Download - Valores do Diga ao Mundo
Nossos Valores
LIDERANÇA
Tome decisões, ouse, assuma riscos e responsabilidades, mova-se e crie oportunidades.
Não queremos líderes estáticos.
SUBMISSÃOObedeça seus superiores com
amor e sem questionar. Mantenha o respeito.
Não aceitamos desobediência e rebeldia.
Não aceitamos peças “independentes”.
PRÓ-ATIVIDADE
Busque a contínua evolução pessoal e dos projetos em que se envolve.
Faça mais do que lhe é pedido.Traga idéias e faça-as
funcionarem.
ZELO
Trate os assuntos do ministério como trata os seus.
Cuide do nome do ministério.Vista a camisa do Diga ao Mundo.Não aceitamos falta de compromisso,
furos e ausências não justificadas.
INTEGRIDADE
Comporte-se com respeito e sinceridade, atente-se ao senso de justiça e ao bem coletivo.
Não aceitamos fofocas.Não aceitamos mentiras.Não aceitamos egoísmo, nem
trabalhar para benefício próprio.
INTEGRIDADEComporte-se com respeito e sinceridade,
atente-se ao senso de justiça e ao bem coletivo.
Não se exponha a situações constrangedoras ou que gerem polêmica.
Se tem um problema com alguém, resolva com esse alguém.
Não denigra a imagem de ninguém, especialmente do seu ministério.
APRENDIZADOAprenda sempre. Seja curioso, humilde, pergunte,
invista em cursos. Jamais se acomode com o que você sabe.
Queremos nossa liderança apta a ensinar, pregar, evangelizar, exortar e liderar.
Esteja matriculado em teologia ou escola de liderança.
Invista em idiomas.
Invista em cursos pertinentes à sua atuação no ministério.
FRANQUEZA
Seja sincero e franco com seus pares, líderes e subordinados.
Não omita.
Não minta.
Não floreie, seja claro e direto.
Obsessão por resultado
Comprometa-se diariamente em gerar valor em suas atividades
Mergulhe em suas responsabilidades.
Começo, meio e fimEnvolva-se no todo, não se limite à
sua área.
Paixão
Faça o que gosta. Procure debruçar-se em suas tarefas com paixão.
Não dê espaço para o ativismo.
Não dê espaço para outros interesses: faça por amor.
SucessãoVocê é tão bom quanto o número
de pessoas boas que tem ao seu lado.
Invista nos seus subordinados.Acompanhe de perto sua equipe e
deixe sua liderança ciente de problemas relevantes.
Simplicidade
• Seja simples para ser ágil.