FONDO DE EMPLEADOS DE GENERAL DE EQUIPOS DE COLOMBIA, SOE 360°, RELIANZ Y RAIC

“FEGECOLSA”

JORNADA INSTITUCIONAL Y DE CAPACITACIONBARRANQUILLA

Conferencista:

Juan Pablo Riveros RuizMarina Castro Montaña

2015

PRINCIPIOS COOPERATIVOS

Adhesión voluntaria y abierta Gestión democrática por parte de los asociados Participación económica de los asociados Autonomía e independencia Educación, capacitación e información. Cooperación entre cooperativas Interés por la comunidad

BENEFICIOS DE FEGECOLSA

• Asociación de capital para la generación de servicios.• Aporte de la Compañía.• Crédito

– Amplio plazo de Financiación– Bajas Tasas de Interés (Costo Financiero)– Bajos Costos Indirectos que afectan el costo del crédito.

• Reconocimiento de excelentes tasas de Interés por los Ahorros• No UVR• Descuentos Por Nómina.• Desembolsos Agiles• Certificaciones Gratuitas. • Colectivos a Bajo Costo. Pólizas Medicina Pre-pagada• Seguros de Cartera a Bajo Costo• Organización Sólida Supervisada por sus Propios dueños y el Estado

Principales Servicios

• Ahorro

• Crédito

• Seguros

• Salud

Ahorros V/s Aportes Cia. Salario Normal Salario Integral% Ahorro % Apte Cia Ahorro Apte Cia

10 6.0 10 4.5

09 5.4 09 4.5 08 4.8 08 4.5 07 4.2 07 3.9 06 3.6 06 3.3

Captación de Ahorros y Aportes

• Constitución de los Ahorros y Aportes

Aporte Compañia

Ahorro Asociado

100 % Ahorro Permanente

10 % Aportes Sociales

90 % Ahorro Permanente

%

Principales Servicios

• Ahorro

• Crédito

• Seguros

• Salud

Modalidades de Crédito

EmergenciaEmergencia PrimaEducaciónCompra de CarteraLibre InversiónVehículoViviendaCrédito Hipotecario

Emergen Educac.Compra Cartera

Libre Inversión

Vehículo ViviendaGarantia.

Hipotecaria

0,5 2 1,5 1,5

1 2 3 3 3

2 2 7,5 6 6 4 7

3 2 2,5 2 10 25 30 6 6 4 7 10 38 30

4 2,25 2,5 2 12 25 30 6 6 4 7 12 38 30

5 2,25 2,5 2,25 14 25 30 6 6 4 7 12 38 30

6 2,5 2,5 2,25 16 25 30 6 6 4 7 12 38 30

7 2,25 2,5 2,25 18 25 30 6 6 4 7 12 38 30

8 2,25 2,5 2,25 20 25 30 6 6 4 7 12 38 30

9 2,25 2,5 2,25 22 25 30 6 6 4 7 12 38 30

10 2,25 2,5 2,5 22 25 30 6 6 4 7 12 38 30

MAS DE 10 2,5 2,5 2,5 22 25 30 6 6 4 7 12 38 30

0,80% 0,65% 0,90% 0,90% 0,80% 0,65% 0,80%

NOTAS :

- Para el estudio de todo tipo de préstamo se deben presentar los originales de la totalidad de los documentos requeridos según sea el caso

TASA DE INTERES MENSUAL

Cu

po

Po

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Sin

C

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Viv

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RESUMEN DE SERVICIOS 2014 - 2015

- El Gerente de Fegecolsa está autorizado para desembolsar préstamos de emergencia hasta por la suma de $ 3.000.000.00

- Para Asociados que se encuentren en licencia no remunerada, el cupo máximo de endeudamiento será de una vez los ahorros y aportes

- Cupo Máximo 22 salarios para asociados sin credito de Vivienda, o 38 salarios para aquellos asociados que soliciten credito de vivienda ( este cupo será únicamente para vivienda-) o treinta (30) salarios para credito Hipotecario ( este cupo será unicamente para credito hipotecario)

CUPO POR AHORROS O SALARIOS ( Lo que sea Menor)

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- El cupo máximo para Asociados con salario variable, se calcula sobre el 80% de las comisiones y el 100% del salario básico

El Cupo Máximo de Crédito tiene como tope el menor valor entre el Número de veces lo ahorrado o el nímero de salarios dependiendo de la antigüedad

- El cupo máximo para Asociados con salario integral, se calcula de acuerdo al *1

AN

TIG

ÜE

DA

D

Número Máximo de Salarios Por Modalidad

Máx

imo

Sal

ario

s

con

Cre

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e

Viv

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da

Max

imo

Sal

ario

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Sin

Cre

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o d

e

Viv

ien

da

CLASE DE PLAZO CUOTA GARANTIA PLAZO PARA PLAZO PARA DOCUMENTACION PRESTAMO MILLON UTILIZARLO GARANTIA REQUERIDA

2. Pagaré, Libtranza y Carta de autorización para llenar el pagaré Y Declaración de Salud ( bajar de

Intranet o Internet)

*1 Cupo x Ahorros Sal. Integral:

Ahorro 7% => / 59,5% Del SalarioAhorro 8% => / 68% Del SalarioAhorro 9% => / 76,5% Del SalarioAhorro 10% => / 85% Del Salario

60 Meses. Opcional con primas hasta el 40% del

crédito

180 Meses. Salario variable y no Integral (Opcional 40% con Primas). 144 Meses Salario integral.

GENERALIDADES PRESTAMOS

COMPRA DE CARTERA

VIVIENDA *3 *4

VEHICULO * 2

LIBRE INVERSION

EDUCACION

EMERGENCIA

72 Meses. Opcional con primas hasta el 40% del

credito

18,932 13,500

*2. Inspección del Vehículo Por una Cia de Seguros

*4 Para Hipoteca en 1er. Grado debe presentar pagaré con Deudor Solidario. Posterior a la Presentación de la Hipoteca se Cambia el Pagaré suscrito sólo x por El Deudor.

*3 Avaluo Comercial por Avaluador regitrado.

9,441 7.255

10,715

84 Meses. Opcional con primas hasta el 40% del

crédito

72 Meses. Opcional con primas hasta el 40% del

credito

18,325

20,181 13,602

17,017 12,362

18,325 12,879

Pagaré con 1 codeudor

- Pagaré con 1 codeudor y copia recibo de pago matricula

Hasta $25'000.000: Pagare con codeudor y certif de libertad y trad.

Mas de 25.000.001. Hipoteca

- Pagaré Con 1 Codeudor, Prnda sin tenencia y seguro contra todo riesgo

72 Meses1 Mes Después de

Aprobado

1 Mes Después de Aprobado

2 Meses después de comunicación de

aprobación

2 Meses después de comunicación de

aprobación

pagaré Inmediato, Prenda sin tenencia 1Mes después del

dDesembolso

De Inmediato. Hipoteca 45 dias despues del desembolso

Para la aprobación, todo tipo de credito requiere de los siguientes

documentos firmados por el deudor y el deudor solidario:

1. Solicitud electrónica de Crédito (Intranet)

3. Balance General Personal (actualizable cada año)

Pagaré Al Solicitar el Crédito

- De Inmediato. En un mes presentar recibo de pago

4. Aprobación Tabla de Amortización.

Inmediato Hipoteca InmediatoGARANTIA

HIPOTECARIA

144 Meses. Opcional con primas hasta el 40% del

credito

12,417 9,701

-Pagaré, Hipoteca previo al Desembolso. El seguro de Hogar

deberá constituirse sobre el avalúo comercial

Pagare de inmediato, Hipoteca 45 dias después del

Desembolso

1 Mes Después- Pagaré Con 1 Codeudor, Copia

Extracto

3 Meses después de comunicación de

aprobación

Inmediato

- Hipoteca en 1er grado a favor de Fegecolsa y poliza seguro hogar. El

seguro de Hogar deberá constituirse sobre el avalúo comercial

Principales Servicios

• Ahorro

• Crédito

• Seguros

• Salud

Seguros

• Pólizas de Medicina Pre-Pagada para los Asociados el Cónyuge, Padres y los Hijos.

• Colsanitas• Colmédica• Coomeva ( Ambulancia)

• Suramericana

Principales Servicios

• Ahorro

• Crédito

• Seguros

• Salud

Póliza de Vehículo, Hogar

• SURAMERICANA

• ALLIANZ

• BOLIVAR

• LIBERTY

Póliza de Medicina Pre-pagada

• Colsanitas

• Colmédica

• Coomeva– Cem

(Ambulancias)

• Suramericana

ESTAMENTOS DE FEGECOLSA

ADMINISTRACIÓN

GERENTE

CONTROL Y VIGILANCIA

ASAMBLEAGENERAL

JUNTA DIRECTIVA

COMITÉ DE CONTROL

SOCIAL

REVISORFISCAL

COMITÉ DE CARTERA

COMITÉ DE RIESGO DE LIQUIDEZ

COMITÉ FONDO DE

SOLIDARIDAD

JUNTA DIRECTIVA 2015 - 2016 Principales Suplentes

Luis Cubillos Patiño

Alfonso Muñoz Sandra Quintana

Alexander Jimenez Cáceres

William Villarraga Torres

Erika Cortes Hurtado

Jaime Guerra Piñeros

Alexander Perez Sanchez

Jose F. Cubillos Vargas

COMITÉ DE CONTROL SOCIAL 2015 - 2016

Principales Suplentes

Ana Maria Padilla

David A. Alfonso Gómez

Hernan Dario Gómez

Josue David Borda Gómez

Eduard F. Perez Corso

¡BIENVENIDOS A FEGECOLSA SU FONDO

Muchas Gracias!