evropský sociální fond a podpora zaměstnávání 2007 - 2013

Evropský sociální fond

apodpora zaměstnávání

2007 - 2013

2

Programy ESF 2007-2013

• Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost– řízen MPSV

• Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost– řízen MŠMT

• Operační program Adaptabilita– v působnosti Magistrátu hl. m. Prahy– pro území hl. m. Prahy

3

OP Lidské zdroje a zaměstnanost

• Fin. podpora 1,84 mld. €

• Adaptabilita zaměstnanců a zaměstnavatelů (525,4 mil. €)

• Aktivní politika trhu práce (605,8 mil. €)

• Sociální integrace a rovné příležitosti (398,6 mil. €)

• Veřejná správa a veřejné služby (195,1 mil. €)

• Mezinárodní spolupráce (39 mil. €)

4

Druhy projektů

INDIVIDUÁLNÍ PROJEKT - projekt většího rozsahu

• Národní - předkládán z centrální úrovně

- na celém území ČR

- realizace národní politiky

• Regionální - předkládán regionálními subjekty

- region v ČR

- řešení regionálních problémů

• Systémový - modernizace veřejné správy a veřejných služeb

5

Druhy projektů

GRANTOVÝ PROJEKT - projekt menšího rozsahu

- předkládaný na základě výzvy k předkládání žádostí v rámci globálního grantu*

- realizace služeb pro jednotlivce a organizace

* GLOBÁLNÍ GRANT = rámcový plán pro realizaci oblasti podpory

(dříve grantové schéma)

6

Adaptabilita

Oblast podpory Cílové skupiny

1.1

Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků

Zaměstnanci

Zaměstnavatelé

Sociální partneři

1.2

Zvýšení adaptability zaměstnanců restrukturalizovaných podniků

Zaměstnanci


Vzdělávací instituce

7

Aktivní politiky trhu práce


2.1

Posílení aktivních politik zaměstnanosti

Uchazeči o zaměstnání

Zájemci o zaměstnání

2.2

Modernizace institucí a zavedení systému kvality služeb zaměstnanosti a jejich rozvoj

Instituce služeb zaměstnanosti Spolupracující organizace


8


Grantové projekty

Aktivity:

- Zprostředkování zaměstnání

- Poradenské činnosti

- Bilanční a pracovní diagnostika

- Rekvalifikace

- Motivační aktivity

- Pracovní rehabilitace

- Zajištění odborné praxe

9


Grantové projekty

10 % celkové alokace na oblast podpory

Maximální délka projektu 2 roky

Max. objem finančních prostředků 3 mil. Kč

Předkladatelé: vzdělávací a poradenské instituce

NNO

10

Sociální integrace a rovné příležitosti


3.1

Podpora sociální integrace

a sociálních služeb

Osoby sociálně vyloučené a ohrožené sociálním vyloučením

3.2

Podpora sociální integrace romských lokalit

Sociálně vyloučené romské komunity

3.3

Integrace sociálně vyloučených skupin na trhu práce

Znevýhodněné osoby na trhu práce

3.4

Rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce a sladění pracovního a rodinného života

Ženy a muži na trhu práce

Organizace

11

Podpora sociální integrace a sociálních služeb

I. Vzdělávání zadavatelů, poskytovatelů služeb

II. Podpora sociálních služeb ve prospěch sociálního začleňování - azylové domy, domy na půl cesty, nízkoprahová denní centra apod.- programy prevence sociálního vyloučení

III. Podpora procesů poskytování služeb

IV. Systémová podpora sociálních služeb a subjektů v sociální oblasti

12

Podpora soc. integrace příslušníků romských lokalit

I. Vzdělávání zadavatelů, poskytovatelů služeb

II. Podpora sociálních služeb - azylové domy, soc. rehabilitace, soc. poradenství apod.- programy prevence sociálního vyloučení

III. Podpora procesů poskytování sociálních služeb

IV. Systémová podpora soc. služeb a subjektů

13

Integrace soc. vyloučených skupin na trh práce

• Motivace cílové skupiny k zaměstnání

• Poradenství

• Tvorba a realizace komplexních programů zaměstnanosti

• Tvorba pracovních míst

• Podpora udržitelnosti pracovních míst

V každém projektu by měla být obsažena aktivita spojená s tvorbou či udržením pracovního místa.

14

Rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce

• Vzdělávání jednotlivců a zaměstnavatelů

• Zavádění flexibilních forem organizace práce

• Tvorba a vývoj programů pro odstranění projevů diskriminace na trhu práce na základě pohlaví

• Podpora služeb péče o děti

15

Sociální integrace a rovné příležitosti

Grantové projekty

Délka projektu 2,3 roky

Objem finančních prostředků 0,5 - 10 mil. Kč

16

Veřejná správa a veřejné služby


4.1

Posilování institucionální kapacity a efektivnosti státní správy

Správní úřady, zaměstnanci úřadů a organizace zřizované těmito úřady a jejich zaměstnanci

4.2

Posilování institucionální kapacity a efektivnosti samosprávních celků

Územní samosprávné celky (úřady, jejich orgány a jimi zřízené organizace a zaměstnanci, politici)

17

Mezinárodní spolupráce


5.1

Mezinárodní spolupráce- výměna zkušeností- přenos dobré praxe

Ústřední orgány státní správy

Úřady práce

Kraje, obce

NNO


Vzdělávací instituce

Instituce podílející se na implementaci operačního programu

18

HarmonogramGRANTOVÉ PROJEKTY

TERMÍN OBLAST PODPORY

BŘEZEN 2008 5.1 MEZINÁRODNÍ SPOLUPRÁCE

DUBEN 2008 3.1 PODPORA SOCIÁLNÍ INTEGRACE

KVĚTEN 2008

3.4 ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI

1.1 ADAPTABILITA

ČERVEN 2008

2.1 AKTIVNÍ POLITIKA ZAM.

3.3 INTEGRACE SOC. VYLOUČENÝCH SKUPIN NA TRHU PRÁCE

19

Informace o OP LZZ

Dokumenty:

• Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost

• Prováděcí dokument OP LZZ

• Příručka pro žadatele, příjemce

• Metodické pokyny k publicitě, veřejné podpoře, způsobilým výdajům, zadávání zakázek

• www.esfcr.cz

• www.strukturalnifondy.cz

• www.strukturalni-fondy.cz

• www.portal.mpsv.cz

http://www.esfcr.cz/




http://www.strukturalnifondy.cz/

http://www.strukturalni-fondy.cz/

http://www.portal.mpsv.cz/

20

DĚKUJI ZA POZORNOST

Jitka Darmovzalová

Úřad práce ve Zlíně

Oddělení implementace ESF

Čiperova 5182, Zlín

Tel.: 577 577 176

E-mail: [email protected]

evropský sociální fond a podpora zaměstnávání 2007 - 2013

Documents