ESTUDIO DEL TRABAJO 1

Estudio del trabajo de una empresa

HERNANDEZ SANCHEZ EDUARDOCASTAÑEDA HERNANDEZ LUIS ALBERTOJIMENEZ HERNANDEZ JOSE YAIRTORRES PORTILLA WIILIAM SAIDGUTIERREZ JAIMES ANGEL EDGARDOSIERRA HERNANDEZ JUAN MANUEL

ESTUDIO DE MOVIMIENTOS

 El estudio de movimientos es el análisis cuidadoso de los diversos movimientos que efectúa el cuerpo al ejecutar un trabajo. Su objeto es eliminar o reducir los movimientos ineficientes, y facilitar y acelerar los eficientes

Los esposos Gilbreth fueron de los primeros en estudiar los movimientos manuales y formularon leyes básicas de la economía de movimientos que se consideran fundamentales todavía. A ellos se debe también la técnica cinematográfica para realizar estudios detallados de movimientos, conocidos por "estudios de micro movimientos", que han demostrada su gran utilidad en el análisis de operaciones manuales repetidas.

El estudio de movimientos, consta del estudio visual de los movimientos y el estudio de micromovimientos.

El estudio visual de movimientos: Este tipo de estudio comprende la observación cuidadosa de la operación y la elaboración de un diagrama de proceso del operario, con el consiguiente análisis del diagrama considerando las leyes de la economía de movimientos.

El método de micromovimientos: resulta generalmente práctico sólo en el caso de trabajos de mucha actividad, cuyas duración y repetición son grandes.

MOVIMIENTOS FUNDAMENTALES

El concepto de las divisiones básicas de la realización del trabajo, desarrollado por Fránk Gilbreth en sus primeros ensayos, se aplica a todo trabajo productivo ejecutado por las manos de un operario. Gilbreth denominó "therblig" (su apellido deletreado al revés) a cada uno de estos movimientos fundamentales, y concluyó que toda operación se compone de una serie de estas 17 divisiones básicas.

EL ESTUDIO DE TIEMPOS

Técnica

Exactitud

Tarea determinada

UN ESTUDIO DE TIEMPOS CON CRONOMETRO

se lleva a cabo cuando:

Ejecutamos una nueva operación, actividad o tarea.

Tiempo de una operación.

Demoras causadas por una operación

Tiempos estándar

Tiempos muertos

DEFINICIÓN DE ESTUDIO DEL TRABAJO

Se entiende por estudio del trabajo, genéricamente, ciertas técnicas, y en particular el estudio de métodos y la medición del trabajo, que se utilizan para examinar el trabajo humano en todos sus contextos y que llevan sistemáticamente a investigar todos los factores que influyen en la eficiencia y economía de la situación estudiada, con el fin de efectuar mejoras.

El trabajo es la aplicación de técnicas para determinar el tiempo que invierte un trabajador

Llevar a cabo una tarea definida efectúa según una norma (método) de ejecución prestablecida.

PROCEDIMIENTO BASICO DEL ESTUDIO DEL TRABAJO

1.Seleccionarel trabajo o proceso que estudiar.2. Registrar por observación directa cuanto sucede utilizando las técnicas mas apropiadas.3. Examinarlos hechos registrados con espíritu crítico. Que, donde, quien y como.4. Idear el método más económico.5. Definir el nuevo método y el tiempo correspondiente.6. Implantar el nuevo método como práctica general aceptada.7. Mantener en uso la nueva práctica mediante procedimientos de control adecuados.

DEFINICIÓN DE PRODUCCIÓN El termino producción tal como se emplea aquí es

la actividad de utilizar los procesos, maquinas y herramientas y de realizar las correspondientes operaciones mentales y manuales con el fin de obtener unos productos partir de las materias primas y componentes básicos.

PRODUCCIÓN POR LOTE

Este tipo de proceso de producción se basa en la fabricación de un lote especifico de un producto en especial.

PRODUCCIÓN CONTINUA

La producción en serie o continua se caracteriza por una producción constante.

¿QUÉ ES LA PRODUCTIVIDAD? Productividad puede definirse como la relación entre la

cantidad de bienes y servicios producidos y la cantidad de recursos utilizados. En la fabricación, la productividad sirve para evaluar el

rendimiento de los talleres, las máquinas, los equipos de trabajo y los empleados. Productividad en términos de empleados es sinónimo de

rendimiento. En un enfoque sistemático decimos que algo o alguien es productivo

cuando con una cantidad de recursos (Insumos) en un periodo de tiempo dado obtiene

el máximo de productos. La productividad en las máquinas y equipos esta dada

como parte de sus características técnicas. No así con el recurso humano o

los trabajadores. Deben de considerarse factores que influyen.

¿CÓMO SE MIDE LA PRODUCTIVIDAD?

La productividad se define como la relación entre insumos y productos, en tanto que la eficiencia representa el costo por unidad de producto.

RESISTENCIA AL CAMBIO

Resistencia al cambio: se considera la resistencia como cualquier conducta que intenta conservar el statu quo contra las presiones para alterarlo

Resistencia: oponerse un cuerpo o una fuerza a la acción y violencia de otra, no dejarse influir por algo, luchar hacer frente a quien ataca

Cambio: mutar, variar, alterar, llevar unja cosa de un sitio a otro

¿POR QUÉ EL CAMBIO?

Vivimos en una época de cambios bruscos y rápidos en todos los planos de la sociedad

Ahora, para cambiar se hace inevitable convencer a aquellos que forman parte de nuestro sistema social abierto para que consideren esto necesario cualquier sistema social abierto de estar mutando para sobrevivir y también para competir.