TYÖTAITAJA 2013–2014

”Työelämän perussäännöt kunniaan”

Perusteet

•Suomen yrittäjien kannanotot nuorten työllistymisen esteistä

•Espoon työllisyyspalveluiden kokemukset 2006–2012

•Nuorten toivomus työelämään perehdyttävästä valmennuksesta

•Väestörakenteen muutos

•Nopeasti lisääntyvä työvoiman tarve

•Nuorisotyöttömyys ja sen seurannaisvaikutukset

•Nuorten yhteiskuntatakuun voimaantulo 2013

Lähtökohdat

• Nuorten työmarkkinavalmiuksia edistävää valmennusta ryhdytään kehittämään yrittäjien (työnantajien) kanssa

• Valmennus keskittyy työnantajien kuvaamien työelämän perustaitojen opettamiseen

• Työtaitovalmennusmalli kehitetään monipuolisia pedagogisia menetelmiä hyödyntäväksi siirrettäväksi tuotteeksi

• Valmennettavat ovat ammatillisessa koulutuksessa olevia, tai työttömiä nuoria

Aluetoiminta perustuu nelikenttään

Kunta

Yrittäjät / työnantajat

Siirrettävä konsepti

• Valmennuksen kohderyhmä on 17–30-vuotiaat nuoret, jotka haluavat oppia työelämän pelisääntöjä ja kykenevät tekemään työtä

• Valmennus toteutetaan toisen asteen ammatilliseen koulutukseen kytkeytyen

• Te-toimisto ohjaa nuoria oppilaitosten ulkopuolella tapahtuvaan valmennukseen (esim. kunnan työllisyyspalveluympäristö)

• Yrittäjät tuottavat valmennuksen sisällön ja osallistuvat valmennukseen

• Valmennuksen suorittaneille nuorille myönnetään työtaitokortti, jonka esittäjällä on etulyöntiasema työnhakutilanteissa

Työtaitovalmennus

• Valmennettavien valinnat ja ensimmäiset valmennukset toteutetaan pilottivaiheessa Uudenmaan te-toimiston ja Espoon kaupungin työllisyyspalveluiden yhteistyöllä Espoon kaupungin työhönvalmennuskeskuksessa (TVK)

• Valmennusta suunnitellaan tarjottavaksi kaikille ikäryhmän espoolaisnuorille

• Valmennuksen läpäisseille Työtaitokortti

• Työnantajat asettavat Työtaitokortin suorittaneet etusijalle

• Kortin graafinen ilme nuorten suunnittelema

Työtaitaja-hanke

• Työtaitovalmennusta kehitetään Omnian hallinnoimassa TYÖTAITAJA-hankkeessa

• Työtaitovalmennus koostuu tulevaisuuden työkirjasta, työnhakutilanteita simuloivasta lautapelistä ja TYÖTAITOKORTISTA

• Keskeinen lähtökohta on nuorten työelämävalmiuksia lisäämällä kannustaa heitä ammatillisiin opintoihin, ja ohjata työvoimaa sitä tarvitseviin yrityksiin työelämän perustaidot aiempaa paremmin osaavia työntekijöitä

• Hankkeessa ovat Omnian lisäksi mukana Espoon yrittäjät, Helsingin seudun kauppakamari, Espoon kaupunki, Espoon työ- ja elinkeinotoimisto

• Työtaitovalmennus on kompakti, sisällöltään työmarkkinoille pyrkivien nuorten, mutta myös työnantajatahon tarpeisiin vastaava, lyhytkestoinen ja luontevasti istutettavissa sisällöltään erilaisiin koulutuksiin

Työtaitokortti

• Alueella tunnettu

• Vahva visuaalinen ilme

• Nuorten suunnittelema

• Työelämäsertifikaatin status tavoitteena

• Sirukortti• työllistymistä edistävä oppiminen luettavissa

Kiitos!

Reima Kapanen, projektipäällikkö

TYÖTAITAJA-hanke

Espoon seudun koulutuskuntayhtymä Omnia

InnoOmnia

PL 77711, 02070 Espoon kaupunki

Käyntiosoite: Kirkkokatu 16 A, 02770 Espoo

reima.kapanen@omnia.fi

p. 040 126 4942