ÍNDICE

I. INTRODUCCIÓN--------------------------------------------------------------2

II. ANTECEDENTES--------------------------------------------------------------3

III. JUSTIFICACIÓN----------------------------------------------------------------4

IV. MÉTODOS--------------------------------------------------------------------------5

V. MARCO TEÓRICO------------------------------------------------------------6

VI. RESULTADOS------------------------------------------------------------------14

VII. COMENTARIO DE LOS RESULTADOS----------------------15

VIII. CONCLUSIONES-------------------------------------------------------------16

IX. RECOMENDACIONES----------------------------------------------------17

X. BIBLIOGRAFÍA----------------------------------------------------------------18

XI. ANEXOS----------------------------------------------------------------------------19

INTRODUCCIÓN

El tema que se desarrollara en esta investigación documental; son las oportunidades laborales de los estudiantes de ingeniería industrial en Nicaragua. Donde se estudiara las alternativas laborales de los estudiantes de ingeniería industrial de 4 to y 5to año de la UNI. Con el objetivo de describir y analizar las alternativas o perspectivas laborales que tienen los estudiantes de 4to y 5to de la carrera de ingeniería industrial. Así como conocer los diferentes campos de desarrollo en que los estudiantes de 4 to y 5to año de ingeniería industrial pueden desempeñarse.

Motivados por conocer un poco más sobre la ingeniería industrial y los campos laborales en que pueden desempeñarse los estudiantes de la UNI decidimos optar por el tema antes mencionado puesto que pareció importante destacar como hoy en día los ingenieros en formación ponen en práctica sus conocimientos y habilidades para poder ser parte de una institución que le permita desarrollarse como profesional.

Los ingenieros deben reconocer la vida, la seguridad, la salud y el bienestar de la población que dependen de su juicio y que siempre la vida se encuentra por encima del bien material. Un aspecto importante es que la ingeniería tiene un papel fundamental en la sociedad y como tal el ingeniero tiene la función de desarrollar soluciones tecnológicas a necesidades sociales, industriales o económicas.

En la temática que abordaremos damos a conocer principalmente el perfil que deben tener los estudiantes de ingeniería industrial al optar a un empleo, así como aspectos importantes que sobresalen de ellos, también las áreas de estudio que comprende esta carrera y los cargos que podrían llegar a obtener.

2

Los estudiantes de 4to y principalmente de 5to deben tener una visión de su futuro así como la versatilidad y capacidad de adaptarse a cualquier medio empresarial sobre todo buscar el desarrollo y progreso del país en el que vivimos, ya que hoy en día Nicaragua necesita de profesionales capaces de ejercer un mejor desempeño en lo laboral como en lo social.

Este trabajo investigativo esta realizado con el fin de que nuestros compañeros y aspirantes a la carrera de ingeniería industrial tengan en claro sus expectativas a tomar en un futuro no muy lejano, que les espera, siendo estudiantes egresados de la UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERÍA (UNI), catalogada como la mejor universidad en ingenierías.

Esperando que este trabajo sea de mucha utilidad para aquellos que lo consulten. Gracias.

ANTECEDENTE

Al visitar la página web “El rincón del vago” encontramos el documento elaborado por el usuario Wander de República Dominicana, en el que nos menciona sobre la historia de la ingeniería industrial, quiénes fueron sus precursores, en qué tiempos nace y se postula como profesión; así también habla de los campos de aplicación que originalmente debería desempeñar un ingeniero industrial, ya sea en el mercadeo, revisando la eficiencia de las operaciones y el control de personal, y que actualmente podemos encontrarlos no sólo en la producción sino que también lo hallamos en todo tipo de industria y en todas las clases de organizaciones, administrativas, gubernamentales o instituciones. Debido a que la ingeniería industrial es una de las ramas de la ingeniería dedicada al diseño, control, dirección de organizaciones y sistemas de producción, evalúa y busca las mejores formas hacer las cosas es también es una de las pocas ramas de la ingeniería en las que existe relación directa con personas.

Requiere de conocimientos y habilidades en las ciencias matemáticas, físicas y sociales, junto con los principios y métodos de análisis y diseño, para especificar, predecir y evaluar el resultado obtenido en dichos sistemas. Además consiste en convertir hechos a números y viceversa.

Asimismo nos instruye del perfil profesional, social y personal del ingeniero industrial que se distingue por ser creativo y poseer habilidades y aptitudes para enfrentar la demanda y la exigencia en el ámbito profesional, igualmente cuenta con conocimientos que le permiten planear, dirigir, diseñar, controlar, administrar y mantener bienes y servicios en el ámbito industrial. También tiene conciencia de la importancia que tiene hacia la sociedad y muestra una actitud crítico-constructiva; por añadidura el ingeniero industrial posee las

3

ventajas de tener un buen salario, ayudar a las empresas a ser competitivas y ahorrar dinero, trabajar con persona, hacer las cosas mejores, más rápidas y más seguras.

JUSTIFICACIÓN

Se eligió trabajar sobre este tema antes mencionado con el propósito de brindar información necesaria. una vez recopilando datos durante la investigación, a fin que conozcan las perspectivas y los puntos de vista que tienen los alumnos de 4 to y 5to año de ingeniería industrial una vez siendo egresados de la universidad nacional de ingeniería (UNI).

Justificamos este trabajo de la manera más conveniente, pues nuestro punto de partida es ver y dar a conocer los distintos proyectos, metas y propuestas que brindan estudiantes de la carrera en curso del año 2015 como lo es la ingeniería industrial, principalmente observando las experiencias que estos adquirieron durante su formación y así mismo, si todo el esfuerzo que han derrochado pueda obtener frutos.

Muchos han comentado y se han visto casos de que ingeniería en sus distintas ramas presenta escases de empleo en Nicaragua, principalmente en una de las ramas más importantes como lo es la ingeniería industrial, pues no es un país desarrollado en industria; motivo por el cual aprovechamos para investigar y presentar los distintos campos laborales en que se puede desempeñar un ingeniero industrial.

No obstante, mencionar cada detalle que califica un ingeniero industrial y ver lo importante y necesario que es para una sociedad en cualquier campo establecido.

4

MÉTODOS

La investigación realizada presenta diferentes tipos de investigación, que con la ayuda de cada uno de ellos, se pudieron llegar a conclusiones concretas.

Método Bibliográfico:

Este método hizo posible la fundamentación teórica del tema en estudio, así ayudo a la realización de conclusiones basadas entre lo que se investigó bibliográficamente y lo que se investigó con información empírica de las personas entrevistadas.

Método deductivo:

Esta técnica facilito el análisis de datos obtenidos en las entrevistas realizadas. Los entrevistados también proporcionaron información que apoyo a la realización del presente trabajo. Para ello se tomaron en cuenta factores Como actitud, interacción, edades y niveles de expresión para los estudiantes entrevistados.

Herramientas

Entre las herramientas requeridas para la investigación se utilizaron diferentes artefactos tecnológicos celulares y computadores portátiles para la investigación científica y

5

entrevistas a los estudiantes la Universidad Nacional de Ingeniería de 5to y 4to año, quienes nos proporcionaron la información empírica requerida para la base de la investigación.

MARCO TEÓRICO:

OPORTUNIDADES LABORALES DE UN INGENIERO INDUSTRIAL

La ingeniería es la ciencia dedicada al estudio y la aplicación de las diversas ramas de la tecnología. El ingeniero se encarga de aplicar su inventiva y el método científico para concretar ideas en la realidad y, de este modo, resolver los problemas humanos.

Una de las ramas de la ingeniería, es la Ingeniería Industrial que tiene por objetivo el diseño, la instalación y el perfeccionamiento de sistemas integrados por personas, materiales, equipos, recursos financieros y de información, que den una solución adecuada a necesidades reales que presenta la sociedad.

Este objetivo se logra por medio del uso de destrezas y conocimientos especializados, relacionados a las ciencias matemáticas, físicas y sociales, junto a los principios de diseño y análisis propios de la ingeniería. Esto nos permite especificar, predecir y evaluar los resultados que se obtendrán de tales sistemas, implementándose así los cursos de acción más adecuados.

El Ingeniero Industrial, en los tiempos de cambio y globalización, guía a las organizaciones y empresas para enfrentar de manera adecuada sus requerimientos, tanto en el ámbito de las nuevas tecnologías de información y comunicación, como en el ámbito de producción y distribución.

Se puede decir que esta carrera le entrega al alumno la capacidad para visualizar los problemas en las organizaciones desde el enfoque sistémico, es decir, considera los

6

diversos elementos y variables que inciden en los asuntos, su interacción con otros asuntos y su relación con el entorno. El Ingeniero Industrial se puede desempeñar en las más diversas áreas de la actividad económica, ya que en todas ellas está siempre presente la necesidad de gestión, eficacia, relación fluida con el entorno, liderazgo y trabajo en equipo.Área de estudio:

Las principales áreas de estudio que comprende la carrera son: Economía y Finanzas.

Logística y Producción.

Métodos Cuantitativos para la toma de decisiones.

Gestión de Recursos de Información.

Administración y Estrategias Empresariales.

Uno de los objetivo de los ingenieros industriales es comprender y desarrollar sistemas de producción industrial, de modo tal que sus resultados sean previsibles. Por eso, los especialistas en esta ciencia realizan una tarea de predicción sobre las consecuencias de la actividad de una industria.

Algunas de las cualidades y habilidades que debe tener un ingeniero industrial:

Buenas habilidades matemáticas. Agilidad en el manejo de tiempo. Aptitudes para la mecánica. Buen sentido común. Un fuerte deseo por alcanzar la eficiencia y organización. Creatividad a resolver problemas. Habilidades cuantitativas. Competencia técnica. Habilidad para escuchar. Habilidad para negociar. Diplomacia. Paciencia. Ética. Habilidades de liderazgo. Pasión por el mejoramiento. Ser multifacético. Deseo continuo de aprender. Es ingenioso. Es creativo. Positivismo.

Para ser ingenieros industriales exitosos deben poseer la habilidad de comunicarse efectivamente, si carecen de ella, nadie comprara sus ideas. Deben ser capaces de manejar

7

varios proyectos y múltiples metas; si carecen de estas habilidades serán menos eficientes y menos indispensables para su empleador. Deben ser capaces de observar a otros y comprender porque hacen lo que hacen ya que, de otra manera, el cambio será una dura batalla.

Características de un ingeniero industrial:

Puede liderar equipos de trabajo. Busca la mejora de los procesos productivos de una empresa y que estos sigan las

normas establecidas. Plantea soluciones a los “cuellos de botella” dentro de la organización. Ayuda a mejorar los resultados costo – beneficio de la compañía Planifica, organiza, dirige y controla cualquier tipo de organización y procesos

productivos. Promueve y gestiona procesos de mejoramiento. Diseña estrategias de solución en el área de producción y servicios. Gestiona eficientemente su propia empresa o la de terceros. Participa o dirige trabajos multidisciplinarios orientados a la mejora organizacional. Emplea tecnologías y sistemas de información y en herramientas modernas de

gestión empresarial (operaciones, logística, finanzas, marketing, ciencias administrativas y económicas).

Interactúa con facilidad en un grupo. Puede conducirse con responsabilidad social y ética, con estilo proactivo. Actúa con un adecuado dominio de la comunicación oral y escrita, en español y

otros idiomas

Un ingeniero industrial puede desempeñarse en distintos campos laborales:

1- Analista de procesos:

Un analista de proceso es el que analiza y determina los procesos claves de la organización, impulsando la forma óptima de gestión y su mejora constante, detectando y corrigiendo problemas que afecten los resultados de la compañía. La función del analista administrativo es la de llevar a cabo un examen constante de los formularios y métodos de la organización. Esto involucra estudios dirigidos a mejorar las prácticas administrativas y el desempeño de las unidades individuales, los estudios de posibilidad, la formulación de instrucciones codificadas y las descripciones de cargos etc. (las funciones pueden variar según la empresa).

2. Supervisor de Producción:

Realiza las siguientes actividades:-Proyectar: Se debe programar o planificar el trabajo del día, establecer la prioridad

y el orden, tomando en cuenta los recursos y el tiempo para hacerlo, de igual forma el grado de efectividad de sus colaboradores, así como la forma de desarrollar dicho trabajo dentro de su departamento. Proyectar en el corto, mediano y largo plazo. Es uno de los pilares fundamentales para el éxito de cualquier supervisor.

8

-Dirigir: Esta función comprende la delegación de autoridad y la toma de decisiones, lo que implica que el supervisor debe empezar las buenas relaciones humanas, procurando que sus instrucciones claras, específicas, concisas y completas, sin olvidar el nivel general de habilidades de sus colaboradores.

-Desarrollar: Esta función le impone al supervisor la responsabilidad de mejorar constantemente a su personal, desarrollando sus aptitudes en el trabajo, estudiando y analizando métodos de trabajo y elaborando planes de adiestramiento para el personal nuevo y antiguo, así elevará los niveles de eficiencia de sus colaboradores, motivará hacia el trabajo, aumentará la satisfacción laboral y se lograra un trabajo de alta calidad y productividad.

-Controlar: Significa crear conciencia en sus colaboradores para que sea cada uno de ellos los propios controladores de su gestión.

El supervisor debe evaluar constantemente para detectar en qué grado los planes se están obteniendo por él o por la dirección de la empresa.

-Tiene una responsabilidad principal: Cumplir con la producción Programada en tiempo, cantidad, Calidad y bajo costo. Verificar que los materiales que se va a utilizar sean los correctos. Apoyo al departamento de calidad a prevenir y reparar Fallas. Supervisar las funciones de los subordinados. Verificar que los cortes que Procesa la línea sea correcto. Disponibilidad de horario. Solicitar al mecánico a reparar la maquina más urgente. Entregar cortes completos. Reportar maquinas descompuestas. Dar seguimiento a los bultos y/o piezas que se transfiera de su línea a otra línea

3. Jefe de Planta:

Es el máximo responsable del correcto funcionamiento, coordinación y organización del área de producción de la empresa, tanto a nivel del producto, como a nivel de gestión del personal obrero, con el objetivo de cumplir con la producción prevista en tiempo y calidad del trabajo, mediante la eficiente administración del departamento a cargo.

Sus funciones esenciales son:

Gestionar y supervisar al personal a su cargo Organizar y planificar la producción de la empresa. Organizar y planificar el aprovisionamiento de materia prima y la distribución y

transporte del producto terminado de la empresa. Coordinar con las diferentes áreas de comercialización, finanzas, recursos humanos

una eficaz y eficiente comunicación y/o relación con el objetivo de cumplir las metas de la empresa.

Optimizar los procesos de trabajo dentro la planta de producción.

4. Analista de Costos:

9

Contribuye al desarrollo y mantiene las herramientas de planificación estratégica y control de gestión, mediante el análisis de información, diseño e implementación de instrumentos de seguimiento y evaluación. Asesora al interior del Servicio, permitiendo con ello, mejorar la calidad y oportunidad de la toma de decisiones.

Para ello deberá:

1- Apoyar en la formulación de Definiciones Estratégicas y en el diseño de Indicadores de Desempeño.

2- Apoyar y realizar seguimiento de los distintos procesos (formulación, programación, desarrollo, control y evaluación) asociados al Programa de Mejoramiento de la Gestión vigentes, al Convenio de Desempeño Colectivo y a los riesgos identificados a través de la Matriz de Riesgos.

3- Sistematizar la información conforme a los objetivos definidos por la Jefatura.4- Realizar análisis del comportamiento de los diferentes procedimientos y procesos,

para implementar la mejora continua.5- Mantener informado(a) a la jefatura directa de todos los avances en la

implementación, seguimiento e incorporación de nuevos procedimientos.6- Mantener actualizado los diferentes Documentos Internos del Área de Planificación

y control de gestión. 7- Mantener actualizado los diferentes instrumentos de control de gestión.8- Mantener actualizada la intranet respecto de los diferentes documentos que se

generen, producto del monitoreo de los diferentes procesos internos de la Subsecretaría.

5. Jefe de Distribución:

Realiza el análisis de rutas, costo y tiempos de despacho de las zonas de distribución asignadas bajo su responsabilidad.

Planifica los despachos y generar los reportes requeridos en el sistema.

Coordina las tareas y con las áreas necesarias para el proceso de despacho de productos (Almacén, Ventas, Atención al Cliente).

6. Jefe de Logística:

Supervisa las actividades diarias, prevé los requerimientos del cliente y mantiene una buena relación con el mismo, así como gestiona el lanzamiento de nuevos programas dentro de la planta. Todo ello para garantizar la satisfacción del cliente.

Dirige los equipos de logística y establecer los objetivos.

Supervisa las actuaciones de logística e implementar las acciones de mejora necesarias de manera coordinada con otras funciones de la planta (Calidad, Producción, Eficiencia del Sistema, etc.).

10

Este es el perfil profesional alto de todo experto en logística. Hoy en día, los logitas aportan soluciones como miembros en los comités de dirección de las empresas.

Alguien que se esté iniciando puede empezar desempeñando funciones con me nos responsabilidad, pero no por ello menos importantes en la cadena de producción y de suministros de la empresa.

El principal objetivo del curso de logística es formar profesionales que sepan colocar los productos adecuados (bienes y servicios) en el lugar adecuado, en el momento preciso y en las condiciones pactadas, garantizando la calidad del servicio. La calidad es un elemento clave en todo proceso logístico, por ello también ofrecemos formación online complementaria a través del curso de calidad.

7. Gerente General:El término gerente general es un término descriptivo para ciertos ejecutivos en una operación de negocios. Es también un título formal para ciertos ejecutivos de negocios, aunque las labores de un gerente general varían según la industria en la que se desarrolle la empresa donde Labore Sus Privilegios Como Gerente General.

Entre sus funciones pueden estar:

Dueño

Ordenar.

Designar todas las posiciones gerenciales.

Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los

diferentes departamentos.

Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales y

entregar las proyecciones de dichas metas para la aprobación de los gerentes

corporativos.

Coordinar con las oficinas administrativas para asegurar que los registros y sus

análisis se están ejecutando correctamente.

 Son coordinadores y supervisan el trabajo de otras personas de tal forma que logren los objetivos de la organización. Los empleados no administrativos trabajan directamente en una labor o tarea y no tienen a alguien que les reporte. Las organizaciones o Empresas estructuradas tradicionalmente tienen gerentes de primera línea, gerentes de nivel medio y de nivel alto. En otras organizaciones de configuraciones más generales, los gerentes pueden no ser identificables fácilmente, aunque alguien debe desempeñar esa función.

¿En qué industrias se puede desempeñar un ingeniero industrial?

11

Se puede desempeñar en empresas manufactureras como industrias metálicas, del petróleo, petroquímicas, alimenticias, cosméticas, automotrices, de electrodomésticos, etc. Y empresas de servicio como transportes, energía, hospitales, bancos, hotelería, administración pública, etc.

De las ingenierías, es la más completa, es una mezcla de ciencias exactas con humanística.

El ingeniero industrial es el que:

Realiza estudios de factibilidad, proyecta, dirige, implementa, opera y evalúa el proceso de producción de bienes industrializados y la administración de los recursos destinados a la producción de dichos bienes.

Planifica y organiza plantas industriales y plantas de transformación de recursos naturales en bienes y servicios.

Participa en el diseño de productos para determinar la factibilidad de su realización industrial.

Y muchas otras cosas más como efectuar la programación de los requerimientos financieros para la producción de bienes industriales, establecer las especificaciones de equipos, dispositivos y elementos de protección y controlar su utilización, etc.

Como ingeniero industrial estarás en capacidad de:

Elaborar estudio de factibilidad, diseño y puesta en funcionamiento de centros de trabajo.

Planificar, controlar y evaluar la producción y los servicios. Planear, supervisar y evaluar el mantenimiento de maquinarias. Administrar programas de seguridad e higiene industrial. Manejar la gestión de tecnología de los procesos operacionales. Implementar programas de mejoramiento continuo de calidad. Diseñar puestos de trabajo y realizar estudios de tiempos y movimientos. Formular, administrar y evaluar proyectos. Administrar recursos humanos. Investigación de docencia en su campo profesional.

¿Dónde podrás trabajar?

Pues en industrias manufactureras, químicas, agroindustriales y acuícolas; construcción y minas; hoteles, bancos, centros turísticos, sector público, ONG, centros educativos y de investigación, centros comerciales, transporte, almacenamiento y distribución. Como ves esta carrera tiene un amplio campo laboral.

¿Cuánto podrás ganar?

12

Bueno eso es algo muy relativo y muy amplio, va depender del puesto que tengas (gerente, director, etc.) en la industria a la que le trabajes, pero un buen ingeniero industrial no es mal pagado en ningún lado eso tenlo por seguro.

En síntesis, la ingeniería industrial si estuviera en una orquesta, sería la que está al mando de las otras ingenierías.

El ingeniero industrial puede encargarse de la organización de toda una empresa.

RESULTADOS

A través de una breve entrevista realizada a ciertos alumnos que cursan actualmente 4to y 5to año de ingeniería industrial de la universidad nacional de ingeniería (UNI), haciendo énfasis a nuestro tema sobre las perspectivas y metas planteadas en sí mismo al ser egresados de la UNI obtuvimos los siguientes resultados mencionados a continuación:

Los alumnos entrevistados del grupo 5M1-IND y 5TI-IND oscilan entre las edades 21 y 22 años. Conforme a una serie de preguntas contestaron lo siguiente:

Al terminar la carrera les gustaría especializarse en:

Seguridad e higiene industrial Logística Control de calidad

Estas fueron las que más sobresalieron entre tantas

-Cargo a ejercer:

Responsables de higiene y seguridad Gerente general Supervisor de calidad Jefe de departamento

Estos fueron cargos a los cuales aspiran personalmente a ejercer y desarrollarse

-Empresa que te gustaría:

Coca cola

13

Holcim Cemex Nestlé B2goldsem

Estas son empresas donde les gustaría desempeñarse como ingenieros industriales

-Pasantilla.

La mayoría en su totalidad no han llevado a cabo pasantías o prácticas, por lo cual no han adquirido experiencia.

A través de la presente investigación nos dimos cuenta de que un ingeniero industrial no solamente se puede desempeñar en los cargos mencionados o los que conocemos hasta ahora, sino que la ingeniería abarca un amplio número de cargos que puede ejercer estos en una determinada empresa.

COMENTARIOS DE LOS RESULTADOS

Fue mucha ayuda el llevar a cabo dicha investigación ya que obtuvimos mayor conocimiento sobre el perfil profesional de nuestra carrera.

Nos identificamos en ciertas respuestas que nos han brindado los alumnos entrevistados, ya que aspiramos igual que ellos a llevar a cabo una especialización.

Los estudiantes nos han demostrado en su totalidad, que poseen metas claras al concluir su carrera y ser egresados de la UNI.

No siempre la universidad brinda oportunidades para establecer a estudiante en sitios donde puedan realizar sus prácticas o pasantías por lo cual cada estudiante debe tener la iniciativa de buscar por su propia cuenta para así obtener experiencia antes de ocupar un cargo.

Los estudiantes entrevistados proporcionaron información valiosa a los resultados de nuestra investigación debido a que poseen conocimientos con respecto a las empresas industriales donde les gustaría desempeñarse al culminar sus estudios universitarios.

14

CONCLUSIONESAl terminar nuestra investigación documental conocimos todo lo relacionado a la ingeniería y propiamente de la ingeniería industrial, así también el perfil profesional de un ingeniero; habilidades, actitudes, conocimiento y muchas otras cualidades que debe poseer, tomando en cuenta esta información se considera que cada uno de los estudiantes próximos a convertirse en ingenieros, deben conocer las características de un verdadero ingeniero.

También comprendimos que los ingenieros industriales pueden desempeñarse en distintos campos laborales, y una cantidad de estos estudiantes poseen ideas claras de los cargos y de las industrias en la que podrían desarrollar sus conocimientos.

El ingeniero industrial posee un amplio campo labora, lo cual permite que los estudiantes se desarrollen en múltiples disciplinas pertenecientes a esta rama de la ingeniería, y que estos se sientan capases de laborar en diferentes empresas.

Para finalizar, se llegó al conocimiento de que los estudiantes de ingeniería industrial, desarrollan un arduo trabajo tanto, para la institución como para la sociedad, sin embargo,

15

estos estudiantes cumplen con la obligación de tener en claro su visión y una actitud adecuada frente a esta.

RECOMENDACIONES Una vez obtenidos y analizados los resultados y conclusiones de la investigación se plantean las siguientes recomendaciones.

Incluir uno o dos analistas, dependiendo de las consideraciones de la investigación, que contribuyan con las posibles actividades laborales para los estudiantes de ingeniería industrial de 4to y 5to año de la UNI.

Elaborar grupos de trabajo para analizar cuando el trabajo es arduo en un área específica, así como también esto permitirá también la realización de los trabajos en el caso de que algún analista (supervisor) esté ausente en el área de trabajo donde dicho estudiante este realizando sus pasantías. Recolectar opiniones de trabajadores internos de dicha compañía lo cual estos tienen más experiencia en la compañía, también consultar con analistas externos de la responsabilidad que se tendrá en la institución.

16

Capacitarse en el departamento de control y administración, esto contribuirá a la mayor eficacia y eficiencia en la labor al realizarse; otro punto muy importante es trabajar con empeño y con expectativas positivas.

BIBLIOGRAFÍA

http://www.emprendepyme.net/funciones-del-supervisor.html

http://www.espol.edu.ec/archivo/file/2573.pdf

https://espanol.answers.yahoo.com/question/index?qid=20091022205135AAfck9a

http://pqs.pe/actualidad/noticias/que-hace-un-ingeniero-industrial-perfiles-de-carrera

https://espanol.answers.yahoo.com/question/index?qid=20090603160804AA9bWVs

http://pqs.pe/actualidad/noticias/que-hace-un-ingeniero-industrial-perfiles-de-carrera

http://marvinlagos.blogspot.com/2008/07/habilidades-y-cualidades-del-ingeniero.html

https://espanol.answers.yahoo.com/question/index?qid=20070204041729AAL8T1W

http://es.slideshare.net/vntysk/manual-de-funciones-y-procedimientos-ejemplos

17

http://www.ministeriodesarrollosocial.gob.cl/pdf/upload/Proceso%20de%20Selecci%C3%B3n%20%20Analista%20de%20Planificaci%C3%B3n%20y%20Control%20de%20Gesti%C3%B3n.pdf

http://blogdelogistica.es/las-funciones-de-un-responsable-en-logistica/

http://www.bumeran.com.pe/empleos/analista-de-distribucion-1000322086.html

https://es.wikipedia.org/wiki/Gerente

https://es.wikipedia.org/wiki/Gerente_general

https://espanol.answers.yahoo.com/question/index?qid=20090603160804AA9bWVs

https://espanol.answers.yahoo.com/question/index?qid=20090603160804AA9bWVs

ANEXOS

Entrevista

Grupo: _________

Edad: _________

1. ¿En qué te gustaría especializarte al terminar tu carrera?

2. ¿Qué cargo te gustaría ejercer en determinada empresa?

18

3. ¿En qué organización o empresa te gustaría trabajar?

4. ¿Has realizado alguna pasantía?

5. ¿La universidad te ha brindado algún tipo de ayuda? ¿En qué aspecto?

19

20

Conocimiento tecnicoMecanica DiseñoManufactura

Conocimiento Humano

Relaciones humanasAdministracion Seguridad

Conocimiento Economico

FinanzasContabilidad de costosEstudio de tiempo

GERENTE GENERAL SUPERVISOR JEFE DE PLANTA

90%

75%

60%

Chart TitleCARGOS A EJERCER

21

46%

31%

23%

EMPRESAS A LABORAR

EMPRESASCOCA-COLAHOLCIMCEMEX