Denerfarne

medarbejder

WORKSHOPSfor

LedereTillidsmænd

Medarbejdere

Workshop for ledere - ’At lede seniorer’Ledelse og arbejdsvilkår betyder rigtig meget, når erfarne medarbejdere skal beslutte, om de vil blive længere på jobbet.

Der skal arbejdes med ledelsesredskaber, der virker bedst i forhold til de – meget forskellige - erfarne medarbejdere. Nogle har brug for nye udfordringer, mens andre måske foretrækker nedsat arbejdstid.

At tilpasse opgaver og arbejdsvilkår til en så forskelligartet medarbejdergruppe – er en af de store udfordringer for mange virksomheder i dag.

’At lede seniorer’ - arrangeres som workshop eller debatoplæg - fra 2-4 timer.

www.en3karr iere.dk

Workshop for TR - ’Bliv en god sparringspartner for din seniorkollega’Det er formålet med en halv-dags workshop for tillidsrepræsentanter:

• at vide, hvad der motiverer seniorer til at blive eller stoppe på jobbet• at kende mangfoldigheden af muligheder for at udforme individuelle

senioraftaler• at styrke rollen som sparringpartner for medarbejdere på vej til en

seniorsamtale • at drøfte med TR-kolleger - hvordan man bedst fremmer god

seniorpraksis på arbejdspladsen

’Bliv sparringspartner’ - arrangeres som workshop eller debatoplæg - fra 2-4 timer.

en3karrierewww.en3karr iere.dk

Workshop for medarbejdere 55+ - ’SeniorStyrken’Hvordan finder du vej til din tredje karriere – de næste år på jobbet og de mange år derefter?

Sammen med ligestillede kan du i en tillidsvækkende atmosfære finde din egen vej til en tredje karriere i en workshop, hvor der arbejdes med flg. Kompetencer og gøremålHvad brænder jeg allermest for? Hvad er jeg rigtig god til? og Hvem er jeg blevet til? er vigtige spørgsmål at arbejde med på vej mod en tredje karriere.Sundhed og vanerHvad sker der med kroppen og psyken, når man bliver ældre? Hvad kan man gøre, og hvordan kan man komme i gang med evt. at justere egne sundhedsvaner?NetværkEt godt netværk – familie, venner kolleger m.m. - er afgørende for den fysiske og mentale sundhed. Har du behov for at justere dit netværk ?ØkonomiHvordan ser økonomien ud før og efter sidste dag på fuldtidsjobbet? Orientering om efterløn, pension, præmier, ATP, opsparing, nedsparing m.m.Nye løbebanerHvilke nye løbebaner vælger du? Hvad er dine første skridt i din personlige plan?

SeniorStyrken – arrangeres som workshop af 1-2 dages varighed

Workshops for ledere Arrangeres som workshop eller debatoplæg - fra 2-4 timer

Workshops for tillidsrepr. Arrangeres som halvdags workshop

Workshops for medarbejdere Arrangeres som 1-2 dages forløb - -evt. som week-end forløb

Debatoplæg Af 1-3 timers varighed – evt. på ’gå-hjem-møder’

Kontakt - se bagsiden

Poul-Erik Tindbæk, Projektleder mobil: 2920 8349 mail: pti@aarhus.dkKursusledelse og virksomhedsrådgivning

Bibi Engelholm, Konsulent mobil: 4185 6354 mail: beng@aarhus.dk

Information og undervisning - ansatte seniorer

Kit Sarenbæk, Erhvervsvejledermobil: 2941 9722 mail: ksaj@aarhus.dkVejledningsforløb - ledige seniorer

Ole Ladekarl, Virksomhedskonsulent mobil: 4185 6284 mail: olt@aarhus.dk

Virksomhedsrådgivning

Ole Rafn, Arbejdsmarkedskonsulent mobil: 2920 7927 mail: orjj@aarhus.dkVirksomhedsrådgivning

Rådgivning til virksomheder om udformning af god seniorpraksis Vejledning til seniorer om udformning af deres egen tredje karriere

er et to-årigt projekt under Jobcenter Aarhus med tilskud fra EU’s socialfond og Arbejdsmarkedsstyrelsen. Rettet mod aldersgruppen fra 55 år og frem.

Der er ansat fem medarbejdere, der skal varetage følgende opgaver:

www.en3karr iere.dk

Aldrig før i historien har 60+’ere været så veluddannede og sunde og raske som nu.

Det er måske historiens største kompetencetab, hvis vi ikke bliver bedre til at udvikle og udnytte de kompetencer