Hvordan slap idioten ind?

FAGBEVÆGELSENMOD UNIONEN

layout: Monsun

Smid idioten ud af banen!

Arbejdsmarkedet er som en fodboldbane. To hold spiller mod hinanden; lønarbejderne og arbejdsgiverne. Hvert hold prøver at få det bedste resultat. Der er også en dommer på banen for at sikre, at spillet går ordentligt til. Det er Arbejdsretten, der løber rundt med dommerfløjten.

Men hvad nu, hvis der pludselig farer en idiot ind på banen? Han vil forhindre lønarbej dernes hold i at bruge hovedstød og tacklinger! Han vrider armen om på dommeren! Han forærer det ene straffespark efter det andet til arbejds givernes hold! 

EU opfører sig som sådan en idiot. EU’s domstol blander sig hele tiden i fagbevægelsens mulighed for at spille bold. For nylig har domstolen forbudt os at gå i konflikt for at sikre øst europæiske arbejdere i Danmark samme vilkår som os, hvis de er ansat i et firma fra et andet land i Unionen.  

Det er groft spil. Hvis ikke vi kan hæve standarden for vores udenlandske kolleger, ender vi med at blive tvunget til at sænke vores. I Fagbevægelsen Mod Unionen arbejder vi imod, at EU ødelægger den nordiske model for et selvstyrende arbejdsmarked.

Sammen kan vi gøre en forskel: › Duk op til Europavalg. Stem på en kandidat, der vil forsvare konfliktretten.› Klik ind på www.eufagligt.dk og se mere om, hvordan Unionen undergraver fair play på arbejdsmarkedet.› Styrk vores hold: Gå med i Fagbevægelsen Mod Unionen.

I de nordiske lande bygger det offentlige velfærdssamfund på, at vi betaler en hel del i skat. Det er et solidarisk system, hvor alle nyder godt af en høj standard indenfor sundhed, uddannelse og social omsorg. Men i andre lande i Unionen ser det helt anderledes ud. Her har du adgang til de ydelser, som du betaler for gennem en forsikring.

Netop nu er Danmarks velfærdssystem på vej gennem Unionens pølsekværn, der skal skabe størst mulig ensartethed. Uddannelser bliver ensrettet efter laveste fællesnævner. Social omsorg bliver markedsgjort. Det er ikke kun til skade for de fattigste, men også for de fleste.

Unionen ser offentlige ydelser som en vare. Unionens vigtigste mål er at fremprovokere konkur-rence på alle områder i samfundet. Derfor bliver det offentlige danske sundhedsvæsen udsultet og sakker bagud i forhold til private hospitaler.

Det bliver kaldt for “frit valg”, men i praksis kan private hospitaler fravælge skrøbelige og kroniske patienter og nøjes med at behandle dem, der er lettest at tjene penge på. De vanskelige patienter bliver tørret af på det offentlige system.

Det stærke sikkerhedsnet, som de nordiske lande har spændt ud under befolkningerne, er resulta-tet af generationers bevidste politiske valg. Uanset om den enkelte bliver ramt af ulykke, sygdom eller arbejdsløshed, har vi i fællesskab besluttet, at der skal være hjælp til alle.

Men nu står vores velfærd på spil. Unionens politik er at markedsgøre offentlige ydelser, så kun de, der har råd til at spille med, kan få den bedste omsorg.

Klar til operation?

Frit spil for demokratiet!

Hvad nu hvis dommerne fra tv-programmet X Factor bestemte spillereglerne i samfundet? Dårlig idé! Love skal selvfølgelig laves af folkevalgte politikere. Men, hov! Faktisk er der en flok dommere i Luxemburg, der har tiltusket sig magt til at vende op og ned på reglerne på arbejds-markedet. EU’s domstol forbyder nu regeringer at lovgive mod social dumping. Det er ikke kun en udemo-kratisk lussing til Danmark, det er også et problem for alle andre lande i Unionen. Folkevalgte regeringer må pludselig ikke længere forlange, at udenlandske firmaer skal overholde gældende overenskomster. Faglige rettigheder er også retten til forskellighed. Når laveste fællesnævner bliver målet, kan vi i Danmark ikke længere inspirere andre til at søge nye og bedre veje. Derfor står vi sammen med den europæiske fagbevægelse og kræver en tilføjelse til Unionens traktat. Vi vil have papir på fagforeningers ret til at gå i konflikt og regeringers ret til at beskytte lønarbejdere med love, som sikrer lige vilkår. I Fagbevægelsen Mod Unionen har vi ikke tillid til EU’s nyliberale ensretning af de forskellige eu-ropæiske samfund. Unionens stop for kontrol med bankvæsenet var én af de ting, der banede vej for finanskollapset. Vi mener, at de enkelte lande skal have frie hænder til at håndtere krisen fx ved at opruste den offentlige sektor til gavn for grøn vækst og nye jobs.

Udenlandske arbejdere er selvfølgelig velkomne hér. De skal have samme løn som os, og vi vil organisere dem. Udenlandske firmaer, der underbetaler og nedbryder overenskomster, skal ud af klappen. Dét er sund fornuft, og vi er ikke alene i dén kamp.

Det begyndte i den svenske skærgård. I den lille by Vaxholm iværksatte svenske bygningsarbej-dere en blokade for at sikre lettiske kolleger samme løn som dem selv - 109 svenske kroner i timen. De svenske arbejdere fulgte en hæderkronet tradition: Når arbejdsgiveren ikke vil lytte til fornuft, må fællesskabet tale med store bogstaver. Dén opskrift har i 100 år været grundlag for velfærd og gode arbejdsforhold i Norden.

Derfor kom det som et chok, at EU’s domstol dømte den svenske konflikt ulovlig. Efter flere domme står det pludselig klart, at den nordiske model med frie forhandlinger om kollektive over-enskomster er truet på livet.

Kapløbet mellem arbejderne indenfor Unionen er eksploderet. Det er blevet nemt for firmaer at flytte arbejdspladser til lande med lav løn og dårlige vilkår. Det er endnu nemmere at sende lavt betalte arbejdere til lande, hvor overenskomster tidligere sikrede gode vilkår.

I Fagbevægelsen Mod Unionen mener vi, at de 2 millioner medlemmer af fagforeninger i Danmark har ret til indflydelse på eget arbejdsliv. Det er udemokratisk, at Unionens domstol vrider armen om på fagbevægelsen for at give arbejdsgiverne mere vind i sejlene.

Nu vil vi have flertallet i Folketinget til at støtte den europæiske fagbevægelses krav om en til-føjelse til EU-traktaten. Det skal stå sort på hvidt, at vores ret til at gå i konflikt er vigtigere end arbejdsgivernes ret til billig arbejdskraft.

Det Kom Som et cHoK!

Fagbevægelsen Mod Unionen er et netværk af aktive folk i fagforeninger over hele landet. Vi har en drøm om en fri og selvstændig fagbevægelse, der arbejder sammen over grænser og forsvarer det gode arbejdsliv. 

Vi er nået langt. Vi er stolte over, at arbejderne i Danmark er blandt de dygtigste og bedst organi-serede i verden i dag. Det er resultatet af 100 års sammenhold og kollektive kampe. Men i dag er vores rettigheder og velfærd under angreb.  

I de seneste tyve år har vi holdt skarpt øje med Unionens voksende betydning for den glade og brede befolkning. Nu er det tid til at trutte højt i trompeten for at slå alarm: Konflikter for at hæve østeuropæiske arbejderes vilkår er blevet dømt ulovlige af EU’s domstol!

Det er et indgreb i den særlige nordiske model, hvor arbejdsgivere og fagforeninger selv bestemmer spillereglerne på arbejdsmarkedet. Vi har brug for din hjælp til at mobilisere et flertal i Folke-tinget til at forsvare retten til at gå i konflikt.

Vi tror på kritisk oplysning i stedet for venligt rygklapperi. Vi vil dis-kutere med hvem som helst, særligt de der er lodret uenige. Vores hjemmeside www.eufagligt.dk er rammen om saglig debat og in-formation om Unionen. 

Jens Borking Bygningssnedker

Fagbevægelsen Mod Unionen

Velkommen på vores hold!

Vi tør stille de svære spørgsmål om Unionens nye rolle på det danske arbejdsmarked: › Kan vores tradition for fri forhandling og konfliktret overleve Unionens indgreb?› Hvad gør Unionen for at forhindre lønarbejdere i at konkurrere hinanden nedad i et ræs mod bunden?› Mister vi velfærd og tryghed når Unionen giver firmaer flere rettigheder?› Har fagbevægelsen udspillet sin rolle som demokratisk bevægelse?

foto: Mark knudsen / Monsun

send til:

Fagbevægelsen Mod Unionenaggersvoldvej 21, 2700 Brønshøj

Ja! Jeg Vil Være meD i FagbeVægelSen moD UnionenJeg Sætter 200 Kr inD på Konto: 0297-7768273

Navn .............................................................................................................................................................................

Adresse .........................................................................................................................................................................

Email .............................................................................................................................................................................

Telefon .........................................................................................................................................................................

Evt. fagforening .........................................................................................................................................................

www.eufagligt.dk

FAGBEVÆGELSENMOD UNIONEN

layout: Monsun