elle kaldirma ve tasima islerinde isg

Elle Kaldırma ve Taşıma İşlerinde İş Sağlığı ve İş Güvenliği

Amaç Öğrenim Hedefleri

ELLE TAŞIMA KALDIRMA İŞLERİNDE İSG

Katılımcıların, elle kaldırma

ve taşıma işlerinde

oluşabilecek riskler ve

bunlara karşı alınması

gereken iş sağlığı ve

güvenliği önlemlerini

öğrenmelerine yardımcı

olmaktır.

Elle kaldırma ve taşıma

işlerinden kaynaklanan iş

sağlığı ve güvenliği

risklerini değerlendirir.

Elle kaldırma ve taşıma

işlerinden

kaynaklanabilecek riske

göre alınabilecek iş

sağlığı ve güvenliği

önlemlerini belirler.

Elle kaldırma ve taşıma işleri

Doğru kaldırma ve taşıma

yöntemleri

İlgili mevzuat

Elle Kaldırma ve Taşıma İşlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği

GİRİŞ

İyi yük kaldırma teknikleri uygulamak,

çalışanların uygulama öncesine göre daha fazla yük

kaldırmasını sağlamaz.

Bunun anlamı çalışanın kişisel kapasitesi ne olursa olsun

bu teknikler çalışanın kaza geçirme riskini azaltacaktır.

4

Elle Kaldırma ve Taşıma İşlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği

Bu tür çalışma kültürel bir değişimi gerektirir.

Buna bağlı olarak pratik yolları ve kaldırma tekniklerini

kabullenmek gerekir.

Çünkü çalışanların eski çalışma alışkanlıklarını

değiştirmek zordur.

5

ELLE TAŞIMA İŞLERİ YÖNETMELİĞİ (11 Şubat 2004 Tarihli Resmi Gazete, Sayı: 25370)

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

6

ELLE TAŞIMA İŞLERİ YÖNETMELİĞİ

Amaç

Madde 1 — Bu Yönetmeliğin amacı, elle yapılan taşıma

işlerinde iş sağlığı ve güvenliği yönünden ortaya

çıkabilecek risklerden, özellikle sırt ve bel

incinmelerinden işçilerin korunmasını sağlamak için,

alınması gerekli önlemleri belirlemektir.

7


Kapsam

Madde 2 — Bu Yönetmelik, 22/5/2003 tarihli ve 4857

sayılı İş Kanunu kapsamına giren tüm işyerlerini

kapsar.

8


Dayanak

Madde 3 — Bu Yönetmelik, 4857 sayılı İş Kanununun 78

inci maddesine göre düzenlenmiştir.

9


(İŞ KANUNU MADDE 78. - Sağlık Bakanlığının

görüşünü alarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı

işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin alınması,

makineler, tesisat, araç ve gereçler ile kullanılan

maddeler sebebiyle ortaya çıkabilecek iş kazaları ve

meslek hastalıklarının önlenmesi, yaş, cinsiyet ve özel

durumları sebebiyle korunması gereken kişilerin çalışma

şartlarının düzenlenmesi amacıyla tüzük ve

yönetmelikler çıkarır.

10


Tanımlar

Madde 4 — Bu Yönetmelikte geçen;

Elle taşıma işi: Olumsuz ergonomik koşullar ve

nitelikleri bakımından işçilerin bel ve sırt

incinmelerine neden olabilecek yüklerin, bir veya

daha fazla işçi tarafından elle veya beden gücü

kullanılarak kaldırılması, indirilmesi, itilmesi,

çekilmesi, başka bir yere götürülmesi veya

hareket ettirilmesi gibi işlerin yapılması veya bu

işlerin yapılması için fiziki olarak destek olunmasını

ifade eder.

12


İKİNCİ BÖLÜM

İşverenin Yükümlülükleri

Genel Hüküm

Madde 5 — İşveren :

a) İşyerinde yüklerin elle taşınmasına gerek

duyulmayacak şekilde, iş organizasyonu yapmak ve

yükün uygun yöntemlerle, özellikle mekanik sistemler

kullanılarak taşınmasını sağlamak için gerekli tedbirleri

almakla yükümlüdür.

13


b) Yükün elle taşınmasının kaçınılmaz olduğu

durumlarda, Ek-I’deki hususları dikkate alarak elle

taşımadan kaynaklanan riski azaltmak için uygun

yöntemler kullanılmasını sağlayacak ve gerekli

düzenlemeleri yapacaktır.

14


İş ve İşin Yapıldığı Yerin Organizasyonu

Madde 6 — Yükün elle taşınmasının kaçınılmaz olduğu

durumlarda işveren, işin mümkün olduğu kadar sağlık ve

güvenlik şartlarına uygun olarak yapılabilmesi için

işyerinde gerekli düzenlemeyi yapacak ve:

a) Ek-I’deki hususları ve yüklerin özelliklerini de göz

önünde bulundurarak, yapılan işteki sağlık ve güvenlik

koşullarını değerlendirecek,

15


b) Özellikle işçilerin sırt ve bel incinme risklerini önlemek

veya azaltmak için, Ek-I’deki hususları dikkate alarak,

çalışma ortamının özellikleri ve yapılan işin gereklerine

uygun önlemleri alacaktır.

16

İşçilerin Eğitimi ve Bilgilendirilmesi

a) İşveren, İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliğinin 10

uncu maddesindeki hususlarla birlikte, bu Yönetmelik

uyarınca

sağlık ve güvenliğin korunmasına yönelik alınan tedbirler

hakkında işçileri ve/veya temsilcilerini bilgilendirecektir.

17


b) İşveren, İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliğinin 12 nci

maddesindeki hususlarla birlikte, bu Yönetmeliğin

eklerinde belirtilen hususları da dikkate alarak,

yüklerin doğru olarak nasıl taşınacağı ve yanlış taşınması

halinde ortaya çıkabilecek riskler hakkında işçilere yeterli

bilgi ve eğitim verecektir.

18


İşveren, elle taşıma işlerinde işçiler ve/veya

temsilcilerine taşınan yükle ilgili genel bilgileri ve

mümkünse yükün ağırlığı ile eksantrik yüklerin ağır

tarafının ağırlık merkezinin yeri hakkında, kesin bilgileri

vermekle yükümlüdür.

19

İşçilerin Görüşlerinin Alınması ve Katılımlarının Sağlanması

Madde 9 — İşveren, bu Yönetmelik ve eklerinde

belirtilen konularda İş Sağlığı ve Güvenliği

Yönetmeliğinin 11 inci maddesine uygun olarak işçilerin

veya temsilcilerinin görüşlerini alacak ve katılımlarını

sağlayacaktır.

20

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Son Hükümler

İlgili Avrupa Birliği Mevzuatı

Madde 10 — Bu Yönetmelik 29/5/1990 tarihli ve

90/269/EEC sayılı Avrupa Birliği Konsey Direktifi esas

alınarak hazırlanmıştır.

21

İlgili Avrupa Birliği Mevzuatı

Uygulama

Madde 11 — Bu Yönetmelikte belirtilen daha sıkı ve özel

önlemler saklı kalmak kaydı ile, elle yapılan taşıma

işlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği hükümleri

de uygulanır.

22

EMNİYETLE YÜK KALDIRMA

• Sırt yaralanmaları en yaygın işyeri kazaları arasında ikinci sıradadır.

• Tıbbı hasar ve işgücü kaybı olarak değerlendirildiğinde, her bir sırt

yaralanmasının ortalama maliyeti 11,645 Amerikan Doları’dır.

A.B.D. Milli Emniyet Konseyi

(U.S. National Safety Council)

• Bir çok sırt yaralanmaları önlenebilir.

(40 lbs.)

(200 lbs.)

Güvenle Kaldırılacak Azami Ağırlık = 23,13 kg.

(51 lbs.)

U.S. Miili Emniyet Konseyi

(National Safety Council)

10 lbs.

100 lbs.

Yüke yakın

ayakta durun.

Dizlerinizi

bükün

sırtınızı değil

Bırakın

kaldırmayı

bacaklarınız

yapsın.

Ağır veya

biçimsiz

yükler için

yardım alın.

Doğru

araçları

kullanın!

•Yükü ilerisini görmenizi engellemeyecek bir pozisyonda tutun.

•Yükü dengede tutun.

•Vücudunuzun bükülmesini engelleyin.

•Kapı girişleri ve sıkışma noktalarına dikkat edin

•Yüzünüzü hareket edilen yöne çevirin.

Eğer yükün kaldırılması veya yüksek bir yerden indirilmesi gerekiyorsa;

•Merdiven yerine platformda durun.

•Mümkünse yükü küçük parçalar halinde taşıyın

•Yükün ne kadar ağır veya dengeli olup olmadığını iterek kontrol edin.

•Yükü kaldırmadan veya indirmeden önce kendinize doğru

olabildiğince çekin.

•Yaralanmalardan kaçınmak için yardım alın.

• Yüke olabildiğince yakın olun.

• Sırtınızı düz, mide kaslarınızı gergin tutun.

• Kalçanızı arkaya doğru itin.

• Dizlerinizi bükün

• Yük kaldırmada el, karın ve kalça kaslarınzı kullanın – sırtınızı değil.

Omurga

• Omurganın Fonksiyonu

• Yapı

• Fleksibilite (esneklik)

Kol / el doğal pozisyonu

Doğal Halde (yüksüz) Pozisyon

• Omurga doğal pozisyonu “S”

şeklinde ve yay gibi

Ergonominin Tanımı

“Ergonomi” kelimesi, Yunanca’da iş ya

da çalışma anlamına gelen “ergon” ve

yasa anlamına gelen “nomos”un

birleşmesiyle oluşmuştur. Dolayısıyla

ergonomi “iş bilimi” olarak tarif

edilmektedir.

İş yükü ve çalışma gücünün en iyi

şekilde dengelenip hem çalışanın

sağlığını koruyan hem de üretimin

artmasını sağlayan insan – makine –

çevre sisteminin başarılması için

biyolojik bilginin anatomi, fizyoloji ve

deneysel psikoloji alanlarında

uygulanmasına, ergonomi denir.

Sağlık Personeli İnşaat İşçisi Bakım İşçisi

Aşırı Efor Örnekleri

Manüel Kaldırma ve Vücut Mekaniği

Vücudumuz, bir dizi kaldırma aleti olarak

çalışan kollardan oluşur.

Burada amaç ve hedef ‘mekanik avantaj’

sağlamaktır.

Ergonomi nasıl çalışır?

• Problemlerin belirlenmesi ve çözülmesinde

uygun stratejiler kullanır.

• Tasarım bazlıdır; sadece semptomlarla

ilgilenmez, gerçek kök nedenlere hitap eder.

• Maliyet odaklıdır; çalışmadaki kesinti ve

duraksamaların asgariye indirilmesi için artımlı

(artan) bir yaklaşım benimser.

• Dünyanın en iyi ergonomi uzmanlarını kullanır.

Ergonomi Prensiplerini

İşte Ne Kadar Uyguluyorsunuz?

Araç-Gereç, Ekipman ve Tesisleri

Doğru Kullanıyor musunuz?

AŞAĞI BAKIŞ YUKARI BAKIŞ

Kaldırma Tekniğini Biliyor ve Uyguluyor Musunuz?

İnsanlar Değişikliği Çok Sever.

Yoksa Sevmez mi?

Çoğu insan değişiklikten

hoşlanmaz.

Değişimi çok dikkatli bir şekilde

yönetin ve uygulayın.

Aksi takdirde, çözüm başarılı

olmayacaktır.

İnsanlar değişime neden

karşı çıkarlar?

• Kendi fikirleri değildir.

• Korkarlar. Konfor alanları daralabilir.

• Alışkanlıklarını değiştirmek istemezler.

İşe Uygulanması

Eğer cevaplar hoşumuza gitmiyor ve

bunları değiştirmek için yoğun bir

istek duyuyorsak koşulları

değiştirmeliyiz!

Problem Çözme Aşamaları

• Geçmişe dair bilgileri ve şu anki ana

aşamaları yöntem ve prensiplerle

karşılaştır. Ne ölçüde uyum söz konusu,

belirle.

• Çözümler geliştir, doğrula,

gerekçelerini ortaya koy ve uygula.

• İnce ayarları yapmak üzere süreci izle.

İlk düşünülmesi gereken şey nedir?

Yaptığın İşi ve Riskleri Analiz Et!

Tabanda, karton kutu içindeki 50

adet kutunun alınarak yerine

yerleştirilmesi gerekmektedir.

İlk düşünülmesi

gereken şey nedir?

Öncelikle;

bu kutu neden tabanda olmalı ki?

Tabanda karton kutu içindeki 50

adet kutu!

Yaptığın İşi ve Riskleri Analiz Et!

Riskleri Analiz Et - Etkin İş Süreçlerini Ödüllendir!

Geriye yaslanıp bir işin, neden şu an

yapıldığı şekliyle yapıldığını etraflıca

irdeleyin.

Eğer cevabınız: “Çünkü bu, hep böyle

yapıla gelmiştir.” ise taze bir bakış

açısıyla süreci, önyargısız yeniden

değerlendirin.

Şu sorunun cevabını arayın: “Bu

sürecin gerçekleşmesi için daha iyi bir

yol bulunabilir mi?

Planlama • Yükü iyice analiz edin.

• Yükü nereye taşıyacağınıza

bakın.

• Manüel ya da aletli taşıma

yapmaya karar verin.

Gerekiyorsa Yardım

İsteyin! • İyi düzeyde iletişim sağlayın.

• Partnerinizle ahenkle kaldırın.

İki Elle Kaldırma – Analiz Edin!

Kas Gücüyle Kaldırma

Tekniği • Ayaklarınızı açın.

• Omurganızı düzgün tutun (normal

vaziyette olduğunuz gibi).

• Yüke iyice yaklaşın ve hep yakın

olun.

• Köprü oluşturun.

• İyi kavrayın.

• Yukarı bakın.



Unutmayın; en güvenli kaldırma

biçimi, kendinizin yapmadığı

kaldırmadır.

EK-I YÜKLE İLGİLİ RİSK FAKTÖRLERİ

Yükle ilgili risk faktörleri şunlardır:

1. Yükün özellikleri

2. Fiziksel güç gereksinimi

3. Çalışma ortamının özellikleri

4. İşin gerekleri

52

YÜKLE İLGİLİ RİSK FAKTÖRLERİ

1. Yükün özellikleri

Aşağıda belirtilen özelliklere sahip yüklerin elle taşınması

sırt ve bel incinmesi riski oluşturabilir;

- çok ağır veya çok büyükse,

- kaba veya kavranılması zor ise,

53


- dengesiz veya içindekiler yer değiştiriyorsa,

- vücuttan uzakta tutulmasını veya vücudun eğilmesini

veya bükülmesini gerektiren bir konumda ise,

- özellikle bir çarpma halinde yaralanmaya neden

olabilecek yoğunluk ve şekilde ise.

54


2. Fiziksel güç gereksinimi

İş;

- çok yorucu ise,

- mutlaka vücudun bükülmesi ile yapılabiliyorsa,

- yükün ani hareketi ile sonuçlanıyorsa,

- vücut dengesiz bir pozisyonda iken yapılıyorsa,

bedenen çalışma şekli ve harcanan güç, özellikle sırt ve

bel incinmelerine neden olabilir.

55


3. Çalışma ortamının özellikleri

Çalışma ortamı aşağıdaki özelliklerde ise, özellikle sırt

incinmesi riskini artırabilir;

- çalışılan yer işi yapmak için yeterli genişlik ve yükseklikte

değil ise,

- zemin düz değilse, engeller bulunuyorsa veya düşme

veya kayma tehlikesi varsa,

56


- çalışma ortam ve şartları, işçilerin yükleri güvenli bir

yükseklikte veya uygun bir vücut pozisyonunda

taşımasına uygun değilse,

- işyeri tabanında veya çalışılan zeminlerde yüklerin

indirilip kaldırılmasını gerektiren seviye farklılıkları varsa,

- zemin veya üzerinde durulan yer dengesizse,

- sıcaklık, nem veya havalandırma uygun değilse.

57


4. İşin gerekleri

Aşağıda belirtilen çalışma şekillerinden bir veya daha

fazlasını gerektiren işler sırt ve bel incinmesi riski

oluşturabilir.

- Özellikle vücudun belden dönmesini gerektiren aşırı sık

veya aşırı uzun süreli bedensel çalışmalar,

- Yetersiz ara ve dinlenme süresi,

- Aşırı kaldırma, indirme veya taşıma mesafeleri,

- İşlemin gerektirdiği, işçi tarafından değiştirilemeyen

çalışma temposu.

58

EK-II BİREYSEL RİSK FAKTÖRLERİ

İşçinin;

- Yapılacak işi yürütmeye fiziki yapısının uygun olmaması,

- Uygun olmayan giysi, ayakkabı veya diğer kişisel eşyalar

kullanması,

- Yeterli ve uygun bilgi ve eğitime sahip olmaması,

durumunda işçiler risk altında olabilirler.

59

Elle Taşıma Kaideleri

60


61


Asla aşağıdaki şekilde kaldırmayın!

62


Güvenli Kaldırma adımları

1. Yükü kafanızda tasarlayın – yükü

güvenli bir şekilde kaldırabilecek misiniz ?

2. Ayaklarınızı 2 ye 10 var pozisyonuna

getirin

63


3. Dizlerinizi bükün

4. Arkanızı düzgün ve dimdik tutun

5. Boyun- kafa – çenenizi yukarıda

tutun

64


6. Sıkıca kavrama – diz önde ,el yukarıda

uzak olan köşeyi kavrasın ve arkaya diğer

dizinizi koyun, el yükü aşağıdan

kavrayacak şekilde olsun yükün köşesine

yakın dursun.

65


7. Kaldırma – yükü kalça kemiğinize yakın

tutun

Unutmayın kaldırma yaparken bu 7 temel

adımı değişik durumlar için kullanın.

66

Yük Kaldırma Uygulamaları

1. Basit bir yükün kaldırılması

67


2. Yerden bir çuvalı

kaldırmak için kinetik

kaldırma tekniği

68


69


3. Bir taşıttan çuvalı kaldırma tekniği

70


4. Yerden, bir kişi yardımıyla yük kaldırma

71


5. Uzun bir yükün iki kişiyle kaldırılması

72


73


6. Yağ tenekesini kaldırma

74


7. Tek başına uzun bir yükü kaldırma

75


76


8. Levha ve şeritleri taşıma tekniği

YANLIŞ DOĞRU

77


9. İki kişi ile levha şerit taşıma

78


79


10. İki kişi yük taşıma tekniği

80


11. Çuval taşıma çeşitleri

81

Elle Taşımada Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar

Cisimleri bedeninizle değil de önce beyninizle

kaldırdığınızı unutmayınız. Bunun için ağır bir yükü

mutlaka kaldırmanız gerekiyorsa, haltercilerin yaptığı gibi

çok iyi konsantre olunuz.

82


Kaldırırken yavaş ve temkinli hareket ediniz, ani

hareketlerden kaçınınız. Adalelerinize ani yük

bindirmeyiniz. Kaldırma esnasında karın kaslarınızı

kasarak bütün kas gruplarınızı aynı anda çalıştırınız.

Karın ve sırt adalelerinizin kasılması omurganızı

destekler.

83


Ayakta iken belinizi sağa veya sola doğru rotasyon

yaptırıp eğilerek yerden bir şey almayınız.

84


Beliniz geriye doğru eğilmiş vaziyetteyken sırtınıza

ağırlık yüklemeyiniz. Mutlaka yüklemeniz gerekiyorsa

dizleriniz biraz kırılmalı ve vücudunuz öne doğru hafif

eğik olmalıdır.

85


Herhangi bir ağırlığı taşımanız gerekirse yükü

vücudunuza simetrik olarak paylaştırdıktan sonra

taşıyınız.

86


Ağır bir yükü belinizden daha yükseğe kaldırmayınız.

Hele bu yükü başınızdan yukarı kaldırmayı denerseniz

tam bir felaket olabilir.

87


Bir cismi taşırken ayaklarınız yere sağlam basmalıdır.

Her iki ayağınız arasındaki mesafe yaklaşık omuz

genişliğinde olmalı ve ayak uçlarınız dışa bakmalıdır.

88


Yük elinizde iken dönmeniz gerekiyorsa belinizle

değil ayaklarınızın yerini değiştirerek dönünüz

89


Ağır bir cismi bir yerden bir yere çekerek veya iterek tek

başınıza götürmeyiniz.

Yükü bedeninize mümkün olduğunca yakın tutun. Yükün

en ağır köşesini bedeninize yakın tutun.

90


Eğer yüke yakın durmanız mümkün değilse kaldırmaya

çalışmadan önce kendinize doğru kaydırın.

Köşeler dönerken bedeninizi bükmeyin.

Yükü aşağı bırakın ve ayarlayın. Yükü önce aşağı

bırakın, sonra istediğiniz pozisyona getirecek şekilde

kaydırın.

91

Elle Taşımada Yaşanmış Kaza Örnekleri

1. Makine Atelyesinde Waldrch Planya Tezgahı önünde

bulunan I. Sıcak Haddehane’ye ait yan yolluk aşınma

plakalarının çapaklarını temizleme işini yapan kazalı

personel, yer açmak amacıyla plakayı takoz üzerinden

kaydırmak üzere eliyle çektiğinde plaka, takoz üzerinden

düşerek sağ el yüzük parmağının ucunu ezmek suretiyle

kazalanmıştır.

92


93


94


2. Makine Atölyesinde, Küçük Union freze tezgahında

çalışan bir işçi Çelikhane’ye ait parçanın tek tarafını

işledikten sonra, diğer tarafını işlemek için tezgah

üzerinde iş parçasını bağlama pozisyonuna getirirken

parçanın kayarak düşmesi ile sol el yüzük parmağı ve

orta parmağı iş parçası ile tezgah tablası arasına

sıkışmak suretiyle kazalanmıştır.

95


96


3. Elle taşıma esnasında bir başka levhalar arasına

parmak sıkışma hadisesi.

97

Elle Taşıma Riskleri (Bel Ağrısı)

Bel ağrısı, hemen hemen herkesin yaşamında en az bir

kez karşılaştığı yaygın bir sorundur.

98


Doktora başvuru ve işe gidememenin soğuk

algınlığından sonraki ikinci en sık nedenidir. Genellikle

orta yaşlarda görülür; kadın, erkek ve tüm yaş gruplarını

etkiler.

99


Endüstrileşmiş ülkelerde iş ortamındaki etkenlere bağlı

olarak gelişen bel ağrısı çalışanların en önemli ve en

pahalı sağlık sorunları arasındadır. Bu ülkelerde bel

ağrısı ve bel ağrısına bağlı sakatlık, üretim kaybı, işe

gidememe ve tazminat ödemeleri hızla artmaktadır.

Maliyetteki bu hızlı artış ülkelerin ekonomisini de tehdit

eden bir durumdur.

100


Toplumun %80’inin bel ağrısı geçirdiği, 30-60 yaşlar

arasında 1000 kişi başına 1400 işgünü kaybı olduğu, her

yıl bel ağrısı nedeniyle 19 milyon doktor muayenesi, 200

bin bel cerrahisi girişimi uygulandığı yapılan istatistiksel

çalışmalarda ortaya çıkmıştır. 65 yaşından sonra işçilerin

%50’sinde alt bel ağrısı ortaya çıkar.

101


Ağır sanayide çalışan 1000 işçiden 200’ünde bel

travması görüldüğü bilinmektedir. Üst solunum yolu

enfeksiyonundan sonra en büyük işgücü kaybı bel

ağrısından dolayıdır.

102


Bel ağrısının en yaygın nedeni kas ve bağların aşırı

gerilmesidir.

Gerilmeye bağlı zorlanma dizleri bükmeden öne eğilme,

ağırlık kaldırma, ağırlık taşıma, dönme gibi uygun

olmayan pozisyonlarda oluşmuşsa daha da önemlidir.

Kas zorlanmasında ağrı genellikle beldedir, bel

hareketleri kısıtlanmıştır.

103


Bel ağrısı oluşumunu kolaylaştıran etkenler başlıca 2

gruba ayrılır:

1. Kişisel etkenler

2. İşle ilgili etkenler

104


1. Kişisel etkenler

Kötü duruş

Kondisyon yetmezliği

Sırt-bel kaslarının güçsüzlüğü

Aşırı kilo

Sigara içmek

105


2. İşle ilgili etkenler

a) Fiziksel etkenler

Ağırlık kaldırma, taşıma gibi ağır fiziksel zorlanma

Uzun süre aynı pozisyonda kalma

Sık olarak öne eğilme ve dönme hareketleri

Tekrarlamalı hareketler

Titreşim

106


b) Psikolojik etkenler

İşinden memnun olmama

Yetersiz amir ve arkadaş desteği

İş baskısı

Monoton iş

107

ELLE TAŞIMA ve KALDIRMA İLE İLGİLİ MEVZUAT

127 NOLU SÖZLEŞME

TEK İŞÇİNİN TAŞIYABİLECEĞİ YÜKÜN AZAMİ

AĞIRLIĞI HAKKINDA SÖZLEŞME

108


ILO Kabul Tarihi: 28 Haziran 1967

Kanun Tarih ve Sayısı: 30.11.1972 / 1635

Resmi Gazete Yayım Tarihi ve Sayısı: 07.12.1972 /

14384

Bakanlar Kurulu Kararı Tarih ve Sayısı:

15.07.1974./.7-8662

Resmi Gazete Yayım Tarihi ve Sayısı: 14.11.1974 /

15062

109


Bu Sözleşmede:

“Yüklerin bedenen taşınması” deyimi, yükün yerden

kaldırılması ve yere konulmasını da kapsamak üzere

yük ağırlığının tamamen tek işçi tarafından çekildiği

her türlü taşımayı,

110


“Yüklerin devamlı olarak bedenen taşınması” deyimi

yüklerin aralıksız olarak veya esas itibariyle bedenen

taşınmasına hasr ve tahsis edilen veya aralıklı olsa bile

yüklerin normal olarak bedenen taşınmasını içine alan

her türlü faaliyeti;

111


“Genç işçi” deyimi, 18 yaşından küçük bir işçiyi ifade

eder.

Bu Sözleşme yüklerin devamlı olarak bedenen

taşınmasına uygulanır.

112


Ağırlığı, sağlık ve güvenliği tehlikeye sokabilecek

yüklerin işçi tarafından bedenen taşınması talep

veya kabul edilemez.

113


Her üye, hafif olmayan yükleri bedenen taşıma işine

ayrılan bir işçinin bu işe verilmeden önce, sağlığını

korumak ve kazaları önlemek amacı ile yararlanılacak

çalışma metotları hakkında yeterli bir eğitim görmesi

için gerekli tedbirleri alır.

114


Yüklerin bedenen taşınmasını sınırlamak veya

kolaylaştırmak için uygun teknik araçlardan mümkün

olduğu kadar yararlanılacaktır.

115


1.Kadınların ve genç işçilerin hafif olmayan ağır yüklerin

bedenen taşınması işine verilmesi sınırlandırılacaktır.

2.Kadınlar ve genç işçiler yüklerin bedenen taşınmasında

kullanıldıkları zaman bu yüklerin azami ağırlığı erkek

işçiler için kabul edilen ağırlıktan bariz bir ölçüde az

olacaktır.

116


Her üye, mevzuat yoluyla veya milli tatbikat ve şartlara

uygun başka bir metotla ve ilgili işçi ve işverenlerin en

fazla temsil kabiliyetini haiz teşekkülleri ile istişarede

bulunmak suretiyle bu sözleşme hükümlerini uygulama

alanına koymak için gereken tedbirleri alacaktır.

117


Bu sözleşmenin resmi onaylama belgeleri Uluslararası

Çalışma Bürosu Genel Müdürüne gönderilecek ve onun

tarafından tescil edilecektir.

118

elle kaldirma ve tasima islerinde isg

Documents