Gespräch mit den Betriebsräten der Bildungsträger am 17.12.2007

Einsatz des überregionalen Prüfdienstes Arbeitsmarktdienstleistungen der

Bundesagentur für Arbeit

Gespräch mit den Betriebsräten der Bildungsträger am 17.12.2007

Prüfdienst Arbeitsmarktdienstleistungen

Einrichtung eines hauptamtlichen Prüfdienstes ab April 2007

Prüfdienst umfasst drei Standorte (mit jeweils fünf Mitarbeitern):

Berlin (zuständig für Berlin-Brandenburg, Sachsen-Anhalt-Thüringen, Nord und Niedersachsen-Bremen)

Düsseldorf (zuständig für die Koordination des Prüfdienstes und Nordrhein-Westfalen, Hessen, Rheinland-Pfalz-Saarland)

Nürnberg (zuständig für Bayern, Baden-Württemberg, Sachsen)

Prüfdienst ist fachlich direkt der Zentrale zugeordnet

Gespräch mit den Betriebsräten der Bildungsträger am 17.12.2007

Prüfdienst Arbeitsmarktdienstleistungen

Aufgabenteilung: Agenturen für Arbeit (laufende Qualitätssicherung, Maßnahmebetreuung) Regionale Einkaufszentren (Überprüfung der Einhaltung der

vertragsrecht-

lichen Anforderungen) Prüfdienst schwerpunktmäßige Überprüfung der Durchführungs- und

Umsetzungsqualität

Kommunikation mit Trägern Vorherige Information (in der Regel schriftlich spätestens zwei Werktage vor

Durchführung der Prüfung) Bekanntgabe der Ergebnisse im Rahmen eines Abschlussgesprächs schriftliche Information zu den wesentlichen Feststellungen und Hinweisen

Gespräch mit den Betriebsräten der Bildungsträger am 17.12.2007

Prüfdienst Arbeitsmarktdienstleistungen

Schwerpunkte 2007

Berufliche Weiterbildungsmaßnahmen

bisher geprüft: 146 Maßnahmen

Trainingsmaßnahmen

bisher geprüft: 83 Maßnahmen

Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen

bisher geprüft: 28 Maßnahmen

Berufsausbildungen in außerbetrieblichen Einrichtungen

bisher geprüft: 20 Maßnahmen

Gespräch mit den Betriebsräten der Bildungsträger am 17.12.2007

Prüfdienst Arbeitsmarktdienstleistungen

Inhalte

Auf der Basis von maßnahmespezifischen Bewertungssystemen und

Teilnehmerbefragungsbögen Abdeckung folgender Prüfbereiche:Teilnehmergewinnung/ -auswahl/ -informationMaßnahmeverlauf/ -konzeption/ -betreuung/ -weiterentwicklungQualifikation und Einsatz der LehrkräfteRäumlichkeiten/ technische AusstattungEvaluation bzw. Erfolgskontrollen zur MaßnahmeEinschätzung der Teilnehmer

VorgehensweiseGespräche mit Dozenten und TrägervertreternGespräche mit den Teilnehmern und TeilnehmerbefragungBegehung der RäumlichkeitenSichtung der Maßnahmeunterlagen

Gespräch mit den Betriebsräten der Bildungsträger am 17.12.2007

Prüfaspekte (Beispiel Trainingsmaßnahmen)

Teilnehmer-

information

Maßnahme-verlauf/

konzeption/

betreuung

Qualifikation

und Einsatz

der Lehrkräfte

Räumliche Bedingungen, technische Ausstattung

Evaluation Einschätzung der Teilnehmer

Z1 Z2 Z3 Z4 Z5 Z6

Ausreichende Info der Teilnehmer vor Beginn

Konzeption

Individualisierte Durchführung Integrationshilfe

Schulungs- und Pausenzeiten

Unterrichtskontrolle

Anwesenheits-kontrollen

Lernmittel/ Arbeitskleidung

Nachweis der fachlichen und pädagogischen Kompetenz

Einhaltung des Personal-schlüssels

Vertretungsrege-lungen/ Ersatz-lehrkräfte

Sozialpädagog. Angebote

Unterrichtsräume

Praxisräume

Sanitäre Einrichtungen

Ordnung/ Sauberkeit

Technische Ausstattung

Erreichbarkeit

Strategien zur Vermeidung von Abbrüchen

Aktivitäten zur Maßnahme-evaluation

Personal

Ausstattung der Maßnahme

Organisation und Maßnahme-ablauf

Unterstützung der Bewerbungen

Gesamturteil zur Maßnahme

Gespräch mit den Betriebsräten der Bildungsträger am 17.12.2007

Prüfergebnisse bei FbW und TM

TM FbW

Anzahl der geprüften Maßnahmen 83 146

Durchschnitt Gesamtergebnis 85,1% 88,3%

Niedrigster Wert 52,2% 50,8%

Anzahl der Maßnahmen mit Gesamtergebnis von weniger als 75%

14

(17%)

13

(9%)

Stand: 30.09.2007

Gespräch mit den Betriebsräten der Bildungsträger am 17.12.2007

Ziele 2008:

► Bundesweit über 1.000 Maßnahmeprüfungen initiativ

► Schwerpunkt FbW, TM, BaE, BvB, Ganzil IfB

► Festlegung der zu prüfenden Instrumente insbesondere nach Eintrittszahlen und Mitteleinsatz

► SGB II wird in die Prüfungen einbezogen