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ERGONOMÍA
AUGUSTO U. NOVOA CELIZ MD OEM COHC CPS/A MÉDICO OCUPACIONAL Y DEL MEDIO AMBIENTE (UPCH)
HIPÓTESIS ERGONÓMICA
Las BUENAS CONDICIONES de trabajo aumentan la EFICIENCIA EMPRESARIAL.
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El DOLOR y el AGOTAMIENTO provocan ACCIDENTES,
PÉRDIDAS EN LA PRODUCTIVIDAD Y DISMINUCIÓN DE LA
CALIDAD.
HIPÓTESIS ERGONÓMICA
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“El estado completo de bienestar físico, mental y
social y no solamente la ausencia de enfermedades”.
SALUD
Físico
Mental
Social
Equilibrio BIENESTAR
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TRABAJO
Transformación de la naturaleza para satisfacer las
necesidades del ser humano
realización
Valoración
Social del
trabajo Ocio necesidad
cultura Economía
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Salud ocupacional
“ Mantenimiento y la promocion en el mas
alto grado, del estado de bienestar
fisico,mental y social de los trabajadores en
sus ocupaciones” OIT – OMS (1980)
SALUD TRABAJO
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Seguridad
Industrial
Higiene
Industrial
Medicina
del trabajo
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Justicia Medio
ambiente
Salud Ocupacional
Salud ocupacional
OBJETIVOS
Prevenir todo daño a la salud, medio ambiente, propiedad,
calidad y productividad derivados de las condiciones de
trabajo
Protegerlos en su empleo contra los factores de riesgos
que puedan causar daño a la salud
Mantener al trabajador en un empleo que convenga a sus
aptitudes psicológicas y fisiológicas
En suma adaptar el trabajo al hombre
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Del griego:
“Ergon” - Trabajo
“Nomos” – Normas
“Estudio de las leyes naturales que regulan al trabajo”
Trabajador
Ambiente Puesto
de
trabajo
Métodos Herramientas
ETIMOLOGIA
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ALGO DE HISTORIA...
Prehistoria - siglo XIX: Ergonomía artesanal El hombre primitivo se convirtió en un ser social.
•Se hizo sedentario, cultivo la tierra.
•Fabrico herramientas para facilitar su supervivencia.
•La Ergonomía es tan antigua como el hombre
•Proceso de prueba y error
•Sociedad Artesanal
•Leonardo da Vinci (1498), Cuadernos de Anatomía
•Ramazzini (1700),Las dolencias de los trabajadores
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Ergonomía y guerras mundiales
La enseñanza de las guerras fue que la aeronave que pudiera volar a
mayor velocidad y mayor altura tenia una gran ventaja sobre el
oponente…..Pero el piloto, sufria anoxia y ademas se congelaba por la
altura.
Los blindados Alemanes tenían la torre de combate y los puestos de
radio operador y conductor diseñados en función del hombre primando
la comodidad de estos (confortabilidad), la idea muy simple el hombre
debe llegar al combate descansado y pelear cómodo para ser más
efectivos.
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Organización Científica del Trabajo. (Francis Taylor)
Taylor desarrolla cinco principios de la administración los cuales le dan
atribuciones y responsabilidades a la gerencia, ellos son:
• Principio de Planeamiento: sustituir el trabajo del improvisado del
obrero, por métodos basados en procedimientos.
• Principio de Preparación: selección de los trabajadores de acuerdo con
sus aptitudes y habilidades para producir más y mejor.
• Principio de Control: controlar el trabajo para verificar que el mismo
se este ejecutando correctamente.
• Principio de Ejecución: distribuir las atribuciones y responsabilidades
para que la ejecución del trabajo sea disciplinada.
• Estudiar y Analizar el trabajo realizado por el obrero, es decir como lo
hace.
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FRANK B. GILBRETH.
Continuó con los estudios de Taylor, además de ser su
discípulo. Su principal aportación la realiza en el estudio
de tiempos y movimientos de los que se le considera
como el verdadero padre.
Mediante sus estudios y experimentos lo condujeron a
identificar los 17 elementos básicos que se podían aplicar
en cualquier actividad para reducir movimientos; él
llamó a estos estudios "el arte de suprimir el desperdicio
de las fuerzas que implican los movimientos inútiles,
ineficaces o mal combinados.
Es un sistema auto-controlable
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-El operario sabe exactamente qué, cuándo y cuánto
producir
- Permite una comunicación efectiva
- Es un sistema visual
- Simplifica el trabajo de supervisión y coordinación
- Establece una disciplina de trabajo
-
- Asegura el abastecimiento
- Es fácil de que los operarios lo entiendan
- Proporciona la sincronización
- Elimina la necesidad de papeleo
- Disminuye el inventario en proceso kanban
Seguridad
Salud
Medio
Ambiente
Calidad
total
Productividad
Ergonomía
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TRABAJADORES
Aptitudes
Físicas
Psicológicas
Mentales
TECNOLOGÍA
Maquinas
Herramientas
Equipos
organización
TRABAJO
Carga física
Carga psicológica
Ambiental
Ergonomía
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ANALISIS DEL TRABAJO
P M
Disposición
del puesto
de trabajo
Seguridad
Ambiente
físico
Esfuerzos estáticos Carga mental
y dinámicos
Factores
Psicológicos y
Sociológicos
Organización
del trabajo Contenido del
trabajo
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Ciencias que utiliza la Ergonomía para
mantener la Salud de los Trabajadores
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Físico Mental. Social. Salud.
Condiciones Contenido del
trabajo
Organización del
trabajo
Seguridad Psicología Ingeniería Daño
Higiene Sociología Psicología
Ingeniería Ingeniería Economía
Física Fisiología Sociología
Fisiologías Legislación
Psicología
Estadística
PRIMERA DEFINICION
Es un enfoque científico que
nos permitirá cosechar, en
beneficio propio y de los
demás, los mejores frutos del
trabajo de toda la vida con el
mínimo esfuerzo y la
máxima satisfacción.
W. Jastrzebowski 1857
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Definición de Ergonomía, según Reglamento de
Seguridad e Higiene Minera (DS N°046-2001-
EM):
Artículo 6.-
“Es el estudio sistemático o evaluación de la
productividad y eficiencia del hombre con relación
al lugar y ambiente de trabajo. Su propósito es la
concepción de equipos para mejorar métodos de
trabajo con el fin de minimizar el estrés y la fatiga
y con ello incrementar el rendimiento y la
seguridad del trabajador. La ergonomía, es
definida también como Ingeniería Humana.
DEFINICION
ES EL PROCESO DE DISEÑO PARA USO
HUMANO
Mc CORMICK
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OBJETIVO PRINCIPAL
Adaptar el trabajo hacia el hombre
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Objetivos específicos de la ergonomía
Incrementar
Salud del trabajador
Calidad de vida de trabajo
Seguridad
Bienestar
Productividad
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Objetivos específicos de la ergonomía
Disminuir
Ausentismo de trabajadores
Errores
Costos por incapacidad
Monotonía
Estrés laboral
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PAPEL DEL ERGONOMO
Es, comprender,y ayudar
a comprender, el
posicionamiento y
comportamiento que
adoptan los humanos en
el trabajo cotidiano.
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Aportar su contribución
a la concepción de
nuevas situaciones de
interrelación mejor
adaptados a los
objetivos a cumplir.
PAPEL DEL ERGONOMO
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VENTAJAS DE LA ERGONOMIA
Se puede llegar a demostrar, y éste
es el argumento: La ergonomía
hace más rentables las inversiones
de los recursos económicos,
técnicos y humanos de la empresa.
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LA ERGONOMIA : MULTIDISCIPLINARIA
La ergonomía por lo amplio de los aspectos
que evalúa, requiere del concurso de
profesionales de diferentes canteras del
saber humano, con la visión de adaptar el
puesto de trabajo al trabajador, sin olvidar
que el actor principal de cualquier programa
de mejora es el trabajador.
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VENTAJAS DE LA ERGONOMIA
Evita los sobreesfuerzos y ejecuta los trabajos sin fatiga adicional.
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VENTAJAS DE LA ERGONOMIA
Disminución de Posibilidad de cometer errores,
suponiendo que la estructura, la ingeniería y otros
aspectos tecnológicos están ahí para servir al operador
y no al contrario.
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VENTAJAS DE LA ERGONOMIA
Utiliza la enorme provisión de conocimientos y
experiencias que hacen los trabajadores mejores maneras para hacer las cosas.
acerca de
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VENTAJAS DE LA ERGONOMIA
Vigila
desde el punto de vista de las exigencias del
la coherencia de la organización del trabajo
funcionamiento humano.
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VENTAJAS DE LA ERGONOMIA
La ergonomía es una herramienta poderosa que visa a
mejorar las condiciones de trabajo y paralelamente a
modernizar la empresa impulsando a la empresa al
camino de la modernidad y competitividad
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VENTAJAS DE LA ERGONOMIA
Desarrolla puestos de contenido más elevado, mejora
la moral.
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VENTAJAS DE LA ERGONOMIA
Establece valores de referencia útiles para
el diagnostico de una situación de trabajo
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VENTAJAS DE LA ERGONOMIA
Permite evaluar el impacto de las medidas de control.
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QUIENES PUEDEN HACER ERGONOMIA ?
La ergonomía es un asunto medico ?
La ergonomía es un asunto técnico ?
La ergonomía es un asunto psicológico ?
La ergonomía es un asunto administrativo ?
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NORMAS ISO - ERGONOMIA
ISO 6385 (1981) = Principios ergonómicos en el proyecto de
sistemas de trabajo
ISO 10075 (1991) = Ergonomía mental
ISO 7250 (1996) = Antropometría
ISO 11228-1(2003) = Ergonomía levantar y cargar
ISO 9241-1 (1997) = Exigencias ergonómicas para escritorio
ISO 72 43 (1989) = Trabajo en ambientes calurosos
ISO 77226 (1998) = Trabajo en ambiente térmico
ISO 9920 (1995) = Ropa para trabajar
ISO 2631 (1990) = Vibraciones
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Reglamento de higiene minera
ART 91:
TODO SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD E HIGIENE MINERA DEBERA TOMAR EN CUENTA LA INTERACCION HOMBRE-
MAQUINA-AMBIENTE, DE MANERA QUE LA ZONA DE TRABAJO
SEA TAN SEGURA, EFICIENTE Y CÓMODA COMO SEA POSIBLE,
CONSIDERANDO LOS SIGUIENTES ASPECTOS:
*DISEÑO DEL LUGAR DE TRABAJO.
*POSICIÓN EN EL LUGAR DE TRABAJO
*MANEJO MANUAL DE MATERIALES
*MOVIMIENTO REPETITIVO
*CICLOS DE TRABAJO-DESCANSO
*SOBRECARGA PERCEPTUAL Y MENTAL
CICLOS DE TRABAJO - DESCANSO
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RSHM : TITULO II CAPITULO I SUBCAPÍTULO
UNO DEL TITULAR
ART 27:
El ritmo de trabajo se desarrollará en turnos
dispuestos en tal forma que irroguen una mínima
alteración del ciclo normal de la vida diaria , teniendo
en cuenta principalmente la salud y seguridad del
personal, su rendimiento y la producción normal.
Reglamento del sub sector electricidad
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PELIGROS Y RIESGOS ASOCIADOS
A LA HIGIENE INDUSTRIAL
1
2
Asociación de Higienistas Industriales
Norteamericanos:
“Es una ciencia y un arte que tiene
por objeto el Reconocimiento,
Evaluación y Control de aquellos
factores ambientales y tensiones que
se originan en el lugar de trabajo
y que pueden causar
enfermedades, perjuicios a la salud
o al bienestar, o incomodidades e
ineficiencia entre trabajadores o
entre ciudadanos de la comunidad”
DEFINICIÓN
3
OBJETIVOS DE LA HIGIENE
4
Contacto electrico directo
R = F (p, s) Golpes
Caidas
CLASIFICACIÓN
5
FACTORES DE RIESGO QUÍMICO
Sustancias orgánicas, Inorgánicas,
naturales o sintéticas que pueden
presentarse en diversos estados
físicos en el ambiente de trabajo,
con efectos irritantes, corrosivos,
asfixiantes o tóxicos y en cantidades
que tengan probabilidades de
lesionar la salud las personas que
entran en contacto con ellas.
8
FACTORES DE RIESGO FÍSICO Representan un intercambio
brusco de energía entre el
individuo y el ambiente, en una
proporción mayor a la que el
organismo es capaz de soportar,
entre los más importantes se citan
Ruido, vibración, temperatura,
humedad, ventilación, presión,
iluminación, radiaciones no
ionizantes (infrarrojas, ultravioleta,
baja frecuencia); radiaciones
ionizantes, (rayos x, alfa, beta,
gama).
11
FACTORES DE RIESGO BIOLÓGICO
Constituidos por microorganismos,
de naturaleza patógena, que
pueden infectar a los trabajadores y
cuya fuente de origen la constituye
el hombre, los animales, la materia
orgánica procedente de ellos y el
ambiente de trabajo, entre ellos
tenemos: Bacterias, virus, hongos y
parásitos.
14
FACTORES DE RIESGO DISERGONÓMICO
Es la no adaptación de las
condiciones, elementos o
medios del trabajo al
hombre; exponiendo al
trabajador a adolecer de
alguna fatiga, lesión,
enfermedad o accidente
laboral.
17
FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIAL
Se llaman así, a aquellas
condiciones que se encuentran
presentes en una situación
laboral y que están directamente
relacionadas con la organización,
el contenido del trabajo y la
realización de las tareas, y que
afectan el bienestar o a la salud
(física, psíquica y social) del
trabajador, como al desarrollo del
trabajo.
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FACTORES DE RIESGOS QUÍMICOS
HAY QUE DISTINGUIR ENTRE:
Efectos Localizados: Contacto directo con tejidos
u órganos con sustancias caústica, ácidas o
alcalinas, irritantes o alérgicas.
Efectos generalizados: Ingresan al organismo, se
reparten y quedan en un lugar específico, como
humos de plomo u otros metales, sílice libre
cristalizado o cuarzo
24
FACTORES DE RIESGOS QUÍMICOS
LIMITES PERMISIBLES:
El límite permisible se refiere a concentraciones de
sustancias o niveles de energía razonables en los cuales
los trabajadores pueden estar expuestos durante su jornada
laboral de trabajo, sin sufrir molestias ni daños a su salud a
lo largo de su vida laboral
26
FACTORES DE RIESGOS QUÍMICOS
AEROSOLES:
Se presentan como sustancias en forma de partículas sólidas o líquidas
dispersas en el aire, de tamaño muy pequeño (menores a 100 micras). Por su
escasa masa y la resistencia que opone el aire a su caída libre, se pueden
mantener en suspensión por un período muy prolongado, a veces por tiempo
indefinido si existen corrientes, mecánicas o térmicas que actúen contra la
fuerza de gravedad. Los aerosoles se presentan en los siguientes estados
físicos:
AEROSOLES SÓLIDOS Polvos
Humos
LÍQUIDOS Neblinas
Nieblas
27
FACTORES DE RIESGOS QUÍMICOS
AEROSOLES SÓLIDOS - POLVOS:
Partículas sólidas finas que se forman por acción mecánica de disgregación, en
operaciones de espolvoreo, perforación, trituración, explosiones, cortado, choque,
molienda o pulido.
Los tamaños de partículas de polvo pueden oscilar entre 0,1 y 100 micras.
Se clasifican según su naturaleza como orgánicos e inorgánicos y éstos a su vez de
la siguiente manera: NATURALEZA
DE LOS POLVOS
TIPO EJEMPLOS
ORGÁNICOS NATURALES Origen animal
Origen vegetal
SINTÉTICOS Plaguicidas
Plásticos o resinas
Drogas
INORGÁNICOS SILÍCEOS Asbesto
Cuarzo
Mica
Sílice libre
NO SILÍCEOS Hierro
Mercurio
Plomo
Otros
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FACTORES DE RIESGOS QUÍMICOS
AEROSOLES SÓLIDOS - HUMOS:
La palabra humo se utiliza en español para designar
dos tipos diferentes de partículas; en inglés se
denominan fume y smoke.
Fume: Partículas metálicas de humos que se
originan en procesos de combustión, sublimación y
condensación, así como las que se forman por
oxidación de vapores metálicos. Su tamaño está
por lo regular entre 0,2 y 0,5 micras. (Ejemplos:
fluoruros, los óxidos de plomo, mercurio y zinc)
Smoke (hollín): Partículas formadas
combustión de materiales orgánicos,
por la
como: el
humo del tabaco, carbón de hojas secas, leña,
derivados del petróleo, entre otros.
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FACTORES DE RIESGOS QUÍMICOS
AEROSOLES LÍQUIDOS:
NEBLINAS: Conocida también como bruma, se
presenta como la suspensión en el aire de
pequeñas gotas de líquido que se generan por
condensación del estado gaseoso. La variación
de tamaño es muy amplia; va desde 0,01 a 10
micras y algunas son apreciables a simple vista
NIEBLAS: Conocida también como rocíos, se
forma por gotas líquidas producidas por ruptura
mecánica, impacto, burbujeo, nebulización o
pulverización.
plaguicidas por
Ejemplos:
aspersión
la aplicación de
o la aplicación de
pinturas con pistolas. Su tamaño varía de 2 a 60
micras y pueden ser observadas a simple vista.
.
30
FACTORES DE RIESGOS QUÍMICOS
EFECTOS POR EXPOSICION A RIESGOS QUIMICOS:
Condiciones dermatológicas
Desórdenes neurotóxicos
Enfermedades cardiovasculares
Enfermedades ocupacionales del pulmón (neumoconiosis, fibrosis pulmonar, cáncer al pulmón)
31
METODOS DE CONTROL - FOCO
Diseñando el proceso, considerando
los riesgos higiénicos
Sustituyendo el producto
Modificando el proceso
Encerrando el proceso
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METODOS DE CONTROL - FOCO
Aislando el proceso
Utilizando métodos húmedos
Correcto mantenimiento
Extracción localizada
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- Capta el contaminante
en su lugar de origen
antes que pueda pasar al
ambiente de trabajo
-Constituido
campana,
por:
conducto,
depurador y ventilador
- Función: Eliminar
contaminantes del aire
que se antes de
dispersen
METODOS DE CONTROL - FOCO
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METODOS DE CONTROL - MEDIO
Limpieza
Ventilación general
Aumento de la distancia entre emisor y
receptor
Sistemas de alarma
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� Objetivo: Mantenimiento de la temperatura, velocidad
del aire y un nivel de impurezas dentro de unos límites admisibles para preservar la salud laboral
� Aire viciado se extrae del local, mientras se introduce aire exterior para reemplazarlo
� Ventilación general mecánica: Renovaciones de aire se llevan a cabo mediante ventiladores
Principios de la ventilación general
� Contiene una gran parte de empirismo e intuición
� No se debe considerar una instalación de ventilación general para resolver problemas con material particulado debido a que éste presenta dificultades de difusión
METODOS DE CONTROL - MEDIO
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Equipos de Protección Personal
METODOS DE CONTROL - RECEPTOR
Formación e información
Disminución del tiempo de exposición
Encerramiento del trabajador
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FACTORES DE RIESGOS FÍSICOS
y no ionizantes
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FACTORES DE RIESGOS FÍSICOS
TEMPERATURAS ANORMALES:
La temperatura corporal de un trabajador
puede subir y sobrepasar los 37°C, si aquél
se encuentra cerca de algún equipo que
emite calor. Lo mismo ocurre si aquel
trabaja en faenas a sol directo.
Por el contrario si hay exposición a frío el
organismo produce más calor interno que
envía a la piel o trata de mantener la parte
interna caliente. Hay congelamiento que
de la empiezan por las extremidades
persona
39
CONTROL DE RIESGOS FÍSICOS
TEMPERATURAS ANORMALES
40
CONTROL DE RIESGOS FÍSICOS
TEMPERATURAS ANORMALES
41
FACTORES DE RIESGOS FÍSICOS
RADIACIONES IONIZANTES
Algunos trabajadores pueden estar expuestos a radiaciones ionizantes
(alfa, beta, rayos gamma, rayos x, etc.).
Los daños dependerán del tipo de radiación recibida, de su cuantía y
del tiempo de exposición
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FACTORES DE RIESGOS FÍSICOS
RADIACIONES IONIZANTES
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FACTORES DE RIESGOS FÍSICOS
RADIACIONES IONIZANTES
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CONTROL DE RIESGOS FÍSICOS
RADIACIONES
IONIZANTES
45
CONTROL DE RIESGOS FÍSICOS
RADIACIONE
IONIZANTES
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FACTORES DE RIESGOS FÍSICOS
RADIACIONES NO IONIZANTES
Respecto a las radiaciones No Ionizantes, al conjunto de todas
ellas se les llama espectro electromagnético.
Ordenado de mayor a menor energía se pueden resumir los
diferentes tipos de ondas electromagnéticas de la
forma:
- Campos eléctricos y magnéticos estáticos.
- Ondas electromagnéticas de baja, muy baja y de radio
frecuencia.
- Microondas (MO).
- Infrarrojos (IR).
- Luz Visible.
-Ultravioleta (UV).
siguiente
Los efectos de las radiaciones no ionizados sobre el organismo
son de distinta naturaleza en función de la frecuencia. Los
del microondas son especialmente peligrosos por los efectos
sobre la salud derivados de la gran capacidad de calentar que
tienen
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CONTROL DE RIESGOS FÍSICOS
RADIACIONES NO IONIZANTES
La capacidad de una radiación para penetrar dentro de un objeto está en función de la
longitud de onda de la misma y de las características estructurales del material.
La exposición a radiaciones disminuye rápidamente a medida que aumenta la distancia
entre el foco emisor y el individuo.
Una de las técnicas de protección ante las radiaciones electromagnéticas consiste en apantallar las radiaciones con material adecuado.
La reducción del tiempo de exposición.
+
_
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CONTROL DE RIESGOS FÍSICOS
La señalización de las zonas de exposición.
trabajo etc.)
niveles de referencia.
RADIACIONES NO IONIZANTES
El uso de EPP`s (pantalla facial, gafas, ropa de
Realización de medidas de los niveles de radiaciones y valoración por comparación con los
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FACTORES DE RIESGOS FÍSICOS
El organismo se adapta muy bien a los cambios de iluminación, tales
como la luz solar, una vela, pero si las variaciones son muy grandes
como por ejemplo la oscuridad total y el sol, se presentan problemas
inmediatos o a largo plazo.
Deben controlarse la cantidad de luz, el brillo y el contraste en cada
operación específica
ILUMINACIÓN
50 FACTORES DE RIESGOS FÍSICOS
PRESIONES ANORMALES
Muchos trabajadores están sometidos a presiones mayores o menores
que lo normal. El problema mayor radica principalmente en la
descomprensión súbita, por el comportamiento de los gases de la sangre
(nitrógeno)
Por otra parte el otro problema es la menor presión parcial de oxígeno (el
porcentaje se mantiene igual y sólo se habla de falta de oxígeno), el
organismo se adapta generando más glóbulos rojos.
51
FACTORES DE RIESGOS FÍSICOS
RUIDOS Y VIBRACIONES
RUIDO: Indeseable
sonido que se propaga en
ondas
VIBRACION: Movimiento
que se transmite a través
de un medio generalmente
sólidos
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FACTORES DE RIESGOS FÍSICOS
VIBRACIONES Las vibraciones son aquellas que
afectan el cuerpo forma total o parcial.
Se producen principalmente en labores
manuales que se realizan con el apoyo
de herramientas de propulsión
eléctrica, neumática, hidráulica y de
combustión
Los daños afectan principalmente las
extremidades superiores. Además
pueden producir trastornos gástricos,
dolores de cabeza, fatiga, diarreas e
insomnio
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FACTORES DE RIESGOS FÍSICOS
VIBRACIONES
SINDROME DE RAYNOLD
También conocido como “Síndrome de los Dedos Blancos”
Se caracteriza por la vasoconstricción en las falanges distales,
acompañado por adormecimiento, hormigueo y emblanquecimiento.
Si la exposición continúa, la piel comienza a atrofiarse, seguida por la
ulceración y finalmente los dedos se tornan gangrenosos
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CONTROL DE RIESGOS FÍSICOS
VIBRACIONES
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CONTROL DE RIESGOS FÍSICOS
VIBRACIONES
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FACTORES DE RIESGOS FÍSICOS
RUIDO
El ruido es una forma de
energía en el aire,
vibraciones invisibles que
entran al oído y crean una
sensación
Propiedades
Intensidad
Frecuencia
Duración
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FACTORES DE RIESGOS FÍSICOS
RUIDO
El ruido es un sonido indeseable
El ruido se propaga en ondas
La longitud de onda del ruido da origen a tonos graves y
agudos
El individuo comienza a no oír los tonos agudos, produce dolor
de cabeza
El ruido se mide en decibeles (dB). El valor más bajo audible
son 20 dB, y el más alto (dolor), 130 dB.
61
FACTORES DE RIESGOS BIOLÓGICOS
Los contaminantes biológicos son
(microorganismos, cultivos de células y
seres vivos
endoparásitos
humanos , con un determinado ciclo de vida que, al penetrar
dentro del ser humano, ocasionan enfermedades de tipo
infecciosas, parasitarias o alérgicas.
La exposición laboral a estos contaminantes se puede
considerar bajo dos puntos de vista definidos por el tipo de
actividad:
Actividades en las cuales existe la intención de
manipular contaminantes biológicos (Ej.: laboratorios
biológicos o industrias).
Actividades en las cuales no existe la intención de
manipular contaminantes biológicos, pero si puede
existir la exposición a causa de la naturaleza del trabajo
(Ej.: centros de manipulación de alimentos, trabajos
agrarios, o aquellos donde exista contacto con animales,
trabajos sanitarios, eliminación de residuos y de
tratamiento de aguas residuales).
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FACTORES DE RIESGOS BIOLÓGICOS
Son enfermedades producidas por agentes biológicos:
Enfermedades transmisibles: Son las que padecen
determinada especie de animales, y que a través de
ellos, o de sus productos o despojos, se transmiten
directa o indirectamente al hombre, como por ejemplo,
el carbunco, el tétanos, la brucelosis y la rabia.
Enfermedades infecciosas ambientales: Son las que
padecen o vehiculan pequeños animales y que, por su
frecuencia en determinados ambientes laborales, tiene
la consideración de enfermedades profesionales, como
por ejemplo, toxoplasmosis, histoplasmosis, paludismo,
etc.
Enfermedades infecciosas del personal sanitario:
Son enfermedades infecto-contagiosas en que el
contagio recae en profesionales sanitarios o en
personas que trabajen en laboratorios clínicos, salas de
autopsias o centros de investigaciones biológicas,
como por ejemplo, la Hepatitis B.