LA ESCALA DE DISTORSIN MOTIVACIONAL O BUENA IMAGEN (DM)

LA ESCALA DE DISTORSIN MOTIVACIONAL O BUENA IMAGEN (DM).

Consta de 15 tems y sirve para detectar a los sujetos que intentan ofrecer una buena imagen de s mismos. Una nota de 6 o ms puntos permite discriminar el 85% de los sujetos que intentan dar una buena imagen de s mismos (Karson y O'Dell (1980). Una puntuacin muy elevada, por encima de 11 puede indicar un intento deliberado de distorsin o una necesidad de ofrecer una buena imagen de s mismo, negando la existencia de problemas de relativa importancia. En los casos en que la DM sea alta hay que ser cautos en la interpretacin del cuestionario, ya que el sujeto ha tendido a A+, C+, G+, H+, L-, O-, Q3+ y Q4-. En situacin de seleccin de personal no es extrao encontrar puntuaciones elevadas. Una puntuacin baja no tiene un sentido unvoco, en la prctica se suele encontrar en personas sinceras como en sujetos exhibicionistas, a los que no les importa lo que piensen de ellos (Roig Fust, 1992).

Baremo de la Escala DM.

PUNTUACINCALIFICACION

0 3Muy Sincero

4 6Sincero

7 10Algo Distorsionador

11 - 15Muy Distorsionador

ESCALA DE AZAR O NEGACIN.

Se construy buscando, las respuestas ms infrecuentes en 250 protocolos, pues se parti de la idea de que un protocolo contestado al azar, por un sujeto poco colaborador, tendra mayor nmero de estas respuestas.

Baremo de la Escala de Negacin.

PUNTUACINCALIFICACION

0 5Cooperativo

6 9Negativo

10 22Muy Negativo