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FORMATIONSENTREPRISES & ASSOCIATIONS
2019-2020
www.gmba-allinial.comEtre formé(e) ou former ses équipes
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Pourquoi vous former avec GMBA?GMBA est un cabinet pluridisciplinaire d'experts en fiscalité, gestion financière, droit des sociétés et desassociations, ressources humaines et informatique de gestion.Nous avons conçu des formations de proximité ; elles permettent l’acquisition de nouvelles compétences quiseront utiles tant pour vos équipes que pour votre organisation.
GMBA dispose de son propre organisme de formation, GMBA SMC (enregistré sous le numéro d’activité11752230775 et référencé dans le Datadock), ce qui permet la prise en charge de tout ou partie de notreintervention dans le cadre des actions de formation continue de votre entreprise.
Durée Nos formations se déroulent sur une demi-journée (3,5 heures) ou sur unejournée complète (7 heures), sauf cas particuliers.
Méthode Nos formateurs optent pour des méthodes et techniques permettant uneprogression pédagogique dans l’apprentissage, en alternant des apportsthéoriques et des applications concrètes.
Tarifs Nos tarifs comprennent le coût pédagogique, la documentation ainsi que ledéjeuner pour les formations se déroulant sur une journée complète encontinu (hors Excel avancé).
Lieux Selon leur thème, nos formations se déroulent sur l’un de nos trois sites oudirectement sur votre lieu de travail.
Contacts [Technique] Christine RAFFRAY – [email protected] – +33 (0)1.44.93.10.19[Administratif] Yveline POUILLOT – [email protected] – +33 (0)1.60.92.16.20
Inscriptions Yveline POUILLOT – [email protected] – +33 (0)1.60.92.16.20
53 avenue Hoche75008 PARIS
5 rue Lespagnol75020 PARIS
6 Bd Dubreuil91400 ORSAY
Notre fonctionnement
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Nos expertises sur-mesureNos experts comptables, juristes/ fiscalistes, consultants en social/RH et consultants enDéveloppement durable et RSE bénéficient, en plus de leurs compétences génériques, d’uneexpertise sectorielle dans les domaines de spécialisations du cabinet (activités culturelles etartistiques, associatives, entreprises innovantes, internationales…). Ils sont donc à même devous transmettre les clefs en matières technique ou de gestion, adaptées à votre secteurd’activité.Ils interviennent en fonction de vos besoins et contraintes :
- Dans le cadre de formules sur-mesure dont le contenu et la forme sont totalementcontraintes de vos salariés
- Directement dans votre entreprise ou association, ou dans le cadre de séminaires inter-entreprises
- Nos supports sont adaptés à chaque formation selon le niveau de connaissances desstagiaires et nos formateurs interviennent avec souplesse afin de rester en complèteadéquation avec leurs besoins
Référencé Datadock, Numéro d’activité 11752230775
NOS PARTENAIRES
Comearth est un organisme de formation spécialisé dans larelation client. Leurs parcours de formation sont construits àpartir de modules portant sur les thématiques clés du métier.
Des ateliers « flash » et des actions de suivi individuel postformation ont vocation à enrichir ces parcours et consolider lamontée en compétence de vos collaborateurs.
Pour plus de détails : www.comearth-france.com
Admical est une association créée en 1979 qui développe lemécénat des entreprises et des entrepreneurs. Ellerassemble et elle représente tous les mécènes. Elle proposedes formations adaptées aux attentes et aux besoins desacteurs du mécénat d’entreprise, des mécènes et porteurs deprojets. Pour en savoir plus sur Admical : www.Admical.org
LE PLUSNous proposons également en fonction de vos besoins des formations sur-mesureautour de nos compétences et savoir-faire sectoriels réalisées en inter ou intraentreprise. N’hésitez pas à nous contacter pour plus de détails.
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Notre équipe de formateurs
Yveline POUILLOTResponsable RSO
Marie-Laure HAGConsultante Social &
RH
marie-laure.hag@smc-
conseil.com
Emilie LE THOERJuriste / Fiscaliste
Michel GIREExpert-comptable
Associé
Référent RSO
Christine RAFFRAYDiplômée d’expertise
comptable
Certification Professionnelle de
Formatrice d’Adultes délivrée
par la FFP*
Mialy
RAMAHAROBANDRORéférente outils [email protected]
*Fédération de la Formation Professionnelle (FFP)
Charles-Emeric
LE ROY Responsable LDS
Social & RH
Associé
Charles-Emeric.LeROY@smc-
conseil.com
Shirley MERCIERConsultante
confirmée paie/[email protected]
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Calendrier des formations Entreprises & Associations 2019 - 2020
Les Essentiels du droit social(Date à définir)
750 € HT (1 jr)
Les Essentiels de la paie (Date à définir)
750 € HT/ jour (2 jrs)
Les Essentiels de la fiscalité(Date à définir)
750 € HT (1 jr)
Les Essentiels de la gestion(Date à définir)
1500 € HT (2 jrs)
Quoi ? Quand ? Combien ?
Lesessentiels
RSOInitiation à une démarche RSO
par l’ISO 26000Date à définir 450 € HT (1/2 jr)
Comprendre les comptes Date à définir 450 € HT (1/2 jr)(750 € HT) (1 jr)
Etablir un budget Date à définir 750 € HT (1 jr)
Territorialité de la TVA des prestations de services
Date à définir 750 € HT (1 jr)(optionnel : 450 € HT) (1/2 jr)
Spécial 2018-2019 / Le prélèvement à la source,
mode d’emploi
Dates selon formule sélectionnée
Prix selon formulesélectionnée
Spécial 2018-2019 / La retenue à la source : mécanisme et cas
d’application
Date à définir450 € HT (1/2 jr)
Gestion &
Fiscalité
Référencé Datadock, Numéro d’activité 11752230775
Les Essentiels de larelation client
Date à définir750 € HT (1 jr)/par pers
1500€ à 2000€ HT Groupe Intra-entreprise (8max)
Sur mesure de 1 à 2 jours
Les Essentiels de larelation client par mail
Date à définir 750 € HT (1 jr)/pers1500€ à 2000€ HT Groupe
Intra-entreprise (8max)Sur mesure de 1 à 2 jours
Les essentielsPartenariat
avec Comearth
Gestion RH
Le management dans une démarche RH/RSE
Date à définir 750 € HT/jour (2 jrs)
Le recrutement et l’initiationà la GPEC
Date à définir 750 € HT (1 jr)
Fiscalité & Sociale
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Calendrier des formations Entreprises & Associations 2019 - 2020
Quoi ? Quand ? Combien ?
PartenariatAdmical
Mécénat d’entreprise :mode d’emploi
Prochaines sessions disponibles sur
le site Internet de l’ADMICAL699 € HT
Référencé Datadock, Numéro d’activité 11752230775
Management/ RH,Fiscalité & Gestion
Dates selon les besoins A définirFormation sur mesure
Informatique de gestion
Mise en placed’une E-Gestion
Dates selon demandes(infos auprès de
[email protected])750 € HT (1 jr)
Excel niveau avancé Sur mesure
300 € HT ½ journée groupe 550 € HT ½ journée
personnalisée
Gestion -Secteur
associatif et culturel
Traiter avec des artistes et producteurs étrangers :
aspects sociaux et fiscauxDate à définir
750 € HT(optionnel : 450 € HT) (1/2 jr)
Le droit des auteurs et des artistes : mieux comprendre
votre environnement professionnel
Date à définir 750 € HT (1 jr)
Aspects fiscaux et sociaux du droit d’auteur
Date à définir 450 € HT (1/2 jr)
L’embauche d’artistes et de techniciens dans le secteur
culturelDate à définir 750 € HT (1 jr)
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[Les Essentiels]Les essentiels du droit social
INTÉRÊT DE LA FORMATION Cette formation permet d’acquérir les connaissancesélémentaires de la gestion des Ressources Humaines et demaîtriser les fondamentaux du droit du travail
OBJECTIFS • Acquérir les bases du droit du travail• Sécuriser les process RH pour limiter les risques de
contentieux et/ou de redressement• Mieux gérer les départs, les ruptures de contrat, etc.
PUBLIC CONCERNE Dirigeants d’entrepriseDirecteur/Directrice Administratif et Financier, RAFResponsable Paie, Assistant(e) RH
PRÉ-REQUIS Cette formation ne nécessite pas de prérequis
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :• Traduire une décision managériale en « langage RH », en
respectant la réglementation légale• Identifier les différentes obligations sociales de l’employeur• Conduire l’entretien annuel• Appréhender une situation conflictuelle et maitriser le droit
disciplinaire
PROGRAMME Introduction : les sources du droit
Comprendre et maitriser les enjeux de l’embauche• Les formalités à l’embauche• La médecine du travail• Le contrat de travail• Les différentes clauses du contrat de travail• La période d’essai
• Tout savoir sur la prévoyance complémentaire• La mutuelle et la prévoyance• La conformité des régimes de prévoyance et de mutuelle• La gestion des contrats courts (mutuelle)• La portabilité des couvertures prévoyance et mutuelle
Date à définir 750 € H.T.JOURNEE
COMPLETE
Référencé Datadock, Numéro d’activité 11752230775
[Entreprises & Associations]
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[Les Essentiels]Les essentiels du droit social
PROGRAMME Appréhender le temps de travail et gérer l’absentéisme• Le temps de travail• Les durées maximales de travail et les temps de repos• Les heures supplémentaires• Le forfait jours• Le temps partiel• Les différents types d’absence
Droit disciplinaire et rupture du contrat de travail• Le droit disciplinaire : hiérarchie des sanctions• Les différents modes de rupture du contrat de travail• L’accord transactionnel
Les incontournables des obligations sociales• L’affichage obligatoire• Le Document Unique d’Evaluation des Risques• La désignation d’un Représentant Sécurité• La mise en place des instances représentatives du
Personnel
METHODE PEDAGOGIQUE Alternance d’exposés avec cas concrets et analyse théoriqueMise en pratique par des exercices
MODALITÉS D’ÉVALUATION Evaluation en cours d’apprentissage par des mises en situationet exercices pratiques
SUPPORTS UTILISÉS Support PowerPoint
DURÉE DE LA FORMATION Journée complète (7 heures)Horaires : de 9h30 à 17h30Pause déjeuner : 1 heure
LIEU Dans nos locaux
INTERVENANTE Marie-Laure HAG, Consultante Social & RH
Date à définir 750 € H.T.JOURNEE
COMPLETE
Référencé Datadock, Numéro d’activité 11752230775
[Entreprises & Associations]
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[Les Essentiels]Les essentiels de la paie
INTÉRÊT DE LA FORMATION Nombreuses sont les entreprises qui choisissent de confier lasupervision de la paie à leurs services administratifs etfinanciers. Au centre de flux financiers importants, la massesalariale doit être contrôlée et son évolution anticipée.
La formation proposée vise à fournir aux RAF, DAF, RRH, DRHles connaissances fondamentales nécessaires à la supervisionde la paie et au pilotage de la masse salariale.
Cette formation aborde les composantes centrales de la Paiedans une TPE/PME ainsi que ses enjeux (économiques,sociaux, culturels, etc.).
OBJECTIFS • Maîtriser les fondamentaux réglementaires en matière depaie
• Lire et interpréter un bulletin de salaire• Connaître et anticiper les enjeux financiers de la paie
PUBLIC CONCERNEChefs d’entreprises PME, TPEDAF, DRHResponsables RH
PRÉ-REQUIS Aucun pré-requis
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES A l'issue de la formation, vous serez en mesure de :• Repérer les différents styles de management et de
collaborateurs• À l’issue de la formation, les participants sauront assurer la
supervision de la paie et auront connaissance des élémentsfinanciers impactant la paie
PROGRAMME IntroductionPrincipe de la fiche de paie• le corps du bulletin (bulletin détaillé et bulletin clarifié,
mentions obligatoires et mentions interdites, etc.)• le salaire de base (notion, SMIC, minimum conventionnel,
etc.)• les accessoires et compléments au salaire de base
(avantages en nature, frais professionnels, etc.)• la durée du travail (décompte du temps de travail, heures
supplémentaires et complémentaires, etc.)
Date à définir750 €
H.T./jour2 jours minimum
Référencé Datadock, Numéro d’activité 11752230775
[Entreprises & Associations]
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[Les Essentiels]Les essentiels de la paie
PROGRAMME • les annexes au bulletin de paie (repos compensateur,relevés d’heures, etc.)
• les retenues sur salaire (prélèvement à la source, avance,acompte, saisie, etc.)
• l’épargne salariale
Cotisations sociales• présentation des organismes de recouvrement des
cotisations sociales• bases de calcul et plafond de Sécurité Sociale• réductions et exonérations de charges sociales• déclarations périodiques (modalités et échéances)
Gestion des absences• obligations de l’employeur et du salarié• valorisation des absences maintien de salaire et gestion des
IJSS et IJ prévoyance• valorisation des congés payés
Fin de contrat• formalités (STC, attestation Pôle Emploi)• indemnités de rupture (calcul, traitement social et fiscal)• portabilité de la prévoyance
METHODE PEDAGOGIQUE • Alternance d'exposés avec cas concrets et analysethéorique
• Mise en pratique par des exercices pratiques
MODALITÉS D’ÉVALUATION Evaluation en cours d'apprentissage par des mises en situationet exercices pratiques
SUPPORTS UTILISÉS Support PowerPoint
DURÉE DE LA FORMATION Minimum 2 joursHoraires : de 9h30 à 17h30Pause déjeuner : 1 heure
LIEU Dans nos locaux
INTERVENANTE Marie-Laure HAG, Consultante Social & RH
Date à définir750 €
H.T./jour2 jours minimum
Référencé Datadock, Numéro d’activité 11752230775
[Entreprises & Associations]
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Date à définir 750 € H.T.
INTÉRÊT DE LA FORMATION • La fiscalité est au cœur de toutes les opérationséconomiques d’une entité et il est alors important d’enconnaître les principaux contours.
• Cette formation dresse le panorama des points essentiels àmaîtriser afin de sécuriser votre gestion.
OBJECTIFS • Comprendre les mécanismes d’imposition• Maîtriser le vocabulaire et les concepts fiscaux,• Appréhender la fiscalité pour l’intégrer dans ses
décisions.
PUBLIC CONCERNEChefs, Cheffes d’entreprises PME, TPEAdministrateurs, Administratrices d’associationsResponsables comptables
PRÉ-REQUIS Connaissances de comptabilité générale
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES A l'issue de la formation, vous serez en mesure :
• D’adopter de bonnes conduites de gestion en respect duformalisme fiscal,
• D’assimiler les éléments les plus courants conduisant aurésultat fiscal,
• De mettre en œuvre les principales règles de TVA (droit àdéduction, déclaration, territorialité) selon les dispositionsfiscales,
• D’identifier les enjeux d’une vérification de comptabilité.
JOURNEE
COMPLETE
[Les Essentiels]Les essentiels de la fiscalité en entreprise
Référencé Datadock, Numéro d’activité 11752230775
[Entreprises]
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Date à définir 750 € H.T.
PROGRAMME Le formalisme fiscal :• La déductibilité des charges,• Les mentions obligatoires sur les factures.
La détermination du résultat fiscal :• La connexion comptabilité et fiscalité,• Le calcul de l’impôt sur les sociétés,• Les déficits fiscaux.
La TVA :• Les principes généraux du champ de la TVA,• Le calcul d’une déclaration,• Les principaux repères en matière de territorialité.
La vérification d’une comptabilité par l’administration fiscale :• Les droits de l’administration,• Les différentes procédures,• Le contrôle des comptabilités informatisées et le Fichier
des Ecritures Comptables (F.E.C.).
METHODE PEDAGOGIQUE Alternance d'exposés avec cas concrets
MODALITÉS D’ÉVALUATION Evaluation en cours d'apprentissage par des mises en situation
SUPPORTS UTILISES Diaporama Power PointAucun matériel personnel nécessaire
LIEU GMBA - 5 rue Lespagnol - 75020 PARIS
DUREE DE LA FORMATION 1 journée de 9h à 17h
INTERVENANTE Christine RAFFRAY, diplômée d’expertise comptableCertification Professionnelle de Formation d’Adultes délivréepar la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP)
JOURNEE
COMPLETE
[Les Essentiels]Les essentiels de la fiscalité en entreprise
Référencé Datadock, Numéro d’activité 11752230775
[Entreprises]
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Date à définir 750 € H.T.
INTÉRÊT DE LA FORMATION • La fiscalité est au cœur de toutes les opérationséconomiques d’une entité. A ce titre les associations sontpleinement concernées, d’autant plus que leurs opérationspeuvent différer des entreprises. Elles se trouvent alorsconfrontées à des problématiques fiscales spécifiques.
• Cette formation dresse le panorama des points essentiels àmaîtriser afin de sécuriser votre gestion.
OBJECTIFS • Comprendre les mécanismes fiscaux des principauximpôts français,• Maîtriser les spécificités fiscales de certaines opérationsdu secteur associatif,• Appréhender la fiscalité pour l’intégrer dans ses décisions
PUBLIC CONCERNEAdministrateurs, Administratrices d’associationsResponsables comptables
PRÉ-REQUIS Connaissances de comptabilité générale
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES A l'issue de la formation, vous serez en mesure :
• D’assimiler les éléments les plus courants conduisant aurésultat fiscal,
• De repérer les spécificités fiscales d’une association,• De mettre en œuvre les principales règles de TVA (droit à
déduction, déclaration, territorialité) selon les dispositionsfiscales,
• D’identifier les enjeux d’une vérification de comptabilité.
JOURNEE COMPLETE
[Les Essentiels]Les essentiels de la fiscalité associative
[Associations]
Référencé Datadock, Numéro d’activité 11752230775
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Date à définir 750 € H.T.
PROGRAMME Le formalisme fiscal :• La déductibilité des charges,• Les mentions obligatoires sur les factures.
La détermination du résultat fiscal :• La connexion comptabilité et fiscalité,• Le calcul de l’impôt sur les sociétés,• Les déficits fiscaux.
La TVA :• Les principes généraux du champ de la TVA,• Le calcul d’une déclaration,• Les principaux repères en matière de territorialité.
Les opérations portant à spécificités fiscales :• Les critères de lucrativité,• La perception de subventions,• La Taxe sur les Salaires,• Les recettes de mécénat.
La vérification d’une comptabilité par l’administration fiscale :• Les droits de l’administration,• Les différentes procédures,• Le contrôle des comptabilités informatisées et le Fichier des
Ecritures Comptables (F.E.C.).
METHODE PEDAGOGIQUE Alternance d'exposé avec cas concrets
MODALITÉS D’ÉVALUATIONS Evaluation en cours d'apprentissage par des mises en situation
SUPPORTS UTILISÉS Power Point
LIEU GMBA - 5 rue Lespagnol - 75020 PARIS
DURÉE DE LA FORMATION 7 h
INTERVENANTE Christine RAFFRAY, diplômée d’expertise comptableCertification Professionnelle de Formation d’Adultes délivréepar la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP)
JOURNEE COMPLETE
[Les Essentiels]Les essentiels de la fiscalité associative
[Associations]
Référencé Datadock, Numéro d’activité 11752230775
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Date à définir 1500 € H.T.
INTÉRÊT DE LA FORMATION • La gestion d’une entreprise requiert la mise en œuvre decompétences variées, indispensables au bonfonctionnement.
• Cette formation offre une vision globale des pointsessentiels à connaître pour permettre une gestion saine etsécurisée d’une entreprise en abordant également desrègles générales de droit du travail.
OBJECTIFS • Comprendre les comptes• Analyser et présenter les comptes• Identifier les enjeux fiscaux et juridiques• Suivre la gestion du personnel
PUBLIC CONCERNE Chefs, Cheffes d’entreprises PME, TPEResponsables comptablesComptables
PRÉ-REQUIS Aucun
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES A l'issue de la formation, vous serez en mesure :
• D’intégrer les règles juridiques et fiscales applicables à uneentreprise,
• De définir le cadre légal en matière sociale d’une gestion depersonnel,
• D'identifier les contenus des différents documentscomposant un bilan sans les confondre,
• De mesurer l’équilibre financier en utilisant 3 indicateursconduisant à l’analyse,
• De comprendre la place de la comptabilité analytique dansle suivi budgétaire.
METHODE PEDAGOGIQUE • Exposés• Illustrations avec des cas concrets
2 jours complets
[Les Essentiels]Les essentiels de la gestion d’une entreprise
Référencé Datadock, Numéro d’activité 11752230775
[Entreprises]
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Date à définir 1500 € H.T.
PROGRAMME 1er jour de formation :L’environnement juridique de l’entreprise :• Le contrat de société,• La personnalité morale,• La responsabilité des apporteurs de capitaux et des
dirigeants,• Le régime social et fiscal des dirigeants,• L’approbation des comptes,• Les conventions règlementées,• Le contrôle externe par le Commissaire aux Comptes.Le champ fiscal :• La détermination du résultat fiscal,• L’imposition des bénéfices et la gestion des déficits,• La TVA et les points principaux de territorialité,• Les autres impôts et taxes.2nd jour de formation :Les états financiers :• La construction des comptes,• La description des états financiers.La comptabilité analytique et le suivi budgétaire :• La mise en place,• Le suivi.L’analyse financière :• Les indicateurs de mesure,• Les points d’analyse.La gestion du personnel :• Le Code du Travail, la Convention Collective et le contrat de
travail,• Le droit disciplinaire et la rupture du contrat de travail,• Les obligations légales.
MODALITÉS D’ÉVALUATION Evaluation en cours d'apprentissage par des exercices
SUPPORTS UTILISÉS• Diaporama Power Point• Aucun matériel personnel nécessaire
LIEU GMBA - 5 rue Lespagnol - 75020 PARIS
DURÉE DE LA FORMATION 2 jours de 9h à 17h
INTERVENANTE Christine RAFFRAY, diplômée d’expertise comptableCertification Professionnelle de Formation d’Adultes délivréepar la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP)
2 jours complets
[Les Essentiels]Les essentiels de la gestion d’une entreprise
[Entreprises]
Référencé Datadock, Numéro d’activité 11752230775
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Date à définir 1500 € H.T.
INTÉRÊT DE LA FORMATION • La gestion d’une association présente des spécificités parrapport aux entreprises du fait d’un ensemble de textes.
• Cette formation offre une vision globale des pointsessentiels à connaître pour permettre une gestion saine etsécurisée d’une association en abordant également desrègles générales de droit du travail.
OBJECTIFS • Intégrer les points essentiels régissant le statut juridique,la nature des différents financements ainsi que le champfiscal et social d’une association,
• Identifier les clés de lecture et d’analyse des étatsfinanciers.
PUBLIC CONCERNE• Administratrices, Administrateurs d’associations• Comptables
PRÉ-REQUIS Aucun
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES A l'issue de la formation, vous serez en mesure :• De situer les règles juridiques et fiscales applicables à une
association,• De différencier la nature des différents types de
financements afin de les retranscrire correctement dans lebudget,
• De définir le cadre légal en matière sociale d’une gestion depersonnel,
• D'identifier les contenus des différents documentscomposant un bilan sans les confondre,
• De mesurer l’équilibre financier en utilisant 3 indicateursconduisant à l’analyse,
• De comprendre la place de la comptabilité analytique dansle suivi budgétaire,
• D’utiliser le module e-gestion en faisant le lien avec ladétermination du budget et son suivi.
PROGRAMME 1er jour de formation :• L’environnement juridique de l’association :
Le cadre légal,Les différents intervenants et leurs responsabilités,L’approbation des comptes,Les conventions règlementées,Le contrôle externe par le Commissaire aux
Comptes.
2 jours complets
[Les Essentiels]Les essentiels de la gestion d’une association
Référencé Datadock, Numéro d’activité 11752230775
[Associations]
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Date à définir 1500 € H.T.
PROGRAMME
• Les différentes sources de financement :Les subventions,Le mécénat.
• Le champ fiscal :L’appréciation de la lucrativité,La franchise des activités accessoires,L’impôt sur le patrimoine.
2nd jour de formation :• Les états financiers :
La construction des comptes,La description des états financiers.
• La comptabilité analytique et le suivi budgétaire :Leur mise en place,Leur suivi,L’utilisation d’une application de e-gestion.
• L’analyse financière :Les indicateurs de mesure,Les points d’analyse.
• La gestion du personnel :Le Code du Travail, la Convention Collective et le contrat detravail,Le droit disciplinaire et la rupture du contrat de travail,Les obligations légales.
METHODE PEDAGOGIQUE Exposés avec cas pratiquesExercices d’application
MODALITÉS D’ÉVALUATION • Evaluation en cours d'apprentissage par des exercices
SUPPORTS UTILISÉS Diaporama Power PointAucun matériel personnel nécessaire
LIEU GMBA - 5 rue Lespagnol - 75020 PARIS
DURÉE DE LA FORMATION 2 jours, horaire de 9h à 17h
INTERVENANTE Christine RAFFRAY, diplômée d’expertise comptableCertification Professionnelle de Formation d’Adultes délivrée parla Fédération de la Formation Professionnelle (FFP)
2 jours complets
[Les Essentiels]Les essentiels de la gestion d’une association
Référencé Datadock, Numéro d’activité 11752230775
[Associations]
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Date à définir
750€ HT
(1 jr)/pers
1500€ à 2000€ HT Groupe Intra-entreprise (8max
INTÉRÊT DE LA FORMATION Améliorer la relation client à l’oral
OBJECTIFS • Véhiculer une image positive de son entreprise• Comprendre et répondre aux attentes de ses « clients »• Gérer les relations difficiles et conflictuelles• Savoir fluidifier son discours
PUBLIC CONCERNECollaborateur en charge de l’accueil, l’assistant commercialterrain ou sédentaire, le dirigeant d’une jeune entreprise
PRÉ-REQUIS Maîtrise du françaisNiveau bacExpérience professionnelle
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES Au terme de la formation, les stagiaires sont capables decommuniquer avec leurs clients, notamment au téléphone,avec confiance et efficacité
PROGRAMME • Véhiculer une image positive de son entreprise• Connaître les principes de la relation client et ses enjeux• Savoir pratiquer une écoute active et utiliser l’empathiecomme un levier dans la relation client• S’adapter au mode de fonctionnement de ses interlocuteurs• Savoir reformuler la demande du client pour s’assurer de labonne compréhension de sa demande• Maîtriser les techniques de communication efficaces et savoiranalyser les différents profils de clients• Travailler sur la communication verbale : la respiration, laponctuation du discours et la régulation du débit• Gérer sa voix et ses composantes• Appréhender les règles du discours : la syntaxe, le choix desmots, l’attitude• Comprendre les différents types de conflit et leurconséquence• Savoir préserver la qualité de la relation en toutescirconstances et instaurer une relation de confiance
Sur mesure, de
1 à 2 jours
[Les essentiels]La relation client
COMEARTH est un organisme de formation certifié LRQA. Enregistré sous le N°11910717591 à la DIRECCTE,
[Entreprises & Associations]
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METHODE PEDAGOGIQUE Ecoute de cas réels, Serious game collaboratif
MODALITÉS D’ÉVALUATION Evaluation en cours d’apprentissage par des mises en situationet des cas pratiques
LIEU A définir
DURÉE DE LA FORMATION 1 à 4 jours
INTERVENANTS Formateurs experts de la relation clientContact :[email protected] : 01 60 12 88 13
En partenariat avec
[Les essentiels]La relation client
COMEARTH est un organisme de formation certifié LRQA. Enregistré sous le N°11910717591 à la DIRECCTE,
[Entreprises & Associations]Date à définir
750€ HT
(1 jr)/pers
1500€ à 2000€ HT Groupe Intra-entreprise (8max
Sur mesure, de
1 à 2 jours
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INTÉRÊT DE LA FORMATION Optimiser sa communication par mail, sur le plan des contenus,de la méthode et de l’organisation
OBJECTIFS • Maîtriser les fondamentaux de la communication par e-mail et appréhender l’impact de ses écrits
• Maîtriser les règles de la rédaction et de l’envoi d’un e-mail et gagner en efficacité
• Maîtriser la gestion de ses mails et adopter les bonnespratiques en matière d’organisation
PUBLIC CONCERNE Collaborateur souhaitant améliorer sa communication par mail
PRÉ-REQUIS Maîtrise du françaisMaîtriser un outil de messagerie électronique
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES Au terme de la formation, les stagiaires sont capables decommuniquer avec leurs clients par mail
PROGRAMME • Véhiculer une image positive de son entreprise• Savoir appréhender l’impact de l’écrit dans l’image de marqued’une entreprise• Savoir identifier les différents canaux de la communicationécrite• Maîtriser les principales règles qui régissent unecommunication par mail efficace et savoir adapter son stylerédactionnel• Savoir synthétiser et clarifier ses idées• Maîtriser le bon usage des formules de politesse, desabréviations et du style en fonction de ses interlocuteurs• Maîtriser le bon usage de l’orthographe et de la grammaire• Savoir identifier le bon destinataire de son mail et maîtriserl’usage des personnes en copie (Cc, Cci)• Maîtriser son temps et optimiser l’organisation de sa boîte mail
[Les essentiels]La relation client par mail
COMEARTH est un organisme de formation certifié LRQA. Enregistré sous le N°11910717591 à la DIRECCTE,
[Entreprises & Associations]Date à définir
750€ HT
(1 jr)/pers
1500€ à 2000€ HT Groupe Intra-entreprise (8max
Sur mesure, de
1 à 2 jours
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METHODE PEDAGOGIQUE • Training• Etude de cas en atelier
MODALITÉS D’ÉVALUATION Evaluation en cours d’apprentissage par des mises en situationet des cas pratiques
SUPPORTS UTILISÉS Ordinateur
LIEU A définir
DURÉE DE LA FORMATION 1 à 4 jours
INTERVENANTS Formateurs experts de la relation clientContact :[email protected] : 01 60 12 88 13
En partenariat avec
[Les essentiels]La relation client par mail
COMEARTH est un organisme de formation certifié LRQA. Enregistré sous le N°11910717591 à la DIRECCTE.
[Entreprises & Associations]Date à définir
750€ HT
(1 jr)/pers
1500€ à 2000€ HT Groupe Intra-entreprise (8max
Sur mesure, de
1 à 2 jours
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Date à définir 450 € H.T.
INTÉRÊT DE LA FORMATION La Responsabilité Sociétale des Entreprises et des Associationsne fait plus débat. Il est donc indispensable de travailler que samise en œuvre dans l’intérêt de l’ensemble des partiesprenantes.
OBJECTIFS • Comprendre les enjeux d’une démarche RSO• Prendre connaissance des principaux outils• Appréhender l’ISO 26000• Mettre en place une démarche RSO dans son organisation
PUBLIC CONCERNE Dirigeant ou salarié chargé de la RSE dans sonentreprise/associationGroupe de salariés dans une entreprise souhaitant démarrerune démarche RSE.
PRÉ-REQUIS Aucun
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES Identifier les enjeux de la démarche dans son organisationInitier les premières étapes de la démarche
PROGRAMME Historique et état des lieux de la RSO
Les principaux référentiels et guide pratiques
L’ISO 26000 : principes, questions centrales, parties prenantes
Déployer la démarche selon l’ISO 26000 : étude d’un exempleconcret
Evaluer sa performance RSO : principes et outils
Le reporting RSE et l’article 225 du Grenelle II
Certification/Labellisation
½ JOURNEE
[RSO]Initiation à une démarche de responsabilité sociétale par l’ISO 26000
Référencé Datadock, Numéro d’activité 11752230775
[Entreprises & Associations]
23
Date à définir 450 € H.T.
METHODE PEDAGOGIQUE Exposés didactiquesIllustration de la démarche par un exemple concret
MODALITÉS D’ÉVALUATIONS Quizz en cours de séanceAteliers (Identification d’enjeux propres à la situation dustagiaire, recherche d’informations sur des objectifs de RSO)
SUPPORTS UTILISÉS Présentation Power Point
LIEU A définir
DURÉE DE LA FORMATION 3,5 h
INTERVENANT.E Michel GIRE, expert-comptable associé référent RSO et/ouYveline POUILLOT, Responsable RSO en cabinet
½ JOURNEE
[RSO]Initiation à une démarche de responsabilité sociétale par l’ISO 26000
Référencé Datadock, Numéro d’activité 11752230775
[Entreprises & Associations]
24
Date à définir750 €
H.T./jour
INTÉRÊT DE LA FORMATION Le management des compétences et la gestion desRessources Humaines répondent aux impératifs d’uneorganisation. Ils sont élaborés dans le respect d’un ensemblede principes et de règles légales.
Cette formation aborde les composantes centrales dumanagement dans une TPE/PME ainsi que ses enjeux(économiques, sociaux, environnementaux, etc.). Elle permetpar ailleurs d’acquérir les connaissances élémentaires de lagestion des Ressources Humaines et de maitriser lesfondamentaux du droit du travail. Cette approche peut s’inscriredans une démarche RSO (Responsabilité Sociétale desOrganisations).
Cette formation porte sur la gestion des Ressources Humaines,avec une approche théorique minimale et une grande part demise en pratique.
OBJECTIFS • Intégrer les notions de management et de communicationet savoir les mettre en pratique
• Animer une équipe de collaborateurs en sachant identifierles facteurs de motivation de ses collaborateurs
• Organiser l’entreprise en prenant en compte les enjeux dela gestion des Ressources Humaines et ceux de la RSO
• Créer un socle de valeurs partagées par l’ensemble desdirigeants et des collaborateurs et de règles justesconnues de tous
PUBLIC CONCERNE• Chefs d’entreprises PME, TPE• DAF, DRH• Responsables RH• Généralistes RH souhaitant acquérir l’ensemble des outils
d’une démarche orientée Compétences
PRÉ-REQUIS Aucun pré-requis
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES A l'issue de la formation, vous serez en mesure de :• Repérer les différents styles de management et de
collaborateurs• Traduire une décision managériale en « langage RH », en
respectant la réglementation légale• Utiliser les outils du management (fiche de poste, suivi de
l’équipe, délégation, etc.)• Mettre en œuvre une politique RH conforme aux valeurs de
l’entreprise
2 jours
[Gestion RH]Le management dans une démarche RH/RSE
Référencé Datadock, Numéro d’activité 11752230775
[Entreprises & Associations]
25
Date à définir750 €
H.T./jour
PROGRAMME
IntroductionAugmenter son intelligence managériale• Définition du management• Profils de managers et de collaborateurs• Rôles et postures du manager• Compétences managériales• Sources de motivation au travail• Leviers de motivation : communication et délégation• Actions individuelles et collectives• Stratégie d’information et de communication• Gestion des situations de stress et de conflitsMaitrise l’essentiel du droit du travail• Sources du droit• Obligations sociales de l’employeur• Process de recrutement et d’intégration• Contrats de travail et période d’essai• Durée du travail• Gestion de l’absentéisme• Entretien annuel professionnel• Procédures disciplinaires : règlement intérieur et sanctions• Ruptures du contrat de travail et transaction• Anticipation des situations conflictuellesDémarche de gestion des RH via le management par les valeurs• Organigramme et fiche de poste• Socle de règles communes à l’organisation• Définition des valeurs de l’organisation
METHODE PEDAGOGIQUE • Alternance d'exposés avec cas concrets et analysethéorique
• Mise en pratique par des exercices pratiques
MODALITÉS D’ÉVALUATIONS Evaluation en cours d'apprentissage par des mises en situationet exercices pratiques
SUPPORTS UTILISÉS Support PowerPoint
LIEU Dans nos locaux
DURÉE DE LA FORMATION Minimum 2 jours / Horaires : de 9h à 17h / Pause déjeuner : 1h
INTERVENANTE Marie-Laure HAG – Consultante RH
2 jours
[Gestion RH]Le management dans une démarche RH/RSE
Référencé Datadock, Numéro d’activité 11752230775
[Entreprises & Associations]
26
Date à définir 750 € H.T.
INTÉRÊT DE LA FORMATION Recruter un collaborateur est un évènement important dans la vie del’entreprise. Le choix d’un candidat et son intégration dans l’entreprisesont déterminants dans la réussite du recrutement.
Cette formation aborde principalement les étapes du processus derecrutement.Elle permet par ailleurs d’acquérir les connaissances élémentaires àla Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences (GPEC).
OBJECTIFS • Intégrer un processus de recrutement respectueux des lois• Identifier un besoin en recrutement et définir le profil du
candidat• Identifier les différents canaux de recrutement• Intégrer un nouveau collaborateur• Cartographier les emplois et les compétences dans l’entreprise
PUBLIC CONCERNE• Chefs d’entreprises PME, TPE• DAF, DRH• Responsable Recrutement, Responsables RH
PRÉ-REQUIS Aucun pré-requis
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES A l'issue de la formation, vous serez en mesure de :Etablir une grille d’évaluation et rédiger un compte-rendu d’entretiende recrutement• Choisir les bons canaux de diffusion de l’offre d’emploi• Réaliser un contrôle de référence• Valoriser l’entreprise et le poste pour rendre l’offre attractive• Analyser les métiers et établir une fiche de poste
PROGRAMME IntroductionPréparer le recrutement de manière opérationnelle• Identifier clairement le besoin et le profil du candidat (définir le
poste/fonction, définir les critères de recrutement)• Rédiger l’offre d’emploi et l’annonce (interne vs. externe)• Rédiger le pitch pour présenter l’entreprise, les équipes,
l’environnement de travail (en cohérence avec la marqueemployeur)
Diffuser l’annonce sur les supports adéquats (identifier d’autressources de recrutement possibles) en lien avec sa marque employeurEtudier les candidatures• Identifier les protagonistes du recrutement (qui réceptionne les
candidatures et comment ?)• Trier et étudier les CV et les lettres de motivation• Réaliser les entretiens téléphoniques (bonnes questions, critères à
valider dès le début)
1 jour
[Gestion RH]Le recrutement et initiation à la GPEC
Référencé Datadock, Numéro d’activité 11752230775
[Entreprises & Associations]
27
Date à définir 750 € H.T.
PROGRAMME
• Assurer les entretiens physiques et les phases de tests éventuelsen conformité avec la déontologie et les règles (discrimination,éthique, etc.) (maitriser les techniques d’écoute active, dequestionnement et de reformulation)
• Effectuer un contrôle de référence• Rédiger un compte rendu d’entretien le cas échéant (grille
d’évaluation à établir)Sélectionner le candidat• Choisir le bon candidat• Savoir gérer les dernières négociations liées aux conditions
d’emploi (salaire, date d’arrivée, …)• Nécessité de rédiger une promesse d’embauche• Prévenir et remercier les autres candidatsPréparer l’arrivée du collaborateur et l’intégrer• Etablir le contrat de travail• Accueillir et intégrer le collaborateur (bâtir un programme
d’intégration, choisir un parrain/marraine, établir un planning de «visites » des différents sites/départements, prévoir le matérielinformation en conséquence, annoncer l’arrivée aux autrescollaborateurs)
• Suivre la période d’essai et valider les compétences requises pourle poste
• Fidéliser le collaborateurInitiation à la GPEC• Définition des différentes notions (GPEC, compétences, emplois,
métiers, performance, …)• Construire un référentiel et utiliser les outils de GPEC (cartes des
métiers, cartographie des compétences, fiches de poste, …)• Intégrer une démarche GPEC à la politique RH de
l’entreprise (politique de recrutement, politique de formation,politique de mobilité interne, …) et à la stratégie de l’entreprise
METHODE PEDAGOGIQUE • Alternance d'exposés avec cas concrets et analyse théorique• Mise en pratique par des exercices pratiques
MODALITÉS D’ÉVALUATIONS Evaluation en cours d'apprentissage par des mises en situation etexercices pratiques
SUPPORTS UTILISÉS Support PowerPoint
LIEU Dans nos locaux
DURÉE DE LA FORMATION Minimum 2 jours / Horaires : de 9h à 17h / Pause déjeuner : 1 heure
INTERVENANTE Marie-Laure HAG – Consultante RHAudrey FOURDINIER – Consultante RH
1 jour
[Gestion RH]Le recrutement et initiation à la GPEC
Référencé Datadock, Numéro d’activité 11752230775
[Entreprises & Associations]
28
Date à définir
450 € H.T.
(optionnel
750 € H.T.)
INTÉRÊTS DE LA FORMATION L’établissement des comptes de l’entreprise répond à uneobligation légale. Ils sont établis par respect à un ensemble deprincipes et sont présentés dans des documents normalisés.Aussi, ils ne sont pas toujours facilement compréhensibles. Ilest cependant important de se les approprier pour retrouver leséléments de l’activité de l’exercice écoulé et les utiliser commeoutils de gestion.
• Cette formation, dans une première partie, décrit laconstruction des états financiers et dans une seconde partiemet en avant des outils d’analyse financière.
OBJECTIFS
• Lire les comptes annuels• Expliquer les principales variations de trésorerie, haut de
bilan et bas de bilan• Comprendre la formation du résultat• Comprendre l’équilibre financier
Objectifs supplémentaires sur une journée complète :
• Les différents cycles de l’activité• Les indicateurs financiers mesurant les équilibres : FR,
BFR, Trésorerie• La formation du résultat (Valeur Ajoutée, SIG…)• Les principaux ratios
PUBLIC CONCERNE Chefs, Cheffes d’entreprises PME, TPEResponsables comptablesComptables
PRÉ-REQUIS Aucun
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES A l'issue de la formation, vous serez en mesure :
• De décrire les principes comptables nécessaires à uneconstruction des comptes respectant la règlementation,
• De repérer les options comptables reflétant une meilleureréalité économique des opérations écoulées,
½ JOURNEE
(optionnel : journée
complète)
[Gestion & Fiscalité]Comprendre les comptes de l’entreprise
Référencé Datadock, Numéro d’activité 11752230775
[Entreprises]
29
Date à définir
450 € H.T.
(optionnel
750 € H.T.)
PROGRAMME Introduction au cadre légal d’établissement des comptes
• Présentation des états financiers : l’actif, le passif, le compte de résultat et l’annexe aux comptes :
Leur composition,Leur contenu,Leurs liens et leurs différences,Leur finalité.• L’analyse financière :Le bilan comme outil de gestion,Les 3 indicateurs clés,La sélection de ratios appropriés à l’activité
METHODE PEDAGOGIQUE ExposésExercices et études de cas concrets
MODALITÉS D’ÉVALUATIONEvaluation en cours d'apprentissage par des exercices et destests
SUPPORTS UTILISÉSDiaporama Power PointAucun matériel personnel nécessaire
DURÉE DE LA FORMATION Demi journée (4h)
LIEU GMBA - 5 rue Lespagnol - 75020 PARIS
INTERVENANTE Christine RAFFRAY, diplômée d’expertise comptableCertification Professionnelle de Formation d’Adultes délivréepar la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP)
½ JOURNEE
(optionnel : journée
complète)
[Gestion & Fiscalité]Comprendre les comptes de l’entreprise
Référencé Datadock, Numéro d’activité 11752230775
[Entreprises]
30
Date à définir 450 € H.T. (optionnel750 € H.T.)
INTÉRÊT DE LA FORMATION L’établissement des comptes de l’association répond à uneobligation légale. Ils sont établis par respect à un ensemble deprincipes et sont présentés dans des documents normalisés.Aussi, ils ne sont pas toujours facilement compréhensibles. Ilest cependant important de se les approprier pour retrouver leséléments de l’activité de l’exercice écoulé et les utiliser commeoutils de gestion.
Cette formation, dans une première partie, décrit laconstruction des états financiers et dans une seconde partiemet en avant des outils d’analyse financière propres à unestructure associative.
OBJECTIFS • Lire les comptes annuels• Expliquer les principales variations de trésorerie, haut de
bilan et bas de bilan• Comprendre la formation du résultat• Comprendre l’équilibre financier
Objectifs supplémentaires sur une journée complète :• les différents cycles de l’activité• les indicateurs financiers mesurant les équilibres : FR, BFR,
Trésorerie• la formation du résultat (Valeur Ajoutée, SIG,…)• les principaux ratios
PUBLIC CONCERNE • Administrateur/trice et comptable d’association
PRÉ-REQUIS • Aucun
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES A l'issue de la formation, vous serez en mesure :
• De décrire les principes comptables nécessaires à uneconstruction des comptes respectant la règlementation,
• De repérer les options comptables reflétant une meilleureréalité économique des opérations écoulées,
• D'identifier les contenus des différents documentscomposant un bilan sans les confondre,
• De mesurer l’équilibre financier en utilisant 3 indicateursconduisant à l’analyse,
• De sélectionner les ratios adéquats à votre propre contexte.
½ JOURNEE (optionnel : journée
complète)[Associations]
Référencé Datadock, Numéro d’activité 11752230775
[Gestion & Fiscalité]Comprendre les comptes de l’association
31
Date à définir 450 € H.T. (optionnel750 € H.T.)
PROGRAMME Les états financiers• Le cadre légal d’établissement des comptes• La construction et la finalité des états financiers• La compréhension des comptes annuels et les documents
de gestion• L’annexe
Comprendre les comptes• Les différents cycles de l’activité : investissement,
exploitation, financement (FR, BFR, T)• Les indicateurs financiers mesurant les équilibres• La formation du résultat (SIG, VA…)• Les ratios• Les subventions et le mécénat
METHODE PEDAGOGIQUE Exposés avec cas pratiquesExercices d’application
MODALITÉS D’ÉVALUATION Evaluation en cours d’apprentissage par des mises en situationet exercices pratiques
SUPPORTS UTILISÉS Support PowerPoint
DURÉE DE LA FORMATION Demi journée (4h)
LIEU A définir
INTERVENANTE Christine RAFFRAY, diplômée d’expertise comptableCertification Professionnelle de Formation d’Adultes délivréepar la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP)
½ JOURNEE (optionnel : journée
complète)[Associations]
Référencé Datadock, Numéro d’activité 11752230775
[Gestion & Fiscalité]Comprendre les comptes de l’association
32
Date à définir 450 € H.T.
INTÉRÊT DE LA FORMATION La gestion d’une entité requiert la réalisation d’un budget. Uneméthodologie d’élaboration est alors nécessaire tant dans laconstruction que dans le suivi.
Cette formation donne les repères d’une organisationbudgétaire, permet d’identifier les éléments clés d’un budgetainsi que les moyens de suivre et d’analyser les écarts.
OBJECTIFS • Acquérir une méthodologie d’élaboration d’un budget• Identifier les éléments clés• Suivre et analyser les écarts
PUBLIC CONCERNE Chefs, Cheffes d’entreprises PME, TPEContrôleurs, Contrôleuses de gestionAdministrateurs, Administratrices d’associationsChefs, Cheffes de projets
PRÉ-REQUISConnaissances de la formation du résultat d’une entreprise
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES A l'issue de la formation, vous serez en mesure :
• D’identifier les étapes menant à une construction pertinented’un budget,
• De déterminer les éléments clés appropriés aux différentscycles de l’activité de l’entreprise,
• D’adopter des modalités de suivi en termes d’outils et depériodicité,
• De réaliser la comparaison budget/réel en analysant lesvariations.
PROGRAMME • Le processus budgétaire :Les étapes,Les intervenants,Le calendrier,Les hypothèses.
• Les différents sous-budget :Leur contenu,Leurs liens,La détermination des montants.
½ JOURNEE
[Gestion & Fiscalité]Etablir un budget
Référencé Datadock, Numéro d’activité 11752230775
[Entreprises & Associations]
33
Date à définir 450 € H.T.
PROGRAMME• La synthèse budgétaire par le budget de trésorerie
Les outils de suivi :• La comptabilité analytique,• Le reporting.
L’analyse des écarts :• La mesure et son interprétation.
METHODES PEDAGOGIQUES ExposésExercices, établissement d’un budget en séance
MODALITÉS D’ÉVALUATION • Evaluation en cours d'apprentissage par des exercices
SUPPORTS UTILISÉS • Diaporama PowerPoint
• Se munir d’un ordinateur portable et du tableur Excel
LIEU GMBA - 5 rue Lespagnol - 75020 PARIS
DURÉE DE LA FORMATION 1 journéeHoraires : de 9 h à 17 h
INTERVENANTE Christine RAFFRAY, diplômée d’expertise comptableCertification Professionnelle de Formation d’Adultes délivréepar la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP)
½ JOURNEE
[Gestion & Fiscalité]Etablir un budget
Référencé Datadock, Numéro d’activité 11752230775
[Entreprises & Associations]
34
Date à définir 750 € H.T.(optionnel
450 € H.T.)
INTÉRÊT DE LA FORMATION • En présence d’opérations avec l’étranger, des règlesspécifiques de TVA s’appliquent tant à la vente qu’à l’achat.Profondément réformées depuis quelques années, lesrègles de TVA continuent d’évoluer du fait notamment desnouvelles modalités du e-commerce.
• Cette formation présente les règles applicables à cesopérations internationales et les obligations associées.
OBJECTIFS• Identifier la règle applicable à vos opérations,
• Mettre en œuvre l’autoliquidation de la TVA,
• Réaliser les obligations associées : déclaration de TVA,traduction comptable, Déclaration Européenne deServices, mentions obligatoires sur les factures.
PUBLIC CONCERNE Administratrices, Administrateurs d’associations, Responsablescomptables
PRÉ-REQUIS Connaître les principes de déclaration de la TVA
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES A l'issue de la formation, vous serez en mesure :
• De placer les opérations de vente et d’achat dans le champterritorial de la TVA,
• D’identifier le redevable de la TVA,• D’appliquer l’autoliquidation,• De remplir correctement une déclaration de TVA,• De satisfaire aux autres obligations légales associées à la
territorialité.
PROGRAMME • Présentation des territoires listés par le Code Général desImpôts
• Définition du vocabulaire spécifique• Exposé du cadre d’application des règles et des étapes
permettant la décision :Le régime général,Les dérogations.
JOURNEE
COMPLETE (optionnel : ½ journée)
[Gestion & Fiscalité]Territorialité de la TVA des prestations de services
Référencé Datadock, Numéro d’activité 11752230775
[Entreprises & Associations]
35
Date à définir 750 € H.T.(optionnel
450 € H.T.)
PROGRAMME Focus sur certaines prestations :• Travaux immobiliers,• Prestations de services rendues par voie électronique,• Prestations immatérielles.
Les autres obligations :• L’organisation de la comptabilité,• Les mentions sur les factures,• La Déclaration Européenne de Services (D.E.S.)•
• ½ journée optionnelle :
• La cession de spectacles,• La billetterie,• Le recours à des plateformes et des agents.
METHODE PEDAGOGIQUE Alternance d'exposés avec cas concrets
MODALITÉS D’ÉVALUATIONEvaluation en cours d'apprentissage par des exercices et destests
SUPPORTS UTILISÉS Evaluation en cours d'apprentissage par des exercices et destests
LIEU GMBA - 5 rue Lespagnol - 75020 PARIS
DURÉE DE LA FORMATION 1 journéeHoraires : de 9 h à 17 h
INTERVENANTE • Christine RAFFRAY, diplômée d’expertise comptable• Certification Professionnelle de Formation d’Adultes délivrée
par la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP)
JOURNEE
COMPLETE (optionnel : ½ journée)
[Gestion & Fiscalité]Territorialité de la TVA des prestations de services
Référencé Datadock, Numéro d’activité 11752230775
[Entreprises & Associations]
36
Date à définir 450 € H.T.
INTÉRÊT DE LA FORMATION • Les revenus tirés d'activités réalisées avec des paysétrangers entrainent le plus souvent une imposition locale.Mais ces revenus seront également imposés en France.
• Les conventions fiscales organisent la répartition de l'impôtet son mode d'élimination.
• Cette formation vous donne les repères de ce champ fiscalafin d’appliquer correctement les conventions, le traitementfiscal et le traitement comptable
OBJECTIFS • Appliquer les conventions et mettre en œuvre letraitement fiscal et comptable
PUBLIC CONCERNEChefs d’entreprises,, Administratrices, Administrateursd’associations
PRÉ-REQUIS Connaître la détermination du résultat fiscal à soumettre à l'IS
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUEA l'issue de la formation, vous serez en mesure :• De repérer les opérations concernées• D'appliquer correctement les conventions fiscales• De définir le traitement fiscal et comptable correspondant
PROGRAMME • Le cadre légal :Les textes internes ?Les conventions fiscales internationales.
• La lecture d'une convention fiscale :Selon la nature des revenus ?Le mode d'imposition par une retenue à la source ?Applications concrètes.
• L'élimination de la double imposition :Les dispositions prévues dans la convention ?Le traitement fiscal.
• La traduction comptable.
METHODE PEDAGOGIQUE Alternance d'exposés avec exemples liés à votre contexte
½ JOURNEE
[Fiscalité & Social]Spécial 2018/2019 : La retenue à la source : mécanisme et cas d’application
Référencé Datadock, Numéro d’activité 11752230775
[Entreprises & Associations]
37
Date à définir 450 € H.T.
MODALITÉS D’ÉVALUATIONS Evaluation en cours d'apprentissage
SUPPORTS UTILISÉSDiaporama Power PointRésolutions de cas en séance
Aucun matériel personnel nécessaire
LIEU GMBA - 5 rue Lespagnol - 75020 PARIS
DURÉE DE LA FORMATION1/2 journéeHoraires : de 9 h à 13 h
INTERVENANTE Christine RAFFRAY, diplômée d’expertise comptableCertification Professionnelle de Formation d’Adultes délivréepar la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP)
½ JOURNEE
[Fiscalité & Social]Spécial 2018/2019 : La retenue à la source : mécanisme et cas d’application
Référencé Datadock, Numéro d’activité 11752230775
[Entreprises & Associations]
38
Date à définir
900 € H.T. ou
450 € H.T. la
½ journée
INTÉRÊT DE LA FORMATION L’accueil en France d’artistes ou de producteurs étrangers doitse faire en respect de points sociaux et fiscaux spécifiques.
Cette formation détaille ces spécificités afin d’en comprendreles enjeux et de les anticiper dans la conclusion des contrats.
OBJECTIFS • Comprendre les enjeux,• Appliquer le traitement approprié,• Sécuriser ses pratiques.
PUBLIC CONCERNE • Administratrices, Administrateurs de lieux culturels,• Administratrices, Administrateurs de compagnies et sociétés
de production,• Chargé(es) de production.
PRÉ-REQUIS Connaissances des clauses de rédaction des contrats d’artisteset d’achats de spectacles
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES A l'issue de la formation, vous serez en mesure :• D’identifier les enjeux, en amont de la conclusion des
contrats,• De mettre en place une organisation appropriée en respect
des textes internes et internationaux
PROGRAMME • Aspects sociaux :Les textes applicablesFormalités à accomplir pour travailler en France,Quels documents à demander à son cocontractant ?Comment rédiger les contrats ?Où payer les charges sociales ?
• Aspects fiscaux :Les textes internes et les conventions fiscales
internationales,Les modalités d’imposition,Les modalités techniques de calcul et de
déclaration,Les modes d’élimination ou de limitation de la
double imposition.
JOURNEE
COMPLETE OU
½ JOURNEE
[Gestion - Secteur associatif & culturel]Traiter avec des artistes et producteurs étrangers : aspects sociaux et fiscaux
Référencé Datadock, Numéro d’activité 11752230775
[Entreprises & Associations]
39
Date à définir
900 € H.T. ou
450 € H.T. la
½ journée
METHODE PEDAGOGIQUE Alternance d'exposé avec exemples liés à votre contexte
MODALITÉS D’ÉVALUATION Evaluation en cours d'apprentissage
SUPPORTS UTILISÉS • Diaporama Power Point• Résolutions de cas en séance
Aucun matériel personnel nécessaire
LIEU GMBA - 5 rue Lespagnol - 75020 PARIS
DURÉE DE LA FORMATION 1/2 journéeHoraires : de 9 h à 13 h
INTERVENANTE Christine RAFFRAY, diplômée d’expertise comptableCertification Professionnelle de Formation d’Adultes délivréepar la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP)
JOURNEE
COMPLETE OU
½ JOURNEE
[Gestion - Secteur associatif & culturel]Traiter avec des artistes et producteurs étrangers : aspects sociaux et fiscaux
Référencé Datadock, Numéro d’activité 11752230775
[Entreprises & Associations]
40
Date à définir 750 € H.T.
INTÉRÊT DE LA FORMATION Acquérir les bons réflexes pour recourir à des artistesinterprètes et à des auteurs
OBJECTIFS Dans le secteur culturel, vous êtes confrontés au quotidien auxproblématiques engendrées par le droit des auteurs et desartistes : faut-il demander des autorisations ? Faut-il verser desrémunérations ? Quel est le rôle des sociétés telles que laSacem, la Sacd, la Spedidam ? Cette formation vous permettrade mieux comprendre ces règles et leurs enjeux.
• Connaître les bases du droits des auteurs et artistes• Comprendre les enjeux• Sécuriser ses pratiques
PUBLIC CONCERNEAdministrateur/trice, juriste et chef d’entreprises de festivals,labels, compagnies, lieux culturels
PRÉ-REQUIS Connaissance du secteur culturel et des différents intervenants
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES Savoir identifier les titulaires de droits d’auteur et de droitsvoisinsSavoir contracter avec les auteurs et artistes interprètesMaîtriser l’environnement des SPRD des artistes (SACEM, SACD,Spedidam et Adami)
PROGRAMME Le droit des auteursLe droit d’auteur : les basesComment solliciter les autorisations ? Quels contrats?Quelles rémunérations versées ?
Le droit des artistesLe droit voisin : les basesComment solliciter les autorisations ? Quels contrats?Quelles rémunérations versées ?
Le rôle des sociétés de répartition de droitsLa Sacem, la Sacd, la Spedidam, les sociétés de producteurd’enregistrement
JOURNEE
COMPLETE
[Gestion - Secteur associatif & culturel]Le droit des auteurs et des artistes : mieux comprendre votre environnement professionnel
[Entreprises & Associations]
Référencé Datadock, Numéro d’activité 11752230775
41
Date à définir 750 € H.T.
METHODE PEDAGOGIQUE Exposés de règles théoriques à partir de cas concrets
MODALITES D’EVALUATION Evaluation en cours d'apprentissage par des exercicespratiques
Aucun matériel spécifiques n’est requis
SUPPORTS UTILISÉS Power point
DURÉE DE LA FORMATION Journée complète (7 heures)Horaires : de 9h30 à 17h30
LIEU A définir
INTERVENANTE Emilie LE THOER, juriste / fiscaliste
JOURNEE
COMPLETE
[Gestion - Secteur associatif & culturel]Le droit des auteurs et des artistes : mieux comprendre votre environnement professionnel
[Entreprises & Associations]
Référencé Datadock, Numéro d’activité 11752230775
42
[Gestion - Secteur associatif & culturel]Aspects sociaux et fiscaux du droit d’auteur
Date à définir 450 € H.T.
INTÉRÊT DE LA FORMATION • Le recours à des prestations d’auteurs posent un ensemblede traitement spécifique lié aux caractéristiques mêmes durégime du droit d’auteur.
• Cette formation présente l’environnement du droit d’auteuret les conséquences en découlant pour un lieu de diffusionou un producteur.
OBJECTIFS • Rappel de la qualification des rémunérations en droitsd’auteur
• Comprendre les aspects sociaux et fiscaux liés à larémunération en droit d’auteur
• Eviter les risques en cas de contrôle fiscal et social
PUBLIC CONCERNE Administrateur et chargé de production, comptable, auteur,juriste
PRÉ-REQUIS Connaissance du secteur du spectacle vivant
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES A l'issue de la formation, vous serez en mesure :
• De situer une prestation dans le champ ou hors du champ durégime de droit d’auteur,
• D’identifier la rémunération applicable,• D’appliquer le traitement social associé,• De définir un mode de comptabilisation en respect du droit
versé,• De mettre en œuvre les règles de la territorialité de la TVA
correspondantes.
½ JOURNEE
Référencé Datadock, Numéro d’activité 11752230775
[Entreprises & Associations]
43
[Gestion - Secteur associatif & culturel]Aspects sociaux et fiscaux du droit d’auteur
Date à définir 450 € H.T.
PROGRAMME Rappel de la qualification des rémunérations en droitd’auteur• Qu’est-ce qu’une rémunération en droit d’auteur ?• Distinction avec d’autres types de rémunération.
Aspects sociaux de la rémunération en droit d’auteur• Les cotisations sociales (le précompte, la contribution
diffuseur, la retraite)• L’affiliation à l’Agessa ou Maison des artistes
Aspects fiscaux• La TVA : la retenue à la source de TVA ?• Les taux
Focus• La note de droit d’auteur• Le paiement de droits d’auteur à des non résidents fiscaux
français
METHODE PEDAGOGIQUE Exposés de règles théoriques à partir de cas concrets (à l’appuide note de droit d’auteur)Exposé des risques
MODALITÉS D’ÉVALUATION Evaluation en cours d'apprentissage par des tests
SUPPORT UTILISÉS Diaporama Power PointAucun matériel personnel nécessaire
DURÉE DE LA FORMATION ½ journée, de 9h à 13h
LIEU A définir
INTERVENANTE Emilie LE THOER, juriste / fiscaliste
½ JOURNEE
Référencé Datadock, Numéro d’activité 11752230775
[Entreprises & Associations]
44
[Gestion - Secteur associatif & culturel]L’embauche d’artistes et de techniciens dans le secteur culturel
750 € H.T.JOURNEE
COMPLETE
INTÉRÊT DE LA FORMATION Connaître les différentes modalités d’engagement desintervenants propres à chaque activité.
OBJECTIFS • Maîtriser les spécificités liées à l’embauche des artistes ettechniciens
• Mettre à jour ses connaissances avec les dernièresactualités et leurs applications au secteur culturel
PUBLIC CONCERNE Administrateur et chargé de production, comptable, juriste,gestionnaire de paie.
PRÉ-REQUIS Connaissance du secteur culturel et des différents intervenantsBase du droit du travailBase du droit d’auteur et des droits voisins
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES • Se situer dans l’environnement règlementaire lié àl’embauche
• Identifier le statut applicable au contexte de l’embauche• Appliquer la rémunération correspondant au contrat
PROGRAMME Rappel de l’environnement professionnel• Les différents types de rémunérations (droits d’auteur, droits
voisins, salaires).• Les doubles statuts (réalisateur, metteur en scène, artiste
interprètes, etc.).
Spécificités liées à l’embauche• Le contrat de travail• Le contrat de cession de droits d’auteur• Les embauches spécifiques (enfant, étranger)
La rémunération et les charges sociales• Les modalités de rémunération et conventions collectives• Les charges sociales : spécificités liées à chaque types de
rémunérations
Date à définir[Entreprises & Associations]
Référencé Datadock, Numéro d’activité 11752230775
45
[Gestion - Secteur associatif & culturel]L’embauche d’artistes et de techniciens dans le secteur culturel
750 € H.T.JOURNEE
COMPLETE
METHODE PEDAGOGIQUE Exposé des règles théoriques à partir de cas concretsExercices pratiques durant la formationExposé des risques
MODALITÉS D’ÉVALUATION Evaluation en cours d'apprentissage par des exercices
SUPPORTS UTILISÉS Diaporama Power PointAucun matériel personnel nécessaire
DURÉE DE LA FORMATION 1 jour, horaire de 9h à 17h
INTERVENANTE Emilie LE THOER, juriste / fiscaliste
Date à définir[Entreprises & Associations]
Référencé Datadock, Numéro d’activité 11752230775
46
Date à définir 750 € H.T.
INTÉRÊT DE LA FORMATION L’établissement des comptes d’une organisation répond à uneobligation légale. Ils sont établis par respect à un ensemble deprincipes et sont présentés dans des documents normalisés.
La première étape de l’établissement des comptes del’entreprise est la saisie comptable. Elle consiste à retranscriresuivant les principes et règles édictés par le Plan comptable,tous les faits économiques intervenant dans la vie de l’entité.
Cette formation porte sur la mise à jour comptable, matièrepremière pour l’établissement des comptes, avec uneapproche théorique minimale et une grande part de mise enpratique.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES • Intégrer les notions d’Actif, Passif et Compte de Résultat,• Concevoir une organisation dématérialisée totalement ou
partiellement de la gestion comptable (envoi ettraitement des pièces),
• Mettre en pratique les compétences comptables.
PUBLIC CONCERNEChefs/cheffes d’entreprises PME,TPE, Comptablesd’entreprise, Secrétaires comptables, Personnels administratifsdestinés à prendre en charge tout ou partie de la comptabilité
PRÉ-REQUIS Aucun
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES • Traduire une opération économique en écriture comptableen respectant le Plan Comptable Général
• Mettre en pratique les différentes étapes de la mise à jourcomptable (saisie, rapprochement, lettrage)
• Définir une organisation propre à l’utilisation d’une E-Gestion• Mettre en œuvre les différentes étapes de traitement des
informations dématérialisées conduisant à la tenue descomptes en toute autonomie.
JOURNEE
COMPLETE
[Informatique de gestion]Mise en place d’une E-Gestion
Référencé Datadock, Numéro d’activité 11752230775
[Entreprises]
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Date à définir 750 € H.T.
PROGRAMME • Introduction des points essentiels des états financiers• Présentation des principes de saisie pour retranscrire une
opération économique en écriture comptable :Journaux d’écritureConvention débit-créditDescription des listes de comptes du PCG
• Identification des différentes opérations de l’entité à traiter :Opérations d’achat, de vente, de banqueMontants HT, TVA, TTCAutres mentions obligatoires de saisie en respect du FECPrincipe et mise en pratique du rapprochement bancaire et dulettrage
• Application sur la plate-forme E-Gestion :Méthodologie d’organisation pour le traitement comptableUtilisation des documents dématérialisésSaisie des opérations économiques du mois sur la plate-formePrincipe et utilisation de la gestion des immobilisations (selon lebesoin)
METHODE PEDAGOGIQUE
MODALITÉS D’ÉVALUATION
Exposés théoriques des techniques comptablesExercices d’application avec utilisation du logiciel E-Gestion àpartir de pièces comptables issues des organismes etentreprises présentes à la formation
Evaluation en cours d'apprentissage par des mises en situation
SUPPORTS UTILISÉS • Diaporama Power Point• Accès à une application E-Gestion en séance
Les stagiaires doivent venir avec un Ordinateur portable sous laversion Windows 7 minimum
LIEU Dans l’entreprise ou dans nos locaux
INTERVENANTE Mialy RAMAHAROBANDRO, Référente outils digitaux
JOURNEE
COMPLETE
[Informatique de gestion]Mise en place d’une E-Gestion
Référencé Datadock, Numéro d’activité 11752230775
[Entreprises]
48
Date à définir
300 € H.T.
OU
550 € H.T.
INTÉRÊT DE LA FORMATION Excel est un des logiciels incontournables en entreprise. Unebonne connaissance de cet outil influera directement sur votreproductivité.
OBJECTIFS • Maîtriser les fondamentaux d’Excel• Gagner du temps grâce à une utilisation rationnelle
d’Excel
PUBLIC CONCERNE Toute personne utilisant Excel et souhaitant acquérir unepratique efficace
PRÉ-REQUIS Bonne connaissance et utilisation régulière de l’environnementWindows
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES Comprendre la structure des formules Excel pour les utiliser,les corrigerTrouver les bonnes formules à utiliser pour atteindrerapidement un résultatEtablir des tableaux de suivi et d’analyses pertinents avec desgraphiques le cas échéant
PROGRAMME Programme en deux temps :
Une demi-journée en groupe :Les fonctions (dont somme.si, recherche v, recherche , si,…)Les tris, filtres et sous-totauxLes tableaux croisés dynamiquesLes raccourcis clavierOUUne demi-journée personnalisée, sur votre lieu de travail
½ JOURNEE GROUPE
OU ½ JOURNEE
PERSONNALISEE
[Informatique de gestion]Excel niveau avancé
Référencé Datadock, Numéro d’activité 11752230775
[Entreprises & Associations]
49
Date à définir
300 € H.T.
OU
550 € H.T.
METHODE PEDAGOGIQUE Explications théoriques alternées avec des exercices pratiques
MODALITÉS D’ÉVALUATION Evaluation en cours d’apprentissage par des mises en situationet des cas pratiques
SUPPORTS UTILISÉS Tableaux Excel
LIEU A définir
DURÉE DE LA FORMATION 4h
INTERVENANTE Mialy RAMAHAROBANDRO, Référente outils digitaux
½ JOURNEE GROUPE
OU ½ JOURNEE
PERSONNALISEE
[Informatique de gestion]Excel niveau avancé
Référencé Datadock, Numéro d’activité 11752230775
[Entreprises & Associations]
Informations & InscriptionsYveline POUILLOT
[email protected] – +33 (0)1.60.92.16.20
Conseil & Formation
GMBA & GMBA SMC53 avenue Hoche 75008 PARIS
+33 (0)1 48 74 28 [email protected]
GMBA ESSONNE6 Bd Dubreuil 91400 ORSAY
+33 (0)7 66 06 58 [email protected]
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