employee engagement dansk
TRANSCRIPT
LEDERSKAB
GENNEM MEDARBEJDER ENGAGEMENT
Tirsdag d. hård start efter pinse, 2015
Make Good Jobs
GREAT
Hvem er i?
Hvad tager I for givet?
BEGRÆNSNING?
FLYDER I?ELLER NAVIGERER I?
Oliepris
Krig ValutakurserKina
LedelseStrategi
Eksekvering
Kriser
Hvad gør i som jeres konkurrenter ikke kan gøre?
Billigst?
Race to zero?
LavereOmkostninger
LaverePriser
LavereProfit
HøjereEffektivitet
0
LEDERESER
INDAD
TRUSLEN KOMMER IKKE ALTID INDEFRA
LEDERESER
UDAD
FREMTIDEN
LOGISTICS in the FUTURE?
3D Print
SharingEconomy
AutonomousVehicles
Drones
NetworkEconomy
CrowdShipping
Other?
LEDERESER
FREMAD
FORANDRING?
OH SH
T
I LEDER IKKE AFDELINGER, PENGE ELLER PROCESSER
I LEDERMENNESKE
R
ENGAGEREDE
MEDARBEJDERE
BIDRAGER
TILFREDSE MEDARBEJDERE BLIVER
MEDARBEJDER ENGAGEMENT
SKABER RESULTATER
ENGAGEREDE MEDARBEJDERE
SKABER
ENGAGEREDE KUNDER
Er jeres medarbejdere engagerede?
I LADER SOM OM VI ER VIGTIGE..
VI LADER SOM OM VI ARBEJDER..
DISENGAGEREDE MEDARBEJDERE
SKADER AKTIVT VIRKSOMHEDEN
OH SH
T
ENGAGEREDE MEDARBEJDERE
SKAL IKKE ANSÆTTES
DE SKAL SKABES
HVEM ER VIGTIGST FOR AT SKABE ENGAGEMENT?
HVAD SKABER ENGAGEMENT?
ER DU ENGAGERET?
ET DØDT BATTERI KAN IKKE LADE ET ANDET BATTERI
EMPOWER
VÆR TRANSPARENT
LYT
LÆR
Af dine bedste ansatte og dine værste
FOCUSER PÅ DEM
IKKE DIG SELV
MERE TILLID
MINDRE KONTROL
TÆND EN ILD I DEM
IKKE UNDER DEM
FEEDBACK
INSPIRER!
ET LYS MISTER INTET VED AT TÆNDE ET ANDET
SKAB MENING
SKAB FORMÅL
Engagement GroupWeb: engagement-group.comFacebook.com/engagementdashgroupdotcomTwitter: @Engagementgrp
Claus AasholmEmail: [email protected]: engagesatisfy.blogspot.dkTwitter: @clausaasholm