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Trends in der beruflichen Bildung
Doris Engelhardt
Leiterin Abteilung AusbildungHandwerkskammer für Unterfranken
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Eckdaten der demografischen Entwicklung1
Trends/ Veränderungen in der Ausbildung2
Agenda
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3
Die Entwicklung der 16- bis unter 19-Jährigen bis 2024
Veränderung in Prozent
Bis unter -30 „stark abnehmend“-30 bis unter -20 „abnehmend“-20 bis unter -10 „stabil“-10 bis unter 0 „zunehmend“
0 oder mehr „stark zunehmend“
Häufigkeit
125126
52
Minimum: LKR Rhön-Grabfeld -37,0 %Maximum: Krfr. St. München 4,5 %Bayern: -18,9 %
Quelle: Bayerisches Landesamt für Statistik 2005
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Herausforderungen für das Handwerk durch den Rückgang der Bevölkerung
Sicherung von Nachwuchskräften
Erhalt der Fachlichkeit an Berufsschulen
Erhalt der vom Markt benötigten Berufe
Sicherung der Betriebsnachfolge
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Herausforderungen für unsere Gesellschaft durch den Rückgang der Bevölkerung
Begabungsgerechter Einsatz aller Bürger,
zum Erhalt der gewohnten Leistungen
in allen Bereichen der Gesellschaft
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Die Ausbildungswege verschieben sich hin zum Studium (+ 36 % in 7 Jahren)
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Quelle: Institut der Dt. Wirtschaft, Köln 2013
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7
Quelle: Statistisches Bundesamt 2011
Studenten und Auszubildende in Deutschland (38 % über den beruflichen Weg der Bildung)
Azubis38%
Studenten48%
Sonstige14%
Quelle: Statistisches Bundesamt 2013
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54,2%
17,3%
17,7%
10,9% Berufliche Ausbildung
Ohne Abschluss
Hochschulabsolventen
Fachschule, Meister,Techniker
8
Quelle: Statistisches Bundesamt 2011
Erwerbstätige in Deutschland nach Qualifikation (65 % über den beruflichen Weg der Bildung)
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Fortbildung Wirtschaft für Lehrer der Gymnasien in Unterfranken
Fachkräfteprognose für Mainfranken
9
Überschuss
Engpass
Quelle: www.ihk-fachkraeftemonitor.de
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Eckdaten der demografischen Entwicklung1
Trends/ Veränderungen in der Ausbildung2
Agenda
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Ausbildung wird zukunftsfähig - Teilzeitausbildung
Wer ist berechtigt? junge Mütter/Väter in Ausbildung junge Mütter/Väter ohne Ausbildung Personen, die pflegebedürftige Angehörige betreuen Personen mit eigener Behinderung (Einzelfallentscheidung)
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Rahmenbedingungen der Teilzeitausbildung
Kürzung der wöchentlichen Ausbildungszeit auf 25 – 30 Stunden keine Verlängerung der Gesamtausbildungszeit Kürzung der Ausbildungsvergütung entsprechend der Kürzung der Ausbildungszeit Berechnung des Urlaubsanspruchs im Verhältnis zu den wöchentlichen Arbeitstagen Fortführung einer Vollzeitausbildung in Teilzeit (möglichst) Vollzeitbesuch der Berufsschule (möglichst) Vollzeitbesuch der überbetrieblichen Lehrunterweisungen Anpassung des betrieblichen Ausbildungsplanes an die Teilzeitausbildung
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Ausbildungsinhalte werden modernisiert- Beispiele
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• Mediengestalter/-in Digital und Print
• Kfz-Mechatroniker/-in
• Informationselektroniker/-in
• Automobilkaufmann/-frau
• Kaufmann/-frau für Büromanagement
• Hörgeräteakustiker
• Augenoptiker/-in
• Zahntechniker/-in
• Orthopädietechnikmechaniker/-in
• Technischer Systemplaner/-in
• Technischer Produktdesigner/-in
• Mechatroniker/-in für Kältetechnik
• Anlagenmechaniker/-in für SHK-Technik
• Elektroniker/-in
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Die schulische Vorbildung der Ausbildungsanfänger
Handwerk
Ohne Hauptschul-abschluss
Hauptschul-abschluss
Realschul- oder gleichwertiger Abschluss
Hochschulreife
Kraftfahrzeugmechatroniker/in 1,8 % 46,9 % 47,2% 4,1 %
Elektroniker/in Energie- und Gebäudetechnik 0,5 % 43,8 % 49,0 % 6,7 %
Maler/in und Lackierer/in 6,8 % 80,9 % 8,6 % 2,5 %
Friseur/-in 3,4 % 72,6 % 20,1 % 3,4 %
Anlagenmechaniker/in SHK 1,7 % 65,9 % 27,5 % 3,3 %
Metallbauer/in 2,3 % 59,5 % 35,1 % 2,3 %
Schreiner/in 1,4 % 49,0 % 38,5 % 11,2 %
Fachverkäufer/in im Lebensmittelhandwerk - Bäckerei 0 % 81,3 % 17,7 % 1,0 %
Kaufmann/-frau für Büromanagement 0,9 % 22,1 % 68,1 % 8,0 %
Maurer/in 6,2 % 66,2 % 23,1 % 3,1 %
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Quelle: HWK für Unterfranken Jahresstatistik 31.12.2014
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Durchlässigkeit nach der dualen Ausbildung
15
Vora
usse
tzun
g ist
3 Ja
hre
Beru
fser
fahr
ung
Selbstständigkeit/ leitende Tätigkeit
Studium fachgebundene
Master/BachelorFachhochschulreife
z.B. Geprüfter Betriebswirt/in (HwO), Wirtschaftsinformatiker/in (HWK)
Meister/in im Handwerk
Fachmann/frau für kaufmännische
Betriebsführung (HwO)
Kaufmännische/r Fachwirt/in (HWK)
Berufsausbildunggewerblich/technisch kaufmännisch
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Abi + Auto
Zielgruppe leistungsstarke Jugendliche
www.abi-plus-auto.de •Handwerkskammer für Unterfranken •Heinrich-Thein-Schule Haßfurt
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Abi + Auto – Die Idee
Abiturienten für eine Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker gewinnen
Verkürzte Ausbildung in 2,5 Jahren Qualifizierungsvertrag für die Teile 3 + 4 der Meisterprüfung
und die Ausbildung zum Kfz-Servicetechniker Grundlage für eine Berufskarriere im Kfz-Gewerbe legen
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![Page 19: Trends in der beruflichen Bildung Doris Engelhardt Leiterin Abteilung Ausbildung Handwerkskammer für Unterfranken](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/570491c71a28ab14218db964/html5/thumbnails/19.jpg)
Berufswahl mit Abituraber Vorsicht -die richtige Wahl treffen, denn …
Jeder zweite Studienanfänger wechselt das Studienfach.
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Quelle: Bildung auf einen Blick, OECD Studie 2010
Jeder dritte/ vierte Studienanfänger bricht das Studium ab!
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Karriereprogramm Handwerk – Vom Campus auf den Chefsessel
- für Studierende, die Alternativen suchen- für Unternehmen, die Führungsnachwuchs suchen
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Premium: Aus- und Weiterbildung gleichzeitig
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Studium an denHS für angewandtes Wissen
Entwicklung neuer hybrider Lerneinheiten
Ziel: • Lernen nicht zum Abschluss, sondern zur beruflichen
Kompetenz• Biographiegestaltung vom Anfänger zum Experten
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duale Berufsausbildung im Betrieb
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Vielen Dankfür Ihre Aufmerksamkeit!
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