ÜLKEMİZDE MESLEKİ REHBERLİK ALANINDA ÖNEMLİ
BİR AŞAMA:
Mesleki RehberlikHer yaştan bireylere,
Yaşamlarının herhangi bir döneminde,
Eğitsel ve mesleki tercihlerini
yapabilmeleri,
Kendileri ve mesleklerini geliştirebilmeleri
ve sürdürebilmeleri
için verilen destek hizmetleridir.
Mesleki Rehberlik
Mesleki Rehberlik
Bireylerin, istihdam edilmelerinde destek
sağlamak,
İşgücü piyasasında olan bireylere mesleki
kararlarında yardımcı olmak,
İşgücü piyasası ihtiyaçları ile bireylerin özelliklerini
daha iyi eşleştirmek,
Eğitimi bırakma oranlarını düşürmek için
önemlidir.
Mesleki Rehberlik
Eğitim 2020 Temel Hedefleri
Öğrenci hareketliliği
İstihdam
Dil yeterlilikleri
Eğitim 2020 Hedefleri
Eğitim 2020 Temel Göstergeleri
Hayat boyu öğrenme ve hareketliliği geliştirmek:
2020 yılına kadar ,yetişkinlerde en az %15
Temel becerileri kazandırmak:
15 yaşında,temel becerileri kazanmamış olanların en fazla % 15
Okulu bırakanların oranını düşürmek:
En fazla %10
Erken çocukluk eğitimini yaygınlaştırmak:
4 yaş ve üstünde, en az %95
Eğitim 2020 Temel Göstergeleri
Mesleki rehberlik….
Geleneksel mantıkta temel olarak genç insanlara, örgün eğitime ve artan bir şekilde işsizlere yönelik hizmetlere odaklanır.
Proaktif yaklaşım ise mesleki rehberliğin hayat boyu öğrenme yaklaşımı ile tüm hedef gruplar için olmasını gerektirmektedir.
Mesleki Rehberlik Hizmetlerinde Kamu Politikaları
Tüm bu kamu politikaları:
Mesleki rehberliği, teknolojik ve ekonomik değişimi
yakalamak,
Ülkenin küresel piyasalarda rekabet edebilmesini sağlamak
üzere tasarlanmış insan kaynakları geliştirme stratejisinin bir
parçası olarak proaktif bir politika mantığı ile ele almayı
gerektirmektedir.
Mesleki Rehberlik Hizmetlerinde Kamu Politikaları
Mesleki Rehberlik alanında tüm Avrupa Birliği
ve OECD Ülkelerinde ortak noktalar:
Okulu erken bırakmayla mücadele etmek,
Risk gruplarının işgücü piyasasına ve eğitime tam
entegrasyonlarını kolaylaştırmak,
Yoksulluğu azaltmak yönünde uygulanan aktif
tedbirlerden biri olarak görülmektedir.
Mesleki Rehberlik Hizmetleri AB ve OECD Ülkeleri ortak noktalar
Avrupa Mesleki Rehberlik Politikası Çerçevesi
Özetle
Tüm vatandaşlara sağlanan genel bir haktır.
Serbest piyasa ekonomisi için önemlidir.
Yasal düzenlemelerle belirlenmiştir.
Hizmetler, kamu, özel sektör, sendikalar, üniversiteler ve STK’lar tarafından yürütülmektedir.
Mesleki Rehberlik Hizmetleri AB ve OECD Ülkeleri ortak noktalar
Rehberlik ve BİT
Rehberlikte bilgi eksikliğini ortadan kaldırmak
Daha çabuk, daha ucuz, ve daha basit hizmet vermek
Bireylerin hizmetlere erişimini kolaylaştırmak
Kendi kendine hizmet almayı geliştirmek
Yüz yüze iletişime alternatif değil, destekleyici
Rehberlik ve Bilgi İletişim
Rehberlik ve BİT
Kanada’da internet, Bilgi kaynağı olarak hizmetleri verenlerin ilk tercihiSokaktaki insan için de ikinci tercih
BİT tabanlı hayat boyu rehberlik araçları? Interaktif etkileşim Videokonferans E posta Sohbet odaları /chat rooms) Forumlar
BİT yeterliliklerin geliştirilmesi!!
Rehberlik ve Bilgi İletişim
ORTA ÖĞRETİM PROJESİ MESLEKİ REHBERLİK BİLEŞENİ
mbs.meb.gov.tr
Mesleki Rehberlik ve Danışma Hizmetleri Bileşeni
AMAÇ:
•Bireylerin ilgi, istek ve yetenekleri doğrultusunda kendilerine uygun meslekleri seçebilmelerini,
•Mesleki rehberlik ve danışmanlık hizmetlerine erişimlerini sağlamak ve hayat boyu öğrenmelerini desteklemektir.
Mesleki Rehberlik Bileşeni
2004 yılında proje paydaşları ile MRDB Hizmetleri İşbirliği Protokolü,
2006 yılında Dünya Bankası ile ikraz anlaşmasının imzalanması ile hayata geçmiştir.
Mesleki Rehberlik Bileşeni
Protokol tarafları, diğer kurum ve kuruluşların katılımı ile gerçekleştirilen Ilgaz ve TÜSSİDE çalıştayları ile ülkemizdeki mesleki rehberlik hizmetlerine farklı bir açılım sağlanmıştır
Mesleki Rehberlik Bileşeni
MRDB hizmetleri bileşeninin amacı ; bireylerin hayatları boyunca kendilerini, eğitim ve istihdam fırsatlarını değerlendirerek mesleki gelişim, tercih ve kararlarını belirleme süreçlerine yardım etmektir.
17
Mesleki rehberliği geliştirme birimi
(MERGEB) kurulması,
Mutabakat belgesinin ve stratejik planın
hazırlanması faaliyetleri bulunmaktadır.
Kurumlar arası İşbirliği
Mutabakat Belgesi
2004 yılında imzalanan Mesleki Bilgi Rehberlik ve
Danışma Hizmetleri İşbirliği Protokolü gereğince
tüm tarafların katılımı Mesleki Bilgi Rehberlik ve
Danışma Hizmetleri İşbirliği Mutabakat Belgesi
hazırlanmış ve Mart 2009 tarihinde yürürlüğe
girmiştir.
Mutabakat Belgesi
Mesleki rehberlik ve danışmanlık hizmetlerinin
geliştirilmesi, yaygınlaştırılması ve uygulanmasının
kolaylaştırılmasına yönelik olarak paydaşların rol,
görev ve sorumluluklarının yer aldığı bir işbirliği
belgesidir.
Mutabakat Belgesi
mbs.meb.gov.tr
Mutabakat Belgesi Tarafları
•MEB
(ÖERDHGM)
•ÇSGB (İŞKUR)
•TOBB
•YÖK
•DPT
•KOSGEB
•MYK
•TİSK
•TÜİK
•TÜRK-İŞ
•TESK
•MPM
ULUSALMESLEKİ BİLGİ SİSTEMİ
mbs.meb.gov.tr
Günümüzde öne çıkan sorular
İlgilerim, yeteneklerim neler?
Nasıl bir eğitim almalıyım?
Bir iş bulabilmem için yeterli ve gerekli becerileri nasıl kazanacağım?
İşverenlerin çalışanlarından talep ettikleri mesleki beceriler neler ?
Geleceğin meslekleri neler?
mbs.meb.gov.tr
Ulusal Mesleki Bilgi Sisteminin Hedef Kitlesi
Yetişkinler
Öğrenciler
Gençler
Özel eğitime ihtiyacı olan bireyler
İşsizlerEmekliler
Mesleki rehberlik çalışmalarına her yaştan
bireylerin erişimini sağlamak,
Mesleki rehberlik çalışmalarını yaygınlaştırmak,
MEB, İŞKUR ve diğer kurum ve kuruluşlar
kapsamında verilen mesleki rehberlik çalışmalarına
destek sağlamak,
Ülke genelinde farklı kurum ve kuruluşlar
arasında verilen mesleki rehberlik çalışmalarında
eşgüdüm sağlamak.
Neden MBS?
mbs.meb.gov.tr
Ulusal Mesleki Bilgi Sistemi Bütünleşik Sistem Tasarımı
Tümüyle dinamik bir yapıda tasarlanmıştır. Tüm güncelleme ve yeni bilgi girişimi MEB MERGEB
tarafından düzenli olarak yürütülebilmektedir. MBS’nin yapısı sistemi besleyen tüm protokol
taraflarının sunacakları bilgiyi de dinamik olarak güncelleyen onların sistemleri ile entegre çalışan bir algoritmaya sahiptir.
Sistemleri yetersiz olan kurumlar da tanımlı kullanıcı kimlikleri ile bilgi girişi yapacaktır.
mbs.meb.gov.tr
Ulusal Mesleki Bilgi SistemindeBütünleşik Sistem Tasarımı
Birey, sistemde yer alan ölçme araçlarına (ilgi, yetenek, mesleki değer) verdiği cevaplarla kendini tanıma boyutunda öz değerlendirmesini yaparak profil elde etmektedir.
mbs.meb.gov.tr
Sistem araştırmacının özelliklerine ve ihtiyaçlarına
göre hazırlanmıştır.
Bireyin bilgi yoğunluğu içerisinde kaybolmasını
engellemek üzere kurgulanmıştır.
Ulusal Mesleki Bilgi SistemindeBütünleşik Sistem Tasarımı
MBS’de Ölçme Araçları
mbs.meb.gov.tr
Meslek gruplarıyla eşleştirilmede temel alınacak, birey profillerini belirlemek amacıyla üç ölçme aracı geliştirilmiştir.
Yetenek ölçeği Mesleki değer ölçeği İlgi ölçeği (Kısa form)
MBS’de Ölçme Araçları
mbs.meb.gov.tr
Ulusal Mesleki Bilgi SistemiEğitim Boyutu
•İlköğretim, ortaöğretim, üniversite, yaygın eğitim
•Kurslar ve sertifika programları,
•Burslar, ödüller,
•Uluslararası eğitim bilgileri ve fırsatları
• Ploteus,
• Euroguidance vb.
İŞ
mbs.meb.gov.tr
Ulusal Mesleki Bilgi Sistemiİş Piyasası Boyutu
Sistemde;
İş piyasası tahminleri, gözde meslekler, mesleklere ilişkin bilgileri vb. kapsayan mesleki görünümler ile,
Bireylerin •İş sınavlarına hazırlanmaları,•İş arama yöntemleri,•İş görüşme becerileri•İş başvurusu yapma vb. becerilerini geliştirmeye yönelik bilgiler yer almaktadır.
mbs.meb.gov.tr
MBS ile kazançlarımız…
Hizmetlerin web tabanlı olarak tüm hedef gruplara
“her an/her yerden” erişiminin sağlanması,Kullanıcı bilgilerinin kanıta dayalı veri tabanı
oluşturması, Mesleki kararların oluşturulması sürecinde önemli bir
araç olması, Eğitim ve is piyasası bilgilerinin bir arada yer aldığı
veritabanı oluşturması,EĞİTEK’in teknolojik alt yapısının güçlendirilmesi
mbs.meb.gov.tr
Yaygınlaştırma…..
Sistemin BİT tabanlı diğer teknolojik araç ve yöntemlerle desteklenmesi
Interaktif etkileşim, Videokonferans,
E posta,
Forumlar
mbs.meb.gov.tr
Sürdürülebilirlik…
Mutabakat taraflarının MBS’nin sürdürülebilirliği ve güncellenmesi sürecinde ekip ruhu ile çalışması,
Hayat boyu öğrenme sürecine somut bir katkı sağlaması,
Ulusal Mesleki Bilgi Sistemi;
ülkemize özgün bir yapı içinde, ülkemizin
koşullarına uygun ancak dünya
standartlarında geliştirilmektedir.
mbs.meb.gov.tr
DİNLEDİĞİNİZ İÇİN
TEŞEKKÜRLER