dss_ukl-upl geumpang ii sp.1.pdf

8/19/2019 DSS_UKL-UPL GEUMPANG II SP.1.pdf

1/124

1

PEMERINTAH ACEHUNIT LAYANAN PENGADAAN BARANG/JASA

Dokumen Pengadaan Secara Elektronik

Pengadaan Jasa Konsultansi

Badan Usaha

Untuk E-Seleksi Sederhana Metode Evaluasi Biaya Terendah

- dengan Pascakualifikasi -

Tahun Anggaran 2016


2/124

2

Dokumen Pengadaan Secara Elektronil

Jasa Konsultansi Badan Usaha

Metode e-Seleksi Sederhana(dengan Pascakualifikasi)

D O K U M E N P E N G A D A A NNomor : 132/02.SS.PKT-19/POKJA III/2016

Tanggal : 17 Maret 2016

untuk

Pengadaan Jasa Konsultansi

PENYUSUNAN UKL/UPLLOKASI GEUMPANG II SP.1 KABUPATEN PIDIE

Kelompok Kerja Unit Layanan Pengadaan:

POKJA KONSULTANSI III

Tahun Anggaran : 2016


3/124

3


Jasa Konsultansi Badan UsahaMetode e-Seleksi Sederhana

(dengan Pascakualifikasi)

DAFTAR ISI

BAB I. UMUM ................................................................ .................................................................. . 6

BAB II. PENGUMUMAN SELEKSI DENGAN PASCAKUALIFIKASI ..................................................... 8

BAB III. INSTRUKSI KEPADA PESERTA (IKP) ............................................................. ....................... 9

A. UMUM...........................................................................................................................................

1. LINGKUP P EKERJAAN .......................................................................................................................2. SUMBER DANA ...............................................................................................................................3. P ESERTA SELEKSI .............................................................................................................................4. LARANGAN K ORUPSI, K OLUSI, DAN NEPOTISME (KKN) SERTA P ENIPUAN...........................................5. LARANGAN P ERTENTANGAN K EPENTINGAN.......................................................................................6. P ENDAYAGUNAAN P RODUKSI DALAM NEGERI..................................................................................7. SATU P ENAWARAN TIAP P ESERTA .....................................................................................................

B. DOKUMEN PENGADAAN..............................................................................................................

8. ISI DOKUMEN P ENGADAAN .............................................................................................................9. BAHASA DOKUMEN P ENGADAAN....................................................................................................10. P EMBERIAN P ENJELASAN (AANWIJZING )...........................................................................................11. P ERUBAHAN DOKUMEN P ENGADAAN...............................................................................................12. TAMBAHAN WAKTU P EMASUKAN DOKUMEN P ENAWARAN ..............................................................

C. PENYIAPAN PENAWARAN DAN KUALIFIKASI .............................................................................

13. BIAYA DALAM P ENYIAPAN P ENAWARAN DAN KUALIFIKASI.................................................................14. BAHASA P ENAWARAN .....................................................................................................................15. DOKUMEN P ENAWARAN .................................................................................................................16. P ENAWARAN BIAYA ........................................................................................................................17. MATA UANG P ENAWARAN DAN CARA P EMBAYARAN ........................................................................

18. MASA BERLAKU P ENAWARAN DAN JANGKA WAKTU P ELAKSANAAN ...................................................19. P ENGISIAN DATA K UALIFIKASI .........................................................................................................20. P AKTA INTEGRITAS..........................................................................................................................21. BENTUK DOKUMEN P ENAWARAN ....................................................................................................

D. PEMASUKAN DOKUMEN PENAWARAN ......................................................................................

22. P ENYAMPULAN DAN P ENANDAAN SAMPUL P ENAWARAN...................................................................23. P ENYAMPAIAN DOKUMEN P ENAWARAN ..........................................................................................24. BATAS AKHIR WAKTU P EMASUKAN P ENAWARAN .............................................................................25. P ENAWARAN TERLAMBAT................................................................................................................

E. PEMBUKAAN DAN EVALUASI PENAWARAN................................................................................

26. P EMBUKAAN DOKUMEN P ENAWARAN .............................................................................................27. EVALUASI P ENAWARAN ...................................................................................................................

28. EVALUASI K UALIFIKASI....................................................................................................................29. P EMBUKTIAN K UALIFIKASI ...........................................................................................................26F. PENETAPAN PEMENANG ................................................................................................................30. P ENGUMUMAN P EMENANG .............................................................................................................31. SANGGAHAN ..................................................................................................................................32. SANGGAHAN BANDING ...................................................................................................................33. UNDANGAN K LARIFIKASI DAN NEGOSIASI TEKNIS DAN BIAYA ...........................................................34. K LARIFIKASI DAN NEGOSIASI TEKNIS DAN BIAYA ..............................................................................

G. PENUNJUKAN PEMENANG SELEKSI .............................................................................................

35. P ENUNJUKAN P ENYEDIA JASA K ONSULTANSI.....................................................................................36. BAHS, BERITA ACARA LAINNYA DAN K ERAHASIAAN P ROSES .............................................................37. SELEKSI GAGAL ...............................................................................................................................38. P ENANDATANGANAN K ONTRAK .......................................................................................................

BAB IV. LEMBAR DATA PEMILIHAN (LDP)............................................................... ..................... 36


4/124

4




BAB V. LEMBAR DATA KUALIFIKASI (LDK).............................................................. ..................... 46

BAB VI. KERANGKA ACUAN KERJA (KAK) PADA LAMPIRAN BAB.XIV......................................... 47

BAB VII. BENTUK DOKUMEN PENAWARAN ............................................................ ..................... 47

LAMPIRAN 1 : SURAT PENAWARAN .................................................................................................LAMPIRAN 2 : DOKUMEN PENAWARAN TEKNIS ............................................................................LAMPIRAN 3 : DOKUMEN PENAWARAN BIAYA PADA LAMPIRAN BAB. XIV...................................

BAB VIII. BENTUK KONTRAK .............................................................. ........................................... 79

LAMPIRAN 1 : SURAT PERJANJIAN ................................................................................................ ....LAMPIRAN 3 : SYARAT-SYARAT UMUM KONTRAK (SSUK)...........................................................

A. KETENTUAN UMUM.....................................................................................................................

1. DEFINISI.........................................................................................................................................2. P ENERAPAN ....................................................................................................................................3. BAHASA DAN HUKUM.....................................................................................................................

4. LARANGAN K ORUPSI, K OLUSI, DAN NEPOTISME (KKN) SERTA P ENIPUAN...........................................5. K EUTUHAN K ONTRAK .....................................................................................................................6. P EMISAHAN....................................................................................................................................7. P ERPAJAKAN ...................................................................................................................................8. K ORESPONDENSI.............................................................................................................................9. ASAL JASA K ONSULTANSI ................................................................................................................10. P ENGALIHAN DAN/ATAU SUBKONTRAK ............................................................................................11. [P ENGABAIAN .................................................................................................................................12. P ENYEDIA JASA K ONSULTANSI MANDIRI ..........................................................................................

B. PELAKSANAAN, PENYELESAIAN, ADENDUM, DAN PEMUTUSAN KONTRAK ............................

13. JADWAL P ELAKSANAAN P EKERJAAN ..................................................................................................

B.1 PELAKSANAAN PEKERJAAN........................................................................................................

14. SURAT P ERINTAH MULAI K ERJA (SPMK) ................................ ................................. ........................15. P ROGRAM MUTU ...........................................................................................................................16. R APAT P ERSIAPAN P ELAKSANAAN K ONTRAK ......................................................................................17. MOBILISASI ....................................................................................................................................18. [P ENGAWASAN P ELAKSANAAN P EKERJAAN ........................................................................................19. [P ERINTAH .....................................................................................................................................20. [A KSES KE L OKASI K ERJA .................................................................................................................21. P EMERIKSAAN.................................................................................................................................22. WAKTU P ENYELESAIAN P EKERJAAN ..................................................................................................23. P ERPANJANGAN WAKTU..................................................................................................................24. P ERINGATAN DINI ..........................................................................................................................25. SERAH TERIMA P EKERJAAN..............................................................................................................26. P ERUBAHAN K ONTRAK ....................................................................................................................27. P ERUBAHAN LINGKUP P EKERJAAN ....................................................................................................

28. P ERUBAHAN JADWAL P ELAKSANAAN ................................................................................................29. K EADAAN K AHAR ...........................................................................................................................

C. PEMBAYARAN KEPADA PENYEDIA ..............................................................................................

30. JAMINAN........................................................................................................................................31. P EMBAYARAN .................................................................................................................................32. P ENANGGUHAN P EMBAYARAN.........................................................................................................33. DENDA DAN GANTI R UGI................................................................................................................34. HARGA ..........................................................................................................................................35. [H ARI K ERJA ...................................................................................................................................36. [P ENYESUAIAN H ARGA (U NTUK K ONTRAK H ARGA S ATUAN ATAU K ONTRAK G ABUNGAN H ARGA

S ATUAN DAN L UMP S UM )] .............................................................................................................37. K ETERLAMBATAN P ELAKSANAAN P EKERJAAN .....................................................................................

B.5 PENGHENTIAN DAN PEMUTUSAN KONTRAK ............................................................................


5/124

5




38. P ENGHENTIAN ................................................................................................................................39. P EMUTUSAN K ONTRAK ...................................................................................................................40. P EMUTUSAN K ONTRAK OLEH PPK ................................ ................................ ................................. ..41. P EMUTUSAN K ONTRAK OLEH P ENYEDIA ...........................................................................................42. P EMUTUSAN K ONTRAK AKIBAT LAINNYA ..........................................................................................

D. HAK DAN KEWAJIBAN PENYEDIA ...............................................................................................

43. HAK DAN K EWAJIBAN P ENYEDIA .....................................................................................................44. P ENGGUNAAN DOKUMEN K ONTRAK DAN INFORMASI.......................................................................45. HAK ATAS K EKAYAAN INTELEKTUAL.................................................................................................46. L AYANAN T AMBAHAN .....................................................................................................................47. ASURANSI.......................................................................................................................................48. LAPORAN HASIL P EKERJAAN.............................................................................................................

E. KEWAJARAN..................................................................................................................................

49. HAK DAN K EWAJIBAN PPK..............................................................................................................50. P ELAKSANAAN K ONTRAK .................................................................................................................

F. PENYELESAIAN PERSELISIHAN .....................................................................................................

51. ITIKAD BAIK ...................................................................................................................................52. P ERDAMAIAN .................................................................................................................................53. LEMBAGA P EMUTUS SENGKETA........................................................................................................LAMPIRAN 4 : SYARAT-SYARAT KHUSUS KONTRAK (SSKK)..........................................................LAMPIRAN 4 A : TENAGA AHLI, DAN PERALATAN ..........................................................................

BAB IX. BENTUK DOKUMEN LAINNYA ......................................................... .............................. 120

LAMPIRAN 1 : SURAT PENUNJUKAN PENYEDIA BARANG/JASA (SPPBJ).......................................LAMPIRAN 2 : SURAT PERINTAH MULAI KERJA...............................................................................LAMPIRAN 3 : JAMINAN SANGGAH BANDING ...............................................................................LAMPIRAN 4 : JAMINAN UANG MUKA.............................................................................................

[Kop Asuransi/Perusahaan Penjaminan Penerbit Jaminan]

TERJAMIN PENJAMIN

BAB X. PAKTA INTEGRITAS ................................................................ ......................................... 129

BAB XI. DATA ISIAN KUALIFIKASI ............................................................... .............................. 129

BAB XII. PETUNJUK PENGISIAN DATA ISIAN KUALIFIKASI .................................................... 12929

BAB XIII. TATA CARA EVALUASI KUALIFIKASI ......................................................... ................... 130

BAB XIV. LAMPIRAN AKHIR DOKUMEN (RAB & KAK)...................................................... .............130


6/124

6

Dokumen Pengadaan Secara Elektronil



BAB I. UMUM

A. Dokumen Pengadaan ini disusun berdasarkan Peraturan Presiden No. 54Tahun 2010 tentang Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah yang terakhirdiubah dengan Peraturan Presiden No. 4 Tahun 2016 beserta petunjuk teknisnya, serta ketentuan teknis operasional pengadaan barang/jasa secaraelektronik dengan :

a. Metode Pemilihan : e-Seleksi Sederhanab. Metode Kualifikasi : Pascakualifikasic. Metode Evaluasi : Biaya Terendah

Apabila dalam dokumen pengadaan ini ada ketentuan yang belum mengacupada Peraturan Presiden Nomor 4 Tahun 2016, maka ketentuan tersebut

dapat diabaikan dengan mengacu Peraturan Presiden Nomor 4 Tahun 2016dan petunjuk teknisnya

B. Dalam Dokumen Pengadaan ini dipergunakan pengertian, istilah dansingkatan sebagai berikut :

- Jasa Konsultansi : jasa layanan profesional yang membutuhkankeahlian tertentu diberbagai bidang keilmuan yangmengutamakan adanya olah pikir (brainware );

- KAK : Kerangka Acuan Kerja;

- HPS : Harga Perkiraan Sendiri;

-LDP : Lembar Data Pemilihan;

- LDK : Lembar Data Kualifikasi;

- PPK : Pejabat Pembuat Komitmen adalah pejabat yangbertanggung jawab atas pelaksanaan PengadaanBarang/Jasa;

- Pokja ULP : Kelompok Kerja ULP yang berfungsi untuk melaksanakan pemilihan Penyedia Barang/Jasa;

- SPPBJ : Surat Penunjukan Penyedia Barang/Jasa;

- SPMK : Surat Perintah Mulai Kerja.- LPSE : Layanan Pengadaan Secara Elektronik adalah unit

kerja K/L/D/I yang dibentuk untuk

menyelenggarakan sistem pelayanan PengadaanBarang/Jasa secara elektronik

- Aplikasi SPSE : Aplikasi perangkat lunak Sistem Pengadaan SecaraElektronik (SPSE) berbasis web yang terpasang diserver LPSE yang dapat diakses melalui website LPSE

- Form Isian

grafis berisi komponen isian yang dapat diinputoleh pengguna aplikasi

- Form Isian

Elektronik Data

Elektronik : Tampilan/antarmuka pemakai berbentuk


7/124

7




Kualifikasi : Form isian elektronik pada aplikasi SPSE yangdigunakan penyedia barang/jasa untuk

menginputkan dan mengirimkan data kualifikasi

-E- Seleksi : Proses Seleksi umum/sederhana dengan tahapan

sesuai Perpres 54/2010 dan perubahannya sertapetunjuk teknisnya yang disesuaikan dengan teknisoperasional pengadaan secara elektronik sebagaimana diatur dalam Perka 18/2012. Semuaistilah “seleksi” pada dokumen ini merujuk padapengertian “e-seleksi”

C. Seleksi Sederhana dengan pascakualifikasi ini dibiayai dari sumberpendanaan sebagaimana tercantum dalam LDP.

D. Seleksi Sederhana ini terbuka dan dapat diikuti oleh semua penyedia yangberbentuk Badan Usaha.

E. Pokja ULP mengumumkan pelaksanaan Seleksi Sederhana melalui alamatwebsite [Kementerian/Lembaga/ Pemerintah Daerah/Institusi] , papanpengumuman resmi untuk masyarakat dan Portal Pengadaan Nasionalmelalui LPSE.


8/124

8




BAB II. PENGUMUMAN SELEKSI DENGAN PASCAKUALIFIKASI

Pengumuman Seleksi tercantum dalam pada aplikasi SPSE


9/124

9




BAB III. INSTRUKSI KEPADA PESERTA (IKP)

A. UMUM

1. LingkupPekerjaan

1.1 Pokja ULP mengumumkan melalui aplikasi SPSEkepada peserta untuk menyampaikan penawaranatas paket pekerjaan Jasa Konsultansi sebagaimanatercantum dalam LDP.

1.2 Nama paket dan lingkup pekerjaan sebagaimanatercantum dalam LDP.

1.3 Penyedia yang ditunjuk berkewajiban untuk menyelesaikan pekerjaan dalam jangka waktu

sebagaimana tercantum dalam LDP, berdasarkansyarat umum dan syarat khusus kontrak denganmutu sesuai Kerangka Acuan Kerja dan biaya sesuaikontrak.

2. Sumber Dana Pengadaan ini dibiayai dari sumber pendanaansebagaimana tercantum dalam LDP.

3. Peserta Seleksi[Umum/ Sederhana]

Seleksi Sederhana Pengadaan Jasa Konsultansi ini terbukadan dapat diikuti oleh semua peserta Badan Usaha yangmemenuhi kualifiaksi.

4. LaranganKorupsi, Kolusi,dan Nepotisme(KKN) sertaPenipuan

4.1 Peserta dan pihak yang terkait dengan pengadaan iniberkewajiban untuk mematuhi etika pengadaandengan tidak melakukan tindakan sebagai berikut:a. berusaha mempengaruhi anggota Pokja ULP

dalam bentuk dan cara apapun, untuk memenuhikeinginan peserta yang bertentangan denganDokumen Pengadaan, dan/atau peraturanperundang-undangan;

b. melakukan persekongkolan dengan peserta lainuntuk mengatur hasil seleksi, sehinggamengurangi/ menghambat/ memperkecil/meniadakan persaingan yang sehat dan/atau

merugikan pihak lain;c. membuat dan/atau menyampaikan dokumen

dan/atau keterangan lain yang tidak benar untuk memenuhi persyaratan dalam DokumenPengadaan ini.

4.2 Peserta yang terbukti melakukan tindakansebagaimana dimaksud pada angka 4.1 di atasdikenakan sanksi sebagai berikut:a. sanksi administratif, seperti digugurkan dari

proses seleksi, atau pembatalan penetapanpemenang;

b. sanksi pencantuman dalam Daftar Hitam oleh


10/124

10




PA/KPA atas masukan dari Pokja ULP;c. gugatan secara perdata; dan/ataud. pelaporan secara pidana kepada pihak

berwenang.

4.3 Pengenaan sanksi dilakukan oleh PA/KPA setelahmendapat masukan/laporan dari Pokja ULP.

5. LaranganPertentanganKepentingan

6. PendayagunaanProduksi DalamNegeri

5.1 Para pihak dalam melaksanakan tugas, fungsi danperannya, menghindari dan mencegah pertentangankepentingan para pihak yang terkait, baik secaralangsung maupun tidak langsung.

5.2 Pegawai K/L/D/I dilarang menjadi peserta kecualicuti di luar tanggungan K/L/D/I.

6.1 Peserta berkewajiban untuk menyampaikanpenawaran yang mengutamakan tenaga ahli dalamnegeri.

6.2 Dalam pelaksanaan pekerjaan jasa konsultansidimungkinkan menggunakan komponen berupatenaga ahli dan perangkat lunak yang berasal dariluar negeri (impor) dengan ketentuan:a. penggunaan tenaga ahli asing dilakukan semata-

mata untuk mencukupi kebutuhan jenis keahlian

yang belum dapat diperoleh di Indonesia, disusunberdasarkan keperluan yang nyata, dandiusahakan secara terencana untuk semaksimalmungkin terjadinya alih pengalaman/keahliandari tenaga ahli asing tersebut ke tenagaIndonesia;

b. komponen berupa perangkat lunak yangdiproduksi di dalam negeri belum memenuhipersyaratan;

c. Semaksimal mungkin menggunakan jasapelayanan yang ada di dalam negeri, seperti jasaasuransi, angkutan, ekspedisi, perbankan, dan

pemeliharaan.

7. Satu PenawaranTiap Peserta

Setiap peserta, hanya boleh memasukkan satupenawaran untuk satu paket pekerjaan.

B. DOKUMEN PENGADAAN

8. Isi DokumenPengadaan

8.1 Dokumen Pengadaan terdiri dari DokumenPemilihan dan Dokumen Kualifikasi :

8.2 Dokumen Pemilihan meliputi :a. Umum;

b. Pengumuman Seleksi;


11/124

11




c. Instruksi Kepada Peserta (IKP);d. Lembar Data Pemilihan (LDP);e. Syarat-Syarat Umum Kontrak;

f. Syarat-Syarat Khusus Kontrak; g. Bentuk Surat Perjanjian/SPK;h. Kerangka Acuan Kerja (KAK);i. Tata cara evaluasi penawaran;

j. Daftar Kuantitas sebagaimana dijelaskan dalamLDP;

k. Bentuk Dokumen Penawaran:1) Surat Penawaran,2) Dokumen Penawaran Teknis, dan3) Dokumen Penawaran Biaya.

l. Bentuk Dokumen Lain :1) SPPBJ,2) SPMK,3) Jaminan Uang Muka (apabila

dipersyaratkan), dan4) Jaminan Sanggahan Banding.

8.3 Dokumen Kualifikasi meliputi :a. Lembar Data Kualifikasi;b. Pakta Integeritas;c. Isian Data Kualifikasi;d. Petunjuk Pengisian Formulir Isian Kualifikasi;e. Tata Cara Evaluasi Kualifiaksi.

8.4 Peserta berkewajiban memeriksa keseluruhan isiDokumen Pengadaan ini. Kelalaian menyampaikanDokumen Penawaran yang tidak memenuhipersyaratan yang ditetapkan dalam DokumenPengadaan ini sepenuhnya merupakan risikopeserta.

9. BahasaDokumenPengadaan

Dokumen Pengadaan beserta seluruh korespondensitertulis dalam proses Seleksi menggunakan BahasaIndonesia.

10. PemberianPenjelasan(aanwijzing )

10.1 Pemberian penjelasan dilakukan secara online melalui aplikasi SPSE sesuai jadwal dalam aplikasiSPSE.

10.2 Ketidakikutsertaan peserta pada saat pemberianpenjelasan tidak dapat dijadikan dasar untuk menolak/menggugurkan penawaran.

10.3 Apabila diperlukan Pokja ULP dapat memberikaninformasi yang dianggap penting terkait dengandokumen pengadaan.

10.4 Apabila dipandang perlu, Pokja ULP melalui tim

atau tenaga ahli pemberi penjelasan teknis yang


12/124

12




ditunjuk dapat memberikan penjelasan lanjutandengan cara melakukan peninjauan lapangan.Biaya peninjauan lapangan ditanggung oleh

peserta.

10.5 kumpulan tanya jawab pada saat pemberianpenjelasan dalam aplikasi SPSE merupakan BeritaAcara Pemberian Penjelasan (BAPP).

10.6 Jika dilaksanakan peninjauan lapangan dapatdibuat Berita Acara Pemberian Penjelasan Lanjutandan diunggah melalui aplikasi SPSE.

11. PerubahanDokumenPengadaan

11.1 Apabila pada saat pemberian penjelasan terdapathal-hal/ketentuan baru atau perubahan penting

yang perlu ditampung, maka Pokja ULP menuangkan ke dalam Adendum DokumenPengadaan yang menjadi bagian tidak terpisahkandari Dokumen Pengadaan.

11.2 Perubahan rancangan kontrak, Kerangka AcuanKerja (KAK), spesifikasi teknis, gambar dan/ataunilai total HPS, harus mendapatkan persetujuan PPK sebelum dituangkan dalam Adendum DokumenPengadaan.

11.3 Apabila ketentuan baru atau perubahan pentingtersebut tidak dituangkan dalam AdendumDokumen Pengadaan maka ketentuan baru atauperubahan tersebut dianggap tidak ada danketentuan yang berlaku adalah yang tercantumdalam Dokumen Pengadaan yang awal.

11.4 Setelah Pemberian Penjelasan dan sebelum batasakhir waktu pemasukan penawaran, Pokja ULP dapat menetapkan Adendum Dokumen Pengadaan,berdasarkan informasi baru yang mempengaruhi

substansi Dokumen Pengadaan.

11.5 Setiap Adendum yang ditetapkan merupakanbagian yang tidak terpisahkan dari DokumenPengadaan.

11.6 Pokja ULP dapat mengumumkan AdendumDokumen Pemilihan dengan cara mengunggah(upload ) file adendum dokumen Pemilihan melaluiaplikasi SPSE paling lambat 2 (dua) hari sebelumbatas akhir pemasukan penawaran. Apabila PokjaULP akan mengunggah (upload ) file Adendum

Dokumen Pemilihan kurang dari 2 (dua) hari


13/124

13




sebelum batas akhir pemasukan penawaran, makaPokja ULP wajib mengundurkan batas akhirpemasukan penawaran.

11.7 Peserta dapat mengunduh (download ) AdendumDokumen Pemilihan yang diunggah (upload )Pokja ULP pada aplikasi SPSE (apabila ada).

12. TambahanWaktuPemasukanDokumenPenawaran

Apabila adendum dokumen pengadaan mengakibatkankebutuhan penambahan waktu penyiapan dokumenpenawaran maka Pokja ULP memperpanjang batas akhirpemasukan penawaran.

C. PENYIAPAN PENAWARAN DAN KUALIFIKASI

13. Biaya dalamPenyiapanPenawarandan kualifikasi

13.1 Peserta menanggung semua biaya dalam penyiapandan penyampaian penawaran dan kualifikasi.

13.2 Pokja ULP tidak bertanggung jawab atas kerugianapapun yang ditanggung oleh peserta.

14. BahasaPenawaran

14.1 Semua Dokumen Penawaran dan Dokumen IsianKualifikasi harus menggunakan Bahasa Indonesia.

14.2 Dokumen penunjang yang terkait denganDokumen Penawaran dapat menggunakan BahasaIndonesia atau bahasa asing.

14.3 Dokumen penunjang yang berbahasa asing perludisertai penjelasan dalam Bahasa Indonesia. Dalamhal terjadi perbedaan penafsiran, maka yangberlaku adalah penjelasan dalam Bahasa Indonesia.

15. DokumenPenawaran

15.1 Dokumen Penawaran Administrasi terdiri dariSurat Penawaran, yang didalamnyamencantumkan:

a. tanggal;b. masa berlaku penawaran; danc. total penawaran biaya;d. jangka waktu pelaksanaan pekerjaan; dan

15.2 Dokumen Penawaran Teknis terdiri dari:a. Pendekatan dan metodologi, terdiri dari :

1) tanggapan dan saran terhadap KerangkaAcuan Kerja (KAK),

2) uraian pendekatan, metodologi dan programkerja,

3) jadwal pelaksanaan pekerjaan,4) jadwal penugasan tenaga ahli,


14/124

14




b. Kualifikasi tenaga ahli, terdiri dari :1) Daftar Riwayat Hidup,2) surat pernyataan kesediaan untuk ditugaskan.

15.3 Dokumen Penawaran Biaya terdiri dari:a. Rekapitulasi penawaran biaya;b. Rincian Biaya Langsung Personil (remuneration );c. Rincian Biaya Langsung Non-Personil (direct

reimburseable cost );Keterangan : dokumen b dan c tidak wajib dipenuhiuntuk kontrak lump sum .

15.4 Data kualifikasi (diinputkan melalui form isianelektronik data kualifikasi).

16. PenawaranBiaya

16.1 Harga penawaran ditulis dengan jelas dalam angkadan huruf.

16.2 [Untuk kontrak harga satuan atau kontrak gabungan lump sum dan harga satuan, peserta mencantumkan harga satuan dan biaya total untuk tiap mata pembayaran/pekerjaan dalam Rincian Biaya Langsung Personil dan Non-Personil. Jika harga satuan ditulis nol atau tidak dicantumkan maka kegiatan dalam mata pembayaran tersebut dianggap telah termasuk dalam harga satuan

kegiatan yang lain dan kegiatan tersebut tetap harus dilaksanakan].

[Untuk kontrak lumpsum, apabila dipersyaratkan, peserta mencantumkan harga satuan dan biaya total untuk tiap mata pembayaran/pekerjaan dalam Rincian Biaya Langsung Personil dan Non-Personil].

16.3 Asuransi dan keuntungan serta semua pajak, bea,retribusi, dan pungutan lain yang sah serta biayaasuransi yang harus dibayar oleh peserta untuk pelaksanaan paket pekerjaan jasa konsultansi ini

diperhitungkan dalam total biaya penawaran.

16.4 [untuk kontrak yang masa pelaksanaannya lebih dari 12 (dua belas) bulan, penyesuaian harga diberlakukan sebagaimana diatur dalam Syarat- Syarat Umum/Khusus Kontrak] .

17. Mata UangPenawarandan CaraPembayaran

17.1 Semua biaya dalam penawaran harus dalambentuk mata uang sebagaimana tercantum dalamLDP.

17.2 Pembayaran atas pretasi pekerjaan jasa konsultansiini dilakukan sesuai dengan cara sebagaimana


15/124

15




tercantum dalam LDP dan diuraikan dalamSyarat-Syarat Umum/Khusus Kontrak.

18. Masa BerlakuPenawarandan JangkaWaktuPelaksanaan

18.1 Masa berlakunya penawaran sebagaimanatercantum dalam LDP.

18.2 Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan yangditawarkan tidak melebihi jangka waktusebagaimana tercantum dalam LDP.

19. Pengisian DataKualifikasi

19.1 Peserta berkewajiban untuk menyetujui PaktaIntegritas dan mengisi form isian elektronik datakualifikasi dalam aplikasi SPSE.

19.2 Pakta Integritas dan Data Kualifikasi dianggap telahdisetujui dan ditandatangani oleh pesertapengadaan.

20. PaktaIntegritas

20.1 Pakta integritas berisi ikrar untuk mencegah dantidak melakukan kolusi, korupsi, dan nepotisme(KKN), serta akan mengikuti proses pengadaansecara bersih, transparan, dan profesional.

20.2 Dengan mendaftar sebagai peserta seleksi pada suatupaket pekerjaan melalui aplikasi SPSE, maka peserta

telah menandatangani Pakta Integritas.

21. Bentuk DokumenPenawaran

Dokumen Penawaran disampaikan dalam bentuk filepenawaran yang telah disandikan/dienkripsimenggunakan APENDO dan dikirimkan melalui fasilitaspengiriman penawaran pada aplikasi SPSE.

D. PEMASUKAN DOKUMEN PENAWARAN

22. Penyampulandan Penandaan

SampulPenawaran

22.1 Dokumen Penawaran terdiri dari :a. penawaran Administrasi,

b. penawaram Teknis,c. penawaran Biaya

22.2 File penawaran disandikan/dienkripsi denganAplikasi Pengaman Dokumen (APENDO).

22.3 Peserta mengirimkan file penawaran yang telahdisandikan/dienkripsi melalui aplikasi SPSE.

22.4 Data kualifikasi diinput dan dikirimkan melaluiform isian elektronik data kualifikasi pada SPSE.


16/124

16




23. PenyampaianDokumenPenawaran

23.1 Peserta menyampaikan Dokumen Penawarankepada Pokja ULP dengan ketentuan:

a. Pertama-tama, mengirimkan Data Kualifikasimelalui form isian elektronik data kualifikasipada aplikasi SPSE

b. Dilanjutkan dengan mengunggah file penawaran terenkripsi (*.rhs) hanya melaluiaplikasi SPSE sesuai jadwal yang ditetapkan,dengan cara:1) File penawaran administrasi, teknis dan

harga dienkripsi menggunakan Apendo.2) peserta mengunggah (upload ) file

penawaran administrasi, teknis dan harga yang telah terenkripsi (*.rhs) melaluifasilitas pengiriman penawaran yangdisediakan pada aplikasi SPSE sesuai jadwal

yang ditetapkanc. Peserta dapat mengirimkan data kualifikasi

secara berulang sebelum batas akhir waktupemasukan Dokumen Penawaran. Datakualifikasi yang dikirmkan terakhir akanmenggantikan data kualifikasi yang telahterkirim sebelumnya.

24. Batas AkhirWaktuPemasukanPenawaran

24.1 Penawaran harus disampaikan secara elektronik melalui aplikasi SPSE kepada Pokja ULP palinglambat pada waktu yang ditentukan oleh Pokja ULP.

24.2 Tidak diperkenankan mengubah tempat dan waktubatas akhir pemasukan penawaran kecuali karenakeadaan kahar atau terjadi gangguan teknis.Apabila terpaksa dilakukan perubahan waktu batasakhir pemasukan penawaran maka Pokja ULP harusmenginputkan alasan yang sebenarnya dan dapatdipertanggungjawabkan pada aplikasi SPSE.

25. PenawaranTerlambat

Aplikasi SPSE menolak setiap file penawaran yangdikirimkan setelah batas akhir waktu pemasukanpenawaran .

E. PEMBUKAAN DAN EVALUASI PENAWARAN

26. PembukaanDokumenPenawaran

26.1 Pada tahap pembukaan penawaran, Pokja ULP mengunduh (download ) dan melakukan dekripsifile penawaran dengan menggunakan Apendosesuai waktu yang telah ditetapkan.


17/124

17




26.2 Terhadap file penawaran yang tidak dapat dibuka(didekripsi), Pokja ULP menyampaikan file

penawaran tersebut kepada LPSE untuk mendapatketerangan bahwa file yang bersangkutan tidak dapat dibuka dan bila dianggap perlu LPSE dapatmenyampaikan file penawaran tersebut kepadaLKPP.

26.3 File yang dianggap sebagai penawaran adalah

dokumen penawaran yang berhasil dibuka dan dapat

dievaluasi yang sekurang-kurangnya memuat hargapenawaran, daftar kuantitas dan harga untuk kontrak harga satuan/gabungan, jangka waktu

penawaran, dan deskripsi/spesifikasi barang/jasa yang ditawarkan.

26.4 Apabila penawaran yang masuk kurang dari 3(tiga) peserta maka seleksi dinyatakan gagal.

26.5 Pokja ULP tidak boleh menggugurkan penawaranpada waktu pembukaan penawaran, kecualiuntuk file penawaran yang sudah dipastikan tidak dapat dibuka berdasarkan keterangan LPSE .

27. EvaluasiPenawaran

27.1 Penawaran dievaluasi dengan cara memeriksa danmembandingkan Dokumen Penawaran terhadappemenuhan persyaratan yang diurut mulai daritahapan penilaian persyaratan administrasi,persyaratan teknis, dan kewajaran biaya.

27.2 Metode evaluasi, kriteria, dan tata cara selain yang disebutkan dalam IKP tidak diperbolehkan.

27.3 Pokja ULP melakukan evaluasi penawaran yangmeliputi:a. evaluasi administrasi;b. evaluasi teknis; danc. evaluasi biaya.

27.4 Ketentuan umum dalam melakukan evaluasisebagai berikut :a. Pokja ULP dilarang menambah, mengurangi,

mengganti dan/atau mengubah kriteria danpersyaratan yang telah ditetapkan dalamDokumen Pengadaan;

b. Pokja ULP dan/atau peserta dilarang


18/124

18




menambah, mengurangi, mengganti, dan/ataumengubah isi Dokumen Penawaran;

c. penawaran yang memenuhi syarat adalah

penawaran yang sesuai dengan ketentuan,syarat-syarat, dan ruang lingkup sertakualifikasi tenaga ahli yang ditetapkan dalamDokumen Pengadaan, tanpa adapenyimpangan yang bersifat penting/pokok atau penawaran bersyarat;

d. penyimpangan yang bersifat penting/pokok atau penawaran bersyarat adalah:1) penyimpangan dari Dokumen Pengadaan

yang mempengaruhi lingkup, kualitas, danhasil/kinerja pekerjaan; dan/atau

2) penawaran dari peserta dengan persyaratantambahan yang akan menimbulkanpersaingan usaha tidak sehat dan/atau tidak adil diantara peserta yang memenuhi syarat.

e. Pokja ULP dilarang menggugurkan penawarandengan alasan:1) ketidakhadiran dalam pemberian penjelasan

(aanwijzing ) dan/atau pembukaanpenawaran; dan/atau

2) kesalahan yang tidak substansial, misalnyakesalahan pengetikan, penyebutan sebagiannama atau keterangan, surat penawaran

tidak berkop perusahaan.f. para pihak dilarang mempengaruhi ataumelakukan intervensi kepada Pokja ULP selamaproses evaluasi;

g. apabila dalam evaluasi ditemukan bukti adanyapersaingan usaha yang tidak sehat dan/atauterjadi pengaturan bersama (kolusi/persekongkolan) antara peserta, Pokja ULP dan/atau PPK dengan tujuan untuk memenangkan salah satu peserta, maka :1) peserta yang ditunjuk sebagai calon

pemenang dan peserta lain yang terlibat

dimasukkan ke dalam Daftar Hitam;2) proses evaluasi tetap dilanjutkan dengan

menetapkan peserta lainnya yang tidak terlibat;

3) apabila tidak ada peserta lainnyasebagaimana dimaksud pada angka 2),maka seleksi dinyatakan gagal.

27.5 Evaluasi Administrasi :a. Evaluasi terhadap data administrasi hanya

dilakukan terhadap hal-hal yang tidak dinilaipada saat penilaian kualifikasi;

b. Penawaran dinyatakan memenuhi persyaratan


19/124

19




administrasi, apabila:1) syarat-syarat substansial yang diminta

berdasarkan Dokumen Pengadaan

dipenuhi/dilengkapi;2) surat penawaran memenuhi ketentuan

sebagai berikut:a) ditandatangani oleh peserta yang

mengikuti seleksi;b) jangka waktu berlakunya surat

penawaran tidak kurang dari waktusebagaimana tercantum dalam LDP;

c) total penawaran biaya;d) jangka waktu pelaksanaan pekerjaan

yang ditawarkan tidak melebihi jangkawaktu yang ditetapkan dalamDokumen Pemilihan; dan

e) bertanggal.3) Pokja ULP dapat melakukan klarifikasi

terhadap hal-hal yang kurang jelas danmeragukan;

4) apabila dari 3 (tiga) penawaran terendahada yang tidak memenuhi persyaratanadministrasi maka Pokja ULP melakukanevaluasi administrasi terhadap penawarterendah berikutnya (apabila ada);

5) apabila hanya ada 1 (satu) atau 2 (dua)

peserta yang memenuhi persyaratanadministrasi, maka evaluasi tetapdilanjutkan dengan evaluasi teknis; dan

6) apabila tidak ada peserta yang memenuhipersyaratan administrasi, maka seleksidinyatakan gagal.

27.6 Evaluasi Teknis :a. evaluasi teknis dilakukan terhadap peserta

yang memenuhi persyaratan administrasi.b. unsur-unsur yang dievaluasi harus sesuai

dengan yang ditetapkan sebagaimana

tercantum dalam LDP.c. evaluasi teknis dilakukan dengan cara

memberikan nilai angka tertentu pada setiapkriteria yang dinilai dan bobot yang telahditetapkan dalam Dokumen Pengadaan,kemudian membandingkan jumlah perolehannilai dari para peserta, dengan ketentuan:1) unsur-unsur pokok yang dinilai adalah:

a) Pengalaman perusahaan (bobot nilaiantara 10% s.d 20%

b) pendekatan dan metodologi (bobotnilai antara 20 % s.d 40 %);

c) kualifikasi tenaga ahli (bobot nilai


20/124

20




antara 50 % s.d 70 %).2) penilaian dilakukan sesuai pembobotan

dari masing-masing unsur sebagaimana

tercantum dalam LDP;3) bobot masing-masing unsur ditetapkan

oleh Pokja ULP berdasarkan jenis pekerjaan yang akan dilaksanakan;

d. penilaian terhadap Pendekatan dan Metodologidilakukan atas:1) pemahaman peserta atas lingkup

pekerjaan/jasa layanan yang dimintadalam KAK, pemahaman atas sasaran/tujuan, kualitas metodologi, dan hasilkerja;

2) sub unsur Pendekatan dan Metodologi yang dinilai adalah:a) pemahaman atas jasa layanan yang

tercantum dalam KAK, penilaianterutama meliputi: pengertianterhadap tujuan proyek/kegiatan,lingkup serta jasa konsultansi yangdiperlukan (aspek-aspek utama yangdiindikasikan dalam KAK), danpengenalan lapangan;

b) kualitas metodologi, penilaianterutama meliputi: ketepatan

menganalisa masalah dan langkahpemecahan yang diusulkan dengantetap mengacu kepada persyaratanKAK, konsistensi antara metodologidengan rencana kerja, apresiasiterhadap inovasi, tanggapan terhadapKAK khususnya mengenai data yangtersedia, orang bulan ( person-month )tenaga ahli, uraian tugas, jangkawaktu pelaksanaan, laporan-laporan

yang disyaratkan, jenis keahlian serta jumlah tenaga ahli yang diperlukan,

program kerja, jadwal pekerjaan, jadwal penugasan, organisasi,kebutuhan jumlah orang bulan, dankebutuhan fasilitas penunjang;

c) hasil kerja (deliverable ), penilaianmeliputi antara lain: analisis, gambar-

gambar kerja, spesifikasi teknis,perhitungan teknis, dan laporan-laporan;

d) fasilitas pendukung dalammelaksanakan pekerjaan yang dimintadalam KAK;

e) peserta yang mengajukan gagasan


21/124

21




baru yang diajukan oleh peserta untuk meningkatkan kualitas keluaran yangdiinginkan dalam KAK diberikan nilai

lebih;a) [sub unsur lain yang dinilai dan

dipersyaratkan] .3) bobot masing-masing sub unsur ditetapkan

oleh Pokja ULP berdasarkan jenis pekerjaan yang akan dilaksanakan sesuai dengan yang tercantum dalam LDP.

e. kualifikasi tenaga ahli, penilaian dilakukanatas:1) peserta dengan memperhatikan jenis

keahlian, dan persyaratan yang telahdiindikasikan di dalam KAK;

2) sub unsur Kualifikasi Tenaga Ahli yangdinilai adalah:a) tingkat pendidikan, yaitu lulusan

perguruan tinggi negeri atauperguruan tinggi swasta yang telahlulus ujian negara atau yang telahdiakreditasi, atau perguruan tinggiluar negeri yang telah diakreditasi,dibuktikan dengan salinan ijazah;

b) pengalaman kerja profesional seperti yang disyaratkan dalam KAK,

didukung dengan referensi daripengguna jasa. Bagi tenaga ahli yangdiusulkan sebagai pemimpin/wakilpemimpin pelaksana pekerjaan (team leader /co team leader ) dinilai pulapengalaman sebagai pemimpin/ wakilpemimpin tim. Ketentuanpenghitungan pengalaman kerjaprofesional dilakukan sebagai berikut:(1) tidak boleh terjadi tumpang

tindih (overlap ), bila terjadioverlap yang dihitung hanya salah

satu,(2) apabila terdapat perhitungan

bulan menurut Pokja ULP lebihkecil dari yang tertulis dalampenawaran, maka yang diambiladalah perhitungan Pokja ULP.Apabila perhitungan Pokja ULP lebih besar dibandingkan dengan

yang tertulis dalam penawaran,maka yang diambil adalah yangtertulis dalam penawaran,

(3) apabila jangka waktu

pengalaman kerja profesional


22/124

22




ditulis secara lengkap tanggal,bulan, dan tahunnya, makapengalaman kerja akan dihitung

secara penuh (kecuali bila terjadioverlap , maka bulan yang overlap dihitung satu kali),

(4) apabila jangka waktupengalaman kerja profesionalditulis bulan dan tahunnya saja(tanpa tanggal), makapengalaman kerja yang dihitungadalah total bulannya dikurangi 1(satu) bulan,

(5) apabila jangka waktupengalaman kerja profesionalditulis tahunnya saja (tanpatanggal dan bulan), makapengalaman kerja yang dihitunghanya 25 % dari total bulannya,

(6) kesesuaian lingkup pekerjaan danposisi pengalaman kerjaprofesional dibandingkan dengan

yang dipersyaratkan dalam KAK,dinilai dengan kriteria sebagaiberikut:(a) lingkup pekerjaan :

i. sesuaiii. menunjangiii. terkait

(b) posisi :i. sesuaiii. tidak sesuai

(c) nilai masing-masing kriteriaditetapkan oleh Pokja ULP berdasarkan jenis pekerjaan

yang akan dilaksanakansesuai dengan yang tercantumdalam LDP.

(7) bulan kerja profesional yangdidapatkan dari angka (3), (4),dan (5) dikalikan dengan nilaikesesuaian lingkup pekerjaan danposisi yang didapatkan dari angka(6),

(8) total seluruh bulan kerjaprofesional dibagi dengan angka12 sehingga didapatkan jangkawaktu pengalaman kerjaprofesional seorang tenaga ahli.

(9) Nilai jangka waktu pengalaman

kerja profesional tenaga ahli


23/124

23




dicantumkan dalam LDP c) sertifikat keahlian/profesi yang

dikeluarkan oleh pihak yang

berwenang mengeluarkan, sesuaidengan keahlian/profesi yangdisyaratkan dalam KAK;

d) lain-lain: penguasaan bahasa Inggris,bahasa Indonesia (bagi konsultanAsing), bahasa setempat, aspek pengenalan (familiarity ) atas tata-cara,aturan, situasi, dan kondisi (custom )setempat. Personil yangmenguasai/memahami aspek-aspek tersebut di atas diberikan nilai lebihtinggi;

e) [sub unsur lain yang dinilai dan dipersyaratkan] .

3) bobot masing-masing sub unsur ditetapkanoleh Pokja ULP berdasarkan jenis pekerjaan

yang akan dilaksanakan sesuai dengan yang ditetapkan dalam LDP.

4) Tingkat pendidikan tenaga ahli yangkurang dari tingkat pendidikan yangdipersyaratkan dalam KAK tidak diberinilai.

5) Kualifikasi dari tenaga ahli yang melebihi

dari kualifikasi yang dipersyaratkan dalamKAK tidak mendapat tambahan nilai.f. Hasil evaluasi teknis harus melewati ambang

batas nilai teknis ( passing grade ) seperti yangditetapkan dalam LDP.

g. Apabila tidak ada peserta yang lulus evaluasiteknis maka seleksi dinyatakan gagal.

h. Apabila peserta yang lulus evaluasi tekniskurang dari 5 (lima) maka proses tetapdilanjutkan.

27.7 Evaluasi Biaya dan Koreksi Aritmatik :

a. Evaluasi biaya dilakukan terhadap peserta yanglulus ambang batas nilai teknis.

b. Unsur-unsur yang perlu diteliti dan dinilaidalam evaluasi penawaran biaya dilakukanterhadap:1) kewajaran biaya pada Rincian Biaya

Langsung Personil (remuneration ); dan2) kewajaran biaya pada Rincian Biaya

Langsung Non-Personil (direct reimbursable cost ).

27.8 Setelah evaluasi biaya, Pokja ULP melakukan

koreksi aritmatik terhadap penawaran biaya,


24/124

24




dengan ketentuan:a. kesalahan hasil pengalian antara volume

dengan harga satuan, harus dilakukan

pembetulan, dengan ketentuan harga satuanpekerjaan yang ditawarkan tidak boleh diubah;

b. jenis pekerjaan yang tidak diberi harga satuandianggap sudah termasuk dalam harga satuanpekerjaan yang lain, dan harga satuan padasurat penawaran tetap dibiarkan kosong;

27.9 [untuk kontrak lump sump: a. apabila ada perbedaan penulisan nilai biaya

penawaran antara angka dan huruf maka nilai yang diakui adalah nilai dalam tulisan huruf;

b. apabila penawaran dalam angka tertulis dengan jelas sedangkan dalam huruf tidak

jelas, maka nilai yang diakui adalah nilai dalam tulisan angka; atau

c. apabila penawaran dalam angka dan huruf tidak jelas, maka penawaran dinyatakan

gugur.]

27.10 total penawaran biaya terkoreksi yang melebihiBiaya Terendah tidak menggugurkan penawaransebelum dilakukan negosiasi biaya.

27.11 Pokja ULP membuat dan menandatangani BeritaAcara Hasil Evaluasi Administrasi, Teknis, danBiaya yang paling sedikit memuat:a. nama seluruh peserta;b. hasil evaluasi penawaran administrasi dan

teknis termasuk alasan ketidaklulusan peserta;c. nilai evaluasi teknis diurutkan mulai dari nilai

tertinggi;d. ambang batas nilai teknis;e. besaran usulan biaya dan biaya terkoreksi;f. kesimpulan tentang kewajaran :

1) biaya pada Rincian Biaya Langsung Personil

(remuneration );2) penugasan tenaga ahli;3) penugasan tenaga pendukung; dan4) biaya pada Rincian Biaya Langsung Non-

Personil (direct reimbursable cost). g. jumlah peserta yang lulus dan tidak lulus pada

setiap tahapan evaluasi;h. tanggal dibuatnya Berita Acara;i. keterangan-keterangan lain yang dianggap

perlu mengenai pelaksanaan seleksi; j. pernyataan bahwa seleksi gagal apabila tidak

ada penawaran yang memenuhi syarat.


25/124

25




27.12 Pokja ULP Hasil Evaluasi Administrasi, Teknis, danBiaya pada aplikasi SPSE.

28. EvaluasiKualifikasi

28.1 Evaluasi kualifikasi dilakukan terhadap peserta yang lulus ambang batas nilai teknis dengan biayapenawaran terendah dan telah dilakukan evaluasibiaya.

28.2 Evaluasi Formulir Isian Kualifikasi dilakukandengan metode sistem gugur.

28.3 Peserta dinyatakan memenuhi persyaratankualifikasi, apabila:

a. yang bersangkutan tidak dalam pengawasanpengadilan;b. tidak masuk dalam daftar hitam;c. memiliki NPWP dan telah memenuhi

kewajiban perpajakan tahun terakhir (SPTtahunan PPh) serta memiliki laporan bulananPPh Pasal 25 atau Pasal 23 (jika ada) atau PPN(jika ada) sekurang-kurangnya 3 (tiga) bulanterakhir. Peserta dapat mengganti denganmenyampaikan Surat Keterangan Fiskal (SKF);

d. memperoleh paling sedikit 1 (satu) pekerjaansebagai penyedia jasa konsultansi Badan Usaha

dalam kurun waktu 4 (empat) tahun terakhir,baik di lingkungan pemerintah maupun swastatermasuk pengalaman subkontrak;

e. memiliki kualifikasi pendidikan minimal samadengan yang disyaratkan dalam DokumenPengadaan;

f. memiliki kemampuan menyediakan fasilitasdan peralatan yang diperlukan untuk pelaksanaan pekerjaan;

g. menyampaikan daftar perolehan pekerjaan yang sedang dikerjakan.

28.4 Apabila ditemukan hal-hal dan/atau data yangkurang jelas maka dilakukan klarifikasi secaratertulis namun tidak boleh mengubah substansiformulir isian kualifikasi.

28.5 Penilaian kualifikasi dalam proses pascakualifikasisudah merupakan ajang kompetisi, maka data

yang kurang tidak dapat dilengkapi.

28.6 Tata cara evaluasi dilakukan sesuai denganketentuan dalam Bab XI Dokumen Pengadaan ini.


26/124

26




28.7 Apabila tidak ada yang lulus penilaian kualifikasi,maka seleksi dinyatakan gagal.

29. PembuktianKualifikasi

29.1 Pembuktian kualifikasi dilakukan terhadappeserta yang masuk dalam Calon Daftar Pendek.

29.2 Pembuktian kualifikasi dilakukan diluar aplikasiSPSE (offline)

29.3 Pembuktian kualifikasi dilakukan dengan caramelihat dokumen asli atau rekaman yangdilegalisir oleh pihak yang berwenang danmeminta rekamannya.

29.4 Pokja ULP tidak perlu meminta seluruh dokumenkualifikasi apabila penyedia barang/jasa sudahpernah melaksanakan pekerjaan yang sejenis,sama kompleksitasnya pada instansi yangbersangkutan

29.5 Pokja ULP melakukan klarifikasi dan/atauverifikasi kepada penerbit dokumen, apabiladiperlukan.

29.6 Apabila hasil pembuktian kualifikasi ditemukanpemalsuan data, maka peserta tersebutdigugurkan dan dimasukkan dalam Daftar Hitam.

29.7 Apabila tidak ada penawaran yang luluspembuktian kualifikasi, maka seleksi dinyatakan

gagal.

29.8 Pokja ULP membuat Berita Acara Hasil Seleksi yang paling sedikit memuat:

a. nama seluruh peserta;b. harga penawaran atau harga penawaran

terkoreksi, dari masing-masing peserta;c. metode evaluasi yang digunakan;d. unsur-unsur yang dievaluasi;e. rumus yang dipergunakan;f. keterangan-keterangan lain yang dianggap

perlu mengenai hal ikhwal pelaksanaanseleksi;

g. jumlah peserta yang lulus dan tidak luluspada setiap tahapan evaluasi; dan

h. tanggal dibuatnya berita acara


27/124

27




F. PENETAPAN PEMENANG

30. PengumumanPemenang

30.1. Pokja ULP melakukan penetapan pemenangmelalui aplikasi SPSE.

30.2. Pokja ULP mengumumkan pemenang melaluiaplikasi SPSE, di website sebagaimana tercantumdalam LDP dan papan pengumuman resmi untuk masyarakat

31. Sanggahan 31.1 Peserta yang memasukkan penawaran dapatmenyampaikan sanggahan secara elektronik atas

penetapan peringkat kepada Pokja ULP dalamwaktu yang telah ditetapkan dengan disertai buktiterjadinya penyimpangan dan dapat ditembuskansecara offline (di luar aplikasi SPSE) kepada PPK,PA/KPA.

31.2 Sanggahan diajukan oleh peserta apabila terjadipenyimpangan prosedur meliputi:a. penyimpangan ketentuan dan prosedur diatur

dalam Peraturan Presiden No. 54 Tahun 2010tentang Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah

yang terakhir diubah dengan Peraturan Presiden

No.4 Tahun 2016 beserta petunjuk teknisnyadan yang telah ditetapkan dalam DokumenPemilihan;

b. rekayasa tertentu sehingga menghalangiterjadinya persaingan usaha yang sehat;dan/atau

c. penyalahgunaan wewenang oleh Pokja ULP dan/atau pejabat yang berwenang lainnya.

31.3 Pokja ULP wajib memberikan jawaban elektronik atas semua sanggahan paling lambat [5 (lima) hari kalender untuk seleksi umum)]/[3 (tiga) hari kalender (untuk seleksi sederhana)] setelahmenerima surat sanggahan.

31.4 Apabila sanggahan dinyatakan benar maka PokjaULP menyatakan seleksi gagal.

31.5 Sanggahan yang tidak melalui aplikasi SPSE(offline ) bukan dikarenakan adanya keadaankahar atau gangguan teknis atau kepada PA/KPA,PPK, PPK atau bukan kepada Pokja ULP ataudisampaikan diluar masa sanggah, dianggapsebagai pengaduan dan tetap harus

ditindaklanjuti.


28/124

28




32. SanggahanBanding

32.1 (dengan terbitkannya Peraturan Presiden No.4 Tahun 2016 maka Klausul tentang Sanggah Banding sudah ditiadakan).

33. UndanganKlarifikasi danNegosiasiTeknis danBiaya

33.1 Pokja ULP segera mengundang peserta yangditetapkan sebagai pemenang untuk menghadiriacara klarifikasi dan negosiasi teknis dan biaya,dengan ketentuan:a. tidak ada sanggahan dari peserta;b. sanggahan dan/atau sanggahan banding

terbukti tidak benar; atauc. masa sanggah dan/atau masa sanggah banding

berakhir.

33.2 Undangan mencantumkan tempat, hari, tanggal,dan waktu klarifikasi dan negosiasi teknis danbiaya.

34. Klarifikasi danNegosiasiTeknis danBiaya

34.1 Pokja ULP mekakukan klarifikasi dan negosiasiteknis dan biaya kepada pemenang seleksi.

34.2 Klarifikasi dan negosiasi teknis dan biayadilakukan untuk:

a. meyakinkan kejelasan teknis dan biaya, denganmemperhatikan kesesuaian antara bobotpekerjaan yang diusulkan dengan biaya yangdiusulkan, serta mempertimbangkankebutuhan perangkat/fasilitas pendukung yangproporsional guna pencapaian hasil kerja yangoptimal;

b. memperoleh kesepakatan biaya yang efisiendan efektif dengan tetap mempertahankan hasil

yang ingin dicapai sesuai dengan penawaranteknis yang diajukan peserta.

34.3 Aspek-aspek teknis yang perlu diklarifikasi dandinegosiasi terutama:a. lingkup dan sasaran jasa konsultansi;b. cara penanganan pekerjaan dan rencana kerja;c. kualifikasi pemenang;d. tata kerja pelaksanaan pekerjaan;e. program alih pengetahuan;f. jadwal pelaksanaan pekerjaan;

g. jadwal kerja pemenang; danh. fasilitas penunjang.

34.4 Aspek-aspek biaya yang perlu diklarifikasi dan

dinegosiasi terutama:


29/124

29




a. kesesuaian rencana kerja dengan jenispengeluaran biaya;

b. volume kegiatan dan jenis pengeluaran; dan

c. biaya satuan dibandingkan dengan biaya yangberlaku di pasaran.

34.5 Klarifikasi dan negosiasi terhadap unit biayapersonil dilakukan berdasarkan daftar gaji yangtelah diaudit dan/atau bukti setor pajak penghasilan tenaga ahli konsultan yangbersangkutan, dengan ketentuan:a. biaya satuan dari biaya langsung personil,

maksimum 2,5 (dua koma lima) kali gaji dasar yang pernah diterima berdasarkan perhitungandari daftar gaji yang telah diaudit dan/ataubukti setor pajak penghasilan penyedia jasakonsultansi Badan Usaha yang bersangkutan;

b. unit biaya personil dihitung berdasarkansatuan waktu yang dihitung berdasarkantingkat kehadiran dengan ketentuansebagaimana tercantum dalam LDP

Negosiasi biaya dilakukan terhadap totalpenawaran biaya terkoreksi yang melebihi BiayaTerendah, agar didapatkan total penawaran biayahasil negosiasi yang memenuhi HPS, tanpa

mengurangi kualitas penawaran teknis.

34.6 Harga satuan yang dapat dinegosiasikan yaituBiaya Langsung Non-Personil yang dapat diganti(direct reimbursable cost) dan/atau BiayaLangsung Personil (remuneration) yang dinilaitidak wajar berdasarkan ketentuan pada angka27.7).

34.7 Apabila hasil evaluasi biaya serta klarifikasi dannegosiasi teknis dan biaya tidak ditemukan hal-hal

yang tidak wajar, maka total penawaran biaya

dapat diterima sepanjang tidak melebihi BiayaTerendah.

34.8 Apabila klarifikasi dan negosiasi denganpemenang seleksi tidak menghasilkankesepakatan, maka Pokja ULP melanjutkan denganmengundang pemenang cadangan pertama(apabila ada) untuk melakukan proses klarifikasidan negosiasi sebagaimana di atur dalam angka34.1 dan seterusnya.

34.9 Apabila dalam klarifikasi dan negosiasi dengan

pemenang cadangan pertama tidak menghasilkan


30/124

30




kesepakatan, maka Pokja ULP melanjutkan denganmengundang pemenang cadangan kedua (apabilaada), yang selanjutnya dilakukan proses klarifikasi

dan negosiasi sebagaimana di atur dalam angka34.1 dan seterusnya.

34.10 Apabila klarifikasi dan negosiasi teknis dan biayadengan 1 (satu) pemenang dan 2 (dua) pemenangcadangan tidak menghasilkan kesepakatan makaseleksi dinyatakan gagal.

34.11 Pokja ULP membuat Berita Acara Hasil Klarifikasidan Negosiasi.

34.12 Apabila terjadi ketelambatan jadwal sampaidengan penetapan pemenang, dan akanmengakibatkan surat penawaran habis masaberlakunya, maka dilakukan konfirmasi kepadapeserta yang memiliki peringkat pertama, kedua,dan ketiga yang lulus ambang batas nilai teknis(apabila ada), untuk memperpanjang masaberlaku surat penawaran secara tertulis sampaidengan perkiraan jadwal penandatanganankontrak.

34.13 Peserta yang memiliki peringkat pertama, kedua,

dan ketiga yang lulus ambang batas nilai teknis(apabila ada) yang tidak bersedia memperpanjangmasa berlaku surat penawaran, dianggapmengundurkan diri dan tidak dikenakan sanksi

G. PENUNJUKAN PEMENANG SELEKSI

35. PenunjukanPenyedia JasaKonsultansi

35.1 Pokja ULP menyampaikan Berita Acara HasilSeleksi (BAHS) kepada PPK dengan tembusankepada Kepala ULP sebagai dasar untuk menerbitkan Surat Penunjukan PenyediaBarang/Jasa (SPPBJ).

35.2 PPK menerbitkan SPPBJ, bila sependapat denganPokja ULP, kepada peserta seleksi denganpemenang seleksi yang telah mencapaikesepakatan dengan Pokja ULP dalam acaraklarifikasi dan negosiasi teknis dan biaya untuk melaksanakan pekerjaan.

5.3 SPPBJ harus diterbitkan paling lambat 2 (dua) harikerja setelah Pokja ULP menyampaikan BAHSkepada PPK.

5.4 Salah satu tembusan dari SPPBJ disampaikan (tanpa


31/124

31




lampiran surat perjanjian) sekurang-kurangnyakepada unit pengawasan internal.

5.5 Apabila pemenang yang ditunjuk mengundurkandiri, maka PPK meminta Pokja ULP untuk melakukan proses klarifikasi dan negosiasi teknisdan biaya kepada peringkat kedua atau ketiga yangtelah lulus ambang batas nilai teknis sesuai denganurutan peringkatnya, selama masa suratpenawarannya masih berlaku atau sudahdiperpanjang masa berlakunya.

5.6 Apabila semua peserta yang memiliki peringkatterbaik pertama, kedua, dan ketiga yang telah lulusambang batas nilai teknis dan akan ditunjuk sebagai penyedia mengundurkan diri, maka seleksidinyatakan gagal oleh PA/KPA setelah mendapatlaporan dari PPK.

5.7 Bagi calon penyedia yang mengundurkan diridengan alasan yang tidak dapat diterima,dikenakan sanksi berupa dimasukkan dalam DaftarHitam.

5.8 PPK menginputkan data SPPBJ dan mengunggahhasil pemindaian SPPBJ yang telah diterbitkan pada

aplikasi SPSE dan mengirimkan SPPBJ tersebutmelalui aplikasi SPSE kepada Penyedia yangditunjuk

5.9 Kontrak ditandatangani paling lambat 14 (empatbelas) hari kerja setelah SPPBJ.

36. BAHS, BeritaAcara LainnyadanKerahasiaanProses

36.1 ULP menuangkan ke dalam BAHP atau BeritaAcara tambahan lainnya segala hal terkait prosespemilihan penyedia secara elektronik yang tidak dapat diakomodir atau difasilitasi aplikasi SPSE

36.2 Berita Acara Tambahan lainnya sebagaimana

dimaksud pada angka 36.1 diunggah (upload)oleh Pokja ULP menggunakan menu uploadinformasi lainnya pada aplikasi SPSE

36.3 Evaluasi penawaran yang disimpulkan dalamBerita Acara Hasil Seleksi (BAHS) oleh Pokja ULP bersifat rahasia sampai dengan saat pengumumanpemenang.

H. SELEKSI GAGAL


32/124

32




37. Seleksi Gagal 37.1 Pokja ULP menyatakan seleksi gagal, apabila:a. Tidak ada jumlah peserta yang memasukkan

Dokumen Penawaran;

b. seluruh peserta yang lulus dan tidak hadir dalampembuktian kualifikasi;

c. apabila dalam evaluasi penawaran terjadipersaingan yang tidak sehat;

d. tidak ada penawaran yang lulus evaluasipenawaran;

e. sanggahan dari peserta atas pelaksanaan seleksiternyata benar terhadap :1) penyimpangan ketentuan dan prosedur yang

diatur dalam Peraturan Presiden No. 54Tahun 2010 tentang Pengadaan Barang/JasaPemerintah yang terakhir diubah denganPeraturan Presiden No.4 Tahun 2016 besertapetunjuk teknisnya dan yang telah ditetapkandalam Dokumen Pengadaan; dan/atau

2) kesalahan substansi Dokumen Pengadaan.f. calon pemenang dan pemenang cadangan 1 dan

2, tidak hadir dalam klarifikasi teknis dannegosiasi biaya; atau

g. klarifikasi teknis dan negosiasi biaya dengancalon pemenang dan pemenang cadangan 1 dan2 tidak menghasilkan kesepakatan.

37.2 PA/KPA menyatakan seleksi gagal, apabila:a. PA/KPA sependapat dengan PPK yang tidak bersedia menandatangani SPPBJ karena prosesSeleksi tidak sesuai dengan Peraturan PresidenNo. 54 Tahun 2010 tentang PengadaanBarang/Jasa Pemerintah yang terakhir diubahdengan Peraturan Presiden No.4 Tahun 2016beserta petunjuk teknisnya;

b. pengaduan masyarakat atas terjadinyapenyimpangan ketentuan dan prosedur dalampelaksanaan seleksi yang melibatkan Pokja ULP dan/atau PPK, ternyata benar;

c. calon pemenang dan pemenang cadangan 1 dan2 mengundurkan diri dari penunjukanpemenang;

d. dugaan KKN dan/atau pelanggaran persaingansehat dalam pelaksanaan Seleksi dinyatakanbenar oleh pihak berwenang;

e. sanggahan dari peserta yang memasukanpenawaran atas kesalahan prosedur yangtercantum dalam Dokumen Pengadaan ternyatabenar;

f. Dokumen Pengadaan tidak sesuai denganPeraturan Presiden No. 54 Tahun 2010 tentang

Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah yang


33/124

33




terakhir diubah dengan Peraturan Presiden No.4Tahun 2016 beserta petunjuk teknisnya;

g. pelaksanaan seleksi tidak sesuai atau

menyimpang dari Dokumen Pengadaan; atauh. pelaksanaan seleksi melanggar Peraturan

Presiden No. 54 Tahun 2010 tentang PengadaanBarang/Jasa Pemerintah yang terakhir diubahdengan Peraturan Presiden No.4 Tahun 2016beserta petunjuk teknisnya.

37.3 Menteri/Pimpinan Lembaga/Institusi Lainnyamenyatakan seleksi gagal, apabila:a. sanggahan banding dari peserta atas terjadinya

penyimpangan ketentuan dan prosedur dalampelaksanaan seleksi yang melibatkan KPA, PPK dan/atau Pokja ULP, ternyata benar; atau

b. pengaduan masyarakat atas terjadinya KKNdan/atau terjadinya penyimpangan ketentuandan prosedur dalam pelaksanaan seleksi yangmelibatkan KPA, ternyata benar.

37.4 Kepala Daerah menyatakan seleksi gagal, apabila:a. sanggahan banding dari peserta atas terjadinya

penyimpangan ketentuan dan prosedur dalampelaksanaan seleksi yang melibatkan PA, KPA,PPK dan/atau Pokja ULP, ternyata benar; atau

b. pengaduan masyarakat atas terjadinya KKN

dan/atau terjadinya penyimpangan ketentuandan prosedur dalam pelaksanaan Seleksi yangmelibatkan PA dan/atau KPA, ternyata benar.

37.5 Setelah seleksi dinyatakan gagal, maka Pokja ULP memberitahukan kepada seluruh peserta.

37.6 Setelah pemberitahuan adanya seleksi gagal, makaPokja ULP atau Pokja ULP pengganti (apabila ada)meneliti dan menganalisis penyebab terjadinyaseleksi gagal, untuk menentukan langkahselanjutnya, yaitu melakukan:

a. evaluasi ulang;b. penyampaian ulang Dokumen Penawaran;c. seleksi ulang; ataud. penghentian proses seleksi.

37.7 PA/KPA, PPK dan/atau ULP dilarang memberikan ganti rugi kepada peserta seleksi apabilapenawarannya ditolak atau seleksi dinyatakan

gagal.

37.8 Apabila dari hasil evaluasi penyebab terjadinyaSeleksi gagal, mengharuskan adanya perubahan

Dokumen Pengadaan, maka dilakukan Seleksi ulang


34/124

34




dengan terlebih dahulu memperbaiki DokumenPengadaan

38. Penandatanganan Kontrak

Setelah SPPBJ diterbitkan, PPK melakukan finalisasiterhadap rancangan Kontrak, dan menandatanganiKontrak pelaksanaan pekerjaan, apabila dananya telahcukup tersedia dalam dokumen anggaran, denganketentuan sebagai berikut:38.1 Penandatanganan Kontrak dilakukan paling lambat

14 (empat belas) hari kerja setelah diterbitkanSPPBJ.

38.2 PPK dan penyedia tidak diperkenankan mengubahsubstansi Dokumen Pengadaan sampai dengan

penandatanganan Kontrak, kecuali mempersingkatdikarenakan jadwal pelaksanaan pekerjaan yangditetapkan sebelumnya melewati batas tahunanggaran.

38.3 Dalam hal kontrak tahun tunggal perubahan waktupelaksanaan pekerjaan melewati tahun anggaran,penandatanganan Kontrak dilakukan setelahmendapat persetujuan kontrak tahun jamak.

38.4 PPK dan penyedia wajib memeriksa konsep Kontrak meliputi substansi, bahasa, redaksional, angka dan

huruf serta membubuhkan paraf pada setiaplembar Dokumen Kontrak.

38.5 Menetapkan urutan hirarki bagian-bagianDokumen Kontrak dalam Surat Perjanjian denganmaksud apabila terjadi pertentangan ketentuanantara bagian satu dengan bagian yang lain, makaberlaku urutan sebagai berikut:a. adendum Surat Perjanjian (apabila ada);b. pokok perjanjian;c. Berita Acara Hasil Klarifikasi dan Negosiasi;d. surat penawaran, beserta rincian penawaran

biaya;e. syarat-syarat khusus Kontrak;f. syarat-syarat umum Kontrak;

g. Kerangka Acuan Kerja;h. daftar kuantitas (apabila ada); dani. dokumen lainnya, seperti : SPPBJ, BAHS, dan

gambar-gambar.

38.6 Banyaknya rangkap Kontrak dibuat sesuaikebutuhan, yaitu:a. sekurang-kurangnya 2 (dua) Kontrak asli, terdiri

dari:


35/124

35




1) Kontrak asli pertama untuk PPK dibubuhimaterai pada bagian yang ditandatangani olehpenyedia; dan

2) Kontrak asli kedua untuk penyedia dibubuhimaterai pada bagian yang ditandatangani olehPPK.

b. rangkap kontrak lainnya tanpa dibubuhi materai,apabila diperlukan.

38.7 Penandatanganan Kontrak yang kompleks dan/ataubernilai di atas Rp 100.000.000.000,00 (seratusmiliar rupiah) dilakukan setelah draft kontrak memperoleh pendapat ahli hukum kontrak.

38.8 Pihak yang berwenang menandatangani Kontrak atas nama penyedia adalah Penyedia Badan Usaha.


36/124

36

Dokumen Pengadaan Secara Elektronik Jasa Konsultansi Badan Usaha

Metode e-Seleksi Sederhana


BAB IV. LEMBAR DATA PEMILIHAN (LDP)

A. Lingkup Pekerjaan 1. Pokja ULP : POKJA KONSULTANSI III

2. Alamat Pokja ULP: Jl. T.Nyak Arif No.219 Banda Aceh

3. Website LPSE : lpse.acehprov.go.id

4. Nama pekerjaan: Penyusunan UKL/UPL Lokasi Geumpang II SP.1 Kabupaten Pidie

5. Uraian singkat pekerjaan Pengawasan Kontruksi

6. Jangka waktu penyelesaian pekerjaan: 60 (enam puluh) hari kalender.

B. Sumber DanaPekerjaan ini dibiayai dari sumber pendanaan APBA Tahun Anggaran 2016

C. JADWAL TAHAPANPEMILIHAN

Sebagaimana yang tercantum dalam aplikasi SPSE

D. PeninjauanLapangan [tidak diperlukan]

Peninjauan Lapangan akan dilaksanakan pada :HariTanggalWaktuTempat

: __________ : __________ : ____s.d____ : __________

E. Mata UangPenawaran danCara Pembayaran

1. Mata uang yang digunakan Rupiah

2. Pembayaran dilakukan berdasarkan tahapanpenyelesaian pekerjaan ( termin ).

F. Masa Berlaku

Penawaran

Masa berlaku penawaran selama 50 (lima puluh ) hari

kalender sejak batas akhir pemasukan DokumenPenawaran yaitu dari tanggal 23-03-2016 s.d11-05-2016

G. JadwalPemasukanDokumenPenawaran

Lihat jadwal pemilihan dalam aplikasi SPSELihat jadwalpemilihan dalam aplikasi SPSE

H. Batas Akhir

Pemasukan

Lihat jadwal pemilihan dalam aplikasi SPSE


37/124

37




PenawaranI. Pembukaan

Penawaran

Lihat jadwal pemilihan dalam aplikasi SPSE

J. Evaluasi Teknis Bobot unsur-unsur pokok yang dinilai :1. Unsur Pengalaman Perusahaan : 20 %

a. Pengalaman perusahaan peserta harusdilengkapi dengan referensi/kontrak sebelumnya, yang menunjukkan kinerjaperusahaan peserta yang bersangkutan selama10 (sepuluh) tahun terakhir dan dapatdibuktikan kebenarannya dengan menghubungipenerbit referensi/PPK/pemilik pekerjaan.

b. Apabila tidak dilengkapi referensi/kontrak sebelumnya maka tidak dinilai.

c. Apabila dilengkapi referensi namun terbuktitidak benar, maka penawaran digugurkan danpeserta dikenakan Daftar Hitam.

d. Sub unsur pengalaman melaksanakan kegiatansejenis, dengan bobot sub unsur 35 %, danketentuan penilaian sub unsur :Dihitung jumlah paket pengalaman perusahaanpada pekerjaan yang sesuai. Jumlah paketpengalaman perusahaan yang paling banyak dijadikan pembanding untuk mendapatkan nilai.Nilai yang diperoleh dikali dengan bobot subunsur. Rumusan penghitungan sebagai berikut:

NP X =

× 100 × Bobot Sub Unsur

Keterangan:X = Nama perusahaanNP = Nilai Pengalaman

(berdasarkan sejenis/sesuai nilai : 1,menunjang/terkait=0,25)

JPP = Jumlah Pengalaman Perusahaan

e. Sub unsur pengalaman melaksanakan di lokasikegiatan, dengan bobot sub unsur 35%, danketentuan penilaian sub unsur :Dihitung jumlah paket pengalaman perusahaanpada pekerjaan yang sesuai pada lokasikegiatan (Provinsi/Kabupaten/Kota). Jumlahpaket pengalaman perusahaan yang palingbanyak di lokasi kegiatan tersebut, dijadikanpembanding untuk mendapatkan nilai. Nilai

yang diperoleh dikali dengan bobot sub unsur.Rumusan penghitungan sebagai berikut:


38/124

38




NPL X =


Keterangan:X = Nama perusahaanNPL = Nilai Pengalaman di Lokasi

JPPL = Jumlah Pengalaman Perusahaan diLokasi

f. Sub unsur pengalaman manajerial dan fasilitasutama1, dengan bobot sub unsur 20%, danketentuan penilaian sub unsur :i) Pengalaman sebagai lead firm :

Dihitung jumlah pengalaman menjadi lead firm . Jumlah yang paling banyak, dijadikanpembanding untuk mendapatkan nilai. Nilai

yang diperoleh dikali dengan 1/3 (satu pertiga) bobot sub unsur.Rumusan penghitungan sebagai berikut:

NPLF X =

× 100 × ×

Bobot Sub Unsur

Keterangan:X = Nama perusahaanNPLF = Nilai Pengalaman sebagai Lead Firm

JPPL = Jumlah Pengalaman Perusahaan sebagaiLead Firm

ii) Pengalaman mengelola kontrak:Dihitung nilai kontrak tertinggi daripekerjaan yang sejenis. Nilai kontrak yangtertinggi, dijadikan pembanding untuk mendapatkan nilai. Nilai yang diperolehdikali dengan 1/3 (satu per tiga) bobot subunsur.

Rumusan penghitungan sebagai berikut:

=

× 100 ×1

3

×

Keterangan :X = Nama perusahaanNPK = Nilai Pengalaman Kontrak NK = Nilai Kontrak

1 Fasilitas utama adalah peralatan utama yang digunakan untuk mendukung pelaksanaan kegiatan


39/124

39




iii)Ketersediaan fasilitas utama :Bila fasilitas utama tersedia, dihitung dengan

rumusan sebagai berikut :

=

3

Keterangan :X = Nama perusahaanNFU = Nilai Fasilitas Utama

NFU bernilai 0 (nol) apabila :(a) fasilitas utama yang dibutuhkan tidak

dicantumkan di dalam KAK.

(b) fasilitas utama yang dibutuhkandicantumkan di dalam KAK, namun tidak diusulkan di dalam Penawaran Teknis.

(c) fasilitas utama yang dibutuhkandicantumkan di dalam KAK dandiusulkan dalam Penawaran Teknis,namun tidak memenuhi salah satukriteria.

NFU bernilai 1 (satu) apabila :Fasulitas utama yang diusulkan dalamPenawaran Teknis memenuhi seluruh

kriteria dalam KAK.

iv)Nilai pengalaman manajerial dan fasilitasutama = NPLF + NPK + NFU

g. Sub unsur kapasitas perusahaan denganmemperhatikan jumlah tenaga ahli tetap,dengan bobot sub unsur 10%, dan ketentuanpenilaian sub unsur :Dihitung jumlah tenaga ahli tetap terbanyak untuk kemudian dijadikan pembanding untuk mendapatkan nilai. Nilai yang diperoleh dikalidengan bobot sub unsur.Rumusan penghitungan sebagai berikut:

KP X =


Keterangan:X = Nama perusahaanKP = Kapasitas Perusahaan

JTAT = Jumlah Tenaga Ahli Tetap

h. [sub unsur lain yang dinilai dan dipersyaratkan] .

Dihitung dengan jumlah unsur lain yang


40/124

40




dipersyaratkan yang tertinggi/terbanyak, untuk kemudian dijadikan pembanding untuk

mendapatkan nilai. Nilai yang diperoleh dikalidengan bobot sub unsuri. Total bobot seluruh sub unsur = 100 %

j. NILAI PENGALAMAN PERUSAHAAN = NP +NPL + Nilai Pengalaman Manajerial dan FasilitasUtama + KP + Nilai Sub Unsur Lainnya.

2. Unsur Pendekatan dan Metodologi : 30 %a. Sub unsur pemahaman atas jasa layanan yang

tercantum dalam KAK (sub unsur pemahaman),dengan bobot sub unsur 25 %, dan ketentuanpenilaian sub unsur :

1) apabila menyajikan dengan baik sesuaidengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai: 76 s/d 100

2) apabila menyajikan namun dinilai kurangsesuai dengan tujuan yang akan dicapai,diberi nilai : 1 s/d 75

3) apabila tidak menyajikan, diberi nilai : 0(nol)

4) Nilai yang didapatkan (1+2+3) x (dikali)bobot sub unsur pemahaman = NILAIBOBOT sub unsur pemahaman.

b. Sub unsur kualitas metodologi, dengan bobot

sub unsur 25 %, dan ketentuan penilaian subunsur :1) apabila menyajikan dengan baik sesuai

dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai: 76 s/d 100



4) Nilai yang didapatkan (1+2+3) x (dikali)

bobot sub unsur kualitas metodologi = NILAIBOBOT sub unsur kualitas metodologi.c. Sub unsur hasil kerja (deliverable ), dengan

bobot sub unsur 25 %, dan ketentuan penilaiansub unsur :1) apabila menyajikan dengan baik sesuai



3) apabila tidak menyajikan, diberi nilai : 0

(nol)


41/124

41




4) Nilai yang didapatkan (1+2+3) x (dikali)bobot sub unsur hasil kerja (deliverable ) =

NILAI BOBOT sub unsur hasil kerja(deliverable ).d. Sub unsur fasilitas pendukung dalam

melaksanakan pekerjaan yang diminta dalamKAK, dengan bobot sub unsur 15 %, danketentuan penilaian sub unsur :1) apabila menyajikan dengan baik sesuai




4) Nilai yang didapatkan (1+2+3) x (dikali)bobot sub unsur fasilitas pendukung dalammelaksanakan pekerjaan yang diminta dalamKAK = NILAI BOBOT sub unsur fasilitaspendukung dalam melaksanakan pekerjaan

yang diminta dalam KAK.e. Sub unsur gagasan baru yang diajukan oleh

peserta untuk meningkatkan kualitas keluaran yang diinginkan dalam KAK, dengan bobot subunsur 10 %, dan ketentuan penilaian sub unsur

:1) apabila menyajikan dengan baik sesuai




4) Nilai yang didapatkan (1+2+3) x (dikali)bobot sub unsur gagasan baru yang diajukan

oleh peserta untuk meningkatkan kualitaskeluaran yang diinginkan dalam KAK =NILAI BOBOT sub unsur gagasan baru yangdiajukan oleh peserta untuk meningkatkankualitas keluaran yang diinginkan dalamKAK.

Total NILAI BOBOT seluruh sub unsur(a+b+c+d+e+f) x bobot unsur Pendekatan danMetodologi = NILAI PENDEKATAN DANMETODOLOGI (0 - 20%).


42/124

42




3. Unsur Kualifikasi Tenaga Ahli : 50 %.a. Sub unsur tingkat pendidikan, dengan bobot sub

unsur 10 %, dan ketentuan penilaian sub unsur :1) ≥S1 tingkat pendidikan yang disyaratkandalam KAK, diberi nilai : 100

2) < S1 tingkat pendidikan yang disyaratkandalam KAK, diberi nilai : 50

3)


43/124

43




(a) posisi yang :i. sesuai adalah : Jabatan pengalaman

terhadap jabatan yang diusulkanii. tidak sesuai adalah : Jabatanpengalaman terhadap jabatan yangdiusulkan.

5) perhitungan bulan kerja X nilai lingkuppekerjaan X nilai posisi = jumlah bulan kerjaprofesional

6) nilai total seluruh jumlah bulan kerjaprofesional dibagi angka 12 = jangka waktupengalaman kerja profesional

7) nilai jangka waktu pengalaman kerjaprofesional :

a) memiliki ≥ pengalaman ketentuan KAK terhadap tahun pengalaman kerjaprofesional, diberi nilai : 100

b) memiliki tahun pengalaman dibawahpengalaman ketentuan KAK kerjaprofesional, diberi nilai : diberi nilaiberdasarkan standart Tabel variablepengalaman.

c) Tidak memiliki pengalaman kerjaprofesional, diberi nilai : 0 (nol)

8) nilai jangka waktu pengalaman kerjaprofesional yang didapatkan X bobot sub

unsur pengalaman kerja profesional seperti yang disyaratkan dalam KAK = NILAI BOBOTsub unsur pengalaman kerja profesionalseperti yang disyaratkan dalam KAK.

c. Sub unsur kemampuan manajerial yang wajibdilengkapi yaitu sertifikat keahlian/profesiSKA/SKT=25%,NPWP=25%,Ijazah=25%,KTP masih berlaku =25% dengan bobot sub unsur 15 %, dan ketentuan penilaian sub unsur :1) Memiliki/lengkap, diberi nilai : 1002) Tidak lengkap,diberi nilai : persentase

KM X =Jkm/100 x bobot sub-unsur

Keterangan:X = Nama personilKM =Kemampuan Manajerial

Jkm= jumlah lampiran manajerial

3) tidak memiliki, diberi nilai : 0 (nol)4) nilai yang didapatkan X bobot sub unsur

sertifikat keahlian/profesi = NILAI BOBOTsub unsur sertifikat keahlian/profesi.

d. Sub unsur lain-lain yang dibutuhkan dalam


44/124

44




KAK, dengan bobot sub unsur 0 ( nol ) % (tidak dinilai) , dan ketentuan penilaian sub unsur :

1) penguasaan bahasa asing [apabila dibutuhkan] , diberi nilai : 0 (nol)2) penguasaan bahasa setempat [apabila

dibutuhkan] , diberi nilai : 0 (nol)3) penguasaan Bahasa Indonesia bagi konsultan

asing [apabila dibutuhk

dss_ukl-upl geumpang ii sp.1.pdf

Documents