enero - diciembre 2019 · 2020. 6. 22. · esta norma, en su quinta disposición complementaria...
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ENERO - DICIEMBRE 2019
DIRECCIÓN GENERAL DE NORMALIZACIÓN, FORMACIÓN PARA EL EMPLEO Y CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES
DIRECCIÓN DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO Y CAPACITACIÓN LABORAL
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Boletín Anual sobre Modalidades Formativas Laborales declarados en el T-Registro de la Planilla Electrónica
Enero – Diciembre 2019
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Presentación 2
Introducción 3
Resumen Ejecutivo 4
Modalidades Formativas Laborales 4
Declaración de beneficiarios de Modalidades Formativas Laborales en el T-Registro 5
Beneficiarios de Modalidades Formativas Laborales declarados en el T-Registro de la Planilla
Electrónica a nivel nacional 6
I. Beneficiarios de Modalidades Formativas Laborales declarados en Lima Metropolitana y el
Resto del país 8
1.1 Beneficiarios de Modalidades Formativas Laborales declarados según ámbito geográfico 8
1.2 Beneficiarios de Modalidades Formativas Laborales declarados en Lima Metropolitana 8
1.3 Beneficiarios de Modalidades Formativas Laborales declarados en el Resto del país 10
II. Variación semestral de la declaración de beneficiarios de las Modalidades Formativas
Laborales 12
2.1 Variación semestral – Lima Metropolitana 12
2.2 Variación semestral – Resto del país 12
Anexo Estadístico 16
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El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a través de la Dirección General de
Normalización, Formación para el Empleo y Certificación de Competencias Laborales (DGNFECCL),
presenta en esta oportunidad el Boletín Anual de Modalidades Formativas Laborales declarados
en el T-Registro de la Planilla Electrónica, correspondiente al período enero – diciembre de 2019,
a fin de proporcionar información estadística. Este boletín, contiene información actualizada
sobre los beneficiarios de Modalidades Formativas Laborales (MFL) declarados mensualmente en
el T-Registro de la Planilla Electrónica a nivel nacional.
En ese sentido, la DGNFECCL pone a disposición de los usuarios del sector público y privado, así
como de la ciudadanía en general, información desagregada en forma de cuadros estadísticos de
las fuentes utilizadas en esta edición.
Se expresa el agradecimiento a la Oficina General de Estadística y Tecnologías de la Información
y Comunicaciones (OGETIC) del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, que
proporcionaron la información estadística correspondiente, la misma que ha servido de insumo
para el presente documento.
Lima, mayo de 2020
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Boletín Anual sobre Modalidades Formativas Laborales declarados en el T-Registro de la Planilla Electrónica
Enero – Diciembre 2019
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El presente Boletín está elaborado con la finalidad que los usuarios del sector público y privado
accedan a información estadística y descriptiva del comportamiento de los convenios de MFL
suscritos por las empresas a favor de los beneficiarios de las mismas, en nuestro país. El presente
documento contiene un resumen ejecutivo para una rápida comprensión.
Está dividido en dos secciones; la primera sección contiene, a manera de síntesis, información
sobre las diversas Modalidades Formativas Laborales y la base legal que las sustenta.
La segunda sección, presenta y analiza información referida a la declaración de los beneficiarios
de MFL en el T-Registro de la Planilla Electrónica a nivel nacional, así como, su variación semestral.
Presenta también, un comparativo a nivel de ámbito geográfico entre Lima Metropolitana y el
Resto del país. Además, este análisis es complementado con gráficos y cuadros estadísticos.
Este ejemplar, también incluye un anexo estadístico, con información referida a la declaración de
los beneficiarios de MFL en el T-Registro a nivel nacional.
Para efectos del presente Boletín, se considera como base legal la Ley N° 28518, Ley sobre
Modalidades Formativas Laborales, su reglamento y demás normas conexas.
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Modalidades Formativas Laborales
La Ley N° 28518, Ley sobre Modalidades Formativas Laborales1, tiene como finalidad coadyuvar a
una adecuada y eficaz interconexión entre la oferta formativa y la demanda en el mercado de
trabajo; fomentar la formación y capacitación laboral vinculada a los procesos productivos y de
servicios, como un mecanismo de mejoramiento de empleabilidad y de la productividad laboral;
así como, proporcionar una formación que desarrolle capacidades para el trabajo, que permita la
flexibilidad y favorezca la adaptación de los beneficiarios de la formación a diferentes situaciones
laborales.
En atención a lo dispuesto en la Segunda Disposición Transitoria y Final de la mencionada Ley, se
aprobó el Decreto Supremo N° 007-2005-TR2, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 28518, el
cual hace precisiones en varios aspectos de la referida norma, entre ellos, los derechos de los
beneficiarios y obligaciones formales. Asimismo, mediante Resolución Ministerial N° 069-2007-
TR3, se dictan disposiciones complementarias para el registro de los planes y programas, además
de aprobar los modelos y formatos a utilizarse en los procedimientos administrativos sobre
Modalidades Formativas Laborales. Posteriormente mediante Resolución Ministerial N° 142-
2007-TR4, se modifican los modelos de convenios de Modalidades Formativas Laborales
aprobados por la R.M. N° 069-2007-TR, y finalmente mediante Resolución Ministerial N° 199-
2011-TR5, se aprueba el Listado de Ocupaciones Básicas y Operativas de la Modalidad Formativa
Laboral de Capacitación Laboral Juvenil.
Por otro lado, en el marco de la modernización de la gestión del Estado, se promulgó el Decreto
Legislativo N° 1246 publicado el 10 de noviembre de 2016, que aprueba diversas medidas de
simplificación administrativa, y que tiene la finalidad de simplificar, optimizar y eliminar
procedimientos administrativos.
Esta norma, en su Quinta Disposición Complementaria Modificatoria, modifica el artículo 48° de
la Ley N° 28518, Ley sobre Modalidades Formativas Laborales, en los términos siguientes:
1 Publicada el 24 de mayo de 2005. 2 Publicado el 19 de setiembre de 2005. 3 Publicado el 17 de marzo de 2007. 4 Publicado el 24 de mayo de 2007. 5 Publicado el 16 de julio de 2011.
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“Artículo 48.- Registro. Los beneficiarios de las diferentes modalidades formativas deben ser
declarados como tales en la Planilla Electrónica, conforme a la normativa aplicable.”
Así también, en su Única Disposición Complementaria Derogatoria señala: “Deróguense, los
artículos 18, 19, 34, 35, el inciso 1 del artículo 42, el último párrafo del artículo 46, y los incisos 2
y 3 del artículo 52 de la Ley N° 28518, Ley sobre Modalidades Formativas Laborales, así como
todas las disposiciones que se opongan al presente Decreto Legislativo”, eliminando así la
obligación de registrar los convenios de MFL, así como los Programas y Planes, ante la Autoridad
Administrativa de Trabajo (AAT).
En atención a lo antes citado, a partir del 11 de noviembre de 2016, las empresas no están en la
obligación de registrar los convenios de Modalidades Formativas Laborales que hayan suscrito,
ante las Gerencias y Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo (G/DRTPE) a nivel
nacional, ya que estos serán declarados como tales en la Planilla Electrónica; por lo que no se
cuenta con información estadística de estos registros de forma directa por parte de las G/DRTPE.
Declaración de beneficiarios de Modalidades Formativas Laborales en el T-Registro
A nivel nacional, se declararon en el T-Registro de la Planilla Electrónica un total de 57 178
beneficiarios de MFL durante el período de enero a diciembre del año 2019. Los tipos de MFL con
mayor número de beneficiarios declarados en regiones fueron Aprendizaje con Predominio en el
Centro de Formación Profesional: Prácticas Pre Profesionales, seguido de Práctica Profesional.
En este período, en Lima Metropolitana se declararon un total de 43 498 beneficiarios, mientras
que en el Resto del país6 fueron 13 680 beneficiarios de MFL, es decir, Lima Metropolitana
concentra poco más del 76% de los beneficiarios declarados en la Planilla Electrónica a nivel
nacional, motivo por el cual se hace un análisis comparativo de éste con el Resto del país.
Asimismo, en Lima Metropolitana la MFL con mayor número de beneficiarios declarados fue la de
Aprendizaje con Predominio en el Centro de Formación Profesional: Prácticas Pre Profesionales
que alcanzó un total de 23 175 beneficiarios, en comparación con el Resto del país donde la
Modalidad Formativa Laboral con mayor número de beneficiarios declarados fue en la MFL de
Prácticas Profesionales con un total de 6 747 beneficiarios.
6 Comprende todas las Gerencias y Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo excepto a Lima Metropolitana.
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Durante el período de enero a diciembre del año 2019, a nivel nacional se declararon en la Planilla
Electrónica un total de 57 178 beneficiarios de Modalidades Formativas Laborales (ver Anexo 01),
de los cuales el 76,07% corresponden a Lima Metropolitana, seguido por la región Arequipa con
el 5,02% (ver Gráfico 01 y Anexo 01).
Gráfico 01 PERÚ: REGIONES CON MAYOR CONCENTRACIÓN DE BENEFICIARIOS DE MFL DECLARADOS EN EL T-REGISTRO DE LA PLANILLA ELECTRÓNICA
PERÍODO: ENERO – DICIEMBRE 2019
Fuente: MTPE - T-Registro de la Planilla Electrónica, 2019. Elaboración: MTPE - DGNFECCL – DFECL.
Asimismo, del total de beneficiarios de MFL declarados durante el período señalado en el párrafo
anterior, el 48,92% (27 974 beneficiarios) corresponde a la MFL de Aprendizaje con Predominio
en el Centro de Formación Profesional: Prácticas Pre Profesionales, el 34,50% (19 726
beneficiarios) corresponde a la MFL de Práctica Profesional, el 13,43% (7 681 beneficiarios)
corresponde a la MFL de Aprendizaje con Predominio en la Empresa, el 2,00% (1 144 beneficiarios)
corresponde a la MFL de Capacitación Laboral Juvenil, el 1,03% (588 beneficiarios) corresponde a
la MFL de Pasantía en la Empresa, y el 0,12% (65 beneficiarios) corresponde a las MFL de
Actualización para la Reinserción Laboral y Pasantía de Docentes y Catedráticos, ver Anexo 02.
Del total de beneficiarios de Modalidades Formativas Laborales declarados en el período
analizado, se puede evidenciar que más del 52% han sido suscritos con personas del género
masculino, esta una constante en cada una de las MFL, ver Gráfico 02.
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Gráfico 02 PERÚ: BENEFICIARIOS DECLARADOS POR GÉNERO, SEGÚN TIPO DE MODALIDAD FORMATIVA LABORAL
PERÍODO: ENERO – DICIEMBRE 2019
Nota: PPP (Prácticas Pre Profesionales), PP (Práctica Profesional), CLJ (Capacitación Laboral Juvenil), APE (Aprendizaje con Predominio en la Empresa), PE (Pasantía en la Empresa), PDC (Pasantía de Docentes y Catedráticos) y ARL (Actualización para la Reinserción Laboral). Fuente: MTPE - T-Registro de la Planilla Electrónica, 2019. Elaboración: MTPE - DGNFECCL – DFECL.
Según lo señalado en el Cuadro 01, el mayor número de convenios declarados se concentra en el
rango de 18 a 23 años (68,17%), seguido del rango de 24 a 29 años (26,49%), mientras que las
personas mayores de 45 años presentan sólo el 0,45% de los beneficiarios declarados.
Cuadro 01 PERÚ: BENEFICIARIOS DECLARADOS POR RANGO DE EDADES, SEGÚN TIPO DE
MODALIDAD FORMATIVA LABORAL PERÍODO: ENERO - DICIEMBRE 2019
Nota: Considera la información de las empresas que declararon la edad de los beneficiarios de las MFL. Fuente: MTPE - T-Registro de la Planilla Electrónica, 2019. Elaboración: MTPE - DGNFECCL – DFECL.
CON
PREDOMINIO
EN LA
EMPRESA
CON
PREDOMINIO EN
EL CFP -
PRACTICAS PRE
PROFESIONALES
PASANTÍA EN
LA EMPRESA
PASANTÍA DE
DOCENTES Y
CATEDRÁTICOS
14 años 0 0 0 0 1 0 0 1 0,002%
15 - 17 años 296 254 70 181 31 0 0 832 1,59%
18 - 23 años 4 436 19 196 10 874 876 282 0 0 35 664 68,17%
24 - 29 años 1 421 5 824 6 514 7 88 3 0 13 857 26,49%
30 - 44 años 432 533 647 0 110 5 1 1 728 3,30%
45 - 65 años 101 16 22 0 23 3 46 211 0,40%
> 65 años 18 0 2 0 4 1 0 25 0,048%
TOTAL 6 704 25 823 18 129 1 064 539 12 47 52 318 100,00%
RANGO DE
EDADES
TIPO DE MODALIDA FORMATIVA LABORAL
DE APRENDIZAJE
PRACTICA
PROFESIONAL
CAPACITACIÓN
LABORAL
JUVENIL
DE LA PASANTÍA
ACTUALIZACIÓN
PARA LA
REINSERCIÓN
LABORAL
TOTAL DE
CONVENIOS
DECLARADOS
%
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1.1 Beneficiarios de Modalidades Formativas Laborales declarados según ámbito geográfico
En el período de enero a diciembre del año 2019, en Lima Metropolitana se declararon 43 498
beneficiarios de MFL, lo que equivale a un 52,15% más que el Resto del país, ver Anexo 01.
En este mismo año, se han evidenciado grandes diferencias al comparar el número de convenios
declarados en Lima Metropolitana y el Resto del país en todas las MFL. En la MFL de Aprendizaje
con Predominio en el Centro de Formación Profesional – Prácticas Pre Profesionales, en Lima
Metropolitana se declararon 23 175 beneficiarios, que representa el 53,28% del total de
beneficiarios declarados en dicha región.
Mientras que en el Resto del país sólo se
registraron 4 799 beneficiarios
(representa el 35,08% del total de
beneficiarios declarados en el Resto del
país), ver Anexo 05.
Por otro lado, en la MFL de Práctica
Profesional, en Lima Metropolitana se
declararon 12 979 beneficiarios (29,84%),
y en el Resto del país se declararon 6 747
beneficiarios (49,32%), evidenciándose
así que las MFL más utilizadas en Lima Metropolitana y en el Resto del país se concentran en las
MFL de PPP y PP, ver Gráfico 03.
1.2 Beneficiarios de Modalidades Formativas Laborales declarados en Lima Metropolitana
En el año en análisis, en Lima Metropolitana se declararon 43 498 beneficiarios de Modalidades
Formativas Laborales, representando el 76,07% del total de beneficiarios declarados en el T-
Registro de la Planilla Electrónica a nivel nacional.
La mayoría de los beneficiarios declarados en Lima Metropolitana se concentran en las MFL de
Aprendizaje con Predominio en el Centro de Formación Profesional: Prácticas Pre Profesionales
(53,28%) y Práctica Profesional (29,84%), ver Cuadro 02.
Gráfico 03 PERÚ: CONVENIOS DECLARADOS POR TIPO DE MODALIDAD FORMATIVA LABORAL, SEGÚN REGIÓN
PERÍODO: ENERO – DICIEMBRE 2019
Fuente: MTPE – T-Registro de la Planilla Electrónica, 2019. Elaboración: MTPE - DGNFECCL – DFECL.
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Cuadro 02 LIMA METROPOLITANA: BENEFICIARIOS DECLARADOS POR TIPO DE MODALIDAD FORMATIVA LABORAL
PERÍODO: ENERO – DICIEMBRE 2019
Fuente: MTPE – T-Registro de la Planilla Electrónica, 2019. Elaboración: MTPE - DGNFECCL – DFECL.
Por otro lado, del total de beneficiarios de Modalidades Formativas Laborales declarados en el
período analizado, se puede evidenciar que más del 52% han sido suscritos con personas del
género masculino, esta una constante en cada una de las MFL, ver Gráfico 04.
Gráfico 04. LIMA METROPOLITANA: BENEFICIARIOS DECLARADOS POR GÉNERO,
SEGÚN TIPO DE MODALIDAD FORMATIVA LABORAL PERÍODO: ENERO – DICIEMBRE 2019
Nota: PPP (Prácticas Pre Profesionales), PP (Práctica Profesional), CLJ (Capacitación Laboral Juvenil), APE (Aprendizaje con Predominio en la Empresa), PE (Pasantía en la Empresa), PDC (Pasantía de Docentes y Catedráticos) y ARL (Actualización para la Reinserción Laboral). Fuente: MTPE - T-Registro de la Planilla Electrónica, 2019. Elaboración: MTPE - DGNFECCL – DFECL.
Así mismo, según lo señalado en el Cuadro 03, el mayor número de beneficiarios declarados se
concentra en el rango de 18 a 23 años (67,86%), seguido del rango de 24 a 29 años (27,78%),
mientras que las personas mayores de 45 años presentan el 0,35% de los beneficiarios declarados.
TOTAL 6 429 23 175 12 979 476 414 2 23 43 498
% 14,78% 53,28% 29,84% 1,09% 0,95% 0,01% 0,05% 100,00%
TOTAL DE
CONVENIOS
DECLARADOS
DE LA
ACTUALIZACION
PARA LA
REINSERCION
LABORAL
DE DOCENTES Y
CATEDRÁTICOS
EN LA
EMPRESA
DE LA
CAPACITACIÓN
LABORAL
JUVENIL
PRÁCTICA
PROFESIONAL
LIMA
METROPOLITANA
DEL APRENDIZAJE DE LA PASANTÍA
CON
PREDOMINIO
EN LA EMPRESA
CON PREDOMINIO
EN EL CFP:
PRÁCTICAS PRE
PROFESIONALES
MODALIDAD FORMATIVA LABORAL
PERÍODO: ENERO – DICIEMBRE 2019
Fuente: MTPE – T-Registro de la Planilla Electrónica, 2019
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Cuadro 03. LIMA METROPOLITANA: BENEFICIARIOS DECLARADOS POR RANGO DE EDADES, SEGÚN TIPO DE MODALIDAD FORMATIVA LABORAL
PERÍODO: ENERO - DICIEMBRE 2019
Nota: Considera información de las empresas que declararon la edad de los beneficiarios de las MFL. Fuente: MTPE - T-Registro de la Planilla Electrónica, 2019. Elaboración: MTPE - DGNFECCL – DFECL.
1.3 Beneficiarios de Modalidades Formativas Laborales declarados en el Resto del país7
Durante el 2019, en el Resto del país se declararon 13 680 beneficiarios de Modalidades
Formativas Laborales, representando el 23,93% de los beneficiarios declarados a nivel nacional.
A diferencia de Lima Metropolitana, en el Resto del país la MFL que tiene mayor frecuencia en la
declaración de beneficiarios es Práctica Profesional con el 49,32%, seguido de la MFL de
Aprendizaje con Predominio en el Centro de Formación Profesional: Prácticas Pre Profesionales
con 35,08%, ver Cuadro 04.
Cuadro 04. RESTO DEL PAÍS: BENEFICIARIOS DECLARADOS POR TIPO DE MODALIDAD FORMATIVA LABORAL
PERÍODO: ENERO – DICIEMBRE 2019
(*) Comprende todas las Gerencias y Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo excepto a Lima Metropolitana. Fuente: MTPE – T-Registro de la Planilla Electrónica, 2019. Elaboración: MTPE - DGNFECCL – DFECL.
Del total de beneficiarios de Modalidades Formativas Laborales declarados en el período
analizado, se puede evidenciar que más del 51% han sido suscritos con personas del género
masculino, esta una constante en cada una de las MFL, a excepción de la MFL Práctica Profesional,
7 Comprende todas las Direcciones y Gerencias Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo excepto Lima Metropolitana.
CON
PREDOMINIO
EN LA
EMPRESA
CON
PREDOMINIO EN
EL CFP -
PRACTICAS PRE
PROFESIONALES
PASANTÍA EN
LA EMPRESA
PASANTÍA DE
DOCENTES Y
CATEDRÁTICOS
14 años 0 0 0 0 1 0 0 1 0,003%
15 - 17 años 226 185 36 71 26 0 0 478 1,20%
18 - 23 años 3 749 16 168 7 184 353 241 0 0 27 007 67,86%
24 - 29 años 1 250 4 648 4 225 7 50 1 0 11 054 27,78%
30 - 44 años 294 363 362 0 38 1 0 1 117 2,807%
45 - 65 años 47 11 16 0 15 0 22 128 0,32%
> 65 años 9 0 2 0 2 0 0 13 0,03%
TOTAL 5 575 21 375 11 825 431 373 2 22 39 798 100,00%
RANGO DE
EDADES
TIPO DE MODALIDA FORMATIVA LABORAL
DE APRENDIZAJE
PRACTICA
PROFESIONAL
CAPACITACIÓN
LABORAL
JUVENIL
DE LA PASANTÍA
ACTUALIZACIÓN
PARA LA
REINSERCIÓN
LABORAL
TOTAL DE
CONVENIOS
DECLARADOS
%
TOTAL 1 252 4 799 6 747 668 174 12 28 13 680
% 9,15% 35,08% 49,32% 4,88% 1,27% 0,09% 0,21% 100,00%
CON PREDOMINIO
EN EL CFP:
PRÁCTICAS PRE
PROFESIONALES
EN LA
EMPRESA
DE DOCENTES Y
CATEDRÁTICOS
RESTO DEL PAÍS (*)
MODALIDAD FORMATIVA LABORAL
TOTAL DE
CONVENIOS
DECLARADOS
DEL APRENDIZAJE
PRÁCTICA
PROFESIONAL
DE LA
CAPACITACIÓN
LABORAL
JUVENIL
DE LA PASANTÍA DE LA
ACTUALIZACION
PARA LA
REINSERCION
LABORAL
CON
PREDOMINIO
EN LA EMPRESA
PERÍODO: ENERO – DICIEMBRE 2019
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donde se evidencia que la mayoría (52,13%) de los beneficiarios son del género femenino, ver
Gráfico 05.
Gráfico 05. RESTO DEL PAÍS: BENEFICIARIOS DECLARADOS POR GÉNERO, SEGÚN TIPO DE MODALIDAD FORMATIVA LABORAL
PERÍODO: ENERO – DICIEMBRE 2019
Nota: PPP (Prácticas Pre Profesionales), PP (Práctica Profesional), CLJ (Capacitación Laboral Juvenil), APE (Aprendizaje con Predominio en la Empresa), PE (Pasantía en la Empresa), PDC (Pasantía de Docentes y Catedráticos) y ARL (Actualización para la Reinserción Laboral). Fuente: MTPE - T-Registro de la Planilla Electrónica, 2019. Elaboración: MTPE - DGNFECCL – DFECL.
Por otro lado, según lo señalado en el Cuadro 05, el mayor número de beneficiarios declarados se
concentra en el rango de 18 a 23 años (61,76%), seguido del rango de 24 a 29 años (29,94%),
mientras que las personas mayores de 45 años presentan sólo el 0,93% de los beneficiarios
declarados.
Cuadro 05. RESTO DEL PAÍS: BENEFICIARIOS DECLARADOS POR RANGO DE EDADES, SEGÚN TIPO DE MODALIDAD FORMATIVA LABORAL
PERÍODO: ENERO - DICIEMBRE 2019
Nota: Considera la información de las empresas que declararon la edad de los beneficiarios de las MFL. Fuente: MTPE – T-Registro de la Planilla Electrónica, 2019. Elaboración: MTPE - DGNFECCL – DFECL.
CON
PREDOMINIO
EN LA
EMPRESA
CON
PREDOMINIO EN
EL CFP -
PRACTICAS PRE
PROFESIONALES
PASANTÍA EN
LA EMPRESA
PASANTÍA DE
DOCENTES Y
CATEDRÁTICOS
14 años 0 0 0 0 0 0 0 0 0,00%
15 - 17 años 70 69 34 110 5 0 0 279 2,17%
18 - 23 años 687 3 028 3 690 523 41 0 0 7 957 61,76%
24 - 29 años 171 1 176 2 289 0 38 2 0 3 858 29,94%
30 - 44 años 138 170 285 0 72 4 1 670 5,20%
45 - 65 años 54 5 6 0 8 3 24 106 0,82%
> 65 años 9 0 0 0 2 1 0 14 0,11%
TOTAL 1 129 4 448 6 304 633 166 10 25 12 884 100,00%
RANGO DE
EDADES
TIPO DE MODALIDA FORMATIVA LABORAL
DE APRENDIZAJE
PRACTICA
PROFESIONAL
CAPACITACIÓN
LABORAL
JUVENIL
DE LA PASANTÍA
ACTUALIZACIÓN
PARA LA
REINSERCIÓN
LABORAL
TOTAL DE
CONVENIOS
DECLARADOS
%
-
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2.1 Variación semestral – Lima Metropolitana
Durante el primer semestre del año 2019, en Lima Metropolitana se declararon un total de 23 119
beneficiarios de MFL. Para el segundo semestre de ese mismo año, se declararon un total de
20 379 beneficiarios, observándose de esta manera una disminución del 11,85% entre el 2° y 1°
semestre (ver Cuadro 06).
Cuadro 06. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN SEMESTRAL DE LA DECLARACIÓN DE BENEFICIARIOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES,
PERÍODO: ENERO – DICIEMBRE 2019
Nota: Variación entre el 2do y 1er Semestre. Fuente: MTPE – T-Registro de la Planilla Electrónica, 2019. Elaboración: MTPE - DGNFECCL – DFECL.
2.2 Variación semestral – Resto del país8
Durante el primer semestre del año, en el Resto del país se registró un total de 7 203 beneficiarios
de MFL. Para el segundo semestre del mismo año se registraron 6 477 beneficiarios, observándose
de esta manera una disminución del 10,08% entre el 1° y 2° semestre (ver Cuadro 07 y Anexo 06).
Cuadro 07. RESTO DEL PAÍS: VARIACIÓN SEMESTRAL DE LA DECLARACIÓN DE BENEFICIARIOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES
PERÍODO: ENERO – DICIEMBRE 2019
Nota: Variación entre el 2do y 1er Semestre. Fuente: MTPE – T-Registro de la Planilla Electrónica, Planilla Electrónica, 2019. Elaboración: MTPE - DGNFECCL – DFECL
8 Comprende todas las Direcciones y Gerencias Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo excepto Lima Metropolitana.
1° SEMESTRE 2° SEMESTRE
Total Semestral 23 119 20 379
Variación Semestral -11,85%
PERIODO
CONVENIOS DECLARADOS
PERÍODO: ENERO – DICIEMBRE 2019
(1) Variación entre el 2do y 1er Semestre.
1° SEMESTRE 2° SEMESTRE
Total Semestral 7 203 6 477
Variación Semestral -10,08%
PERIODO
CONVENIOS DECLARADOS
PERÍODO: ENERO – DICIEMBRE 2019
(1) Variación entre el 2do y 1er Semestre.
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La Ley N° 28518, Ley sobre Modalidades Formativas
Laborales, tiene como ámbito de aplicación a todas
las empresas sujetas al régimen laboral de la
actividad privada, entendidas como toda entidad
pública o privada cuyos trabajadores estén sujetos
bajo el régimen laboral de la actividad privada.
Las Modalidades Formativas Laborales, según el
Art. 1° de la Ley N° 28518, son tipos especiales de
convenios que relacionan el aprendizaje teórico y
práctico mediante el desempeño de tareas
programadas de capacitación y formación
profesional. Asimismo, se clasifican en cinco (05)
tipos, los que veremos a continuación:
I. Del Aprendizaje
Esta Modalidad Formativa Laboral, busca
complementar la formación específica adquirida
en el Centro de Formación Profesional, así como,
consolidar el desarrollo de habilidades sociales y
personales relacionados al ámbito laboral.
Esta Modalidad Formativa Laboral se sub clasifica
en:
• Del Aprendizaje con Predominio en la Empresa
Esta modalidad, se caracteriza por realizar
mayoritariamente todo el proceso formativo en
la empresa; se realiza mediante la suscripción
de un convenio celebrado entre el Centro de
Formación Profesional, la empresa y el aprendiz
cuyo tiempo de duración debe estar en relación
directa con la extensión de todo el proceso
formativo.
Los beneficiarios pueden ser personas de 14
años a más, siempre que acrediten como
mínimo haber culminado sus estudios
primarios.
• Del Aprendizaje con Predominio en el Centro de
Formación Profesional: Prácticas Pre
Profesionales
Esta modalidad, se caracteriza porque el
practicante realiza su proceso formativo en el
Centro de Formación Profesional y lo
complementa participando en la empresa por
un tiempo determinado; se realiza mediante la
suscripción de un convenio celebrado entre el
Centro de Formación Profesional, la empresa y
la persona en formación y el tiempo de
duración para este convenio se realiza en
relación proporcional a la duración de la
formación y al nivel de la calificación de la
ocupación.
Los beneficiarios son personas en formación sin
límite de edad.
II. Prácticas Profesionales
Esta Modalidad Formativa Laboral, se caracteriza
por consolidar los aprendizajes adquiridos a lo
largo de la formación profesional, así como,
ejercitar su desempeño en una situación real de
trabajo; se realiza mediante la suscripción de un
convenio celebrado entre la empresa y una
persona egresada del Centro de Formación
Profesional o Universidad y el tiempo de duración
del convenio es no mayor a doce (12) meses salvo
que el Centro de Formación Profesional o Universidad
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por reglamento o norma similar, determine
extensión mayor.
Los beneficiarios son personas que egresan de un
Centro de Formación Profesional o Universidad,
hasta antes de obtener el título profesional.
III. De la Capacitación Laboral Juvenil – CLJ
Esta Modalidad Formativa Laboral, pretende que el
beneficiario adquiera los conocimientos teóricos y
prácticos en el trabajo a fin de incorporarlos a
la actividad económica en una ocupación específica; se
realiza mediante la suscripción de un convenio
celebrado entre el beneficiario y la empresa. El
tiempo de duración del convenio debe ser
adecuada a la naturaleza de las respectivas
ocupaciones: no mayor a seis (6) meses en
ocupaciones de poca calificación o ninguna
complejidad, prorrogables hasta un período
similar; y no mayor a veinticuatro (24) meses, en
ocupaciones que requieren mayor calificación y
por ende mayor complejidad, en el ejercicio de la
ocupación.
Los beneficiarios de esta modalidad son jóvenes
entre 16 y 23 años de edad, que culminaron o
interrumpieron la educación básica, o que
habiéndola culminado no siguen estudios de nivel
superior sean técnicos o universitarios.
IV. De la Pasantía
Esta Modalidad Formativa Laboral se sub clasifica
en:
• De la Pasantía en la Empresa
Esta Modalidad Formativa Laboral, se
caracteriza por buscar relacionar al beneficiario
con el mundo del trabajo y la empresa, para
que refuerce, actualice, contraste lo aprendido
en el Centro de Formación Profesional; se
realiza mediante la suscripción de un convenio
celebrado entre la empresa, el Centro de
Formación Profesional y el beneficiario; y el
tiempo de duración del convenio no puede ser
mayor a tres (3) meses.
Los beneficiarios son personas de 14 años a
más que requieren aplicar y completar lo
aprendido en la capacitación recibida en el
Centro de Formación Profesional, también
comprende a los estudiantes de los CETPRO del
ciclo básico del Ministerio de Educación, de los
CENFORP, de los Centros de Formación
Sectorial del ciclo básico y estudiantes de los
últimos años de educación secundaria.
• De la Pasantía de Docentes y Catedráticos
Esta Modalidad Formativa Laboral, se
caracteriza por buscar la actualización, el
perfeccionamiento y la especialización de los
docentes y catedráticos en el ejercicio
productivo para mejorar sus conocimientos
tecnológicos de innovación y prospección que
permitan construir vínculos entre la empresa y
el Centro de Formación Profesional; se realiza
mediante la suscripción de un convenio
celebrado entre el Centro de Formación
Profesional, la empresa y un docente o
catedrático y el tiempo de duración del
convenio no puede ser mayor a tres (3) meses.
V. De la Actualización para la Reinserción Laboral
Esta Modalidad Formativa Laboral, busca que el
beneficiario realice su actualización para la
reinserción en las unidades productivas de las
empresas, permitiendo a los beneficiarios la
recalificación, ejercitando su desempeño en una
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situación real de trabajo, complementada con el
acceso a servicios de formación y de orientación
para inserción en el mercado laboral; se realiza
mediante la suscripción de un convenio celebrado
entre la empresa y el beneficiario. El tiempo de
duración del convenio no puede ser mayor a doce
(12) meses, prorrogable por otro período similar
siempre y cuando ello esté previsto y se justifique
en el Plan de Entrenamiento y Actualización
diseñado.
Los beneficiarios son personas entre 45 y 65 años
de edad que se encuentren en situación de
desempleo prolongado, mayor a doce (12) meses
continuos, habiéndose desempeñado como
trabajadores sean empleados y/u obreros del
sector público o privado (Art. 30°). Los
beneficiarios pueden acceder a esta modalidad por
una sola vez (Art. 37°).
Otro aspecto importante a considerar es la jornada
formativa laboral, esta no puede ser mayor a seis
(6) horas diarias y de treinta (30) horas semanales
para la modalidad formativa laboral de Aprendizaje
con Predominio en el Centro de Formación
Profesional: Prácticas Pre Profesionales; mientras
que para las demás modalidades formativas
laborales, la jornada formativa laboral no puede
ser mayor a ocho (08) horas diarias y cuarenta y
ocho (48) horas semanales, salvo excepciones que
la norma señala.
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17
Pág.
ANEXO 01: PERÚ: BENEFICIARIOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES DECLARADOS POR MES, SEGÚN REGIÓN
18
ANEXO 02: PERÚ: BENEFICIARIOS DECLARADOS POR TIPO DE MODALIDAD FORMATIVA LABORAL, SEGÚN REGIÓN
19
ANEXO 03: PERÚ: BENEFICIARIOS DECLARADOS POR TIPO DE MODALIDAD FORMATIVA LABORAL, SEGÚN MES
20
ANEXO 04: PERÚ: BENEFICIARIOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES DECLARADOS EN LIMA METROPOLITANA Y RESTO DEL PAÍS, SEGÚN MES
21
ANEXO 05: PERÚ: BENEFICIARIOS DECLARADOS POR TIPO DE MODALIDAD FORMATIVA LABORAL EN LIMA METROPOLITANA Y RESTO DEL PAÍS
22
ANEXO 06: PERÚ: VARIACIÓN DE LA DECLARACIÓN DE BENEFICIARIOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES POR SEMESTRE, SEGÚN REGIÓN
23
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ANEXO 01 PERÚ: BENEFICIARIOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES DECLARADOS POR MES, SEGÚN REGIÓN
PERÍODO: ENERO – DICIEMBRE 2019
Fuente: MTPE - T-Registro de la Planilla Electrónica, 2019. Elaboración: MTPE - DGNFECCL – DFECL.
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
AMAZONAS 1 2 1 0 0 0 0 2 2 1 0 0 9 0,02%
ANCASH 21 38 46 87 130 17 16 38 96 55 18 6 568 0,99%
APURÍMAC 6 11 6 29 23 9 1 18 19 58 6 8 194 0,34%
AREQUIPA 478 300 334 150 174 166 274 270 201 202 156 166 2 871 5,02%
AYACUCHO 8 4 1 4 0 0 6 3 11 10 2 4 53 0,09%
CAJAMARCA 20 17 7 10 9 4 9 10 13 13 4 185 301 0,53%
CALLAO 166 327 214 123 180 163 167 243 225 198 205 27 2 238 3,92%
CUSCO 64 89 64 82 43 49 30 86 61 52 57 0 677 1,18%
HUANCAVELICA 0 2 0 0 1 1 1 0 0 0 0 0 5 0,01%
HUÁNUCO 5 37 4 8 7 0 10 45 5 4 3 1 129 0,23%
ICA 67 69 87 58 47 39 63 50 45 84 27 106 742 1,30%
JUNÍN 22 70 77 51 67 52 26 80 130 68 35 23 701 1,23%
LA LIBERTAD 163 114 106 229 69 71 78 117 306 128 75 59 1 515 2,65%
LAMBAYEQUE 21 42 45 19 34 56 6 105 81 34 18 34 495 0,87%
LIMA 68 14 15 15 18 10 25 26 21 14 12 4 242 0,42%
LIMA METROPOLITANA 4 924 5 138 3 715 3 184 3 315 2 843 2 846 4 729 3 916 3 597 2 761 2 530 43 498 76,07%
LORETO 16 13 36 11 51 13 10 26 26 19 26 40 287 0,50%
MADRE DE DIOS 2 1 0 9 0 0 1 1 0 1 0 5 20 0,04%
MOQUEGUA 5 10 8 25 7 12 6 10 17 7 14 11 132 0,23%
PASCO 18 17 3 2 6 2 12 17 3 3 3 6 92 0,16%
PIURA 151 183 138 163 83 27 63 122 96 67 55 49 1 197 2,09%
PUNO 9 17 12 6 10 10 20 16 18 21 14 3 156 0,27%
SAN MARTÍN 18 17 18 16 3 4 5 13 7 7 0 18 126 0,22%
TACNA 48 36 96 31 25 14 28 83 94 24 41 8 528 0,92%
TUMBES 10 2 4 5 4 2 2 1 4 17 9 3 63 0,11%
UCAYALI 43 56 60 6 30 22 11 28 40 26 15 2 339 0,59%
TOTAL 6 354 6 626 5 097 4 323 4 336 3 586 3 716 6 139 5 437 4 710 3 556 3 298 57 178 100,00%
REGIÓN
MES T OT A L D E C ON VEN IOS
D EC LA R A D OS
T OT A L D E
C ON VEN IOS
D EC LA R A D OS
%
Fuente: MTPE – T-Registro de la Planilla Electrónica, 2019
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ANEXO 02 PERÚ: BENEFICIARIOS DECLARADOS POR TIPO DE MODALIDAD FORMATIVA LABORAL, SEGÚN REGIÓN
PERÍODO: ENERO - DICIEMBRE 2019
Fuente: MTPE - T-Registro de la Planilla Electrónica, 2019. Elaboración: MTPE - DGNFECCL – DFECL.
CON
PREDOMINIO EN
LA EMPRESA
PREDOMINIO EN EL
CFP: PRÁCTICAS PRE
PROFESIONALES
EN LA
EMPRESA
DE DOCENTES Y
CATEDRATICOS
AMAZONAS 1 6 1 1 0 0 0 9 0,02%
ANCASH 32 101 344 75 13 1 2 568 0,99%
APURÍMAC 40 64 88 0 2 0 0 194 0,34%
AREQUIPA 129 779 1 911 6 41 0 5 2 871 5,02%
AYACUCHO 14 17 21 0 0 0 1 53 0,09%
CAJAMARCA 51 141 91 12 6 0 0 301 0,16%
CALLAO 461 969 709 89 9 1 0 2 238 3,92%
CUSCO 61 208 358 26 21 0 3 677 1,18%
HUANCAVELICA 0 1 3 1 0 0 0 5 0,01%
HUÁNUCO 25 14 88 1 0 0 1 129 0,23%
ICA 38 142 143 410 5 1 3 742 1,30%
JUNÍN 23 258 415 0 4 0 1 701 1,23%
LA LIBERTAD 101 642 763 0 7 0 2 1 515 2,65%
LAMBAYEQUE 22 238 230 1 3 1 0 495 0,87%
LIMA 9 99 89 7 36 0 2 242 0,42%
LIMA METROPOLITANA 6 429 23 175 12 979 476 414 2 23 43 498 76,07%
LORETO 18 124 127 8 4 4 2 287 0,50%
MADRE DE DIOS 3 10 3 0 4 0 0 20 0,04%
MOQUEGUA 21 71 40 0 0 0 0 132 0,23%
PASCO 5 60 25 0 2 0 0 92 0,16%
PIURA 72 419 692 7 6 1 0 1 197 2,09%
PUNO 21 22 105 2 3 1 2 156 0,27%
SAN MARTÍN 7 49 62 0 6 0 2 126 0,22%
TACNA 22 204 302 0 0 0 0 528 0,92%
TUMBES 28 8 25 0 0 1 1 63 0,11%
UCAYALI 48 153 112 22 2 1 1 339 0,59%
TOTAL 7 681 27 974 19 726 1 144 588 14 51 57 178 100,00%
% 13,43% 48,92% 34,50% 2,00% 1,03% 0,03% 0,09% 100,00%
REGIÓN
MODALIDAD FORMATIVA LABORAL
TOTAL DE
CONVENIOS
DECLARADOS
TOTAL DE
CONVENIOS
DECLARADOS %
DEL APRENDIZAJE
PRÁCTICA
PROFESIONAL
DE LA
CAPACITACIÓN
LABORAL JUVENIL
DE LA PASANTÍA DE LA
ACTUALIZACION
PARA LA
REINSERCION
LABORAL
Fuente: MTPE – T-Registro de la Planilla Electrónica, 2019
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ANEXO 03 PERÚ: BENEFICIARIOS DECLARADOS POR TIPO MODALIDAD FORMATIVA LABORAL, SEGÚN MES
PERÍODO: ENERO - DICIEMBRE 2019
Fuente: MTPE - T-Registro de la Planilla Electrónica, 2019. Elaboración: MTPE - DGNFECCL – DFECL.
ENERO 646 3 482 2 123 67 34 0 2 6 354 11,11%
FEBRERO 1340 3 006 2 145 90 35 3 7 6 626 11,59%
MARZO 648 2 459 1 839 99 43 2 7 5 097 8,91%
ABRIL 548 2 096 1 553 76 45 2 3 4 323 7,56%
MAYO 533 2 035 1 562 173 26 1 6 4 336 7,58%
JUNIO 378 1 873 1 250 42 37 1 5 3 586 6,27%
JULIO 591 1 724 1 247 83 68 0 3 3 716 6,50%
AGOSTO 707 3 188 2 042 95 99 1 7 6 139 10,74%
SETIEMBRE 625 2 644 2 033 103 32 0 0 5 437 9,51%
OCTUBRE 584 2 270 1 720 78 48 2 8 4 710 8,24%
NOVIEMBRE 477 1 707 1 230 100 39 0 3 3 556 6,22%
DICIEMBRE 604 1 490 982 138 82 2 0 3 298 5,77%
TOTAL 7 681 27 974 19 726 1 144 588 14 51 57 178 100,00%
MES
MODALIDAD FORMATIVA LABORAL
TOTAL DE
CONVENIOS
DECLARADOS
TOTAL DE
CONVENIOS
DECLARADOS %
DEL APRENDIZAJE
PRÁCTICA
PROFESIONAL
DE LA
CAPACITACIÓN
LABORAL
JUVENIL
DE LA PASANTÍA DE LA
ACTUALIZACION
PARA LA
REINSERCION
LABORAL
CON
PREDOMINIO
EN LA
EMPRESA
CON PREDOMINIO
EN EL CFP –
PRÁCTICAS PRE
PROFESIONALES
DE LA
PASANTÍA
EN LA
EMPRESA
DE DOCENTES Y
CATEDRÁTICOS
Fuente: MTPE – T-Registro de la Planilla Electrónica, 2019
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Enero – Diciembre 2019
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ANEXO 04 PERÚ: BENEFICIARIOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES DECLARADOS EN LIMA METROPOLITANA Y
RESTO DEL PAÍS, SEGÚN MES PERÍODO: ENERO - DICIEMBRE 2019
MESES
REGIÓN
Lima Metropolitana
Resto del País
ENERO 4 924 1 430
FEBRERO 5 138 1 488
MARZO 3 715 1 382
ABRIL 3 184 1 139
MAYO 3 315 1 021
JUNIO 2 843 743
JULIO 2 846 870
AGOSTO 4 729 1 410
SETIEMBRE 3 916 1 521
OCTUBRE 3 597 1 113
NOVIEMBRE 2 761 795
DICIEMBRE 2 530 768
TOTAL DE CONVENIOS DECLARADOS
43 498 13 680
Fuente: MTPE - T-Registro de la Planilla Electrónica, 2019. Elaboración: MTPE - DGNFECCL – DFECL.
-
Enero – Diciembre 2019 Boletín Anual sobre Modalidades Formativas Laborales declarados en el T-Registro de la Planilla Electrónica
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ANEXO 05 PERÚ: BENEFICIARIOS DECLARADOS POR TIPO DE MODALIDAD FORMATIVA LABORAL EN LIMA METROPOLITANA Y RESTO DEL PAÍS
PERÍODO: ENERO - DICIEMBRE 2019
REGIÓN
MODALIDAD FORMATIVA LABORAL
TOTAL DE CONVENIOS
DECLARADOS
DE APRENDIZAJE
PRÁCTICA PROFESIONAL
DE LA CAPACITACIÓN
LABORAL JUVENIL
DE LA PASANTÍA DE LA
ACTUALIZACION PARA LA
REINSERCION LABORAL
CON PREDOMINIO
EN LA EMPRESA
CON PREDOMINIO EN
EL CFP: PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES
EN LA EMPRESA
DE DOCENTES Y CATEDRÁTICOS
Lima Metropolitana 6 429 23 175 12 979 476 414 2 23 43 498
% 14,78% 53,28% 29,84% 1,09% 0,95% 0,01% 0,05% 100,00%
Resto del País 1 252 4 799 6 747 668 174 12 28 13 680
% 9,15% 35,08% 49,32% 4,88% 1,27% 0,09% 0,21% 100,00%
TOTAL 7 681 27 974 19 726 1 144 588 14 51 57 178
% 13,43% 48,92% 34,50% 2,00% 1,03% 0,03% 0,09% 100,00%
Fuente: MTPE - T-Registro de la Planilla Electrónica, 2019. Elaboración: MTPE - DGNFECCL – DFECL.
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ANEXO 06 PERÚ: VARIACIÓN DE LA DECLARACIÓN DE BENEFICIARIOS
DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES POR SEMESTRE, SEGÚN REGIÓN PERÍODO: ENERO - DICIEMBRE 2019
REGIÓN
SEMESTRE VARIACIÓN 1° y
2° SEMESTRE 1° SEMESTRE 2° SEMESTRE TOTAL
AMAZONAS 4 5 9 25,00%
ANCASH 339 229 568 -32,45%
APURÍMAC 84 110 194 30,95%
AREQUIPA 1 602 1 269 2 871 -20,79%
AYACUCHO 17 36 53 111,76%
CAJAMARCA 67 234 301 249,25%
CALLAO 1 173 1 065 2 238 -9,21%
CUSCO 391 286 677 -26,85%
HUANCAVELICA 4 1 5 -75,00%
HUÁNUCO 61 68 129 11,48%
ICA 367 375 742 2,18%
JUNÍN 339 362 701 6,78%
LA LIBERTAD 752 763 1 515 1,46%
LAMBAYEQUE 217 278 495 28,11%
LIMA 140 102 242 -27,14%
LIMA METROPOLITANA 23 119 20 379 43 498 -11,85%
LORETO 140 147 287 5,00%
MADRE DE DIOS 12 8 20 -33,33%
MOQUEGUA 67 65 132 -2,99%
PASCO 48 44 92 -8,33%
PIURA 745 452 1 197 -39,33%
PUNO 64 92 156 43,75%
SAN MARTÍN 76 50 126 -34,21%
TACNA 250 278 528 11,20%
TUMBES 27 36 63 33,33%
UCAYALI 217 122 339 -43,78%
TOTAL 30 322 26 856 57 178 -11,43%
Fuente: MTPE - T-Registro de la Planilla Electrónica, 2019. Elaboración: MTPE - DGNFECCL – DFECL.