ferramentas avançadas de mentoring e coaching isor para lidar com demandas complexas das pessoas e...
TRANSCRIPT
![Page 1: Ferramentas avançadas de mentoring e coaching isor para lidar com demandas complexas das pessoas e organizações](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061422/55c8bb4bbb61eb254d8b475c/html5/thumbnails/1.jpg)
![Page 2: Ferramentas avançadas de mentoring e coaching isor para lidar com demandas complexas das pessoas e organizações](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061422/55c8bb4bbb61eb254d8b475c/html5/thumbnails/2.jpg)
![Page 3: Ferramentas avançadas de mentoring e coaching isor para lidar com demandas complexas das pessoas e organizações](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061422/55c8bb4bbb61eb254d8b475c/html5/thumbnails/3.jpg)
Marcos Wunderlich“Ferramentas Avançadas de Mentoring &
Coaching para lidar com demandas complexas “
![Page 4: Ferramentas avançadas de mentoring e coaching isor para lidar com demandas complexas das pessoas e organizações](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061422/55c8bb4bbb61eb254d8b475c/html5/thumbnails/4.jpg)
SEDE DO INSTITUTO HOLOS
![Page 5: Ferramentas avançadas de mentoring e coaching isor para lidar com demandas complexas das pessoas e organizações](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061422/55c8bb4bbb61eb254d8b475c/html5/thumbnails/5.jpg)
Maria Luiza Klein Marcos WunderlichRenato Klein
Mentalizadores Sistema ISOR®
![Page 6: Ferramentas avançadas de mentoring e coaching isor para lidar com demandas complexas das pessoas e organizações](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061422/55c8bb4bbb61eb254d8b475c/html5/thumbnails/6.jpg)
Com suporte em Otto Scharmer – Teoria U
Mentoring, Coaching e Consultoria
![Page 7: Ferramentas avançadas de mentoring e coaching isor para lidar com demandas complexas das pessoas e organizações](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061422/55c8bb4bbb61eb254d8b475c/html5/thumbnails/7.jpg)
![Page 8: Ferramentas avançadas de mentoring e coaching isor para lidar com demandas complexas das pessoas e organizações](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061422/55c8bb4bbb61eb254d8b475c/html5/thumbnails/8.jpg)
Pessoas que queiram profissionalizar-se em Mentoring e Coaching Holo-Sistêmico ISOR® (Holomentoring®) com suporte nos instrumentais do Sistema ISOR®.
Profissionais de qualquer área ou formação que queiram alavancar ou elevar suas capacidades de atuação pessoal e profissional para obter a alta performance e atuar como Líder Mentor e Coach ISOR®
Profissionais da Psicologia, Consultoria, Saúde, Educação e outros que orientam pessoas e que queiram atualizar-se, aprimorar-se ou expandir suas opções atuais.
Profissionais autônomos que queiram ampliar perspectivas de trabalho ou oferecer diferencial qualitativo de atendimento aos clientes ou pacientes.
Pessoas físicas que queiram ampliar sua mentalidade, superar conflitos e reorientar-se para novas perspectivas de vida ou realizar mudanças pessoais consistentes.
Estudantes de MBA ou Trainees que queiram encurtar caminhos na carreira profissional.
![Page 9: Ferramentas avançadas de mentoring e coaching isor para lidar com demandas complexas das pessoas e organizações](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061422/55c8bb4bbb61eb254d8b475c/html5/thumbnails/9.jpg)
HOLÓGRAFO é um descritor, uma representação gráfica do holos – o Todo.
![Page 10: Ferramentas avançadas de mentoring e coaching isor para lidar com demandas complexas das pessoas e organizações](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061422/55c8bb4bbb61eb254d8b475c/html5/thumbnails/10.jpg)
Hol
ógra
fo I
Men
te
Racio
nal
Mente
Emocional
Mente Operacional
Sintropia
Entropia
![Page 11: Ferramentas avançadas de mentoring e coaching isor para lidar com demandas complexas das pessoas e organizações](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061422/55c8bb4bbb61eb254d8b475c/html5/thumbnails/11.jpg)
Hol
ógra
fo I
Men
te
Racio
nal
Mente
Emocional
Mente Operacional
Sintropia
Entropia
![Page 12: Ferramentas avançadas de mentoring e coaching isor para lidar com demandas complexas das pessoas e organizações](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061422/55c8bb4bbb61eb254d8b475c/html5/thumbnails/12.jpg)
Hol
ógra
fo I
Men
te
Racio
nal
Mente
Emocional
Mente Operacional
Sintropia
Entropia
![Page 13: Ferramentas avançadas de mentoring e coaching isor para lidar com demandas complexas das pessoas e organizações](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061422/55c8bb4bbb61eb254d8b475c/html5/thumbnails/13.jpg)
Hol
ógra
fo I
Men
te
Racio
nal
Mente
Emocional
Mente Operacional
Sintropia
Entropia
![Page 14: Ferramentas avançadas de mentoring e coaching isor para lidar com demandas complexas das pessoas e organizações](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061422/55c8bb4bbb61eb254d8b475c/html5/thumbnails/14.jpg)
Hol
ógra
fo I
Men
te
Racio
nal
Mente
Emocional
Mente Operacional
Sintropia
Entropia
![Page 15: Ferramentas avançadas de mentoring e coaching isor para lidar com demandas complexas das pessoas e organizações](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061422/55c8bb4bbb61eb254d8b475c/html5/thumbnails/15.jpg)
Hol
ógra
fo I
Men
te
Racio
nal
Mente
Emocional
Mente Operacional
Sintropia
Entropia
![Page 16: Ferramentas avançadas de mentoring e coaching isor para lidar com demandas complexas das pessoas e organizações](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061422/55c8bb4bbb61eb254d8b475c/html5/thumbnails/16.jpg)
Hol
ógra
fo I
Men
te
Racio
nal
Mente
Emocional
Mente Operacional
Sintropia
Entropia
![Page 17: Ferramentas avançadas de mentoring e coaching isor para lidar com demandas complexas das pessoas e organizações](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061422/55c8bb4bbb61eb254d8b475c/html5/thumbnails/17.jpg)
Hol
ógra
fo I
FOCADO DESFOCADO
Men
te
Racio
nal
Mente
Emocional
Mente Operacional
Sintropia
Entropia
![Page 18: Ferramentas avançadas de mentoring e coaching isor para lidar com demandas complexas das pessoas e organizações](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061422/55c8bb4bbb61eb254d8b475c/html5/thumbnails/18.jpg)
Hol
ógra
fo I
FOCADO DESFOCADO
Men
te
Racio
nal
Mente
Emocional
Mente Operacional
Sintropia
Entropia
![Page 19: Ferramentas avançadas de mentoring e coaching isor para lidar com demandas complexas das pessoas e organizações](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061422/55c8bb4bbb61eb254d8b475c/html5/thumbnails/19.jpg)
Hol
ógra
fo I
FOCADO DESFOCADO
Men
te
Racio
nal
Mente
Emocional
Mente Operacional
Sintropia
Entropia
Tensor
![Page 20: Ferramentas avançadas de mentoring e coaching isor para lidar com demandas complexas das pessoas e organizações](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061422/55c8bb4bbb61eb254d8b475c/html5/thumbnails/20.jpg)
Hol
ógra
fo I
FOCADO DESFOCADO
Men
te
Racio
nal
Mente
Emocional
Mente Operacional
Sintropia
Entropia
Tensor
![Page 21: Ferramentas avançadas de mentoring e coaching isor para lidar com demandas complexas das pessoas e organizações](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061422/55c8bb4bbb61eb254d8b475c/html5/thumbnails/21.jpg)
Hol
ógra
fo I
FOCADO DESFOCADO
Men
te
Racio
nal
Mente
Emocional
Mente Operacional
Sintropia
Entropia
Tensor
![Page 22: Ferramentas avançadas de mentoring e coaching isor para lidar com demandas complexas das pessoas e organizações](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061422/55c8bb4bbb61eb254d8b475c/html5/thumbnails/22.jpg)
Hol
ógra
fo I
FOCADO DESFOCADO
Men
te
Racio
nal
Mente
Emocional
Mente Operacional
Sintropia
Entropia
Tensor
![Page 23: Ferramentas avançadas de mentoring e coaching isor para lidar com demandas complexas das pessoas e organizações](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061422/55c8bb4bbb61eb254d8b475c/html5/thumbnails/23.jpg)
Hol
ógra
fo I
FOCADO DESFOCADO
Men
te
Racio
nal
Mente
Emocional
Mente Operacional
Sintropia
Entropia
Tensor
![Page 24: Ferramentas avançadas de mentoring e coaching isor para lidar com demandas complexas das pessoas e organizações](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061422/55c8bb4bbb61eb254d8b475c/html5/thumbnails/24.jpg)
Hol
ógra
fo I
FOCADO DESFOCADO
Men
te
Racio
nal
Mente
Emocional
Mente Operacional
Sintropia
Entropia
Tensor
![Page 25: Ferramentas avançadas de mentoring e coaching isor para lidar com demandas complexas das pessoas e organizações](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061422/55c8bb4bbb61eb254d8b475c/html5/thumbnails/25.jpg)
ISOMORFISMO
Lacunas ou “gaps” de Isomorfismo
Lacunas ou afastamento.
ISOMORFISMO é a coerência de Vida obtida pela harmonização e conformidade do Ser com as leis universais.
Sistema ISOR® é um conjunto de ferramentas, instrumentais e referenciais gráficos holo-sistêmicos de Mentoring e Coaching que aproximam pessoas e profissionais do isomorfismo: ações, atividades, mentalidade e convivência harmônicas.
![Page 26: Ferramentas avançadas de mentoring e coaching isor para lidar com demandas complexas das pessoas e organizações](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061422/55c8bb4bbb61eb254d8b475c/html5/thumbnails/26.jpg)
![Page 27: Ferramentas avançadas de mentoring e coaching isor para lidar com demandas complexas das pessoas e organizações](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061422/55c8bb4bbb61eb254d8b475c/html5/thumbnails/27.jpg)
• Formados no Módulo I – Professional• Consultores, Gestores, Executivos, Líderes,
Profissionais Liberais
![Page 28: Ferramentas avançadas de mentoring e coaching isor para lidar com demandas complexas das pessoas e organizações](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061422/55c8bb4bbb61eb254d8b475c/html5/thumbnails/28.jpg)
Pensamento SistêmicoVisão Holística da Realidade
Feedback regulador
SAÍDASENTRADAS
Sintropia
Entropia
METAMORFOSE
TransformaçãoConversão Energética
SUBSISTEMAS
FE
FI
![Page 29: Ferramentas avançadas de mentoring e coaching isor para lidar com demandas complexas das pessoas e organizações](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061422/55c8bb4bbb61eb254d8b475c/html5/thumbnails/29.jpg)
Pensamento Sistêmico Campos de Macrocompetências
Sintropia
Entropia
São potencialidades inerentes à Sabedoria do Ser Humano.
Quando ativadas no todo ou parcialmente, fornecem energia para o surgimento de várias habilidades e competências isomórficas.
Estas se organizam em sete campos, cada qual com uma faixa de frequência vibracional própria.
Os campos se distribuem desde o inicio até o final de uma epigênese.
![Page 30: Ferramentas avançadas de mentoring e coaching isor para lidar com demandas complexas das pessoas e organizações](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061422/55c8bb4bbb61eb254d8b475c/html5/thumbnails/30.jpg)
MC1
MC2
MC3
MC4
MC5
MC6
MC7
Visão gráfica do Módulo Master ISOR®
Tens
or do
Cam
po
Visã
o Cí
clica
e pr
obab
ilístic
a
Men
te R
acio
nal
Mente Intuitiva
Mente Operacionalholo
s.or
g.br
Diferencial Inovador
Epigê
nese
Ord. Mental U
Mac
roco
mpet
ência
s
![Page 31: Ferramentas avançadas de mentoring e coaching isor para lidar com demandas complexas das pessoas e organizações](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061422/55c8bb4bbb61eb254d8b475c/html5/thumbnails/31.jpg)
MC4 Macrocompetência de Direção
Refere-se à capacidade direcionadora humana, na
qual estão contidos os processos de tomada de
decisões, planejamento, condução, gestão e
liderança.
![Page 32: Ferramentas avançadas de mentoring e coaching isor para lidar com demandas complexas das pessoas e organizações](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061422/55c8bb4bbb61eb254d8b475c/html5/thumbnails/32.jpg)
![Page 33: Ferramentas avançadas de mentoring e coaching isor para lidar com demandas complexas das pessoas e organizações](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061422/55c8bb4bbb61eb254d8b475c/html5/thumbnails/33.jpg)
MC4 Direção
DIRD
Pessoal Profissional e Organizacional
Metas pessoaisProcesso DecisórioVisão de FuturoCapacidade estratégica
Planejamento estratégicoVisão de FuturoModelos de Gestão e GovernançaLiderança U Visão apreciativaOrganizações orgânicas.
Coragem de decidirCriatividadePercepção de rumos
ConfiabilidadeEquilíbrio emocionalSuperação de conflitos
TalentoAssunção e AutoconduçãoFlexibilidade
Gestão estratégicaIndicadores de controleDelegaçãoAlinhamento da estratégia
R= Condução da Vida Gestão e Liderança de Alta Performance
![Page 34: Ferramentas avançadas de mentoring e coaching isor para lidar com demandas complexas das pessoas e organizações](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061422/55c8bb4bbb61eb254d8b475c/html5/thumbnails/34.jpg)
![Page 35: Ferramentas avançadas de mentoring e coaching isor para lidar com demandas complexas das pessoas e organizações](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061422/55c8bb4bbb61eb254d8b475c/html5/thumbnails/35.jpg)
Processo Decisório / Liderança UInspirado na Teoria U
ABRIR-SE PARA UM TEMAExpor um tema, com abertura mental para novas possibilidades.
SENTIR e CONHECERExploração e aprendizagem. Interação Mentor-Mentorado, com ou sem ferramentas. Captar o campo que se abre.
PLANIFICARPlano de ação. Experimentare redirecionar.
DECIDIRCristalizar a visão e intenção.
PRESENCING Conectar-se a fonte de inspiração e intenção
Menteaberta
Coraçãoaberto
Vontadeaberta
DEIXAR IREntregar ao Eu-interior.
DEIXAR VIRCaptar o futuro emergente.
REALIZARAcompanhar resultados, feedback
RECUPERARPaz com padrões do passado
![Page 36: Ferramentas avançadas de mentoring e coaching isor para lidar com demandas complexas das pessoas e organizações](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061422/55c8bb4bbb61eb254d8b475c/html5/thumbnails/36.jpg)
1999 SEGUNDA GERAÇÃO MENTORING (FATOR HUMANO) + COACHING
1995 PRIMEIRA GERAÇÃO COACHING VOLTADO A METAS, RESULTADOS
2004 TERCEIRA GERAÇÃO MENTALIDADE HOLO-SISTEMICA + MENTORING + COACHING
2012 ULTIMA GERAÇÃO - HOLOMENTORING® SABEDORIA DO CAMPO + MENTALIDADE HOLO-SISTEMICA + MENTORING + COACHING
Holomentoring® -A evolução do Mentoring e Coaching
![Page 37: Ferramentas avançadas de mentoring e coaching isor para lidar com demandas complexas das pessoas e organizações](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061422/55c8bb4bbb61eb254d8b475c/html5/thumbnails/37.jpg)
2012 ULTIMA GERAÇÃO - HOLOMENTORING® SABEDORIA DO CAMPO + MENTALIDADE HOLO-SISTEMICA + MENTORING + COACHING
Percepção do Campo
Acesso a Sabedoria do Campo
(Presencing)
Futuro que emerge da Sabedoria
DO EGO-CÊNTRICO AO ECO-CÊNTRICO
![Page 38: Ferramentas avançadas de mentoring e coaching isor para lidar com demandas complexas das pessoas e organizações](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061422/55c8bb4bbb61eb254d8b475c/html5/thumbnails/38.jpg)
Exemplos de Direção – Mandela e Ghandi
"A nossa recompensa está no esforço, não no resultado. Um esforço total é uma vitória completa" (Gandhi)
"Eu aprendi que a coragem não é a ausência de medo, mas o triunfo sobre ele. O homem corajoso não é aquele que não sente medo, mas aquele que realiza conquistas por cima do medo.“ ( Mandela)
![Page 39: Ferramentas avançadas de mentoring e coaching isor para lidar com demandas complexas das pessoas e organizações](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061422/55c8bb4bbb61eb254d8b475c/html5/thumbnails/39.jpg)
![Page 40: Ferramentas avançadas de mentoring e coaching isor para lidar com demandas complexas das pessoas e organizações](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061422/55c8bb4bbb61eb254d8b475c/html5/thumbnails/40.jpg)
• Psicólogos, Psicanalistas, Psicoterapeutas, Psiquiatras, Psicopedagogos
• RH
![Page 41: Ferramentas avançadas de mentoring e coaching isor para lidar com demandas complexas das pessoas e organizações](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061422/55c8bb4bbb61eb254d8b475c/html5/thumbnails/41.jpg)
MC7
MC2
MC3MC5
MC6
RODA VIVA das Macrocompetências 1 + 6
MC1
MC4
![Page 42: Ferramentas avançadas de mentoring e coaching isor para lidar com demandas complexas das pessoas e organizações](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061422/55c8bb4bbb61eb254d8b475c/html5/thumbnails/42.jpg)
![Page 43: Ferramentas avançadas de mentoring e coaching isor para lidar com demandas complexas das pessoas e organizações](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061422/55c8bb4bbb61eb254d8b475c/html5/thumbnails/43.jpg)
• Todos os formados no Master ou Psychological
![Page 44: Ferramentas avançadas de mentoring e coaching isor para lidar com demandas complexas das pessoas e organizações](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061422/55c8bb4bbb61eb254d8b475c/html5/thumbnails/44.jpg)
Universal
Planetária
Social
Grupal
Pessoal
Mental
Potencial (Unidade)
Dinâmicas InterativasHolos
Sustentabilidade
Convivência Prestadia
Tensor
Relacionamento
Cosmovisão
![Page 45: Ferramentas avançadas de mentoring e coaching isor para lidar com demandas complexas das pessoas e organizações](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061422/55c8bb4bbb61eb254d8b475c/html5/thumbnails/45.jpg)
PA
REN
TES
CO
SA
NIT
ÁR
IO
MA
NU
TEN
ÇÃ
O
LEA
LD
AD
E
LA
ZER
VIÁ
RIO
/CO
MU
NIC
AÇ
ÃO
PED
AG
ÓG
ICO
PR
OD
UÇ
ÃO
PA
TR
IMO
NIA
L
RELIG
IOS
O
SEG
UR
AN
ÇA
PO
LÍT
ICO
-AD
MIN
ISTR
ATIV
O
JUR
ÍDIC
O
PR
EC
ED
ÊN
CIA
PAISAGEM
CRONOLOGIA
PERSONAGENS
PROCEDIMENTOS
DINÂMICA POTENCIAL
DINÂMICA MENTAL
DINÂMICA PESSOALDINÂMICA GRUPAL
DINÂMICA SOCIAL
DINÂMICA PLANETÁRIA
DINÂMICA UNIVERSALTEORIA DA ORGANIZAÇÃOHUMANA
A. R. Müller, São Paulo
1ª Dimensão - Operacionais
2ª D
imen
são
- Sub
sist
emas
3ª Dim
ensã
o - Dinâm
icas
S01 S02 S03 S04 S05 S06 S07 S08 S09 S10 S11 S12 S13 S14
![Page 46: Ferramentas avançadas de mentoring e coaching isor para lidar com demandas complexas das pessoas e organizações](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061422/55c8bb4bbb61eb254d8b475c/html5/thumbnails/46.jpg)
1 + 13
S01
S02
S03
S04
S05S09
S12
S11
S10
S13S14RODA DA VIDA ISOR®
Paisagem
Cronologia
Personagens
Procedimentos
Direção
Assessoria
Animação
Execução
D Pot
D Me
D Pes
D Gr
D Soc
D Planet
D Universal
S07S06S08
![Page 47: Ferramentas avançadas de mentoring e coaching isor para lidar com demandas complexas das pessoas e organizações](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061422/55c8bb4bbb61eb254d8b475c/html5/thumbnails/47.jpg)
PA
REN
TES
CO
SA
NIT
ÁR
IO
MA
NU
TEN
ÇÃ
O
LEA
LD
AD
E
LA
ZER
VIÁ
RIO
/CO
MU
NIC
AÇ
ÃO
PED
AG
ÓG
ICO
PR
OD
UÇ
ÃO
PATR
IMO
NIA
L
RELIG
IOS
O
SEG
UR
AN
ÇA
PO
LÍT
ICO
-AD
MIN
ISTR
ATIV
O
JUR
ÍDIC
O
PR
EC
ED
ÊN
CIA
PAISAGEM(onde?
Meio AmbienteComunidadeInstalaçõesEquipamentos
CRONOLOGIA(quando?)
Passado, presente, futuroCiclos, história, ritmos
PERSONAGENS(quem, com quem,
para quem?de quem?)
Prestadios X UsuáriosIntercâmbiosHierarquias
PROCEDIMENTOS
Agendas (ações, atividades)Símbolos (como se representa?)Tecnologia, metodologia (como?)
Valores (com quê?)Paradigmas, Crenças (por quê?)Resultados, Feedback (e agora?)
TOH 1ª Dimensão
Componentes Operacionais
![Page 48: Ferramentas avançadas de mentoring e coaching isor para lidar com demandas complexas das pessoas e organizações](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061422/55c8bb4bbb61eb254d8b475c/html5/thumbnails/48.jpg)
![Page 49: Ferramentas avançadas de mentoring e coaching isor para lidar com demandas complexas das pessoas e organizações](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022061422/55c8bb4bbb61eb254d8b475c/html5/thumbnails/49.jpg)
Informações e inscrições
Central Holos de Atendimento
0800 648-1218 (só fixo)
(11) 4063 – 2245(48) 3235-2009 3338-1218 (48)9927-6558 (TIM)