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MIEMBRO INDEPENDIENTE

ESCUELA DE FORMACIÓN AVANZADA

TEMA 11FORMACIÓN, PROMOCIÓN Y

NORMAS EN LOS CENTROS DE BIENESTAR

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POR FAVOR, NO USES TU MÓVIL

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‣ Más de 35 años en el mercado.

‣ Presente en más de 90 países.

‣ Más de 70 millones de clientesdocumentados.

‣ Más de 7000 millones defacturación anual.

‣ En España desde 1989.

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HERBALIFE INTERNACIONAL


‣ Laboratorio de Nutrición celular ymolecular Mark Hughes en laUCLA.

‣ Instalaciones de fabricación endiferentes partes del mundo.

‣ Control de calidad desde el cultivode los ingredientes hasta elproducto final.

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COMPROMISO CIENTÍFICO


DAVID HEBER

‣ M.D., Ph.D., F.A.C.P.,F.A.C.N.

‣ Presidente, Instituto deNutrición de Herbalife

‣ Presidente, Consejo Consultorde Nutrición

‣ Director del Centro para laNutrición Humana, UCLA*

‣ Profesor del Departamento deMedicina de UCLA*

‣ Director de la Unidad deInvestigación de NutriciónClínica de UCLA*LOUIS IGNARRO

‣ Ph.D.

‣ Galardonado con el Nobel✝en Medicina

‣ Miembro de la Junta Editorialy del Consejo Consultor deNutrición del Instituto deNutrición de Herbalife,Profesor de FarmacologíaDistinguido

‣ de la Escuela de Medicina deUCLA*

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CONSEJO ASESOR CIENTÍFICO (NAB)

John Agwunobi,MD, MBA, MPH


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PATROCINIOS DEPORTIVOS


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PATROCINIOS DEPORTIVOS

Miembro de Herbalife Independiente

Importancia de asistir a la formación

- Adquirir información y conocimientos

- Motivación

- Duplicación

- Toma de decisiones

- Visión

- Formar parte del sistema


Tipos de formación:

• Escuela de distribuidores (Local / Semanal)

- Formación básica

- Motivación

- Duplicación

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‣ Formación básica para nuevos distribuidores.

‣ Cómo hacer clientes y distribuidores.

‣ Reconocimiento.

‣ Crear el sentimiento de pertenencia a un equipo.

‣ Crear relaciones más allá de las meramente profesionales (“ROYETI”).

ESCUELA DE FORMACIÓN:OBJETIVOS


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‣ Participar activamente en todas las tareas que se hagan en la escuela.

‣ Trabajar para sumar nuevas personas a la escuela.

‣ Ser parte del “royeti”.

‣ Formarte a conciencia.

‣ Ser orador en cuanto cumplas los requisitos.

ESCUELA DE FORMACIÓN:¿CUÁL ES MI FUNCIÓN?




• Cóctel de negocio (Local / Mensual / Medio día)

- Presentación breve sobre el producto y el negocio

- Herramienta para generar negocio (clientes y

distribuidores)

- Conocimiento de historias de éxito (Identificación)

- Trabajo en equipo

- Motivación y seguridad



• STS (Local / Mensual / 1 a 2 días)

- Presentación mas extensa sobre el producto y el negocio

- Herramienta para generar negocio (clientes y distribuidores)

- Historia y formación del invitado especial (Equipo Tabulador)

- Trabajo en equipo

- Motivación y seguridad

- Calificación a formaciones especiales y trato VIP

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‣ Colaborar con los líderes para que el evento sea un éxito.

‣ Trabajar para llevar al mayor número de personas de mi organización.

‣ Calificar a todas las promociones.

‣ Mantener una actitud de “esponja” queriendo siempre aprender más detodo y de todos.

STS:¿CUÁL ES MI FUNCIÓN?




• FSL Regional y Evento Nacional (Anual / 2 a 3 días)

- Invitados especiales: Equipos de Presidentes

- Formación de liderazgo para distribuidores

- Formación sobre nutrición y herramientas

de negocio (paneles)

- Calificación a sesión general, formaciones

especiales, cena de gala y trato VIP

- Emoción, confianza y visión



• EXTRAVAGANZA(Internacional / Anual / 2 a 4 días)

- Invitados especiales: Equipo Internacional de Presidentes, Chairman y Círculo del Fundador

- Formación de liderazgo y negocio para distribuidores

- Formación con el equipo científico de Herbalife

- Presentación de nuevos productos

- Calificación a sesión general, formaciones especiales,

cena de gala y trato VIP

- Emoción, confianza y visión


Tipos de formación / EVENTOS DE LIDERAZGO

• Retiros de 500 RO (Regionales / Semestrales / 3 a 4 días)

- Formación orientada a alcanzar el Equipo Tabulador

- Experiencia de estilo de vida

- Historias de superación



• Retiros de Futuros Presidentes (Internacionales / Anual / 5 días)

- Formación de alto nivel orientada a alcanzar

el equipo de Presidente

- Información y estrategias de la compañía a

nivel mundial

- Historias de éxito

- Estilo de vida “Herbalife”



• Honors (Mundial / Anual / 4 días)

- Formación al más alto nivel- Entrega de los bonos Mark Hughes

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‣ Trabajar para llevar al mayor número de personas a estos eventos en losque la gente es capaz de tomar decisiones acertadas para su futuro.

‣ Trabajar para calificar a todo.

‣ El trabajo está bien hecho si tienes primeras líneas nuevas desde el últimoevento similar.

‣ ¡Disfruta del evento!

OTROS EVENTOS:¿CUÁL ES MI FUNCIÓN?


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OBJETIVOS Y FORMACIÓN NECESARIA

TIPO DE MIEMBRO

OBJETIVOHABILIDADES NECESARIAS

FORMACIÓN IMPRESCINDIBLE

CONSUMIDORConsumir el producto con

descuento(25 - 50 %)

Cómo usar el productoEscuela de Alimentación

Correcta (EAC)

VENDEDORObtener ingresos extra

(200 - 800 €)

Cómo hacer el estudio nutricional y el

seguimiento

Local: EFB (semanal), STS (mensual), Escuela Integral

(semestral)

PRODUCTORVivir de Herbalife ganando

algo similar a un sueldo(1000 - 2000 €)

Cómo patrocinar miembros y ponerles en marcha

Nacional: Evento Nacional (feb), FSL (jun),

Megaescuela (dic)

CONSTRUCTORObtener ingresos por

encima de la media (5000 € en adelante)

Cómo generar regalías, liderazgo

Internacional: EXTRAVAGANZA (sep),

Retiros, etc.


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‣ El crecimiento de tus royalties es directamente proporcionalal número de personas que están comprometidos con elsistema.

‣ ¿Cuántas personas de tu organización están comprometidascon el sistema?

PIENSA COMO UN PRESIDENTE


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‣ Si tú no estás en el sistema = máximo WT.

‣ Si estás solo en el sistema = máximo WT.

‣ 5 personas + tú = mínimo WT.

‣ 15 personas + tú = mínimo WTA.

‣ 30 personas + tú = mínimo GET.

‣ 100 personas + tú = mínimo MT.

‣ 300 personas + tú = mínimo PT.

NÚMERO DE PERSONAS EN EL SISTEMA



¿QUÉ ES LA PROMOCIÓN Y COMO FUNCIONA?

- Nos hace hacer cosas que en otras circunstancias no haríamos- Promueve la acción- Incentiva el crecimiento del negocio

Recuerda: Un negocio exitoso “siempre” tiene promociones


¿A QUIÉN BENEFICIA LA PROMOCIÓN?

- Principalmente a quien la consigue

- Es un “ganar – ganar”

- Orientada para clientes y distribuidores


TIPOS DE PROMOCIÓN

- De Herbalife Empresa. Vacaciones. Programa activación de miembros (Nutrybullet, maletas, etc). Experiencias

- De la organización (Pagadas habitualmente en 3 niveles). Regalos. Experiencias

- De tu negocio personal. Promociones con producto. Regalos


Cuota Escuela de Distribuidores: Se pagaran el primer día de escuela del mes.

- Miembros 25 €

- Supervisores 35 €

- World Team 45 €

- Tabuladores 55 €

(Pareja 15 € adicionales)

Cuota del centro de bienestar:

- Total 100 € (Pareja 50 € adicionales). Incluye Escuela y llave propia.

- Parcial 20 € (Pareja10 € adicionales) + Escuela de Distribuidores.

- Cuota Total Oficina SIN Escuela Distribuidores 75 € (Pareja 50 € adicionales).

- Cuota Parcial Oficina SIN Escuela Distribuidores 40 € (Pareja 25 € adicionales).

Cada TABULADOR dispondrá de un Proyector para uso propio.

La cuota de oficina NO INCLUYE el uso de proyector. Este uso queda a decisión del dueño del proyector.

Es responsabilidad del dueño de la oficina que el proyector esté disponible para la EAC, Escuela Distribuidores y QST.

Acuerdos tomados y aprobados por todos los tabuladores de la organización de Beatriz Bueno


El bien del equipo es más importante que el bien individual.

Sé puntual. Por respeto a los compañeros, por imagen y por el bien de tu negocio.Llega 20 minutos antes de cada actividad conjunta.

Evita coger el teléfono durante las formaciones o herramientas conjuntas, excepto casos excepcionales y evita levantarte constantemente para no interrumpir al orador y a los invitados.

Asume responsabilidades. Ten iniciativa y pregunta como puedes colaborar.

El producto no se presta. No solo infringe las normas de Herbalife, sino que además puede perjudicar tu negocio y el de tus compañeros.

Cuanto más te comprometas con las herramientas conjuntas, más crecerá tu negocio.

Cuida tu imagen.


El material del centro es de uso exclusivo en el centro y sólo para las herramientas conjuntas. Cuídalo y mantenlo en buen estado.

Las instalaciones deben dar una correcta imagen:- Limpiar el material y mobiliario que utilices- Colocar mesas, sillas y biombos- Desenchufar aparatos eléctricos, apagar luces y calefacción, etc.- Comunicar cuando haya que reponer material- Respetar los turnos y horarios de limpieza

Es tu responsabilidad reemplazar el material que rompas por un mal uso


ESCUELA DE ALIMENTACIÓN CORRECTA

Los distribuidores (no afiliados a ninguna oficina) no podrán traer invitados a la EAC.

Si participas en la EAC de una oficina podrás tener invitados en otras siempre q haya un supervisor ascendente que se responsabilice de los consumos de sus invitados.

Ningún distribuidor que no esté participando en la formación (Cóctel, STS y ESCUELA) podrá utilizar esta herramienta ni ninguna otra.

Cada persona afiliada tendrá una función determinada cada mes o en cada promoción. Cada función se establecerá con anterioridad.

Cada afiliado tendrá que tener F1, aloe, concentrado de hierbas y PDM.


FUNCIONES:Degustación: preparar todos los productos y asegurarse que está todo el material necesario (pajitas, vasos), sino es así tendrá que pedirlo con antelación. Dejar limpia y recogida la cocina. Llevar la degustación a los invitados.

Registro: Recibir a los invitados con la mejor actitud y sonrisa; apuntar el nombre y apellido, teléfono y persona que la invita. Rellenar la ficha de la EAC.Llevar el control del libro de registro.

Runners: Empatizar con los invitados, ser agradable y tener la mejor actitud. Recibirles en el registro y calcular los datos de %, IMC, ICC y ayudarles a rellenar la ficha. Acompañarlos al sitio.

Música: Tener prepara la música adecuada. Poner la música al principio y al final, cuando haya silencios o cuando la energía de la sala lo necesite.

Orador: Tener preparada la presentación de cada curso. Colocar el proyector y el ordenador. Empatizar con los invitados. Sacar resultados durante la presentación.


NORMAS ADICIONALES:

Cada patrocinador será el responsable de entregar a sus distribuidores nuevos de la escuela, la información necesaria para poder comenzar la actividad.

El distribuidor nuevo tendrá derecho a dos meses gratis de trabajo en oficina siempre y cuando este su línea ascendente en ella.

El dueño de la oficina podrá tener el derecho de admisión.

El responsable del centro tendrá la obligación de que se cumplan las normas que todos los tabuladores han aprobado.

“Si quieres llegar rápido camina solo, pero si quieres llegar lejos camina en grupo”

‣ Cuanto más trabajas, mássuerte tienes.

‣ La práctica hace al maestro.

‣ No esperes resultados grandesen un período corto de tiempo.

TRABAJO + CONSTANCIA + PACIENCIA = ÉXITO

TODO ES CUESTIÓN DE NÚMEROS

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‣ Si no usas los productos.

‣ Si no asistes a las formaciones.

‣ Si no lees los libros.

‣ Si no escuchas los audios.

‣ Y, sobre todo, si no trabajas duro.

NADA DE ESTO TE VA A FUNCIONAR

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‣ Ayudar a la gente a mejorar su bienestar

‣ Hacer nuestro mundo más saludable

‣ Mejorar la calidad de vida de nuestra gente

‣ Ofrecer una oportunidad real de cambiar suvida, tanto a nivel físico como a nivel económico

NUESTRA MISIÓN


TEMA 12

FILOSOFÍA HERBALIFE

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PRÓXIMA SEMANA

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