A c r e d i t a

80 illuds

DIPLOMADOEQUIPOS AUTODIRIGIDOS

PARA LA COMPETITIVIDAD

100% ONLINEONLINE

Fecha de Inicio: 6 de Noviembre 2019

Una realidad actual es que los entornos están cambiando a una velocidad increíble, y pareciera que, en algunos casos, el trabajo del

líder y del equipo es insuficiente.

Esto ha traído consigo la necesidad emergente de construir equipos autodirigidos, ágiles y productivos, con capacidad de adaptarse y cambiar a la velocidad con que evoluciona el entorno. Solo así podrán hacerle frente con éxito a la competitividad de los mercados.

Ante este escenario, hemos desarrollado el programa “Equipos

autodirigidos para la competitividad”, en el que líder competitivo aprenderá modelos y adquirirá habilidades para la construcción de equipos con alto nivel de empowerment y accountability.

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Comprensión de la dinámica y funcionalidad de los equipos para realizar intervenciones de cambio hacia la productividad.Comprensión del modelo de Business Agility para crear dinámicas de trabajo ágiles, efectivas y eficientes.Conocimiento del proceso de implementación del modelo Empowerment y

accountability.

Desarrollo de competencias de liderazgo para delegar, sostener y promover un desempeño autodirigido.Adquisición de habilidades para la alineación de equipos y gestión del cambio.Incorporación de competencias de coaching como recursos para responsabilizar y facultar al equipo.

Gerentes, supervisores y responsables de recursos humanos.

Dirigido a:

ObjetivoProporcionar al líder herramientas y modelos para construir equipos autodirigidos, y además desarrollar habilidades para gestionar su desempeño hacia la productividad.

Tu viajede aprendizaje incluye:

8e-book

2colectivos

de aprendizaje

1lectura

8e-training

Módulo 1: Dinámica de funcionalidad de los equipos.

Módulo 2: Modelo empowerment y accountability.

Módulo 3: Modelo Business Agility.

Módulo 4: Colectivos de aprendizaje.

Módulo 5: Coaching de equipos.

Módulo 6: Gestión del cambio.

Módulo 7: Alineación de equipos.

Módulo 8: Colectivo de aprendizaje.

Módulo 9: Liderazgo por argumentos.

Módulo 10: Consciencia colectiva.

Cada módulo tiene una duración de 2 horas, y será transmitida en vivo a través del aula global de Common®. Por cada e-training, recibirás un e-book que es clave para tu aprendizaje y te acompañará antes, durante y después de cada módulo. En él encontrarás una actividad previa que te preparará para el módulo, una guía de continuidad para ir de la mano con el facilitador y un apartado de aprendizajes y conclusiones. Te sugeriremos una lectura especialmente seleccionada para ti, complemento perfecto para enriquecer tu formación como líder de equipos. Al final, si deseas obtener tu certificado y tus “illud” en Common®, deberás enviarnos tus apartados de aprendizaje por cada módulo y un resumen ejecutivo de la lectura asignada.

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Me apasionan las relaciones entre personas en entornos profesionales y los efectos que estas producen en la tarea y en los resultados en organizaciones.

Fundo Espaiprofesional desde donde realizo mi actividad profesional como Consultor, Coach y Formador desde el año 2007.

Trabajo para entidades, empresas y organizaciones públicas y privadas. Superviso a equipos de Servicios Sociales Básicos y de Atención a la Infancia y Adolescencia de diversas administraciones e instituciones. Facilito el empoderamiento de equipos de trabajo y la gestión de situaciones potencialmente conflictivas. Imparto formaciones para profesionales y organizaciones.

Acompaño a líderes, equipos y empresas a trascender sus desafíos, aportando valor mediante la creación de estrategias únicas, que alinean al equipo hacia el propósito de la empresa y preparan al líder para que, desde su dirección, pueda construir un resultado sostenido en el tiempo.

Mi trabajo es intervenir de manera colectiva para elevar el nivel de consciencia y productividad que permita un desarrollo ágil y autosostenible en el ecosistema empresa. Me he dedicado durante 21 años a impartir conferencias de liderazgo, y desde hace 11 años trabajo en procesos de alineación y desarrollo para empresas, líderes y equipos en América, Europa y África.

Actualmente trabajo en las empresas a nivel estratégico, en alineación y desarrollo de equipos y preparando líderes ágiles, capaces de sostener la evolución de las organizaciones que dirigen.

Óscar Boule

Eduardo Almada

Coach y consultor independiente con 19 años en la industria del desarrollo de software y experiencia en Dirección de Operaciones, desarrollo de líderes a nivel organizacional y coaching para el alto desempeño.

Amplia carrera implementando estrategias de adopción e implementación de metodologías Ágiles como Scrum, Kanban y eXtreme Programming a nivel organizacional a través de entrenamiento, formación de equipos auto-organizados y coaching para equipos de desarrollo en México y Estados Unidos, esto apoyado por prácticas de ingeniería de software, mejora continua de procesos, gestión del cambio y Agile Management.

Es Master Coach Internacional certificado por la Academia Interamericana de Coaching (AIAC) y certificado ante la Worldwide Association of Business Coaches (WABC).

Licenciado en Sistemas por la UTN de Buenos Aires cuenta con estudios de posgrado en Logros Organizacionales, Planeación Estratégica y Project Management. Cuenta con una amplia experiencia como Funcionario Corporativa y Consultiva en Argentina, República Dominicana, México, Colombia y Canadá.

Actualmente es Director de la Oficina de MPM en Cancún, Quintana Roo, desde donde también participa en proyectos en toda América Latina.

Jorge Heras

Juan Benítez

Es Master Coach Internacional por la Academia Interamericana de Coaching (AIAC), certificado por la Worlwide Association of Business Coaches (WABC), con estudios avanzados de Coaching Político y Pensamiento Sistémico en España.

Tiene posgrado en Dirección Estratégica de Servicios Profesionales por Harvard Business School, Design Thinking en el MIT, Máster Project Manager por Villanova University en Pensilvania y Máster en Educación por la Universidad Anáhuac.

Es Socio-Director en MPM Group, Mentor en Edeavor, Consejero en Coparmex y ExPresidente del IMEF Yucatán.

Hizo una brillante carrera profesional de casi 36 años en el Grupo Nestlé, donde se desempeñó, entre otras posiciones, como VicePresidente de Recursos Humanos de Nestlé México, Global Head of ‘HR Business Excellence’ y de ‘Training & Learning’ en el corporativo mundial en Suiza, VP de RH para Latinoamerica de Nestlé Nutrition.

Es Licenciado en Administración de Empresas por la ULSA, con Maestría en Orientación y Desarrollo Humano por la UIA, y estudios de posgrado en London Business School y en el IMD en Suiza. Es Master Coach Internacional certificado por la AIAC.

Socio Consultor de MPM y liderea la práctica de DHyO (Desarrollo Humano y Organizacional) desde 2016.

Amenoffis Acosta

Gabriel Mijares

Especialista en la Transformación de Personas, Grupos, Organizacionales y Empoderamiento de los Procesos Sistémicos. Máster Coach Ontológica Sistémica Empresarial por la Academia Interamericana de Coaching AIAC México y Certificada Internacional la World Wide Association of Business Coaches WABC.

Actualmente Gloria comparte sus conocimientos y experiencia como Coach, en diferentes sesiones de coaching de equipo, sesiones de coaching uno a uno, talleres, diplomados, conferencias y charlas con la metodología del Coaching Ontológico, con sus aplicaciones empresariales y ejecutivas a empresas nacionales e internacionales en las áreas de Liderazgo Consciente, Liderazgo, Mindfulness, Inteligencia Emocional, Emociones, Diseño de Futuro, Comunicación Efectiva, Tu Mente diseña tu Realidad, entre otros.

Es Coach Internacional certificada por la Academia Interamericana de Coaching (AIAC) y por la Worldwide Association of Business Coaches (WABC).

Adicionalmente es Master Trainer en PNL, con Maestría en Psicoterapia Breve, especialista en Psicoterapia de Arte, Certificada en Quantum Healing y Mindfulness y Diplomada en Pedagogía.

Actualmente es Director Internacional de la División de Well-Being en MPM Group, desde donde participa, supervisa y coordina proyectos en América Latina. También es Directora del centro Villa Serena, donde se imparten actividades enfocadas al bienestar de la persona.

Gloria Ramos

Susana Rodríguez

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