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Tema III

Empresa producción e interdependencia

Empresa: unidad de producción

Producir La empresa es la unidad básica de producción, cuya función es crear o incrementar el valor de los bienes, utilizando un conjunto de factores productivos que son coordinados por el empresario

Empresa

Cliente

Consumir

Factores productivosOrganización

(combinación racional)

Las empresas también se encargan de la distribución y comercialización para llegar a los clientes

Cumplen también una función social generando:

Empleo y riqueza

http://exitoymultinivel.files.wordpress.com/2012/03/metas.jp g

Objetivos de la empresa

Obtención del máximo

beneficio y crecer

pero...

Conflictos de objetivos:Directivos: eficiencia, poder, influencia, desarrollo profesional...Propietarios (accionistas): mayor beneficio para sus inversiones

Diversidad de empresas:

Públicas/privadasPYMES/MultinacionalesEmpresas sin ánimo de

lucro

Sentido de la responsabilidad social hacia los trabajadores y el entorno

Componentes de la empresa● Grupo humano

– Internos:● Trabajadores, propietarios o accionistas, directivos

– Externos● Proveedores, consumidores...

● Patrimonio o conjunto de bienes económicos– Activos permanentes– Activos temporales o funcionales

● Organización– Establecimiento y distribución de las tareas

● Entorno (marco externo)– Circunstancias legales, económicas, sociales...– Influencias recíprocas (positivas y negativas)

Los bienes de capital o producción:

Activos fijosActivos corrientes

La organización:El empresario define un conjunto de relaciones de autoridad, coordinación y comunicación

Componentes de la empresa Grupo

humano

Manual SM

Áreas funcionales de la empresa● Producción

– Aprovisionamiento de materias primas– Transformación en productos elaborados

● Comercial (o marketing)

– Comercialización y venta de los productos– Estudios de mercado

● Financiera

– Obtención y gestión de los recursos financieros– Estudio de la inversión de los recursos financieros

● Recursos Humanos (personal)

– Selección, formación y motivación de los trabajadores para lograr los objetivos de la empresa

El entorno

● Concepto: cualquier factor externo condiciona la actuación de la empresa.

● Tipos:● Entorno general: afecta a todas las empresas

(factores culturales, legislación, economía general...)

● Entorno específico: influyen en el funcionamiento concreto de una empresa (clientes, proveedores, competencia, sindicatos...)

Manual SM

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Criterios de clasificación de las empresas

● Clasificación por sectores● Clasificación por tamaño● Clasificación por propiedad del capital● Clasificación según formas jurídicas

Según sectores de actividad

● Sector primario

● Crean utilidad obteniendo recursos de la naturaleza

● Agricultura, minería, ganadería, pesca, silvicultura

● Sector secundario

● Actividad productivo, transformando bienes en otros más útiles

● Industria y construcción

● Sector terciario

● Comerciales– Aumentan la utilidad al ofrecer los bienes en el momento y lugar en que se

necesitan

● Otros servicios– Finanzas, sanidad, educación, turismo, hostelería...

Según tamaño

● El criterio es variable: beneficios, volumen de ventas, número de trabajadores...

● Número de trabajadores:– Grandes: más de 250 trabajadores– Medianas: entre 50 y 250 trabajadores– Pequeñas: menos de 50 trabajadores– (Microempresas: menos de 10 trabajadores)

● Empleo intensivo de capital– Pocos trabajadores para el número de ventas

Según la titularidad del capital

● Privadas– Propiedad y control en manos particulares– Buscan la obtención de máxima rentabilidad

● Pública– Capital y control perteneciente a la Administración

Pública (Estado, comunidades autónomas y ayuntamientos)

– Objetivos de naturaleza social y servicio a la comunidad– Abastecimiento de bienes estratégicos– Favorecer el desarrollo

● Mixtas– Capital procedente de manos privadas y públicas

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¿Qué forma de empresa?

● ¿Empresario individual o sociedad?● ¿Sociedad personalista, capitalista o de

economía social?● ¿Sociedades abiertas o cerrada?

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Manual SM

Proceso de creación de valor

● Producir● Transformar las materias primas● Utilización de trabajo y capital

● Comercializar● Acercar el bien al lugar donde se necesita● El producto no cambia de forma

● Prestar un servicio● Satisfacer una necesidad● Aportando (generalmente) conocimientos

TRABAJOTransforma las materias primas utilizando el capital

Existen diversos tipos de trabajo:Coordinación y direcciónInvestigaciónInversiónEjecución: cualificado o no cualificadoIntelectualFísicoControl (financiero, calidad...)

Factores productivos:TierraCapitalTrabajo

Materias primasTrabajoEnergía

Productos elaboradosServicios

Proceso productivo: transforma las materias primas utilizando una tecnología. Las posibilidades y combinaciones de factores productivos son prácticamente infinitas.Objetivo:

Aprovechar al máximo sus recursosElección de los métodos más eficientes Maximizar los beneficios.

Cuestiones:¿Qué va a producir?¿Cómo va a producirlo?: qué tecnología emplear

Aumentar la productividad: uso de mejores tecnologías.

Productividad:Capacidad para competir en los mercadosUso de los recursos adecuado o ineficiente

Obtener los mismos bienes con coste inferior

Obtener más bienes con los mismos costes.

www.lahistoriayotroscuentos.es 25

Bibliografía: manuales

● VV.AA., Economía, Oxford, Madrid, 2008.

Bibliografía

● ABADÍA, Lopoldo, La crisis ninja y otros misterios de la economía actual, Espasa, Madrid, 2009.

● HARFORD, Tim, El economista camuflado, Temas de hoy, Madrid, 2007.

● HARFORD, Tim, La lógica oculta de la vida, Temas de hoy, Madrid, 2009.

● MASAKI, Sean, Economía para Dummies, Ediciones Gránica, Sabadell, 2008.

● MONTERO, Fernando, GALÁN Rafael, La empresa según Homer Simpson, Gestión 2000, Barcelona, 2010.

Imágenes

● Enlaces incluidos en la imágenes.● VV.AA., Economía de la empresa, ECIR,

Valencia, 2009.● VV.AA., Economía de la empresa, SM, Madrid,

2010.