ELEMENTI CONTRATTUALI E

RETRIBUTIVI PILOTI ALITALIA CAI, CAI

FIRST, CAI SECOND

Edizione 1

ARGOMENTI:

• INDENNITA’ FISSE • INDENNITA’ VARIABILI:

1) INDENNITA’ ORARIA DI VOLO INTEGRATIVA (I.V.O) 2) INDENNITA’ VOLO EX RISTRUTTURAZIONE 93% (I.V.R.) 3) DIARIE

• FERIE • SPETTANZA RIPOSI • RIPOSI NON GODUTI • TFR • FONDI DI PREVIDENZA COMPLEMENTARE • ALIQUOTE CONTRIBUTIVE FONDO VOLO • ALIQUOTE IRPEF • TRATTAMENTO PREVIDENZIALE E FISCALE

VOCI RETRIBUTIVE

uilt

TABELLE: COMANDANTI:

• RETRIBUZIONE ALITALIA CAI • RETRIBUZIONE EX ALITALIA,

ALITALIA EXPRESS • IMPORTI RIPOSI, FERIE, TFR E

PREVIVOLO PILOTI:

• RETRIBUZIONE ALITALIA CAI • RETRIBUZIONE EX ALITALIA,

ALITALIA EXPRESS • IMPORTI RIPOSI, FERIE, TFR E

PREVIVOLO

uilt

RETRIBUZIONE CAI, CAI FIRST & CAI SECOND PERSONALE NAVIGANTE TECNICO INDENNITA’ FISSE Le indennità “fisse” della retribuzione sono composte da:

• stipendio (erogato per 14 mensilità) • indennità di volo minima garantita (erogata

per 12 mensilità) Gli importi sono stabiliti in funzione della qualifica e dell’anzianità (da 0 a 24 anni come da tabelle allegate). INDENNITA’ VARIABILI

1. INDENNITA’ ORARIA DI VOLO INTEGRATIVA (I.V.O)

L’attività di volo viene retribuita in base alle “ore di volo schedulate” effettuate nel mese in qualità di “titolare del volo”. Le aliquote orarie sono stabilite in funzione della qualifica, dell’anzianità (da 0 a 24 anni) e dell’a/m (lungo/corto raggio).

2. INDENNITA’ VOLO EX RISTRUTTURAZIONE

93% (I.V.R.)

Al Personale Navigante Tecnico appartenente alle ex Aziende ALITALIA ed ALITALIA

uilt

EXPRESS viene “garantita”, a parità di attività svolta, una “retribuzione lorda” pari al 93% di quanto percepito nelle Aziende di provenienza.

Di seguito si elencano gli “istituti contrattuali” che concorrono alla determinazione dell’INDENNITA’ VOLO EX RISTRUTTURAZIONE:

INDENNITA’ FISSE

• STIPENDIO BASE (PNT ex AZ/XM) • INDENNITA’ DI VOLO M.G. (PNT ex AZ/XM) • DIFFERENZA MINIMO (PNT ex XM a partire

dal 1° luglio 2009) • ELEMENTO DISTINTO INDENNITA’ DI VOLO

(PNT ex XM a partire dal 1° luglio 2009)

INDENNITA’ VARIABILI

• INDENNITA’ VOLO GIORNALIERA (I.V.G.) • DIARIE

Con l’Accordo Sindacale siglato il 26 giugno 2009, a partire dal 1° luglio 2009, sono state incluse nel calcolo dell’Indennità Volo ex Ristrutturazione le seguenti attività:

• GIORNATE DI RISERVA NON IMPIEGATE • GIORNATE DI ASSISTENZA AL

SIMULATORE • GIORNATE DI ADDESTRAMENTO IN VOLO

IN QUALITA’ DI AGGIUNTO ALL’EQUIPAGGIO

uilt

Il calcolo dell’IVR (ex 93%) sarà determinato sugli importi spettanti al 12 gennaio 2009 o all’ultimo giorno di “cassa integrazione”, per il PNT assunto successivamente.

3. DIARIE

• ATTIVITA’ DI LINEA

Le “diarie” vengono retribuite in base ai tempi di servizio: 3,5 € per ogni ora di servizio (max 42 € giornalieri).

• ATTIVITA’ ADDESTRATIVA L’attività di addestramento svolta presso la

“base di appartenenza” non prevede l’erogazione della diaria. In caso di addestramento “fuori sede” è previsto il trattamento economico di “missione non di linea” con una diaria giornaliera di € 56,81.

• MISSIONE NON DI LINEA ALL’ESTERO In caso di “missione non di linea all’estero”

verrà erogata una diaria giornaliera di € 56,81. Se la missione si protrae oltre il 3° giorno, dal 3° giorno in poi l’importo sarà integrato con un’indennità giornaliera di € 20,66.

uilt

• ESENZIONI DIARIE

L’importo della “diaria giornaliera” è esente da contributi ed irpef nella seguente misura:

a. nazionale: o € 30,99 (con pernottamento) o € 46,48 (senza pernottamento) b. estera: o € 51,65 (con pernottamento) o € 77,47 (senza pernottamento)

Nel caso in cui, nella stessa giornata, sia presente anche una sola tratta estera, sarà applicata l’esenzione estera. FERIE Il PNT ha diritto a 30 giorni di ferie annuali. Il numero si incrementa di un giorno ogni 5 anni di servizio, per un massimo di 5 giorni aggiuntivi. Ogni tre giorni di ferie “assorbono” un giorno di riposo. Il valore economico di un giorno di ferie si ottiene sommando lo stipendio base e l’indennità di volo minima garantita, l’importo ottenuto si dividerà per 30 (vedi tabella con il calcolo predeterminato in base alla qualifica/anzianità).

uilt

SPETTANZA RIPOSI La spettanza di riposi per il PNT viene fissata in 30 giorni per ogni trimestre di riferimento (FEB/MAR/APR MAG/GIU/LUG AGO/SET/OTT NOV/DIC/GEN). I riposi assorbono le domeniche e le festività previste. Il numero minimo di riposi programmabili nel mese viene fissato a 8.

RIPOSI NON GODUTI I riposi non goduti potranno, a scelta del Pilota, essere riassegnati o liquidati con un “compenso sostitutivo” costituito da 1/20 della retribuzione mensile maggiorata del 50% (vedi tabella con il calcolo predeterminato in base alla qualifica/anzianità). Nel caso in cui il Pilota sia contattato nel giorno di riposo e si renda disponibile all’impiego nel giorno stesso, il “compenso sostitutivo” sarà costituito da 1/20 della retribuzione mensile maggiorata del 75% (vedi tabella con il calcolo predeterminato in base alla qualifica/anzianità).

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TFR

Con la Legge Finanziaria entrata in vigore il 1° gennaio 2007, il rateo mensile di TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO (TFR) può essere destinato a:

• FONDI DI PREVIDENZA

COMPLEMENTARE (su richiesta del Dipendente)

• AZIENDA DI APPARTENZA (su richiesta del Dipendente)

• FONDO INPS (questa destinazione solo per Coloro che non hanno effettuato alcuna scelta).

Nei mesi di giugno e dicembre il rateo è superiore

in quanto l’indennità operativa e la tredicesima sono incluse nel calcolo.

FONDI PREVIDENZA COMPLEMENTARE

Il FONDO DI PREVIDENZA COMPLEMENTARE “PREVIVOLO” è quello con il quale l’AZIENDA ALITALIA C.A.I. ha mantenuto l’ACCORDO stipulato, negli anni precedenti, fra il SINDACATO e l’ALITALIA S.p.A. Attualmente sono previste le seguenti contribuzioni:

• rateo TFR mensile • 2% della retribuzione utile al TFR da parte

Aziendale

uilt

• 2%, o più, della retribuzione utile al TFR da parte del Dipendente

• 1,028% dell’IMPONIBILE FONDO VOLO MENSILE, da parte del Dipendente, solo per il PNT che al 31/12/1995 aveva versamenti contributivi inferiori a 18 anni c/o qualsiasi FONDO PENSIONI (FONDO VOLO, INPS, CONTRIBUTI “RISCATTATI” PER IL PERIODO MILITARE, ecc.). Non è prevista alcuna contribuzione per Coloro che al 31/12/1995 erano nelle seguenti posizioni:

o versamento contributivo

superiore a 18 anni; o nessun versamento

contributivo.

Nei mesi di giugno e dicembre i contributi sono superiori in quanto l’indennità operativa e la tredicesima sono incluse nel calcolo. Il contributo Aziendale non è previsto in caso di adesione ad altri FONDI.

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ALIQUOTE CONTRIBUTIVE FONDO VOLO

ALIQUOTE CONTRIBUTIVE

CONTO AZIENDA CONTO DIPENDENTE FONDO VOLO CIGS

FONDO SPECIALE

FONDO VOLO CIGS

FONDO SPECIALE

ANZIANITA' > 18 AL

31/12/1995 27,312 0,60 0,375 13,508 0,30 0,125 ANZIANITA'

< 18 AL 31/12/1995 25,220 0,60 0,375 12,480 0,30 0,125

NO ANZIANITA'

AL 31/12/1995 25,220 0,60 0,375 12,480 0,30 0,125

ALIQUOTE IRPEF

FINO A 15.000 € 23%

DA 15.000 A 28.000 € 27%

DA 28.000 A 55.000 € 38%

DA 55.000 A 75.000 € 41%

OLTRE 75.000 € 43% uil

t

DESCRIZIONE DEL TRATTAMENTO FISCALE E PREVIDENZIALE VOCI RETRIBUTIVE Di seguito un elenco delle più ricorrenti “voci retributive” presenti in “busta paga”, con la relativa tipologia di imponibilità fiscale e previdenziale:

DESCRITTIVA IMPONIBILITA’ STIPENDIO BASE 1 INDENNITA’ VOLO MINIMA GARANTITA 2 INDENNITA’ VOLO ORARIA (I.V.O.) 2 INDENNITA’ VOLO EX RISTRUTTURAZ.NE (I.V.R.) 2 INDENNITA’ SOSTITUTIVA FERIE 1 RIPOSI 1 INDENNITA’ DI FUNZIONE 1 MAGG. IND. VOLO CONTR./ISTR. 2 DIARIA ITALIA 4 DIARIA ESTERO 4 DIARIA DI ADDESTRAMENTO IN SEDE 1 DIARIA PIE DI LISTA 3 RIMBORSO BAGAGLIO 3 RITENUTA PASTO C/O MENSA AZIENDALE 3 TREDICESIMA MENSILITA’ 1 INDENNITA’ OPERATIVA 1 CONTRIBUTO PREVIVOLO CONTO DIPENDENTE 7 1,028 CONTRIB. PREVIVOLO CONTO DIPENDENTE 7 RIVALUTAZIONE TFR 6 TRATTAMENTO FINE RAPPORTO LAVORO 5 ANTICIPO TRATTAMENTO FINE RAPPORTO 5 ASSEGNI PER ALIMENTI 3

uilt

LEGENDA TIPO DI IMPONIBILITA’ 1 imponibile 100% previdenza e fisco 2 imponibile 50% previdenza e fisco 3 importo netto 4 esenzione giornaliera (vedi paragrafo DIARIE) 5 esenzione previdenziale, imponibile fiscale

come da tassazione TFR 6 esenzione previdenziale, imponibile fiscale

imposta sostitutiva 11% 7 esenzione previdenziale e fiscale (quest’ultima

nel limite annuo di € 5.164,56)

uilt

R E T R I B U Z I O N E C O M A N D A N T I A L I T A L I A C A I

AN

ZIA

NIT

A RETRIBUZ.NE FISSA RETRIBUZIONE VARIABILE

stipendio indennità aliquote orarie di volo lungo

raggio aliquote orarie di volo corto

raggio

base volo 0 - 50 51 - 60 61 - 70 > 70 0 - 25 26 - 50 51 - 70 > 70

0 1.051,88 1.605,89 34,96 69,92 104,88 139,84 30,69 61,38 92,06 122,75

1 1.051,88 1.605,89 34,96 69,92 104,88 139,84 30,69 61,38 92,06 122,75

2 1.051,88 1.605,89 34,96 69,92 104,88 139,84 30,69 61,38 92,06 122,75

3 1.051,88 1.605,89 34,96 69,92 104,88 139,84 30,69 61,38 92,06 122,75

4 1.051,88 1.605,89 34,96 69,92 104,88 139,84 30,69 61,38 92,06 122,75

5 1.200,09 2.227,97 38,71 77,42 116,13 154,84 33,78 67,55 101,33 135,11

6 1.237,13 2.383,49 39,64 79,29 118,93 158,58 34,49 68,98 103,47 137,96

7 1.274,19 2.539,01 40,58 81,16 121,73 162,31 35,20 70,41 105,61 140,81

8 1.311,24 2.694,53 41,51 83,03 124,54 166,05 35,92 71,83 107,75 143,67

9 1.348,29 2.849,47 42,45 84,89 127,34 169,79 36,63 73,26 109,89 146,52

10 1.384,99 3.004,99 43,38 86,76 130,14 173,53 37,34 74,69 112,03 149,38

11 1.422,39 3.160,51 44,32 88,63 132,95 177,26 38,06 76,11 114,17 152,23

12 1.459,09 3.316,03 45,25 90,50 135,75 181,00 38,78 77,56 116,34 155,12

13 1.496,49 3.471,55 46,19 92,37 138,56 184,74 39,50 79,01 118,51 158,01

14 1.533,19 3.626,50 47,12 94,24 141,36 188,48 40,23 80,45 120,68 160,90

15 1.570,24 3.782,02 48,05 96,11 144,16 192,22 40,95 81,90 122,84 163,79

16 1.606,94 3.937,54 48,99 97,98 146,97 195,95 41,67 83,34 125,01 166,68

17 1.644,34 4.093,06 49,92 99,85 149,77 199,69 42,39 84,79 127,18 169,57

18 1.681,04 4.248,58 50,80 101,59 152,39 203,18 43,12 86,23 129,35 172,46

19 1.718,44 4.403,52 51,79 103,58 155,38 207,17 43,84 87,68 131,51 175,35

20 1.755,14 4.559,04 52,72 105,45 158,17 210,90 44,56 89,12 133,68 178,24

21 1.792,19 4.714,56 53,66 107,31 160,97 214,63 45,28 90,57 135,85 181,13

22 1.829,24 4.870,08 54,59 109,18 163,77 218,35 46,01 92,01 138,02 184,02

23 1.866,29 5.025,60 55,52 111,04 166,56 222,08 46,73 93,46 140,19 186,91

24 1.903,69 5.180,54 56,45 112,91 169,36 225,81 47,45 94,90 142,35 189,80

uilt

RETRIBUZIONE COMANDANTI EX AZ E XM A

NZ

IAN

ITA

ALIALITA RETRIBUZIONE FISSA

AZ EXPRESS RETRIBUZIONE FISSA

stipendio indennità stipendio indennità base volo base Volo

0 1.643,57 2.509,20 1.438,12 2.195,55 1 1.643,57 2.509,20 1.438,12 2.195,55 2 1.643,57 2.509,20 1.438,12 2.195,55 3 1.643,57 2.509,20 1.438,12 2.195,55 4 1.643,57 2.509,20 1.785,05 2.724,30 5 1.875,14 3.481,20 1.786,80 2.875,66 6 1.933,02 3.724,20 1.788,55 3.145,33 7 1.990,92 3.967,20 1.790,30 3.415,02 8 2.048,81 4.210,20 1.792,71 3.683,93 9 2.106,70 4.452,30 1.843,36 3.895,76

10 2.164,05 4.695,30 1.893,54 4.108,39 11 2.222,48 4.938,30 1.944,67 4.321,01 12 2.279,83 5.181,30 1.994,85 4.533,64 13 2.338,27 5.424,30 2.045,99 4.746,26 14 2.395,61 5.666,40 2.096,16 4.958,10 15 2.453,50 5.909,40 2.146,81 5.170,73 16 2.510,84 6.152,40 2.196,99 5.383,35 17 2.569,28 6.395,40 2.248,12 5.595,98 18 2.626,62 6.638,40 2.298,29 5.808,60 19 2.685,07 6.880,50 2.349,44 6.020,44 20 2.742,41 7.123,50 2.399,61 6.233,06 21 2.800,30 7.366,50 2.450,26 6.445,69 22 2.858,19 7.609,50 2.500,92 6.658,31 23 2.916,08 7.852,50 2.551,57 6.870,94 24 2.974,52 8.094,60 2.602,71 7.082,78

ALITALIA AZ EXPRESS INDENNITA' VOLO GIORNALIERA (I.V.G.) lungo raggio medio raggio corto raggio 1 IVG 1/2 IVG 1 IVG 1/2 IVG 1 IVG 1/2 IVG 177,00 88,50 164,00 82,00 139,00 69,50

uilt

A

NZ

IAN

ITA

C O M A N D A N T I

RETRIBUZIONE FISSA RIPOSI

PREVIVOLO

stipendio indennità

TFR conto NOTE

base volo 50% 75% AZIENDA

(2%) 0 1.051,88 1.605,89 199,33 232,55 196,87 53,16

L'IMPORTO DEI RIPOSI ANNULLATI E' SUPERIORE NEL CASO IN CUI IL PNT VENGA CONTATTATO ED IMPIEGATO NELLA STESSA GIORNATA

1 1.051,88 1.605,89 199,33 232,55 196,87 53,16 2 1.051,88 1.605,89 199,33 232,55 196,87 53,16 3 1.051,88 1.605,89 199,33 232,55 196,87 53,16 4 1.051,88 1.605,89 199,33 232,55 196,87 53,16 5 1.200,09 2.227,97 257,10 299,96 253,93 68,56 6 1.237,13 2.383,49 271,55 316,80 268,19 72,41 7 1.274,19 2.539,01 285,99 333,66 282,46 76,26 8 1.311,24 2.694,53 300,43 350,50 296,72 80,12 9 1.348,29 2.849,47 314,83 367,30 310,95 83,96

10 1.384,99 3.004,99 329,25 384,12 325,18 87,80 11 1.422,39 3.160,51 343,72 401,00 339,47 91,66 12 1.459,09 3.316,03 358,13 417,82 353,71 95,50 13 1.496,49 3.471,55 372,60 434,70 368,00 99,36 14 1.533,19 3.626,50 386,98 451,47 382,20 103,19 15 1.570,24 3.782,02 401,42 468,32 396,46 107,05 16 1.606,94 3.937,54 415,84 485,14 410,70 110,89 17 1.644,34 4.093,06 430,31 502,02 424,99 114,75 18 1.681,04 4.248,58 444,72 518,84 439,23 118,59 19 1.718,44 4.403,52 459,15 535,67 453,48 122,44 20 1.755,14 4.559,04 473,56 552,49 467,72 126,28 21 1.792,19 4.714,56 488,01 569,34 481,98 130,14 22 1.829,24 4.870,08 502,45 586,19 496,25 133,99 23 1.866,29 5.025,60 516,89 603,04 510,51 137,84 24 1.903,69 5.180,54 531,32 619,87 524,76 141,68

uilt

A

NZ

IAN

ITA

' R E T R I B U Z I O N E P I L O T I A L I T A L I A C A I RETRIBUZ FISSA RETRIBUZIONE VARIABILE

stipendio ndennità aliquote orarie di volo lungo

raggio aliquote orarie di volo corto

raggio

base volo 0 - 50 51 - 60

61 - 70 > 70 0 -

25 26 - 50

51 - 70 > 70

0 810,25 1.389,18 24,30 48,60 72,90 97,20 21,66 43,32 64,98 86,64

1 810,25 1.389,18 24,30 48,60 72,90 97,20 21,66 43,32 64,98 86,64

2 829,86 1.454,38 24,58 49,16 73,74 98,32 21,65 43,30 64,95 86,60

3 839,66 1.502,20 24,76 49,53 74,29 99,06 21,95 43,90 65,85 87,80

4 849,47 1.550,02 25,20 50,40 75,60 100,80 22,25 44,50 66,76 89,01

5 867,00 1.611,50 25,64 51,27 76,91 102,54 22,55 45,11 67,66 90,21

6 893,63 1.723,90 26,07 52,14 78,21 104,29 22,85 45,71 68,56 91,41

7 920,64 1.836,30 26,51 53,01 79,52 106,03 23,15 46,31 69,46 92,62

8 947,27 1.948,70 26,94 53,89 80,83 107,77 23,45 46,91 70,36 93,82

9 973,90 2.061,72 27,38 54,76 82,13 109,51 23,76 47,51 71,27 95,02

10 1.000,53 2.174,12 27,81 55,63 83,44 111,25 24,06 48,11 72,17 96,22

11 1.027,16 2.286,52 28,32 56,64 84,95 113,27 24,43 48,85 73,28 97,70

12 1.054,17 2.398,92 28,82 57,65 86,47 115,29 24,80 49,59 74,39 99,18

13 1.080,80 2.511,95 29,33 58,65 87,98 117,31 25,17 50,33 75,50 100,66

14 1.107,44 2.624,35 29,83 59,66 89,50 119,33 25,54 51,07 76,61 102,14

15 1.134,06 2.736,75 30,34 60,67 91,01 121,35 25,91 51,81 77,72 103,62

16 1.160,69 2.849,15 30,84 61,68 92,52 123,36 26,28 52,55 78,83 105,10

17 1.187,70 2.962,17 31,35 62,69 94,04 125,38 26,65 53,29 79,94 106,58

18 1.214,34 3.074,57 31,85 63,70 95,55 127,40 27,02 54,03 81,05 108,06

19 1.241,34 3.186,35 32,35 64,71 97,06 129,42 27,39 54,77 82,16 109,54

20 1.267,97 3.298,75 32,86 65,72 98,58 131,44 27,76 55,51 83,27 111,02

21 1.294,61 3.411,77 33,36 66,73 100,09 133,45 28,13 56,25 84,38 112,50

22 1.321,62 3.524,18 33,87 67,74 101,60 135,47 28,50 56,99 85,49 113,98

23 1.348,25 3.636,58 34,37 68,75 103,12 137,49 28,87 57,73 86,60 115,46

24 1.374,87 3.748,98 34,88 69,75 104,63 139,51 29,24 58,47 87,71 116,94

uilt

RETRIBUZIONI PILOTI EX AZ E XM A

NZ

IAN

ITA

RETRIB FISSA AZ RETRIB FISSA XM

stipendio indennità stipendio indennità base volo base volo

0 1.174,28 2.013,30 1.027,50 1.761,64 1 1.174,28 2.013,30 1.027,50 1.761,64 2 1.202,69 2.107,80 1.052,35 1.844,33 3 1.216,90 2.177,10 1.064,79 1.904,96 4 1.231,11 2.246,40 1.077,22 1.965,60 5 1.256,52 2.335,50 1.099,46 2.043,56 6 1.295,12 2.498,40 1.133,23 2.186,10 7 1.334,26 2.661,30 1.167,48 2.328,64 8 1.372,86 2.824,20 1.201,25 2.471,18 9 1.411,45 2.988,00 1.235,02 2.614,50

10 1.450,05 3.150,90 1.268,79 2.757,04 11 1.488,64 3.313,80 1.302,56 2.899,58 12 1.527,78 3.476,70 1.336,81 3.042,11 13 1.566,38 3.640,50 1.370,58 3.185,44 14 1.604,98 3.803,40 1.404,36 3.327,98 15 1.643,57 3.966,30 1.438,12 3.470,51 16 1.682,16 4.129,20 1.471,89 3.613,05 17 1.721,31 4.293,00 1.506,15 3.756,38 18 1.759,91 4.455,90 1.539,92 3.898,91 19 1.799,05 4.617,90 1.574,17 4.040,66 20 1.837,64 4.780,80 1.607,94 4.183,20 21 1.876,24 4.944,60 1.641,71 4.326,53 22 1.915,39 5.107,50 1.675,97 4.469,06 23 1.953,98 5.270,40 1.709,73 4.611,60 24 1.992,57 5.433,30 1.743,50 4.754,14

ALITALIA ALITALIA XM

INDENNITA' VOLO GIORNALIERA (I.V.G.) lungo raggio medio raggio corto raggio 1 IVG 1/2 IVG 1 IVG 1/2 IVG 1 IVG 1/2 IVG 131,00 65,50 123,00 61,50 104,00 52,00

uilt

A

NZ

IAN

ITA

' P I L O T I RETRIBUZIONE

FISSA PREVI VOLO

stipendio indennità RIPOSI TFR conto NOTE

base volo 50% 75% AZIENDA

(2%) 0 810,25 1.389,18 164,96 192,45 162,92 43,99

L'IMPORTO DEI RIPOSI

ANNULLATI E'

SUPERIORE NEL CASO IN CUI IL

PNT VENGA

CONTAT TATO ED

IMPIEGATO NELLA STESSA

GIORNATA

1 810,25 1.389,18 164,96 192,45 162,92 43,99 2 829,86 1.454,38 171,32 199,87 169,20 45,68 3 839,66 1.502,20 175,64 204,91 173,47 46,84 4 849,47 1.550,02 179,96 209,96 177,74 47,99 5 867,00 1.611,50 185,89 216,87 183,59 49,57 6 893,63 1.723,90 196,31 229,03 193,89 52,35 7 920,64 1.836,30 206,77 241,23 204,22 55,14 8 947,27 1.948,70 217,20 253,40 214,52 57,92 9 973,90 2.061,72 227,67 265,62 224,86 60,71

10 1.000,53 2.174,12 238,10 277,78 235,16 63,49 11 1.027,16 2.286,52 248,53 289,95 245,46 66,27 12 1.054,17 2.398,92 258,98 302,15 255,78 69,06 13 1.080,80 2.511,95 269,46 314,37 266,13 71,86 14 1.107,44 2.624,35 279,88 326,53 276,43 74,64 15 1.134,06 2.736,75 290,31 338,70 286,73 77,42 16 1.160,69 2.849,15 300,74 350,86 297,03 80,20 17 1.187,70 2.962,17 311,24 363,11 307,40 83,00 18 1.214,34 3.074,57 321,67 375,28 317,70 85,78 19 1.241,34 3.186,35 332,08 387,42 327,98 88,55 20 1.267,97 3.298,75 342,50 399,59 338,28 91,33 21 1.294,61 3.411,77 352,98 411,81 348,62 94,13 22 1.321,62 3.524,18 363,44 424,01 358,95 96,92 23 1.348,25 3.636,58 373,86 436,17 369,25 99,70 24 1.374,87 3.748,98 384,29 448,34 379,54 102,48

uilt