exponential organizations - fabio troiani

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Exponential Organizations Ars et Inventio Business Integration Partners HR… Let’s make it digital - 26 Novembre 2015

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Page 1: Exponential organizations - Fabio Troiani

Exponential Organizations

Ars et InventioBusiness Integration Partners

HR… Let’s make it digital - 26 Novembre 2015

Page 2: Exponential organizations - Fabio Troiani

Tecnologie EsponenzialiTecnologie Esponenziali

3D Printing

Da $40.000 (2007) a $100

(2014)

Cloud

Da $0,25 per GB al mese

(2010) a $0,026 (2014)

400x

in 7 anni

10x

in 4 anni

Ars et Inventio

3D Printing Cloud

Microprocessori

Da 375 kHz (1970) a 5 GHZ

(2014)

DNA Sequencing

Da $10.000.000 (2007) a $1.000

(2014)

13.333x

in 34 anni

10.000x

in 7 anni

Page 3: Exponential organizations - Fabio Troiani

Tecnologie EsponenzialiTecnologie Esponenziali

Robot Industriali

Da $500.000 (2008) a $22.000

(2013)

Droni

Da $100.000 (2007) a $700

(2013)

23x

in 5 anni

142x

in 6 anni

Ars et Inventio

Robot Industriali Droni

Energia Solare

Da $30 per KWatt (1984) a

$0.16 per KWatt (2014)

Sensori (Lidar 3D)

Da $20.000 (2009) a $79

(2014)

200x

in 30 anni

250x

in 5 anni

Page 4: Exponential organizations - Fabio Troiani

Capitalizzazione di mercato a $1BCapitalizzazione di mercato a $1B

20

10AN

NI

Ars et InventioAZIENDA (anno di fondazione)

10

8

6

4

2

TYPICAL

FORTUNE

500

COMPANY

GOOGLE

(1998)

FACEBOOK

(2004)TESLA

(2003)

UBER

(2009)WHATSAPP

(2009)

OCULUS RIFT

(2003)

SNAPCHAT

(2011)

AN

NI

Page 5: Exponential organizations - Fabio Troiani

Nokia vs WazeNokia vs Waze

valutata $140B (2006)

acquisita da Nokia per $8.1B

(Ott. 2007)

Fondazione

(Dic. 2007)

Disruption I – Gennaio 2007: annunciato l’iPhone

Ars et Inventio

(Ott. 2007) (Dic. 2007)

valutata $8.2B (Giu. 2012)

acquisisce Nokia per $7.2B (Apr.

2014)

acquisisce Waze per $1.1B

(Giu. 2014)

Disruption I – in 4 anni i sensori per Waze sono aumentati di 10x

Page 6: Exponential organizations - Fabio Troiani

Key TakeawayKey Takeaway

Mentre il mondo basato sulle informazioni e la

tecologia si sta muovendo esponenzialmente, le

Ars et Inventio

tecologia si sta muovendo esponenzialmente, le

strutture organizzative delle imprese tradizionali sono

ancora molto lineari

Page 7: Exponential organizations - Fabio Troiani

Key ChallengeKey Challenge

CRESC

ITA

DISRUPTION

ESPONENZIALE

LINEARE

Ars et Inventio

Abbiamo imparato come scalare la tecnologia

(principalmente il cloud computing, la mobilità, le reti, … )

Ora è tempo di scalare nelle organizzazioni, la strategia, la struttura, i processi, la cultura, i

KPIs, le persone e i sistemi

TEMPO

LINEARE

Page 8: Exponential organizations - Fabio Troiani

DefinizioneDefinizione

Un’Organizzazione Esponenziale (ExO) è una impresa il cui

impatto di mercato è sproporzionatamente grande – almeno

10x più grande – rispetto ai competitor, grazie all’utilizzo di

Ars et Inventio

10x più grande – rispetto ai competitor, grazie all’utilizzo di

nuove tecniche organizzative che adottano e fanno leva su

tecnologie esponenziali

Page 9: Exponential organizations - Fabio Troiani

Gli AttributiGli Attributi

INTERFACCE

DASHBOARD

SPERIMENTAZIONE

STAFF ON DEMAND

COMMUNITY & CROWD

ALGORITMI

Ars et Inventio

SPERIMENTAZIONE

AUTONOMIA

SOCIAL

ALGORITMI

LEVERAGED ASSETS

ENGAGEMENT

• Controllo

• Ordine

• Stabilità

EM

ISFERO

DESTRO

• Crescita

• Creatività

• Incertezza

EM

ISFERO

SIN

ISTRO

Page 10: Exponential organizations - Fabio Troiani

Gli AttributiGli Attributi

MTPMTP

Il Massive Transformative Purpose (MTP) è la massima

aspirazione, lo scopo ultimo dell’organizzazione, in grado di

Ars et Inventio

aspirazione, lo scopo ultimo dell’organizzazione, in grado di

catturare i cuori e le menti sia delle persone interne

all’organizzazione che esterne

Page 11: Exponential organizations - Fabio Troiani

Gli AttributiGli Attributi

MTPMTP

AIRBNB

Ars et Inventio

AIRBNB

Casa tua, ovunque nel mondo!

Page 12: Exponential organizations - Fabio Troiani

Gli AttributiGli Attributi

MTPMTP

UBER

Ars et Inventio

UBER

Far evolvere il modo in cui si muove il mondo.

Page 13: Exponential organizations - Fabio Troiani

Gli AttributiGli Attributi

IdeasIdeas

INTERFACCE

Processi personalizzati di filtering e matching

DASHBOARD

Dashboard adattabile e real time accessibile da chiunque

Ars et Inventio

SPERIMENTAZIONE

Lean Startup: assunzione rischio + fast feedback loop.

AUTONOMIA

Olocrazia: team multidisciplinari + autorità decentralizzata

SOCIAL

Tool collaborativi per trasparenza e connettività

Page 14: Exponential organizations - Fabio Troiani

Gli AttributiGli Attributi

ScaleScale

STAFF ON DEMAND

Veloci, funzionali e flessibili in un mondo in rapido cambiamento

COMMUNITY & CROWD

Crowd porta scala, creatività, innovazione, convalida e finanziamenti

Ars et Inventio

ALGORITMI

Machine e Deep Learning per comprendere clienti e prodotti

LEVERAGED ASSETS

Cloud computing,, Hackerspace e Asset condivisi come input

ENGAGEMENT

Reputazione digitale, la gamification e i premi di incentivazione

Page 15: Exponential organizations - Fabio Troiani

Le migliori ExOsLe migliori ExOs

Ars et Inventio

Page 16: Exponential organizations - Fabio Troiani

Le migliori ExOs

Ars et Inventio

Google – Il gigante delle ricerche ha molte iniziative dalla crescita esponenziale: pensate a PageRank, Adwords, Google+,

Google Fiber e Android. O, anche, GoogleX con i suoi progetti “moonshot” come i Google Glass e le auto a guida

autonoma.

Page 17: Exponential organizations - Fabio Troiani

Le migliori ExOs

Ars et Inventio

Airbnb – una community su cui vendere accomodation attiva in 34.000 città e 190 paesi, attualmente dal valore di 14

miliardi di dollari. Con 800.000 appartamenti nel mondo, Airbnb ha oltre 90 volte le inserzioni per impiegato rispetto a

catene come Hyatt.

Page 18: Exponential organizations - Fabio Troiani

Le migliori ExOs

Ars et Inventio

Tesla – Azienda automobilistica con 6.000 dipendenti e un valore di mercato di 30 miliardi di dollari. È più della metà di

GM o di Ford, che hanno entrambe 200.000 dipendenti. Le auto si aggiornano da sole ogni settimana, con un semplice

download.

Page 19: Exponential organizations - Fabio Troiani

Le migliori ExOs

Ars et Inventio

Kaggle – Piattaforma dedicata a contest sulla creazione di algoritmi, in cui più di 185.000 data scientist competono per

premi e riconoscimenti. In ognuno dei 150 contest organizzati finora, i data scientist esterni hanno battuto gli algoritmi

usati storicamente dalle aziende che hanno richiesto il servizio.

Page 20: Exponential organizations - Fabio Troiani

Le migliori ExOs

Ars et Inventio

Quirky – Community dedicata agli inventori e con l’obiettivo di rendere accessibile l’invenzione a tutti. Ha più di 1

milione di iscritti che hanno dato vita a 286.000 invenzioni, generando più di 10 milioni di dollari di pagamenti sulla

piattaforma dedicata alla community.

Page 21: Exponential organizations - Fabio Troiani

Linear vs Exponential OrganizationsLinear vs Exponential Organizations

Linear Organization Exponential Organization

Organizzazione Top-Down e gerarchica Autonomia, tecnologie social

Guidata da risultati finanziari MTP, Dashboard

Pensiero lineare Sperimentazione, autonomia

Innovazione principalmente dall’interno dell’azienda Community & Crowd, Leveraged Assets, Interfacce (Innovazione di

frontiera)

Ars et Inventio

frontiera)

Piano strategico principalmente estrapolato dal passato MTP, Sperimentazione

Intollerante al rischio Sperimentazione

Rigidità del processo Autonomia, Sperimentazione

Grande numero di FTE Algoritmi, Community & Crowd, Staff on Demand

Controlla/possiede gli asset Leveraged assets

Investimento importante sullo Status Quo MTP, Dashboards, Sperimentazione

Page 22: Exponential organizations - Fabio Troiani

Le StrategieLe Strategie

Trasformazione

della Leadership

Trasformazione

della Leadership

• Formazione

• Board Management

• Diversity

• Leadership Skills

Ars et Inventio

ExO

Lite

ExO

Lite

Disrupt [X]Disrupt [X] Partner, Invest

Acquire ExOs

Partner, Invest

Acquire ExOs

• Edge ExOs

• Black Ops

• Model Google [x]

– Incubators

– Accelerators

– Hackerspaces

Partner with:

Page 23: Exponential organizations - Fabio Troiani

Le grandi aziende si adattano

Ars et Inventio

ING Direct / Tangerine – Banca canadese che gestisce 1.800 clienti e 40.000 dollari in depositi per impiegato (7x e 4x di

miglioramento rispetto alle altre banche canadesi). Tangerine ha realizzato dei Cafè per coinvolgere la community

Page 24: Exponential organizations - Fabio Troiani

Le grandi aziende si adattano

Ars et Inventio

Haier – Azienda di elettrodomestici cinese con 80.000 dipendenti organizzati in 2.000 unità autogestite. L’azienda è

costantemente al lavoro per migliorare i propri processi, e ciò ha portato a 30 miliardi di dollari di vendite nel solo 2013.

Page 25: Exponential organizations - Fabio Troiani

Miglioramento delle performance delle ExOsMiglioramento delle performance delle ExOs

Airbnb

Hotels90x gli annunci per impiegato

Git Hub

Software109x più repository per impiegato

Quirky

Consumer GoodsSviluppo di prodotto 10x più veloce (29gg vs 300)

Ars et Inventio

Consumer Goods

Google Ventures

Investments2,5x volte gli investimenti nelle start-up; Processo di desgin 10x più veloce

Tesla

Automotive30x la capitalizzazione di mercato per impiegato

Tangerine (formerly ING Direct Canada)

Banking7x più clienti per impiegato; 4x più deposito per cliente

Page 26: Exponential organizations - Fabio Troiani

Incremento di capitalizzazione di mercatoIncremento di capitalizzazione di mercato

Age (years) Valutazione 2011 Valutazione 2014 Increase

Haier 30 $19 billion $ 60 billion 3x

Valve 18 $1.5 billion $ 4,5 billion 3x

Google 17 $150 billion $ 400 billion 2,5x

Uber 7 $2 billion $17 billion 8,5x

Ars et Inventio

Uber 7 $2 billion $17 billion 8,5x

Airbnb 6 $2 billion $10 billion 5x

Github 6 $ 500 million (est.) $ 7 billion 14x

Waze 6 $25 million $1 billion (in 2013) 50x

Quirky 5 $50 million $2 billion 40x

Snapchat 3 0 $10 billion 10.000x +

Page 27: Exponential organizations - Fabio Troiani

I direttori HR delle Grandi Imprese si adattanoI direttori HR delle Grandi Imprese si adattano

Colloqui di lavoro e riunioni

digitali

Smart Working

Assumere chi fa le domande

giuste

(nuovo paradigma Recruiting)

Assumere basandosi sul

potenziale, non solo

sull’esperienza e/o sul cv,

Nuovi mestieri e skills

Reclutamento sulla base di

Colloqui di lavoro e riunioni

digitali

Smart Working

Assumere chi fa le domande

giuste

(nuovo paradigma Recruiting)

Assumere basandosi sul

potenziale, non solo

sull’esperienza e/o sul cv,

Nuovi mestieri e skills

Reclutamento sulla base di

Opportunità

Ars et Inventio

Reclutamento sulla base di

DNA / Neuroscienze e

formazione del team

Peer Learning & Coaching Reputation System P2P

Dashboard individuali di

formazione e per favorire

l’adesione all’MTP

Analisi quantitativa del

personale / team

Neuroenhancement

(potenziamento cognitivo)

Reclutamento sulla base di

DNA / Neuroscienze e

formazione del team

Peer Learning & Coaching Reputation System P2P

Dashboard individuali di

formazione e per favorire

l’adesione all’MTP

Analisi quantitativa del

personale / team

Neuroenhancement

(potenziamento cognitivo)

Opportunità

Page 28: Exponential organizations - Fabio Troiani

Exponential Organizations

Ars et InventioBusiness Integration Partners

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