当面の就業見通しに楽観的

今の仕事が明日途絶えても3カ月以内に同等の仕事を見つけられると確信

日本の順位18カ国中18位

日本の順位18カ国中17位

日本の順位18カ国中1位

グローバル

日本

グローバル

日本

スイス

ギリシャ

イタリアアメリカ

インド

日本

トップ3カ国 ワースト3カ国

グローバル日本中国

ギリシャカナダインド

シンガポールイタリアオランダイギリスアメリカ

オーストラリアブラジルドイツ

ノルウェーフランスメキシコスイススペイン

死ぬまで働く予定と答えたミレニアル世代

ミレニアル世代のキャリア2020年に向けたビジョン

当面の就業見通しに楽観的

今の仕事が明日途絶えても3カ月以内に同等の仕事を見つけられると確信

日本の順位18カ国中18位

日本の順位18カ国中17位

日本の順位18カ国中1位

グローバル

日本

グローバル

日本

スイス

ギリシャ

イタリアアメリカ

インド

日本

トップ3カ国 ワースト3カ国

グローバル日本中国

ギリシャカナダインド

シンガポールイタリアオランダイギリスアメリカ

オーストラリアブラジルドイツ

ノルウェーフランスメキシコスイススペイン

キャリアの将来性に自信があるミレニアル世代

雇用を安定させるための 持続的なスキル開発の必要性

新たな機会か、新たな職場か

求職時の優先事項トップ5

グローバル

日本

お金安定 休暇

優秀な人材

柔軟な働き方

お金

安定休暇 福利厚生

柔軟な働き方

グローバル 日本

日本の順位18カ国中18位

（3データすべてにおいて）

生涯にわたる学習を望み、研鑽を積むために自分のお金や時間を

進んで費やす

新たなスキルを学習する機会が、

転職する際に一番重要な要因になる

長期休暇を取り、

新たな資格・スキルを取得する

日本の順位18カ国中3位

今後数年間またはそれ以上、今の会社にとどまる意向があると

回答した人の割合

何があれば会社に残るか（日本）

何があれば会社に残るか（グローバル）

昇給、ボーナス新たな挑戦、昇進ワークライフバランスが実現できる明確なキャリアパスがある上司や同僚に評価されている

昇給、ボーナス人生の目標と合っている新たな挑戦、昇進仕事上の責任を軽減できるワークライフバランスが実現できる

日本

グローバル

グローバル

日本

お金安定 休暇

優秀な人材

柔軟な働き方

お金

安定休暇 福利厚生

柔軟な働き方

グローバル 日本

日本の順位18カ国中18位

（3データすべてにおいて）

生涯にわたる学習を望み、研鑽を積むために自分のお金や時間を

進んで費やす

新たなスキルを学習する機会が、

転職する際に一番重要な要因になる

長期休暇を取り、

新たな資格・スキルを取得する

日本の順位18カ国中3位

今後数年間またはそれ以上、今の会社にとどまる意向があると

回答した人の割合

何があれば会社に残るか（日本）

何があれば会社に残るか（グローバル）

昇給、ボーナス新たな挑戦、昇進ワークライフバランスが実現できる明確なキャリアパスがある上司や同僚に評価されている

昇給、ボーナス人生の目標と合っている新たな挑戦、昇進仕事上の責任を軽減できるワークライフバランスが実現できる

日本

グローバルグローバル

日本

お金安定 休暇

優秀な人材

柔軟な働き方

お金

安定休暇 福利厚生

柔軟な働き方

グローバル 日本

日本の順位18カ国中18位

（3データすべてにおいて）

生涯にわたる学習を望み、研鑽を積むために自分のお金や時間を

進んで費やす

新たなスキルを学習する機会が、

転職する際に一番重要な要因になる

長期休暇を取り、

新たな資格・スキルを取得する

日本の順位18カ国中3位

今後数年間またはそれ以上、今の会社にとどまる意向があると

回答した人の割合

何があれば会社に残るか（日本）

何があれば会社に残るか（グローバル）

昇給、ボーナス新たな挑戦、昇進ワークライフバランスが実現できる明確なキャリアパスがある上司や同僚に評価されている

昇給、ボーナス人生の目標と合っている新たな挑戦、昇進仕事上の責任を軽減できるワークライフバランスが実現できる

日本

グローバル

詳細はマンパワーグループ労働白書「ミレニアル世代のキャリア 2020年に向けたビジョン」のフルレポートをご覧ください。