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Mural
ENCOMUNIDADEnero - Febrero de 2018 | Edición 110
Cara a caraReuniones y talleres de información, consulta y concertación. En estos espacios, la Empresa promueve la parti-cipación de las comunidades brindando información, clara, veraz y oportuna sobre la gestión. Además realiza un seguimiento continuo a la ejecución y cumplimiento de actividades y compromisos.EscríbemeMediante correspondencia escrita las comunidades tienen un espacio importante de comunicación con la Empresa. Para ISAGEN es de suma importancia la oportunidad en la respuesta de dichas comunicaciones, por lo tanto definimos un plazo de ocho (8) días para tal fin. Además, nuestros mensajeros ambientales de cada Central, están al servicio de las comunidades para construir un lazo de comunicación con todas ellas, recoger y entregar de manera oportuna las comunicaciones de su interés.NaveguemosA través de Internet, mediante el portal web www.isagen.com.co, ISAGEN atiende de manera oportuna las solicitudes, quejas y reclamos de la comunidad a través del Contáctenos. Además, se puede contactar con la Empresa a través del enlace de Facebook allí mismo publicado.
Estos canales de interacción permiten que la comunidad participe de manera activa en las decisiones de la Empresa, contribuya al mejoramiento continuo de los procesos corporativos y se fortalezcan nuestras relaciones.
La participación de las comunidades es fundamental, por lo cual contamos con mecanismos de encuentro donde cada quien da su opinión e ideas para ser discutidas en conjunto y así ge-nerar nuevas propuestas que beneficien a todos. En ISAGEN promovemos la participación facilitando espacios de consulta y mecanismos de comunicación, para construir relaciones de confianza a través de diferentes estrategias:
¡La comunicación nos permite participar!
Contacto: Sergio Montoya [email protected] Teléfono: 448 72 27 Cra. 30 No. 10C - 280, Medellínwww.isagen.com.co
Comunicación de ISAGEN con las comunidades del área de influencia de las Centrales San Carlos, Jaguas y Calderas en el Oriente Antioqueño
Todas las fotografías: Oscar David Obando Velásquez. Gestión y Acción Ltda.
Nota: Pueden presentarse diferencias en el valor pagado no mayores a $1,00, ocasionadas por el manejo de decimales en la fórmula utilizada para el cálculo de las transferencias.La tarifa de venta en bloque de energía para el año 2017 es de $72,89433 por kW/h, de acuerdo con la inflación proyecta-da (3.0%).
Estimadas comunidades vecinas de ISAGEN:A partir del 26 de diciembre pasado, comencé un nuevo reto profesional en una empre-sa que se ha ganado la admiración de todos los colombianos. Esta es una oportunidad que me llena de gran entusiasmo.
En este saludo a todos ustedes, deseo hacer un reconocimiento especial a Luis Fernando Rico Pinzón, por su tremenda labor al frente de la Empresa. Para mí representa un gran orgullo hacer parte del equipo de ISAGEN, pues su gestión no solo es ampliamente reconocida, sino que constituye un referente del sector, por lo cual espero que entre todos podamos seguir construyendo la historia de éxito de la Compañía.
Les agradezco de antemano por su valiosa colaboración en estos propósitos.
Camilo Marulanda
Saludo de Camilo Marulanda, nuevo Gerente General de ISAGEN
De nuestro interés
El gerente general de ISAGEN, Camilo Marulanda López, es licenciado en Economía de la Universidad de Los Andes, tiene una especialización en Marketing y una Maestría Ejecutiva en Administración de Empresas. Fue director de operaciones de ECOPETROL y hasta hace poco hizo parte de Ashmore - CAF Asset Management en Colombia. Fue miembro de la junta directiva de Frontera Energy y del Consejo directivo de la Asociación Colombiana de Fondos de Capital privado, COLCAPITAL.
En sus marcas, listos… ¡Comenzó el 2018! ISAGEN comparte con las comunidades de sus áreas
de influencia información importante sobre el pago de Transferencias de Ley del Sector Eléctrico. Este recurso es el dinero que TODAS las empresas del sector eléctrico de-bemos pagar a los municipios y Corporaciones Autónomas Regionales, en los territorios donde hacemos presencia, por el uso que hacemos de los recursos naturales renovables, como el agua, para la generación de energía.
Diciembre 2017Transferencias de Ley
Municipio o CorporaciónSan Carlos 777.926.504
Granada 46.472.407
San Rafael 89.307.034
Alejandría 104.233.679
Guatapé 26.071.137
Concepción 81.711.460
San Roque 25.085.245
Santo Domingo 60.113.122
La Ceja 27.278.165
El Retiro 50.559.272
Guarne 37.670.514
San Vicente 46.569.227
Rionegro 59.023.217
Carmen de Viboral 24.978.104
El Santuario 14.810.150
Marinilla 34.627.141
El Peñol 43.063.036
Envigado 9.873.433
Cornare 1.539.626.717
Corantioquia 19.746.867
TOTAL 3.118.746.431
$
Finalizamos el 2017 con broche de oro, al compartir ENCOMUNIDAD la navidad comunitaria, e iniciamos el 2018 con muy buena energía, ¿la
sienten en el aire?
Al Primer Encuentro de Líderes Comunitarios de las Centrales Jaguas, San Carlos y Calderas del Oriente Antioqueño, también llegaron los líderes de nuestro Programa de Desarrollo Comunitario (PDC). Algunos de ellos llegaron y regresaron a sus territorios en el tradicional medio de transporte conocido como chiva o escalera, con los mejores recuerdos y motivados a continuar siendo líderes PDC.Un viaje hacia el liderazgo
Cuidando nuestro planeta
El secreto de la riqueza
La meliponicultura es la crianza de las abejas sin agui-jón o también llamadas meliponas. Son inofensivas y las puede criar toda la familia, para el consumo propio de la miel o para generar una fuente de ingresos.
En esta práctica, se utilizan varias especies con las cuales contamos en el Oriente Antioqueño, como las abejas llamadas: angelitas, alazán y boque sapo. Las abejas son un signo de abundancia y su miel se considera como símbolo de prosperidad.
“Con estas abejas vamos a tener mayor producción en los cultivos de cacao. Ellas polinizan la flor, para que la mata de fruto”, nos contó Carlos Fonseca, de la vereda Las Divisas, municipio de San Rafael.
Al finalizar este nuevo convenio, los meliponicultores tendrán el conocimiento para la cría y la reproducción de las abejas meliponas y les entregaremos cajones
tecnificados para dividir las colmenas.
Como conocemos esa riqueza natural tan grande del Oriente Antioqueño, nos articulamos con la Fundación Nuestra Gente, para fortalecer a 32 familias de nues-tra área de influencia en San Rafael e integrar a 20 más en la práctica de la meliponicultura. Así ¡juntos conservamos la naturaleza!
“Lo mejor y lo que más nos gusta es que ustedes lleven para sus casas, compartan con sus familias, con la
comunidad, todo lo que aprendemos en estos procesos. Recuerden que no hay alma más generosa que la que comparte lo que aprende”, concluyó Linsu Fonseca,
Profesional Ambiental de ISAGEN.
Santo Domingo San Roque
Concepción Alejandría
San Rafael
San Carlos
Granada
“ISAGEN es un buen vecino, porque aparte de que nos apor-ta cosas materiales, para bene-ficio comunitario, también nos aporta personal y socialmente
muchos conocimientos”, María Liliana Marín, vereda La
Sonadora, Concepción.
“Ser solidario, respetuoso, colaborarle a las demás personas y entregarse
con los demás de la comunidad”, nos contó Sara Cristina Henao (izquierda), sobre cómo ser buen vecino, quien en
compañía de Luis Fernando Orrego Henao representó a la vereda Los
Naranjos, de Santo Domingo.
“Qué bueno que la comu-nidad se pueda ver como
una segunda familia, donde todos nos apoyemos, nos ayudemos mutuamente”, José Montoya, vereda San
Miguel, Alejandría.
“Yo soy un amante de los bosques, los cuido mucho, siembro árboles, conservo mucho el agua”, nos contó
Edilberto Metaute Hernández, de la vereda Remolino,
Alejandría, porque no sólo so-mos vecinos de personas sino
también de la naturaleza.
“Para ser buena vecina trabajo ENCOMUNIDAD,
comparto con todos los vecinos, participo en la Junta de Acción
Comunal”, María George, vereda Los Medios,
Granada.
“Un líder PDC debe: promover la participación, aprender a delegar, ser una persona solidaria y que ENCOMUNIDAD pueda pensar en el bien común frente al particular, ser muy cogestionador, que ade-más de su comunidad piense que también hay otros que pueden ayudar y tener iniciativa para ir al municipio, a otras empresas. Tiene que ser una persona que sea muy positiva y que motive a los otros”.
“Ser buen vecino es saber que el otro necesita mi ayu-da material, un consejo, una ayuda para solucionar algún problema”, María Rosalba Giraldo, vereda La Merced, Granada.
“Buen vecino es estar pen-diente de la comunidad, en qué se le puede colaborar. Estar disponible para los demás”, Doris Lopera, vereda La Mora, San Roque.
“Ser aseado y no tirar las basuras por ahí, cuidar los animales que uno tiene para que no se pasen para donde el vecino, cuidar el agua”, Jorge Mario Betancourt, vereda Playa Rica, San Roque.
“Yo me considero buen vecino, porque me relaciono bien con las personas, respeto las ideas de los demás y cuido mucho el medio ambiente”, José Luis López, vereda Las Divisas, San Rafael
“Yo me sueño con una vereda en la que todos podamos vivir en armonía y en paz”, Ruth Cecilia Parra, vereda Agualinda, San Carlos.
“Me encantaría volver a una épo-ca en la que fue mi vereda, había mucha unión, nos compartíamos todo; si hacíamos un plato de comida en una casa, íbamos y le llevábamos al vecino”, Nidia Adelaida Botero, vereda El Charcón, San Carlos.
“Quisimos con este encuentro cele-brar nuestra vecindad. Para nosotros es importante conocer y reconocer a nuestros vecinos e invitarlos a que trabajemos y construyamos juntos”, nos contó Lina Vélez, Profesional Ambiental de ISAGEN, sobre esta actividad que hace parte de nues-tro Programa de Información y Participación Comunitaria (PIPC).
Comunidad generadora
Vecinos: ¿qué nos quieren contar?
“Todavía tenemos la posibilidad de sorprendernos con el otro y cómo siendo tan distintos, viniendo de territorios muchas veces vecinos pero diferentes, tenemos tantas cosas en común”, nos contó Linsu Fonseca, Profesional Ambiental de ISAGEN, sobre el Primer Encuentro de Líderes Comunitarios de las Centrales Jaguas, San Carlos y Calderas del Oriente Antioqueño. A continuación, lo que nos contaron los líderes participantes sobre: cómo ser buen vecino y cómo sueñan su vereda.
Claudia Lucía Álvarez, Directora Ambiental de ISAGEN.
“Yo diría que un líder solo no trabaja. Él debe de trabajar con toda la comunidad”.
Martha Doris García Jiménez, corregimiento Samaná, San Carlos.
“Lo primero que debe hacer un líder es tener paciencia, es como una de las virtudes; ser honrado, imparcial, abierta a la gente y tolerante”.
Raúl Salazar, vereda La Pureza, San Roque.
“Si por ejemplo yo salgo de una capacitación, yo puedo aprender y le puedo enseñar a la comunidad”.
Víctor Alonso Guarín Agudelo, vereda La Inmaculada, Alejandría.
“No solamente uno es líder porque es presidente o tiene un cargo, sino que todos somos líderes de la vereda”.
Conrado García, vereda Tafetanes, Concepción.
“Hablar con la gen-te, dialogar, apren-der a gestionar en las instituciones, para conseguir recursos para la vereda”.
María del Socorro Giraldo Castaño, ve-reda Reyes, Granada.
“Es bueno trabajar unidos. Un líder tiene que estar muy motivado, participar, integrar a los demás, invitarlos a que se integren al grupo”.
Carmen Puerta, (izquierda), quien llegó en compañía de Luz Edilma Marín de la vereda El Brasil de San Rafael.Damaris Londoño, vereda
Quebradona, Santo Domingo.
“Todas las personas somos dife-rentes. Cuando aportamos cosas diferentes podemos lograr cosas más grandes y en un menor tiempo”.