一般社団法人ダイバーシティ就労支援機構 | 働きづらさを ......7.1 c ^| tl z4...

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第１章　事業実施概要

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第

章　

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第

章　

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章　

概要

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10

第

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概要

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10 11

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概要

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13 httpswwwgovukgovernmentpublicationsaccess-to-work-factsheetaccess-to-work-factsheet-for-customers 14 httpswwwgovukwork-health-programme

12 13

第

章　

概要

14

Σʽʁʆ ȪϏnϝrǓʅ uacuteicircoOVģȋUumlrэȼ rĞŉɵɮ 8ǞЀΟ ѯǖΟ ƿʽgt24 PʝќrƿʽɄȗҗjobseekers allowance ŷs universal creditҘ϶˝

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15 httpswwwgovukgovernmentnews40-million-personalised-support-package-for-long-term-unemployed-disabled-people-launched

14

第

章　

概要

15

6 PʝrǥśɵɮƉ~gtʜƻ 21 PʝrɵɮžV 2027 Ȁ|ko100 UacuteoumlrѯǖΟѲ^ϛ 8ǞЀ 1 ȀyumlUumluacuteicircoǥLjLnLѯǖΟ ҡҡҝҝҠҠҝҝңң ΞΞǛǛ Icircpoundksgt1995 ȀrѯǖΟǳŉˍ җʕDDAҘȾʑoѯǖΟѲsȌˍZgt

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ϳldL

14 15

第

章　

概要

16

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16 ordfʇ(2015)sup2curren(2014)ɮǈ(2013)ăǻ 17 ɮǈ(2013)p35 18 ɮǈ(2013)p76 19 ɮǈ(2013)p94

16

第

章　

概要

17

jLdrgtѲɵɮɄȗoɶҗ2007 ȀˤҘgtśīΧŔϦĖl˝Σ˧ŝϏāld IcirctimesAtildeOacuteiexclEumllaquoȡr 2010 ȀoȾděǌɸ˄rɸsgtŐrśīĶɸ˄rɸ

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16 17

第

章　

概要

18

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20 GovUK(2020a) 21 GovUK(2020b) 22 GovUK(2020c)

18

第

章　

概要

19

nTXnPgdƱƄsgtEcircsup2paratimesIumlOumlETHcentlaquomacrr˵žVķ

|^ Ҥ ϭrҀǌ centEumlraquoyenOacuteumltimesOumlfrac14IacutepoundsrɵɮrdoɮŘlŘϚszligNgtsеͻĲgjL

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|dgtǥśΙşrȇŉksgt41ҖQ˝Σatildegt29ҖQǥśatildegt22ҖQǥśΙşngt8ҖQǥś˻ĥ|dsϛatildelngjLȰŉkϐl 53ҖsǂǈkgtȀҔŉkl 25ҵ49 ˏQ 62Җgt16ҵ24 ˏQ 21Җgt50ҵ65 ˏQ 16ҖlngjL ȤȤʫʫrrɄɄȗȗPPrrττllпп ȤʫsgtɃȥόŘ(Income Support)OumlɃȥϴʴuuml˝ΣΟͼuuml(Income-based Jobseekerrsquos Allowance) OumlɃȥϴʴuumlѲɵɮͼuuml (Income-based Employment and Support Allowance)OumlǥśɧѦ(Working Tax Credit)OumlĵɧѦ(Child Tax Credit)OumlČǋ

Ʉȗ(Housing Benefit)QKgdQgtҀˊEcircsup2paratimesIumlOumlETHcentlaquomacroτatildekK ȤʫrƃɄȗsgtb|krːƁȐLdǞЀΟŉrŋȇkKgdQgtEcircsup2paratimesIumlOuml

ETHcentlaquomacrsƺˁn˧ƠΟƄoǞЀlgtǥśɵɮȕŤdrlngjL

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ɧѦrŋȇͽƄ^XlkgtŪOumlŪǥśrΟǞЀldƄnŋȇlngdX

23 Universal Credit statistics 29 April 2013 to 11 July 2019 published 13 August 2019

18 19

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章　

概要

20

lQȨkK24|dgtȤʫr˝ΣΟɄȗoOV˝ΣΟŬǑ(jobseekersrsquo agreement)sgtcentEumlraquoyenOacuteumltimesOumlfrac14IacutepoundlrǀrȘkKgt|dbrпŻQűȈoͼuumlr˵Ģˍ

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gjǑdžͼΟϭrҀǌQˤȠUumlrΙşongjOgtǥśΙşQȕŤZd

rlϘZjL25 ҡҡҝҝҡҡҝҝҢҢ ǥǥśśɵɵɮɮ centcentEumlEumlraquoraquoyenyenOacuteOacuteumltimestimesOumlOumlfrac14frac14IacuteIacutepoundpound((JJoobbcceennttrree PPlluuss))

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timescurrenɚgjLΟoǞjsgtyenOacuteumltimesYloύѳsup2timescurrenϛ(Complex Needs Plan)ǑjLύѳsup2timescurrenϛksѝęˇѝlrеɰяϒgtǞЀΟYloʜтńn

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łļҩDepartment of Work and Pensions

ѲѲllģģȋȋfrac14frac14NtildeNtildeIacuteIacuteAringAring((WWoorrkk aanndd HHeeaalltthh PPrrooggrraammmmee)) 2017 ȀogtȤʫrOgravetimesOumlfrac14NtildeIacuteAringҗ˝ΣΟǞЀҘlOgravetimesOumlordfEumlpoundҗѯǖΟƇVҘ

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24 sup2curren(2014)p89 25 ordfʇ(2015)p180

Universal Credit Full Service Complex Needs Plan

Derby City

Version 3 20180601

ChecklistDistrict

Provision Tool (DPT)

Leads amp Subject Matter Experts

(SMEs)Meetings

Understanding our claimants with complex needs

Managing and Resolving

Home VisitEscalation Process

Home Visit Referral

Escalation Process ReviewingEmployee Assistance Programme

Archived actions

Complex Needs Signposting Tool

20

第

章　

概要

21

җȤʫsͼuumlћǅ 1 ȀyumlĽoΙşuumlVjLdҘgtucircsĂȷŶŖlngjLdQ

gjȤʫϑ˃sǣZTngjL ǞЀΟsyumlYacuterвkK26

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ǓѮrǞЀΟsgt2019 Ȁ 8 ʝrͽϛolgtѯǖΟQ 73ҖgtјʢƿʽΟQ 18Җgtb

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Ȥʫo˘yPnǞЀΟQѤǑZdrlngjL|dgtǥśɵɮrŜʯsgtcentEuml

raquoyenOacuteumltimesOumlfrac14IacutepoundPЯdΟrMfr 68ҖQfrac14NtildeIacuteAringoŶŖgtbrMf 12ҖQΣohLjLȀҔŉoϐlgt25ҵ59 ˏQ 83Җgt18ҵ24 ˏQ 13Җgt60 ˏyumlUumlQ

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ˢsҘҘ

26 GovUK(2020d) 27 Work and Health Programme statistics to August 2019 published 28 November 2019

20 21

第

章　

概要

22

icircʽrǓʅsgtcentEumlraquoyenOacuteumltimesOumlfrac14IacutepoundPǆϞžVd˙ќicircʽΟQτMfrac14NtildeIacute

AringŶŖP 15 PʝмjuacuteicircQϐhPnLƱƄsgtŀvcentEumlraquoyenOacuteumltimesOumlfrac14Iacutepound

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AringͶugrave^gt7icircʽΟrAcirctimesmacrOumlAtildesup3centEgravetimes(Support Manager)QŶŖΟrˢlsup2

timescurrenɋɭ^gt8ŶŖΟlAcirctimesmacrAtildesup3centEgravetimesQgtpoundIumlrŽȥgtǥʽčҏnmr

iexclEumlOacutefrac14IacuteOacuteĐȾ^gt9ŶŖΟsiexclEumlOacutefrac14IacuteOacuteoȤgjǥśɵɮžVgtlL

MXlongjL ǥśɵɮtimescedilpoundicircʽΟsgt5 ȀќrǀkɸȆrķʦk˞jLNtildeOacutedegOacuteƌ

Ч (Shaw Trust)gtOacuteIacuteOacutedegatildeы (Shaw Trust)gtOacuteIacuteOacutedegťʬы (Reed In Partnership)gtOacuteIacuteOacutedegťώы(Ingeus)gtOacuteIacuteOacutedegŭы(Pluss)gttimesIumlcurren

(Remploy)rƃƨƭYlogt Ɵčgtoumlʧtimescedilpoundągt ąăʽgtѸɸȆˇѝnmQ

žϞjL28NtildeOacutedegOacuteksgtώNtildeOacutedegOacute(Shaw Trust)gtatildeƾNtildeOacutedegOacute(Ingeus)gtƨʄNtilde

OacutedegOacute(Maximus)gtŭNtildeOacutedegOacute(Reed In Partnetship)r 4 hrraquoIcirctimescentEumlOacuterύɽrΰ

ˠčYloǀZjLAtildeOacuteordfpoundumltimesksƤlrŬǑogtΰˠčP InWork GM QžϞjL29

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ǥΣѺɦƄ`jτrkgtąěѯͼuumlžͼΟǞЀogtȎϡOumlǣƷOumlл

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2012 ȀPћǅZdrkgtuacuteicircgtΣʽϝgtǊΚnmoѝ^degparapoundcopy

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rͶugravenmOXnM

28 Powell(2018) 29 Gulliford(2017) 30 GovUK(2017)

22

第

章　

概要

23

EcircEcirctimestimespoundpoundOumlOumlraquoraquoIcircIcirctimestimesiexcliexclEumlEumlOacuteOacute((YYoouutthh OObblliiggaattiioonn)) 2017 ȀPћǅZdηΟƇVǥśɵɮfrac14NtildeIacuteAringkgtEcircsup2paratimesIumlOumlETHcentlaquomacrʃ

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6 PʝмȡŶŖǁŚZ 1313 macrETHETHsup2sup2timestimesiexcliexcllaquolaquofrac14frac14((TTrraaiinneeeesshhiipp)) 2013 ȀoћǅZd 16ҵ24 ˏrηΟƇVrɻΥϝOumlǥʽčҏƄ`drk

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31 ĀȇotildeOumlț(2019)pp166-167kiexcl~iexclksȢȯƍ(2019)

22 23

第

章　

概要

24

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24

第

章　

概要

24

























25

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]

24 25

第

章　

概要

26

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vrsquoJobcentre Plus help for recruitersrsquo (2020 Ȁ 3 ʝ 29 ʉџϔҘ httpswwwgovukgovernmentpublicationssector-based-work-academies-employer-guidesector-based-work-academies-employer-guidean-introduction-to-sector-based-work-academies httpswwwgovukjobcentre-plus-help-for-recruiterswork-trials

――― (2020a) lsquoUniversal Credit What yoursquoll getrsquo (2020 Ȁ 3 ʝ 29 ʉџϔҘ httpswwwgovukuniversal-creditwhat-youll-get

―――(2020b) lsquoUniversal Credit and yoursquo (2020 Ȁ 3 ʝ 29 ʉџϔҘ httpswwwgovukgovernmentpublicationsuniversal-credit-and-youdraft-uc-and-you

―――(2020c) lsquoUniversal Credit Claimant Commitmentrsquo (2020 Ȁ 3 ʝ 29 ʉџϔҘ httpsassetspublishingservicegovukgovernmentuploadssystemuploadsattachment_datafile548838foi-3786-13-eg-claimant-commitment-annex1pdfsearch=27claiment+committment+sample27

―――(2020d) lsquoWork and Health Programmersquo (2020 Ȁ 3 ʝ 29 ʉџϔҘ httpswwwgovukwork-health-programme

Gulliford Jenny(2017) lsquoThe Work and Health Programme in Londonrsquo (2020 Ȁ 3 ʝ 29 ʉџϔҘ

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概要

27

httpswwwlondoncouncilsgovukour-key-themeseconomic-developmentincreasing-employment-and-skillswork-and-health-programme-London

ntildeUumlȲ(2014)FIcircpoundɃȥěѯɸr˿˩―ǥśПldɶѻrŝƇGgt Aumlsup3IumlOcircʙɂ

Ųśī(2019) FagraverŲśī 2019―2018 Ȁ˫ƹȵšưƋGˎѪɿȉ aumlϿ˪ugrave(2015)F˝ΣΟɵɮląěѯ―IcircpoundoOVśī˄ěѯrˤɸŃʮGgt

ˤȠɿŤ ώʨ˰(2013)FɃȥěѯrˤˀд―θЁaacuteƤrȀђl˧ěϾrŋȇƁlˤȭGgt

Ĝǭ ―――(2016)DąěѯlĹĺɸ――ƺİŤ^ƨƭoOVĹЇĂEώʨ˰Έ

FĹĺɸǊrǠʫ―ϷlǓИrʱˆ[jGť˫нƻǊłą Powell Andrew(2018)rsquoWork and Health Programme House of Commons Library

Briefing Paper No7845rsquo IcircIumltimesmacrOgravetimespoundɃ(2019)DθƤrśīɸE

httpswwwworks-icomresearchuniversityitem190327_wu_ukpdf

26 27

第

章　

概要

28

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ҢҢҝҝҟҟ ss]]oo3355 ҢҢҝҝҟҟҝҝҠҠ ЪЪȀȀooOOVVѲѲOumlOumlƿƿʽƖƖrr˯˯ōōŤŤ 2 ˊagraveƻɀȡyumlѣgtordmIacuteOacutepoundsgt˴Ⱦјrғђr 30 ȀҏdQgt 1 ˊ

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28

第

章　

概要

29

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28 29

第

章　

概要

30

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30

第

章　

概要

31

ҢҢҝҝҠҠҝҝҢҢ ѲѲΙΙşşŋŋȇȇ 33113311 ΊΊ ordmIacuteOacutepoundsgtѲΙşŋȇɾNjLѲΙşŋȇsgt 1 ˊagraveƻɀȡoĨМ

oumlǞЀl^ŋȇljpoundumltimesmacrdҗ1924 ȀɀĨΟѲΙşˤҘbrȡgt1957 Ȁo

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2018 ȀrˤɶˎkƸgdыŃxrϚŸτLnQgtτrѲΙşŋȇohLj

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13 136ˍ J07QG AGEFIPHKŉFJ9F-ȌēMDSN˛Deacuteclatation sociale nominative˜^ʣȌēPHıƼ9 MȥAacuteIumlˁƬVȥAacuteIuml˄ȭLŷĆȥAacuteIuml˄ɈraquoLƎɋ3Hƀ

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30 31

第

章　

概要

32

33113333 ǬǬττʄʄˤʕ ѲΙşsgtUumlϟrѲΙşǞЀΟѲ^XloǬτZҗɦѲҘ45X

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5 ȢNtildeGLĈUcircɜǒŃĥǃʺ˛PMSMP˥Les peacuteriodes de mise en situation en milieu

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[

32

第

章　

概要

33

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L5212-10 ʪҘ ҢҢҝҝҠҠҝҝңң ɵɵɮɮuumluumlRRѲѲҗҗLLrsquorsquoeemmppllooii aaccccoommppaaggnneacuteeacuteҘҘ4499

Xrucircgt2016 Ȁ 8 ʝ 8 ʉrˤȠkgtɵɮuumlRѲҗLrsquoemploi accompagneacuteҘruacute

ˤǑŤZjLҗśīˤļ L5213-2-1 ʪҘXsgt16 ˏyumlUumlrѯǖśīΟQgtśīǶ

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ƄэȼrɫʹҘkKĒΟoǞ^ɵɮK ҢҢҝҝҠҠҝҝҤҤ ΣΣʽIcircIcircmicromicrocedilIcircIcircshyshytimestimesiexcliexclEumlEumlOacuteOacute ѯǖśīΟsgtIcircmicrocedilIcircshytimesiexclEumlOacuteҗreacuteadaptationҘgtˇΧƝȦɛǢҗreacuteeacuteducationҘgtΣ

ʽϝoacutež^XlQkRҗśīˤļ L5213-3 ʪҘѯǖśīΟsgtfOslashγr

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Oacuteumltimesҗśīˤļ R5213-9 ʪyumlYacuteҘkrѯǖśīΟǞЀl^ΣʽϝžVXl

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rǥśQɫĔZXsgtѯǖΟoтȬdƳgtěϾnƳɫĔ^rl

httpstravail-emploigouvfremploiemploi-et-handicapemploi-accompagne

32 33

第

章　

概要

34

ĊΔuumlV2018 ȀrˤɶˎksgtăʽoѯǖΟrDɦѲEĚ^Xl

ldɶˎQnZdQҗěϾśīyenumltimesxr˥ѲΙşrǬτʄˤPͰuumlђ

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rѯǖśīΟohLjȀ 16192 EcirctimesNtildeQɵͼZ50|dgtтȬăʽƸѻɵɮƯђP

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ZXllngjL ЪȀksgt2018 ȀˤogjgtOslashγăʽkrǥśɛ^Xlljgt IacuteOacuteAcirc

IcircOacuteƫʞʢѲǀǓҏoǢķZjL^nfgtтȬăʽsgt2018 Ȁ 11 ʝP

2022 Ȁ 12 ʝ 31 ʉrʢќgtXrǀogtѯǖśīΟoOslashγǥśoƇVdɵɮǓ

ҏoτMXlQkR|dgtƅ]T 2022 Ȁ 12 ʝ 31 ʉ|rkʢќgtѯǖśīΟr˨

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poundpoundҘҘ тȬăʽQśīǶƱkrǥśɫĔ^rkKroǞjgtESAT sgtąOuml

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Ο˄ŊΰǆƒąҗCDAPHҘo ESAT krǥśʄƇuumlVdѯǖΟsgtśīΟ

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ΟQϘѲZXlsnLESAT ksgtˁnΣʽ˧ŝllogtŧgtɻΥ

ɵɮɫĔZśīˤļrтsgtśīǍĸφŸvśīŧoѝ^ϑǑrlыŃ

kKҗąOumlǗʇˤļ R344-8 ʪҘgtʜċЋђrěѯsnLdegtESAT kī

TѯǖΟosgtěѯưюҗreacutemuneacuteration garantieҘruacuteQȷZjOҗąOuml

5 7L˒MƿAringʍʴ˛SMIC˜^ăǻFǢŢɰș9[ 5 httpstravail-emploigouvfremploiemploi-et-handicaparticleemploi-et-handicap-les-

entreprises-adaptees-ea

34

第

章　

概要

35

Ǘʇˤļ L243-4 ʪҘgt|dgtĄʔrŽȥoѝ^˄ŊΣʽϝxryenpounděѯZ

jL ESAT kǥś^ѯǖΟsgtʜЋr 557ҖP 1107ҖrěѯưюlȾoumlѯǖΟɄȗ

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ESAT QɦɵɅMыŃlƤQЂɔ^ыŃlPˀȾZjLESAT rʜċЂɔŃ

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jsgtΣʽϝQѸǽoяϏelZjL˭в]dΣʽϝrěѯsgtƤrΙş

lZjOҗśīˤļ L6111-1 ʪҘgtbrOslashljgtΣʽϝĞoumlſȈҗCPFҩCompte personnel de formationҘlƎtuacuteQɾNjLXruacuteв]jgt y

jr 16 ˏyumlUumlrǥʽΟsgtśīǶƱoķgjRdʑPЮΣ^ʉ|kgtΣʽϝž

V˄ŊěѯZXllngjLҗśīˤļ L6323-1 ʪyumlYacuteҘ 2019 Ȁ 1 ʝyumlѣgtCPF osDʑќEksnTDEcirctimesNtildeEQjXllng

dēNtgt2019 ȀoˤǑŷsŬśīʑќrŪŃyumlUumlrśīʑќkīLdΟosgt2000ȀrŃlj 500 EcirctimesNtildeQszligNjLҗUumlѤ 5000EcirctimesNtildeҘΣʽЍʸrċLΟohL

jsgt800 EcirctimesNtildeҗUumlѤ 8000 EcirctimesNtildeҘQszligN54 33221122 ǥǥΣΣƠƠѵѵΟΟǞǞЀЀll^ΣΣʽϝϝ yumlUumlrMnΣʽϝoѝÔslashγnuacuterucircogtǥΣoƠѵɒNΟǞЀl

jgtŉnΣʽϝȷZjLēNtgtyumlYacuterMnrɜWXlQkR

5 Ƕ˒G902 0iexcl˛2020Ţ ǀȃĤ Iuml˄ĬʰHLʺGƥɈʀƪ2J9[

httpswwwservice-publicfrparticuliersvosdroitsF12242 53 httpstravail-emploigouvfrdroit-du-travailhandicap-et-travailarticleesat-

etablissements-ou-services-d-aide-par-le-travail 54 httpstravail-emploigouvfrformation-professionnelledroit-a-la-formation-et-

orientation-professionnellecompte-personnel-formation J0 GOuml4əKU Lsup1Ʌ

RMIuml˄9F0ZŢʺ 800iexcl2Iuml˄9[˛currenʿ 8000iexcl

34 35

第

章　

概要

36

66ograveograveethethϝϝҗҗFFoorrmmaattiioonn eenn aalltteerrnnaanncceeҘҘ5555 |_gtOslashǑrɃȥěѯτLhhgtΣʽϝɫĔ^rljgtDograveethϝElƎt

rQKΣʽϝˇѝkrȈǊlăʽĽkrǓИϝograveethoτMrkgtϐΚ

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AcircIcircOacutelnXlQʢȟZjL ϐΚLǀsgt16 ˏP 29 ˏǞЀl^rkKQgt30 ˏyumlUumlrƱƄkgtѯǖ

śīΟГʽOumlăʽŀȎϛɚfgtbrdoЍʸȪϏljLΟsŊƀΧlZ

jLŤǀsgt16 ˏP 25 ˏQǞЀkKQgt26 ˏyumlUumlkgt˝ΣΟgt˧ŝ

еǺɃȥҗRSAҩRevenu de solidariteacute activeҘŉеǺɄȗҗASSҩAllocation speacutecifique de solidariteacuteҘgtȾoumlѯǖΟɄȗҗAAHҩAllocation adulte handicapeacuteҘrʜ

ċɃȥěѯͼuumlržͼΟQŊkR 77ΣΣʽǓǓƨƨʢʢќќҗҗPPMMSSMMPPҩҩPPeacuteeacuterriiooddeess ddee mmiissee eenn ssiittuuaattiioonn eenn mmiilliieeuu pprrooffeessssiioonnnneellҘҘ5566 ΣʽǓƨʢќlƎtuacuteKXsgtuacuteicircrƱXll^

rkgtuacuteicircǥʽyenumltimesrϐgtΣʽϛrϬgtɤɄͿRзXlƀΧo

^ųŎ 1 ʝrʢќkgt12 ʝkʜƻ 2 ʝlZ ǞЀΟsgt˝ΣΟҗAcirctimesIumlOumlOacutefrac14NtildeOgravexrіsƖnLҘgtAumllaquoiexclEumlOacuteOumlNtildetimesIuml

җMission localesҩηȀΟrɵɮˇѝҘrɵɮžVŶķǷʡrηȀΟgtAcirctimesIumlOumlOacute

frac14NtildeOgraveŷsEgravelaquofrac14OumlOacutefrac14NtildeOgraverɵɮžVѯǖśīΟgtOslashǑrϏā˹d^ RSA r

žͼΟgt˴˧ŝв]dŶķɵɮҗIAEҘҗ322 ŶҘrɵɮžVjLśīΟgtESATkīTѯǖśīΟgtѲɚrɄͿRratildekǥśTHORNΧlZȱrKśīΟkK 88ѲѲooƇƇVVddѱѱƟƟǓǓƨƨ˻˻ĥĥҗҗPPOOEECCҩҩPPrreacuteeacuteppaarraattiioonn ooppeacuteeacuterraattiioonnnneellllee agraveagrave llrsquorsquoeemmppllooii ccoolllleeccttiivveeҘҘ5577 ѱƟǓƨ˻ĥsgtʽPȪϏlZjL˝oumlrƺLAcircpoundmacroǥVMȪϏn

ΧŔȥgtǍǑѲoʌȯoyenpoundkRMo^Xll^Σʽϝ

kK ǞЀΟsgtAcirctimesIumlOumlOacutefrac14NtildeOgraveoіd˝ΣΟkgtʜƻ 400 ʑќrϝʀkžV

XlQkRѱƟǓƨ˻ĥsgt˝ΣΟrΣʽŶķoŜʯQKlZjL

55 httpstravail-emploigouvfrformation-professionnelleformation-en-alternance-10751 56 httpstravail-emploigouvfrformation-professionnelleformation-des-demandeurs-

d-emploiarticleperiodes-de-mise-en-situation-en-milieu-professionnel-pmsmp 57 httpstravail-emploigouvfrformation-professionnelleformation-des-demandeurs-

d-emploiarticlepreparation-operationnelle-a-l-emploi-collective-poec

36

第

章　

概要

37

ҢҢҝҝҡҡҝҝҡҡ ˴˴˧˧ŝŝвв]]ddŶŶķķɵɵɮɮҗҗIIAAEEҩҩIInnsseerrttiioonn ppaarr llrsquorsquoaaccttiivviitteacuteeacute eacuteeacuteccoonnoommiiqquueeҘҘ yumlUumlrMnΣʽϝrucircogtƠѵnˢoΔPdΟǞЀl^˴˧ŝв]d

ŶķɵɮҗIAEҘǓʅZjLXsgtąOumlΣʽnƠѵҗȀҔgtģȋȹgtTHORN

ǍǑҘljѲPр[PgjLoumldfQąOumlΣʽŶķʯd`

Mgt oɜWˇѝoѲoOVɵɮɫĔ^rkKҗśīˤļ L5132-1 ʪ

yumlYacuteҘ58 ordmIacuteOacutepoundksgt iumlˊagraveƻɀȡrDғђr 30 ȀEQͷeumld 1970 ȀyacuteŪtYPgt

ˊogtśīΟrDTHORNǍǑҗpreacutecariteacuteҘEDąɢѦElLgdƖQąɸUumlrϳ

lngjLTbjgtlVgt1980 ȀyacuteyumlѣgtѲɸoOLjsgtƠѵnˢo

ΔPdΟrDţɱҗinclusionҘEĚ^XlljgtƃrDɵɮuumlRѲ җcontrats aideacutesҘEruacuteQɾNjLT59D˴˧ŝв]dŶķɵɮҗIAEҘEruacutegt

XMd˩ratildekƱdrkK 33222211 ˴˴˧˧ŝŝooŶŶķķɵɵɮɮττMMˇѝѝҗҗSSIIAAEEҩҩSSttrruuccttuurreess ddee llrsquorsquoiinnsseerrttiioonn ppaarr llrsquorsquoaaccttiivviitteacuteeacute eacuteeacuteccoonnoommiiqquueeҘҘ

2018 Ȁʤr˔ѬkgtordmIacuteOacutepoundosgt3803 r˴˧ŝoŶķτMˇѝҗSIAEҘQ

ǉƧjLbrĽϣsgtŶķɵɮĐʽɃOuml ƱҗACIҩAtelier et chantiers drsquoinsertionҘQ 1900gtĀugravesectiexcltimesiexclEumlOacuteҗAIҩAssociation intermeacutediairesҘQ 663gtŶķɵɮă

җEIҩEntreprise drsquoinsertionҘQ 962gtŶķɵɮ˨сă җETTIҩEntreprise de travail temporaireҘQ 278 kKgtXrˇѝQgtƤlŬǑͺjgtƃrɵɮąě

ѩʀricircʽaringЂɔr˵ĴrɩΔžVnQgtƠѵɒNΟržķOumlɵɮǓʅ

jL bcrˇѝsgtˊrMnrkK 6ŶķɵɮĐʽɃOumlƱҗACIҘҩƨʄΰˠčѸƚŊˤoumlҗēNtgtsectiexcliexclOacuteҘ

Qлƚ^rkgtąΣʽƠѵoѺgtѲȥjnLǞЀΟoǞjgt

ɵɮlΣʽ˧ŝlɫĔÂCI rωΟosgtǤnTlʜċЋђҗSMICҘQěѯ

ZjL|dgtжrśīʑќsgtųŎlj 20 ʑќyumlUumlkKXrʰĽkgtucircrĒ

ΟҗoăʽҘrYacutekgtΣʽǓƨʢќҗPMSMPҘŊ^XlƀΧkK

5 httpstravail-emploigouvfremploiinsertion-par-l-activite-economique 5 $ƥƢraquo3ˆȉLǟċȖJɆɐȴKD-FMǋāparaɕampƛˀHugraveƤLs˞ƥƢraquo3ˆȉLƂɖHɿˑƺǭƽƌ˛2018Ţ˜^ăǻ2018Ţfrac12ʾL$ƥƢraquo3ˆȉMĝigraveʮʸ^ŉʈHlt[thorncentăUcircĶȿ˞ˆȉȔƂĶȿ˛ ˥ ˜Hˊ

ĝigraveʮʸ^ŉʈHlt[ˆȉɟntildeɆʔ˛ ˥ ˜HKƪȅ9F-[

AiumləM2018Ţ 1ǀfrac12ʾʬȉȺĢ2ĳ34ʿł9F0Z˛ǱĲȜĄMȜ2Uuml˒oacuteƉlt[ĭčKʿł degŃcurrenŧǜ9F-[HɵCFɣ-ųəL Mˆȉ ɜǒɷɑ ƥƢLˣD1Y

JZˊĝigraveʮʸLcentłLɯfrac34^ǶEacuteȉəLyenGŃư9[httpstravail-emploigouvfremploiparcours-emploi-competencesarticlele-contrat-unique-d-insertion-cui-dispositions-generales

36 37

第

章　

概要

38

7ĀugravesectiexcltimesiexclEumlOacuteҗAIҘҩąƠѵoѺ^ǞЀΟoǞgt іˇѝҗĞoumlgt

sectiexcliexclOacuteҗѸƚŊƟčҘgtƨʄΰˠčgtăʽnmҘkrίʑruacuteicircKg`^X

lkgtΣʽŶķѲxrȦǻɵɮ^Xв]jgt˜ͿnΣʽŶķɛ^X

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degtжrśīʑќohLjsgtmiddottimesmacrumlAringohLjrʜċśīʑќҗж 24 ʑќҘ

YacuteƝśīʑќɫʹ^XlQkR 8Ŷķɵɮă җEIҘҩąngjƚŊыљkɴʽ^ă җsectiexcliexclOacute

ʞѤąnmgtăʽȘȹosnLҘkKgtѲPр[PgjLƠѵɒNj

LΟoǞgtѲxryenpoundlŉnɵɮɫĔ^˧ŝlsup2timescurrenoȬ]dΣ

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38

第

章　

概要

39

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38 39

第

章　

概要

40

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40

第

章　

概要

41

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4140

第

章　

概要

42

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42

第

章　

概要

43

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ɉčŐąOcopyĴYacuteȖƑoacuteŐLʤčAacute˛BIH˜2ȔegraveF-[ŢʺĬēƽ˛Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsaumlmter und Hauptfuumlrsorgestellen Jahresbericht20182019S15-17˜ąOʤʭɉɶŐ˛Statistische Bundesamt˜L 2018Ţ 6ǀ 25ƲraquoĬʩʎƬ˛Pressemitteilung Nr 228 vom 25 Juni 2018˜˛httpswwwdestatisdeDEPressePressemitteilungen201806PD18_228_227htmljsessionid=E919C67C0565198BAD5CC3E68417D66Binternet8722 ƿɄʼɲƲ˥2020Ţ 4ǀ 27Ʋ˜ăǻ 72 BIH Jahresbericht 20182019 S18˟ otildeOumlƧȶȢȯ ȢNtildeǙǕ$ʂĲģLǥʺmicroǇrsKʻlt[ʀǏahcjsc

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42 43

第

章　

概要

44

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44

第

章　

概要

45

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44 45

第

章　

概要

46

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3ćZʀǏLɇǌKĪE4$ȥAacuteǬagraveȲ ɏ 13 ǉfrac12yenKĪE4ugraveƤdegǒƍLƥƢLTLƙʵăǻ˛Empfehlungen der Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsaumlmter und Hauptfuumlrsorgestellen (BIH) zur Foumlrderung von Inklusionsbetrieben nach sectsect 215 ff Sozialgesetzbuch Neuntes Buch in der ab 01012019 guumlltigen Fassung (SGB IX) Ţ ǀ ƲKɛ3ćZʀǏ^ŃưōɱǗiquestǒMichael GoumlrnerǁʿʒǒņAacuteȥ˛Michael

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46

第

章　

概要

46

































47

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46 47

第

章　

概要

48

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48

第

章　

概要

49

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NeumannPahlenGreinerWinklerJabben SGB IX 14 Auflage 2020sect155 Rn4 92 NeumannPahlenGreinerWinklerJabben SGB IX sect155 Rn6 93 NeumannPahlenGreinerWinklerJabben SGB IX sect159 Rn6 94 BIH Jahresbericht 20182019 S20˟ 95 BIH Jahresbericht 20182019 S8

48 49

第

章　

概要

50

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ĒΟoǞ^ͼuumlOumlŘȾrnPosgtIcircmicrocedilIcircshytimesiexclEumlOacuteɔȗˇѝҗещѲtimescent

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50

第

章　

概要

51

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50 51

第

章　

概要

52

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ĭ 1313 UacuteEcirctimesNtildeҗ āҘQвǽrơДNЂɔoǞ^ͼuumlgt13 UacuteEcirctimes

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čŐLɈraquoKʻlt[ BIHƙʵ Empfehlungen der Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsaumlmter und Hauptfuumlrsorgestellen (BIH) zur Gewaumlhrung von Leistungen des Integrationsamtes an Arbeitgeber zur Abgeltung auszligergewoumlhnlicher Belastungen nach sect 27 Schwerbehinderten-Ausgleichsabgabeverordnung (SchwbAV) 101 BIH Jahresbericht 20182019 S24˟ 102 BIH Jahresbericht 20182019 S26-27˟ 103 NeumannPahlenGreinerWinklerJabben SGBIX 14 Auflage 2020sect61 Rn4 Ţ ǀ ƲKŃưʤʭotildeOumlȥAacutețąOĎǀ ƲKŃưOacuteŦȥAacuteŐK05[

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52

第

章　

概要

53

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52 53

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章　

概要

54

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54

第

章　

概要

55

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54 55

第

章　

概要

56

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GagelPeters-Lange SGB III sect 37 Potenzialanalyse und Eingliederungsvereinbarung Rn4

56

第

章　

概要

57

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56 57

第

章　

概要

58

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GagelKohteSGB II SGB III SGB II sect 16e Eingliederung von Langzeitarbeitslosen Rn5 119 BT-Drucksache 194725 S10 120 GagelKohte SGB II SGB III SGB II sect 16e Eingliederung von Langzeitarbeitslosen Rn31 7LotildeOumlʻIacuteM13ŢʺLǁǃĶȿĄMƿĳ ĞLƼƮ^macrłlt[ƿʷ 13ŢLǁǃĶȿ^Ɏɇlt[7

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58

第

章　

概要

59

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58 59

第

章　

概要

60

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60

第

章　

概要

61

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60 61

第

章　

概要

62

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62

第

章　

概要

63

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130 Ministry of Social Affairs and Health Finland The OECD Thematic Review on Reforming Sickness and Disability Policies to Improve Work Incentives Country Note ndash Finland 2008 pp8 ~ 32 wwwoecdorgsocialsoc41429840pdf last visited 23 February 2020 131 Committee on the Rights of Persons with Disabilities Initial report submitted by Finland under article 35 of the Convention 2019 p3 httpstbinternetochchrorg_layouts15treatybodyexternalDownloadaspxsymbolno=CRPD2fc2fFIN2fi4Lang=en last visited 28 February 20200307 132 Ministry of Social Affairs and Health Finland iumlƠƽp32 133 Hisayo Katsui et al European Semester 20182019 country fiche on disabilities Finland

Academic Network of European Disability experts (ANED) 2018 pp25~31 httpswwwdisability-europenetcountryfinland last visited 23 February 202

62 63

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章　

概要

64

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134 Ministry of Social Affairs and Health Finland iumlƠƽpp32˨37 135 iumlƠƽpp41~42

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章　

概要

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136 iumlƠƽpp42~43 137 iumlƠƽpp43~45

64 65

第

章　

概要

66

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ŶŖoȪϏntimescedilpoundbrǞЀlZmiddottimessectplusmnIumlOumliexclpoundumlOacutepoundrŊΟsgt2014Ȁ 9000 oumlgt2017 Ȁ 22200 oumllngjL139 atildeќśīǶƱkrtimescedilpoundȪϏlôumlvlsgt4 hrIumltimesfrac14gth|gt6јʢƿ

138 iumlƠƽpp45~46 139 Committee on the Rights of Persons with Disabilities iumlƠƽp26

66

第

章　

概要

67

ʽΟgt7ѯǖΟgt8ͽϛoјʢƿʽΟonbMnoumlvlgtOv9җOslashʑ|dsȲ

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ȪϏldrsgt 12500 oumlkgtbr 28sgtʾśīǶƱɩΔgtbj 12s

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ordmOacuteIacuteOacutedegoOVѲǀѝęrKěϾǥśsgtDĨΟˤEҗCare of Invalids ActҘoƯiR 1946 ȀPǓʅZjRdƅˤotgtěϾǥśsgtĨ

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ѝęoƯiTɩΔrǞЀksnLlϑǑgtѯǖΟrdrǥśsgtXrŊΟrˇ

140 Ministry of Social Affairs and Health FinlandiumlƠƽpp47~48

66 67

第

章　

概要

68

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ˏʣ˹rηȀΟkKOgravetimesiexclEumllaquofrac14rƻŪsgtǶrΒrOslashыkgtbrŪŃyumlUumlsgt

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LgtlLMɈňɛɲK142

141Ďƽpp48~49 pp51~52 142 Ministry of Social Affairs and Health Finland Finlandrsquos Disability Policy Programme VAMPO 2010 ndash 2015 pp46~47 wwwunorgdisabilitiesFinland_Finlandrsquos-Disability-policy-programmes- VAMPO-2010 - 2015pdfsearch=27stDi last visited 28 February 2020

68

第

章　

概要

69

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68 69

第

章　

概要

70

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žͼjLnLgtŉrsup2timescurrenhѯǖrnL˝ΣΟkKOslashʄgtǶrątimescedilpound

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nLʜċLЋђsgtʑͼ 067 EcirctimesNtildeǿƪʑͼs 45 EcirctimesNtildeҗ2011 ȀҘlZ ѯǖΟɄȗlЋђƄ`XlQkRnLdgtѯǖΟrƺTsgtOgravetimesyen

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centEumlraquotimesordfOumltimescedilpoundrʢќQʜј 60 ʉoѤǑZgtјʢodƅtimescedilpound

ȪϏlôumlvlrsup2timescurrenoȬNnLXlgtOv7ɽ҈r SE timescedilpoundQKQgt

70

第

章　

概要

71

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145

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QŉѿkDыŃnśīΧŔrKoumlEohLjŽUumlWjLDыŃnśī

144 European Commission Study Report ldquoSupported Employment for people with disabilities in the EU and EFTA-EEA- good practices and recommendations in support of a flexicurity approach- 2011 pp74~78 httpsopeuropaeuenpublication-detail-publicationb270b26a-bb7f-40d7- 8883- 53c78e436b5blanguage-enformat-PDFsource-119978903 145 Hisayo Katsui et al iumlƠƽpp 8~9

70 71

第

章　

概要

72

ΧŔEsDīRiZErϏƞrulhkKXlPgtʥrʜȡowXll^

ҤҤҝҝҡҡҝҝҠҠ DDјјʢʢƿƿʽΟΟEEOOvvDDѲѲƠƠѵѵnnΟΟEErrǑǑΙΙ

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55222222 ȦȦΣΣooƇƇVVddIcircIcircmicromicrocedilIcircIcircshyshytimestimesiexcliexclEumlEumlOacuteOacuteǥǥśś˧˧ŝŝҗҗRReehhaabbiilliittaattiivvee wwoorrkkҘҘ DȦΣoƇVdIcircmicrocedilIcircshytimesiexclEumlOacuteǥś˧ŝˤEsgt2001 Ȁ 9 ʝoʅτZdbrɩ

ΔrsgtƿʽΟrѲĚзÔslashʄgtјʢќƿʽjLdoumlvl˧ȰŤgtȦΣ

Z`XlkKƅˤrǞЀIumltimesfrac14sgtbrżķQƿʽoƯiRɵɅśīǶƱ

ɵɮąɇŘžͼjLoumlvlkKƅˤsgt25 ˏʣ˹rŊΟohLjsgt25 ˏ

146 Ministry of Social Affairs and Health Finland The OECD Thematic Review on Reforming Sickness and Disability Policies to Improve Work Incentives pp34~36 147 iumlƠƽpp49~51

72

第

章　

概要

73

yumlUumlrΟƿʽʢќQLΟoтZ

25 ˏyumlUumlrǞЀIumltimesfrac14osgthSroumlvlQƉ|ҩ 6ƿʽoƯiRǤnTl 500 ʉrśīǶƱɵɮžVdΟ 7ĸʢќrƿʽɄȗҗ500 ʉ|dsЭŖʉɽr˄ŊQƿŜdΟҘžͼȡgtƿʽoƯiT

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ĚзɩΔxrɄ˔ɫĔ^XlkKIcircmicrocedilIcircshytimesiexclEumlOacuteǥśҏrĻčnǓʅ

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25 ˏyumlUumlrΟrƱƄgtȦΣoƇVjrǥśҏxrŶŖsgtĂȷkKPgtηȀ

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55222233 јјʢʢƿƿʽPPѯѯǖǖȀȀђђxxrrττ ordmOacuteIacuteOacutedegksgtīVnLɹrɃȥƙƿrdrѯǖȀђsgtĹȀђͼuumlrTHORNƀˉ

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nZƱƄgtыŃȀђҗ˹ȀђrŪҘQžͼkRƤ˙ȀђˤksgtѯǖϬǑr

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Ƥ˙ȀђgtɃȥ˘ēȀђlѯǖȀђsgt18 ˏҵ64 ˏrϩȗΟoOslashǑʢќ|dsʢ

ѤoɵͼZʢќѤǑrѯǖȀђsgtIcircmicrocedilIcircshytimesiexclEumlOacuteͼuumllƎtgtǥśoѯǖ

148 iumlƠƽpp17~310XOɮǈĔpoundˠacuteǓ˕ńˠʴĺɟĿȥAacuteIuml˄Lģ˃ǣʙȢȯiacuteŤaumlɘKĐ5FĽɧȖ ƧȶȪĽȖaiexcly`ƽƌ2014Ţ170~178ˍ

72 73

第

章　

概要

74

QKΟkgtbrѯǖ|ds˚kˠ|dsIcircmicrocedilIcircshytimesiexclEumlOacuteoɶƗQϐШ|

ΟoɵͼZ

2006 ȀʤosgtĸѯǖȀђžͼΟr 20QƤ˙Ȁђrgt40sɃȥ˘ēȀђr

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ŵ 5 Ȁќoƿʽҏgtbjbr 10 Ńr 1 yumlUumlsgt3 ȀyumlUumlƿʽjLdlZ јʢƿʽΟrąɇŘžͼoѝôtgtјʢƿʽPѯǖȀђoŝ^

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ʢќѤǑrѯǖȀђžͼΟrśīΧŔƝȦsċTgtȦΣsZoċLʢќѤǑr

ѯǖȀђžͼȡśīΧŔƝȦdoumlvlsĸčr 29kgtbrMfȦΣdrsgtbr

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2002 Ȁҵ2006 Ȁќoĸčk 8000 oumlQgtѲicircşɃQΒdŉfrac14Ntildecentmacro

јʢƿʽPѯǖȀђoτdboŖNgtƺTrǶQ˾ƧnśīѯǖrϖP

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149 Hisayo Katsui et al iumlƠƽpp8~9

74

第

章　

概要

75

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150

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150 iumlƠƽp23 151 Committee on the Rights of Persons with Disabilities iumlƠƽp3 152 Hisayo Katsui et al iumlƠƽp23

74 75

第

章　

概要

76

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76

第

章　

概要

77

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76 77

第６章　デンマークの概要

78

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78


79

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country fichesrdquo (httpswwwdisability-europenetdownloads1045-europe-2020-data-people-with-disabilities-tables-eu-silc-2017)

EU 739 556 286 459 506 677 800 48113 800 639 292 522 600 764 836 559

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78 79


80

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80 81


82

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82





















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PolicygtʾѲɸˤgt2013 Ȁ 4 ʝɶǑҘ 7Bekendtgoslashrelse af lov om aktiv socialpolitik (Act on Active Social Policy

ʾąɸˤgt2012 Ȁ 1 ʝɶǑҘ IcircmicrocedilIcircshytimesiexclEumlOacuteҗѯǖΟƇVΣʽϝƉ~ҘgtordmETHlaquopoundcentEumlraquoƿʽͼuumlgt

ƺˁnђͼuumlϑǑjL 8Bekendtgoslashrelse af lov om kompensation til handicappede i erhverv mv җThe Consolidation Act on Compensation for the disabled employeesgtѯǖǥʽΟ όjˤgt2009 Ȁ 7 ʝɶǑҘ

Ĺĺˇѝr˝oumlxrįĲyenpoundgtǥʽrdrĞoumlɵɮҗmiddottimessectplusmnIumlOumliexclpounduml OacutepoundҘϑǑjL

9Bekendtgoslashrelse af lov om arbejdsloslashshedsforsikring mvҗhe Act on Unemployment Insurance etc ƿʽěѩˤgt2012 ȀɶǑҘ

ƿʽěѩgtƿʽɇŘϑǑ ąȀђˤҗThe Act of Social Pension ąȀђˤҘ

ѯǖȀђƉgtĹȀђϑǑjL Lov om social serviceҗConsolidation Act on Social ServicesҩątimescedilpoundˤҘ

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The second phase of flexicurity )an analysis of practices and policies in the Member States )

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第

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103

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102 103

第

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104

1

資資料料編編（（各各国国比比較較表表））（注１）基本データ（「社会保護支出」の GDP 比率失業率就業率（15～64 歳）相対

的貧困率政府管掌部門）及び基本事項（障害者の定義障害者に対する就業対

策（一般就労保護就労など）働きづらさを抱える者の定義生活困窮者その他

の働きづらさを抱える者に対する就業対策「ダイバーシティ就労化」の動向）につ

いて欧州 5 カ国を比較した（注２）「社会保護支出」はsocial protection expenditure の訳で健康障害高

齢家族負担失業などの限定されたリスクやニーズに対する現物給付現金給

付税控除の総計（EurostatrdquoGlossaryrdquoからldquoSocial_protectionrdquo httpseceuropaeueurostatstatistics-explainedindexphptitle=GlossarySocial_protection）

（注３）「相対的貧困率」は世帯の所得がその国の等価可処分所得の中央値の半分に満た

ない人々の割合で等価世帯可処分所得は（世帯内のすべての世帯員の合算可処分

所得）（世帯人数の平方根）可処分所得は税金や社会保険料を差引き年金や

生活保護児童手当などの給付金を加えた後の所得（注４）出所は１）～４）はEurostat(欧州統計局 )European Social Policy

Network(ESPN)rdquoSocial protection expenditure and its financing in Europerdquo(2019) （httpseceuropaeusocialmainjspcatId=738amplangId=enamppubId=8253ampfurtherPubs=yes）５）は②MISSOC DatabaserarrOrganisation (httpswwwmissocorgmissoc-databaseorganisation)等その他は各国担当者

誌調べ

105104

2

１１イイリリスス１）「社会保護支

出」の GDP 比率 216 （2015 年）

２）失業率 39 （2019 年）３）就業率 752 （2019 年）４）相対的貧困率 111 （2016 年）５）政府管掌部門年金社会の金給付は「就業年金」（Department

for Work and Pensions) 保健及び社会ースの金的給付は「保健社会」

（Department of Health and Social Care）(イ ) 社会保険料のタクスクの支給は「歳税」（HM

Revenue amp Customs））障害者の定義平等ではの生活をに的かつにた

をたらす的は的な障害をする者（ 6 1項2 項）現障害がなてに障害をしていた者れる

（ 4 項）支や手当等にいてされる基

では労働される）障害者に対す

る就業対策（一般

就労保護就労な

ど）

クスーーク障害者の就労に対する支 ②

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抱える者の定義タースにる「健康」の対者

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ースリーシ」などの中的な支がなれているそ

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スにる合ニーズ計の策定や方のーシーク部

門にる支計の策定がれている 10）「ダイバーシ

ティ就労化」の動

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ス人社会的護者物ー者

者などを対している

106

3

２２スス１）「社会保

護支出」の

GDP 比率

320 （2015 年）

２）失業率 82 （2019 年）３）就業率 655 （2019 年）４）相対的

貧困率 83 （2016 年）

５）政府管掌

部門社会保険（齢保険保険家族手当労保険）

に数に分しているが加者数がい表的なのがの給所得者を対する「一般」で Urssaf（社会保障家族手

当負担金）が保険料をし給付は年金を国齢保険金等

保険労保険を国者保険金家族手当障害者手当

手当を国家族手当金がそれを「帯保健」（（Ministry of Solidarity and Health)が所管している員については保険料

給付事手きを各が担当しそれを「政」

（Ministry of Economy and Finance)が所管業事者については業社

会（MSA）が保険料給付事手きをいそれを「業料

」（Ministry of Agriculture and Food）が所管している（注）は内

に編されるたについては動社会

社会保険の給付をない高齢者障害者児童などのを的

するで基本的には「帯保健」が統している保健

帯保健が出でる保健を統社会

社会のでれ基本的にはが労働

労働（Ministry of Labour）の所管の業失業保険給付を

ター（Pole emploi）がい失業保険の政を

国業合（Unedic）がている）障害者の

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106 107

108

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5

３３イイ１）「社会保

護支出」の

GDP 比率

249 （2015 年）

２）失業率 32 （2019 年）３）就業率 767 （2019 年）４）相対的

貧困率 104 （2016 年）

５）政府管掌

部門労働社会

社会保険社会保障給付等

ーシー

業業失業給付や障害者に対するリリテーシ給付

にーシーを

方のでターを

統合局

義での調金のや各の給付障害者のに

対する可

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）障害者の定義

障害者は的的的障害をやの障の

相に社会生活の加が 6 カをえて害されるが

高い者

7 の対なるのは障害のが 50 の障害者はれ等

いをる者

）障害者に

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労保護就労

など）

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統合局にる者障害労働者に対する支

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30 の障害者をする事業所にる就労（）



障害者業所にる就労（）

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ーシーからの業に対する給付

108 109

110

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４４ィィ１）「社会保

護支出」の

GDP 比率

304 （2015 年）

２）失業率 66 （2019 年）３）就業率 729 （2019 年）４）相対的

貧困率 58 （2016 年）

５）政府管掌

部門年金保健家族給付等労働社会保障は「社会

保健」（Ministry of Social Affairs and Health）が所管）障害者の

定義ィにる障害者の定義はやにてなるが

いられているのは「障害者ース」（1987 年）に

るので「障害者は障害（disability）たは調（disorder）に

の生活ににたの困さがる者」でるそれに対して

ースにる支の対なる障害者は「

事所でされる労働者のにされた害（injury）たはその他の障害（disability）に（job）を得たをした

リ向の可がしした者」定される6 では後者の

定義に当する障害者にが当てられている）障害者に

対する就業

対策（一般就

労保護就労

など）

（１）一般労働での障害者支対策ース（2003 年）に基づき障害者等（失業者な

どを）に化したのして業リリテーシ（健康

労働価就労イなどをび業的

労働など）のび金金の給付（基本金加部

分（基本金の 60 で）からは1 た 10 か

で障害者び困な者の合は1 た 24 か給付）が

れている（２）中労働での就労支

中労働は障害者をさなで一般労働で

たはのを得るが困な人びのたの失業一般の

にる就労会のでる労働政にる的労働（金

労働び業など）び社会保健にる的社会政策

（に向たリリテーシ就労活動など）からされるそ

の対には障害者失業者統計的に失業者になそな人び

110 111

112

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112 113

10

５５デデーークク１）「社会保

護支出」の

GDP 比率

290 （2015 年）

２）失業率 49 （2019 年）３）就業率 750 （2019 年）４）相対的

貧困率 55 （2016 年）

５）政府管掌

部門労働（Ministry of Employment）労働は労働政策を管掌するに年金社会の金給

付（家族手当等）ている局の一つが2012 年にされたデ

ーク労働リクーでる会や方局（

にかれている）ター（ー基

が管掌労働リクーはにた金の動

等で政策管をしている））の業を管掌 ② ど社会統合 (Ministry for Children and Social Affairs amp

Inclusion) 社会的に害されている人者対策はのが管掌している政

で障害者策が労働から管された保健（Ministry of Health）

保健を所管）障害者の

定義国しての定義はない（障害者手障害者障害等表はない）

障害年金金給者等の給はるクスの対者には「な社会を抱える者」を

）障害者に

対する就業

対策（一般就

労保護就労

など）

（１）一般就労金 6 カ（の合は 9 カ）を限して金の 50 相当

の就業のたの人支（ーシスタス） 37 労働（

クスを）に対し 20 業対にな

る（のに基づ）た出につき1 カ当た 15 の

ーを付られるしい障害をた動的な年者の合

は１ 24 でのーをできる（２）中就労

クス業リリテーシース（ 5 年）を

ての就労ではを得られない65 歳満の的にな障

114

115

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114 115

表紙

はじめに

目次

第1章　事業実施概要

第2章　イギリスの概要

第3章　フランスの概要

第4章　ドイツの概要

第5章　フィンランドの概要

第6章　デンマークの概要

第7章　欧州におけるソーシャルファームの動向

資料編（各国比較表）

2

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第

章　

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概要

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概要

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概要

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Derby City

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概要

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概要

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概要

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概要

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章　

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概要

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章　

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概要

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概要

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章　

概要

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概要

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護支出」の

GDP 比率

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２）失業率 82 （2019 年）３）就業率 655 （2019 年）４）相対的

貧困率 83 （2016 年）

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106 107

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護支出」の

GDP 比率

249 （2015 年）

２）失業率 32 （2019 年）３）就業率 767 （2019 年）４）相対的

貧困率 104 （2016 年）

５）政府管掌

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110

7


護支出」の

GDP 比率

304 （2015 年）

２）失業率 66 （2019 年）３）就業率 729 （2019 年）４）相対的

貧困率 58 （2016 年）

５）政府管掌











対する就業

対策（一般就

労保護就労

など）














110 111

112














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ΟOumlbrucircr

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112 113

10


護支出」の

GDP 比率

290 （2015 年）

２）失業率 49 （2019 年）３）就業率 750 （2019 年）４）相対的

貧困率 55 （2016 年）

５）政府管掌












）障害者に

対する就業

対策（一般就

労保護就労

など）









114

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はじめに

目次









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章　

概要

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3 4 = 5 6

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章　

概要

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3 4 = 5 6

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章　

概要

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概要

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章　

概要

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2222

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章　

概要

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概要

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章　

概要

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概要

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章　

概要

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概要

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章　

概要

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概要

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章　

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章　

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第

章　

概要

46

































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46 47

第

章　

概要

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48

第

章　

概要

49












җƅ ʪ ѿҘ










js ҖlngjL











48 49

第

章　

概要

50
















kȐRUumlW
















50

第

章　

概要

51




җąˤļ Έ ʪ ѿҘ




























50 51

第

章　

概要

52






























52

第

章　

概要

53



ͺdĒΟoǞjɵɅrkK






























52 53

第

章　

概要

54















sup2OacuteɫĔjL













54

第

章　

概要

55


























n




54 55

第

章　

概要

56

ąąˤʕļļ ΈΈ








зͼuumlQnZ




















ąąˤʕļļ ΈΈ






56

第

章　

概要

57








LrK





























56 57

第

章　

概要

58






ĒΟosтZnL








XlăƢdrkK





ЭŖZdrkK














58

第

章　

概要

59










ͼkRҗƅʪ ѿҘ








όŘĐʽQɜW















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章　

概要

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章　

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章　

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章　

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章　

概要

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章　

概要

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章　

概要

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第

章　

概要

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LgtlLMɈňɛɲK142


68

第

章　

概要

69




11 2100 ouml


150 7700 ouml


17 600 ouml




39 600 ouml














68 69

第

章　

概要

70






















70

第

章　

概要

71















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145





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70 71

第

章　

概要

72














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72

第

章　

概要

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章　

概要

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概要

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Home Visit Referral


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GDP 比率

320 （2015 年）

２）失業率 82 （2019 年）３）就業率 655 （2019 年）４）相対的

貧困率 83 （2016 年）

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２）失業率 32 （2019 年）３）就業率 767 （2019 年）４）相対的

貧困率 104 （2016 年）

５）政府管掌

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GDP 比率

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護支出」の

GDP 比率

290 （2015 年）

２）失業率 49 （2019 年）３）就業率 750 （2019 年）４）相対的

貧困率 55 （2016 年）

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Derby City

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概要

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]

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概要

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яϏϒZjL


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概要

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[

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概要

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第

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概要

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概要

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概要

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150 7700 ouml


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概要

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概要

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概要

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92









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第

章　

ー

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の

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第

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ー

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第

章　

ー

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第

章　

ー

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章　

ー

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ー

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章　

ー

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第

章　

ー

ー

の

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章　

ー

ー

の

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第

章　

ー

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章　

ー

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第

章　

ー

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2


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3


護支出」の

GDP 比率

320 （2015 年）

２）失業率 82 （2019 年）３）就業率 655 （2019 年）４）相対的

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106 107

108




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108

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護支出」の

GDP 比率

249 （2015 年）

２）失業率 32 （2019 年）３）就業率 767 （2019 年）４）相対的

貧困率 104 （2016 年）

５）政府管掌

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110

7


護支出」の

GDP 比率

304 （2015 年）

２）失業率 66 （2019 年）３）就業率 729 （2019 年）４）相対的

貧困率 58 （2016 年）

５）政府管掌











対する就業

対策（一般就

労保護就労

など）














110 111

112














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112 113

10


護支出」の

GDP 比率

290 （2015 年）

２）失業率 49 （2019 年）３）就業率 750 （2019 年）４）相対的

貧困率 55 （2016 年）

５）政府管掌












）障害者に

対する就業

対策（一般就

労保護就労

など）









114

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114 115

表紙

はじめに

目次









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第

章　

概要

7




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第

章　

概要

8













3 4 = 5 6

8

第

章　

概要

8













3 4 = 5 6

9









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第

章　

概要

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概要

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概要

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第

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概要

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第

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概要

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第

章　

概要

15


















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14 15

第

章　

概要

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概要

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章　

概要

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概要

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]

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第

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概要

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章　

概要

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第

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概要

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概要

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概要

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概要

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[

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第

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概要

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32 33

第

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概要

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概要

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34 35

第

章　

概要

36




















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第

章　

概要

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36 37

第

章　

概要

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第

章　

概要

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aelig2[

38 39

第

章　

概要

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概要

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第

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概要

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概要

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第

章　

概要

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oȾŕjL







jL






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第

章　

概要

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第

章　

概要

46

































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46 47

第

章　

概要

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48

第

章　

概要

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第

章　

概要

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kȐRUumlW
















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第

章　

概要

51




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50 51

第

章　

概要

52






























52

第

章　

概要

53



ͺdĒΟoǞjɵɅrkK






























52 53

第

章　

概要

54















sup2OacuteɫĔjL













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第

章　

概要

55


























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54 55

第

章　

概要

56

ąąˤʕļļ ΈΈ








зͼuumlQnZ




















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56

第

章　

概要

57








LrK





























56 57

第

章　

概要

58






ĒΟosтZnL








XlăƢdrkK





ЭŖZdrkK














58

第

章　

概要

59










ͼkRҗƅʪ ѿҘ








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第

章　

概要

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60

第

章　

概要

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Z



















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第

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章　

概要

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第

章　

概要

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64 65

第

章　

概要

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第

章　

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66 67

第

章　

概要

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LgtlLMɈňɛɲK142


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第

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概要

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11 2100 ouml


150 7700 ouml


17 600 ouml




39 600 ouml














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第

章　

概要

70






















70

第

章　

概要

71















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第

章　

概要

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72

第

章　

概要

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第

章　

概要

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第

章　

概要

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150

ҤҤҝҝҢҢ OOoo






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Mnčŋɾĥ^ȪϏQK






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第

章　

概要

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76

第

章　

概要

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76 77


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部門労働社会


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GDP 比率

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２）失業率 66 （2019 年）３）就業率 729 （2019 年）４）相対的

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GDP 比率

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320 （2015 年）

２）失業率 82 （2019 年）３）就業率 655 （2019 年）４）相対的

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２）失業率 32 （2019 年）３）就業率 767 （2019 年）４）相対的

貧困率 104 （2016 年）

５）政府管掌

部門労働社会


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GDP 比率

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２）失業率 66 （2019 年）３）就業率 729 （2019 年）４）相対的

貧困率 58 （2016 年）

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GDP 比率

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第

章　

概要

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第

章　

概要

70






















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章　

概要

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章　

概要

72














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章　

概要

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章　

概要

74


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章　

概要

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第

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概要

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第

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概要

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章　

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部門労働社会


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２）失業率 66 （2019 年）３）就業率 729 （2019 年）４）相対的

貧困率 58 （2016 年）

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GDP 比率

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はじめに

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概要

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Derby City

Version 3 20180601

ChecklistDistrict



(SMEs)Meetings




Home Visit Referral


Archived actions


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概要

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GDP 比率

320 （2015 年）

２）失業率 82 （2019 年）３）就業率 655 （2019 年）４）相対的

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５）政府管掌

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表紙

はじめに

目次









一般社団法人ダイバーシティ就労支援機構 | 働きづらさを ......7.1 c ^| tl z4...

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