Vorige maand was ik een dagje vuilnisman en ik vertelde dat er over dit beroep ten onrechte vaak laagdunkend wordt gesproken. Datzelfde verhaal gaat op voor de me-dewerkers van WVS-groep. Door de buitenwacht worden deze mensen nog te vaak beoordeeld op hun beperkin-gen. Bij WVS-groep richten ze zich echter veel liever op alles waar cliënten met een lichamelijke en/of geestelij-ke beperking juist heel goed zijn. De 43-jarige hovenier Dirk de Graaf uit Nieuw-Vossemeer is wat dat betreft een prima voorbeeld. Ik had het voorrecht om deze gedreven vakman een werkdag lang te mogen volgen.

Mijn vrouw gniffelde toen ze hoorde dat ik voor deze rubriek naar Bras Fijnaart Groenvoorziening en Cultuur-techniek moest. Zij weet immers dat ik absoluut geen groene vingers heb. Bij aankomst in het moderne bedrijf aan de dijk bij Heijningen word ik allerhartelijkst ontvan-gen door een flinke delegatie. De WVS-groep wordt verte-genwoordigd door René van Broekhoven en hij heeft Eric Matijsen van RBC Roosendaal meegebracht. Namens de firma Bras completeert directeur/eigenaar Goof Rijndorp het ontvangstcomité. Tijdens de kennismaking wordt dui-delijk op wat voor manier de verschillende organisaties samenwerken. Mijn gesprekspartners zijn blij dat ze via dit artikel met een aantal vooroordelen en misverstanden af kunnen rekenen. Zo benadrukt René van Broekhoven dat de WVS-groep zich op tal van fronten manifesteert om ‘mensen die ver van de arbeidsmarkt staan’ kans te bieden om zich verder te ontwikkelen. “Wij hebben ongeveer 3000 werknemers waarvan het merendeel prima inzetbaar is in

diverse functies binnen het regionale bedrijfsleven. Wij werken er keihard aan om de kracht van onze organisatie nog nadrukkelijker onder de aandacht van het bedrijfs- leven te brengen. Dat doen we onder meer door het project ‘Samen scoren’, dat we samen met RBC Roosendaal hebben opgezet.” De betaald voetbalclub uit Roosendaal heeft zelf iemand van WVS-groep in dienst. “Het is een zeer gedreven kracht die verdraaid handig is. Deze man verricht binnen ons stadion allerlei belangrijke klusjes”, licht account- manager Eric Matijsen toe.

Maatschappelijke functieHet inhuren of in vaste dienst nemen van werknemers met een lichamelijke en/of geestelijke beperking wordt door de heren aan tafel gezien als onderdeel van de maatschappe-lijke functie die bedrijven hebben. Bij RBC wordt de aanpak en inzet van WVS-groep actief gepromoot bij sponsors en relaties. Bras Fijnaart is één van die sponsors, maar direc-teur Goof Rijndorp geeft aan dat hij al veel langer overtuigd is van de voordelen van samenwerking met de WVS-groep. “Eigenlijk zijn wij elkaars concurrenten, maar we werken al jarenlang heel goed samen. Als wij vacatures hebben, wordt er eigenlijk al automatisch gekeken of we deze met een medewerker van de WVS-groep op kunnen vullen. Naast uitvoerend personeel, kun je bij de WVS-groep ook aankloppen voor administratieve krachten en andere ondersteunende functies.”

GeluksvogelVoorzien van een uitgebreid informatiepakket en gekleed in een passend groen overall ga ik met projectleider Mark van den Boogert van Bras Fijnaart naar de Roosendaalse nieuwbouwwijk De Landerije. Daar maak ik kennis met hovenier Dirk de Graaf. Dirk is via de WVS-groep bij Bras Fijnaart gedetacheerd en hij werkt inmiddels al ruim 2 jaar bij het bedrijf. “Ik lijd aan de ziekte van Crohn en loop al ruim 22 jaar met een stoma. Het werken in de groen-voorziening is helemaal mijn ding en ik ben erg blij met de kansen die WVS-groep mij tot nu toe al geboden heeft. Zij besteden veel aandacht aan scholing en begeleiding en ze zoeken intensief naar geschikte plaatsen op de arbeids-markt. Ik besef dat ik een geluksvogel ben met mijn huidige baan. Zeker in een tijd van recessie is het niet eenvoudig om aan werk te komen, vooral niet als je net als ik toch een ‘vlekje’ heb”, zegt Dirk. De man uit Nieuw-Vossemeer geeft aan dat hij niet zoveel kan tillen als zijn maten en ook het

Een dag met… WVS-hovenier Dirk de Graaf

WVS-werknemer kent geen beperkingen

10 Wonen in uW Regio • Brabantse Wal - Roosendaal • april 2010 Wonen in uW Regio • Brabantse Wal - Roosendaal • april 2010 11

werken bij hoge temperaturen valt hem zwaar. “Ik verlies dan te veel vocht en dat heeft op mijn lichaam extra veel impact.”

OpbloeienPratende weg leggen Dirk en ik de laatste hand aan het planten van een aantal boompjes. Het werk maakt onder-deel uit van het groenplan in de prachtige nieuwbouwwijk. “Ik ben vanaf mijn eerste werkdag bij Bras Fijnaart bij dit project betrokken geweest. Je kunt dus zeggen dat ik de kale nieuwbouwwijk letterlijk heb zien opbloeien. Mijn werk betekent veel voor mij. Ik ben een echt buitenmens en voel me thuis in de natuur. Als hovenier werk ik met tal van machines en een grote diversiteit van werkzaam-heden. Planten, zaaien, snoeien, schoffelen, bemesten: het

bevalt me allemaal even goed. Het geeft je veel voldoening als je ondanks een beperking voor vol wordt aangezien. Natuurlijk moet je dat zelf afdwingen. Uit ervaring weet ik dat er bij WVS-groep enorm veel enthousiaste en am-bitieuze mensen rondlopen die veel in hun mars hebben. Er kunnen wat mij betreft niet genoeg werkgevers zijn die zich daarvan bewust zijn. Als ik met mijn 3-jarige twee-ling door de polder fiets of thuis lekker in de tuin aan het werk ben, besef ik dat ik ondanks mijn ziekte eigenlijk een bevoorrecht mens ben”, zegt Dirk de Graaf. Voor we aan het eind van de middag afscheid nemen, laden we samen de aanhanger nog even vol met spullen voor de volgende dag. Na een dagje hovenierswerk voel ik spieren die ik al tijden niet meer gevoeld heb, maar dat vertel ik natuurlijk niet tegen mijn potige collega. Stel je voor dat hij zich hardop afvraagt wie van ons twee er nu eigenlijk de grootste beperking heeft. (RT)

Kijk voor meer informatie op www.wvsgroep.nl of www.brasfijnaart.nl