Kristina HagströmRisk & Hälsostrateg, Skandia

Vinsten av att förebygga ohälsa

Som enda svenska företag är vi med på Fortune’s Change the World list 2016

Utmärkelsen är ett bevis för vårt innovativa och förebyggande

arbete mot ohälsa som vi genomför tillsammans med våra

kunder.

Vårt hälsoerbjudande är bara ett exempel på när vi förenar

lönsamhet och samhällsnytta. Andra exempel på när

avkastning och samhällsvinst går hand i hand är vår

investering i vindkraft och hur vi finansierat en klinik för

avancerad cancervård.

Fortune’s Change the World List lyfter fram de 50 nyskapande företag

som visat att det går att både tjäna gott och göra gott.

Ett av dem är från Sverige.

Sjukfrånvaron vänder uppåtSjukfrånvaron på samhällsnivå har vänt uppåt igen sedan 2010.

Anne-Marie Begler Generaldirektör Försäkringskassan

-För det första ska jag säga att det är ett rätt stort steg att gå från 10 till 9 sjukdagar. Det kan låta som att det inte är så stort.

Men vi kan inte göra det här själva. Det måste ske i samarbete med andra aktörer, som tex hälso, sjukvården och arbetsgivare.

- Svenskt Näringsliv 20151126

• Ohälsan kostar svenska storföretag 40 miljarder kronor per år.- (Källa: IMM Institutet för miljömedicin/ KI).

• Kostnaden för sjukfrånvaro och ohälsa i Sveriges 100 största företag uppgår till ca 18 % av den

totala lönekostnaden.- (Källa: IMM Institutet för miljömedicin / KI).

• Över 70 % av alla sjukskrivningar utgörs av stress och smärtor i kroppen.

• Sjuknärvaron beräknas dessutom kosta upp till 10 ggr mer än sjukfrånvaron- (Källa: Bengt Arnretz).

Ohälsan innebär stora kostnader för företagen

Ekonomi Livskvalitet

Tid

Skandiamodellen - Att förutse, förebygga och åtgärda

Forskningsfokus

• Bengt Arnetz, Professor i socialmedicin

• Forskning på Karolinska Institutet, Uppsala Universitet och

Wayne State University

• Effektiva och hälsosamma organisationer

• Biologi, upplevelse och prestation

Resultat för våra kunder - premiedifferentiering för friska

företag.

Prestationsanalysen visar förbättrings-områden och ger en framtidsprognos

• Individuell Hälsa: Medarbetarkraft, Arbetsrelaterad utmattning och

Arbetstakt

• Organisatorisk Hälsa:

Effektivitet, Ledarskap och Målkvalitet

• PrestationsHälsa: Sammanvägning av samtliga områden

= Dynamisk fokustal

Företaget AB

Bolag

Sala Borlänge

Hem

Design

Hälsa

Sport

Stockholm

Globen

Hem

Stureplan Solna

Hem

Sport

Hälsa

Media

Stab

Bolag

Strängnäs Luleå Eskilstuna

Norr

Söder

Bolag

Borås Göteborg Stockholm

Birger Jarlsgatan

Kungsgatan

Farsta

Ledningsgrupp

Har arbetsgrupperna förutsättningaratt nå affärsmålen?

Företaget AB

Bolag

Sala Borlänge

Hem

Design

Hälsa

Sport

Stockholm

Globen

Hem

Stureplan Solna

Hem

Sport

Hälsa

Media

Stab

Bolag

Strängnäs Luleå Eskilstuna

Norr

Söder

Bolag

Borås Göteborg Stockholm

Birger Jarlsgatan

Kungsgatan

Farsta

Ledningsgrupp

Det krävs en frisk besättning för att nå verksamhetens mål!

Hälsa och trygghet

Tänk om ...

• … alla i Sverige skulle promenera 17 minuter om dagen. På bara 5 år skulle det göra stor skillnad:

• 4 700 människor slipper få diabetes

• 2 200 drabbas inte av hjärt- och kärlsjukdomar

• Sveriges arbetsgivare sparar 700 miljoner (samhället i stort 2 miljarder)

• Sjukskrivningarna i Sverige ökar kraftigt – helt i onödan. Vi kan visa hur många som kan må bättre om vi bara ändrar våra vanor och fångar upp tidiga signaler. Det lönar sig för alla.

Hälsokedjan lönar sig

• 8 av 10 använder Skandias hälsoförsäkring i förebyggande syfte

• Självskattad hälsa 48 i början och slutet 70

• 94% av de som har använt Skandias hälsoförsäkring är helt arbetsföra efter nyttjandet.

• Mellan 2006-2015 har sjuktalen bland Skandias sjukförsäkringskunder sjunkit med över 50 %.

• Vi har kunnat sänka premierna med 25-75 %, bland annat tack vare friskare företag.

Skandias kunder är friskare än andra

Grafen visar andel personer med ett sjukfall (90 dagar eller längre) och/eller

sjukersättning den 31 december.

Skandiamodellen – förutse och förebygga ohälsa

• Det mest effektiva och

lönsammaste sättet att hantera

ohälsa är att arbeta

förebyggande

• Sänkt sjuktalen med över 50

procent hos våra kunder med

hälsoförsäkring

• Sänkt premierna med upp till

80 %

• Prisad av Fortune Magazine

Skandia hjälper er att förebygga ohälsa