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Informativo mensal da Alcoolvale S/A Álcool e Açúcar | Edição 5 – Janeiro / 2019 Para lembrar o Dia Inter- nacional de Luta Contra a AIDS, a Alcoolvale realiza a campanha Dezembro Vermelho ________ Pág. 3 Controle biológico pro- porciona redução no uso de agrotóxicos ___ Pág. 6 Começam os treinamen- tos dos colaboradores do setor Agrícola no Bolsa Qualificação _____ Pág. 8 Em favor da natureza Alcoolvale implanta o Plano de Gerenciamento de Tráfego e sinaliza vias rurais próximas as Áreas de Preservação Permanentes (APPs) – Págs. 4 e 5

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Informativo mensal da Alcoolvale S/A Álcool e Açúcar | Edição 5 – Janeiro / 2019

Para lembrar o Dia Inter-nacional de Luta Contra a AIDS, a Alcoolvale realiza

a campanha Dezembro Vermelho ________ Pág. 3

Controle biológico pro-porciona redução no uso de agrotóxicos ___ Pág. 6

Começam os treinamen-tos dos colaboradores do setor Agrícola no Bolsa

Qualifi cação _____ Pág. 8

Em favor danatureza

Alcoolvale implanta o Plano de Gerenciamento de Tráfego e sinaliza vias rurais próximas as Áreas de

Preservação Permanentes (APPs) – Págs. 4 e 5

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Este informativo é produzido pela empresa Melhor Notícia Serviços de Informação Ltda. ME. Jornalista responsável: Marcelo Henrique Teixeira Pinto (Mtb 25.309) – (18) 98112-8621 / marcelo @melhornoticiacomunicacao.com.br. | Jornalista redatora: Ana Isabel Campos de Souza – (67) 98103-0924 / [email protected] | Diagramação e arte: Juliano Esgalha Vieira Honda (DRT 6028/SP 06/03/2015) – (18) 98803-4156 / [email protected].

A preservação do meio ambiente é uma questão fundamental para a Alcoolvale. Prova dis-so são as diversas ações planejadas, estruturadas e referendadas que a empresa desenvolve em favor da natureza. Neste informativo apresentamos algumas delas, como o Plano de Gerenciamento de Tráfego, o controle biológico com a liberação do para-sitóide Cotesia � avipes, a rotação de cultivo, e a produção de composto orgânico.

Com essas ativi-dades, e uma série de outras descritas no nosso Programa de Educação Ambien-tal (PEA), o obje-tivo é desenvolver iniciativas educa-tivas, formuladas por meio de um processo participa-tivo, visando capaci-tar e habilitar setores sociais (vide a palestra Diagnóstico Ambiental Participativo realizada em setembro do ano passado, com colaboradores, e em outubro, com a comunidade de Aparecida do Taboado – MS), com ênfase nos afetados diretamente pelo empreendimento, minimizando os impactos am-bientais e sociais, buscando uma atuação efetiva na melhoria da qualidade ambiental e de vida na região.

Dentre as diversas motivações para preser-var o meio ambiente, como o equilíbrio dos ecossis-temas e a manutenção da fauna e da � ora, fato é que

protegê-lo usando seus recursos de forma racional, para que possamos atingir o que chamamos de de-senvolvimento sustentável. Ou seja, as necessidades de desenvolvimento da Alcoolvale devem seguir e respeitar diretrizes que mantenham os recursos naturais. Portanto, preservar o meio ambiente é es-

sencial, a� nal de contas, é nele onde estão os recursos naturais necessários para a

nossa sobrevivência, como água, alimentos e matérias-primas.

Sem esses recursos, todas as formas de vida do pla-

neta poderão acabar.

Sendo assim, nos damos ao tra-balho de executar ações práticas e de conscient ização das pessoas a res-peito disso, tendo

a certeza de que elas resultam em avan-

ços signi� cativos em favor da natureza. Fa-

zemos questão de desta-car que a conscientização

ambiental surge como um dos mais importantes caminhos para

todo esse processo, pois é nele que a sociedade compreende as limitações do planeta e

participa de ações que visam soluções efetivas.

Juntos, governos, empresas e comunidade, podemos e vamos construir uma de produção sus-tentável, para preservar o planeta, para preservar a vida.

A Diretoria

Expediente

Meio ambiente preservadoEditorial

protegê-lo usando seus recursos de forma racional,

Meio ambiente preservadoMeio ambiente preservado

o controle biológico com a liberação do para-sitóide Cotesia � avipes, a rotação de cultivo, e a produção de composto

Com essas ativi-dades, e uma série de outras descritas no nosso Programa de Educação Ambien-tal (PEA), o obje-tivo é desenvolver

tivas, formuladas por meio de um processo participa-tivo, visando capaci-tar e habilitar setores sociais (vide a palestra Diagnóstico Ambiental Participativo realizada em setembro do ano passado, com colaboradores, e em outubro, com a comunidade de Aparecida do Taboado

sencial, a� nal de contas, é nele onde estão os recursos naturais necessários para a

nossa sobrevivência, como água, alimentos e matérias-primas.

Sem esses recursos, todas as formas de vida do pla-

neta poderão acabar.

Sendo assim, nos damos ao tra-balho de executar

peito disso, tendo a certeza de que elas

resultam em avan-ços signi� cativos em

favor da natureza. Fa-zemos questão de desta-

car que a conscientização ambiental surge como um dos

mais importantes caminhos para todo esse processo, pois é nele que a

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Medicina doTrabalhoDezembro Vermelho traz

informações obre a AIDS

No último mês do ano, a equipe ambulato-rial da Alcoolvale realizou a campanha Dezembro Vermelho. Por meio de conversação e distribuição de preservativos, a enfermeira Sandra Regina Teixei-ra Bon� m conscientizou colaboradores de todos os setores. O foco da ação na empresa é a prevenção, pois trata-se de uma doença crônica, que ainda não tem cura, e que, se não tratada, pode levar à morte.

AIDS é a sigla em inglês de síndrome da imunode� ciência adquirida (acquired immunode� -ciency syndrome). Causada pelo vírus HIV, é uma infecção que pode ser contraída pelo contato com sangue infectado, durante a gravidez, parto ou ama-mentação, assim como por meio de relações sexuais sem o uso de preservativo.

“O foco da ação na empresa é aprevenção, pois trata-se de uma doença crônica, que ainda não tem cura, e que,

se não tratada, pode levar à morte”

Vale lembrar que essa doença dani� ca o sis-tema imunológico do portador, deixando a pessoa suscetível a infecções oportunistas. A prevenção é a melhor saída para evitar a contaminação. Por isso, é muito importante usar preservativo durante as rela-ções sexuais e não compartilhar objetos de uso pes-soal, como seringas e agulhas. Caso ocorra o contá-gio, o diagnóstico precoce e o tratamento adequado podem proporcionar uma vida normal ao portador do HIV.

Em comemoração ao Dia Internacional de Luta Contra a AIDS,a Alcoolvale expõe os riscos que a doença pode trazer a saúde do colaborador

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Empresa implanta o Planode Gerenciamento de Tráfego

O meio ambiente está cada vez mais pro-tegido e preservado nas Áreas de Preservação Per-manentes (APPs) do entorno da Alcoolvale. Neste mês, 20 placas de sinalização foram instaladas nas estradas que dão acesso à empresa e estão próximas a APPs, com mensagens que chamam a atenção dos condutores para a circulação de animais silvestres, assim como destacam a proibição da caça e da pesca nesses locais.

A ação foi dirigida pelo supervisor de mo-tomecanização, com a coordenação da engenheira ambiental da empresa. As placas fazem parte do Plano de Gerenciamento de Tráfego da Alcoolva-le, e são direcionadas para toda a comunidade. Isso quer dizer que a abrangência é ampla, englobando colaboradores, fornecedores e clientes, assim como a população em geral que transita pelas estradas si-nalizadas.

Alcoolvale sinaliza vias rurais próximas as Áreas de Preservação Permanentes (APPs)

Meio ambiente

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Entressafra Acidente Zeroé tema de campanha

A equipe de Segurança do Trabalho da Alco-olvale realizou em dezembro e janeiro a campanha Entressafra Acidentes Zero. A ação envolveu diálo-gos e � xação de cartazes informativos na Indústria e no setor Agrícola. O objetivo é manter os cola-boradores sempre atentos, focados e fazê-los re� etir sobre as cinco situações (chamados de “portas”) que podem trazer ocorrências no ambiente de trabalho.

O primeiro passo que o colaborador pode e deve evitar é a “Pressa”, para não exercer as suas funções de maneira inadequada e acelerada. O se-gundo é o “Improviso”, seja ele de equipamentos ou a realização de tarefas fora dos padrões de seguran-ça. A terceira é a “Exceção”, pois desviar-se das ins-truções e normas aumenta ainda mais os riscos. A quarta porta é “Presumir”, prevendo que está sempre seguro e que as coisas não vão acontecer com você.

Para � nalizar, o último tópico é a “Auto-Exclusão”, em que o colaborador não pode negligenciar a sua segurança e a dos seus companheiros, pois todos têm suas famílias em casa esperando-os para serem abraçados e acalentados.

Contudo é responsabilidade de todos usar os equipamentos individuais de proteção (EPI’s) para realizar as suas atribuições, mantendo assim a sua integridade física e mental em perfeito estado.

Ação alerta para cinco situações que estão relacionadas a acidentes de trabalho

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“Placas chamam a atenção dos condutores para a circulação de animais

silvestres, assim como, destacam a proibição da caça e da pesca”

De forma geral, as dicas são simples, como ter cautela e reduzir a velocidade ao dirigir ao ama-nhecer e ao pôr do sol, quando a visibilidade é redu-zida, pois existe maior movimentação animal, evi-

tando assim acidentes e atropelamentos. Garantir a segurança da fauna local é de extrema importância para o ecossistema. Preservar o meio ambiente evita o desaparecimento de diversas espécies. A natureza agradece.

“Sinalização faz parte doPlano de Gerenciamento de

Tráfego da Alcoolvale”

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Alcoolvale realiza1ª rotação de cultivo com milho

A Alcoolvale começou o ano realizando pela primeira vez a rotação de cultivo com o milho. Do plantio à colheita, o processo dura de 90 a 110 dias, que coincide com o período da entressafra da cana. O milho é a terceira cultura utilizada pela empresa no sistema de rotação, sendo a primeira de amen-doim, em 2017, e a soja, no ano passado.

Esse processo é importante para manter o solo em equilíbrio, além de o parceiro ser bene� cia-do economicamente. A empresa ganha recuperando as áreas, aumentando sua atividade biológica, me-lhorando a capacidade de absorção de água, dimi-nuiu o risco de erosão e a perda de nutrientes do solo. Sendo assim, quando começar o plantio da ca-

na-de-açúcar, a terra estará preparada com tudo que é necessário para uma boa safra.

Tem início o controle biológicopara a safra 2019

A safra 2019 ainda não começou, mas a Al-coolvale já está agindo visando os resultados deste ano. Entre dezembro passado e este mês, a empresa realizou a primeira liberação do parasitóide Cotesia � avipes, que se alimenta da broca-da-cana, praga que prejudica a plantação de cana-de-açúcar.

A técnica consiste no emprego de grande quantidade de um predador natural, que ataca outro

que esteja causando danos econômicos à lavoura. Trata-se de uma estratégia muito utilizada em siste-mas agroecológicos e na agricultura convencional. O uso desse agente natural, reduz consideravelmen-te o uso de agrotóxicos, que, além de economia � -nanceira, ajuda a preservar o meio ambiente.

Nessa primeira ação de controle biológico deste ano, foram liberados 3,7 milhões de parasitoi-des, em uma área de 615 hectares.

Nova cultura vem depois da implementação do amendoim, em 2017, e da soja, no ano passado

Alcoolvale realiza ação utilizando agente natural de combate a pragas

Novidade

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Brigada de IncêndioIndustrial passa por treinamento

Entre os dias 26 e 30 de novembro, a Alcool-vale promoveu um treinamento para os integrantes da Brigada de Incêndio Industrial, que contou com simulações de incêndios e acidentes. A ação foi re-alizada pelas áreas de Segurança e de Medicina do Trabalho.

Os brigadistas aprenderam a usar adequa-damente os equipamentos de proteção individual (EPIs), a manusear os extintores, os hidrantes e as mangueiras na simulação de um incêndio ao redor do bagaço no setor industrial.

O simulado contou com o auxílio da equipe ambulatorial em dois exercícios de primeiros socor-ros. No primeiro, foi simulado um acidente de quei-madura com produtos químicos, em que a vítima desmaiou; para o segundo foi simulado uma parada cardiorrespiratória, na qual foi analisada a situação da vítima, a gravidade das lesões, e se o local oferece

riscos ao socorro especializado.

Depois disso, os brigadistas se reuniram para debater os pontos fracos e fortes de cada ação. O su-pervisor de Recurso Humanos (RH) transmitiu uma mensagem motivadora à equipe, para que continue com os treinamentos, pois eles podem salvar vidas.

Colaboradores são treinadosem relação à NR 33

A equipe de Segurança do Trabalho da Alco-olvale realizou nos dias 16 e 19 de novembro treina-mento e reciclagem referentes à Norma Regulamen-tadora 33, com a carga horária total de 16 horas. No primeiro dia, os colaboradores aprenderam a parte teórica especí� ca e também tiveram palestra contra a exploração e o abuso infanto-juvenil. No segun-do, foram realizadas ações de primeiros socorros e a parte prática no setor da Evaporação. Em seguida, foi aplicada uma avalição para certi� car a compre-ensão dos participantes.

A NR-33 tem como objetivo estabelecer os requisitos mínimos para identi� cação de espaços con� nados e o reconhecimento, avaliação, monito-

ramento e controle dos riscos existentes. Visa garan-tir permanentemente a segurança e a saúde dos tra-balhadores que interagem direta ou indiretamente nestes espaços. Com o treinamento e a reciclagem, os colaboradores estão aptos para o trabalho, man-tendo preservadas a sua segurança, assim como in-tegridade física e mental.

Para aperfeiçoar os integrantes da equipe, Alcoovale realiza período intensivo de ações teóricas e práticas

Objetivo é a segurança dos profi ssionais da empresa que trabalham em espaços confi nados

Segurançado Trabalho

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Começam os treinamentosdo Bolsa Qualifi cação

Com a ação realizada durante a entressafra, a Alcoolvale visa a preparação dos colaboradores do setor Agrícola

O ano começou na Alcoolvale com o aperfei-çoamento dos colaboradores do setor Agrícola. No dia 2 de janeiro, a empresa deu início ao treinamen-to do Bolsa Quali� cação. O programa tem duração de dois meses, sendo realizado de segunda à sexta-feira, no horário comercial, no prédio do SESI/SE-NAI, de Aparecida do Taboado (MS).

Nas primeiras semanas, analistas de recursos humanos orientaram os colaboradores sobre abuso e exploração sexual infanto-juvenil. Já a engenheira ambiental ministrou palestra sobre meio ambiente, com foco no impacto ambiental e resíduos.

A técnica em enfermagem e o enfermeiro instruíram sobre a importância dos primeiros so-corros e da higiene pessoal no ambiente de trabalho. E a técnica em segurança do trabalho falou sobre a e� ciência do uso dos equipamentos de proteção in-dividual (EPIs) no dia a dia

Após a apresentação desses conteúdos, uma equipe da empresa JLC Treinamentos passará a aplicar o conteúdo teórico e prático das normas regu-lamentadoras relativas às atividades da Alcoolvale.

Capacitação

Vem aí a SIPAT 2019Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho será realizada de 18 a 22 de fevereiro.

O slogan é: “A vida é feita de escolhas. Seja parte da solução. A diferença está na sua atitude. Mude!”SIPAT 2019-SEMANA INTERNA DE PREVENÇÃO DE

ACIDENTES DO TRABALHODATA HORA PROGRAMAÇÃO PALESTRANTE

18/02/2019 07h30 ABERTURALOCAL: SALA TREINAMENTO SEGUR TRABALHO DIRETORIA/GERENTES

18/02/2019 08h0010h0013h0015h00

TEATRO: PALESTRA SHOW – MOTIVAÇÃOLOCAL : SALA TREINAMENTO SEGUR TRABALHOLOCAL : SALA TREINAMENTO SEGUR TRABALHOLOCAL : SESI/SENAI-BOLSA QUALIFICAÇÃO

IDEAL SIPAT

SESMT / CIPA/CIPATR

19/02/2019 08h0010h0013H0015H00

TEATRO: PALESTRA SHOW – D.S.T.LOCAL : SALA TREINAMENTO SEGUR TRABALHOLOCAL : SALA TREINAMENTO SEGUR TRABALHOLOCAL : SESI/SENAI-BOLSA QUALIFICAÇÃO

IDEAL SIPAT

SESMT/CIPA/CIPATR

20/02/2019 08h0010h0013h0020H00>

TEATRO: PALESTRA SHOW – FAMILIALOCAL : SALA TREINAMENTO SEGUR TRABALHO LOCAL : SALA TREINAMENTO SEGUR TRABALHOTEATRO: PALESTRA SHOW – FAMILIALOCAL : CENTRO CULTURAL APARECIDA TABOADO-MS-ABERTO A COMUNIDADE LOCAL

IDEAL SIPAT

SESMT/CIPA/CIPATR

21/02/2019 08h00

10h0013h0015h00

TEATRO:PALESTRA SHOW– QUALIDADE DE VIDA STRESS LOCAL : SALA TREINAMENTO SEGUR TRABALHOLOCAL : SALA TREINAMENTO SEGUR TRABALHOLOCAL : SESI/SENAI-BOLSA QUALIFICAÇÃO

IDEAL SIPAT

SESMT/CIPA/CIPATR

22/02/2019 08h0010h00

13H00

15h00>

TEATRO: PALESTRA SHOW – MEIO AMBIENTE E SUSTENTABILIDADELOCAL : SALA TREINAMENTO SEGUR TRABALHOLOCAL : SALA TREINAMENTO SEGUR TRABALHO

LOCAL : SALA TREINAMENTO SEGUR TRABALHOENCERRAMENTO

IDEAL SIPATSESMT/CIPA/CIPATR

DIRETORIA/GERENTES

PARTICIPE, SUA PRESENÇA É FUNDAMENTALHaverá sorteio de brindes aos participantes