erfahrungsaustausch der service- und experten- netzwerke komnet moderne arbeit und reach-net bochum,...
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Erfahrungsaustausch der Service- und Experten-NetzwerkeKomNet Moderne Arbeit und REACh-NET
Bochum, 28.10.2010 Prof. Dr. Frank-Peter Oltmann
Rahmeninformationen Fachhochschule des Mittelstands (FHM) Ausgangssituation Lösungen Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Assistenz (a³-OWL)
Inhalt
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Projektträger: Fachhochschule des Mittelstands (FHM) Projektzeitraum: 15.12. 2009 – 14.12. 2011 Gefördert vom: Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales des Landes NRW (MAIS) und
Europäschen Sozialfonds (ESF)
Beirat: Vertreter des Landesinstituts für Gesundheit und Arbeit NRW (LIGA)
Vertreter der Regionalagentur OWL
Vertreter der Projektpartner
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Rahmeninformationen
Hochschule: Staatlich anerkannte, private Fachhochschule des Mittelstands (FHM) gGmbH
Gründung: im Jahr 2000
Gesellschafter: Stiftung Bildung & Handwerk Paderborn
Studierende: ca. 1000 (Bachelor, Master/MBA)
ca. 100 (Wiss. Weiterbildung)
Standorte: Bielefeld, Köln, Puhlheim
Verschiedene Institute: Bielefeld, Detmold, Hannover, München und
Suzhou (China)
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Fachhochschule des Mittestands (FHM)
Belastungen
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Privater BereichBeruflicher Bereich
Stress, Burnout
Arbeitsverdichtung
Stetige Veränderungsprozesse
Psychische Belastung
Mobbing, Konflikte
Beziehungskonflikte
Erziehungsprobleme
Sucht
Schulden
Gesundheitliche Einschränkungen
Wechsel-
wirkungen
Ausgangssituation
Folgen der Belastungen: Absentismus und Präsentismus
Employee Assistance Programs (EAP)
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Externe Mitarbeiterberatung zur Sicherung der Beschäftigungs-
und Leistungsfähigkeit von Mitarbeitenden Amerikanisches Konzept Anwendung in Großunternehmen auf KMU nur bedingt anwendbar werden von KMU kaum angenommen
Lösung
EAP-Angebote unabhängig von Größe und Struktur des Unternehmens.
Entwicklung und Aufbau einer Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Assistenz für die mittelständische Wirtschaft in der Region Ostwestfalen-Lippe (a³-OWL)
Festigung und Ausbau der Konkurrenzfähigkeit der beteiligten Unternehmen durch:
Nutzen für Betriebe sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
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Weiterbildung und Qualifizierung Verbesserung der berufliche und private Situation Weiterentwicklung von Beratungsangeboten im Verbund (weitere) Vernetzung von Beratungsstrukturen in OWL
a³-OWL
Beratungs- und Consulting-Leistungen
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Krisenintervention (Soforthilfe)
Krisen- und Konfliktmanagement
Psychosoziale Beratung
Familien- und Pflegeberatung
Suchtprävention und -beratung
Interkulturelle Beratung
Prävention
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Arbeitsplatz- und Arbeitszeitberatung
Personal- und Organisationsentwicklung wie (Führungskräfte-)Coaching
oder Demographieberatung
Arbeitsbewältigungscoaching
a³-OWL
Qualifizierungsberatung
Finanzielle Angelegenheit/Schulden
Integration von KomNet
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a³-OWL
Wird auf Webseite von a³-OWL implementiert. Taxonomie wird speziell für a³-OWL Nutzer von ASER
angepasst. Experten sind benannt und werden bei der Wissensdatenbank
mitwirken.
KostenpflichtigeLeistung
KostenpflichtigeLeistung
Vergünstigte Leistung
Vergünstigte Leistung
Basis-Leistungen
Basis-Leistungen
Basis-Leistungen
Basis-Leistungen
ExterneBetriebe
Mitglieds-betriebe
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Seminare und Schulungen für Mitarbeitende und
Führungskräfte
Kooperations-einrichtungen
FallaufnahmeRat suchender Mitarbeiter
a³-OWL
Reporting und Handlungs-empfehlungen für die Unternehmensleitung
Erstberatung undCasemanagement
Informations-veranstaltungen
Schematische Leistungsübersicht
Personal- und Organisationsentwicklung
Erfahrungen
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Positiv
Unternehmen sehen den Bedarf und begrüßen
das Projekt
Qualifizierung der a³-OWL-Mitarbeiter
zu MobbingLine-Beratern
Einbindung KomNet
negativ
Beratungseinrichtungen haben einen anderen Auftrag als a³-OWL
Verbände und Kammern haben Vorbehalte
a³-OWL
Website
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a³-OWL
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
a³-OWLFachhochschule des Mittelstands (FHM) Ravensberger Str. 10 G33602 Bielefeld
Tel.: 0521 / 9 66 55 - 123Fax: 0521 / 9 66 55 - 11