empreendedorismo como oportunidade de carreira equipe: flávia fagundes manuella guimarães priscila...
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Empreendedorismo como
oportunidade de carreira
Equipe: Flávia Fagundes
Manuella GuimarãesPriscila Silveira
PERSPECTIVA DE CARREIRA NO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
Dúvidas em relação a escolha do curso;
Dificuldades em ter uma visualização da prática administrativa no curso.
PERSPECTIVA DE CARREIRA NO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
Medo de estar despreparado para o mercado de trabalho;
Associação de “emprego” ao modelo industrial da forma de trabalho;
Busca por estabilidade econômica;
EMPREENDEDORISMO:OPORTUNIDADE DE CARREIRA
Braisl: 25% de participação no ranking mundial dos países com jovens empreendedores;
Em 5 anos, aumentou em 30% o número de estudantes que decidem ser empreendedores. (Global Entrepreneurship Monitor - GEM)
"É uma tendência mundial. As pessoas vão partir para abrir os seus próprios negócios e abandonar a idéia de serem empregadas“. (Nilo Simões - Superintendente regional do Sebrae)
E ENTÃO, COMO EMPREENDER?
Aliar uma boa idéia à demanda do mercado e à paixão pessoal pelo trabalho.
“Quando a gente faz o que gosta, não há cansaço que vença.” (Rolim Amaro – TAM)
“Você precisa conhecer a si mesmo para encontrar o negócio que mais se ajuste às suas características.” (Ana Fraiman – Psicóloga e sócia da A. P. Fraiman Consultoria)
TESTE: QUAL É O SEU PERFIL?
Desenvolvido por John Holland, traduzido e adaptado para o manual de O.P.E.E (Orientação Profissional, Empregabilidade e Empreendedorismo) da A. P. Fraiman Consultoria
Apresenta 6 grupos de empreendedores.
REALÍSTICO-GERENCIAL Organizados;
Respeitam as regras;
Detalhistas;
Não operam com valores estimados;
Preferem assumir empresas que precisam melhorar processos.
REALÍSTICO-GERENCIAL
REALIZADOR-EMPREENDEDOR
Dispostos a assumir riscos;
São mais extrovertidos;
Não se dão bem com as regras;
Focados no lucro;
Estão ligados ao mundo da inovação.
REALIZADOR-EMPREENDEDOR
INVESTIGATIVO-CRIADOR
Tem espírito de cientista;
Não são muito orientados a lidar com pessoas;
Personalidade introspectiva e autônoma;
Preferem trabalhar com controles e previsões.
INVESTIGATIVO-CRIADOR
ARTÍSTICO-IMAGINATIVO
Realizam-se em áreas que permitam exercitar a criatividade;
Avessos à rotina;
Tomam decisões impulsivas;
Levam mais em conta a opinião dos outros;
Liberdade é a palavra de ordem.
ARTÍSTICO-IMAGINATIVO
SOCIAL-AFETIVO
Contato social é primordial;
Hábeis com a palavra;
São extrovertidos e populares;
Facilidade para trabalhar em equipe;
SOCIAL-AFETIVO
CONCRETO-CONVENCIONAL
Preferem trabalhos definidos e baseados em regras;
Gostam de rotinas;
São calmos e práticos;
Tem perfil burocrático;
Valorizam a estabilidade.
CONCRETO-CONVENCIONAL
MITOS E VERDADES
MITO: Qualquer um pode começar um negócio.
VERDADE: Os empreendedores que reconhecem a diferença entre idéia e oportunidade e pensam grande o suficiente tem mais chance de sucesso. A parte mais fácil é começar. Difícil é sobreviver.
MITOS E VERDADES
MITO: O dinheiro é o mais importante ingrediente para começar um negócio.
VERDADE: Se as outras partes e talentos existirem o dinheiro virá. Não é verdade que se o empreendedor tiver dinheiro, obrigatoriamente alcançará o sucesso.
MITOS E VERDADES MITO: Empreendedores experimentam
grande estresse e pagam alto preço por isso. A cada três empresários, apenas um quer se aposentar, uma proporção inversa a dos empregados.
VERDADE: Não é mais estressante do que em outras profissões. Os empreendedores acham o seu trabalho mais gratificante, acumulam mais bens que boa parte dos empregados e não desejam aposentar-se tão cedo.
MITOS E VERDADES
MITO: Empreendedores querem o espetáculo só para si.
VERDADE: É difícil ter um negócio de alto potencial sozinho. Os empreendedores de sucesso constroem uma equipe. Eles trabalham para aumentar o bolo, em vez de tirar a maior parte deles.
OBRIGADA!