/Recherche demploi/ Dpasser le handicap!

Cest quoi tre diffrent?

Comment en faire un plus?

Eviter les piges des images creuses ? Expliquer que je ne suis pas que les

aides dont je bnficie? En pratique, comment traduire: motivation,

positivisme et professionnalisation?

une approche spcifique

Elle repose sur 7 axiomes: 1. Lunivers persistant : le monde de

lemploi ne sarrte jamais 2. Le multi joueurs : vous ntes pas seul

postuler. 3. La spcialisation: cibler ma valeur

ajoute.

4. Les comptences acquises : quels rsultats japporte?

5. La congruence de temps et de personnage: tre la bonne personne au bon moment

6. La mise en place des animations : je vends mes projets. Je mintgre dans laction - notion dvnements.

7. Les instances : notion de groupe et de spcialisation dquipe.

3 principes en mode thique

Comment la jouer quipe tout en tant le seul dont le recruteur se souvienne?

Ds le CV et lentretien, chercher mettre le pied dans la porte, dj sintgrer dans lquipe

Cibler un ou deux membres de lentreprise pour tre coopt, valid ou appuy

1/ Mon BILAN

Ma marque moi

Ma marque

Mon CV

Lentretien

Lettre de motivation

Lombre numrique

Toutes les grandes choses tiennent

en un mot W. Churchill

7

Repenser son futur: ne pas subir, dcider!

un bilan autrement: plus personnel, plus positif plus tourn vers lavenir.

3 questions: Quelle fonction? Quel poste briguez-

vous? Quel secteur? Il faut galement

choisir son secteur! Quel statut? Fonder son entreprise,

CDI, aides diverses ou intrim: tout reste ouvert.

Secteur

Le non-marchand bien sr Ne rien ngliger: mettre sur pied une

recherche Sur base de vos expriences Par apptences En fonction de vos rseaux

Lister les secteurs qui vous attirent Imaginer des ponts vers vos comptences

2/ Un

CV

Semballer tout beau pour emballer le recruteur

Soyez aussi bon lextrieur que vous ltes lintrieur

Votre CV ne doit plus avoir dobstacle

Ne laissez pas votre handicap se placer entre vous et le recruteur!

Cest important, mais cela nest pas le plus important.

Mon CV na pas avoir de handicap!

Le reproche en miroir: le regard de la socit se pose sur moi mais ici, pas de jugement, ce nest que du papier.

Lexamen: le Cv nest pas une feuille

dexamen, il ny a pas de pige.

Le pass nest plus ce quil tait

Peu dexplications, ni de descriptions dans le CV Indiquer en fin de CV ou dans le pav didentit,

les aides lembauche (et connatre les dmarches)

Utiliser ses hobbies pour gnrer une image autonome, crative,

Ne pas opter pour des hobbies trop convenu, trop srieux prfrez ceux qui vous ressemblent

13

Le personnage

Se construire un autre professionnel,

les 4 tapes: 1. Etre Vu 2. Etre reconnu 3. Se diffrencier 4. Donner du sens

14

tre une RED BULL

Pour tre diffrent, il faut dabord tre pareil

Connatre les codes et les traits caractristiques

Puis se diffrencier

Mon histoire parle deux

Adapter son CV et son entretien aux diffrents postes ou aux entreprises

Cibler les entreprises, et gardez-vous une approche au kilo

Le saviez-vous?

La majorit des employeurs se plaignent de ne pas trouver de candidat: certains ne recrutent plus par dpit

A vos candidatures spontanes! 16

Les codes, cest presque la normalit

Ayez un CV accessible Typo, structure, couleurs, syntaxe . Soyez

neutre Rservez votre originalit aux points forts de

votre CV

Toujours: une photo! Sourire? Ben oui!!!! Se rfrer au sminaire sur le CV

3/ Mes MAILS

Le mail au cur des contacts

La majorit des contacts Attachement mode demploi

1. Nom: date, objet et classement 2. Format: PDF

Casser les codes courriers 1. Etre court 2. Etre sympa 3. Mettre du lien 4. Inciter la rponse

5 PIEGES

1. Insrer dans le corps du mail les textes

2. Une formule de politesse old school

3. Etre class comme SPAM 4. Oublier ses coordonnes 5. Les CC & Cci

En pratique

Soyez trs-trs-trs clair Un titre sans ambigut:

Restez conventionnel Etonnez avec parcimonie Mettez en avant un avantage remarquable Citez tout lien lentreprise ou au recruteur Pourquoi pas un grain dhumour ou de

marronnier

Le mail SYMPA

Crer un lien daffinit Faire sourire Se rfrer une connaissance

commune Citer un projet particulier.

Le mail CLASSIQUE

Plus concis Plus conventionnel Plus srieux ne pas oublier les rfrences de loffre Il se contente dexpliquer la dmarche et dintroduire les documents joints en

annexe.

Le mail Motivation

Accrocher le recruteur Style plus direct Mettre en exergue une qualit

1. une comptence, 2. une ralisation ou 3. un lien avec lentreprise

Lapproche Facebook, Viadeo et Linkedin

Tips: 1.Toujours associer une demande d amiti 2.Ne jamais faire dans le trop-convivial 3.Utiliser (si possible) le ricochet

Types: Factuels Motivationnels Orients sympathie.

4/ EN ENTRETIEN

Dabord le visage

Sympathie: Tendance des mdias Critres propres au cerveau

1. Etre banal / cest rassurant 2. Etre en bonne sant / cest thologique 3. Etre symtrique / attention cou,

sourire, regard 4. Etre original / cela se retient

Test des visages 80 % reproductibles

Handicap?

Je nai pas de problme avec mon handicap (et vous?)

En entretien, savoir sourire de ce qui drange lautre pour le mettre laise

28

Affinity Marketing Oublier les freins, reconstruire de la

sympathie

Renforcer le lien affectif Avec la marque ou le produit Avec le lecteur Avec lentreprise

Oublier donc notre ct Calimero , tre celui qui donne envie

29

Mon image ne se limite pas mon handicap

Plutt que de combattre ou de refuser cette facette de perception: Admettre limage que jmets Admettre que limage reue nest pas celle

que je veux envoyer Utiliser ce subjectif mon avantage

Introduire du professionnel et de la sympathie, l o on veut vous cantonner dans le handicap et la compassion.

1. Faire passer un message que je matrise 2. tre cohrent

3. Trouver un noyau cette cohrence 4. Que cela sonne juste !

Solution: Matriser qui je suis

Le riff

Exercice rapide Mes qualits

1. .. 2. .. 3. ..

Mes dfauts 1. .. 2. .. 3. .. Rien de physique: que du professionnel!

Laquelle est vendeuse pour le poste, lentreprise?

Elle devient mon Riff, ma marque!

Je peux en avoir une deuxime: mais je lcris celle-l!

33

Pratiquement: on fait des exercices

La dmarche Lattitude / la posture Lhabit La position et le

maintien du regard Les paules et le torse Les traits du visage

Laccordage

Sourire Geste Humeur Tempo de la voix Syntaxe Mouvement des yeux

Exercices Pensez-vous que votre handicap aura un

effet sur votre travail? Etes-vous autonome? Avez-vous besoin de traitements ou de

soins pendant la journe? Votre handicap impressionne-t-il les

personnes que vous ctoyer? Y a til un avantage financier vous

engager? Pouvez-vous travailler efficacement en

temps plein?

Quand pntrer dans le bureau du recruteur nest pas facile

5/ EN LIGNE

Etre prsent en ligne

Se crer un Facebook et un Linked In positifs, professionnels et motivs

Parler de ses comptences, de son secteur ou de ses passions sur Twitter

Se dcliner en 2.0: slideshare, scribd, spotify,

Poster son CV Etre prsent: commenter, publier Parler et faire parler de soi Btir une veille (Google Alerts) Se construire un rseau

viter!

Revendication Communautarisme Pathos (on ne doit pas me

plaindre!) Dballage

Trois figures de style orientes sympathie

1. Gimmick 2. Codes partags 3. Oxymore

Sinon, pensez Incipit

Crer une impression en amont

Linkedin et les UGC pr-construisent Curation: veille et partage

Cibler le professionnel Cibler linnovation

Teinter de rsultats Teinter de positif

On vous cherche

Google: l on trouve aussi des CV Crer des liens (rfrencement naturel) Choisir et adjoindre ses tags: nom, mtier,

secteur, personnages clefs, socits clefs, vnements ou actualit

Parler de ses passions Plutt que

de chercher des amis

Le bon CV se doit de doucement murmurer

au recruteur: Cest celui-ci le bon .