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Desenvolvimento HumanoRevisão 20/02/2015

Empresa de Transportes Flores

Dr. Alfredo Albino I. Ferreira

Revisão 20/02/2015

Desenvolvimento Humano

* Empresa de Transportes Flores Ltda* Transportes Planalto Ltda

* Viação Brazinha Ltda* Rio D`Ouro Transportes Coletivos Ltda

*Transportes Mageli Ltda* Viação Beira Mar Ltda

* Expresso Real Rio Ltda

Grupo José Alves Lavouras

Garagem São João de Meriti

Garagem Seropédica


SIG – Sistema de Gestão Integrado

Certificação das Normas:(ISO 9001:2008) para a Gestão da Qualidade;(ISO 14001:2004) para a Gestão do Meio Ambiente e (OHSAS 18001:2007) para a gestão da Saúde e Segurança no Trabalho.


Garagem: São João de Meriti

• Localização: Município de São João de Meriti – RJ

• Área da Garagem: 56.052 m²

• Área construída: 16.891 m²

• Linhas em Operação: 61

633 veículos

• Frota:

• Flores: 466

• Planalto: 22

• Brazinha: 10

• Rio D`Ouro: 65

• Mageli: 52

• Beira Mar: 18

3.026 colaboradores177 terceirizados

• Colaboradores:

• Flores: 2.437

• Planalto: 111

• Brazinha: 25

• Rio D`Ouro: 193

• Mageli: 167

• Beira Mar: 93


Regras Básicas de Segurança


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Requisitos Básicos

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SESMT – Serviços Especializados em Engenharia deSegurança e em Medicina do Trabalho.

É composto por:• 09 - Técnicos de Segurança do Trabalho;• 01 – Engenheiro de Segurança;• 03 – Auxiliares de Enfermagem do Trabalho;• 05 – Médico do Trabalho.

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A CIPA na Flores é composta por 28 colaboradores,sendo 14 designados pelo empregador e 14 eleitospelos trabalhadores.

CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

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Anualmente o SESMT avaliaos riscos nos ambientes detrabalho, considerando osGrupos Homogêneos deExposição, ou seja, grupo detrabalhadores expostos aosmesmos riscos ambientais.As informações servem debase para a construção doPPRA.

PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

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São realizadas medições dos:

• Níveis de pressão sonora pormeio de dosimetrias integrais;• Vapores orgânicos proveniente de tintas e solvente através de monitoramento passivo e fumos metálicos proveniente dos processo de soldagem através de monitoramento ativo.• Medição de vibração nos carros na rua e na borracharia.

Avaliação de Vapores Orgânicos

através de OVM’s


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Nas avaliações são utilizados equipamentos de mediçãoapropriados, devidamente calibrados e certificados.

Avaliação de Fumos Metálicos por meio da coleta e análise química dos

fumos proveniente do processo de soldagem.


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É desenvolvido e monitorado peloCentro Médico, sob a coordenaçãodo Médico do Trabalho, Dr. AlfredoAlbino.Anualmente são realizados examesocupacionais cuja abrangênciaenvolve os exames: admissional,periódico, mudança de função,retorno ou demissional.Para qualquer um destes examesrelacionados é emitido o ASO(Atestado de Saúde Ocupacional).

PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

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PROGRAMAS DERIVADOS DO PCMSO X PPRA:

PROGRAMA DE CONSERVAÇÃO AUDITIVA;

PROGRAMA DE PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA.

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O programa se desdobra em duas vertentes:• Educativa - por meio de treinamentos;• Preventiva - por meio de audiometrias admissionais, periódicas (semestral/anual) e demissionais dos colaboradores.

PCA – Programa de Controle Auditivo

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PROGRAMA DE CONSERVAÇÃO AUDITIVA.

EXPERIÊNCIA DE 16 ANOS.

ESTUDOS EM DESENVOLVIMENTO:

1. ESTUDO LONGITUDINAL DO PERFILAUDIOMÉTRICO INDIVIDUAL;

2. ESTUDO TRANSVERSAL P/CONSTATAÇÃODA ASSOCIAÇÃO ENTRE RUÍDO E PAIRO.

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O programa se desdobra em duas vertentes:

• Educativa - por meio de treinamentos;• Preventiva - por meio de: monitoramento dos examesocupacionais (ex.: hemogramas) e seleção de produtosquímicos e equipamentos de proteção respiratóriaadequados.

Treinamentos

Exames Seleção de

Produtos Químicos

Seleção dos

Equipamentos de

Proteção

Respiratório.

PPR – Programa de Prevenção Respiratória

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PROGRAMA DE PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA.

EXPERIÊNCIA DE 10 ANOS;

PROPOSTA INICIAL;

RESULTADOS;

CONCLUSÃO;

ESTÁGIO ATUAL.

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PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário

PPP é a sigla de Perfil Profissiográfico Previdenciário, umdocumento do histórico-laboral do trabalhador entregue aomesmo, quando solicitado ou em razão do seu desligamentoda Empresa.

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ASO – Atestado de Saúde Ocupacional

Todos os colaboradores ao serem admitidos, demitidos ou periodicamente (conforme o tempo previsto em legislação), são avaliados e recebem cópia do ASO.(Também são emitidos, em especial, para trabalhos perigosos, como altura e espaço confinado e eletricidade).

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A Comissão Interna dePrevenção de Acidentes (CIPA)com assessoria do ServiçoEspecializado em Engenhariade Segurança e Medicina deTrabalho (SESMT) elabora osMapas de Riscos que estãodispostos em todos osambientes de trabalho. Estesmapas são atualizadosanualmente ou quando éverificada a mudança nosriscos existentes.

Mapas de Riscos

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OUTROS PROGRAMAS DESENVOLVIDOS PARA ALCANÇAR METAS FOCADAS NO CUIDADO AMBIENTAL,NA Q.V.T. DO QUADRO SOCIO

FUNCIONAL,NA INCLUSÃO DE PcDs, E NA REINSERÇÃO DE REABILITADOS.

PGRSS;

“VIVA + COM SAÚDE” – EXPERIÊNCIA DE 05 ANOS;

REABILITAR – EXPERIÊNCIA DE 06 ANOS;

INCLUSÃO DE PCDS – EXPERIÊNCIA DE 07 ANOS;

ATENDIMENTO DE QUALIDADE AO COL. COM ALGIA;

ATENÇÃO AOS AFASTADOS;

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NOVOS PROGRAMAS.

PROGRAMA TOXICOLÓGICO.

PROGRAMA DE ATENÇÃO AOS AFASTADOS.

OBS: AMBOS EM PROCESSO DE IMPLANTAÇÃO.

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Eventos de Saúde e Segurança

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Realizada anualmente, a SIPATapresenta temas variadosvisando a conscientização docolaborador quanto aprevenção dos riscos notrabalho.Para incentivar a participaçãosão utilizadas peças teatrais,roda da segurança, quizz,palavras cruzadas, entre outros.

SIPAT – Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho

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Realizada anualmente, a Semana de Valorização da Vidado Trabalhador aborda assuntos de Saúde e Segurançatais como: Obesidade, Ergonomia, Tabagismo, Diabetes eHipertensão entre outros. As atividades vão desdeginástica laboral e shiatsu até blitzs ergonômicas nossetores e palestras com especialistas.

Semana de Valorização da Vida do Trabalhador

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OHSAS 18001:2007 Sistemas de Gestão da

Segurança e Saúde no Trabalho

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Identificação e Avaliação dos Perigos e Riscos do Trabalho

A identificação e avaliação dos Perigos e Riscos e realizada em cada área, com a participação dos seus colaboradores. Para cada perigo e risco identificado é definido uma forma de controle visando minimizar as suas consequências.

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Atualmente, 13 (treze) procedimentos de processo orientam as atividades internas padronizando o comportamento dos colaboradores, alinhados com as Normas Regulamentadoras. Como por exemplo: PP-STRAB 001 – Regras Gerais de Segurança; e o PP-STRAB 003 – Emissão de Permissão de trabalho.

Procedimentos de Segurança

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PP-STRAB-001 REGRAS GERAIS DE SEGURANÇA;

PP-STRAB-002 CONTROLE DO USO DE EPI`S;

PP-STRAB-003 EMISSÃO DE PERMISSÃO DE TRABALHO;

PP-STRAB-004 TRABALHO A QUENTE;

PP-STRAB-005 TRABALHO EM ALTURA;

PP-STRAB-006 TRABALHO EM ELETRICIDADE;

PP-STRAB-007 TRABALHO EM ESPAÇO CONFINADO;

PP-STRAB-008 TRABALHO EM MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS;

PP-STRAB-009SEGURANÇA NA AQUISIÇÃO, MANIPULAÇÃO E ARMAZENAMENTO DE PRODUTOS QUÍMICOS;

PP-STRAB-010 HIGIENIZAÇÃO DE RESERVATÓRIOS DE ÁGUA E BEBEDOUROS;

PP-STRAB-011 OPERAÇÃO DA CALDEIRA;

PP-STRAB-012MONITORAMENTO DOS PROGRAMAS DE SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO;

PP-STRAB-013SEGURANÇA NO RECEBIMENTO ACONDICIONAMENTO E

MOVIMENTAÇÃO DE MATERIAIS.

Procedimentos de Processo - STRAB

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Permissões de Trabalho

• A quente;

• Altura;

• Eletricidade;

• Espaço confinado;

• Atmosferas Inflamáveis.

Emissão de Permissão de Trabalho PP-STRAB-003

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Todos os espaços confinados são identificados e monitorados para evitar a entrada de colaboradores sem Permissão de Trabalho.

Trabalho em Espaço Confinado PP-STRAB-007

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Trabalho em Máquinas e EquipamentosPP-STRAB-008

Este procedimento estabelece os principais elementos doSistema de Gestão da Saúde e Segurança do Trabalho doGrupo JAL, de forma que as execuções de serviços emmáquinas e equipamentos em geral estejam contempladasneste gerenciamento, visando garantir a integridade física docolaborador ou contratado executante da tarefa, das pessoasque estejam trabalhando ou transitando próximo ao local.

Furadeira de Bancada Serra circular policorte

elétrica

Esmeril

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Segurança na aquisição, manipulação e armazenamento de produtos químicos PP-STRAB-009

As FISPQ’s (Ficha de Informação de Segurança de ProdutoQuímico) são arquivadas em meio eletrônico e estãodisponíveis em local de fácil acesso aos colaboradores paraconsulta imediata, próximo aos setores onde os produtos sãoarmazenados e utilizados.

Nota: Cerca de 200 produtos químicos são utilizados em nossas instalações.

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Segurança no recebimento, acondicionamento e movimentação de materiaisPP-STRAB-013

Este procedimento estabelece os principaiselementos do Sistema de Gestão de Saúdee Segurança no trabalho do Grupo JAL, deforma que os recebimentos,acondicionamento e movimentação decargas estejam contemplados nestegerenciamento, visando garantir aintegridade física do colaborador oucontratado executante da tarefa, daspessoas que estejam trabalhando outransitando próximo ao local dos serviços.

Revisão 20/02/2015


RequisitosOHSAS 18001:2007

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Requisito 4.5.3 - Investigação de Incidentes

Incidente é todo evento relacionado ao trabalho no qual uma lesão ou doença (independente da gravidade) ou fatalidade ocorreu ou poderia ter ocorrido. Para isto, existem procedimentos estabelecidos que determinam como as investigações devem ser conduzidas visando o estabelecimento de ações preventivas e corretivas.

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RAIT e RAOT

• RAIT - Formulário utilizado para Registro e Apuração dosIncidentes de Trabalho.Por exemplo: Acidentes típicos com lesão, acidentesde trajeto, doença relacionados ao trabalho, quase acidentes(exceto ocorrências de trânsito sem lesão ao trabalhador).

• RAOT - (Registro e Apuração de Ocorrência de Trânsito)Planilha utilizada para registro de ocorrências de trânsito em queo colaborador não tenha sofrido nenhum tipo de lesão (quaseacidente), por exemplo: avarias, abalroamento, etc.

Documentos utilizados para registro dos incidentes e monitoramento das etapas de investigação.


Alertas de Segurança

Ferramenta utilizada para conscientização dos trabalhadores quanto a prevenção de acidentes.

Nota: A investigação de incidentes gera a necessidade de Alertas de Segurança.


A organização possui um procedimento documentado e estabelecido de “Preparação e Resposta as Emergências”.

Dispõe de uma equipe com 54 brigadistas devidamente treinados (reciclagem anual) e aptos para enfrentar todos os cenários de risco identificados.

Requisito 4.4.7 - Preparação e Resposta as Emergências


Anualmente são realizados simulados que identificam as possíveis situações emergenciais. Um cronograma de simuladosdefine as datas de realização e os cenários de risco que serão abordados.

Requisito 4.4.7 - Preparação e Resposta as Emergências


Requisito 4.5.2 – Avaliação do Atendimento a Requisitos Legais

Vasos de Pressão – NR13.•Manutenção de livro de registros de todos os vasos de

pressão com atendimento as exigências.•Monitoramento de todos os equipamento de medição

com os respectivos certificados de calibração.

Caldeira Área dos Compressores Deposito de GLP


NR 20

NR 11

Requisito 4.5.2 – Avaliação do Atendimento a Requisitos LegaisCursos NR´s.

• Algumas Nr’s exigem que os colaboradores envolvidos em determinados tipos

de tarefas, tenham treinamento específico.

NR 10

NR 35


Análise Ergonômica dos Postos de TrabalhoEm atendimento a NR17, os postos de trabalho são avaliados com o objetivo de corrigir os desvios operacionais. Em situações que demandam maior investimento é elaborado um plano de ação.



Controle dos Equipamentos de combate a de incêndio.Mensalmente são realizadas inspeções nos extintores portáteis de combate a incêndio.

Semestralmente são realizadas vistorias nas mangueiras dos hidrantes e pesagem dos extintores de CO2.



Indicadores de Desempenho

Auditoria Comportamental

Semanalmente são realizadas auditoriascomportamentais com foco na atitude e nocomportamento das pessoas durante a realização de suastarefas. Estas são realizadas pela equipe de segurança dotrabalho, supervisores, líderes e auditores internos.


Registro de Inspeção de Segurança - RIS

Indicadores de Desempenho

As auditorias de segurança são realizadas frequentemente e os desvios operacionais são registrados no relatório de inspeção de segurança.

As ações relativas aconservação dasinstalações são registradasno Plano de AçãoPatrimonial.


Próximos Passos

• Diálogo Diário de Segurança (DDS) / Diálogo Semanalde Segurança (DSS);

• Participação e Consulta – Aumento da participaçãodos colaboradores no planejamento e implementaçãodas ações relativas à saúde e segurança do trabalho.


ANO : 1979

Evolução


ANO : 2014

Evolução

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Em busca da Excelência

PRÊMIO DANIEL BARATA

DE QUALIDADE - 1997

PRÊMIO HAROLD

NIELSON

QUALIDADE EM

TRANSPORTES

1999

PRÊMIO NACIONAL DE

RACIONALIZAÇÃO DE

CONSUMO DE

COMBUSTÍVEL

1999 / 2003

ANTP DE QUALIDADE

OPERADORA DE

TRANSPORTE

2003

UMA DAS 25 MELHORES

EMPRESAS PARA SE

TRABALHAR NO RIO DE

JANEIRO - 2008

MELHOR EMPRESA DE

TRANSPORTES

METROPOLITANO DE

PASSAGEIRO

(DESDE 2011))

PRÊMIO BIENAL ANTP DE MARKETING

2006 E 2014

CERTIFICAÇÃO DO SISTEMA

DE GESTÃO INTEGRADO

(ISO 9001 / ISO 14001 E

OHSAS 18001)


TEL: (21) 2755-9200

Site: www.transportesflores.com.br

Email: [email protected]

Twtter: @emptranspfrores

Facebook: facebook/florestransportes

http://www.transportesflores.com.br/

mailto:[email protected]

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