el líder en el diálogo socrático
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El líder en el diálogo socrático
Departamento de FilosofíaIIIº Medio humanista.Profesor: Gonzalo Coydán M.
¿Qué podemos entender por líder?
• El liderazgo es definido por Santos (2005) como “el proceso de influir sobre sí mismo, el grupo o la organización a través de los procesos de comunicación, toma de decisiones y despliegue del potencial para obtener un resultado útil”…
Pero …, ¿Cuántos tipos de líderes hay? Esa es una pregunta básica para Comprender al líder de un diálogo socrático.
Tipos de líderes …
•Líder Autócrata:
La decisión se centraliza en el líder.Asume toda la responsabilidad de la toma de
decisiones.Inicia las acciones, dirige, motiva y controla al
subalterno.Considera que solamente él es competente y capaz de
tomar decisiones importantes.Siente que sus subalternos son incapaces de guiarse a sí mismos o puede tener otras razones para asumir una
sólida posición de fuerza y control.
La respuesta pedida a los subalternos son la obediencia y adhesión a sus decisiones.
El autócrata observa los niveles de desempeño de sussubalternos con la esperanza de evitar desviaciones
quepuedan presentarse con respecto a sus directrices.
Líder Participativo:
Utiliza la consulta, para practicar el liderazgo.
No delega su derecho a tomar decisiones finales y señala directrices específicas a sus
subalternos pero consulta sus ideas y opiniones sobre muchas decisiones que les
conciernen.
Para lograr la eficacia, escucha y analiza seriamente las ideas de sus subalternos y
acepta sus contribuciones siempre que sea posible y práctico.
Cultiva la toma de decisiones de sus subalternos para que sus ideas sean cada
vez más útiles y maduras.
Líder liberal:
Delega en sus subalternos la autoridad paratomar decisiones.
Espera que los subalternos asuman la responsabilidad por
su propia motivación, guía y control.
Proporciona muy poco contacto y apoyo para los seguidores.
El subalterno tiene que ser altamente calificado ycapaz para que este enfoque tenga un resultadofinal.
¿Existen otros tipos de liderazgo?•La respuesta es positiva y se puede dividir en:
Dictador
Fuerza sus propias ideas en el grupo en lugar de permitirles a los demás
integrantes hacerse responsables permitiéndoles
ser independientes. Es inflexible y le gusta ordenar.
Indiferente
Completamente ajeno al grupo, no ofrece guía para que los
miembros tomen responsabilidades al paso que pueden.
Esta falta de soporte le da poca popularidad.
Líder moderado democrático
Guía mediante el ejemplo personal
, ayudando y guiando al grupo cuando
sea necesario, muchas veces
sugiriendo para que el grupo desarrolle
sus propias ideas. Abierto en la
comunicación y respeta a sus pares como
personas. Involucrado.
Ahora que ya sabemos cuales son las características de un líder en un grupo…
¿Cómo creen que debe ser Un líder
de un grupo socrático?
Características de un líderDe un diálogo socrático.
Lo clave:
•Debe manifestarse asimismo en un comportamiento o una actuación distinta al resto del grupo.
•Debe mantener la discusión enfocada en el texto u obra en discusión.
•Debe conocer y comprender a cabalidad el diálogo socrático que desea realizar.
•Debe incorporar a los que por timidez o por otro motivo no manifiesten deseos de participar y controlar a los que hablan demasiado.
•Debe ayudar a los participantes a clarificar sus posiciones cuando sus argumentos sean confusos.
•Debe controlar el comportamiento de sus estudiantes, y establecer con claridad las reglas de los participantes.
Al mismo tiempo un líder de un grupo Tiene que realizar algunas tareas en El diálogo socrático como:
Evaluar y anotar
Movimiento y actitud
Forma de hablar
Estar atento
• REFERENCIAS:
• Santos, J. A. (2004). La Ruta. Un mapa para construir futuros. San Salvador: Editorial de la Universidad de El Salvador.Reyes Gutiérrez L. T. (2006). Liderazgo. Extraído el 8 Marzo, 2007, de http://www.monografias.com/trabajos15/liderazgo/liderazgo.shtml
• http://infolider.blogspot.com/2007/03/tipos-de-lderes.html
• http://www.psicologia-online.com/colaboradores/trechera/antilider.shtml