efek kepemimpinan kharismatik terhadap ocb dengan ...repository.unika.ac.id/20602/1/12.60.0098...
TRANSCRIPT
Skripsi
EFEK KEPEMIMPINAN KHARISMATIK TERHADAP OCB
DENGAN EMOTIONAL CONTAGION SEBAGAI VARIABEL
MODERASI DARI KETERLIBATAN KERJA DAN
KETERLIBATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DARI
OCB
Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar
Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Katolik Soegijapranata
Semarang
Ronaldo Octavianus Putra Wijaya
12.60.0098
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Katolik Soegijapranata
Semarang
2017
HALAMAN PERSEMBAHAN
“Janganlah hendaknya kamu kuatir tentang apa pun juga, tetapi nyatakanlah
dalam segala hal keinginanmu kepada Allah dalam doa dan permohonan dengan
ucapan syukur” – Filipi 4:6
“Don’t stop when you are tired. Stop when you are done” - unknown
Saya bersyukur karena Tuhan Yesus tidak meninggalkan saya sendiri
hingga akhir studi ini. Saya percaya akan doa, harapan dan mukjizat yang pasti
terjadi setiap waktu. Saya beriman bahwa Tuhan Yesus pasti akan menolong semua
yang membutuhkan pertolongan-Nya karena tidak ada yang mustahil bagi-Nya.
Skripsi ini saya persembahkan kepada :
1. Tuhan Yesus Kristus atas penyertaan-Nya sehingga saya dapat
menyelesaikan studi saya.
2. Kedua orangtua, kakak dan keluarga saya yang terus memberikan dukungan
moral dan materil hingga akhir studi.
3. Sahabat, teman-teman dan semua orang yang sudah membantu saya dalam
menyelesaikan studi saya.
Semarang, 19 Juli 2017
KATA PENGANTAR
Puji syukur kepada Tuhan Yesus Kristus karena kuasa-Nya, penulis dapat
menyelesaikan skripsi dengan judul “Efek Kepemimpinan Kharismatik
terhadap OCB dengan Emotional Contagion sebagai Variabel Moderasi dari
Keterlibatan Kerja dan Keterlibatan Kerja sebagai Variabel Mediasi dari
OCB”. Skripsi ini disusun untuk memenuhi syarat memperoleh gelar Sarjana
Ekonomi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata Semarang.
Skripsi ini tidak terlepas dari kekurangan karena keterbatasan penulis, oleh
karena itu penulis meminta kritik dan saran yang membangun di masa mendatang.
Penulisan skripsi ini juga tidak terlepas dari kesulitan dan hambatan, namun berkat
bimbingan dan dukungan dari berbagai pihak semua dapat berjalan dengan baik.
Oleh karena itu, penulis mengucapkan terimakasih kepada :
1. Tuhan Yesus Kristus atas segala berkat, karunia, serta pertolongan yang
telah diberikan sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.
2. Ibu Dr. Monica Palupi Murniati, SE.MM, selaku dosen pembimbing yang
bersedia meluangkan waktu untuk berdiskusi, memberi pengetahuan baru
dan membimbing penulis hingga skripsi selesai.
3. Dosen penguji Bapak Ranto P. Sihombing, SE.,MSI. Dan Ibu Clara
Susilawati, SE.Msi., selaku dosen penguji yang ikut memberikan masukan
dalam skripsi yang penulis selesaikan.
4. Unika Soegijapranata Semarang yang selalu memberikan fasilitas dan
pendidikan terbaik tiap waktu.
5. Bapak dan Ibu dosen Universitas Soegijapranata Semarang yang telah
mengajar, membimbing, dan memberikan ilmu pengetahuan baru kepada
penulis selama menjadi mahasiswa, dan seluruh staf perpustakaan serta staf
tata usaha yang membantu dalam kelancaran proses belajar dan mengajar di
kampus.
6. Papa, Mama, Mas Ifen, dan Mbak Agata yang selalu mendukung dan
mendorong penulis untuk menyelesaikan studi. Terimakasih atas segala
doa, cinta, kasih sayang, dan segala kebutuhan yang selalu di berikan
kepada penulis selama ini.
7. Semua teman-teman SGC yang beranggotakan Okie, Viko, Andre, Binnar,
Martin, Satria, Bong, Wiaya, Ade, Devid, Nathan, dan Anggy yang selalu
memberikan semangat di saat terpuruk, selalu menemani di kondisi apa pun,
serta selalu membantu di saat kesusahan selama ini.
8. Agnes, Bayu, Sayu, Wimpi, Tyas, dan teman-teman kuliah angkatan 2012
yang tidak bisa disebutkan satu persatu karena telah memberikan dorongan,
semangat, dan bantuan kepada penulis selama ini.
9. Teman-teman yang tidak bisa disebutkan satu persatu yang selalu
memberikan semangat, dorongan, dan bantuan kepada penulis selama ini.
10. Semua pihak yang penulis tidak mungkin sebutkan satu persatu yang telah
memberikan bantuan secara langsung maupun tidak langsung, sehingga
penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.
DAFTAR ISI
Halaman Judul .................................................................................................. i
Halaman Persetujuan ........................................................................................ ii
Halaman Pengesahan ....................................................................................... iii
Surat Pernyataan Keaslian Skripsi ................................................................... iv
Halaman Persembahan ..................................................................................... v
Kata Pengantar ................................................................................................. vi
Daftar Isi........................................................................................................... ix
Daftar Tabel ..................................................................................................... xiii
Daftar Gambar .................................................................................................. xiv
Abstrak ............................................................................................................. xv
BAB I Pendahuluan ......................................................................................... 1
1.1.Latar Belakang ..................................................................................... 1
1.2.Rumusan Masalah ................................................................................ 4
1.3.Tujuan Penelitian .................................................................................. 4
1.4.Manfaat Penelitian ................................................................................ 5
1.5.Sistematika Penulisan ........................................................................... 5
BAB II Landasan Teori .................................................................................... 7
2.1.Landasan Teori ..................................................................................... 7
2.1.1. Definisi Kepemimpinan Kharismatik ...................................... 7
2.1.2. Ciri-ciri Kepemimpinan Kharismatik ...................................... 8
2.2.Keterlibatan Kerja ................................................................................ 9
2.2.1. Definisi Keterlibatan Kerja ...................................................... 9
2.2.2. Dimensi Keterlibatan Kerja...................................................... 10
2.2.3. Faktor-faktor Keterlibatan Kerja .............................................. 11
2.3.Organizational Citizenship Behaviour ................................................. 12
2.3.1. Definisi Organizational Citizenship Behaviour ....................... 12
2.3.2. Dimensi Organizational Citizenship Behaviour....................... 13
2.3.3. Bentuk-bentuk Organizational Citizenship Behaviour ............ 15
2.3.4. Manfaat OCB ........................................................................... 16
2.4.Emotional Contagion ........................................................................... 16
2.4.1. Langkah-langkah Terjadinya Emotional Contagion ................ 17
2.5.Hipotesis ............................................................................................... 18
2.5.1. Emotional Contagion Memoderasi Efek Hubungan Antara
Kepemimpinan Kharismatik dan Keterlibatan Kerja ............... 18
2.5.2. Keterlibatan Kerja Memediasi Efek Hubungan Antara
Kepemimpinan Kharismatik dan OCB .................................... 20
2.6.Kerangka Pikir ..................................................................................... 23
BAB III Metode Penelitian .............................................................................. 26
3.1.Objek dan Lokasi Penelitian ................................................................ 26
3.2. Populasi dan Sampel ........................................................................... 26
3.3. Metode Pengumpulan Data ................................................................. 26
3.3.1. Sumber dan Jenis Data ............................................................. 26
3.3.2. Teknik Pengumpulan Data ....................................................... 27
3.3.3. Alat Pengumpulan Data .......................................................... 27
3.4. Uji Validitas ........................................................................................ 27
3.4.1. Uji Reliabilitas ........................................................................ 28
3.4.2. Desain Analisis Data atau Uji Hipotesis .................................. 28
3.5. Uji Asumsi Klasik ............................................................................... 29
3.5.1. Uji Normalitas .......................................................................... 29
3.5.2. Uji Multikolinieritas ................................................................. 29
3.5.3. Uji Heteroskedastisitas ............................................................. 29
3.6. Model Empiris ..................................................................................... 30
3.7. Kriteria Penerimaan Hipotesis ............................................................ 34
BAB IV Analisa dan Pembahasan .................................................................. 35
4.1. Data Analisis ....................................................................................... 35
4.2. Hasil Pengujian Alat Pengumpulan Data ............................................ 36
4.2.1. Hasil Pengujian Validitas ......................................................... 36
4.2.2. Hasil Pengujian Reliabilitas ..................................................... 40
4.3.Gambaran Umum Responden dan Compare Mean ............................. 41
4.4. Hasil Pengujian Hipotesis ................................................................... 46
4.4.1. Hipotesis 1 ................................................................................ 46
4.4.1.1. Uji Normalitas, Multikolinieritas, dan Heteroskedastisitas 46
4.4.1.2. Model Regresi ................................................................... 47
4.4.2. Hipotesis 2 ................................................................................ 50
4.4.2.1. Uji Normalitas, Multikolinieritas, dan Heteroskedastisitas 50
4.4.2.2. Model Regresi ................................................................... 51
BAB V Kesimpulan ......................................................................................... 56
5.1. Kesimpulan ........................................................................................ 56
5.2. Saran ................................................................................................. 57
Daftar Pustaka .................................................................................................. 58
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1 Jumlah Responden Dalam Penelitian ............................................... 35
Tabel 4.2 Hasil Pengujian Validitas ................................................................. 38
Tabel 4.3 Hasil Pengujian Reliabilitas ............................................................. 40
Tabel 4.4 Compare Mean ................................................................................. 41
Tabel 4.5 Statistik Deskriptif ........................................................................... 42
Tabel 4.6 Uji Normalitas, Multikolinieritas, dan Heteroskedastisitas ............. 47
Tabel 4.7 Model Regresi Hipotesis 1 ............................................................... 48
Tabel 4.8 Uji Normalitas, Multikolinieritas, dan Heteroskedastisitas ............. 50
Tabel 4.9 Model Regresi Hipotesis 2 ............................................................... 51
Tabel 4.10 Pengaruh Tidak Langsung ............................................................. 52
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1 Kerangka Pikir ................................................................................... 23
Gambar 2 Hipotesis 1 .......................................................................................... 30
Gambar 3 Hipotesis 2 .......................................................................................... 32
Gambar 4 Pengaruh Tidak Langsung .................................................................. 52
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepemimpinan
kharismatik, keterlibatan kerja, OCB, dan emotional contagion. Dalam penelitian
ini diperoleh sampel 78 responden sebagai middle manager yang bekerja di
perusahaan manufaktur di Semarang. Teknik analisis data menggunakan uji asumsi
klasik dan uji regresi linier dengan SPSS. Berdasarkan pada hasil analisis maka
dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut: (1) emotional contagion memoderasi
hubungan antara kepemimpinan kharismatik dengan keterlibatan kerja, (2)
keterlibatan kerja memediasi hubungan antara kepemimpinan kharismatik dengan
OCB.
Kata Kunci: kepemimpinan kharismatik, keterlibatan kerja, OCB, emotional
contagion.