Download - Veränderungsmanagement Chance und konkrete Bedeutung für KMUs Andreas D. Baumann, lic.oec. HSG
VeränderungsmanagementChance und konkrete Bedeutung für KMU‘s
Andreas D. Baumann, lic.oec. HSG
Warum Veränderung Mühe macht
Soziale Systeme sind auf Bewahrung angelegt
Katastrophen sind Folgen von Schmerzvermeidung
„Spezialisten für Menschen“ fehlen
Veränderung benötigt Fitness
Unklare Zielbilder sind nicht kommunizierbar
Welche Veränderungsdosis ist richtig?
Standardlösungen gibt es nicht
Veränderungsmanagement - Praxisbeispiele
Praxisbeispiel 1
Praxisbeispiel 2
Wichtigste Messgrösse für das Management
Tipps & Tricks zum Veränderungsmanagement
Veränderungsphasen brauchen ihre Zeit
Person und Verhalten trennen
Günstiger Umgang mit Widerstand und Opponenten
Zentrale Beeinflussungshebel
Die 3 Umsetzungsbarrieren
Darauf kommt‘s wirklich an
Recht haben oder Umsatz machen
Veränderungsmanagement – Chancen für KMU‘s
• „I have realized that the factor most likely to limit the rate at which General Electric can change in the future, is the speed at which I can personally change.“ (Jack Welch, General Electric)
• „Ich habe gemerkt, dass der Faktor, der die Veränderung von General Electric in Zukunft am meisten limitiert, die Geschwindigkeit ist, mit der ich mich persönlich verändern kann.“ (Jack Welch, General Electric)
• Tücken der Delegation
• Kommunikation in Veränderungsprozessen
• Was tun bei stockenden Veränderungsprojekten?
• Ziel von Veränderung ist Zukunftssicherung
• Entscheidenden Vorteil der KMU‘s nutzen
Besten Dank für Besten Dank für Ihre AufmerksamkeitIhre Aufmerksamkeit