entrevista - fatec baurufatecbauru.edu.br/mtg/source/entrevista slides.pdf · entrevista por...
TRANSCRIPT
ENTREVISTA
ATENÇÃO!
UTILIZE OS SLIDES APENAS COMO MATERIAL ACADÊMICO. NÃO O PASSE A TERCEIROS. OBRIGADA.
Cumprimente as pessoas e
principalmente o entrevistador.
Conheça um pouco da empresa a qual está pleiteando a vaga.
A vestimenta deve ser adequada.
JAMAIS!!!!
JAMAIS!!!
Despedir-se com educação
vídeo entrevista por competência e
questões
SLIDES EXTRAS
PERFIL DE PROFISSIONAIS
• Que executam bem o seu trabalho.
• Que procuram se aperfeiçoar .
• Que sabem se comunicar bem.
• Que são assíduos, pontuais e com boa aparência.
• Que preservam o meio ambiente contendo o desperdício.
• Que sabem trabalhar em equipe.
• Que sabem gerenciar seus conflitos pessoais de forma que não atrapalhem suas tarefas profissionais.
• Que fazem seu marketing pessoal, mas sem exageros.
• Que investem em sua saúde.
• Que são adaptáveis a novas situações, flexíveis, versáteis e resilientes;
• Que expõem suas ideias e respeitam as ideias alheias.
Cuidado com as redes sociais!!
“Nossa, cara...bebi até cair no churrasco de sábado!”
ENTREVISTA
• Preparação da entrevista
• Preparação do ambiente
• Execução
• Encerramento
• Avaliação/finalização
• Feedback
Exemplos de perguntas
• Por que escolheu esta empresa?
• Por que saiu da última empresa?
• O que espera deste emprego?
• Por que acha que merece esta vaga?
• Consegue produzir ao ser pressionado? Como?
ENTREVISTA POR COMPETÊNCIAS
1 Fale-me sobre os projetos que você possui para sua carreira profissional.
2 Qual a meta mais ousada que você já perseguiu e teve sucesso, e o que fez par alcançá-la ?
3 Fale-me sobre uma meta que você estabeleceu em sua carreira profissional e que não conseguiu atingir.
ENTREVISTA POR COMPETÊNCIAS
4 Conte-me sobre a situação mais perigosa que enfrentou com sucesso.
5 O que você tem feito para se manter atualizado (de preferência para pessoas que não estão empregadas).
6 Conte-me sobre mudanças que implementou em sua rotina de trabalho.
ENTREVISTA POR COMPETÊNCIAS
7 Descreva uma situação em que você assumiu a responsabilidade por uma tarefa que não fazia parte das suas atribuições e porque o fez.
8 Conte-me sobre uma mudança que tentou implementar mas não obteve a permissão de seu superior.
9 Qual a coisa mais importante que você acha que tenha feito por você mesmo?
ENTREVISTA POR COMPETÊNCIAS
10 Conte-me sobre uma situação em que uma comunicação ou informação sua foi compreendida de forma errada, gerando consequências desagradáveis. O que fez?
11 Qual foi a maior incompatibilidade que você teve na última empresa em que trabalhou?
12 Conte-me sobre uma situação em que você ofereceu sua ajuda para solucionar um problema difícil.
ENTREVISTA POR COMPETÊNCIAS
13 Qual foi o maior risco que você correu numa decisão em que teve que tomar sozinho?
14 Conte-me sobre uma situação em que você perdeu uma boa oportunidade por não ter sido ágil na decisão a ser tomada.
15 Diante de uma decisão arriscada, como você agiu ?
16 Dê um exemplo de uma situação em que você demonstrou ser ativo.
FICHA DE AVALIAÇÃO DA ENTREVISTA
Informações gerais:
Candidato: data:
Cargo:
Departamento:
Entrevistador:
Pontos fortes:
Pontos a desenvolver
Comentários: