formación de calidad continuar. presentaciÓn adalidinmark consolidada como entidad especialista en...

Formación de Calidad

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PRESENTACIÓN

AdalidInmarkAdalidInmark

CConsolidada como entidad especialista en aportar a la empresa soluciones de formación onsolidada como entidad especialista en aportar a la empresa soluciones de formación y consultoría.y consultoría.

EEspecializada en el área de Pymes.specializada en el área de Pymes.

DDispone de 16 delegaciones territoriales y más de 90 centros de formación asociados.ispone de 16 delegaciones territoriales y más de 90 centros de formación asociados.

MakeateamMakeateam

UUnidad de negocio del Grupo Inmark orientada a la formación y consultoría de RRHH.nidad de negocio del Grupo Inmark orientada a la formación y consultoría de RRHH.

AAuna el Management y el deporte.una el Management y el deporte.

Ambas entidades unen su experiencia y bagaje profesional ofreciendo a las Ambas entidades unen su experiencia y bagaje profesional ofreciendo a las organizaciones un selecto catálogo de eventos, conferencias y seminariosorganizaciones un selecto catálogo de eventos, conferencias y seminarios

INDICE

FORMATOS

Y

METODOLOGÍAS

NUESTROS

CONTENIDOS

EVENTOSY

ACTIVIDADES ORIENTADAS

CONFERENCIASY

PONENTES

CONDICIONES

ECONÓMICASPROCEDIMIENTO

FORMATOS Y METODOLOGÍA

EEn el catálogo que se presenta a continuación se resume en:n el catálogo que se presenta a continuación se resume en:

Conferencias de deportistas y directivos.-Conferencias de deportistas y directivos.- La experiencia de deportistas de alto La experiencia de deportistas de alto

nivel y de directivos exitosos aplicada al management.nivel y de directivos exitosos aplicada al management.

Eventos y actividades.-Eventos y actividades.- De una forma lúdica y atractiva se plantean actividades De una forma lúdica y atractiva se plantean actividades

encaminadas a la consecución de objetivos concretos orientados a los recursos encaminadas a la consecución de objetivos concretos orientados a los recursos

humanos: Trabajo en equipo, Creatividad e Identidad valores corporativos, etc.humanos: Trabajo en equipo, Creatividad e Identidad valores corporativos, etc.

Los contenidos se trabajan desde diversos formatos, buscando sistemas atractivos que Los contenidos se trabajan desde diversos formatos, buscando sistemas atractivos que permiten un mayor acercamiento del contenido al receptor.permiten un mayor acercamiento del contenido al receptor.


Se trata de una presentación multimedia Se trata de una presentación multimedia

para ordenador en la que el participante para ordenador en la que el participante

puede comprobar su nivel de comprensión de puede comprobar su nivel de comprensión de

los principales contenidos de un curso los principales contenidos de un curso

mediante la realización de ejercicios muy mediante la realización de ejercicios muy

amenos y técnicamente bien fundamentados.amenos y técnicamente bien fundamentados.

Impartidas por los directores y deportistas de Impartidas por los directores y deportistas de nuestra empresa, tienen como objetivo nuestra empresa, tienen como objetivo divulgar conocimientos sobre temas divulgar conocimientos sobre temas específicos apoyándolo con vivencias específicos apoyándolo con vivencias empresariales y deportivas. empresariales y deportivas.

Temas como: Comunicación, Dirección de Temas como: Comunicación, Dirección de Equipos, Actitud, Compromiso, Liderazgo, Equipos, Actitud, Compromiso, Liderazgo, etc.etc.

Sistema de votaciónSistema de votaciónConferenciasConferencias

Contenidos interactivos diseñados para el Contenidos interactivos diseñados para el

aprendizaje a través del ordenador.aprendizaje a través del ordenador.

Colaboramos con nuestros clientes en la Colaboramos con nuestros clientes en la

creación de cursos y otros materiales para creación de cursos y otros materiales para

que las Acciones Formativas puedan seguirse que las Acciones Formativas puedan seguirse

a través de Internet.a través de Internet.

Los participantes se reúnen en el aula para Los participantes se reúnen en el aula para

sesiones que pueden ser de media jornada o sesiones que pueden ser de media jornada o

completa y en uno o varios días.completa y en uno o varios días.

Todas las dinámicas están diseñadas para Todas las dinámicas están diseñadas para

favorecer el tratamiento de los contenidos y favorecer el tratamiento de los contenidos y

la interacción en el grupo dentro de una sala.la interacción en el grupo dentro de una sala.

On LineOn LinePresencial en AulaPresencial en Aula


Dinámicas preparadas para entornos abiertos Dinámicas preparadas para entornos abiertos y que incluyen elementos que no se pueden y que incluyen elementos que no se pueden utilizar en el aula. utilizar en el aula.

Este tipo de actividades permiten que la Este tipo de actividades permiten que la formación tenga un carácter más lúdico e formación tenga un carácter más lúdico e incluso avanzar en la aplicación real de incluso avanzar en la aplicación real de algunos conceptos expuestos.algunos conceptos expuestos.

Programas mixtos que aúnan la formación Programas mixtos que aúnan la formación on-line con la presencial para obtener un on-line con la presencial para obtener un máximo aprovechamiento.máximo aprovechamiento.

En este formato, la tecnología es un En este formato, la tecnología es un complemento de la formación impartida por complemento de la formación impartida por un monitor, consiguiendo una mayor un monitor, consiguiendo una mayor motivación que en la formación a distancia motivación que en la formación a distancia pura.pura.

Outdoor TrainingOutdoor TrainingBlended LearningBlended Learning

Utilizando representaciones teatrales para Utilizando representaciones teatrales para transmitir los mensajes que pueden ir transmitir los mensajes que pueden ir dirigidos a clientes, empleados u otros dirigidos a clientes, empleados u otros públicos relacionados con la empresa. públicos relacionados con la empresa.

El punto de partida son las ideas clave a El punto de partida son las ideas clave a partir de las que se desarrolla un guión y se partir de las que se desarrolla un guión y se organiza todo el montaje.organiza todo el montaje.

Método de formación que consiste en Método de formación que consiste en escenificar situaciones de Atención al cliente escenificar situaciones de Atención al cliente en un punto de venta real (puede ser una en un punto de venta real (puede ser una oficina bancaria, un mostrador de atención al oficina bancaria, un mostrador de atención al cliente, etc.).cliente, etc.).

La escenificación incluye utilizar medios La escenificación incluye utilizar medios reales y recrear circunstancias cotidianas.reales y recrear circunstancias cotidianas.

Teatro y CineTeatro y CineEl otro yoEl otro yo

NUESTROS CONTENIDOS

HABILIDADES DIRECTIVAS

COMPETENCIAS PROFESIONALES HABILIDADES GENÉRICAS

Dirección de EquiposDirección de Equipos

LiderazgoLiderazgo

La comunicación directivaLa comunicación directiva

Las claves de la motivaciónLas claves de la motivación

Innovación directivaInnovación directiva

CoachingCoaching

Gestión de conflictosGestión de conflictos

Gestión del cambioGestión del cambio

Toma de decisionesToma de decisiones

NegociaciónNegociación

Presentaciones eficacesPresentaciones eficaces

Entrevistas de valoraciónEntrevistas de valoración

Técnicas de ventaTécnicas de venta

Técnicas de reunionesTécnicas de reuniones

Control del estrésControl del estrés

Compromiso e integraciónCompromiso e integración

Finanzas para no financierosFinanzas para no financieros

Programas para BancaProgramas para Banca

CreatividadCreatividad

Comunicación Comunicación

interpersonalinterpersonal

Orientación al clienteOrientación al cliente

Trabajo en equipo y Trabajo en equipo y

cooperacióncooperación

Afán de logroAfán de logro

Resolución creativa de Resolución creativa de

problemasproblemas

Gestión de uno mismoGestión de uno mismo

El individuo ante el cambioEl individuo ante el cambio

AutomotivaciónAutomotivación

CONFERENCIAS Y PONENTES

UUn elenco equipo de directivos y deportistas ha plasmado todas sus experiencias y n elenco equipo de directivos y deportistas ha plasmado todas sus experiencias y

conocimientos en una serie de conferencias que abordan diferentes temas relacionados conocimientos en una serie de conferencias que abordan diferentes temas relacionados

con el management y el deporte.con el management y el deporte.

EEstas conferencias están apoyadas en ideas, métodos y experiencias reales del equipo stas conferencias están apoyadas en ideas, métodos y experiencias reales del equipo

de conferenciantes, que son trasladadas y adaptadas al escenario empresarial en el que de conferenciantes, que son trasladadas y adaptadas al escenario empresarial en el que

se desenvuelven las organizaciones de hoy en día. se desenvuelven las organizaciones de hoy en día.

LLos temas abordados son Comunicación, Liderazgo, Dirección de Equipos, Compromiso, os temas abordados son Comunicación, Liderazgo, Dirección de Equipos, Compromiso,

Coaching, Motivación etc.Coaching, Motivación etc.

A continuación se relacionan el equipo de conferenciantes:A continuación se relacionan el equipo de conferenciantes:

Jorge ValdanoJorge Valdano

Fundador de Fundador de MakeMakeaateamteam

Andoni ZubizarretaAndoni Zubizarreta

Socio de Socio de MakeMakeaateamteam

PPortero de fútbol de origen vasco con un gran palmarés. Después Director General Deportivo.ortero de fútbol de origen vasco con un gran palmarés. Después Director General Deportivo.

CComentarista de medios deportivos y también conferencista.omentarista de medios deportivos y también conferencista.

““El especialista no tiene por qué permanecer al margen del sentimiento de pertenencia a un equipo.”El especialista no tiene por qué permanecer al margen del sentimiento de pertenencia a un equipo.”

HHa sido jugador de futbol, entrenador y Director Técnico.a sido jugador de futbol, entrenador y Director Técnico.

AAutor de varios libros, coautor del libro “Liderazgo”.utor de varios libros, coautor del libro “Liderazgo”.

AAhora conferenciante habitual sobre diversos temas de gestión empresarial, uniendo empresa y hora conferenciante habitual sobre diversos temas de gestión empresarial, uniendo empresa y deporte en el mismo plano teórico.deporte en el mismo plano teórico.

““El líder es un soñador, alguien que ha visualizado el fin de su vida sin haber puesto todavía los medios El líder es un soñador, alguien que ha visualizado el fin de su vida sin haber puesto todavía los medios para lograrlo.”para lograrlo.”


Juan Manuel López IturriagaJuan Manuel López Iturriaga

Socio de Socio de MakeMakeaateamteam

Juan Antonio CorbalanJuan Antonio Corbalan

Presidente y fundador de Presidente y fundador de MakeMakeaateamteam

LLicenciado en Medicina por la Universidad Complutense de Madrid.icenciado en Medicina por la Universidad Complutense de Madrid.

CConsiderado el jugador con el mejor palmarés individual de la historia del baloncesto español.onsiderado el jugador con el mejor palmarés individual de la historia del baloncesto español.

““La implicación del individuo, la cohesión del grupo y el sentir el equipo como algo propio garantizan La implicación del individuo, la cohesión del grupo y el sentir el equipo como algo propio garantizan gran parte del éxito.”gran parte del éxito.”

SSubcampeón olímpico y europeo con la selección española de baloncesto.ubcampeón olímpico y europeo con la selección española de baloncesto.

TTras su retirada inició una brillante carrera como presentador televisivo.ras su retirada inició una brillante carrera como presentador televisivo.

““La triada Recursos-Actitudes-Aptitudes, marca la diferencia en los equipos de éxito.”La triada Recursos-Actitudes-Aptitudes, marca la diferencia en los equipos de éxito.”

““La calidad es un camino marcado por el cliente. No es conformarse solo con el resultado.”La calidad es un camino marcado por el cliente. No es conformarse solo con el resultado.”


Antonio Ortega ParraAntonio Ortega Parra

Consejero asesor de Consejero asesor de MakeMakeaateamteam

Jose Luis DoresteJose Luis Doreste

Asociado de Asociado de MakeMakeaateamteam

UUno de los mejores regatistas de la historia de la vela española.no de los mejores regatistas de la historia de la vela española.

HHa sido Medallista olímpico, campeón del mundo y de Europa.a sido Medallista olímpico, campeón del mundo y de Europa.

EEsta especializado en el área de tecnología y RRHH.sta especializado en el área de tecnología y RRHH.

HHa sido Director General Adjunto de la Banca Comercial y Director General de Banca en Europa.a sido Director General Adjunto de la Banca Comercial y Director General de Banca en Europa.

AAhora dirige el área de Investigación y Desarrollo y da conferencias.hora dirige el área de Investigación y Desarrollo y da conferencias.

““La actual situación de los mercados nos hace pensar que estamos viviendo un momento singular e La actual situación de los mercados nos hace pensar que estamos viviendo un momento singular e histórico que requiere la constante aplicación de nuevos métodos de gestión.”histórico que requiere la constante aplicación de nuevos métodos de gestión.”


Maribel Martínez de MurgíaMaribel Martínez de Murgía

Asociada de Asociada de MakeMakeaateamteam

Francisco “Curro” GanFrancisco “Curro” Gan

Asociado de Asociado de MakeMakeaateamteam

DDeportista de élite dentro del mundo de la ascensión y la travesía en alta montaña.eportista de élite dentro del mundo de la ascensión y la travesía en alta montaña.

AActualmente es Jefe del Estado Mayor de la BRCZM, Aragón I y conferenciante del grupo.ctualmente es Jefe del Estado Mayor de la BRCZM, Aragón I y conferenciante del grupo.

““Durante una travesía al Polo Norte Geográfico las emociones y situaciones surgidas son las mismas Durante una travesía al Polo Norte Geográfico las emociones y situaciones surgidas son las mismas que suceden durante desarrollo de cualquier proyecto.”que suceden durante desarrollo de cualquier proyecto.”

MMedallista olímpica de hockey sobre hierba.edallista olímpica de hockey sobre hierba.

AActualmente es conferencista, especializada en la gestión del éxito y del fracaso.ctualmente es conferencista, especializada en la gestión del éxito y del fracaso.

““Gestionar bien el éxito y el fracaso es un reto difícil, pero muy útil, porque podemos aprender Gestionar bien el éxito y el fracaso es un reto difícil, pero muy útil, porque podemos aprender enormemente para situaciones posteriores que tengamos que afrontar en nuestras vidas.”enormemente para situaciones posteriores que tengamos que afrontar en nuestras vidas.”


Carlos AndreuCarlos Andreu

Conferenciante asociado de Conferenciante asociado de MakeMakeaateamteam

LLicenciado en Derecho y master por el IESEicenciado en Derecho y master por el IESE

AActualmente compatibiliza su función como consultor de empresas con la de profesor de algunas ctualmente compatibiliza su función como consultor de empresas con la de profesor de algunas universidades como la de Navarra o Nebrijauniversidades como la de Navarra o Nebrija

EEspecializado en automotivación, positivismo, conciliación de vida profesional y personal y desarrollo specializado en automotivación, positivismo, conciliación de vida profesional y personal y desarrollo de las capacidades del individuo.de las capacidades del individuo.


José Luís OrtsJosé Luís Orts

Conferenciante asociado de Conferenciante asociado de MakeMakeaateamteam

LLicenciado en Psicología con título de Grado por la Universidad Pontificia de Comillas y Master en icenciado en Psicología con título de Grado por la Universidad Pontificia de Comillas y Master en Desarrollo de Recursos Humanos.Desarrollo de Recursos Humanos.

SSu trayectoria profesional ha estado vinculada al mundo de la consultaría empresarial en el área de u trayectoria profesional ha estado vinculada al mundo de la consultaría empresarial en el área de desarrollo.desarrollo.

Marc EguigurenMarc Eguiguren Conferenciante asociado de Conferenciante asociado de MakeMakeaateamteam

LLicenciado en Ciencias Económicas y Empresariales. Posee varios diplomas de postgrado en: icenciado en Ciencias Económicas y Empresariales. Posee varios diplomas de postgrado en: Planificación y Administración de Empresas y en Informática y Gestión de Empresas.Planificación y Administración de Empresas y en Informática y Gestión de Empresas.

HHa dirigido y trabajado en proyectos de consultoría organizativa y financiera en grandes empresas y a dirigido y trabajado en proyectos de consultoría organizativa y financiera en grandes empresas y organizaciones tanto nacionales como internacionales.organizaciones tanto nacionales como internacionales.

FFue profesor en materias financieras y organizativas en diversas instituciones.ue profesor en materias financieras y organizativas en diversas instituciones.


Otros conferenciantes disponiblesOtros conferenciantes disponibles

CChema Martínez (Atletismo)hema Martínez (Atletismo)

PPedro García Aguado (Waterpolo)edro García Aguado (Waterpolo)

EEduardo Dávila (Torero)duardo Dávila (Torero)

AAito García Reneses (Baloncesto)ito García Reneses (Baloncesto)

EVENTOS Y ACTIVIDADES ORIENTADAS

Se describen a continuación algunas otras actividades desarrolladas y orientadas a la mejora de la organización de equipos de trabajo, liderazgo, motivación, etc

1.- PANEL DE DEPORTISTAS1.- PANEL DE DEPORTISTAS

DESCRIPCIÓN

Es una divulgación combinada de conocimientos y experiencias entre varios deportistas y/o directivos Es una divulgación combinada de conocimientos y experiencias entre varios deportistas y/o directivos

para explicar conceptos concretos. Tiene un formato muy dinámico al ser varias las personas que para explicar conceptos concretos. Tiene un formato muy dinámico al ser varias las personas que

intervienen.intervienen.

DURACIÓN

Entre 1h. y 30’ y 3h.Entre 1h. y 30’ y 3h.

Nuestro panel más significativo es el panel compuesto por Jorge Valdano y Andoni Zubizarreta Nuestro panel más significativo es el panel compuesto por Jorge Valdano y Andoni Zubizarreta

donde comparten y discuten, con visiones diferentes, sobre tres modelos de gestión, el del Real Madrid, donde comparten y discuten, con visiones diferentes, sobre tres modelos de gestión, el del Real Madrid,

el del FCBarcelona y el del Atletic de Bilbaoel del FCBarcelona y el del Atletic de Bilbao.


2.- DESAFÍO CHAMPIONS 2.- DESAFÍO CHAMPIONS

DESCRIPCIÓNDESCRIPCIÓNEs una actividad competitiva entre equipos que combinan ejercicios lúdico-deportivos que estarán lideradas Es una actividad competitiva entre equipos que combinan ejercicios lúdico-deportivos que estarán lideradas por iconos deportivos procedentes del fútbol, basket, handball y hockey. Con ellas se trabajan aspectos por iconos deportivos procedentes del fútbol, basket, handball y hockey. Con ellas se trabajan aspectos relacionados con la orientación a resultados, organización del equipo, liderazgo, trabajo en equipo, etc.relacionados con la orientación a resultados, organización del equipo, liderazgo, trabajo en equipo, etc.

DURACIÓNDURACIÓNA partir de 2h y hasta 5 h.A partir de 2h y hasta 5 h..

3.- GYMKHANAS EN DISTINTAS CIUDADES3.- GYMKHANAS EN DISTINTAS CIUDADES

DESCRIPCIÓNDESCRIPCIÓNLa actividad se desarrolla en una ciudad o centro histórico determinado donde los participantes, organizadosLa actividad se desarrolla en una ciudad o centro histórico determinado donde los participantes, organizadosen equipos, competirán entre sí sorteando diferentes pruebas y siguiendo una ruta previamente definida. en equipos, competirán entre sí sorteando diferentes pruebas y siguiendo una ruta previamente definida. La actividad se inicia en un mismo punto de la ciudad desde el que tendrán un tiempo concreto para realizar La actividad se inicia en un mismo punto de la ciudad desde el que tendrán un tiempo concreto para realizar pruebas y obtener puntos.pruebas y obtener puntos.

DURACIÓNDURACIÓNA partir de 1h. y 30’ y hasta 5 h.A partir de 1h. y 30’ y hasta 5 h.


4. REPORTEROS DEPORTIVOS4. REPORTEROS DEPORTIVOS

DESCRIPCIÓNDESCRIPCIÓNPartiendo del mismo concepto de una gymkhana, donde los equipos deben superar una serie de pruebas Partiendo del mismo concepto de una gymkhana, donde los equipos deben superar una serie de pruebas dispuestas por el entorno que se determine, en este caso los equipos se convertirán en redactores y dispuestas por el entorno que se determine, en este caso los equipos se convertirán en redactores y fotógrafos y deberán construir una historia con una composición fotográfica inspirada en el entorno dónde fotógrafos y deberán construir una historia con una composición fotográfica inspirada en el entorno dónde se desarrolle y que explique el objetivo o tema principal de la convención o del evento. Para ello se les se desarrolle y que explique el objetivo o tema principal de la convención o del evento. Para ello se les facilitará una cámara para cada equipo y un cuadernillo donde redactarán una historia.facilitará una cámara para cada equipo y un cuadernillo donde redactarán una historia.

DURACIÓNDURACIÓNA partir de 1h. y 30’ y hasta 4 horas.A partir de 1h. y 30’ y hasta 4 horas.

5. “EL OTRO YO” DE JUANMA LÓPEZ ITURRIAGA5. “EL OTRO YO” DE JUANMA LÓPEZ ITURRIAGA

DESCRIPCIÓNDESCRIPCIÓNConsiste en un “doble” de Iturriaga que desde la pantalla dialoga con él mismo. Sirve para lanzar mensajes Consiste en un “doble” de Iturriaga que desde la pantalla dialoga con él mismo. Sirve para lanzar mensajes corporativos o como hilo conductor de una convención.corporativos o como hilo conductor de una convención.

DURACIÓNDURACIÓNVariableVariable


6. LA ORQUESTA 6. LA ORQUESTA

DESCRIPCIÓNDESCRIPCIÓNUna orquesta dirigida por un director profesional estará tocando la pieza musical que se determine. Una orquesta dirigida por un director profesional estará tocando la pieza musical que se determine. Los asistentes, a partir de ese momento, se convertirán en músicos por un día. Cada uno tendrá un Los asistentes, a partir de ese momento, se convertirán en músicos por un día. Cada uno tendrá un instrumento que tendrá que aprender a tocar bajo el liderazgo del director. El reto será claro: tocar entre instrumento que tendrá que aprender a tocar bajo el liderazgo del director. El reto será claro: tocar entre todos “La sinfonía de los juguetes”.todos “La sinfonía de los juguetes”.Para conseguirlo, tendrán que funcionar como un único equipo.Para conseguirlo, tendrán que funcionar como un único equipo.

DURACIÓNDURACIÓN1 h. y 30’1 h. y 30’

7. ROLACTION7. ROLACTION

DESCRIPCIÓNDESCRIPCIÓNLa idea es que aplicando como metodología el La idea es que aplicando como metodología el role modelrole model con actores, se construyan y simulen realidades con actores, se construyan y simulen realidades deportivas del vestuario deportivo donde, normalmente un entrenador tuviera que intervenir. En definitiva, deportivas del vestuario deportivo donde, normalmente un entrenador tuviera que intervenir. En definitiva, consiste en poner en práctica las habilidades directivas que tanto en el deporte como en la empresa, consiste en poner en práctica las habilidades directivas que tanto en el deporte como en la empresa, se hacen absolutamente necesarias para dirigir equipos de alto rendimiento. se hacen absolutamente necesarias para dirigir equipos de alto rendimiento. Los participantes, primero como observadores y después como entrenadores, tendrán que aplicar Los participantes, primero como observadores y después como entrenadores, tendrán que aplicar diferentes estrategias para gestionar con éxito la problemática que presente el equipo deportivo simulado. diferentes estrategias para gestionar con éxito la problemática que presente el equipo deportivo simulado. Desde ahí, se reflexionará sobre su realidad profesional.Desde ahí, se reflexionará sobre su realidad profesional.

DURACIÓN:DURACIÓN: Variable (una jornada puede ser el estándar más razonable)Variable (una jornada puede ser el estándar más razonable)


8. TALLERES MOTIVA8. TALLERES MOTIVA

DESCRIPCIÓNDESCRIPCIÓNSe trata de un taller de aprendizaje empresarial basado en el deporte, donde los participantes podrán contarSe trata de un taller de aprendizaje empresarial basado en el deporte, donde los participantes podrán contarcon la presencia y las vivencias de uno de nuestros deportistas, y del expertis de uno de nuestros mejores con la presencia y las vivencias de uno de nuestros deportistas, y del expertis de uno de nuestros mejores consultores. consultores.

El deportista y el consultor, en media jornada o en la jornada completa, combinan sus vivencias en el El deportista y el consultor, en media jornada o en la jornada completa, combinan sus vivencias en el deporte de alto rendimiento con herramientas útiles para la gestión de personas en el entorno laboral. deporte de alto rendimiento con herramientas útiles para la gestión de personas en el entorno laboral. Esta combinación consta de actividades tanto indoor como outdoor, que se entrelazan con la experiencia Esta combinación consta de actividades tanto indoor como outdoor, que se entrelazan con la experiencia vivida del deportista y con algunas actividades inspiradas en su mismo deporte.vivida del deportista y con algunas actividades inspiradas en su mismo deporte.

DURACIÓNDURACIÓN: : Media jornada o jornada completa.Media jornada o jornada completa.

9. EL VESTUARIO DE LA EMPRESA FAMILIAR9. EL VESTUARIO DE LA EMPRESA FAMILIAR

DESCRIPCIÓNDESCRIPCIÓNEs una actividad que se realiza directamente con el cliente y con un grupo de consultores y de deportistas Es una actividad que se realiza directamente con el cliente y con un grupo de consultores y de deportistas dentro de un vestuario, y cuya finalidad es la de analizar problemas de manera conjunta para presentar dentro de un vestuario, y cuya finalidad es la de analizar problemas de manera conjunta para presentar una propuesta (estrategia) futura de actuación.una propuesta (estrategia) futura de actuación.Es especialmente útil como herramienta de análisis de situación de empresas familiares y para definir Es especialmente útil como herramienta de análisis de situación de empresas familiares y para definir propuestas de actuación para la organización de la sucesión y la gestión de las mismas: creación de propuestas de actuación para la organización de la sucesión y la gestión de las mismas: creación de protocolos de empresa familiar, definición de consejos de familia, etc.protocolos de empresa familiar, definición de consejos de familia, etc.

DURACIÓN: DURACIÓN: Variable. Variable.

formación de calidad continuar. presentaciÓn adalidinmark consolidada como entidad especialista en...

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