パネル・ディスカッション「多様なワーケーションを経営戦略に」

2019.12.9

コーディネーター： 三菱総合研究所 柏谷泰隆

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パネル・ディスカッション 「多様なワーケーションを経営戦略に」

Work＋Vacation

働き方改革・休暇取得推進に有効

それだけでしょうか？

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多様なワーケーション： 和歌山県・三菱地所の実例

• 住所

• アクセス

• 面積

• 貸付方法

• 料金形態

• 備品

： 和歌山県西牟婁郡(にしむろぐん)白浜町2054番地の1 白浜町第2ITビジネスオフィス内

： 南紀白浜空港から車で約5分、南紀白浜ICから車で約10分

： 約60㎡（約18坪）※最大16名利用可（共用会議室7坪、共用スペース30坪付帯）

： 1日1社専有

： 10万円／日

： プロジェクター、ホワイトボード、文具、給茶等

WORK×ation Site 南紀白浜

ウッドデッキバルコニー

会議室2F

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多様なワーケーション： 和歌山県・三菱地所の実例

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多様なワーケーション： 逆参勤交代構想

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江戸の参勤交代 現代の「逆」参勤交代

江戸に人の流れ 地方に人の流れ・循環

江戸に藩邸整備 地方にオフィス・住宅整備

全国をつなぐ五街道・脇街道・脇往還 都市・地方をつなぐICTインフラ

1.都市部社員の地方での期間限定リモートワーク2.半分は本業、残りは地域課題解決・自己研鑽3.人口減少社会は、パイの奪い合いでなく「人財共有」4.観光以上・移住未満の「関係人口」の創出5.働き方改革と地方創生を同時実現

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多様なワーケーション： 逆参勤交代構想

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多様なカタチ： 目的・年代・期間・公募・指名等

① ローカルイノベーション型： 新規事業

② リフレッシュ型： 健康経営

③ 武者修行型： 人材育成

④ 育児・介護型： ワークライフバランス

⑤ セカンドキャリア型： 人材流動化

実証実験も実施中

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企業ニーズ・幹部アンケート結果①

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（出典：三菱総合研究所調査・2019年8月・N＝300）

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企業ニーズ・幹部アンケート結果②

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（出典：三菱総合研究所調査・2019年8月・N＝300）

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パネル・ディスカッション 「多様なワーケーションを経営戦略に」 まとめ

1. Work＋Vacation＋Innovation＋Contribution＋Education ・・・

2. ハコモノ＜現地の魅力と交流9