SALUD OCUPACIONAL Y TELETRABAJO

(ENSAYO)

LESLY ANDREA MUÑOZ RIVERA

PRÀCTICA II: SALUD OCUPACIONAL

SEMESTRE: VIII

FUNDACIÒN UNIVERSITARIA MARÌA CANO EXTENSIÒN POPAYÀN

PROGRAMA DE FISIOTERAPIA POPAYÀN 6, DE ABRIL

2010

SALUD OCUPACIONAL Y TELETRABAJO (ENSAYO)

LESLY ANDREA MUÑOZ RIVERA

PRÀCTICA II: SALUD OCUPACIONAL

DOCENTE: FT. JAMES RICARDO VIVEROS AGUILAR

SEMESTRE: VIII

FUNDACIÒN UNIVERSITARIA MARÌA CANO EXTENSIÒN POPAYÀN

PROGRAMA DE FISIOTERAPIA POPAYÀN 6, DE ABRIL

2010

INTRODUCCIÒN

El sector laboral es uno de los pilares fundamentales que más aporta al desarrollo

de un país, refleja los procesos socioeconómicos y el progreso de una sociedad. Y

para potencializar estos procesos, el individuo ha tenido la necesidad de buscar

alternativas que mejoren el desempeño laboral. Y por ello en la actualidad se ha

venido creando el teletrabajo, como una modalidad laboral en la que el trabajo se

desempeña en un lugar distinto a la oficina central donde se encuentra el

operador, mediante el uso de tecnologías de información y comunicación; Esta

tecnología ya sé esta instaurado en América Latina y El Caribe.

Dentro de este escrito se busca establecer la configuracion e impacto social del

teletrabajo, para posteriormente abordar la perspectiva de la salud ocupacional;

con el fin de identificar los riesgos laborales que menoscaben el bienestar de los

teletrabajadores.

La tarea para la salud ocupacional es participar del trabajo interdisciplinario

demandado por este fenómeno y marchar paralelamente en la implementación de

esta nueva forma de trabajo.

El auge del teletrabajo al nivel internacional, ha querido generar disitntos grados

de impacto en diferentes disiciplinas; Y ello se debe a la dinámica de este

fenómeno que ha generado nuevos desafíos de investigación, que están siendo

desarrollados con perspectivas e intereses distintos, adquiriendo en este último

tiempo una mayor significancia para la salud ocupacional en post de identificar y

prevenir riesgos laborales que menoscaben el bienestar y calidad de vida de los

teletrabajadores. Y finalmente se busca focalizar el desafio que para la salud

ocupacional se plantea en estos escenarios laborales modernos.

Lo importante es que sea cual sea el espacio de trabajo, se implementen

programas de salud ocupacional, que constituyan una estrategia de tipo

preventivo, que conlleve a mejorar las condiciones de seguridad, bienestar, y

productividad de la empresa; con el fin de lograr que las personas que se

encuentren prestando los servicios a la empresa mejoren sus condiciones

laborales y de salud en sus puestos de trabajo, a través de la ejecución de

diferentes actividades que acordes a las necesidades de la población creen

ambientes saludables que proporcionen una óptima salud-laboral en los

trabajadores.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Conocer la relacion e impacto de salud ocupacional en el teletrabajo, a traves de

la participacion interdisciplinaria en el trabajo, que se lleva a cabo dentro de esta

modalidad, con el fin de identificar en esta nueva forma de trabajo los riesgos

laborales que menoscaben el bienestar de los teletrabajadores.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

♦ Definir en que consiste el teletrabajo y la salud ocupacional

♦ Establecer la relacion entre la salud ocupacional y el teletrabajo

♦ Establecer la influencia de la salud ocupacional en el teletrabajo

♦ Brindar un punto de vista referente a la salud ocupacional y el

teletrabajo.

JUSTIFICACIÒN

A traves del tiempo dentro del ambito laboral, se ha venido creando espacios para

el desarrollo de programas de salud ocupacional, y el cual busca abarcar

componentes que antes no se tenían en cuenta como que el empleado es un ser

biopsicosocial, que no-solo se desenvuelve en el ámbito laboral sino también con

su familia y con el entorno que lo rodea, por lo que el campo de acción se ha

incrementado, debido a que no-solo se trata de identificar los factores de riesgo en

el puesto de trabajo sino que se debe realizar una visión o un esquema general de

la cotidianidad del empleado que permita diagnosticar o conocer el factor

desencadénate de las distintas enfermedades profesionales y así mismo hacer un

diagnostico diferencial con las enfermedades generales.

El papel de la salud ocupacional dentro de los nuevos escenarios del trabajo,

como en el teletrabajo es vigilar y atender las nuevas necesidades y riesgos para

la salud de los teletrabajadores, al igual que regular y normarse para evitar que

presiones organizacionales deriven en excesiva cantidad de trabajo y jornadas

prolongadas que desencadenen estrés laboral o tecnoestrés; ademas los

teletrabajadores manifiestan sentimientos de soledad, preocupación e irritabilidad

en el desarrollo de sus actividades. Por otro lado la ubicación o lugar de trabajo

debe seguir recomendaciones ergonómicas, dando especial atención a la

modalidad teletrabajo desde el hogar, sobre el uso de ubicaciones físicas

apropiadas, equipamiento, luminosidad, ventilación y temperatura adecuada.

Tambien se considera los riesgos potenciales para la salud física como el

sedentarismo y las alteraciones de hábitos alimenticios saludables en la mayoría

de las modalidades de teletrabajo, los riesgos visuales y músculoesqueléticos

asociados al uso indiscriminado de TICs. Por ello es importante que sé actualice y

se capacite con el fin, mejoran las destrezas de los teletrabajadores y el nivel de

productividad de la empresa minimizando de esta manera la presencia de

accidentes de trabajo y enfermedad profesional.

Debido a que el individuo realiza día a día una serie de actividades que influyen ya

sea negativa o positivamente en su salud dependiendo de la intensidad,

frecuencia y duración de las actividades desempeñadas y que pueden producir

lesiones o alteraciones osteomusculares, enfermedades no transmisibles etc. y

que deterioran progresivamente la condición de salud, el rendimiento laboral e

impactan directamente social y económicamente a la empresa; se hace

indispensable ejecutar prograrmas de salud ocupacional, con el fin llevar un buen

control de estas situaciones, en donde se busca la prevencion de dichos casos y

así beneficiar eficazmente la salud de los empleados, a través de múltiples

actividades buscando corregir o conservar la integridad fisica del empleado en su

sitio de trabajo, y con ello contribuir a mejorar la salud-laboral del trabajador

dentro del ambito ocupacional.

Por esta razon se hace necesario brindar a las empresas el apoyo y asesoría

necesaria con el fin de crear las herramientas y crear en los trabajadores la cultura

del auto cuidado que permitan administrar y optimizar la seguridad de los

individuos y de las empresas ya que esto se traduce en control de costos al

reducir las pérdidas generadas por los accidentes de trabajo y las enfermedades

profesionales.

ENSAYO