exploration de carrières
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Exploration de carrières. Sacha Leduc-Conseillère en emploi. OBJECTIFS. Introduction. Auto- évaluation. Révision des résultats. C’est quoi l’exploration de carrières?. Les valeurs, les intérêts, les compétences et la type de personnalité. Les ressources disponible. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
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Exploration de carrièresSacha Leduc-Conseillère en emploi
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OBJECTIFS
C’est quoi l’exploration de carrières?
Les valeurs, les intérêts, les compétences et la type de personnalité
Les ressources disponible
Formation ou un retour au marché de travail
Introduction
Auto- évaluation
Révision des résultats
Rechercher le marché de travail
Plan d’action
Générer des solutions de rechange
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E X P L O R A T I O N D E C A R R I È R ES
• L’ Exploration de carrières encourage les individus de comprendre leurs forces
• Découvrir vos valeurs, intérêts, compétence et personnalité• Explorer le marché de travail• Faire des décisions
• Fixer des buts à courts et longs termes
• Créer un plan d’action
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VALEURS INTRINSÈQUES• Les valeurs intrinsèques sont ceux
qui se rapportent à un intérêt spécifique pour les activités de l’ œuvre elle-même, ou des prestations qui le travail contribue à la société.
• Valeurs extrinsèques se rapportent à des conditions favorables qui accompagnent un choix professionnel, tels que l'environnement physique, gagnant potentiels et d'autres caractéristiques externes
VALEURS EXTRINSÈQUES
VALEURSVos valeurs personnelles est un élément important pour la planification de carrière.
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EXERCICE DES VALEURS PERSONNELLES
Auto-évaluation!
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• Les compétences transférables• Ils sont des compétences acquises dans un contexte qui sont
utiles dans un autre domaine.
• Les compétences essentielles• Les compétences essentielles
sont les compétences nécessaires en milieu de travail.
• Informatique, capacité de raisonnement, communication orale, travail d’équipe et formation continue
Les compétencesC’est une connaissance approfondie reconnue
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IntérêtUne curiosité qui inspire quelqu’un.
• Identifier mes intérêts plus élevés ainsi que les professions qui permettraient d'exprimer ces intérêts
• L’inventaire des intérêts demande plusieurs questions qui a rapport à ce que vous aimez et n'aimez pas.
• Ces réponses sont relativement bonnes à prédire les intérêts de l'emploi
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EXERCICE D’INTÉRÊTAuto-évaluation!
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Personnalité
• Ensemble des comportements, attitudes qui caractérisent une
personne
• Les auto-évaluations de personnalité disponibles sont…
• Myers Briggs Type Indicator• Personality Dimensions• True Colors
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LA RÉVISION DES RÉSULTATS
RECHERCHER LE MARCHÉ DE TRAVAIL
Générer des alternatives
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WWW.TRAVAILLERAUCANADA.GC.CAWWW.EMPLOIAVENIRONTARIO.CAWWW.GUICHETEMPLOIS.GC.CA
La Recherche du marché de travail
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FORMATION• Rattrapage scolaire• Est-ce qu’il y a une demande
dans le marché travail qui support le changement de carrière
• Université ou collège
• Curriculum Vitae• La pratique de l’entrevue• Les foires d’emploi• Les ateliers de recherche d’emploi• Contactez un service d’emploi pour
l’assistance
LE TRAVAIL
La Prise de DécisionRetourner aux études ou le marché de travail
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CONTACTEZ LES COLLÈGESRÉDACTION DU CV
RECHERCHER LE MARCHÉ DE TRAVAIL
Plan d’ Action
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La FinQuestions?