equipo#3.los planetas

UNIVERSIDAD YACAMBU

VICERRECTORADO ACADEMICO

DEPARTAMENTO DE CURRICULUM

PROGRAMA DE ESTUDIOS POR COMPETENCIA

PROGRAMA DOCTORADO EN GERENCIA

“ Los Mejores del Planeta”

EQUIPO N° 3Ing. Tair Medina

Lic. Sandra RondónLic. José Zarzalejo

Ing. Francisco ZarzalejoIng. Deisy Medina

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PLANETAS ONDAS CIRCULARES

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Un habitante del planeta Vertical visito el planeta cuadrado y observo que sus habitantes podían desplazarse en mas

direcciones.

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Cuando regresa a su planeta, habla de la posibilidad que tenia

la gente de moverse en otras direcciones

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Eran felices y exitosos con sus movimientos hacia arriba y hacia abajo, por lo cual no tenían que correr el riesgo

probando de una nueva manera

Inseguridad y nerviosismo

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Tiempo después otro habitante del planeta vertical visitó el planeta CUBO, en el cual los habitantes podían moverse

como en el planeta CUADRADO pero además hacia adentro y hacia afuera.

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Cuando regreso y explicó lo sucedido tampoco le creyeron, pero lo mas notable es que el habitante que conocía el

planeta CUADRADO tampoco le creyó

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Pasado algún tiempo los visitantes del planeta CUADRADO y el planeta CUBO decidieron reunirse con unos

representantes del planeta vertical, para lo cual invitaron a un experto interplanetario con el objeto de que les hablara

de los avances en los planetas

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PLANETAS ONDAS CIRCULARESEl experto les hablo del planeta CIRCULAR, en el cual los

habitantes tienen las posibilidades de moverse en todas las direcciones pero con la alternativa de las ondas circulares

donde las personas de avanzada podían circular a velocidades mas rápidas y experimentar nuevas tecnologías

y mejor calidad de vida.

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Ante el resultado de este evento los diez asistentes cruzaron opiniones:

Solo uno (1) decidió participar

del planeta CIRCULAR

Tres (3) lo iban a pensar

Seis (6) se quedaban como

estaban, así habían vivido por

siglos.

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¿Cuál es su Pensamiento?CONCLUSIONES

1.- ¿Siente que hubiera sido conveniente cambiar la rutina de su planeta y adoptar nuevas formas de movimientos? ¿Porque?

Si, porque debemos asumir nuevos retos que nos ayuden en nuestro desempeño tanto personal como profesional y de esta manera y ser individuos transformadores y generadores de cambios en la dinámica transcompleja de las organizaciones inteligentes.

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¿Cuál es su Pensamiento? CONCLUSIONES

2.- ¿En cuál grupo de los participantes del evento interplanetario se hubiera usted ubicado al finalizar la reunión con el experto?

Un porcentaje mayoritario del equipo decide después de una larga e interesante discusión que se ubica en el planeta CIRCULAR dispuestos a generar el cambio necesario para el avance y las transformaciones, a fin de responder a las demandas del entorno con una dimensión globalizada, para de esta manera fomentar e inspirar el talento humano con una fuerza de motivación al cambio, y un porcentaje minoritario se ubica en el grupo que van a pensarlo, ya que debemos evaluar de forma exhaustiva todos los factores que intervienen para que ese proceso sea beneficioso para todos los habitantes del planeta.

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3.- ¿Cuánto tiempo cree usted que ha actuado como los visitantes de los planetas?

Por decisión unánime y luego de un consenso llegamos a la conclusión que la mayoría ha actuado como el que decidió participar en el planeta CIRCULAR; ya que somos agentes proactivos, motivadores al cambio e innovadores y el otro bajo porcentaje ha actuado como los que van a pensarlo, a fin de tomar las decisiones correctas y de esta manera aprovechar las oportunidades y transitar por los tres componentes de la transdiciplina.

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4.- ¿Actualmente le gustaría ser un ciudadano tipo planeta cuál? ¿Que estaría dispuesto(a) a realizar para, por lo menos, experimentar ser ciudadano tipo planeta de ondas circulares?

Nos gustaría ser ciudadanos del planeta CIRCULAR, ya que como futuros doctores debemos ser agentes neofilicos, con visión transcompleja y emergente dispuestos a generar cambios para de esta manera aprovechar todas las oportunidades que ofrecen las organizaciones actuales con una percepción transmoderna. Estaríamos dispuestos a: Asumir riesgos, tener pensamiento gerencial emergente, romper paradigmas, ser proactivos, motivadores, ser lideres analíticos, inspiradores, dirigir funciones multidisciplinarias, poseer una alta sensibilidad humana y con una alta inteligencia emocional.

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