fnv ppt sjabloon - aenowaterschappen.nl...succesvol door actie hier begon het mee • afschaffing...
TRANSCRIPT
-
ZONDER WRIJVING…
WorkshopDe OR: klaar voor de Omgevingswet?
Patricia Faber-uit het Broek
-
ZONDER WRIJVING GEEN GLANS24 APRIL 2018
• Kennismaking met een vakbond• Betekenissen van werk• Emoties bij verlies/verandering van werk• Wat is leren?• Goede harmonisatie data, tips & tops• Van werk naar werk afspraken, rol OR,
vakbonden en betrokkenen• Filmpje over loslaten
DIT UUR
-
ZONDER WRIJVING GEEN GLANS24 APRIL 2018
• Filmpje https://www.youtube.com/watch?v=jMRVYuZJlsQ
FILMPJE
https://www.youtube.com/watch?v=jMRVYuZJlsQ
-
ZONDER WRIJVING GEEN GLANS24 APRIL 2018
In functie als:Beleidsadviseur Arbeidsmarkt en onderwijsBestuurder Loopbaanadvies FNV
Met kennis van:Duurzame inzetbaarheid(Beroeps)onderwijsLeven lang leren(Vak/Loopbaan)Ontwikkeling(Mede)Zeggenschap Arbeidsvoorwaarden / eerlijk delenBegeleiding v. kaderledenCAO’sVerlies/veranderkunde
WIE ZIET U?
-
ZONDER WRIJVING GEEN GLANS24 APRIL 2018
SUCCESVOL DOOR ACTIE
HIER BEGON HET MEE
• Afschaffing kinderarbeid• Stakingsrecht• Recht op vakantie en vrije tijd• Vijfdaagse werkweek• Betere arbeidsomstandigheden• Betere arbeidsvoorwaarden• Betere sociale zekerheid:
pensioen, uitkeringen bij werkloosheid en arbeidsongeschiktheid
-
ZONDER WRIJVING GEEN GLANS24 APRIL 2018
HOE DE FNV WERKT
COLLECTIEF:
INDIVUEEL:
• Actief in bedrijf en lokaal• Onderhandelen over cao’s (800)
en sociaal plannen • Lobby in Den Haag, Europa en
wereldwijd
• Juridisch advies werk en inkomen• Hulp bij re-integratie• Belastingadvies• Loopbaanadvies
DE FNV KOMT SAMEN MET LEDEN OP VOOR HUN BELANGEN
-
ZONDER WRIJVING GEEN GLANS24 APRIL 2018
FNV IS ACTIEF, STRIJDBAAR EN KRITISCH. EN DE FNV IS VÓÓR:
• Echte banen: met koopkracht, kwaliteit en zekerheid
• Een menswaardige maatschappij met- gelijke behandeling en kansen- zeggenschap- eerlijke verdeling tussen werk en zorgtaken
- solidaire verdeling van macht en welvaart- duurzaam beheer van de aarde
WAT DE FNV WIL BEREIKEN
-
ZONDER WRIJVING GEEN GLANS24 APRIL 2018
Een andere beroepsinhoud?
• Dialoog - botsen• Controle – initiatief• Maatwerk – Controlegestuurd• Begeleiding - adviserend• Handhaving - kaders• Minder regels
DE NIEUWE OMGEVINGSWET
-
DE K.E.R.N.
-
* Dr. Kubler-Ross
DE VERLIESCURVE
-
ZONDER WRIJVING GEEN GLANS24 APRIL 2018
WAT IS LEREN?
-
ZONDER WRIJVING GEEN GLANS24 APRIL 2018
• Hoeveel mensen werken er binnen uw gemeente met de huidige OW?
• Waar leven de weerstanden?• Wat zijn de gewenste nieuwe skills in
nieuwe OW, welke zijn ‘voltooid’• Houding, vaardigheden, kennis; lacunes in
kaart
WAT WETEN WE NOG NIET?
-
ZONDER WRIJVING GEEN GLANS24 APRIL 2018
• Zijn skills ontwikkelbaar bij bestaande groep medewerkers? Inzoomen
• En wat willen mensen zelf; wanneer/hoe hebben ze invloed op het proces
• Timing, communicatie en zeggenschap cruciaal voor zachte landing nieuwe werkwijze
• Per gemeente verschillend
HAAL OP & DOE HET SAMEN
-
ZONDER WRIJVING GEEN GLANS24 APRIL 2018
• Factor arbeid op de (CAO/OR) agenda• Proactieve OR/kadergroep heeft een pré,
Tijd voor kwaliteit, de schade beperken• Begin met bewustwording• Doe het samen met mensen• Regel het netjes• Omscholing, bijscholing, mobiliteit,
budget
DE OMGEVINGSWET