EMPRENDIMIENTO

LUDWING MANUEL ROMAN RINCONADMINISTRADOR DE EMPRESAS

DEFINICION

HISTORIA  

QUE ES EMPRENDIMIENTO?SOY EMPRENDEDOR ?

HISTORIA•La Noción de Cambio: Mueve al ser humano o personas a desarrollar capacidades creativas, para encontrar nuevas opciones, nuevas soluciones o en otros términos innovar.•La Noción de Acción : De llevar a cabo los hechos y eventos sean ellos materiales o espirituales.•La Noción de Mejoramiento: Este permite dirigir los cambios hacia el logro de mejores resultados o mejores situaciones.

CULTURAS EMPRENDEDORAS

• Egipcia• Griega• Romana• China• Maya• Azteca• Americana• Alemana• Japonesa• Tigres Asiáticos

PERSONAJES EMPRENDEDORES A

TRAVES DE LA HISTORIA

•EDAD ANTIGUA (Antes de 476 d.c.):Jesucristo, Aristóteles, Platón, Confucio.•EDAD MEDIA (476-1453): Mahoma, Miguelde Cervantes Saavedra.•EDAD MODERNA (1453-1789): Colón, G. Washington, L da Vinci, Shakespeare•EDAD CONTEMPORANEA( 1789-1899):Simón Bolívar, Beethoven, Alfred Nobel•SIGLO XX: (1899-Actual): Bill Gates, M.DellEinstein, Michael Jordan, Gabo, Gorbachov,

Fidel Castro, Juan Pablo II, Pelé, Maradona

CULTURA EMPRESARIAL

• Fuerza Vital • Deseo de Superación y Progreso• Capacidad de detectar oportunidades• Visión de Futuro Habilidad Innovadora• Aceptación al cambio Iniciativa• Libertad, Autonomía Toma de Decisión• Confianza Compromiso• Actitud Mental Positiva hacia el éxito• Tenacidad Control• Liderazgo Capacidad de Realización• Soluciones no Problemas Responsabilidad• Productividad• Capacidad de integrar hechos y circunstancias.

TIPOS DE TRABAJO

TRABAJO INDEPENDIENTE: (Actividad Empresarial)

TRABAJO DEPENDIENTE: (Actividad Laboral o de empleado)

TRABAJO VOLUNTARIO: ( Acción Cívica, Acción Social)

TRABAJO PERSONAL Y FAMILIAR: ( Trabajo domestico, desarrollo personal, pasatiempos)

NUEVAS POLITICAS DE GESTION HUMANA

DESARROLLOINTELECTUAL DEL PERSONAL

EMPRENDERSATISFACCIONESDE SUS AMBICIONESY METAS

MOTIVACION HACIA EL LOGRO

CREACION DE EMPLEOS DE ACUERDO A NECESIDADES REALES

DESARROLLO DE IDEAS E INICIATIVAS

INDEPENDENCIARESPONSABILIDADCIVIL

EMPRESAS PEQUEÑAS

Los negocios pequeños y jóvenes generan mas empleo que lasempresas grandes

Los negocios pequeños innovan y producen mas avances tecnológicosque los grandes

Los negocios pequeños son mas resistentes a los cambios

Mientras las empresas pequeñas tienden a la innovación, las grandescompañías, tienden a adquirir

Lo que es arriesgado y poco interesante a las grandes empresas, es en muchos casos, seguro y de algo interés y rendimiento para laempresas pequeñas

SISTEMA CULTURAL EMPRESARIAL

SER HUMANO

AMBIENTE

EMPRESAS

EMPRESARIO

CIRCUNSTANCIAS

INFORMACION TECNICA Y DE NEGOCIOS

VALORESY

APTITUDES

CONOCIMIENTODESTREZA

INFORMACIONTECNICA

CONEXIONESEMPRESARIALES

SER HUMANO EMPRESARIO

EMPRESA

AMBIENTE CIRCUNSTANCIAS

Política Nacional

InfraestructuraAdecuada

Marco Legal

Profesionales EspecializadosTratamiento IncentivosCapital Semilla: Capital de RiesgoLíneas de FinanciaciónProgramas de Apoyo

EMPRESARIO•Es la persona o conjunto de personas capaces de percibir una oportunidad de servicio o producción y ante ella formula, libre e independiente, una decisión de consecución y asignación de recursos naturales, financieros, tecnológicos y humanos para poder poner en marcha de la empresa, generando trabajo para el y en otras ocasiones para los demás.

MITOS DEL EMPRESARIO

MITO 1. Los empresarios no analizan sino que hacen las cosas

MITO 2. Los empresarios nacen, no se hacen

MITO 3. El empresario clásico o puro

MITO 4. Todo lo que se necesita es dinero

MITO 5. El empresario es falto de preparación

MITO 6. Los empresarios son los fracasados

MITO 7. Todo lo que se necesita es suerte

MITO 8. La mayoría de los negocios fallan rapidamente

MITOS DEL EMPRESARIO

MITO 9. Con el primer negocio me enriquezco

MITO 10. Solo los experimentados pueden ser empresarios

MITO 11. La situación del país no permite crear empresas

MITO 12. Para formar empresas hay que ser inventor o trabajar en tecnología avanzada

MITO 13. Mi status personal se rebaja por ser empresario

MITO 14. El empleo es seguro, los negocios NO

MITO 15. Mi profesión no es para formar empresas

CARACTERISTICAS DEL EMPRESARIO• COMPORTAMIENTO: Liderazgo, Iniciativa, Versatilidad, Flexibilidad, Honestidad, Recursivo,Relaciones Personales, Compromiso, Oportuno,Humor, Capacidad de Decisión, Estable, Optimista,Competidores, Planeadores, Eficaces.

• FISICAS: Energía, Buena Salud, Trabajar Duro

• INTELECTUALES: Imaginación, Creativos, Innovadores, conocimiento del negocio, Capacidad de solucionar problemas, Realistas, Inteligentes, Habilidad Conceptual,Capacidad de analizar el ambiente, visiónComprensiva de los problemas

CATEGORIAS Y ACTITUDES

COMPROMISO DETERMINACION•TENACIDAD, PERSISTENCIA•SACRIFICIO, •INMERSION EN LA LABOR

LIDERAZGO•INICIATIVA, INSPIRACION,•INTEGRIDAD, CONSTRUCTOR•TRABAJO EN EQUIPO, PACIENCIA

OBSESION DE OPORTUNIDAD•CREA VALOR, IMPULSIVO

TOLERANCIA AL RIESGO•AMBIGÜEDAD E INCERTIDUMBRE•MINIMIZA RIESGOS, TOLREA•INCERTIDUMBRES, PRESION.

CATEGORIAS Y ACTITUDES

CREATIVIDAD, ADAPTABILIDAD AUTOCONFIANZA •PENSAMIENTO LATERAL, •MENTEABIERTA, •NO CONVENCIONAL,•NO ACEPTA STATUS QUO, •SE ADAPTA AL CAMBIO, •APRENDE FACIL, •NO LE TEME A LAS FALLAS

MOTIVACION A LA EXCELENCIA •ORIENTACION A METAS, •MOTIVADOR, •CONOCEDOR DE SUS FORTALEZAS, •PERSPICAZ,•PROVEE APOYO INTERPERSONAL

CREATIVIDAD

¨ Se define como el proceso para desarrollar Ideas nuevas que se pueden poner en practica.¨

CREATIVIDAD: f (conocimiento, imaginación, y evaluación)

CARACTERISTICAS DE LA CREATIVIDAD

•La creatividad es una actividad implicaciones sociales.

• La creatividad se mira en términos de originalidad y productividad

.Es una trabajo orientado a laacción.

• La creatividad implica ejecución.

RELACIONES ENTRE CREATIVIDAD Y PRACTICABILIDAD

INVENTOR EMPRESARIO

BUROCRATA GERENTE

CREATIVIDAD

PRACTICABILIDAD

ALTA

BAJA ALTA

CARACTERISTICAS DE LA CREATIVIDAD

• INTELECTUALES(Fluidez, originalidad, Flexibilidad, tolerancia)• PERSONALES(Motivación, energía, Independencia, autonomíaInconformismo, control)• PREPONDERANCIADEL LOBULO DRCHO.(Formas, relaciones Espaciales)

CARACTERISTICAS DE LOS LOBULOS CEREBRALES

IZQUIERDO DERECHO• Verbal No verbal

• Analítico Sintético

• Simbólico Concreto

• Abstracto Analógico

• Temporal No Temporal

• Racional No Racional

• Lógico Intuición

• Lineal Holistico

PROCESO CREATIVO1. ENCUENTRO

2. PREPARACION

3. CONCENTRACION

4. INCUBACION

5. ILUMINACION

6. VERIFICACION

7. PERSUACION

PROCESO CREATIVO DE TREFFINGER

CARACTERISTICAOPERACIONES

RESULTADOS

CONTEXTO CULTURAL

CARACTERISTICAS

a. CARACTERISTICAS: Se relacionan con las habilidades, tratos, preferencias, actitudes, motivación, interés y estilos que tienen que ver con el grado y la diferencia de la creatividad productiva de la persona.

b. OPERACIONES: Se refiere al dominio que la persona tenga de los métodos, estrategias y técnicas para mejorar la generación de ideas, su análisis, toma de decisiones y la capacidad de resolver problemas.

c. CONTEXTO: Se refiere a factores ambientales y situaciones que afectan la creatividad productiva.

d. RESULTADOS: Se relacionan con las variables especificas que componen la definición de lo que hace a un producto negativo.

TECNICAS DE DESARROLLO DE LA CREATIVIDAD

• TORMENTA IDEAS

• SINECTICA

• METODO DEGORDON

• LISTA DE REVISION

• HEURISTICA • LISTA DE ATRIBUTOS

• ANALISIS DE VALOR

• METODO MATRICIAL

• ANALISISMORFOLOGICO

• ANALISISPARAMETRICO

• PENSAMIENTOLATERAL

BARRERAS A LA CREATIVIDAD

1. El deseo de buscar la respuesta correcta y solo esa y ojala directamente.

2. La tendencia de que todos los análisis se hagan en lo que se denominan fuerzas lógicas o sea el temor de usar el lóbulo derecho.

3. La costumbre de seguir las reglas del juego.4. El deseo de ser práctico.5. La orientación a la previsión.6. La costumbre errada de tener miedo a equivocarse.7. La característica de ser demasiado serios y circunspectos.8. La especialización, que conduce a que cuando un problema no está

relacionado con el área especifica.9. El temor a ser el oso.10. El pensamiento negativo que lleva a no intentar la búsqueda de la

solución creativa, pues se dice ¨ Yo no soy creativo ¨

EXPRESIONES DE LA CREATIVIDAD

• ES IMPOSIBLE• ESTA FUERA DE LOGICA• NI POR EL DIABLO• SEA REALISTA Y LOGICO• NO LE BUSQUE CINCO PATAS

AL GATO• NO SE META EN COSAS

DESCONOCIDAS• NO SE PUEDE• NO TIENE SOLUCION• MANTENGA LA TRADICION• SEA CONVENCIONAL