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Servicio Público de Empleo de CastillaServicios de Empleo Europeos – EuresCuenca

Boletín Informativo

SSEEPPEECCAAMM CEmpleo y Formación

Del 5 al 12 de octubre de 2011

CCUUEENNCCAA,, LLAA PPRROOVVIINNCCII QQUUEE MMÁÁSS BBAAJJOO EELL PPAARR

EENN TTÉÉRRMMIINNOOSS PPRR

EELL GGOOBBIIEERRNNOO RREEGGIIOONNAALL DDEETTOODDOO SSUU PPOOTTEENNCCIIAALL PPAARREEMMPPLLEEOO AA TTRRAAVVÉÉSS DDEE LLAA

EEMMPPRREENNDDEEDDOO

EEUURREESS Nuevas convocatorias de empleo

Los jóvenes españoles buscan empleo en Alemania

Esta semana publicamos 10 ofertas en Cuenca capital y 11 en la provincia

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Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha - Sepecam Eures

Boletín Informativo

CCUUEENNCCAA Del 5 al 12 de octubre de 2011 www.sepecam.jccm.es

IIAA DDEE TTOODDAA EESSPPAAÑÑAA RROO EENN SSEEPPTTIIEEMMBBRREE RROOCCEENNTTUUAALLEESS

EESSTTIINNAARRÁÁ RRAA CCRREEAARR AA LLEEYY DDEE

OORREESS

Nuevas convocatorias de empleo EURES

Los jóvenes españoles buscan empleo en Alemania


informativos-sepecam-cuenca/

Nº 29 2011

www.sepecam.jccm.es


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http://www.sepecam.jccm.es

EEmmpplleeoo yy FFoorrmmaacciióónn

BBBBBBBBoooooooolllllllleeeeeeeettttttttiiiiiiiinnnnnnnneeeeeeeessssssss IIIIIIIInnnnnnnnffffffffoooooooorrrrrrrrmmmmmmmmaaaaaaaattttttttiiiiiiiivvvvvvvvoooooooossssssss

Juntos por el empleoJuntos por el empleoJuntos por el empleoJuntos por el empleo

Elaborado por Jesús Manuel Perea Sáiz

Técnico de Empleo y Corresponsal Eures

SUMARIO Pág

• Noticias-Actualidad ..................................................................................................................2 • Ofertas de Empleo en Cuenca capital………………………………….……..…………..….……...25

• Ofertas – Oficina de Empleo de Tarancón…….........................................................................30

• Ofertas – Oficina de Empleo de Belmonte................................................................................32

• Ofertas – Oficina de Empleo de Motilla del Palancar..............................................................33

• Oferta de Empleo Público...........................................................................................................35

• Servicio Eures – Trabajar en Europa.........................................................................................39

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Direcciones de interés

DELEGACIÓN PROVINCIAL DE TRABAJO Y EMPLEO C/ Parque de San Julián, 13 - 2ª Planta. 16001 - Cuenca Teléfono: 969 179800 - Fax: 969 179825 SERVICIOS PROVINCIALES DEL SEPECAM C/ Parque de San Julián, 13 - 1ª Planta. 16001 - Cuenca Teléfono: 969 246700 - Fax: 969 246708

OFICINA DE EMPLEO DE CUENCA C/ Parque de San Julián, 13 – Bajo. 16001 Cuenca Teléfono: 969 246700 - Fax: 969 246744 E-mail [email protected] Servicio Eures [email protected] - Teléfono: 969 246743 - Fax: 969 246744 OFICINA DE EMPLEO DE TARANCÓN C/ Peña del Águila, s/n. Teléfono 969 321059 - Fax 969 325195. E-mail [email protected] OFICINA DE EMPLEO DE BELMONTE C/ Recadero Baillo, 3. Teléfono 967 170137. E-mail [email protected] OFICINA DE EMPLEO DE MOTILLA C/ Ronda Sur, 18. Teléfono 969 331395. E-mail [email protected] OFICINA DE EMPLEO DE CAÑETE C/ San Julián, 2. Teléfono 969 346059. Fax 969 346910. E-mail oecañ[email protected]

OOOOOOOOttttttttrrrrrrrraaaaaaaa ffffffffoooooooorrrrrrrrmmmmmmmmaaaaaaaa ddddddddeeeeeeee bbbbbbbbuuuuuuuussssssssccccccccaaaaaaaarrrrrrrr eeeeeeeemmmmmmmmpppppppplllllllleeeeeeeeoooooooo

Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha - Cuenca INFORMATIVO SEMANAL______________________________________________________

Sepecam - Cuenca ___________________________________________________2

Número de parados registrados: 4.226.744 - Número de parados de la EPA: 4.833.700 ______________________________________________________________________________________________

La provincia de Cuenca ha cerrado el pasado mes con 434 desempleados menos

El número total de parados se situó en 16.148 personas

CCuueennccaa ffuuee llaa pprroovviinncciiaa ddee ttooddaa EEssppaaññaa eenn llaa qquuee mmááss bbaajjóó eell ppaarroo eenn ttéérrmmiinnooss

ppoorrcceennttuuaalleess dduurraannttee eell mmeess ddee sseeppttiieemmbbrree

El número de parados registrados en las oficinas del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha (SEPECAM) al término del mes de septiembre fue de

207.595, lo que supone un descenso de 754 personas respecto a agosto

En términos relativos, el descenso del paro en el mes de septiembre en la región fue del 0,36 por ciento respecto al mes de agosto, ha informado el Ministerio de Trabajo e Inmigración

A nivel nacional, el número de parados se situó al finalizar septiembre en 4.226.744 personas, tras subir en el mes en 95.817 desempleados (2,3%), informó este martes el Ministerio de Trabajo e Inmigración. Se trata del mayor repunte experimentado por el paro en un mes de septiembre desde 1996, año en el que arranca la serie histórica comparable. Hasta ahora, el peor septiembre de la serie fue el de 2008, cuando el desempleo creció en 95.367 personas. El registro de este año le supera levemente. Por provincias, el paro ha subido en dos y ha bajado en tres. Así, en Albacete ha aumentado en 350 personas, de tal forma que el número de parados se sitúa en 43.515, de los que 19.383 son hombres y 24.132 mujeres. Los parados menores de 25 años en esa provincia ascienden a 5.950 de los que 3.080 son hombres y 2.870 mujeres. En Ciudad Real, el número de parados a finales del mes de septiembre ha bajado en 359 personas, y se sitúa en 53.518, de los que 23.652 son hombres y 29.886 mujeres. Los menores de 25 años parados ascienden a 8.338, de los que 4.116 son hombres y 4.222 mujeres. La provincia de Cuenca ha cerrado el pasado mes con 434 desempleados menos, situándose el número total de parados en 16.148, de los que 7.651 son hombres y 8.457 mujeres. Los menores de 25 años desempleados son 2.150, y de ellos, 1.119 son hombres y 1.031 mujeres. En la provincia de Guadalajara, el número de parados registrado es de 21.046, lo que ha supuesto un aumento de 645 respecto al mes de agosto, de los que 10.182 son hombres y 10.864 mujeres. Los parados de menos de 25 años ascienden a 2.361, 1.295 de ellos hombres y 1.066 mujeres. Finalmente, en la provincia de Toledo el paro ha bajado en el mes de septiembre en 956 personas, de tal forma que el número de desempleados a finales de mes fue de 73.368, de los que 34.943 son hombres y 38.425 mujeres. Los menores de 25 años parados ascienden a 9.427, de los que 5.022 son hombres y 4.405 mujeres. Por sectores, de los 350 parados más de la provincia de Albacete, 938 pertenecen al sector Servicios y 107 al colectivo sin Empleo Anterior. No obstante, se ha producido un descenso de 271 desempleados en Agricultura, 163 en Industria y 261 en Construcción.

NNoottiicciiaass

““BBUUSSCCAA TTUU EEMMPPLLEEOO”” en Onda Cero Radio Cuenca en colaboración con el Sepecam


Sepecam - Cuenca ___________________________________________________3

En Ciudad Real, donde el paro ha descendido en 359 personas, se ha producido un aumento de 150 parados en Agricultura, 555 en el sector Servicios y 146 en el colectivo sin Empleo Anterior. Mientras el paro ha bajado en 274 personas en Industria y 936 en Construcción. En la provincia de Cuenca, con 434 desempleados menos, el paro ha bajado en 220 personas en Agricultura, en 68 en Industria, 314 en Construcción y en 28 en el colectivo sin Empleo Anterior . Además, el desempleo ha subido en 196 personas en el sector Servicios. Por su parte, de los 645 parados más con los que ha cerrado la provincia de Guadalajara el pasado mes, el sector de Agricultura ha bajado en 14 personas, mientras que el colectivo Sin Empleo Anterior ha subido en 98, en Industria ha subido en 80 personas en Construcción en 77, y en Servicios en 404 personas. Por último, en Toledo, donde se han registrado 956 parados menos a finales de septiembre, el paro ha bajado en 679 personas en el sector de la Agricultura, en 369 en el de la Industria, y en 453 en Construcción. Mientras que ha subido en 55 personas en el colectivo Sin Empleo Anterior y en 490 en Servicios.

La radiografía conquense en cuanto a contratos, se firmaron durante el noveno mes del año un total de 12.035, lo que supone en términos absolutos un aumento de 7.040 respecto al mes de agosto y en relativos del 140,94%. Es también la mayor subida de España, aunque prácticamente igual que la contabilizada en Ciudad Real (+140%). De estos contratos 243 fueron indefinidos y 11.792 temporales.

Castilla-La Mancha fue la única comunidad española junto a Canarias y La Rioja en la que el paro bajó durante el mes de septiembre.

El descenso registrado en territorio castellano-manchego fue del 0,36%. ____________________________________________________________________________________

DDuurraannttee eell mmeess ddee sseeppttiieemmbbrree

Los Servicios Públicos de Empleo registran a nivel nacional 95.817 personas desempleadas más

El final de la temporada turística hace que el sector Servicios, junto al incremento del colectivo sin empleo anterior, aglutinen la práctica totalidad del aumento del paro

La contratación creció un 0,25% respecto al mismo mes del año anterior 4 octubre 2011. Los Servicios Públicos de Empleo registraron un aumento de 95.817 personas en situación de desempleo (2,32%) durante el mes de septiembre. De esta forma, el número de personas en situación de desempleo se situó en 4.226.744. La secretaria de Estado de Empleo, Mari Luz Rodríguez, ha calificado como "duro y negativo" el dato, ya que "casi duplica el incremento del año pasado", aunque ha explicado que este crecimiento tan importante pone de manifiesto de forma muy significativa "el carácter estacional de nuestro mercado de trabajo y nuestra economía".

En términos interanuales, el paro registrado sube en 208.981 personas (5,20%), mientras que en septiembre de 2010 el incremento fue de 308.316 desempleados más que el año anterior (8,31%). El desempleo masculino se sitúa en 2.071.510 personas al subir en 41.909 (2,06%) y el femenino en 2.155.234, al incrementarse en 53.908 desempleadas (2,57%) respecto al mes de agosto. Por sectores económicos, el paro registrado disminuyó en la Agricultura en 1.350 personas (-0,97%) y en la Construcción en 185 (-0,03%), mientras que creció en los Servicios en 74.590 personas (3,09%), constituyendo cerca del 80% del aumento del paro en este mes; en la Industria lo hizo en 3.776 (0,79%). Por último, entre el colectivo Sin Empleo Anterior el desempleo subió en 18.986 personas (1,06%).

“BUSCA TU EMPLEO” todos los martes en directo a las 13,05 horas en el 97.6 de la FM


Sepecam - Cuenca ___________________________________________________4

"Tras unos meses muy positivos para el sector turístico, la finalización de la temporada ha provocado una incorporación en los registros del paro de personas que han visto terminados sus contratos muy superior a otros años", analizó Rodríguez, quien detalló que "en las últimas semanas hemos detectado aumentos diarios de demandantes de empleo de 10.000 personas". De esta forma, el aumento de desempleados en el sector Servicios junto al notable incremento del colectivo sin empleo aglutinan prácticamente la totalidad del crecimiento del paro en septiembre. El paro registrado baja en Castilla-La Mancha (-754), Canarias (-488) y La Rioja (-451). Sube en las 14 Comunidades Autónomas restantes, encabezadas por Andalucía (23.592), Cataluña (16.282) y la Comunidad de Madrid (10.209). En cuanto a las provincias, el desempleo registrado desciende en 7, entre las que destacan: Toledo (-956), Almería (-476) y La Rioja (-451). Por el contrario, aumenta en 45 con Madrid (10.209) y Cádiz (7.791) a la cabeza.

SSUUBBEE LLAA CCOONNTTRRAATTAACCIIÓÓNN

Respecto al número de contratos registrados en el mes de septiembre, se alcanzaron 1.393.728 nuevos contratos, lo que supone un incremento de 3.445 (0,25%) respecto al mismo mes de 2010. Durante el último mes se registraron 104.716 contratos de trabajo de carácter indefinido, un 7,51% del total, lo que supone un descenso de 17.374 (-14,23%) respecto a agosto del año anterior. En relación con las prestaciones por desempleo, el Gobierno mantiene la cuota de cobertura por encima del 71%. Los beneficiarios existentes a final del mes de agosto fueron 2.784.900, un 0,93% más que el mes anterior, y la nómina de prestaciones ascendió a 2.456,5 millones de euros, un 2,34% más que el mes de julio. ____________________________________________________________________________________ El número medio de afiliados a la Seguridad Social totalizó 17.435.562 ocupados

Servicio Público de Empleo de Castilla INFORMATIVO SEMANAL_______

Sepecam - Cuenca ___________________________________________________

EEnn sseeppttiieemmddee llaa aaffiilliiaac

Baja el número de ocupados en Hostelería, Actividades Sanitarias y Servicios Sociales y aumenta en Educación; au

ocupación femenina tanto en tasa intermensual como interanual En septiembre el número medio de afiliados a la Seguridad Social fue de 17.435.562 ocupados, lo que sitúa la tasa interanual para el conjunto del sistema en Seguridad Social.

El número de afiliados extranjeros, 1.816.662 ha disminuido en 13.384 trabajadores. La afiliación durante el mes de septiembre ha disminuido en todas las Comunidades Autónoen Castilla-La Mancha (1,19%), Canarias (0,93%), La Rioja (0,74%), Madrid (0,43%), País Vasco (0,21%) y Navarra (0,02%). En 2011, las mayores caídas en el mismo mes se han registrado en Baleares (3,11%), Extremadura (-1,48%), Murcia ( Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigraci____________________________________________________________________________________

ervicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha - Cuenca

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Cuenca ___________________________________________________

mmbbrree ssee rreeggiissttrróó uunnaacciióónn ddee 6644..995566 ooccuu

Baja el número de ocupados en Hostelería, Actividades Sanitarias y Servicios Sociales y aumenta en Educación; aumenta ligeramente la

ocupación femenina tanto en tasa intermensual como interanual

En septiembre el número medio de afiliados a la Seguridad Social fue de 17.435.562 ocupados, lo que sitúa la tasa interanual para el conjunto del sistema en -1,34%, según datos de la Tesorería General de la

El número de afiliados extranjeros, 1.816.662 ha disminuido en 13.384 trabajadores.

La afiliación durante el mes de septiembre ha disminuido en todas las Comunidades AutónoLa Mancha (1,19%), Canarias (0,93%), La Rioja (0,74%), Madrid (0,43%), País Vasco (0,21%)

y Navarra (0,02%). En 2011, las mayores caídas en el mismo mes se han registrado en Baleares (1,48%), Murcia (-1,48%) y Asturias (-1,32%).

Ministerio de Trabajo e Inmigración ____________________________________________________________________________________

En el mes se produjo una caída de la afiliación de 64.956 ocupados para el total del sistema y de 90.507, para el Régimen General, que contabiliza una media de 13.162.855 afiliados. El Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, con 3.092.136 ocupados, sufrió una caída en la afiliación de 30.348 afiliados, lo que sitúa la tasa interanual en -0,97%. Los restantes regímenes de afiliación (Mar, Agrario, Carbón y Hogar) aumentan en 15.549 ocupados en los últimos doce meses. Por sectores, disminuyeron Hostelería (Comercio (-30.259), Actividades Sanitarias y Servicios Sociales (-21.943), Administración Pública (-18.503) y Construcción (en Educación (37.363). Por género, los hombres representan el 54,66% de afiliados (9.529.925) con un descenso de ltasa interanual del -2,37%. Las mujeres suponen el 45,34% (7.905.637), con un descenso del 0,05%, aunque aumenta ligeramente la tasa intermensual.

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Cuenca ___________________________________________________5

aa ccaaííddaa uuppaaddooss

Baja el número de ocupados en Hostelería, Actividades Sanitarias y menta ligeramente la

ocupación femenina tanto en tasa intermensual como interanual

En septiembre el número medio de afiliados a la Seguridad Social fue de 17.435.562 ocupados, lo que atos de la Tesorería General de la

La afiliación durante el mes de septiembre ha disminuido en todas las Comunidades Autónomas, excepto La Mancha (1,19%), Canarias (0,93%), La Rioja (0,74%), Madrid (0,43%), País Vasco (0,21%)

y Navarra (0,02%). En 2011, las mayores caídas en el mismo mes se han registrado en Baleares (-

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rodujo una caída de la afiliación de 64.956 ocupados para el total del sistema y de 90.507, para el Régimen General, que contabiliza una media de 13.162.855 afiliados.

El Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, con 3.092.136 ocupados, sufrió una

a en la afiliación de 30.348 afiliados, lo que 0,97%. Los restantes

regímenes de afiliación (Mar, Agrario, Carbón y Hogar) aumentan en 15.549 ocupados en los

Por sectores, disminuyeron Hostelería (-35.830), 30.259), Actividades Sanitarias y

21.943), Administración 18.503) y Construcción (-17.364) y sube

Por género, los hombres representan el 54,66% de afiliados (9.529.925) con un descenso de la

2,37%. Las mujeres suponen el 45,34% (7.905.637), con un descenso del 0,05%, aunque aumenta ligeramente la tasa


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Ley de Emprendedores es la primera medida del Gobierno de Castilla-La Mancha en el ámbito legislativo

EEll ccoonnsseejjeerroo,, LLeeaannddrroo EEsstteebbaann,, aasseegguurraa qquuee ddee llaa LLeeyy ddee EEmmpprreennddeeddoorreess ““ssuurrggiirráá eell rreennaacciimmiieennttoo ddee uunnaa ssoocciieeddaadd qquuee hhooyy mmiirraa aall ffuuttuurroo ccoonn pprreeooccuuppaacciióónn””

El consejero ha indicado que la Ley de Emprendedores sustenta todo el mecanismo, todo el potencial económico, humano y de toda índole,

dispuesto al servicio de la generación de empleo, de la generación de riqueza y, por lo tanto, es una pieza fundamental para remontar la crisis actual”

El consejero de Empleo y portavoz de la Junta de Castilla-La Mancha, Leandro Esteban, ha asegurado que de la Ley de Emprendedores surgirá “el renacer de una economía que hoy pasa por uno de sus peores momentos y el renacimiento de una sociedad que hoy mira al futuro con preocupación”. Esteban ha dicho que desde el Gobierno de Castilla-La Mancha “queremos decir que sí hay esperanza trabajando juntos, que sí hay esperanza porque lo mejor de esta tierra es su gente, que es en la que este Gobierno confía a ciegas, su gente”. “En ella es en la que fundamentalmente basamos nuestra acción en este caso”, ha apostillado. Asimismo, el consejero de Empleo ha explicado que de la Ley de Emprendedores surgirán desarrollos reglamentarios, medidas concretas, leyes sectoriales y órdenes. En definitiva, ha apuntado, “todo un elenco de propuestas hacia los distintos sectores y hacia los ciudadanos”. Esteban ha indicado que la Ley de Emprendedores es “la primera medida del Gobierno de Castilla-La Mancha en el ámbito legislativo” y ha recordado que “en el Estado de Derecho es tanto como decir que es lo que más vincula a un Gobierno, lo que más vincula a una sociedad, y lo que una sociedad demanda de un Gobierno”.

El Consejero de Empleo y Portavoz del Gobierno de Castilla-La Mancha, en las Cortes regionales


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Por esta razón, el consejero ha señalado que “este proyecto sustenta todo el mecanismo, todo el potencial económico, humano y de toda índole, dispuesto al servicio de la generación de empleo, de la generación de riqueza y, por lo tanto, es una pieza fundamental para remontar la crisis actual”. Asimismo, el consejero de Empleo ha explicado que con la Ley de Emprendedores de lo que se trata es “de gestionar lo que tenemos en un momento en el que lo que tenemos es insuficiente, pero también sabemos que con la gestión es posible hacer que lo insuficiente hoy, mañana sea suficiente y es posible hacerlo”. En este sentido, ha asegurado que una de las mayores carencias que en este momento pueden observarse en la administración regional es que prácticamente hasta hoy no hubo gestión”. Fuente: JCCM ____________________________________________________________________________________

El consejero de Empleo ha mantenido una reunión con el Comité Ejecutivo de Fedeto

EEll GGoobbiieerrnnoo ddeessttiinnaarráá ttooddoo ssuu ppootteenncciiaall ppaarraa ccrreeaarr eemmpplleeoo yy ggeenneerraarr rriiqquueezzaa aa ttrraavvééss ddee llaa LLeeyy ddee EEmmpprreennddeeddoorreess

El consejero de Empleo y portavoz del Gobierno regional, Leandro Esteban, ha asegurado que la Ley de Emprendedores será el marco en el que el Gobierno regional quiere “reunir todo su potencial a la

hora de crear empleo y riqueza” en nuestra región Así se ha manifestado el consejero de Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (JCCM) momentos antes de mantener una reunión con el Comité Ejecutivo de Fedeto, a quienes les ha mostrado la disposición del Gobierno de María Dolores Cospedal para ayudarles y a quienes les ha avanzado los propósitos de su consejería al respecto. Leandro Esteban ha explicado, igualmente, que el hecho de solapar la Ley de Emprendedores con el Plan de Empleo Joven se debe a la urgencia que existe para abordar la empleabilidad de los jóvenes en la región “porque hay una tasa e paro cercana al 50 por ciento y que es intolerable”.

Del mismo modo, Esteban ha dicho que solicitaría ayuda “a quienes nos tienen que ayudar a todos a salir de esta situación de crisis” y que “son quienes más entienden de crear empleo porque son los que lo crean y en esta región son las PYMES y los autónomos”. Todo ello, ha añadido, “para entre todos poder remontar esta crisis y poder abordar un futuro mucho más esperanzador”. El consejero de Empleo también ha anunciado que ya se están desarrollando los trámites establecidos reglamentariamente para que el Proyecto de la Ley de Emprendedores esté “a la mayor brevedad” a debate en las Cortes regionales y ha informado que desde el Gobierno regional ya se han atendido algunas de las indicaciones que se han remitido desde el Consejo Económico y Social, en su mayoría, formales.


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Por tanto, ha continuado, “necesitamos un marco, que es la Ley de Emprendedores” y ha dicho que el primer fruto de a Ley de Emprendedores va a ser el Plan de Empleo Joven y también se ha referido a la Ley de Autoridad del Profesor que tiene mucho que ver en esta materia. Aquí, Leandro Esteban ha destacado que se han dado los primeros pasos de la Ley de Autoridad del Profesorado, puesto que “tiene que ver mucho con la calidad formativa de nuestros jóvenes y redundará en beneficio de una mayor capacidad educativa y formativa” que, a su vez, que repercutirá en una mayor empleabilidad de los jóvenes. En este sentido, ha recordado que hay dos artículos fundamentales en el Proyecto de la Ley de Emprendedores que se refieren a las enseñanzas universitarias y no universitarias “que deben ir de la mano para acomodar las necesidades reales del mercado y los programas formativos de la región”. Fuente: JCCM ____________________________________________________________________________________

BBoolleettiinneess IInnffoorrmmaattiivvooss SSEEPPEECCAAMM--CCuueennccaa

Otra forma de buscar empleoOtra forma de buscar empleoOtra forma de buscar empleoOtra forma de buscar empleo


Sepecam - Cuenca ___________________________________________________

LLaa ffoorrmmaacciióónnLLeeyy ddee EEmmpprree

llaa ccrriissiiss

La directora General de Formación del SCastilla-La Mancha (SEPECAM), sobre la Formación Profesional para el empleo celebrada en Toledo

La directora General de Formación del Servicio Público de Empleo de Castilla(SEPECAM), Paloma Barredo, ha destacado la apuesta firme del Gobierno regional por fomentar la cualificación profesional de los parados y los trabajadores de la región a través de los planes recogidos en la Ley de Emprendedores. La directora general de Formación del SEPECAM ha destacado la labor de FORMA y de los centros de formación colaboradores de CastillaConsejería de Empleo, muestran la gran “implicación e importancia que tiene nuestro trabajo para la sociedad”. Fuente: JCCM ____________________________________________________________________________________

Barredo, que ha clausurado pasada en Toledo la jornada sobre la Formación Profesional para el empleo organizada por la Federación Regional de Centros de Formación y Academias Privadas de Castilla La Mancha (FORMA), ha dicho que para el castellano “es de suma importancia” fomentar la cualificación y desarrollar estrategias de formación, tanto entre los parados como entre los trabajadores, ya que “contribuye a afrontar en mejores condiciones la superación de la crisis económica”.

NNUUEEVVAAOportunidades

www.sepecam.jccm.es


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Cuenca ___________________________________________________

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La directora General de Formación del Servicio Público de Empleo de La Mancha (SEPECAM), Paloma Barredo clausura la jornada

sobre la Formación Profesional para el empleo celebrada en Toledo

La directora General de Formación del Servicio Público de Empleo de Castilla), Paloma Barredo, ha destacado la apuesta firme del Gobierno regional por

fomentar la cualificación profesional de los parados y los trabajadores de la región a través de los planes recogidos en la Ley de Emprendedores.

eral de Formación del SEPECAM ha destacado la labor de FORMA y de los centros de formación colaboradores de Castilla-La Mancha, ya que junto a la labor de la Consejería de Empleo, muestran la gran “implicación e importancia que tiene nuestro trabajo

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Barredo, que ha clausurado la semana en Toledo la jornada sobre la

Formación Profesional para el empleo organizada por la Federación Regional de Centros de Formación y Academias Privadas de Castilla La Mancha (FORMA), ha dicho que para el Ejecutivo castellano “es de suma importancia” fomentar la cualificación y desarrollar estrategias de formación, tanto entre los parados como entre los trabajadores, ya que “contribuye a afrontar en mejores condiciones la superación de la crisis

Jornada sobre la Formación Profesional para el empleo organizada por FORMA

AASS Oportunidades

www.sepecam.jccm.es

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Cuenca ___________________________________________________9

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sobre la Formación Profesional para el empleo celebrada en Toledo

La directora General de Formación del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha ), Paloma Barredo, ha destacado la apuesta firme del Gobierno regional por

fomentar la cualificación profesional de los parados y los trabajadores de la región a través de

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Consejería de Empleo, muestran la gran “implicación e importancia que tiene nuestro trabajo

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Jornada sobre la Formación Profesional para el empleo organizada por FORMA


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El consejero de Empleo y portavoz del Gobierno se ha reunido con la presidenta regional de ATA

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El consejero de Empleo y portavoz de la Junta de Castilla-La Mancha, Leandro Esteban, ha puesto el Gobierno regional a disposición de los trabajadores autónomos “porque creemos en ellos;

creemos profundamente en el papel que juegan”. Así lo ha manifestado durante su encuentro con la presidenta de ATA Castilla-La Mancha, Rosario Moreno-Opo, destacando que “son pieza

fundamental a la hora de afrontar la recuperación económica de nuestra tierra, de nuestra región”. Esteban ha manifestado que ”en ellos está residenciada gran parte de la capacidad de creación de empleo y de riqueza y a ellos debemos, como Gobierno, prestarles toda la atención y poner a su disposición las mejores condiciones para que hagan lo que mejor saben, que es generar riqueza y crear empleo”. La primera: desde el realismo. Desde el realismo en poder gastar aquellos que se tiene y no otra cosa. Y lo segundo: en poder pagar a todas aquellas personas que están esperando que se les pueda pagar”. Fuente: JCCM ____________________________________________________________________________________

OOffeerrttaa ddee EEmmpplleeoo

AATTEENNCCIIÓÓNN,, aannuunncciioo aa ttííttuulloo iinnffoorrmmaattiivvoo eell SSEEPPEECCAAMM nnoo iinntteerrmmeeddiiaa eenn eessttaa ooffeerrttaa ddee eemmpplleeoo

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De esta forma, el consejero de Empleo ha subrayado que “queríamos conocer de primerísima mano las inquietudes de los trabajadores autónomos”, muchas de ellas ya tenidas en cuenta en algunos aspectos para introducir en el texto de la Ley de Emprendedores. Así, ha se ha referido a la elevación de la bonificación en la trasmisión de las participaciones sociales de las empresas de padres a hijos o, por ejemplo también, las sustituciones en el caso de maternidad, en el caso de trabajadores autónomos. “Son elementos importantes a la hora de poner encima de la mesa”, ha señalado Esteban, así como continuar trabajando en esa línea de colaboración, adaptándonos mejor a las necesidades de aquellas personas que entendemos “son pieza fundamental en la recuperación económica”. Por otra parte y, preguntado por los medios en torno a la presentación de los presupuestos de la Junta de Comunidades, ha manifestado que “los vamos a hacer de manera inmediata en el momento en que tengamos todos los elementos de juicio necesarios; pero también lo vamos a hacer desde dos perspectivas.


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RReeuunniióónn ddeell mmiinniissttrroo ddee TTrraabbaajjoo ee IInnmmiiggrraacciióónn llooss ccoonnsseejjeerrooss ddee EEmmpplleeoo ddee llaass ccoommuunniiddaaddeess aauuttóónnoommaass eenn llaa LLII CCoonnffeerreenncciiaa SSeeccttoorriiaall ddee EEmmpplleeoo yy AAssuunnttooss LLaabboorraalleess

Se destacó los seis objetivos de la Estrategia Española de Empleo El ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, se ha reunido con los consejeros de Empleo de las comunidades autónomas en la LI Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales. En un encuentro previo con los medios destacó los seis objetivos que integran la Estrategia Española de Empleo (EEE), coherentes con la Estrategia Europea 2020. El primero es elevar la participación en el mercado de trabajo hasta alcanzar unas tasas superiores a las actuales, con el fin de llegar al 74% en el año 2020, entre los 20 a 64 años. Asimismo señaló como objetivo intermedio conseguir una tasa de empleo femenino del 68,5%, en el mismo periodo y franja de edad. El segundo objetivo es reducir la temporalidad del empleo y la segmentación del mercado de trabajo. Valeriano Gómez explicó que en la actualidad el 25% de los asalariados se encuentra en esta situación, aunque dijo que es el porcentaje más bajo de temporalidad desde el año 1987, fecha en la que se empezó a medir este parámetro. El tercero es reforzar el trabajo a tiempo parcial y lograr más flexibilidad interna en las empresas, base de las políticas laborales que se han desarrollado en los dos últimos años. En este sentido, el ministro indicó que desde febrero de 2011 la contratación a tiempo parcial en nuestro país ha crecido a tasas superiores al 7% u 8%. El cuarto objetivo es mejorar y adecuar las competencias profesionales al mercado de trabajo, para lo que hay que implementar la educación y formación de los más jóvenes, así como reducir el abandono escolar, sin olvidar el reciclaje profesional de los adultos. El quinto, que Valeriano Gómez marcó como objetivo prioritario para la próxima década, es la necesidad de promover la rápida reinserción en el mercado de trabajo. Y destacó la necesidad de conseguir que la duración de la situación de desempleo sea inferior a la actual, lo que supone un aumento de la inversión en las Políticas Activas de Empleo. El ministro cifró en 30.000 millones de euros el gasto generado en prestaciones por desempleo en el último año. Y el sexto objetivo señalado es promover la igualdad de género en el mercado de trabajo. El titular de la cartera de Trabajo e Inmigración resaltó el gran avance que se ha producido en los últimos tiempos en este sentido y que desde la entrada en vigor de la Ley de Igualdad se han aplicado los Planes de Igualdad en las empresas de más de 250 trabajadores, a la vez que se ha desarrollado una política continua y constante en materia de igualdad de género. Aunque pese a ello, aún existe una brecha entre hombres y mujeres que ha calificado de "indeseable". Valeriano Gómez apuntó también que junto a estos seis objetivos de las Políticas de Empleo para 2020 hay una serie de indicadores que habrá que ir revisando periódicamente para poder medir el grado de cumplimiento de los mismos. Referente al marco de actuación, el ministro dijo que por el diseño institucional de nuestro país, las Políticas Activas de Empleo, aunque son reguladas por el Estado, se gestionan a través de las comunidades autónomas. Según explicó, es en este marco de actuación donde se fomenta una cultura emprendedora y empresarial, en la que debe existir colaboración entre los sectores público y privado. A la vez que indicó que debe realizarse un esfuerzo de coordinación entre las comunidades autónomas y el Estado para que exista una mayor comunicación y colaboración. Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración ____________________________________________________________________________________ EEUURREESS “Una Europa bien empleada”


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TTrraabbaajjoo pprreepeell eemmpplleeoo dd

El Gobierno prepara un plan para impulsar el empleo de los mayores de 55 añocontempla bonificaciones a la contratación indefinida así como complementos en las cotizaciones

de estos trabajadores o en sus salarios en caso de cobrar menos de lo que tenían de prestación El ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano GóEmpleo de las comunidades autónomas que participan en la Conferencia Sectorial de Empleo la denominada "Estrategia 55 y más", cuyo primer borrador fue enviado a los agentes sociales el pasado viernes. Según han informado fuentes de Trabajo, este documento pretende impulsar la mercado de trabajo de los desempleados de más de 55 añostrabajo y su protección social. Complementos a la cotización o al sal Algunas de las medidas se refieren a acepte un empleo cuya remuneración es más baja que la prestación de desempleo que cobraba o bien que los Servicios Públicos de Empleo (SPEE) completen eEl nuevo plan es paralelo a la Estrategia Española de Empleo 2012debate en la Conferencia Sectorial y ambos deberán estar aprobados antes del 31 de octubre. La Estrategia global para los trabajadores de 55 años y más aunque las fuentes consultadas han descartado que sea este viernes. Además, han asegurado que se trata de un plan que "no es desconocido" para las comunidades autónomas ya que se ha debatido sobre él "hasta en cinco ocasiones". Sin embargo, los sindicatos, la patronal, las organizaciones de autónomos y de la Economía Social, así como las asociaciones de discapacitados recibieron el documento el pasado viernes, con el fin de que loestudien y remitan sus puntualizaciones. Mantener el empleo y mejorar las condiciones La "Estrategia 55 y más" incluye de este colectivo, aunque tampoco deja fuera a algunos trabajLa segunda línea de actuación contempla medidas para mejorar las condiciones de trabajo de estas personas en el ámbito de la Seguridad y la Salud laboral, y la tercera, se refiere a incentivar la incorporación de los desempleado En este sentido, las mismas fuentes han subrayado que existen complementos de cotización cuando al desempleado se le ofrezca un trabajo en el que ingrese menos dinero que lo que cobraba de paro, "al menos durante dos años". Otra opción, sería la de completar el salariocargo de esta ayuda directa. Asimismo, el plan también incluye otra medida, en una parte ya vigente, que esubsidios de aquellos desempleados mayores de 55 años que se incorporan voluntariamente al trabajo por cuenta ajena. Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración_________________________________________________________________________


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eppaarraa uunn ppllaann ppaarraa ffoommddee llooss mmaayyoorreess ddee 5555

plan para impulsar el empleo de los mayores de 55 año

contempla bonificaciones a la contratación indefinida así como complementos en las cotizaciones de estos trabajadores o en sus salarios en caso de cobrar menos de lo que tenían de prestación

El ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, debatió la semana pasada con los consejeros de Empleo de las comunidades autónomas que participan en la Conferencia Sectorial de Empleo la denominada "Estrategia 55 y más", cuyo primer borrador fue enviado a los agentes sociales el pasado

ún han informado fuentes de Trabajo, este documento pretende impulsar la mercado de trabajo de los desempleados de más de 55 años, así como mejorar sus condiciones de

Complementos a la cotización o al salario

Algunas de las medidas se refieren a complementos de cotización durante dos años acepte un empleo cuya remuneración es más baja que la prestación de desempleo que cobraba o bien que los Servicios Públicos de Empleo (SPEE) completen esta diferencia aumentando el salario.El nuevo plan es paralelo a la Estrategia Española de Empleo 2012-2014 que este jueves también se debate en la Conferencia Sectorial y ambos deberán estar aprobados antes del 31 de octubre.

os trabajadores de 55 años y más será aprobada a través de un Real Decretoaunque las fuentes consultadas han descartado que sea este viernes.

Además, han asegurado que se trata de un plan que "no es desconocido" para las comunidades ha debatido sobre él "hasta en cinco ocasiones".

Sin embargo, los sindicatos, la patronal, las organizaciones de autónomos y de la Economía Social, así como las asociaciones de discapacitados recibieron el documento el pasado viernes, con el fin de que loestudien y remitan sus puntualizaciones.

Mantener el empleo y mejorar las condiciones

La "Estrategia 55 y más" incluye tres líneas de actuación: una primera que se dirige a mantener el empleo de este colectivo, aunque tampoco deja fuera a algunos trabajadores de 51, 52 o 53 años.La segunda línea de actuación contempla medidas para mejorar las condiciones de trabajo de estas personas en el ámbito de la Seguridad y la Salud laboral, y la tercera, se refiere a incentivar la incorporación de los desempleados mayores de 55 años al mercado laboral.

En este sentido, las mismas fuentes han subrayado que existen diferentes propuestascomplementos de cotización cuando al desempleado se le ofrezca un trabajo en el que ingrese menos

cobraba de paro, "al menos durante dos años".

completar el salario y que los Servicios Públicos de Empleo (SPEE) se hagan

Asimismo, el plan también incluye otra medida, en una parte ya vigente, que es la de de aquellos desempleados mayores de 55 años que se incorporan voluntariamente al trabajo

Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración _________________________________________________________________________

www.sepecam.jccm.es

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mmeennttaarr 55 aaññooss

plan para impulsar el empleo de los mayores de 55 años en paro que contempla bonificaciones a la contratación indefinida así como complementos en las cotizaciones

de estos trabajadores o en sus salarios en caso de cobrar menos de lo que tenían de prestación

con los consejeros de Empleo de las comunidades autónomas que participan en la Conferencia Sectorial de Empleo la denominada "Estrategia 55 y más", cuyo primer borrador fue enviado a los agentes sociales el pasado

ún han informado fuentes de Trabajo, este documento pretende impulsar la reincorporación al , así como mejorar sus condiciones de

complementos de cotización durante dos años cuando el parado acepte un empleo cuya remuneración es más baja que la prestación de desempleo que cobraba o bien

sta diferencia aumentando el salario. 2014 que este jueves también se

debate en la Conferencia Sectorial y ambos deberán estar aprobados antes del 31 de octubre.

será aprobada a través de un Real Decreto,

Además, han asegurado que se trata de un plan que "no es desconocido" para las comunidades

Sin embargo, los sindicatos, la patronal, las organizaciones de autónomos y de la Economía Social, así como las asociaciones de discapacitados recibieron el documento el pasado viernes, con el fin de que lo

: una primera que se dirige a mantener el empleo adores de 51, 52 o 53 años.

La segunda línea de actuación contempla medidas para mejorar las condiciones de trabajo de estas personas en el ámbito de la Seguridad y la Salud laboral, y la tercera, se refiere a incentivar la

diferentes propuestas como la de los complementos de cotización cuando al desempleado se le ofrezca un trabajo en el que ingrese menos

y que los Servicios Públicos de Empleo (SPEE) se hagan

s la de mejorar los de aquellos desempleados mayores de 55 años que se incorporan voluntariamente al trabajo

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CCoonnvvooccaaddooss ccoonnccuurrssooss ddee aacccceessoo aa ppllaazzaass ddee ccuueerrppooss ddoocceenntteess uunniivveerrssiittaarriiooss

Convocados los siguientes concursos de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios: Publicadas en el Boletín Oficial del Estado de lunes 26 de septiembre de 2011, las siguientes convocatorias: Resolución de 1 de septiembre de 2011, de la Universidad Pablo de Olavide, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios. Resolución de 5 de septiembre de 2011, de la Universidad de Santiago de Compostela, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios. Publicada en el Boletín Oficial del Estado de miércoles 28 de septiembre de 2011, la Resolución de 15 de septiembre de 2011, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios. ____________________________________________________________________________________

LLaa AAggeenncciiaa EEssppaaññoollaa ddee CCooooppeerraacciióónn IInntteerrnnaacciioonnaall ppaarraa eell DDeessaarrrroolllloo ccoonnvvooccaa

pprroocceessooss ddee sseelleecccciióónn ddee ppeerrssoonnaall La Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) convoca los siguientes procesos de selección de personal: Publicada en el Boletín Oficial del Estado de viernes 23 de septiembre de 2011, la Resolución de 15 de septiembre de 2011, de la Dirección de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, por la que se aprueban las bases y se publica la convocatoria para la provisión de la plaza de Jefe del Departamento de Cooperación Sectorial y de Género. La AECID publica en su página web la Resolución de 22 de septiembre de 2011, de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso como personal laboral temporal fuera de convenio, en la categoría de responsable de proyectos de cooperación en la oficina técnica de cooperación en Argelia. Más información en el apartado convocatorias de la página web de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo.

http://www.aecid.es/es/ Fuente: aecid ____________________________________________________________________________________


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BBeeccaass BBaannccaajjaa LLeeoonnaarrddoo AADDEEIITT ddee pprrááccttiiccaass eenn eell eexxttrraannjjeerroo

En virtud del Acuerdo entre Bancaja y la Fundación Universidad-Empresa de Valencia ADEIT ésta última convoca 200 becas para prácticas en empresas europeas, dirigidas a Titulados Universitarios de todo el ámbito nacional y de cualquier titulación. Ofertan una estancia de 26 semanas en una empresa europea para universitarios que hayan concluido sus estudios en los últimos dos años Más información en web del enlace adjunto Enlace web:www.adeit-uv.es/becasleonardo/ Fuente: Fundación Universidad-Empresa de Valencia ADEIT ____________________________________________________________________________________

CCoonnvvooccaaddaass pprruueebbaass ddee aacccceessoo aa llaa FFoorrmmaacciióónn SSaanniittaarriiaa EEssppeecciiaalliizzaaddaa

Cada año se convocan pruebas de selección para formación sanitaria especializada dirigidas a distintas titulaciones. La prueba selectiva consiste en un ejercicio de preguntas de respuestas múltiples, cuyos contenidos versan sobre las áreas de enseñanza comprendidas en las titulaciones de Grado respectivas. Instancias hasta el 7 de octubre. Las convocatorias que acaban de publicarse son las siguientes: Médicos, farmacéuticos y otros graduados/licenciados universitarios del ámbito de la psicología, la química, la biología y la física Graduados/ Diplomados en enfermería Enlace web:sis.msps.es/fse/ Fuente: Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad ____________________________________________________________________________________


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EEll MMiinniisstteerriioo ddee TTrraabbaajjoo ppuubblliiccaa llaa GGuuííaa LLaabboorraall ddee 22001111 Esta publicación, elaborada en el marco de la política de información y atención al ciudadano, parte de la normativa reguladora de los distintos servicios y prestaciones del Departamento y se orienta a satisfacer la demanda de información de instituciones, profesionales y personas en general interesadas en las materias que competen a este Ministerio, con el fin de facilitar el ejercicio de los derechos y el cumplimiento de las obligaciones sociales y laborales de los ciudadanos. Como novedades más significativas en esta edición de la Guía, cerrada a 14 de julio de 2011, cabe señalar las siguientes: en materia de empleo, la nueva regulación de las agencias de colocación, medidas para promover la transición al empleo estable y la recualificación profesional de las personas desempleadas, la reforma de las políticas activas de empleo y medidas para la regularización y control del empleo sumergido, así como, el Reglamento de los procedimientos de regulación de empleo y de actuación administrativa en materia de traslados colectivos (Real Decreto 801/2011, de 10 de junio) y lo dispuesto en el Real Decreto-ley 7/2011, de 10 de junio, de medidas urgentes para la reforma de la negociación colectiva. Además en materia de inmigración, el nuevo Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social (Real Decreto 557/2011, de 20 de abril). Enlace web:www.mtin.es/es/Guia/index.htm Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración ____________________________________________________________________________________

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CCoonnvvooccaaddaass vvaarriiaass ppllaazzaass ddee pprrooffeessoorreess uunniivveerrssiittaarriiooss eenn llaa UUNNEEDD

La Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) ha convocado varias plazas para catedráticos y profesores universitarios

en distintas materias por el procedimiento del concurso de méritos

El plazo para presentar vuestra candidatura acaba el próximo 11 de octubre

En concreto, las plazas de catedrático universitario son para especialistas en Química Inorgánica, Métodos de Investigación y Diagnóstico en Educación, Derecho Financiero y Tributario, Derecho Constitucional, Historia del Derecho y de las Instituciones y Sociología. Además, existen plazas de profesores titulares de universidad en Química Inorgánica, Derecho Civil y Matemática Aplicada.

Los concursos de acceso a plazas de profesor titular de universidad constarán de dos pruebas. La primera prueba consistirá en la exposición oral por el candidato, en sesión pública, durante un tiempo máximo de noventa minutos, de su historial académico, docente e investigador, el proyecto docente y el proyecto investigador. La segunda prueba consistirá en la exposición oral por el candidato, en sesión pública, durante un tiempo máximo de una hora, de un tema del programa de una asignatura elegida por el candidato de entre las incluidas en su proyecto docente. El tema será elegido por el candidato de entre tres temas del referido programa determinados mediante sorteo.

Los interesados pueden leer la convocatoria completa en la que se incluye la solicitud de inscripción en este enlace. Además, las personas que se encuentran en situación de desempleo o con un grado de minusvalía de, al menos, el 33 por ciento, quedarán exentos del pago de las tasas por participar en este p

http://www.boe.es/boe/dias/2011/09/21/pdfs/BOE-A-2011-14963.pdf roceso.

Fuente: UNED ____________________________________________________________________________________

Los concursos de acceso a plazas de catedrático de universidad constarán de una única prueba, que consistirá en la exposición oral por el candidato, en sesión pública, durante un tiempo máximo de noventa minutos, de su historial académico, docente e investigador, especialmente el referido a los últimos años; el proyecto docente; el proyecto investigador, y un trabajo original de investigación realizado por el candidato a lo largo de su trayectoria investigadora, solo o en equipo, en este último caso como director de la investigación, lo que deberá quedar documentalmente certificado.

La duración de la exposición del trabajo original de investigación no podrá exceder de cuarenta y cinco minutos. Antes del inicio de la prueba, el candidato entregará al Presidente de la Comisión un resumen escrito, por sextuplicado, del trabajo de investigación.


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EEll IInnssttiittuuttoo ddee SSaalluudd CCaarrllooss IIIIII ppuubblliiccaa vvaarriiaass ccoonnvvooccaattoorriiaass ddee eemmpplleeoo tteemmppoorraall.

El Instituto de Salud Carlos III publica en su página web las siguientes convocatorias: Resolución de 15 de septiembre de 2011, de la Dirección del Instituto de Salud Carlos III por la que se convoca concurso para la cobertura de un puesto en la categoría de Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales, mediante la modalidad de contrato laboral en prácticas, asociado al Proyecto de Investigación MVI-1372/09-TE-Prácticas. El plazo de presentación de solicitudes comenzará el día 30 de septiembre de 2011 y finalizará el día 6 de octubre de 2011. Resolución de 14 de septiembre de 2011, de la Dirección del Instituto de Salud Carlos III por la que se convoca concurso para la cobertura de un puesto de la categoría de Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales, mediante la modalidad de contrato laboral en prácticas, Acuerdo de Encomienda entre la Dirección General de Calidad y Evaluación Ambiental y el ISCIII, Exp SEG-1071/09-TE-4. El plazo de presentación de solicitudes: comenzará el día 30 de septiembre de 2011 y finalizará el día 6 de octubre de 2011. Resolución de 14 de septiembre de 2011, de la Dirección del Instituto de Salud Carlos III por la que se convoca concurso para la cobertura de un puesto de la categoría de Titulado Superior de Actividades Técnicas y Profesionales, mediante contrato laboral para obra o servicio determinados. Acuerdo de Encomienda entre la Dirección General de Calidad y Evaluación Ambiental y el ISCIII, Exp. SEG-1071/09- TS-3, a desarrollar en el Centro Nacional de Sanidad Ambiental. El plazo de presentación de solicitudes comenzará el día 30 de septiembre de 2011 y finalizará el día 6 de octubre de 2011. Resolución de 13 de septiembre de 2011, de la Dirección del Instituto de Salud Carlos III por la que se convoca concurso para la cobertura de un puesto de la categoría de Titulado Medio de Actividades Técnicas y Profesionales, mediante contrato laboral para obra o servicio determinados, asociado al Proyecto de Investigación EPY-1047/11, a desarrollar en el Centro Nacional de Epidemiología. El plazo de presentación de solicitudes comenzará el día 30 de septiembre de 2011 y finalizará el día 6 de octubre de 2011. http://www.isciii.es/jsps/presentacionyestructura/secretaria/bolsaEmpleo/personalLaboral.jspMás información en la página web del Instituto de Salud Carlos III. http://www.isciii.es/jsps/presentacionyestructura/secretaria/bolsaEmpleo/personalLaboral.jsp Fuente: Ministerio de Ciencia e Innovación ____________________________________________________________________________________


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EEll CCSSIICC ppuubbpprroocceessoo ssppllaazzaa ddee iinn

El Consejo Superior de Investigaciones Científicas publica en su página web la "Resolución de 28 de septiembrepara la cobertura, mediante contrato de interinidad por sustitución, de una plaza de personal laboral temporal de la categoría de Técnico Superior de Gestión y Servicios Comunes, sujeto al III Convenio ColeAdministración General del Estado, en el Instituto de Hortofruticultura Subtropical y Mediterránea en Algarrobo (Málaga)". El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso La convocatoria establece que el plazo de presentación de solicitudes, acompañadas del resto de documentación requerida, será de siete días naturales a partir del día siguiente al 29/09/2011. Más información en la página web del (CSIC). https://sede.csic.gob.es/servicios/formacion/convocatoria/34564;jsessionid=F48675FD80904431CBB71455EE16516F Fuente: CSIC ____________________________________________________________________________________

PPrruueebbaass ddeemmiilliittaarreess ddee Pruebas de ingreso para los centros militares de formación de tropa y marinería. Ministerio de Defensa. Pruebas de ingreso para los centros militares de formación de tropa y marinería.

BOE 22 de marzo. Teléfono: 060. Plazo: 28 de octubre. ____________________________________________________________________________________


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bblliiccaa uunnaa ccoonnvvooccaattoosseelleeccttiivvoo ppaarraa ccuubbrriinntteerriinniiddaadd ppoorr ssuussttiitt

El Consejo Superior de Investigaciones Científicas publica en su página web la Resolución de 28 de septiembre de 2011 por la que se convoca proceso selectivo

para la cobertura, mediante contrato de interinidad por sustitución, de una plaza de personal laboral temporal de la categoría de Técnico Superior de Gestión y Servicios Comunes, sujeto al III Convenio Colectivo Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, en el Instituto de Hortofruticultura Subtropical y Mediterránea en Algarrobo (Málaga)".

El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición.

oria establece que el plazo de presentación de solicitudes, acompañadas del resto de documentación requerida, será de siete días naturales a partir del día

Más información en la página web del Consejo Superior de Investigaciones Científicas

https://sede.csic.gob.es/servicios/formacion-y-empleo/convocatorias/convocatoria/34564;jsessionid=F48675FD80904431CBB71455EE16516F

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oorriiaa ddee iirr uunnaa ttuucciióónn

El Consejo Superior de Investigaciones Científicas publica en su página web la por la que se convoca proceso selectivo

para la cobertura, mediante contrato de interinidad por sustitución, de una plaza de personal laboral temporal de la categoría de Técnico Superior de Gestión y Servicios

ctivo Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, en el Instituto de Hortofruticultura Subtropical y

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oria establece que el plazo de presentación de solicitudes, acompañadas del resto de documentación requerida, será de siete días naturales a partir del día

Consejo Superior de Investigaciones Científicas

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BBaannccoo SSaannttaannddeerr,, llaa CCRRUUEE yy CCEEPPYYMMEE ccrreeaann uunn pprrooggrraammaa ddee

pprrááccttiiccaass rreemmuunneerraaddaass eenn ppyymmeess

El programa 'Becas empleabilidad' tiene el respaldo del Banco Santander, la CRUE y CEPYME, y aspira, según Emilio Botín, a que el 50% de los becarios sean contratados por la empresa al finalizar las prácticas. La

tramitación se realizará a través de los centros universitarios El Banco Santander, la Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE) y la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) han presentado un programa de prácticas remuneradas en empresas destinado a 5.000 estudiantes universitarios Las prácticas tendrán una duración de tres meses y una remuneración de 600 euros al mes, y estarán vigentes durante los cursos 2011/2012 y 2012/2013. Se otorgarán 2.500 becas en cada curso académico, repartidas por Comunidades Autónomas de forma proporcional. La asignación de las prácticas correrá a cargo de las universidades, teniendo en cuenta la valoración previa de las empresas, y se otorgarán en función de los méritos académicos y el dominio de idiomas. Según Emilio Botín, el programa aspira “a que el 50% de los becarios sean contratados por la empresa al finalizar la beca”. El objetivo principal es complementar la formación de los estudiantes, acercándoles la realidad del ámbito profesional, ampliando sus conocimientos y favoreciendo su contacto con empresas que podrían facilitarles su inserción laboral. Este programa de prácticas ha sido posible gracias a un convenio firmado por el presidente de la CRUE, Federico Gutiérrez-Solana, el presidente de Banco Santander, Emilio Botín, y el presidente de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), Jesús Terciado. El presidente de la CRUE ha señalado en su discurso de presentación que, a través de este programa, fomentarán “una relación más estrecha entre el mundo de la educación superior y el del tejido productivo”. “Por un lado, es importantísimo proporcionar a los universitarios el conocimiento que hay en las empresas para ampliar su formación. Y, por otro, también es muy importante que la pequeña y mediana empresa aprecie la capacidad innovadora de los universitarios para desarrollar su competitividad. De esta forma, propiciamos una mayor empleabilidad de los jóvenes”, añade. Según Gutiérrez-Solana, se trata de construir un nuevo modelo, basado en el conocimiento y la capacidad innovadora, “que garantice el crecimiento inteligente de nuestra sociedad”. El presidente de la Conferencia de Rectores afirmó también en su discurso que “este acuerdo pone en valor el papel de la Universidad frente la sociedad y supone un paso más hacia la mentalidad colaborativa de universidades, empresas y administraciones”. Gutiérrez-Solana ha destacado también que “este programa ayudará a conseguir nuestro objetivo de formar a personas más capaces de desenvolverse en una nueva economía” y que, como consecuencia de la implantación del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) “la relación Universidad-Empresa es una de las cuestiones que más nos preocupan”. http://www.crue.org/ http://www.cepyme.es/ http://www.bancosantander.es


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BBeeccaass ddee iinnvveessttiiggaacciióónn yy eessttuuddiiooss aarrttííssttiiccooss eenn SSuuiizzaa

El Gobierno suizo ofrece este año 2-3 becas para estudios de investigación (no hay becas de estudios para master) y 1-2 becas para estudios artísticos master destinadas a nacionales españoles. Es preciso que los candidatos posean buenos conocimientos de francés, alemán o italiano, idiomas de enseñanza en las universidades suizas. Instancias hasta el 15 de diciembre Más información en convocatoria del enlace adjunto Enlace web: www.eda.admin.ch/eda/es/home/reps/eur/vesp/ref_livfor/lives/grant.html Fuente: Embajada de Suiza __________________________________________________________________________________

BBeeccaass ddee iinnvveessttiiggaacciióónn eenn eell CCeennttrroo ddee IInnvveessttiiggaacciioonneess SSoocciioollóóggiiccaass

El CIS convoca siete becas destinadas a titulados superiores universitarios, para la formación de posgraduados en los métodos y técnicas utilizados en la investigación social aplicada. Están remuneradas con 12.190 euros, y tienen una duración de un año. Es necesario estar en posesión del título graduado o licenciado, obtenido dentro de los cuatro años anteriores. Instancias hasta 14 de octubre Más información en convocatoria del enlace adjunto. Enlace web:www.boe.es/boe/dias/2011/09/29/pdfs/BOE-A-2011-15350.pdf Fuente: CIS __________________________________________________________________________________

SUS OPINIONES, SUGERENCIAS Y APORTACIONES SOBRE ESTE BOLETÍN NOS LAS PUEDEN HACER LLEGAR AL CORREO ELECTRÓNICO:

[email protected] O LLAMANDO AL TELÉFONO: 969 246743


Sepecam - Cuenca ___________________________________________________

La Organización Nacional de Trasplantes convoca La Organización Nacional de Trasplantes convoca La Organización Nacional de Trasplantes convoca La Organización Nacional de Trasplantes convoca una beca para licenciado universitariouna beca para licenciado universitariouna beca para licenciado universitariouna beca para licenciado universitario

Publicada en el Boletín Oficial del Estado de sábado 1 de octubre de 2011, la septiembre de 2011, de la Organización Nacional de Trasplantes, por la que se convoca beca

intramural para licenciado universitario mediante régimen de concurrencia competitiva El apartado primero "Objeto y finalidad" convocatoria, en régimen de concurrencia competitiva, de una beca intramural para licenciado universitario, con incorporación a la Organización Nacional de Trasplantes, orientada a la optimización de la donación y el trasplante de órganos, tejidos y células y al fomento del conocimiento y la investigación en trasplantes, objetivos que persigue la Organización Nacional de Trasplantes especificados en el artículo segundo de la Orden SCO/4133/2004, de 3 de diciembre, por la que se aprueban las bases reguladoras y en relación con los artículos 4 y 5 del Real Decreto 1825/2009, de 27 de noviembre, por el que se aprueba el Estatuto de la Organización Nacional de Trasplantes". Los interesados que reúnan los requisitosus solicitudes así como, el resto de documentación requerida, en el plazo de doce días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. ____________________________________________________________________________

Una forma fácil de encontrar información sobre las

oportunidades de empleo y aprendizaje en Europa


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Cuenca ___________________________________________________


Publicada en el Boletín Oficial del Estado de sábado 1 de octubre de 2011, la Resolución de 1 de , de la Organización Nacional de Trasplantes, por la que se convoca beca

intramural para licenciado universitario mediante régimen de concurrencia competitiva

El apartado primero "Objeto y finalidad" establece que "la resolución tiene por objeto la convocatoria, en régimen de concurrencia competitiva, de una beca intramural para licenciado universitario, con incorporación a la Organización Nacional de Trasplantes, orientada a la

ción y el trasplante de órganos, tejidos y células y al fomento del conocimiento y la investigación en trasplantes, objetivos que persigue la Organización Nacional de Trasplantes especificados en el artículo segundo de la Orden SCO/4133/2004, de 3 de

mbre, por la que se aprueban las bases reguladoras y en relación con los artículos 4 y 5 del Real Decreto 1825/2009, de 27 de noviembre, por el que se aprueba el Estatuto de la Organización Nacional de Trasplantes".

Los interesados que reúnan los requisitos establecidos en la convocatoria deberán presentar sus solicitudes así como, el resto de documentación requerida, en el plazo de doce días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de la convocatoria en el

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EURES

Diversidad sin fronterashttp://eures.europa.eu

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Cuenca ___________________________________________________22


Resolución de 1 de , de la Organización Nacional de Trasplantes, por la que se convoca beca

intramural para licenciado universitario mediante régimen de concurrencia competitiva

establece que "la resolución tiene por objeto la convocatoria, en régimen de concurrencia competitiva, de una beca intramural para licenciado universitario, con incorporación a la Organización Nacional de Trasplantes, orientada a la

ción y el trasplante de órganos, tejidos y células y al fomento del conocimiento y la investigación en trasplantes, objetivos que persigue la Organización Nacional de Trasplantes especificados en el artículo segundo de la Orden SCO/4133/2004, de 3 de

mbre, por la que se aprueban las bases reguladoras y en relación con los artículos 4 y 5 del Real Decreto 1825/2009, de 27 de noviembre, por el que se aprueba el Estatuto de la

s establecidos en la convocatoria deberán presentar sus solicitudes así como, el resto de documentación requerida, en el plazo de doce días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de la convocatoria en el

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EURES

Diversidad sin fronteras

http://eures.europa.eu


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MMccDDoonnaalldd''s22..770000 ppuueessMcDonald's España tiene previsto invertir

2011-2013 para la apertura de 55 nuevos restaurande 2.700 nuevos puestos de trabajo directos

que celebra este año su trigésimo aniversario en el mercado español Desde la apertura del primer restaurante McDonacompañía ha incrementado su red hasta contar con los 427 restaurantes actuales, lo que ha generado cerca de 21.000 puestos de trabajo directos. "En el marco del 30 aniversario, estos resultados animan a la compañía a seguir apostando por el mercado español, lo que seguirá generando riqueza económica y empleo local", destacó la firma que preside en España Patricia Abril. Si quiere optar a un puesto de trabajo en www.mcdonalds.es/#/findjob_____________________________________________________________________

OOffeerrttaa ddeeAATTEENNCCIIÓÓNN,, aannuunncciioo aa ttííttuulloo iinnffoorr Se necesita

CCaammaaCon experiencia para el servicio de comedorSe requiere conocimiento de idiomas

Teléfono de información

La cifra de negocio generada por estos restaurantes ascendió a 851 mileuros en 2010, lo que supone casila facturación desde el año 2000 (428 millones de euros). McDonald's, presente en todas las comunidades autónomas, mantiene su compromiso de expansión, por lo que seguirá invirtiendo en la apertura de nuerestaurantes, con la consiguiente creación de puestos de trabajo. En 2010, la cadena de hamburgueserías destinó 22 millones de euros a la apertura de 12 nuevos restaurantes, lo que generó cerca de 600 nuevos puestos de trabajo directos.


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Cuenca ___________________________________________________

'ss aannuunncciiaa llaa ccrreeaaccssttooss ddee ttrraabbaajjoo eenn EE

McDonald's España tiene previsto invertir 104 millones de euros 2013 para la apertura de 55 nuevos restaurantes, que generarán alrededor

2.700 nuevos puestos de trabajo directos, según informó la multinacional, que celebra este año su trigésimo aniversario en el mercado español

sde la apertura del primer restaurante McDonald's en la Gran Vía madrileña en 1981, la compañía ha incrementado su red hasta contar con los 427 restaurantes actuales, lo que ha generado cerca de 21.000 puestos de trabajo directos.

l 30 aniversario, estos resultados animan a la compañía a seguir apostando por el mercado español, lo que seguirá generando riqueza económica y empleo local", destacó la firma que preside en España Patricia Abril.

optar a un puesto de trabajo en MacDonald's, puede visitar su web de empleo

#/findjob _____________________________________________________________________

ee EEmmpplleeoo rrmmaattiivvoo eell SSEEPPEECCAAMM nnoo iinntteerrmmeeddiiaa eenn eessttaa ooffeerrttaa ddee ee

aarreerraa Con experiencia para el servicio de comedor Se requiere conocimiento de idiomas

ón 969 240519

La cifra de negocio generada por estos restaurantes ascendió a 851 millones de euros en 2010, lo que supone casi duplicar

desde el año 2000 (428

McDonald's, presente en todas las comunidades autónomas, mantiene su

, por lo que seguirá invirtiendo en la apertura de nuevos restaurantes, con la consiguiente creación

En 2010, la cadena de hamburgueserías destinó 22 millones de euros a la apertura de 12 nuevos restaurantes, lo que generó cerca de 600 nuevos puestos de trabajo

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104 millones de euros en el periodo tes, que generarán alrededor

, según informó la multinacional, que celebra este año su trigésimo aniversario en el mercado español

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l 30 aniversario, estos resultados animan a la compañía a seguir apostando por el mercado español, lo que seguirá generando riqueza económica y empleo local", destacó la

su web de empleo.

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eemmpplleeoo


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OOffeerrttaa FFoorrmmaattiivvaa

TODOS ESTOS CURSOS VAN DIRIGIDOS A DEMANDANTES DE EMPLEO INSCRITOS EN NUESTRAS OFICINAS, SON COMPLETAMENTE GRATUITOS Y ESTÁN

SUBVENCIONADOS POR EL SEPECAM Y POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO

MMOOTTIILLLLAA DDEELL PPAALLAANNCCAARR ((CCUUEENNCCAA)) CURSO DE GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS ORGANIZA EL CENTRO DE ESTUDIOS LA MANCHA. DURACIÓN 400 HORAS. COMIENZO PARA EL 10 DE OCTUBRE FINALIZACIÓN PARA EL 26 DE ENERO DEL PRÓXIMO AÑO. ____________________________________________________________________________________

QQUUIINNTTAANNAARR DDEELL RREEYY ((CCUUEENNCCAA))

CURSO DE CUIDADOR DE DISCAPACITADOS FÍSICOS Y PSÍQUICOS ORGANIZA E IMPARTE EL CENTRO COLABORADOR ACADEMIA NIEVES TOLOSA DURACIÓN 210 HORAS. INICIO PARA EL 6 DE OCTUBRE Y LA FINALIZACIÓN PARA EL 7 DE DICIEMBRE. ___________________________________________________________________________________

MMOOTTIILLLLAA DDEELL PPAALLAANNCCAARR ((CCUUEENNCCAA))

CURSO DE SEGURIDAD VIAL Y VENTA AMBULANTE ORGANIZA E IMPARTE LA ASOCIACIÓN DE PROMOCIÓN DE LA COMUNIDAD GITANA EL SINAÍ DURACIÓN 340 HORAS. INICIO PARA EL 10 DE OCTUBRE Y LA FINALIZACIÓN PARA EL 20 DE ENERO DEL PRÓXIMO AÑO ____________________________________________________________________________________


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OOffeerrOOffiicciinnaa ddee CCuueennccaa ccaa


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Cuenca ___________________________________________________

rrttaass e aappiittaall

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Sepecam - Cuenca ___________________________________________________

____________________________________ Descripción

MMEECCÁÁ BUSCAMOS UN MECÁNICO DE MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN DE VEHÍCULOS A MOTOR, EN GENERAL CON TITULACIÓN EN FORMACIÓN PROFESIONAL E SE REQUIERE CARNET DE CONDUCIR. SE OFRECE CONTRATO TEMPORAL DE TRES MESES. TRABAJO A JORNADA COMPLETA. _____________________________________________________________ SE NECESITAN

CCOOMM10 PUESTOS SE OFERTAN PARA TRAY OTRAS PROVINCIAS DE NUESTRA REGIÓN

DEDICADA AL ASESORAMIENTO A EMPRESAS Y PROFESIONALES, PARA LA PROTECCION DE DATOS, FORMACION DE EMPLEADOS,

RECURSOS HUMANOS, E INFRAESTRUCTURA INFORMATICA.

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EMPRESA DE TRATAMIENTOS Y ECOGESTIÓN DE GRASAS PRECISA CONTRATAR A UN COMERCIAL CON EXPERIENCIA Y DOTES COMERCIALES PARA TRABAJAR A MEDIA JORNADA. SE REQUIERE CARNET DE CONDUCIR.

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OOffeerrttaa

Boletines InformativosSEPECAM-Cuenca

OOttrraa ffoorrmmaa ddee bbuu


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Cuenca ___________________________________________________

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ÁÁNNIICCOO BUSCAMOS UN MECÁNICO DE MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN

DE VEHÍCULOS A MOTOR, EN GENERAL CON TITULACIÓN EN FORMACIÓN PROFESIONAL EN LA RAMA DE AUTOMOCIÓN

SE REQUIERE CARNET DE CONDUCIR.

SE OFRECE CONTRATO TEMPORAL DE TRES MESES. TRABAJO A JORNADA

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MMEERRCCIIAALLEE

SE OFERTAN PARA TRABAJAR EN CUENCA CAPITAL Y OTRAS PROVINCIAS DE NUESTRA REGIÓN, EN UNA EMPRESA

DEDICADA AL ASESORAMIENTO A EMPRESAS Y PROFESIONALES, PROTECCION DE DATOS, FORMACION DE EMPLEADOS,

RECURSOS HUMANOS, E INFRAESTRUCTURA INFORMATICA.

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TRATAMIENTOS Y ECOGESTIÓN DE GRASAS PRECISA CONTRATAR A UN COMERCIAL CON EXPERIENCIA Y DOTES COMERCIALES PARA TRABAJAR A MEDIA JORNADA. SE REQUIERE CARNET DE CONDUCIR.

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aass CCuueennccaa ccaappiittaall

Boletines Informativos Cuenca uussccaarr eemmpplleeoo

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SE OFRECE CONTRATO TEMPORAL DE TRES MESES. TRABAJO A JORNADA

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EESS BAJAR EN CUENCA CAPITAL

EN UNA EMPRESA DEDICADA AL ASESORAMIENTO A EMPRESAS Y PROFESIONALES,

PROTECCION DE DATOS, FORMACION DE EMPLEADOS, RECURSOS HUMANOS, E INFRAESTRUCTURA INFORMATICA.

………..

TRATAMIENTOS Y ECOGESTIÓN DE GRASAS PRECISA CONTRATAR A UN COMERCIAL CON EXPERIENCIA Y DOTES COMERCIALES PARA TRABAJAR A MEDIA JORNADA. SE REQUIERE CARNET DE CONDUCIR.

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Descripción

DDEELLIINNEEAANNTT

NOS SOLICITAN UN TÉCNICO DELINEANTE Y UN ARQUITECTO ESPECIALISTA EN INTERIORES PARA TRABAJAR EN PROYECTOS DE INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN EN NUESTRA CAPITAL. TIENE QUE TRATARSE DE PERSONAS JÓVENES MENORES DE 30 AÑOS CON UNA EXPERIENCIA LABORAL MÍNMA DE TRES MESES. EN PRINCIPIO LA EMPRESA OFRECE UN CONTRATO TEMPORAL DE UN AÑO A JORNADA COMPLETA. ________________________________

ÓÓPP

OPORTUNIDAD DE EMPLEO

SE OFRECE CONTRATO DE INTERINIDAD A JORNADA COMPLETA._________________________________________ Descripción

FFFOOORRRMMMAAASELECCIONAMOS UN MONITORDE 40 HORAS EN LA ESPECIALIDAD DE MECÁNICA. LA PERSONA INTERESADA DEBE POSEER TITULACIÓN MÍNIMA COMO INGENIERO TÉCNICO O SUPERIOR EN MECÁNICA._____________________________________________


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Cuenca ___________________________________________________

TTEE YY UUNN AARRQQUUIITTEENOS SOLICITAN UN TÉCNICO DELINEANTE Y UN ARQUITECTO ESPECIALISTA EN INTERIORES PARA TRABAJAR EN PROYECTOS DE INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN EN

TIENE QUE TRATARSE DE PERSONAS JÓVENES MENORES DE 30 AÑOS CON UNA EXPERIENCIA LABORAL MÍNMA DE TRES MESES.

LA EMPRESA OFRECE UN CONTRATO TEMPORAL DE UN AÑO A

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Descripción

PPTTIICCOO

OPORTUNIDAD DE EMPLEO PARA UN DIPLOMADO EN ÓPTICA

SE OFRECE CONTRATO DE INTERINIDAD A JORNADA COMPLETA._____________________________________________________

AAADDDOOORRR SELECCIONAMOS UN MONITOR-FORMADOR PARA IMPARTIR UN CURSO DE 40 HORAS EN LA ESPECIALIDAD DE MECÁNICA. LA PERSONA INTERESADA DEBE POSEER TITULACIÓN MÍNIMA COMO INGENIERO TÉCNICO O SUPERIOR EN MECÁNICA. _______________________________________________________________

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Cuenca ___________________________________________________27

EECCTTOO NOS SOLICITAN UN TÉCNICO DELINEANTE Y UN ARQUITECTO ESPECIALISTA EN INTERIORES PARA TRABAJAR EN PROYECTOS DE INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN EN

TIENE QUE TRATARSE DE PERSONAS JÓVENES MENORES DE 30 AÑOS CON UNA

LA EMPRESA OFRECE UN CONTRATO TEMPORAL DE UN AÑO A

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OO

UN DIPLOMADO EN ÓPTICA

SE OFRECE CONTRATO DE INTERINIDAD A JORNADA COMPLETA. ___________________________________

FORMADOR PARA IMPARTIR UN CURSO DE 40 HORAS EN LA ESPECIALIDAD DE MECÁNICA. LA PERSONA INTERESADA DEBE POSEER TITULACIÓN MÍNIMA COMO INGENIERO

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Sepecam - Cuenca ___________________________________________________

Descripción

MMoonnttaaddoorr dd

Demandantes inscritos antes del 1 de octubre de 2011.Persona menor de 30 años.Vehículo propio.

Se ofrece contrato temporal de 6 meses_____________________________________________ Descripción

CCoommeeOfrecen contrato mercantilVisitas a empresasPuestos en diferentes provincias.Con Bachillerato, carnet y veh_____________________________________________ Localidad de Ubicación del Pue

Descripción

COMERCIAL EN EL DESEAN CONTRATAR A UN COMERCIAL DEL SECTOR DE LA ELECTRICIDAD PARA TRABAJAR EN UNA EMPRESA DEDICADA A INSTALACIONES Y VENTA DE APARATOS DE FRÍO Y CALOR CON UNA EXPERIENCIA EN PUESTO SIMILAR DEAÑOS. SE OFRECE CONTRATO TEMPORAL________________________ Localidad de Ubicación del Pue

Descripción

EEMMPPLLEEAAD

SE OFRECE UN PUESTO COMO EMPLEADA DE HOGAR INTERNA EN LA LOCALIDAD DE MARIANA. PREFIEREN A UNA PERSONA JOVEN MENOR DE 25 AÑOS CON EXPERIENCIA.__________________________


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Cuenca ___________________________________________________

ddee mmuueebblleess oo ccaarrppiiDemandantes inscritos antes del 1 de octubre de 2011.Persona menor de 30 años.

Se ofrece contrato temporal de 6 meses _______________________________________________________________

eerrcciiaall Ofrecen contrato mercantil Visitas a empresas Puestos en diferentes provincias.

illerato, carnet y vehículo propio _______________________________________________________________

lidad de Ubicación del Puesto: SAN CLEMENTE (CUENCA)

COMERCIAL EN EL SECTOR DE LA ELECTRICIDAD

DESEAN CONTRATAR A UN COMERCIAL DEL SECTOR DE LA ELECTRICIDAD PARA TRABAJAR EN UNA EMPRESA DEDICADA A INSTALACIONES Y VENTA DE APARATOS DE FRÍO Y CALOR CON UNA EXPERIENCIA EN PUESTO SIMILAR DE

SE OFRECE CONTRATO TEMPORAL ____________________________________________________________________________

lidad de Ubicación del Puesto: MARIANA (CUENCA)

DDAA DDEE HHOOGGAARR

SE OFRECE UN PUESTO COMO EMPLEADA DE HOGAR INTERNA EN LA LOCALIDAD DE MARIANA. PREFIEREN A UNA PERSONA JOVEN MENOR DE 25 AÑOS CON EXPERIENCIA.________________________________________________________________________

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Cuenca ___________________________________________________28

iinntteerroo Demandantes inscritos antes del 1 de octubre de 2011.

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(CUENCA)

ELECTRICIDAD

DESEAN CONTRATAR A UN COMERCIAL DEL SECTOR DE LA ELECTRICIDAD PARA TRABAJAR EN UNA EMPRESA DEDICADA A INSTALACIONES Y VENTA DE APARATOS

AL MENOS DOS

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SE OFRECE UN PUESTO COMO EMPLEADA DE HOGAR INTERNA EN LA LOCALIDAD DE MARIANA. PREFIEREN A UNA PERSONA JOVEN MENOR DE 25 AÑOS CON EXPERIENCIA.

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Sepecam - Cuenca ___________________________________________________

OOffeerrOOffiicciinnaass

TTaarraannccóónn BBeellmmoonnttee MMoottiillllaa ddeell PPaaCCaaññeettee

EN 2010 NUESTRAS OFICINAS HAN CAPTADO MÁS DE 750 OFERTAS DE EMPLEO, MÁS DE 1.000 PUESTOS DE TRABAJO


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Cuenca ___________________________________________________

rrttaass ddee llaa pprroovviinncciiaa

aallaannccaarr

EN 2010 NUESTRAS PTADO

MÁS DE 750 OFERTAS DE EMPLEO, MÁS DE 1.000 PUESTOS DE TRABAJO

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Localidad de Ubicación del Puesto: TARANCÓN (CUENCA)

Descripción

TTÉÉCCNNIICCOO--CCUU

PARA SU ATENCIÓN, A TRAVÉS DE UN PROGRAMA DE INTERVENCIÓN FAMILIAR EN SERVICIOS SOCIALES BÁSICOS. SE REQUIERE FORMACIÓN PROFESIONAL EN EDUCACIÓN INFANTIL O DIPLOMADO O GRADO EN TRABAJO SOCIAL O MAGISTERIO. ____________________________________


TRABAJADOR SOCIAL DIPLOMADOTRABAJADOR SOCIAL DIPLOMADOTRABAJADOR SOCIAL DIPLOMADOTRABAJADOR SOCIAL DIPLOMADOPARA TRABAJAR EN UN CENTRO SOCIAL DE TARANCÓN

Contrato por Obra o Servicio____________________________________


Descripción

LLIIMMPPIILLAABBOORREESS DDEEEENN CCOOMMUUNNIIDDSE EXIGE DISPONIBILIDAD HORARIA.SE REQUIERE CARNET DE CONDUCIR Y VEHÍCULO PROPIO.SE OFRECE CONTRATO INICIAL DE TRES MESES____________________________________________________________________________________

OOffeerrttaa

C/ Peña del Águila, s/n Teléfonos de información: 969 2Fax: 969 325195 - E-mail: oetarancon@s___________________________________________________________________________________


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Cuenca ___________________________________________________

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UUIIDDAADDOORR DDEE MMEENNOOPARA SU ATENCIÓN, A TRAVÉS DE UN PROGRAMA DE INTERVENCIÓN FAMILIAR EN SERVICIOS SOCIALES BÁSICOS.

SE REQUIERE FORMACIÓN PROFESIONAL EN EDUCACIÓN INFANTIL O DIPLOMADO O GRADO EN TRABAJO SOCIAL O MAGISTERIO.

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Descripción

TRABAJADOR SOCIAL DIPLOMADOTRABAJADOR SOCIAL DIPLOMADOTRABAJADOR SOCIAL DIPLOMADOTRABAJADOR SOCIAL DIPLOMADO

PARA TRABAJAR EN UN CENTRO SOCIAL DE TARANCÓN

Contrato por Obra o Servicio ____________________________________________________________________________________


IIAADDOORRAA EE LLIIMMPPIIEEZZAA DDAADDEESS YY OOFFIICCIINNAASS

SE EXIGE DISPONIBILIDAD HORARIA. SE REQUIERE CARNET DE CONDUCIR Y VEHÍCULO PROPIO. SE OFRECE CONTRATO INICIAL DE TRES MESES. ____________________________________________________________________________________

aass TTaarraannccTeléfonos de información: 969 247730 - 969 321059

mail: [email protected] ___________________________________________________________________________________

Oficina de Empleo

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OORREESS PARA SU ATENCIÓN, A TRAVÉS DE UN PROGRAMA DE INTERVENCIÓN

SE REQUIERE FORMACIÓN PROFESIONAL EN EDUCACIÓN INFANTIL O DIPLOMADO O GRADO EN TRABAJO SOCIAL O MAGISTERIO.

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TRABAJADOR SOCIAL DIPLOMADOTRABAJADOR SOCIAL DIPLOMADOTRABAJADOR SOCIAL DIPLOMADOTRABAJADOR SOCIAL DIPLOMADO PARA TRABAJAR EN UN CENTRO SOCIAL DE TARANCÓN

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ccóónn

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Oficina de Empleo


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FFRRII

OOFFCON CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA SUFIENTE EN MANEJO, INSTALACIÓN Y REPARACIÓN

DE MAQUINARIA DE FRÍO INDUSTRIAL ESPECIALMENTE AIRE ACONDICIONADO.____________________________________


Descripción

AAggeenntteess cc

Para una campaña bancaria especialmente dirigida a la captación de clientes.

Se valorará la experiencia como comerciSe requiere capacidad de coordinación y organización.

____________________________________________________________________________________

Localidad de Ubicación del Puesto: BUENDÍA (CUENCA)

Descripción

MMMMMMMMééééééééddddddddOPORTUNIDAD DE EMPLEO PARA UN MÉDICO COLEGIADO PARA TRABAJAR EN UNA RESIDENCIA DE MAYORES DE ESTA LOCALIDAD. EL TRABAJO ES A JORNADA COMPLETA.____________________________________________________________________________________ __________________________________________

BBoolleettiinnee IInnffoorrmmaatt

Otra forma de buscar empleo


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Cuenca ___________________________________________________

bicación del Puesto: TARANCÓN (CUENCA)

Descripción

IIGGOORRIISSTT

FFIICCIIAALL 11ªªCON CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA SUFIENTE EN MANEJO, INSTALACIÓN Y REPARACIÓN

DE MAQUINARIA DE FRÍO INDUSTRIAL ESPECIALMENTE AIRE ACONDICIONADO.____________________________________________________________________________________


ccoommeerrcciiaa lleess Para una campaña bancaria especialmente dirigida a la captación de clientes.

Se valorará la experiencia como comercial en sectores de venta y banca.Se requiere capacidad de coordinación y organización.

____________________________________________________________________________________

Localidad de Ubicación del Puesto: BUENDÍA (CUENCA)

ddddddddiiiiiiiiccccccccoooooooo O PARA UN MÉDICO COLEGIADO PARA TRABAJAR EN UNA

RESIDENCIA DE MAYORES DE ESTA LOCALIDAD. EL TRABAJO ES A JORNADA COMPLETA.____________________________________________________________________________________

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eess ttiivvooss

Otra forma de buscar empleo

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Cuenca ___________________________________________________31

bicación del Puesto: TARANCÓN (CUENCA)

TTAA

ªª

CON CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA SUFIENTE EN MANEJO, INSTALACIÓN Y REPARACIÓN DE MAQUINARIA DE FRÍO INDUSTRIAL ESPECIALMENTE AIRE ACONDICIONADO.

________________________________________________

Para una campaña bancaria especialmente dirigida a la captación de clientes.

al en sectores de venta y banca.

____________________________________________________________________________________

O PARA UN MÉDICO COLEGIADO PARA TRABAJAR EN UNA RESIDENCIA DE MAYORES DE ESTA LOCALIDAD. EL TRABAJO ES A JORNADA COMPLETA. ____________________________________________________________________________________

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Sepecam - Cuenca ___________________________________________________

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Localidad de Ubicación del Puesto: MOTA DEL CUERVO (CUENCA)

Descripción

JJEEFFEE RREECCEE CON EXPERIENCIA Y FORMACIÓN SUFICIENTE.____________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________

OOffeerrttaa

C/ Recaredo Baillo, 3

Teléfonos de información: 969 247700

Fax: 967 170069 - E-mail: [email protected]


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Cuenca ___________________________________________________

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DDEE EEPPCCIIÓÓNN

CON EXPERIENCIA Y FORMACIÓN SUFICIENTE. TRABAJO EN UN MESÓN ____________________________________________________________________________________

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aass BBeellmmoonn

mación: 969 247700 - 967 170137 mail: [email protected]

Oficina de Empleo

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Cuenca ___________________________________________________32

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EN UN MESÓN ____________________________________________________________________________________

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nnttee Oficina de Empleo


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Localidad de Ubicación del Puesto: M

Descripción

CCOONNDD DDEE CCAAMMIIÓÓNN DDEE GGRRAA

PARA EL TRANSPORTE EN RUTAS NACIOE INTERNACIONALES DE MATERIALESDE LA CONSTRUCCIÓN. SE REQUIERE EXPERIENCIA SUFICIENTECARNET C+E

SE OFRECE CCONTRATO TEMPORAL PROORROGABLE.____________________________________________________________________________________

Localidad de Ubicación del Puesto:

DDIIRREECCTT

MM

PARA EL HOTEL PARADOR ____________________________________________________________________________________ Localidad de Ubicación del Puesto:

Descripción

COCINERO/A PROFESIONAL

PARA UNA CERVECERÍA DE ESTA LOCALIDAD CON EXPERIENCIA EN LA ELABORACIÓN DE TAPAS Y PI____________________________________________________________________________________

OOffeerrttaa

C/ Ronda Sur, 18 Teléfono de información: 9692 E-mail: [email protected]


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Cuenca ___________________________________________________

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Localidad de Ubicación del Puesto: MINGLANILLA (CUENCA)

DDUUCCTTOORR ANN TTOONNEELLAAJJEE--TTRRAAIILLEERR

PARA EL TRANSPORTE EN RUTAS NACIONALES E INTERNACIONALES DE MATERIALES

SE REQUIERE EXPERIENCIA SUFICIENTE

SE OFRECE CCONTRATO TEMPORAL PROORROGABLE. ____________________________________________________________________________________

lidad de Ubicación del Puesto: ALARCÓN (CUENCA)

Descripción

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SSEEMMAANNAA DDEELL 44 AALL 1100 DDEE OOCCTTUUBBRREE DDEE 22001111

www.060.es Es el portal de la Administración General del Estado destinado

a la relación del ciudadano con la administración pública Este apartado contiene información relativa a las convocatorias de empleo público de la Administración General del Estado, de las Comunidades Autónomas, de la Unión Europea, de Organismos Internacionales y, de la Administración Local, las correspondientes a las capitales de provincia, los Ayuntamientos de más de 100.000 habitantes y de todos aquellas que convoquen al menos 3 plazas.

La información está extraída de la base de datos del Centro de Información Administrativa del Ministerio de Administraciones Públicas a la que puede acceder directamente en la siguiente dirección: http://www.060.es/canales/trabaje_en_la_administracion/index-ides-idweb.jsp

Los datos que aquí se publican tienen exclusivamente carácter informativo. Es conveniente que consulte las bases en la publicación oficial correspondiente de

aquellas convocatorias concretas que sean de su interés. _______________________________________________________________________________________________

NOVEDADES ______________________________________________________________________________________________________________________________

PERSONAL FUNCIONARIO Universitario de Grado. Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente * Bolsa de empleo de PROFESORES DE ESCUELAS OFICIALES DE IDIOMAS (Especialidades de chino y japonés) para Estar en posesión de la titulación que se señala en el punto primero del presente anuncio. ; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: GALICIA de CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y ORDENACIÓN UNIVERSITARIA. DIARIO OFICIAL DE GALICIA de 30 de septiembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 10 de octubre de 2011. Rf: 160612 Universitario de Grado. Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalentes. * 1 Plaza de ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA TÉCNICA (Ingeniero Técnico Agrícola o Forestal) para Ingeniero Técnico Agrícola o Forestal, o equivalente.; Para el ámbito geográfico LOCAL: ZARAGOZA de Ayuntamiento de Zaragoza. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 3 de octubre de 2011. Fin Plazo de presentación: 24 de octubre de 2011. Rf: 160614 Bachiller o Técnico. Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalente.

ESTA SEMANA


Sepecam - Cuenca ___________________________________________________36

* 1 Plaza de ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA TÉCNICA (Técnico Auxiliar Laboratorio) para Técnico (rama química o sanidad) o equivalente.; Para el ámbito geográfico LOCAL: ZARAGOZA de Ayuntamiento de Zaragoza. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 3 de octubre de 2011. Fin Plazo de presentación: 24 de octubre de 2011. Rf: 160613 PERSONAL LABORAL Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente * 1 Plaza de TITULADO SUPERIOR DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN (Titulado Superior de Apoyo a la Investigación.) para Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente; Para el ámbito geográfico LOCAL: SEVILLA de UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE. BOLETÍN OFICIAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA de 3 de octubre de 2011. Fin Plazo de presentación: 18 de octubre de 2011. Rf: 160617 * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN (Técnico superior de apoyo a la investigación.) para Licenciatura/grado en Filología, o titulación equivalente.; Para el ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA de UNIVERSIDAD DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 28 de septiembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 8 de octubre de 2011. Rf: 160593 * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN (Técnico superior de apoyo a la investigación.) para Licenciatura/grado en Física, o titulación equivalente.; Para el ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA de UNIVERSIDAD DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 28 de septiembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 8 de octubre de 2011. Rf: 160592 * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN para Licenciatura/grado en Física, o titulación equivalente.; Para el ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA de UNIVERSIDAD DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 29 de septiembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 10 de octubre de 2011. Rf: 160601 * 1 Plaza de TITULADO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente; en el/la INSTITUTO NACIONAL DE INVESTIGACIÓN Y TECNOLOGÍA AGRARIA Y ALIMENTARIA. INIA.. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 30 de septiembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 7 de octubre de 2011. Rf: 160618 * Bolsa de empleo de PERSONAL INVESTIGADOR para Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente; Para el ámbito geográfico LOCAL: CASTELLÓN de UNIVERSIDAD JAUME I DE CASTELLÓN. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 30 de septiembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 10 de octubre de 2011. Rf: 160611 * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN para Ingeniería/grado en Informática, o titulación equivalente.; Para el ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA de UNIVERSIDAD DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 29 de septiembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 10 de octubre de 2011. Rf: 160599 * 1 Plaza de TÉCNICOS DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN para Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente; en el/la Departamento de Química Física e Inorgánica. Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: CATALUÑA de UNIVERSIDAD ROVIRA I VIRGILI. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 30 de septiembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 20 de octubre de 2011. Rf: 160606 * 1 Plaza de TITULADO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente; en el/la INSTITUTO NACIONAL DE INVESTIGACIÓN Y TECNOLOGÍA AGRARIA Y ALIMENTARIA. INIA. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 27 de septiembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 4 de octubre de 2011. Rf: 160600 * Bolsa de empleo de PERSONAL INVESTIGADOR DOCTOR para Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente; Para el ámbito geográfico LOCAL: CASTELLÓN de UNIVERSIDAD JAUME I DE CASTELLÓN. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 3 de octubre de 2011. Fin Plazo de presentación: 13 de octubre de 2011. Rf: 160615 * 1 Plaza de TITULADO SUPERIOR DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN (Titulado Superior de Apoyo a la Investigación.) para Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente; Para el ámbito geográfico LOCAL: SEVILLA de UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE. BOLETÍN OFICIAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA de 3 de octubre de 2011. Fin Plazo de presentación: 18 de octubre de 2011. Rf: 160616


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* 1 Plaza de INGENIERO (Especialidad Astrofísica) para Licenciatura en C. Físicas, (Titulación universitaria de ciclo largo); en el/la INSTITUTO DE ASTROFÍSICA DE CANARIAS. IAC.. Para el ámbito geográfico LOCAL: SANTA CRUZ DE TENERIFE de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 28 de septiembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 5 de octubre de 2011. Rf: 160594 Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalentes. * 1 Plaza de TÉCNICO MEDIO (Apoyo a la Dirección (Calidad Planificación)) para Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalentes.; en el/la Gabinete Técnico del Rectorado. Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: CATALUÑA de UNIVERSIDAD ROVIRA I VIRGILI. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 30 de septiembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 20 de octubre de 2011. Rf: 160605 * 1 Plaza de TÉCNICO MEDIO (Técnico medio de apoyo a la dirección (programación y sistemas).) para Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalentes.; en el/la Gabinete Técnico del Rectorado. Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: CATALUÑA de UNIVERSIDAD ROVIRA I VIRGILI. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 30 de septiembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 20 de octubre de 2011. Rf: 160609 Bachillerato, Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalente. * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Técnico Superior de Formación en Industria Alimentaria ; en el/la CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. INSTITUTO DE AGROQUÍMICA Y TECNOLOGÍA DE ALIMENTOS. Para el ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 28 de septiembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 5 de octubre de 2011. Rf: 160591 * 1 Plaza de TÉCNICO AUXILIAR (Técnico auxiliar de explotación (de entornos virtuales de formación).) para Bachillerato, Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalente.; en el/la Servicio de Recursos Informáticos y TIC. Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: CATALUÑA de UNIVERSIDAD ROVIRA I VIRGILI. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 30 de septiembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 20 de octubre de 2011. Rf: 160610 * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES (Desarrollo y Aplicación de Proyectos de Construcción.) para Bachillerato, Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalente.; en el/la CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL EBRO. Para el ámbito geográfico LOCAL: ZARAGOZA de MINISTERIO DE MEDIO AMBIENTE Y MEDIO RURAL Y MARINO. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 3 de octubre de 2011. Fin Plazo de presentación: 10 de octubre de 2011. Rf: 160619 * 1 Plaza de TÉCNICO DE APOYO (Técnico de apoyo a la docencia informatizada) para Bachillerato, Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalente.; en el/la Departamento de Ingeniería Mecánica. Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: CATALUÑA de UNIVERSIDAD ROVIRA I VIRGILI.BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 30 de septiembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 20 de octubre de 2011. Rf: 160607 * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Técnico Superior en Formación Profesional en Química Ambiental; en el/la CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. INSTITUTO DE CIENCIAS DEL MAR DEL CENTRO MEDITERRÁNEO DE INVESTIGACIONES MARINAS Y AMBIENTALES. Para el ámbito geográfico LOCAL: BARCELONA de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 29 de septiembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 6 de octubre de 2011. Rf: 160596 * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE GESTIÓN Y SERVICIOS COMUNES para Bachillerato, Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalente.; en el/la CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. INSTITUTO DE HORTOFRUTICULTURA SUBTROPICAL Y MEDITERRANEA, ALGARROBO. Para el ámbito geográfico LOCAL: MÁLAGA de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 29 de septiembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 6 de octubre de 2011. Rf: 160603


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* 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES (Hidráulica.) para Bachillerato, Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalente.; en el/la CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL EBRO. Para el ámbito geográfico LOCAL: ZARAGOZA de MINISTERIO DE MEDIO AMBIENTE Y MEDIO RURAL Y MARINO. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 29 de septiembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 6 de octubre de 2011. Rf: 160602 * 1 Plaza de AGENTE (Agente de atención multimedia) para Bachillerato, Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalente.; en el/la Oficina Logística de Campus-Campus Catalunya.. Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: CATALUÑA de UNIVERSIDAD ROVIRA I VIRGILI. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 30 de septiembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 20 de octubre de 2011. Rf: 160608 * 2 Plazas de TÉCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Técnico Superior de Formación Profesional en Labora torio de Diagnostico Clínico; en el/la CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. INSTITUTO DE BIOLOGÍA MOLECULAR "ELADIO VlÑUELA". Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 29 de septiembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 6 de octubre de 2011. Rf: 160595 * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Técnico Superior de Formación Profesional en Administración de Sistemas Informáticos ; en el/la CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. CENTRO DE ASTROBIOLOGIA. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 30 de septiembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 7 de octubre de 2011. Rf: 160604 * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Técnico Superior de Formación Profesional en Desarrollo de Productos Electrónicos ; en el/la CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. INSTITUTO DE FÍSICA CORPUSCULAR. Para el ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 29 de septiembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 6 de octubre de 2011. Rf: 160597 Nivel de formación equivalente a Educación Primaria, Certificado de Escolaridad o acreditación de los años cursados y de las calificaciones obtenidas en la Educación Secundaria Obligatoria. * 1 Plaza de AYUDANTE DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Formación: Nivel de formación equivalente a Educación Primaria, Certificado de Escolaridad o acreditación de los años cursados y de las calificaciones obtenidas en la Educación Secundaria Obligatoria.; en el/la CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. INSTITUTO DE AGRICULTURA SOSTENIBLE. Para el ámbito geográfico LOCAL: CÓRDOBA de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 29 de septiembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 6 de octubre de 2011. Rf: 160598 ______________________________________________________________________________________________

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Centro de Información Administrativa

C/ María de Molina, 50 - 28071 Madrid (España)

Teléfono: 060 - Internet: www.060.es Contacto: http://www.060.es/utilidades/contactar_con_la_administracion_060‐ides‐idweb.html Atención Presencial. C/ María de Molina, 50 – 28071 Madrid


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EEUURRServicios de Empleo Europeos


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Cuenca ___________________________________________________

RREESS Servicios de Empleo Europeos

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Sepecam - Cuenca ___________________________________________________

____________________________________________________________________________________ EURES es una red compuesta por los Servicios de empleo de los Estados miembros, sus posibles socios y la Comisión, encargada de intercambiar informaciones sobre ofertas y demandas de empleo, situación y evolución del mercado de trabajo y sobre condiciones de vida y trabajo. Pone en relación a la Comisión Europea con los servicios públicos de empleo de los países pertenecientes al Espacio Económico Europeo y de Suiza, y con otros organismos regionales y nacionales a los que interesan las cuestiones relacionadas con el empleo, como los sindicatos, las organizaciones patronales y las autoridades locales y regionales. Su ámbito: Alemania, Austria, Bélgica, Chipre, Dinamarca, Eslovaquia, Eslovenia, España, Estonia, Finlandia, Francia, Grecia, Holanda, Hungría, Irlanda, Islandia, Italia, Letonia, Liechtenstein, Lituania, Luxemburgo, Malta, Noruega, Polonia, Portugal, Reino Unido, República Checa El objetivo de la red EURES es prestar servicios a los trabajadores y los empresarios, y a cualquier ciudadano que desee beneficiarse del principio de la libre circulación de personas, lo cual comprende tres tipos de servicios: información, asesoramiento y contratación/colocación (comparación entre ofertas y demandas de empleo). La red EURES incluye a los miembros de EURES (los servicios públicos nacionales de empleo y la Comisión Europea) y, en el marco de las asociaciones transfronterorganizaciones patronales, y las autoridades locales y regionales.

DATOS EURES A FECHA 5

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Un Servicio Público para la movilidad profesional en el Espacio Económico Europeo

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EURES es una red compuesta por los Servicios de empleo de los Estados miembros, sus posibles socios y la iar informaciones sobre ofertas y demandas de empleo, situación y evolución del

mercado de trabajo y sobre condiciones de vida y trabajo.

Pone en relación a la Comisión Europea con los servicios públicos de empleo de los países pertenecientes al Espacio Económico Europeo y de Suiza, y con otros organismos regionales y nacionales a los que interesan las cuestiones relacionadas con el empleo, como los sindicatos, las organizaciones patronales y las autoridades locales y regionales.

tria, Bélgica, Chipre, Dinamarca, Eslovaquia, Eslovenia, España, Estonia, Finlandia, Francia, Grecia, Holanda, Hungría, Irlanda, Islandia, Italia, Letonia, Liechtenstein, Lituania, Luxemburgo, Malta, Noruega, Polonia, Portugal, Reino Unido, República Checa, Suecia y Suiza.

El objetivo de la red EURES es prestar servicios a los trabajadores y los empresarios, y a cualquier ciudadano que desee beneficiarse del principio de la libre circulación de personas, lo cual comprende tres tipos de servicios:

ión, asesoramiento y contratación/colocación (comparación entre ofertas y demandas de empleo).

La red EURES incluye a los miembros de EURES (los servicios públicos nacionales de empleo y la Comisión Europea) y, en el marco de las asociaciones transfronterizas de EURES, los socios de EURES, por ejemplo, los sindicatos, las organizaciones patronales, y las autoridades locales y regionales.

DATOS EURES A FECHA 5 DE OCTUBRE DE 2011

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OFERTAS ABIERTAS: 1.187.232 CURRICULUM VITAE INTRODUCIDOS: 707.449 Y EMPRESAS REGISTRADAS: 2


Servicios de Empleo Europeos


UNA EUROPA BIEN EMPLEADA

Eures Diversidad sin fronteras

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EURES es una red compuesta por los Servicios de empleo de los Estados miembros, sus posibles socios y la iar informaciones sobre ofertas y demandas de empleo, situación y evolución del

Pone en relación a la Comisión Europea con los servicios públicos de empleo de los países pertenecientes al Espacio Económico Europeo y de Suiza, y con otros organismos regionales y nacionales a los que interesan las cuestiones relacionadas con el empleo, como los sindicatos, las organizaciones patronales y las autoridades locales y regionales.

tria, Bélgica, Chipre, Dinamarca, Eslovaquia, Eslovenia, España, Estonia, Finlandia, Francia, Grecia, Holanda, Hungría, Irlanda, Islandia, Italia, Letonia, Liechtenstein, Lituania, Luxemburgo, Malta, Noruega,

El objetivo de la red EURES es prestar servicios a los trabajadores y los empresarios, y a cualquier ciudadano que desee beneficiarse del principio de la libre circulación de personas, lo cual comprende tres tipos de servicios:

ión, asesoramiento y contratación/colocación (comparación entre ofertas y demandas de empleo).

La red EURES incluye a los miembros de EURES (los servicios públicos nacionales de empleo y la Comisión Europea) izas de EURES, los socios de EURES, por ejemplo, los sindicatos, las

DE 2011

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La Comisión Europea ha confirmado una intensificación en la búsqueda de empleo por parte de jóvenes españoles en Alemania este año como consecuencia de la crisis económica y el elevado paro en España a través del portal europeo EURES, que tiene actualmente más de 1,2 millones de puestos vacantes en oferta en toda la UE. "Hay muchos contactos entre consejeros de EURES entre Alemania y España. Esto se ha intensificado este año, sobre todo por la cy Alemania", ha explicado la portavoz de Empleo y Asuntos Sociales del Ejecutivo comunitario, Cristina Arigho, en rueda de prensa. Bruselas es consciente de que "el desempleo es todavía demasiado elevado"comunitarios a pesar de las diferencias, que "hay muchos países todavía con un enorme desafío en sus mercados laborales" y que "los jóvenes están en una situación más difícil". Por ello, el Ejecutivo comunitario que participaran el pasado sábadoquinto año consecutivo para facilitar la búsqueda de empleo poniendo en contacto a las personas que demandan empleo y las empresas que Más de mil entrevistas de trabajo fueron organizadas en el marco de las jornadas celebradas el año pasado. El 91% de las empresas que participaron se mostraron satisfechos o muy satisfechos con la calidad de los ca35 años y con dominio de un idioma extranjero. Fuente: Comisión Europea _________________________________________________________________________________________

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La Comisión Europea ha confirmado una intensificación en la búsqueda de empleo por parte de jóvenes españoles en Alemania este año como consecuencia de la crisis económica y el

spaña a través del portal europeo EURES, que tiene actualmente más de 1,2 millones de puestos vacantes en oferta en toda la UE.

"Hay muchos contactos entre consejeros de EURES entre Alemania y España. Esto se ha intensificado este año, sobre todo por la crisis. EURES es muy activo sobre todo entre España y Alemania", ha explicado la portavoz de Empleo y Asuntos Sociales del Ejecutivo comunitario, Cristina Arigho, en rueda de prensa.

Bruselas es consciente de que "el desempleo es todavía demasiado elevado"comunitarios a pesar de las diferencias, que "hay muchos países todavía con un enorme desafío en sus mercados laborales" y que "los jóvenes están en una situación más difícil".

Por ello, el Ejecutivo comunitario animó a los ciudadanos europeos y sobre todo los jóvenes a que participaran el pasado sábado en las jornadas que organiza en su sede en Bruselas por quinto año consecutivo para facilitar la búsqueda de empleo poniendo en contacto a las personas que demandan empleo y las empresas que tienen ofertas de trabajo disponibles.

Más de mil entrevistas de trabajo fueron organizadas en el marco de las jornadas celebradas el año pasado. El 91% de las empresas que participaron se mostraron satisfechos o muy satisfechos con la calidad de los candidatos, la mayoría con titulación universitaria y menor de 35 años y con dominio de un idioma extranjero.

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La Comisión Europea ha confirmado una intensificación en la búsqueda de empleo por parte de jóvenes españoles en Alemania este año como consecuencia de la crisis económica y el

spaña a través del portal europeo EURES, que tiene actualmente más de 1,2

"Hay muchos contactos entre consejeros de EURES entre Alemania y España. Esto se ha risis. EURES es muy activo sobre todo entre España

y Alemania", ha explicado la portavoz de Empleo y Asuntos Sociales del Ejecutivo comunitario,

Bruselas es consciente de que "el desempleo es todavía demasiado elevado" en los países comunitarios a pesar de las diferencias, que "hay muchos países todavía con un enorme desafío en sus mercados laborales" y que "los jóvenes están en una situación más difícil".

peos y sobre todo los jóvenes a en las jornadas que organiza en su sede en Bruselas por

quinto año consecutivo para facilitar la búsqueda de empleo poniendo en contacto a las tienen ofertas de trabajo disponibles.

Más de mil entrevistas de trabajo fueron organizadas en el marco de las jornadas celebradas el año pasado. El 91% de las empresas que participaron se mostraron satisfechos o muy

ndidatos, la mayoría con titulación universitaria y menor de

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Hasta 50 asesores deprocedentes de 21 Estados miembros, participaron en el evento

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Este año, el lema se ha centrado en las oportunidades de los jóvenes para crear su propia empresa, y en el aspecto no sólo

financiero sino también de asesoramiento y formación La Comisión Europea (CE) ha celebrado enedición del Día Europeo del Empleo, en el que las personas interesadas en obtener un nuevo puesto de trabajo han acudido para buscar información o posibles ofertas. El comisario subrayó igualmenteprofesionales en la UE, en un momento de "difícil clima económico y social". Hasta 50 asesores de la Red europea de movilidad profesional, Eures, procedentes de 21 Estados miembros, participaron en el eventcompañías y 30 instituciones que promueven la libre circulación de trabajadores en la Unión Europea. Además de Andor, también asistieron la princesa Matilde de Bélgica y la ministra belga de Empleo e Igualdad de Oportunidades En la edición del año pasado, se cerraron más de mil entrevistas de trabajo durante la jornada, según datos de la CE, que destacó que el 86 % de las empresas participantes consideró "útil" el evento, en tanto que el 91 % afirmó estar sasatisfecho con la calidad de los candidatos. Fuente: Comisión Europea _________________________________________________________________________________________

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Hasta 50 asesores de la Red europea de movilidad profesional, Eures, procedentes de 21 Estados miembros, participaron en el evento

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financiero sino también de asesoramiento y formación

La Comisión Europea (CE) ha celebrado en su sede principal en Bruselas la quinta edición del Día Europeo del Empleo, en el que las personas interesadas en obtener un nuevo puesto de trabajo han acudido para buscar información o posibles ofertas.

El comisario subrayó igualmente la importancia de facilitar la movilidad de los profesionales en la UE, en un momento de "difícil clima económico y social".

Hasta 50 asesores de la Red europea de movilidad profesional, Eures, procedentes de 21 Estados miembros, participaron en el evento, así como medio centenar de compañías y 30 instituciones que promueven la libre circulación de trabajadores en la

Además de Andor, también asistieron la princesa Matilde de Bélgica y la ministra belga de Empleo e Igualdad de Oportunidades, Joëlle Milquet.

En la edición del año pasado, se cerraron más de mil entrevistas de trabajo durante la jornada, según datos de la CE, que destacó que el 86 % de las empresas participantes consideró "útil" el evento, en tanto que el 91 % afirmó estar sasatisfecho con la calidad de los candidatos.

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El comisario europeo de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión, László Andor, ha señalado en un comunicado que se han recibido visitantes en el emblemáticBerlaymont, donde se encuentran las oficinas del presidente de la CE, José Manuel Durao Barroso, y del resto de los comisarios. Andor confió en que esta jornada de puertas abiertas ayude a las personas que buscan un empleo a lograr su objetivo gracias a los contactos directos de empresas que se ofrecen.

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la Red europea de movilidad profesional, Eures, procedentes de 21 Estados miembros, participaron en el evento

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financiero sino también de asesoramiento y formación

su sede principal en Bruselas la quinta edición del Día Europeo del Empleo, en el que las personas interesadas en obtener un nuevo puesto de trabajo han acudido para buscar información o posibles ofertas.

la importancia de facilitar la movilidad de los profesionales en la UE, en un momento de "difícil clima económico y social".

Hasta 50 asesores de la Red europea de movilidad profesional, Eures, procedentes de o, así como medio centenar de

compañías y 30 instituciones que promueven la libre circulación de trabajadores en la

Además de Andor, también asistieron la princesa Matilde de Bélgica y la ministra belga

En la edición del año pasado, se cerraron más de mil entrevistas de trabajo durante la jornada, según datos de la CE, que destacó que el 86 % de las empresas participantes consideró "útil" el evento, en tanto que el 91 % afirmó estar satisfecho o muy

_________________________________________________________________________________________

El comisario europeo de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión, László Andor, ha señalado en un comunicado

más de 10.000 visitantes en el emblemático edificio Berlaymont, donde se encuentran las oficinas del presidente de la CE, José Manuel Durao Barroso, y del resto de

Andor confió en que esta jornada de puertas abiertas ayude a las personas que buscan un empleo a lograr su

gracias a los contactos directos de empresas que se ofrecen.


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Publicadas en la web del SEPE las siguientes convocatorias de empleo para la República Checa:

Service engineer / PLC programmer Requisitos y condiciones en

http://www.sepe. es/contenido/empleo_formacion/eures/pdf/OfertaRCheca_Service_engineer.pdf

B:TECH, a. s. - U Borové 69CZ – 580 01 Havlíčkův Brodwww.btech.cz

[email protected] Lenka Valová Petr VyškovskýHR Assistant Department [email protected] [email protected]+420 602 368 906 +420725897327 http://www.btech.cz

Senior software engineer / technica Requisitos y condiciones en

http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/eures/pdf/OfertaRCheca_Software_engineer.pdf B:TECH, a. s. U Borové 69 - CZ – 580 01 Havlíwww.btech.cz - [email protected] Assistant [email protected] +420 602 368 906

http://www.btech.cz/

Las ofertas de empleo EURES se encuentran disponibles en el apartado "de empleo" de "Empleo en Europa. Red Eures" correspondiente a la pestaña "Empleo y Formación".


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Cuenca ___________________________________________________

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ublicadas en la web del SEPE las siguientes convocatorias de empleo para la República Checa:

Service engineer / PLC programmer


U Borové 69 v Brod

Lenka Valová Petr Vyškovský HR Assistant Department manager [email protected] [email protected] +420 602 368 906 +420725897327

Senior software engineer / technical team leader

http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/eures/pdf/OfertaRCheca_Software_engineer.pdf

580 01 Havlíčkův Brod [email protected] - Lenka Valová

Las ofertas de empleo EURES se encuentran disponibles en el apartado "Convocatorias, ofertas y proyectos " de "Empleo en Europa. Red Eures" correspondiente a la pestaña "Empleo y Formación".

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Cuenca ___________________________________________________43

mmpplleeoo hheeccaa

ublicadas en la web del SEPE las siguientes convocatorias de empleo para la República Checa:


l team leader

http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/eures/pdf/OfertaRCheca_Software_engineer.pdf

Convocatorias, ofertas y proyectos " de "Empleo en Europa. Red Eures" correspondiente a la pestaña "Empleo y Formación".


Sepecam - Cuenca ___________________________________________________

LLaa eemmpprreessaaMMééddiiccooss ddPPssiiccóóllooggooss

Número de puestos: 40 psiquiatras y 35 psicólogos clínicos. Director de la empresa100 vacantes. Lugares de trabajo. Groningen Leeuwarden Zwolle Amersfoort Amsterdam Utrecht Solicitud: Mandar directamenDeighton, dirección de correo electrónico: _____________________________

EEUURRTu trabajo en Europa


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Cuenca ___________________________________________________

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Número de puestos: 40 psiquiatras y 35 psicólogos clínicos.

irector de la empresa: estimación inicial de 100 vacantes.

andar directamente el CV al empresario: dirección de correo electrónico: [email protected]

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RREESS Tu trabajo en Europa

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Cuenca ___________________________________________________44

e bbuussccaa ttrraass yy BBaajjooss

Número de puestos: 40 psiquiatras y 35

estimación inicial de

te el CV al empresario: John [email protected]

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Sepecam - Cuenca ___________________________________________________

Publicada en la web del SEPE

Convocatoria de empleo para la campaña navideña 2011

En Bad Hersfeld, Alemania

PPrroocceessooeemmppaaqqAAmmaaz

Fecha límite de presentación Las ofertas de empleo EURES se encuentran disponibles en el apartado "Convocatorias, ofertas y proyectos de empleocorrespondiente a la pestaña "Empleo y Formación". Selección Amazon Alemania Los próximos 11, 13 y 14 de octubre la Empresa Amazon Alemania se desplazará a Palma de Mallorca, Madrid y Barcelona (respectivamente)empaquetadores para la campaña navideña 2011. Requisitos • Mínimo nivel B1 de lengua inglesa o alemana (dar, recibir y entender información oral) • Capaz de levantar pesos de hasta 15kg • Capacidad de concentración. • Capacidad de permanecer 8 horas• Buenos conocimientos informáticos (copiar y pegar, etc.) • Operaciones aritméticas básicas. Condiciones • Lugar del puesto de trabajo: Alemania, Bad Hersfeld. A unos 150km del aeropuerto de Frankfurt. • Inicio contrato: A partir de la segunda quincena de octubre. • Final contrato: 31 de Diciembre 2011 con opciones a contrato indefinido. • Salario: 9,10€/ hora brutos + plus nocturnidad • Horario: 40 horas/ semana. Turnos: 06:30• La empresa ayudará en la gestión del alojamiento. • La empresa subvencionará con 207


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Cuenca ___________________________________________________


onvocatoria de empleo para la campaña navideña 2011

n Bad Hersfeld, Alemania

oo ddee sseelleecccciióóqquueettaaddoorreess ppazzoonn AAlleemmaanni

Fecha límite de presentación candidaturas: 07/10/2011

Las ofertas de empleo EURES se encuentran disponibles en el apartado Convocatorias, ofertas y proyectos de empleo" de "Empleo en Europa. Red Eures"

correspondiente a la pestaña "Empleo y Formación".

Selección Amazon Alemania

Los próximos 11, 13 y 14 de octubre la Empresa Amazon Alemania se desplazará a Palma de Mallorca, Madrid y Barcelona (respectivamente) para la selección de mpaquetadores para la campaña navideña 2011.

• Mínimo nivel B1 de lengua inglesa o alemana (dar, recibir y entender información oral) • Capaz de levantar pesos de hasta 15kg • Capacidad de concentración. • Capacidad de permanecer 8 horas seguidas de pie o caminando. • Buenos conocimientos informáticos (copiar y pegar, etc.) • Operaciones aritméticas básicas.

• Lugar del puesto de trabajo: Alemania, Bad Hersfeld. A unos 150km del aeropuerto de Frankfurt.

rato: A partir de la segunda quincena de octubre. • Final contrato: 31 de Diciembre 2011 con opciones a contrato indefinido.

€/ hora brutos + plus nocturnidad • Horario: 40 horas/ semana. Turnos: 06:30-15:00, 15:00-23:30, 23:30-06:30

a empresa ayudará en la gestión del alojamiento. • La empresa subvencionará con 207€/mes para alojamiento y transporte diario.

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Cuenca ___________________________________________________45


onvocatoria de empleo para la campaña navideña 2011

n Bad Hersfeld, Alemania

óónn ddee ppaarraa niiaa..

ras: 07/10/2011

Las ofertas de empleo EURES se encuentran disponibles en el apartado Europa. Red Eures"

Los próximos 11, 13 y 14 de octubre la Empresa Amazon Alemania se desplazará a para la selección de

• Mínimo nivel B1 de lengua inglesa o alemana (dar, recibir y entender información oral)

€/mes para alojamiento y transporte diario.


Sepecam - Cuenca ___________________________________________________

Cómo solicitar el puesto Para poder acceder al proceso de selección, mandar CV en inglés o alemán a una (SÓLO UNA) de las direcciones siguientes, dependiendo de la ciudad donde esté dispuesto/a a desplazarse para realizar la entrevista: Palma de Mallorca (11/10/2011): euresMadrid (13/10/2011): buzon.eures.proyecto.esBarcelona (14/10/2011): [email protected] Indicando “Amazon” en el asunto Fecha límite presentación candidaturas:

07/10/2011 ____________________________________________________________________________________


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Cuenca ___________________________________________________

Cómo solicitar el puesto

Para poder acceder al proceso de selección, mandar CV en inglés o alemán a una recciones siguientes, dependiendo de la ciudad donde esté

dispuesto/a a desplazarse para realizar la entrevista:

Palma de Mallorca (11/10/2011): [email protected] Madrid (13/10/2011): [email protected]

/2011): [email protected] Indicando “Amazon” en el asunto

Fecha límite presentación candidaturas:

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EURES

Diversidad sin fronterashttp://eures.europa.eu

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Para poder acceder al proceso de selección, mandar CV en inglés o alemán a una recciones siguientes, dependiendo de la ciudad donde esté

[email protected]

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EURES Diversidad sin fronteras



Sepecam - Cuenca ___________________________________________________47

Consejeros EURES en España

Albacete: Acebal Miñano, Dionisio Manuel 967 196603 Montañes Artuñedo, Francisca 967 196631 Ciudad Real: Trujillo Ángel, Isabel 926 277511 Cuenca: Perea Saiz, Jesús Manuel 969 246743 Guadalajara: Saura Saura, Magdalena 949 259449 Toledo: Moreno García, Francisco Javier 925 214093


Sepecam - Cuenca ___________________________________________________48

EEUURREESS Una forma fácil de encontrar información sobre las oportunidades de empleo y aprendizaje en Europa

Diversidad sin fronteras


Sepecam - Cuenca ___________________________________________________

Boletines InformativosBoletines InformativosBoletines InformativosBoletines Informativos

CCCCCCCCuuuuuuuueeeeeeeennnnnnnnccccccccaaaaaaaa

Onda Cero Radio Cuenca en colaboración con el SEPECAM

BBUUSSCCAA TTUU EEMMPPLLEEOO


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Cuenca ___________________________________________________

Boletines InformativosBoletines InformativosBoletines InformativosBoletines Informativos de Empleo y Formaciónde Empleo y Formaciónde Empleo y Formaciónde Empleo y Formación

Descubra cómo le podemos ayudarDescubra cómo le podemos ayudarDescubra cómo le podemos ayudarDescubra cómo le podemos ayudar

Onda Cero Radio Cuenca en colaboración con el SEPECAM

OO eenn ddiirreeccttoo llooss mmaarrtteess aa llaass 1133::0055 hhoorraass eenn eell 9977.

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Cuenca ___________________________________________________49

de Empleo y Formaciónde Empleo y Formaciónde Empleo y Formaciónde Empleo y Formación

Descubra cómo le podemos ayudarDescubra cómo le podemos ayudarDescubra cómo le podemos ayudarDescubra cómo le podemos ayudar Onda Cero Radio Cuenca en colaboración con el SEPECAM, presenta

7..66 ddee llaa FFMM

empleo y formaciónempleoyformacion.jccm.es/fileadmin/user_upload/... · del 5 al 12 de octubre de...

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