職結びの祭事 - sanjo...コンシェルジュ による至福の ツアーを実施...
TRANSCRIPT
職結びの祭事~三条ものづくり企業の
存続を担う若者たちの誘引~
平成30年2月20日例月政策会議1班地 域 経 営 課 星野 結衣議 会 事 務 局 竹谷 美紀子育て 支援課 上村 将尊消防本部警防課 黒井 慎一政 策 推 進 課 会田 貴生
1 検討経緯~市内就職の現状と課題~
2 提案内容~職結びの祭事~
3 市内就職の推進
報 告 内 容
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100
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500
H24H26H28
1
(1)市内就職の現状
0
0.5
1
1.5
2
H20 H22 H24 H26 H28
全国
三条管内
有効求人倍率(パートを含む。)
(倍)
(年度)※平成29年度は4月時点
リーマンショック
0
20
40
60
80
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0
0.5
1
1.5
2
H20 H22 H24 H26 H28
有効求人倍率
就職率
三条市の有効求人倍率と就職率との比較
(倍) (%)
(年度)※平成29年度は4月時点
就職率は横ばい…
ハローワーク三条雇用統計平成29年6月号
出典
1 検 討 経 緯 ~市内就職の現状と課題~
有効求人倍率は右肩上がりだが、就職率は横ばいであることから、人手不足の状態が続いている。
仕事はあるのに、なぜ三条市内に就職しないのか?
2
(2)市外就職の現状との比較 ハローワーク新潟・長岡・上越・三条
出典
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1500
2000
2500
三条 新潟 長岡 上越
求人
求職
0
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2500
三条 新潟 長岡 上越
求人
求職
事務職の状況(平成29年7月)
(人) (人)
生産工程職の状況(平成29年7月)
三条管内は求人と求職の差が小さい。
上越管内は求人と求職の差が小さい。
平成29年7月時点(常用)
求人募集賃金 (円) 求職者希望賃金 (円)
上限平均 下限平均 男 女
事務職 214,564 169,934 200,476 161,404
生産工程職 238,350 172,762 196,429 151,818
魅力的な仕事があることを伝え、就職につなげるべき!
3
賃金的なミスマッチは考えにくい。
1 検 討 経 緯 ~市内就職の現状と課題~
(3)学生への就職支援の現状
~市内就職の現状と課題~
(人) (社)参加企業は増加
参加学生は減少
参
加
学
生
数
(
主に県内大学生、短大生、
専門学校生)
参
加
企
業
数
(年度)
県央地区就職ガイダンス※の実施状況(※毎年3~4月実施)
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50
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0
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H24 H25 H26 H27 H28 H29
(人) (社)参加企業は増加
参加学生は微増
参
加
学
生
数
(
主に県央地区の高校生)
参
加
企
業
数
(年度)
新規高卒予定者求人説明会※の実施状況(※毎年7月実施)
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50
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H24 H25 H26 H27 H28 H29
経済部商工課提供
4
県内の若者だけでなく、県外の若者への働きかけも必要!
1 検 討 経 緯
新潟県(H26.3月)UIターン者に対するニーズ調査
出典(4)若年層の定住移住における決め手
ものづくり進路で悩んでいる若者に三条の仕事を伝え、ここで働きたいと感じてもらう
べき!
5
就職・転職先として三条市の仕事を選び、就職・転職したいと
思わせるべき!
1 検 討 経 緯 ~市内就職の現状と課題~
(5)若年層が定住移住に求めるサポート
6
独立行政法人 労働政策研究・研修機構(H28.5月)若年期の地域移動に関する調査結果
出典新潟県(H26.3月)UIターン者に対するニーズ調査
出典
就職支援、仕事情報の提供に関する支援が多く求められている!
1 検 討 経 緯 ~市内就職の現状と課題~
(6)三条ものづくり後継者の声
7
Uターン
Iターン
車いじりが好き!
ものづくりの仕事の募集は多い!
三条→東京→三条
北海道→三条
鍛冶の魅力を発信し、技術を繋ぎたい!
鍛冶道場での体験がきっかけ!
ものづくりが好きな人がUターン!
ものづくりを体験した人が
Iターン!
1 検 討 経 緯 ~市内就職の現状と課題~
(7)三条ものづくり企業の声
8
できれば大学卒の若者を雇用したい!
経済部商工課ヒアリング先
根気のある若者を雇用したい!
製造や加工に関する技術や知識は就職後に習得!
コミュニケーション力や文章力を重視!
就職後の離職を防ぎたい!
就職前から難しい職業と思われたくない!
技術系社員はもちろん、営業系社員も雇用したい!
技術継承のほかに新規受注にも注力したい!
ものづくり企業の社員は、技術系社員だけではない!
1 検 討 経 緯 ~市内就職の現状と課題~
(8)大学生の就職分析①
9
総務省統計局(H29.8月)学校基本調査(H29.3月卒業生)
出典
製造業:11.6%(約5万人) 33.5%
27.5%
13.4%
4.9%
20.6% 社会科学
工学
人文科学
農学
その他
観光学教育学経営学経済学国際学社会学商 学政治学福祉学法 学
など
マイナビ株式会社(H28.4月)2017年卒マイナビ大学生就職意識調査
出典
工学部よりも社会科学部が
多い!
中堅・中小企業が人気!
産業別就職者数(約43万人)
学部別就職者数(約5万人)
1 検 討 経 緯 ~市内就職の現状と課題~
(8)大学生の就職分析②
10
マイナビ株式会社(H28.4月)2017年卒マイナビ大学生就職意識調査
出典
営業・企画部門が人気!
理系男子は、研究・開発部門や製造技術・生産管理部門が人気!
理系女子は、研究・開発部門が人気!
1 検 討 経 緯 ~市内就職の現状と課題~
(9)三条商工会議所青年部の取組 ~つばさん企業体験フェスティバル~
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1 検 討 経 緯 ~市内就職の現状と課題~
平成29年
8/21~8/255日間実施
1日目~
4日目
1日1社ずつ日替わりで職業体験【体験内容】工場見学、配送、パッケージラベル貼り、
商談参加、図面作成など
株式会社小柳産業 三条信用金庫
株式会社タダフサ つばさ税理士法人
株式会社東栄自動車 株式会社トキワ印刷
株式会社マルト長谷川工作所 マルナオ株式会社
参加費無料
5日目 職業体験発表+交流会
大学3年生【5人参加】
(9)分析結果
三条市に仕事があるが、就職率は低い。
(特に、生産工程職では、「求人>求職」の状況)
企業は技術系社員だけでなく営業系社員も要求!大学生は営業・企画部門
が人気!
若者の関心を集めるため、生産工程職の魅力を伝えるべき!
企業が求める人材である大学生を
主なターゲットに!
若者の誘引就職支援定住移住支援若年層の転出抑制転入促進
(10)若者にとっての定住移住まで流れに沿った解決策
若者の誘引
三条市への着目居住地の選定
定住移住
解決策①
ものづくり企業の
魅力を周知!
技術系と営業系の両業務を体験!
三条市での実生活を体感!
就職支援
解決策②
定住移住支援
解決策③
就きたい仕事の選定
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BestMatch!
1 検 討 経 緯 ~市内就職の現状と課題~
【燕三条 工場の祭典の変遷】
第1回工場を開く
2013年 2014年 2015年 2016年 2017年
第2回旅
第3回滞在
第4回耕場・購場
第5回産地結集
全市的な工場見学イベント
の確立
オフィシャルツアーによる内容の定着
オフィシャルレセプションでの一体感
地産地消の視点を通したものづくりの魅力
世界・日本各地の産地を体感
10,708人来場 12,661人来場 19,312人来場 35,143人来場 53,294人来場
~職結びの祭事~
(1)解決策① 若者の誘引 ~燕三条工場の祭典への着眼~
2 提 案 内 容
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第6回贅沢
コンシェルジュによる至福のツアーを実施
燕三条 工場の祭典コンシェルジュ
工場への案内
燕三条産品の紹介
ものづくり史の伝承
対観光客・バイヤー
ものづくり技術の紹介
etc.
2018年
平成29年度から6人育成中!
常連・得意先を逃さない!
魅力的なものづくり企業に就職したいと思う若者がいるのでは?
課題
対求職者
【 日 常 】工場の求人情報発信
就職相談対応
etc.
【 非日常 】職結びの祭事
(2)解決策② 就職支援 ~職結びの祭事~
職 結 び の 祭 事
対 象 大学生(大学院生も含む。)
時 期 通 年
内 容 就職説明付き職業体験
参加費 保険料250円+昼食代(実費)
企業の雇用状況や祭事希望者の応募状況に応じて実施!
就職希望度が高い大学生をメインターゲットに!(大学3年生に限定しない!)
単なる就職ガイダンスでなはく、現場感満載の職業体験により、ものづくり企業の魅力を体感できる!
工場付近にある三条のうんめもん(背油ラーメン、カレーラーメン、スパイスカレーなど)を堪能!
14
コンシェルジュによる大学生と企業との縁結び!大学生等 ものづくり企業
~職結びの祭事~2 提 案 内 容
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~職結びの祭事~2 提 案 内 容
職結びの祭事
大学生等 コンシェルジュ
会員登録(メール)
ものづくり企業
雇用情報(メール)
雇用情報(メール)
祭事依頼(メール)
祭事情報(メール)
会員情報(メール)
学年、年齢、性別、意気込みなど
企業の雇用タイミングに合わせて実施!
祭事作法
祭事への参加回数上限なし!
祭事参加! 祭事参加!
受入負担の軽減!
参加意欲の向上!
職結びの祭事当日の日程 ~1DAY1KOUBAインターンシップ~
燕三条地場産業振興センター
10:00
工場説明・見学+就職説明+職業体験
10:30~12:00
工場付近の背油ラーメン or カレーラ-メン三条スパイス研究所カレー等を実食
12:30~13:30
職業体験
14:00~17:00
燕三条地場産業振興センター
17:30
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ものづくり企業の底力とプライドを実感してもらう!
技術系と営業系の両業務を体験!
~職結びの祭事~2 提 案 内 容
大学生等
職結びの祭事(バスで送迎)
祭事への参加回数上限なし!
技術系業務
職結びの祭事 職場体験例 ~技術系業務+営業系業務~
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爪切りの組立、検査
工具の研ぎ、刃付、梱包
鋏の組立、検査
検品、梱包
鋼付け
鍬の組立、検査
トップ工業株式会社 工具の組立、検査
営業系業務 商品企画、受注獲得戦略など
~職結びの祭事~2 提 案 内 容
年間スケジュール (所管:経済部商工課)
時 期 コンシェルジュ 大学生等
職結びの祭事の企画
10月
三条商工会青年部への協力依頼職結びの祭事参加企業決定
職結びの祭事参加募集【社会科学部・工学部(金属加工系学科)
がある県内外大学への積極的なPR】・新潟大学(新潟市)・長岡技術科学大学(長岡市)・新潟工科大学(柏崎市)・ものつくり大学(埼玉県行田市)・日本工業大学(埼玉県南埼玉郡宮代町)・岩手大学(岩手県盛岡市)・富山大学(富山県富山市)・茨城大学(茨城県日立市)
職結びの祭事参加申込み
工場の祭典にて「職結びの祭事」をPR 工場の祭典参加(任意)
職結びの祭事調整開始、雇用情報発信会員登録、雇用情報確認、
祭事への参加表明
4月
7月~3月
5月~6月
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~職結びの祭事~2 提 案 内 容
「つばさん企業体験フェスティバル」の経験活用!
(3)解決策③ 定住移住支援 ~お試し居住(既存事業)との連携~
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職結びの祭事
お試し居住
市内ものづくり企業 大学生等
1st. DAY インターンシップ
魅力・業務紹介 魅力・業務を体験
1MONTH リアルライフ
長期業務指導 長期業務体験
長期市内滞在
定住移住新規採用者確保
互いに適性を確認(技術系or営業系を選択)
~職結びの祭事~2 提 案 内 容
2nd. DAY インターンシップ
55th. DAY インターンシップ4th. DAY インターンシップ3rd. DAY インターンシップ
ものづくり企業での業務体験
+三条市での実生活 …
・人件費(50千円※×12月×5人) 3,000千円・広告料(情報誌掲載料) 500千円・印刷製本費(チラシ・ポスター作成) 500千円・消耗品費(事務用品等) 100千円
【参考】各種コンシェルジュの給料月額・ホテルコンシェルジュ(帝国ホテル):20万円(20代)~40万円(50代)・観光コンシェルジュ(日本交通株式会社):40万円・マンションコンシェルジュ(住友不動産建物サービス株式会社):20万円~・就活コンシェルジュ(株式会社リクルートスタッフィング):22万円~
燕三条 工場の祭典コンシェルジュ:20万円※職結びの祭事関係事務の割合をコンシェルジュ事務全体の1/4程度と想定
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燕三条地場産業振興センター共催事業負担金
合計 4,100千円
必要経費
~職結びの祭事~2 提 案 内 容
お試し居住継続実施
1MONTH リアルライフ × 希望回数
3 市 内 就
21
職 の 推 進
職結びの祭事
実学系ものづくり大学
平成30年度 平成31年度 平成32年度 平成33年度 平成34年度 …
H33.4月
OPEN
市内企業におけるインターンシップの定着 インターンシップの本格実施
1st. DAY インターンシップ × 希望回数
短期インターンシップ(1~2週間)
中期インターンシップ(約1か月)
長期インターンシップ(6~9か月)
お試し居住
若者自身が職業の適正を確認できる!
市内企業がインターンシップの受入体制を構築できる!
職結びの祭事・お試し居住から若者・企業の動向を把握し、
カリキュラムに反映!
技術系業務(H33以降は実学系ものづくり大学へ移行)
営業系業務
大学のカリキュラムにおいてインターンシップ期間を設定
参加者の任意で、インターンシップ期間を設定(1日×希望回数 or 1か月×希望回数)
若者の誘引 就職支援 定住移住支援
若年層の転出抑制・転入促進
三条市の魅力の向上
人口動態の改善
3 市 内 就
22
地元企業の更なる活性化!
ものづくり人材の確保!
ものづくり企業の魅力を
周知!
技術系と営業系の両業務を体験!
三条市での実生活を体感!
工場の祭典 職結びの祭事 お試し居住
職 の 推 進