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PORTAFOLIO DE SERVICIOS
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Versión 1
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“Trabajamos de Corazón“
Elaborado: María Alejandra Ortiz Vela- Comunicadora Social/ Especialista Comunicación Organizacional.
EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO POPAYÁN E.S.E
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“Trabajamos de Corazón“
PLATAFORMA ESTRATÉGICA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO POPAYAN E.S.E
La Empresa Social del Estado Popayán E.S.E, considera que su razón de ser es participar activamente en el desarrollo social de la Región, respondiendo a las necesidades de la población de su área de influencia caracterizándose por la prestación de servicios de baja complejidad con óptima calidad eficiencia y eficiencia, con énfasis en calidad humana en el trato a sus usuarios y sus familias.
MISIÓN
Brindamos servicios de salud de atención primaria, enfocados en la promoción de la salud y la prevención de la enfermedad, del Individuo, su familia y la comunidad; a través de procesos seguros y humanizados, en los municipios de influencia
VISIÓN Ser una Empresa Social del Estado, líder para la región en el Modelo de Atención Integral en Salud, financieramente estable y con responsabilidad social.
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“Trabajamos de Corazón“
PRINCIPIOS CORPORATIVOS
✓ Ética: Valorar, decidir y actuar con coherencia buscando el bien común.
✓ Trabajo en equipo: El aporte de todos para lograr los objetivos institucionales.
✓ Humanización: Atención con calidad humana.
✓ Equidad: Accesibilidad, Integralidad, Oportunidad con enfoque diferencial en la atención en salud
✓ Responsabilidad Social Empresarial: Puede definirse como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de la empresa.
VALORES CORPORATIVOS HONESTIDAD: El valor de la “honestidad” tiene que ver con la rectitud, honorabilidad, decoro, respeto y modestia que debemos manifestar los integrantes de la Empresa Social del Estado POPAYAN ESE. COMPROMISO: Asumir el reto permanente de atender los requerimientos internos y externos de manera oportuna y eficaz. RESPETO: Trato humano, digno y justo, actuar reconociendo los derechos y la dignidad de las personas y las instituciones. RESPONSABILIDAD: El respeto se da cuando en la interacción se valoran las opiniones, las creencias, los estilos de vida y la autonomía de los demás. Excluye, por lo tanto, el maltrato, la discriminación, la agresión, la humillación, la indiferencia y el desconocimiento de las personas, cualquiera sea su condición. LEALTAD: La “lealtad” hace referencia la fidelidad, compromiso, identificación, orgullo, pertenencia, confidencialidad y defensa de intereses que en todo momento debemos demostrar, para y por nuestra empresa, quienes laboramos en la Empresa Social del Estado POPAYAN ESE. TRANSPARENCIA: Deberán permitir el acceso y conocimiento a cualquier persona de sus gestiones, procesos de decisiones e informaciones que adquieran y le sean confiados en el ejercicio de la función.
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POLITICA DE CALIDAD
En la Empresa Social del Estado Popayán E.S.E, nuestro compromiso es satisfacer las necesidades de salud de baja complejidad de nuestros Usuarios, familia y comunidad por medio del modelo de atención primaria en salud en los Municipios de
Popayán, Caldono, Puracé, Piamonte y Totoró; Nuestro servicio se fundamenta en la competitividad, el trabajo en equipo, la humanización de servicios
de salud y la seguridad del paciente, por medio del mejoramiento continuo de los procesos y el uso apropiado de los recursos físicos, tecnológicos y humanos para fortalecer el crecimiento Institucional, respetando el marco legal vigente y articulando todas las personas o entidades que participan en el proceso de atención y así mejorar la calidad de vida de nuestra población de influencia.
OBJETIVOS ✓ Propender por la satisfacción de los Usuarios, sus Familias y la Comunidad
✓ Extender la cobertura de los servicios prestados en el modelo Atención Primaria en Salud
✓ Contribuir a la disminución de la morbilidad y mortalidad de la población de estos cinco municipios mediante la formulación y ejecución de programas y
proyectos que conlleven a mejorar la calidad de vida.
✓ Aumentar la Rentabilidad
✓ Cumplir el Plan de Mantenimiento Hospitalario
✓ Incrementar el desempeño de los Procesos
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RESEÑA HISTORICA
La Empresa Social del Estado E.S.E. Popayán, Red pública de primer Nivel del orden Departamental, creada mediante Decreto Numero 0268 de abril 9 de 2007, como entidad descentralizada del orden Departamental, con personería
Jurídica, Patrimonio propio y Autonomía Administrativa, Adscrita a la Secretaria Departamental de Salud del Cauca.
POBLACIÓN ÁREA DE INFLUENCIA
REGIMEN
PPNA 997 CONTRIBUTIVO 5.969
SUBSIDIADO 217.194 OTROS 2.782 TOTAL 226.942
CALDONOO
POPAYÁN
PURACÉ
TOTORÓ
PIAMONTE
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PORCENTAJE DE AFILIADOS POR E.P.S
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ESTILO DE DIRECCIÓN
La gerencia de la ESE Popayán tiene un estilo
participativo, promoviendo el trabajo
en equipo y una toma de decisiones concertadas.
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OBJETIVOS ESTRATEGICOS SEGÚN
PERSPECTIVAS
FINANCIERA Alcanzar la estabilidad financiera
PROCESOS ASISTENCIAS Y ADMINISTRATIVOS
• Brindar una atención oportuna con enfoque en el modelo integral de atención de salud del prestador primario
• Mejoramiento continuo de los procesos
CLIENTES
• Alcanzar la satisfacción del usuario
• Alcanzar la satisfacción de los colaboradores
• Formular y desarrollar un programa de responsabilidad social empresarial
PLAN DE GESTION 2016 - 2020
PLAN DE DESARROLLO 2016 - 2020
PLAN DE ACCION POR VIGENCIA
PLANES OPERATIVOS POR ÁREA
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MODELO DE OPERACIÓN
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CAPACIDAD INSTALADA
CAPACIDAD
INSTALADA
PUNTOS DE ATENCION TOTAL ESE
POPAYAN CALDONO PIAMONTE PURACE TOTORO
HOSPITALES 2 1 0 2 1 6
CENTROS DE
SALUD 6 2 2 0 1 11
PUESTOS DE
SALUD 0 0 0 1 0 1
CAMAS DE
HOSPITALIZACION 22 9 0 9 9 49
CAMAS DE
OBSERVACIÓN 13 4 2 9 4 32
N° DE
CONSULTORIOS
MEDICOS 20 6 2 5 5 38
Nª
CONSULTORIOS
DE P y P 11 4 2 4 3
25
enfermería
citologías
N° DE
CONSULTORIOS
DE URGENCIAS 3 1 1 2 1 8
MESAS DE PARTOS 2 1 1 2 1 8
UNIDADES DE
ODONTOLOGÍA
FIJAS+
PORTÁTILES 28 5 2 7 6 42
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POP CALD TOT PUR PIA
1C 1C 1C 1C 1B
General Adultos X X X X
General Pedíatrico X X X X
Obstetricia X X X X
Enfermeria X X X X X
Medicina General X X X X X
Odontología General X X X X X
Psicología X X X X X
Consulta Prioritaria X X X X
Atención del Parto y del Recién Nacido. X X X X X
Alteraciones del Crecimiento y Desarrollo(menor 10 años) X X X X X
Alteraciones del Desarrollo del Joven(10-29 años). X X X X X
Alteraciones del Embarazo. X X X X X
Alteraciones en el adulto mayor(mayor a 45 años) X X X X X
Detección TempranaCancer de Cuello Uterino X X X X X
Detección Temprana Cancer de Seno. X X X X X
Vacunación. X X X X X
Alteraciones de la Agudeza Visual. X X X X X
Atención en Planificación Hombres y Mujeres. X X X X X
atención preventiva en salud bucal. X X X X X
4.URGENCIAS Servicio de Urgencias. X X X X X
5.TRASPORTE ASISTENCIAL
BÁSICO Trasporte Asistencial Básico X X X X XLaboratorio Clinico X X X X X
Radiología e Imágenes Diagnósticas X
Toma de Muestras de Laboratorio Clínico. X X X X X
Servicio Farmacéutico X X X X X
tamización de cancer de cuello uterino X X X X X
Ultrasonido X X
Fisioterapia X
Toma e interpretación de radiografías odontológicas X X X X X
7. PROCESOS Esterilización X X X X X
1.HOSPITALARIO
2.CONSULTA EXTERNA
3.PROTECCIÓN ESPECÍFICA
Y DETECCIÓN TEMPRANA
6. APOYO DIAGNÓSTICO Y
COMPLEMENTACIÓN
TERAPEÚTICA
SERVICIOS OFRECIDOS
TIPO DE PORTAFOLIO
SERVICIO
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CADENA DE VALOR EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO POPAYÁN E.S.E
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ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO POPAYÁN E.S.E
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PUNTO DE ATENCIÓN PIAMONTE
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PUNTO DE ATENCIÓN
MUNICIPIO DE PIAMONTE
Población Afiliada
6.680= 90% frente a población del municipio
220.324 = 3% frente a población
contratada E.S.E
EPS: AIC - EMMSANAR
3.926 3.511 7.437
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FOTOGRAFIAS PIAMONTE
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PUNTO DE ATENCIÓN POPAYÁN
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NUESTROS PUNTOS DE ATENCIÓN
María Occidente
Toribio Maya
Suroccidente
Loma de la Virgen
Suroriente
31 de Marzo
Pueblillo
Yanaconas
Bello Horizonte
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MUNICIPIO DE POPAYÁN
Población Afiliada 149.202 = 52% Frente a población del municipio 220.324 = 67% Frente a población contratada E.S.E
E.P.S AIC EMMSANAR ASMET SALUD SALUD VIDA
138.214 146.523 284.737
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FOTOGRAFIAS POPAYÁN
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PUNTO DE ATENCIÓN CALDONO
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PUNTOS DE ATENCIÓN
CALDONO
PESCADOR
SIBERIA
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MUNICIPIO DE CALDONO
Población Afiliada 36.091 = 90% Frente a población del municipio 220.324 = 16% Frente a población contratada E.S.E
E.P.S AIC ASMET SALUD SALUD VIDA
17.566 22.344 39.910
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FOTOGRAFIAS DE CALDONO
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PUNTO DE ATENCIÓN TOTORÓ
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PUNTOS DE ATENCIÓN
TOTORO
PANIQUITA
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MUNICIPIO DE TOTORÓ
Población Afiliada 14.298 = 68% Frente a población del municipio 220.324 = 6% Frente a población contratada E.S.E
E.P.S AIC EMMSANAR
10.752 10.264 21.016
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FOTOGRAFIAS DE TOTORO
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PUNTOS DE ATENCIÓN
PUNTO DE ATENCIÓN PURACE
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PUNTOS DE ATENCIÓN
PURACE
COCONUCO
SANTA LETICIA
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MUNICIPIO DE PURACE
Población Afiliada 14.053 = 92% Frente a población del municipio 220.324 = 6% Frente a población contratada E.S.E
E.P.S AIC ASMET SALUD
7.891 7.384 15.275
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