![Page 1: Voorstelling Maatwerkgids Hoe creëer je een groeiscenario voor je medewerker ?](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062315/56815fcd550346895dcecc11/html5/thumbnails/1.jpg)
Voorstelling Maatwerkgids
Hoe creëer je een groeiscenario voor je medewerker ?
Anne Coetsier, SERR Gent Rondom Gent, Projectcoördinator HR Unltd
![Page 2: Voorstelling Maatwerkgids Hoe creëer je een groeiscenario voor je medewerker ?](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062315/56815fcd550346895dcecc11/html5/thumbnails/2.jpg)
Overzicht1. Wat voorafging : Het project HR Unltd
2. Wat voorligt : Het product :
a) Maatwerkgids
b) Maatwerk voor Maten
c) Programmaboekje
3. En nu …?
![Page 3: Voorstelling Maatwerkgids Hoe creëer je een groeiscenario voor je medewerker ?](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062315/56815fcd550346895dcecc11/html5/thumbnails/3.jpg)
A. Het project1. Naam HR Unltd
* HR : begeleiding van medewerkers
* Unlimited : arbeidsmarkt zonder grenzen
SE en NEC samen
![Page 4: Voorstelling Maatwerkgids Hoe creëer je een groeiscenario voor je medewerker ?](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062315/56815fcd550346895dcecc11/html5/thumbnails/4.jpg)
Het project2. Objectief
* meer doorstroom of instroom
* betere doorstroom of instroom
3. Hoe ?
* Make it happen !
* Make it a success !
![Page 5: Voorstelling Maatwerkgids Hoe creëer je een groeiscenario voor je medewerker ?](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062315/56815fcd550346895dcecc11/html5/thumbnails/5.jpg)
Het project4. De Laboruimte : SE en NEC
Sociale Economie Normaal Economisch Circuit
1. Sociale Werkplaats De Sleutel / Weerwerk
1. Verhuisbedrijf Vervaet Logistics
2. Sociale Werkplaats Ateljee 2. Verhuisbedrijf Caruur
3. Opleidings- en Tewerkstellingscentrum OTC van OCMW Gent
3. Bouwbedrijf De Baets
4. Bouwbedrijf FC Projects
![Page 6: Voorstelling Maatwerkgids Hoe creëer je een groeiscenario voor je medewerker ?](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062315/56815fcd550346895dcecc11/html5/thumbnails/6.jpg)
Het project Meer afstemming SE/NEC,
want
en bovendien
![Page 7: Voorstelling Maatwerkgids Hoe creëer je een groeiscenario voor je medewerker ?](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062315/56815fcd550346895dcecc11/html5/thumbnails/7.jpg)
Het project5. De stuurgroep :
1. SERR Gent en Rondom Gent
2. ABVV, ACV, ACLVB
3. Confederatie Bouw
4. Bouwunie
5. Sociaal Fonds Verhuizingen
6. Unizo
7. SST Samenwerkingsverband Sociale Tewerkstelling
8. De Punt
9. VDAB
![Page 8: Voorstelling Maatwerkgids Hoe creëer je een groeiscenario voor je medewerker ?](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062315/56815fcd550346895dcecc11/html5/thumbnails/8.jpg)
Het project6. De experimenten / De praktijken
1) Domeinen : competenties, werkafspraken, leidinggeven, opleidingsbeleid …
2) Experimenten : * De Baets-De Sleutel : inhuren advies uit de
SE voor het ondersteunen van reguliere werknemer rond verslaving
* De Baets – De Sleutel : splitsen van opdrachten : SE wordt onderaannemer van NEC * FC Projects – De Sleutel : splitsen van opdrachten : SE en NEC worden om beurt mekaars onderaannemer !
![Page 9: Voorstelling Maatwerkgids Hoe creëer je een groeiscenario voor je medewerker ?](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062315/56815fcd550346895dcecc11/html5/thumbnails/9.jpg)
Het project* Vervaet – OTC/OCMW :
doorstroom van SE-stagiair naar NEC verhuisbedrijf Vervaet Logistics
* Voor alle partners in verhuis actief : Gemeenschappelijk opleidingsinitiatief
gebruik ladderlift♠ gemeenschappelijke opleidingsvraag♠ gemengde groep cursisten SE/NEC♠ opleidingsmethodiek voor beide contexten ♠ wn leren mekaar kennen♠ wn SE leren juiste competenties aan♠ SE investeert in materiaal dat ook in NEC gebruikt wordt
* Enz …
![Page 10: Voorstelling Maatwerkgids Hoe creëer je een groeiscenario voor je medewerker ?](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062315/56815fcd550346895dcecc11/html5/thumbnails/10.jpg)
Het project7. De aanpak : PerspectiefbenaderingGelaagdheid van organisaties
a) Werkgroep Regisseurs : HR en personeelsmwSE en NEC : methodieken
b) Werkgroep ToneelmeestersLeidinggevendenSE en NEC : operationele vragen
c) Werkgroep ActeursWerkvloer SE en NEC : draagvlak en betrokkenheid
d) Werkgroep ActeursdoelgroepwerknemersSE : valideren methodiek
![Page 11: Voorstelling Maatwerkgids Hoe creëer je een groeiscenario voor je medewerker ?](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062315/56815fcd550346895dcecc11/html5/thumbnails/11.jpg)
B. Het productEén hoofdproduct : De Maatwerkgids
Twee bijproducten : 1. Maatwerk voor Maten2. Het programmaboekje
Positief gevalideerd door ESF : • door peers en experts• kwalitatief en breed toepasbaar/overdraagbaar
Theater Metafoor
![Page 12: Voorstelling Maatwerkgids Hoe creëer je een groeiscenario voor je medewerker ?](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062315/56815fcd550346895dcecc11/html5/thumbnails/12.jpg)
1. De Maatwerkgids
![Page 13: Voorstelling Maatwerkgids Hoe creëer je een groeiscenario voor je medewerker ?](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062315/56815fcd550346895dcecc11/html5/thumbnails/13.jpg)
De Maatwerkgids
1. Naam : * gids, geen bijbel * pleidooi voor maatwerk
2. Doelgroep :
♠ HR verantwoordelijken en –medewerkers
♠ Leidinggevenden♠ Adviseurs en intermediairen
… die zich engageren voor een duurzaam en mensvriendelijk personeelsbeleid
![Page 14: Voorstelling Maatwerkgids Hoe creëer je een groeiscenario voor je medewerker ?](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062315/56815fcd550346895dcecc11/html5/thumbnails/14.jpg)
De Maatwerkgids3. Rubrieken :
* gemeenschappelijk : denkkaders, gebruiksaanwijzing, jargon, theatermetafoor …
* deel voor personeelsmedewerkers : ♠ visie♠ methodiek voor netwerken met andere organisaties : praktijken
creëren♠ begeleidingsmethodiek : praktijken
flankeren HR tools en gesprekstechnieken
vb tools doorstroombevorderend competentieprofiel, Unltd werkafspraken, Unltd Loopbaanontwikkelingsplan
vb gesprekstechnieken : Hoe stimuleer je mw tot zelfreflectie ? Hoe empoweren ? Hoe bewust
worden van eigen referentiekaders ? Hoe waarderend benaderen ?
![Page 15: Voorstelling Maatwerkgids Hoe creëer je een groeiscenario voor je medewerker ?](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062315/56815fcd550346895dcecc11/html5/thumbnails/15.jpg)
De Maatwerkgids* deel voor Leidinggevenden :
♠ netwerken voor leidinggevenden
vb duo’s, thema’s, cliché’s
♠ relatie lg-indiv mw
vb stijl, aandacht voor randproblematieken, nabijheid en afstand, de norm en de marge
♠ relatie lg- team :
vb resultaten halen én relaties onderhouden, diversiteit, opleidingsmethodieken voor kansengroepen…
![Page 16: Voorstelling Maatwerkgids Hoe creëer je een groeiscenario voor je medewerker ?](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062315/56815fcd550346895dcecc11/html5/thumbnails/16.jpg)
De Maatwerkgids• Gemeenschappelijk deel : Contouren en Limieten :
♠ gelinkt aan persoon die in- of doorstroomt : vb competenties
♠ gelinkt aan collega’s : vb bereidheid
♠ gelinkt aan leidinggevenden : vb tijdsdruk
♠ gelinkt aan HR verantwoordelijken : vb complexe wetgeving
• Gemeenschappelijk deel : Bestaande instrumenten en websites rond het thema, literatuur …
![Page 17: Voorstelling Maatwerkgids Hoe creëer je een groeiscenario voor je medewerker ?](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062315/56815fcd550346895dcecc11/html5/thumbnails/17.jpg)
De Maatwerkgids4. Gebruik
• Waarom ?
♠ om mensen meer en betere kansen te geven* maatschappelijke verantwoordelijkheid :
MVO* veranderende arbeidsmarkt
♠ methodiek voor uitbouw van netwerken en kwalitatieve begeleiding
Eerst doen …dan denken !
![Page 18: Voorstelling Maatwerkgids Hoe creëer je een groeiscenario voor je medewerker ?](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062315/56815fcd550346895dcecc11/html5/thumbnails/18.jpg)
De Maatwerkgids• Hoe ?
♠ surfen : verschillende katernen in verschillende
kleuren
♠ instrumenteel en beschouwendinstrumenteel : formats, schema’s en
modellenvb kennismakingsfiche voor netwerk
eventsvb unltd portfolio
beschouwend : denkkaders, limieten en contouren
vb positieve psychologievb capability benadering
♠ overdraagbaar :voor SE en NEC, alle sectoren, kleine of grote organisaties
![Page 19: Voorstelling Maatwerkgids Hoe creëer je een groeiscenario voor je medewerker ?](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062315/56815fcd550346895dcecc11/html5/thumbnails/19.jpg)
De MaatwerkgidsIllustratie uit het project : eerst doen dan denken !
Begin van het project Na een jaar HR Unltd
Let op de lichaamstaal !!
![Page 20: Voorstelling Maatwerkgids Hoe creëer je een groeiscenario voor je medewerker ?](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062315/56815fcd550346895dcecc11/html5/thumbnails/20.jpg)
2. Maatwerk voor Maten
![Page 21: Voorstelling Maatwerkgids Hoe creëer je een groeiscenario voor je medewerker ?](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062315/56815fcd550346895dcecc11/html5/thumbnails/21.jpg)
Maatwerk voor Maten
1. Brochure met driedubbel objectief :
* Draagvlak ontwikkelen* Sensibiliseren : standpunten formuleren* Vormen : ter ondersteuning van overleg
2. Doelgroep : alle wn uit SE en NEC
![Page 22: Voorstelling Maatwerkgids Hoe creëer je een groeiscenario voor je medewerker ?](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062315/56815fcd550346895dcecc11/html5/thumbnails/22.jpg)
Maatwerk voor Maten3. Input :
* Werkgroep werkvloer : wn SE en NEC* Werkgroep doelgroepwerknemers : SE* Vakbondsmensen :
* ACV, ABVV, ACLVB* secretarissen en consulenten
4. Inhoud : * Case : doorstroom Luis van SE naar NEC* Principes: vb vrijwilligheid* Bezorgdheden : vb. bereidheid* Tips : vb opl met oog op algemene inzetbaarheid
5. Gebruik :
* Organisatieniveau : werkgroepen, personeelsoverleg* Syndicale vorming :
* formeel overleg* op de agenda !
![Page 23: Voorstelling Maatwerkgids Hoe creëer je een groeiscenario voor je medewerker ?](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062315/56815fcd550346895dcecc11/html5/thumbnails/23.jpg)
3. Het Programmaboekje
![Page 24: Voorstelling Maatwerkgids Hoe creëer je een groeiscenario voor je medewerker ?](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062315/56815fcd550346895dcecc11/html5/thumbnails/24.jpg)
Het Programmaboekje1. Wat :
• Verzameling van tools en modellen• Blanco en met ingevulde voorbeelden• Met verwijzing naar Maatwerkgids
2. Doelgroep :* HR en leidinggevenden* die snel aan de slag willen
3. Stijl : * compact* overzichtelijk : ♠ 2 tools to make it happen !
♠ 11 tools to make it a success
4. Gebruik : * direct aan de slag* om model terug te vinden
![Page 25: Voorstelling Maatwerkgids Hoe creëer je een groeiscenario voor je medewerker ?](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062315/56815fcd550346895dcecc11/html5/thumbnails/25.jpg)
C. En nu … over naar jullie…
1. Innovatief Project : • Methodiek : verder bouwend en vernieuwend• Uitgetest in labo SE en NEC• Klaar voor toepassing op brede schaal
2. Publicaties :* staan in principe op zichzelf* aantal instrumenten direct implementeerbaar* pdf’s online beschikbaar op site SERR Gent :
www.gentrondomgent.be
3. Verdere info bij de projectcoördinatoren : [email protected]@gentrondomgent.be
![Page 26: Voorstelling Maatwerkgids Hoe creëer je een groeiscenario voor je medewerker ?](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062315/56815fcd550346895dcecc11/html5/thumbnails/26.jpg)
Dankuwel
… en veel succes !
![Page 27: Voorstelling Maatwerkgids Hoe creëer je een groeiscenario voor je medewerker ?](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062315/56815fcd550346895dcecc11/html5/thumbnails/27.jpg)