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Manager de la formationFaire le point - début du module 1bFaire le point - début du module 1b
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EVALUATION ET DYNAMISATION DU POTENTIELEVALUATION ET DYNAMISATION DU POTENTIEL
Evolution et ou changement de carrièreEvolution et ou changement de carrière
Management Présentation du module 1b Management Présentation du module 1b
Comment faire le point ?Comment faire le point ?
L’EVOLUTION DE CARRIERECARRIERE
Analyse du passe professionnel
Analyse des Aspirations Motivation et Potentialités
Le Choix professionnel et l’orientation
Les moyens d’adaptation
La stratégie de changement et de plan d’action
Vous devez prendre compte l’ :
La réflexion doit porter sur l’exploration La réflexion doit porter sur l’exploration des compétences acquisesdes compétences acquises
Nous vous conseillons de recenser-les :
CompétencesCompétences acquises
Savoir-faireSavoir-faire mis en œuvre
Savoir être Savoir être développés
Motivations Motivations identifiées
Appui «Appui « méthodo méthodo » : Diagnostic » : Diagnostic
Pour construire l’avenir, il est important de comprendre le passéle passé.
1.La dynamique de votre parcours professionnel
Repérer comment il s’est construit (facteurs de changements de poste)
En dégager un fil conducteur
Tirer des enseignements de l’expérience (courbe de satisfaction professionnelle)
Repérer vos principales réalisations
Pour vous amener à
TRES SATISFAIT
CONVENABLE
LES ETAPES
INSATISFAIT
INSUPPORTABLE
PERIODE 1 PERIODE 2 PERIODE 3
1981 1985 1990 1995 2000
1er emploi Société X
2ième emploi Société Y
Changement d’organisation et
de hiérarchie
Manque d’évolution
Licenciement
Nouvel emploi
Mission de 1 an en GB
Obtention de ma maîtrise de
droit
Analyse du passé professionnel
Ce que j’ai faitCe que j’ai fait
2.Une réflexion sur votre présent sur votre présent
Pour vous amener à …
Evaluer la situation actuelle
Identifier ou faire préciser ce que vous aimeriez changer ou conserver
Etudier vos motivations professionnelles
Analyse des Aspirations Motivation et Potentialités
Place de ma vie professionnellePlace de ma vie professionnelle dans ma viedans ma vie
(familiale, personnelle, sociale)
Ce que je veux faireCe que je veux faire Ce que je peux faireCe que je peux faire
Les obstacles et contraintesLes obstacles et contraintes
(3)Un regard sur l’avenir sur l’avenir
Pour vous amener à …
Préciser les enjeux professionnels
Elaborer des projets qui prennent en compte vos souhaits, votre environnement.
Enquêter sur les projets visés / les secteurs d’activité
Développer votre réseau
Concevoir votre marketing plan
Le Choix professionnel et l’orientation
Le choix privilégié Le choix privilégié dans les choix dans les choix
possibles :possibles : fonction, entreprise,fonction, entreprise,lieu géographique lieu géographique
Les possibilitésLes possibilités Internes / externesInternes / externes
Les informations nécessaires et où les trouverLes informations nécessaires et où les trouver
Les moyens d’adaptation
Mes points forts points forts
Mes points faiblespoints faibles
Les formations nécessairesnécessaires
L’expérience àL’expérience à acquérir et comment
Les informations et réseaux de relations nécessaires et à créer nécessaires et à créer
La stratégie de changement et de plan d’action
Les objectifs : De 1 à 2 moisde 3 à 6 moisde 6 mois à 2 ansde 2 ans à 5 ans
Stratégie de prospection
Internes / externes
Comment organiserla négociation ? Mes forces
Mes faiblessesLes ressources nécessaires
Boite à outils « ressources »
Passeport pour la formation
Carnet de bord
Inventaire des valeurs
Espace collaboratif
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